图书馆志愿者工作职能及纪律要求
图书馆志愿者工作制度范本（2篇）
图书馆志愿者工作制度范本一、工作目标及背景1.1 目标：建立规范、高效的志愿者工作机制，提升图书馆服务质量，满足读者需求。
1.2 背景：图书馆志愿者是参与服务社区的重要力量，其工作质量和效率直接影响到图书馆服务水平和形象。
二、工作内容及要求2.1 工作内容2.1.1 参与图书馆日常工作，包括书籍整理分类、借阅服务、资料归档等。
2.1.2 协助读者查询资料、解答问题，提供专业和高效的咨询服务。
2.1.3 参与图书展览、文化活动的筹备和组织工作。
2.2 工作要求2.2.1 具备良好的团队合作精神，能够与图书馆工作人员协调合作。
2.2.2 具备良好的服务意识和职业操守，能够文明礼貌地与读者进行沟通和交流。
2.2.3 具备较高的阅读能力和图书知识储备，能够为读者提供准确的资讯和推荐。
三、工作时间与安排3.1 工作时间3.1.1 志愿者的工作时间由图书馆根据实际情况进行安排，包括周末和节假日。
3.1.2 工作时间为每天4小时，每周至少工作2天。
3.2 工作安排3.2.1 图书馆将根据需要进行志愿者工作时间表的制定，并提前通知。
3.2.2 志愿者需要提前告知自身的不便之处，图书馆将尽可能满足合理要求。
四、培训与指导4.1 培训内容4.1.1 志愿者须参加由图书馆组织的培训课程，熟悉图书馆的规章制度和操作流程。
4.1.2 培训内容包括读者服务技巧、图书馆系统使用和图书知识普及等。
4.2 培训方式4.2.1 培训方式包括线上培训和线下集中培训，志愿者需按要求完成培训任务。
4.2.2 图书馆将安排专业人员进行培训，并提供培训资料和指导。
五、权利与义务5.1 志愿者权利5.1.1 志愿者享有参与图书馆相关活动的权利。
5.1.2 图书馆将根据工作表现和经验积累，给予相应的荣誉和证书认可。
5.2 志愿者义务5.2.1 志愿者应严格按照图书馆的工作制度和要求开展工作，维护图书馆秩序。
5.2.2 志愿者需保守读者隐私和图书馆内部信息，不得泄露或滥用。
图书馆志愿者岗位相关
图书馆志愿者岗位职责主要岗位：1、自习室管理岗：维持自习室正常秩序，劝导和制止自习室内不文明行为，如占座、吃东西、乱扔垃圾、高声说话、关门太响、情侣过于亲密等，倡导文明自习。
2、辅助管理岗：（包括综合期刊阅览室辅助管理岗、综合图书阅览室辅助管理岗、电子阅览室辅助管理岗、经济图书阅览室辅助管理岗、书库辅助管理岗、提存书库及阅览室辅助管理岗），服从老师安排，协助室内老师开展整理图书、图书排架、卫生打扫等工作。
3、存包柜管理岗：每晚十点半后清理存包柜，将清理出的物品交由图书馆老师保管。
附加岗位:3、文明劝导岗：劝导和制止图书馆内任何不文明行为，如高声说话、随地吐痰、乱扔垃圾、吸烟、损坏公物、乱写乱画、穿拖鞋、吃东西、男女同学交往过度亲密、酗酒等，引导广大读者做文明读者，营造健康、文明的校园环境。
4、意见收集岗：不定期向本班或本年级征求与图书馆相关的意见，并每半月向图书馆提交意见反馈及建议一次，保证图书馆与读者之间顺畅沟通。
5、宣传策划岗：不定期向本班或本年级推送图书馆相关信息，引导读者进入图书馆学习，并每半月向图书馆提交具有建设性的建议，营造积极、向上的学习氛围。
注：每一位志愿者至少选择一项主要岗位，可根据自己的情况选择附加岗位（这个不强制要求选择）；自习室管理岗、文明劝导岗请做好每次的工作记录；其他岗位的会有各阅览室老师负责联系。
图书馆志愿者任职要求1、平时经常进图书馆，热衷于公益事业，能吃苦耐劳；能以饱满的热情、持之以恒的决心投身到为图书馆及广大读者服务的行列。
2、每周至少工作一次，每次至少1.5小时。
3、有毅力，能将志愿者工作坚持一年以上。
4、志愿者每次工作需到相关联系人处报到，并做好工作记录（文明劝导岗、自习室管理岗需做工作记录）。
图书馆志愿者福利1、优秀志愿者证书2、享受新馆三楼（综合）借阅福利3、书籍分类整理培训4、年级综测加分（不同院系加分视具体院系情况而定）5、网上图书馆数据库使用培训。
图书馆志愿者服务规章制度范本
图书馆志愿者服务规章制度范本第一章总则一、为了规范图书馆志愿者的服务行为，提高图书馆服务水平，依法维护图书馆的秩序和安全，特制定本规章制度。
二、本规章制度适用于所有在图书馆从事志愿者服务的人员。
三、图书馆志愿者应当遵守国家法律法规以及图书馆的规章制度，严守自律从事志愿者服务工作。
第二章志愿者服务内容一、图书馆志愿者的服务内容包括但不限于以下几方面：1. 协助图书馆工作人员开展读者引导、图书递送、图书整理、资料检索等工作。
2. 提供读者咨询、参与讲座、讲解、导览等服务。
3. 参与举办图书馆活动、编写宣传材料，宣传推广图书馆资源。
4. 协助处理读者投诉与意见反馈。
二、志愿者应当按照图书馆的安排和要求，在指定的时间和岗位进行志愿者服务工作。
第三章入库培训与管理一、图书馆将针对志愿者的服务内容和规范进行必要的入库培训，包括图书馆概况、服务技能、安全注意事项等方面的内容。
二、每位志愿者在接受培训后，应当参加相应的考核并获得合格证明后方可上岗服务。
三、图书馆要建立志愿者档案，记录志愿者的个人信息、服务时长、服务表现等内容，并定期进行评估、激励和管理。
第四章工作纪律一、志愿者应当保持良好的工作纪律，按时按岗位服从图书馆指挥。
二、志愿者应当爱护图书馆设施和财物，遵守防火、防盗等安全规定。
三、志愿者在服务过程中，不得擅自将图书馆资源拿出或泄露给外人。
四、志愿者应当妥善处理读者投诉与意见反馈，并及时向图书馆工作人员汇报。
第五章行为规范一、志愿者应当维护良好的服务态度，积极主动地为读者提供帮助和指导，不得以任何方式随意对待读者。
二、志愿者应当保守读者的个人信息，不得私自收集、使用或泄露读者的个人信息。
三、志愿者不得利用图书馆资源从事商业活动，不得出售或借用图书馆的图书等。
四、志愿者应当保持良好的仪容仪表，穿戴整齐、文明礼貌地与读者交流和服务。
第六章奖惩制度一、对于履行服务义务，表现良好的志愿者，图书馆将根据实际情况给予相应的奖励和表彰。
图书馆志愿者工作制度模版
图书馆志愿者工作制度模版一、工作目标和任务1. 图书馆志愿者的工作目标是为读者提供优质、高效的服务，提升图书馆的运营效率。
2. 志愿者的主要任务包括图书整理、阅览室管理、读者咨询等。
二、工作时间和服从管理1. 志愿者需按照图书馆规定的工作时间进行服务，如有特殊情况需要调整工作时间，须提前向图书馆管理员请假。
2. 志愿者需服从图书馆管理员的管理，积极配合图书馆工作人员完成各项任务。
三、服务准则1. 志愿者应具有良好的服务意识，热情周到地为读者提供各种服务。
2. 志愿者应保持良好的形象，穿着整洁、得体，不得迟到早退。
3. 志愿者要保护书籍资料，妥善保管，保持书籍整洁，防止损坏、遗失等事故的发生。
4. 志愿者要遵守图书馆的秩序，不得大声喧哗，不得乱放书籍、随意移动设备。
5. 志愿者要尊重读者的隐私权，保护读者信息的安全性。
四、培训和考核1. 图书馆将为志愿者提供必要的培训，包括业务培训和礼仪培训等。
2. 图书馆将定期进行志愿者的工作考核，评估志愿者的表现和工作质量。
3. 志愿者需根据图书馆的要求，参加相关的培训和考核。
五、权益和义务1. 志愿者有权享受图书馆提供的培训和服务资源，并能获取相关的工作经验。
2. 志愿者应当认真对待志愿工作，服从组织的工作安排和要求，不得擅自离职。
3. 志愿者需承担工作期间的个人安全责任，在工作中遵守相关的安全规定。
六、奖励与惩罚机制1. 图书馆将根据志愿者的表现和工作质量给予相应的奖励，如表扬、证书、荣誉称号等。
2. 对于严重违反规章制度的志愿者，图书馆有权采取相应的纪律处分，包括取消志愿者资格。
七、服务改进意见和投诉处理1. 志愿者可以根据工作经验和对图书馆服务的了解，提出改进意见，图书馆将认真考虑并及时进行改进。
2. 图书馆将积极处理读者对志愿者工作的投诉，及时查明事实，并对相关志愿者进行处理。
八、解释权和修订1. 对于本制度的解释权属于图书馆管理部门。
2. 如需对本制度进行修订，需经过相关部门审核，并及时通知所有志愿者。
图书馆志愿者工作制度模版(三篇)
图书馆志愿者工作制度模版一、工作目标和任务1. 图书馆志愿者的工作目标是为读者提供优质、高效的服务，提升图书馆的运营效率。
2. 志愿者的主要任务包括图书整理、阅览室管理、读者咨询等。
二、工作时间和服从管理1. 志愿者需按照图书馆规定的工作时间进行服务，如有特殊情况需要调整工作时间，须提前向图书馆管理员请假。
2. 志愿者需服从图书馆管理员的管理，积极配合图书馆工作人员完成各项任务。
三、服务准则1. 志愿者应具有良好的服务意识，热情周到地为读者提供各种服务。
2. 志愿者应保持良好的形象，穿着整洁、得体，不得迟到早退。
3. 志愿者要保护书籍资料，妥善保管，保持书籍整洁，防止损坏、遗失等事故的发生。
4. 志愿者要遵守图书馆的秩序，不得大声喧哗，不得乱放书籍、随意移动设备。
5. 志愿者要尊重读者的隐私权，保护读者信息的安全性。
四、培训和考核1. 图书馆将为志愿者提供必要的培训，包括业务培训和礼仪培训等。
2. 图书馆将定期进行志愿者的工作考核，评估志愿者的表现和工作质量。
3. 志愿者需根据图书馆的要求，参加相关的培训和考核。
五、权益和义务1. 志愿者有权享受图书馆提供的培训和服务资源，并能获取相关的工作经验。
2. 志愿者应当认真对待志愿工作，服从组织的工作安排和要求，不得擅自离职。
3. 志愿者需承担工作期间的个人安全责任，在工作中遵守相关的安全规定。
六、奖励与惩罚机制1. 图书馆将根据志愿者的表现和工作质量给予相应的奖励，如表扬、证书、荣誉称号等。
2. 对于严重违反规章制度的志愿者，图书馆有权采取相应的纪律处分，包括取消志愿者资格。
七、服务改进意见和投诉处理1. 志愿者可以根据工作经验和对图书馆服务的了解，提出改进意见，图书馆将认真考虑并及时进行改进。
2. 图书馆将积极处理读者对志愿者工作的投诉，及时查明事实，并对相关志愿者进行处理。
八、解释权和修订1. 对于本制度的解释权属于图书馆管理部门。
2. 如需对本制度进行修订，需经过相关部门审核，并及时通知所有志愿者。
图书馆志愿者工作职能及纪律要求
图书馆书库工作职能及纪律要求书库主要负责，在图书馆闭关前一个半小时进行书库书架图书的整理，以及在闭关时进行相关清场工作。
同时，书库志愿者也在工作和课余时间，帮助读者解决一些突发问题，并做好与老师的沟通，让图书馆服务让每一位读者满意。
第一章 岗位安排一、成员构成：正部1名、副部2名、部长助理1名、成员89名。
二、组织构架：第二章 工作职能一、部长级正部长：A 若无不可抗因素，到场检查图书摆放情况，发现问题向组长或当天值班的副部或部长助理反映，值班日时旁听组长每日工作总结。
需检查志愿者是否佩戴好工作牌，是否定点到岗，组长是否负起相应责任。
B 负责前期对一部分新成员的培训，关心组员的工作情况。
正部长副部长 副部长 周二组 周四组周日组 周一组 周三组 部长助理 周五组 周六组C 负责部门活动的策划，以及组织部门聚餐出游。
D 负责对副部的工作监督和管理。
联系主席团，整理资料及文件的撰写。
E 定期检查工作牌的损毁和保管好名册，签到表。
F 关心成员，及时处理成员反馈的问题，多多交流。
G 有提前规划总结意识，培养自己的工作能力，要给自己努力提升的空间。
H 按时参加部长会议。
做好上传下达工作，规划工作。
I 工作中善于发现种子成员，挖掘和培养他们的能力。
J 听取部长和组长意见，和实际观察情况，决定每月志愿者服务之星名单。
K 认真负责，为组员做好榜样。
副部长：A 若无不可抗因素，值班日检查图书摆放情况，发现问题向当日组长反映，值班日时旁听组长每日工作总结。
需检查志愿者是否佩戴好工作牌，是否定点到岗，组长是否负起相应责任。
B 负责前期对一部分新成员的培训，关心组员的工作情况。
C 定期检查工作牌的损毁和保管好名册，签到表。
D 关心成员，及时处理成员反馈的问题，多多交流。
E 有提前规划总结意识，培养自己的工作能力，要给自己努力提升的空间。
F 按时参加组长会议。
做好上传下达工作，规划工作。
G 工作中善于发现种子成员，挖掘和培养他们的能力。
图书馆志愿者工作制度范文(3篇)
图书馆志愿者工作制度范文一、工作内容：1. 协助图书馆管理员进行图书的分类、整理和归还等工作；2. 协助读者借阅图书，提供图书咨询和导读服务；3. 维护图书馆秩序，确保环境整洁和安静；4. 协助组织和参与图书馆的活动和展览等。
二、工作时间：1. 志愿者需符合图书馆规定的工作时间安排，每次工作时间为2-4小时；2. 志愿者每周至少工作2次，每次工作时间不能少于2小时。
三、招募和培训：1. 图书馆会定期招募志愿者，招募范围为在校学生和社会群众；2. 志愿者需经过图书馆的培训和考核后方可上岗；3. 培训内容包括图书分类和整理技巧、图书馆服务规范等。
四、工作要求：1. 志愿者需爱岗敬业，认真负责地完成工作任务；2. 志愿者需保持良好的工作状态和形象，服装整洁，言谈文明；3. 志愿者需尊重读者和其他工作人员，与人为善，积极向上。
五、福利待遇：1. 志愿者工作期满一定时长后，可获得图书馆提供的志愿者证书；2. 图书馆会定期组织志愿者活动，如集体旅游、座谈会等，志愿者可参加。
六、其他规定：1. 志愿者需遵守图书馆的各项管理规定，如保护图书馆设施和藏书等；2. 如有违反工作纪律和规定的行为，图书馆有权取消志愿者资格。
以上为图书馆志愿者工作制度范文，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
图书馆志愿者工作制度范文（2）1.部门内部相互监督、相互鼓励。
如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。
2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。
3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。
4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。
5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。
2.部长职责：(1)做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。
(2)团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作(3)做好活动的____策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。
图书馆志愿者服务规章制度
图书馆志愿者服务规章制度一、总则1. 为了充分发挥图书馆志愿者的作用，提高图书馆服务质量，根据相关法律法规及馆内实际情况，制定本规章制度。
2. 图书馆志愿者是指自愿参加图书馆工作的单位或个人，以无偿提供服务为目的，服务图书馆用户和社会公众。
3. 图书馆志愿者应遵守本规章制度，开展志愿服务工作。
二、入馆登记及资格1. 图书馆志愿者应到图书馆办理入馆登记手续，并提交学生证、身份证明等相关材料。
2. 志愿者应具备良好的品德和道德修养，年满18周岁，具备较好的沟通交流能力。
三、服务内容1. 志愿者应根据图书馆的需要，积极参与服务工作，包括引导读者、解答咨询、办理借阅、推广阅读等。
2. 志愿者应保持良好的服务质量，礼貌待人，积极帮助用户解决问题。
四、工作时间1. 志愿者应在规定的工作时间内到岗，并认真履行志愿者工作。
2. 志愿者不能按照规定时间到岗的，应提前通知并得到图书馆的批准。
五、工作纪律1. 志愿者应尊重图书馆职工和读者，不得有侮辱、辱骂他人的言行。
2. 志愿者应遵守图书馆的规章制度，不得擅自借阅图书、影响馆内秩序。
3. 志愿者应保守读者的隐私，并严格遵守保密制度。
六、工作安全1. 志愿者必须参加图书馆组织的安全培训，了解防火、防盗等知识，提高自我保护能力。
2. 志愿者在工作过程中应注意个人安全，不得乱翻借书柜、乱挪馆内档案。
七、奖励与处罚1. 志愿者在服务工作中表现突出的，可以根据情况给予表扬、奖励或记功。
2. 志愿者如有违反规定的，会被视情节轻重，给予相应的纪律处分。
八、附则1. 本规章制度由图书馆制定并不时修订。
2. 志愿者在参与服务前应阅读并签字同意遵守本规章制度。
3. 志愿者在服务过程中发生意外事故的，由图书馆负责处理并提供相应救助。
以上就是图书馆志愿者服务规章制度，志愿者应遵守以上规定，为图书馆服务，提高服务质量。
图书馆志愿者规章制度(4篇)
图书馆志愿者规章制度第一章总则第一条为了规范图书馆志愿者工作行为，营造良好的志愿者服务环境，提高图书馆的服务质量和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于图书馆自愿申请成为志愿者并被录用的人员。
第三条志愿者工作是一项无偿、自愿、非职业性质的公益服务行为，以服务为宗旨，为图书馆的读者提供协助和支持。
第四条志愿者应当遵守国家法律法规、社会道德及团队章程，并严格履行志愿者承诺，积极参与志愿服务活动。
第五条图书馆将为志愿者提供必要的培训、指导和保障条件。
志愿者应当按照图书馆的要求完成所承担的志愿服务项目。
第二章志愿者资格与选拔第六条志愿者应当具备下列基本条件：1.自愿申请并有实际参与服务的意愿；2.身体健康，无不适合从事志愿者岗位服务的疾病和病史；3.具备相应的知识储备和倾听、沟通、协作等基本能力；4.具备一定的时间和精力来参与志愿者工作；5.愿意接受图书馆的培训和管理。
第七条志愿者的任职期限为一学期，新志愿者需在下一学期重新申请。
第八条图书馆将就招募志愿者进行筛选和面试，录用的志愿者应签订志愿服务协议，明确双方的权利与义务。
第九条在车间志愿服务项目中，若志愿者因故不能继续参与服务，需要提前向图书馆提交辞职申请，由图书馆予以审核并接受。
第三章志愿服务内容与时长第十条志愿者的具体任务由图书馆根据具体情况和需求进行安排，主要包括但不限于以下方面：1.协助图书馆的日常运营，如书籍整理和归档、资料检索等；2.参与图书馆的推广活动，如举办讲座、培训等；3.为读者提供咨询和引导服务；4.协助图书馆开展社区服务和公益活动。
第十一条志愿者的服务时长原则上为每周不超过10小时，具体根据志愿者的时间和能力灵活确定。
同时，志愿者需要保证每次服务不少于2小时。
第十二条对于表现良好的志愿者，图书馆将根据实际情况予以表彰和奖励。
第四章志愿者权利与义务第十三条志愿者享有下列权利：1.接受图书馆提供的培训和指导；2.了解和选择适合自己能力和兴趣的志愿服务项目；3.参与志愿服务中的意见和建议得到合理回应；4.申请辞职或暂停服务。
图书馆志愿者服务规章制度(3篇)
图书馆志愿者服务规章制度第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进我校图书馆志愿服务工作的开展，特制定本办法。
第二条志愿者是能够自觉自愿参与图书馆公益服务工作，不计报酬，基于良知、信念和责任，围绕图书馆工作目标为读者提供服务和帮助，具有完全民事行为能力的我校在校学生。
第三条招募方式采取____招募。
志愿者是通过学生会动员、____招募的各年级学生，由图书馆和学生会负责志愿者的日常管理事务。
第四条服务宗旨。
通过图书馆志愿者活动，为读者提供志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素质，促进图书馆管理工作的有效进行。
第五条服务口号：奉献、友爱、互助、进步。
第六条服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。
第二章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受锻炼、长才干、做贡献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对志愿者提出以下要求：第一条模范遵守国家的法律、法规以及学校、图书馆的各项规章制度，服从管理，服从____安排。
第二条上岗服务期间，志愿者必须佩带有关袖章或其他相关标志，仪表端庄、举止稳重。
第三条严格要求自己，自觉遵守志愿服务章程，认真完成任务。
第四条加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第五条爱岗敬业，态度谦和，耐心细致，以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给读者，践行志愿者精神。
第六条积极主动，担当负责，廉洁自律，树立志愿者良好形象，维护志愿者____荣誉。
第三章志愿者的服务内容第一条参与书库、阅览室的日常辅助管理，协助工作人员进行书刊整理、分类、上架、排架、倒库等工作。
第二条协助读者借阅书刊，查询、检索书目，推荐、查找书刊，推介、引导读者使用数据库、电子书等电子资源，解答读者咨询。
第三条协助、参与图书馆读者调查，各种读者服务活动的策划设计、宣传筹备、知识传播、____实施等工作。
第四条协助、参与阅览自习区的值班工作。
第五条协助、参与完成图书馆的临时性工作、突击性任务。
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B 负责前期对一部分新成员的培训，关心组员的工作情况。
C 负责部门活动的策划，以及组织部门聚餐出游。
D 负责对副部的工作监督和管理。
联系主席团，整理资料及文件的撰写。
E 定期检查工作牌的损毁和保管好名册，签到表。
F 关心成员，及时处理成员反馈的问题，多多交流。
G 有提前规划总结意识，培养自己的工作能力，要给自己努力提升的空间。
H 按时参加部长会议。
做好上传下达工作，规划工作。
I 工作中善于发现种子成员，挖掘和培养他们的能力。
J 听取部长和组长意见，和实际观察情况，决定每月志愿者服务之星名单。
K 认真负责，为组员做好榜样。
副部长：
A 若无不可抗因素，值班日检查图书摆放情况，发现问题向当日组长反映，值班日时旁听组长每日工作总结。
需检查志愿者是否佩戴好工作牌，是否定点
到岗，组长是否负起相应责任。
B 负责前期对一部分新成员的培训，关心组员的工作情况。
C 定期检查工作牌的损毁和保管好名册，签到表。
D 关心成员，及时处理成员反馈的问题，多多交流。
E 有提前规划总结意识，培养自己的工作能力，要给自己努力提升的空间。
F 按时参加组长会议。
做好上传下达工作，规划工作。
G 工作中善于发现种子成员，挖掘和培养他们的能力。
H 认真负责，为组员做好榜样。
I 善于与部长进行交流，每周进行相应工作汇报。
二、组长级
正组长
1.管理好当天的工作情况，检查书架是否整齐。
2.每日值班结束后按人数签到打钩，然后开一个简短会议，负责传达组长会议的内容以及收集每日遇到的问题，并上报给当日的值班部长。
3.与部员处理好人际关系以便于更好管理。
4.按时参加组长例会，不可请假，实在到不了叫副组长参加。
5．可自行组织小组内部或者与其他小组联谊的活动。
（鼓励多组织）
6.发掘组员中有潜力的人，上报给部长。
副组长：
1.协助组长负责管理每日值班情况。
2.组长请假时由副组长暂代组长的职务。
3.管理好部员之间的人际关系。
三、成员级
一、整书要求
1.书刊保持整齐:上架图书应正向直立，书脊朝外，大开书可以平放，
避免弯折。
2.书车用毕,应清空后整齐地排放在阅览室第2~5排书架的北端，以
不影响通行为准。
二、帮助读者
1.了解阅览室工作内容，耐心回答读者疑问。
2.掌握图书分类知识，指导读者使用书目和使用信息检索系统。
3.对于损坏书籍、破坏设施等违反图书馆规定的现象，以及难处理的
问题及时向值班老师报告。
三、清场要求
1.每天晚上21.30~21.35开始清场。
观察是否有占座情况。
在清场时，查看座位上是否有图书或其他物品，如有放到前台。
贵重物品，放到书库三前台纸箱内。
2.把桌椅摆放整齐，清理桌面垃圾，放进垃圾桶，以及关好窗户。
（阅览室
大门有当天值班老师关和锁）
3.所有阅览桌，椅及书车上不许堆放任何物品。
4.友情提醒到时间仍未准备离开的读者。
5.清场中对不属于本书库的书籍，将其送到给各阅览室的前台。
纪律要求
一、会议方面
1、部长按时召开例会，及时传达上级的工作要求，合理分配工作。
2、组长每阶段汇报工作情况，指出问题，和组员展开讨论，提出解决方案，并实行。
3、会议成员不得缺勤（请假除外），缺勤者扣分。
由副部负责签到，请假者应打电话或发短信给副部请假。
4、组长若有事不能参加，要提前向部长请假，若无故缺席次数超过两次，考率更换组长。
5、部长要积极传达上级的一些要求，同时指出值班过程中发现的一些问题，及时进行必要的总结，并分配下两周的工作计划。
6、各组长要轮流总结这两周各组的情况，并提出自己的一些想法或者困惑。
二、清场方面
1.每天晚上21.30~21.35开始清场。
2.把桌椅摆放整齐，清理桌面垃圾，放进垃圾桶，以及关好窗户。
（阅览室大门有当天值班老师关和锁）
3.所有阅览桌，椅及书车上不许堆放任何物品。
4.友情提醒到时间仍未准备离开的读者。
5.清场中对不属于本书库的书籍，将其送到给各阅览室的前台。
三、考勤方面
1、各成员若无特殊情况，不得缺勤。
若要请假，需提前向相应的组长汇报，各组长间要相互调剂人员，确保值班当天人员充足。
组员若无故缺勤次数超过三次，考虑退部处理。
若组员一学期请假次数超过4次，也要考虑退部
处理。
2、各组长要认真做好当天的考勤工作，一些晚到或者早退的情况要特别指出。
3、部长间也要协调好各自的查班时间，确保每天都有至少一个人在场检查。
4、组员请假若要找人替班，必须是书库人员，否则任然不计工时。
会议要求
5、每两周要召开一次必要的组长会议，如无特殊情况，各组长不得缺席。
当天有值班任务的组长轮流来一人即可。
6、组长若有事不能参加，要提前向部长请假，若无故缺席次数超过两次，考率更换组长。
7、部长要积极传达上级的一些要求，同时指出值班过程中发现的一些问题，及时进行必要的总结，并分配下两周的工作计划。
8、各组长要轮流总结这两周各组的情况，并提出自己的一些想法或者困惑。
四、志愿者活动方面
1、书库会积极参与图书馆举行的一些活动，积极融入这个大集体。
2、书库各组成员间要积极举行一些小活动，彼此间要相互了解，提高集体的凝聚力。
3、若要举办一些活动，书库个成员要积极服从安排，有好的建议也可以积极提出。