营销计划制定流程图模板

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公司运营流程图

公司运营流程图

先进微电子科技(ASM)——企业运营流程企业运营流程:即企业管理部门的日常作业流程,是一个企业进行生产经营或者贸易等等企业工作的程序。

比如一件事情,在企业中由上至下规定了各个涉及部门的工作规章、工作流程以及相关职责等等。

一些详细的各流水线的作业流程也就构成了整个企业的作业流程。

运营流程(Operations Process)执行力三大核心流程:人员流程——用正确的人;战略流程——做正确的事;运营流程—用正确的方法。

一、各部门配置合格人员(人力资源)1.1用人需求1.2人员招聘1.3入职培训1.4试用期考核1.5转正1.6平时绩效考核、年度考核二、营销2.1挖掘、寻找目标客户2.2与目标洽谈2.3样品确认2.4营销合同2.5评审2.6客户确认2.7产品交付2.8质量追踪、贷款回收三、采购3.1根据市场预测、营销计划、物料库存3.2采购申请单3.3采购合同3.4审批3.5交货跟踪3.6供应商送货3.7产品验收3.8入库3.9交付考核四、质量管理(质量管理检验)五、仓库工作5.1供应商来料5.2进货检验5.3入库商品的存放、编码5.4出货通知5.5出库5.6仓库销账六、产品交付客户七、质量追踪工程服务先进微电子科技(ASM)管理:推行TQM(全面优质管理)、5S(良好厂房管理)﹐贯彻ISO9001质量体系,并着手引进ISO14000.2.健全的安全生产保证体系,从组织、制度、教育及硬件设施方面为员工和企业提供安全保障。

3.建立高速局域网及广域网,全面实行计算机化管理。

4.全面运行SAP企业资源筹划(ERP)系统,提升资源利用水平及工作效率。

公司经营运作流程图国际体系认证ISISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标准之一。

ISO9000族标准是国际标准化组织(ISO)在1994年提出的概念,是指“由ISO/Tc176(国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会)制定的国际标准。

营销八大流程

营销八大流程

1.客户单位
(1)组织机构图
(2)与公司产品对口的职能部门主要职责
(3)职能部门内部的组织关系图表
1.表单
(4)职能部门主任\处长\专工个人信息一览表
(1)《目标客户基本信息表》(已有)
(5)客户当年度的年度计划
(2)《目标对象个人信息表》(已有)
(6)近三年与公司产品对口的相关项目建设信息一览表 (3)《目标市场动态信息表》(需建)
(7)近三年来参加国网会议的发言材料汇总
2.模板
2.国网公司
《客户开发专题计划》(已有,需调整)
(1)近三年工作方针(原件\复印件或电子档)
3.案例
(2)当年度工作部署文件(原件\复印件或电子档)
(1)《山西省农电部目标客户基本信息表》(已
(3)近三年来在国网公司的先进集体文件(原件\复印件或 有)
1.开发目
1.确认拜访
标市场
(1)向使用负责人、技术负责人发出拜访信息(时间、
2.了解、
地点、内容)
掌握目标 1.目标客
(2)确定拜访信息,并修正
对象的立 户明确启
2.实施拜访
场、观点 动项目意
(1)使用负责人、技术负责人分别公关:提供技术考察
3.影响目 向
及交流机会;了解个人信息及喜好;投其所好加深感
方案(试
(2)决策人公关:通过了解到的信息,接触决策人外
点/考察/
围,促其外围有影响力的人介绍和推动项目进展;并
谈判)
根据了解掌握的信息,投其所好与决策人接触,加深
感情;解答决策人的疑惑或疑问,促成决策人肯定态
度,明确项目启动意向
3.确定教练
根据二次拜访分析判断,确定能影响决策人的教练角

16949_全流程及表格模板

16949_全流程及表格模板

APQP项目清单项目名称:项目编号:项目组长:QR-00-0QR-00-0QR-00-0市场调查表-营销功能QR-01-01市场调研报告-营销功能APQP产品建议书顾客名称:市场营销计划-营销功能计划周期:APQP会议记录QR-03-01APQP项目负责人任命书QR-03-02APQP项目开发时间进度制订(项目组长):审核(管理者代表):批准(总经理):QR-04-01APQP项目小组成员职责分配表QR-04-02APQP工作保证计划(项目责任矩阵表)第一阶段:计划和项目确定日期:年月日APQP产品责任书项目编号:APQP可靠性和质量目标及标准分析、环保要求日期:年月日APQP初始材料清单及价格表QR-1-04APQP初始零件清单及价格表QR-1-05APQP外协件提交批准要求供方名称:表单流程:需方→供方确认(影印留底)→需放代表→归入项目档案。

QR-1-06-01供方概况登记表-供方评价和选择送样通知书-供方评价和选择编号:送样通知书-供方评价和选择编号:早期供方名单-供方评价和选择APQP初始过程流程图日期:年月日项目编号:工序名称:APQP初始特殊特性清APQP初始材料清单APQP初始量具和试验设备清单APQP初始设备、工装清单APQP计划和项目确定-第一阶段审核表QR-1-13APQP工作保证计划(项目责任矩阵表)第二阶段:产品设计和开发日期:年月日APQP项目开发培训方案产品名称:项目编号:APQP-A-8样件-控制计划检查清单顾客或厂内零件号项目编号QR-2-01-03BAPQP顾客样品评审确认书评审日期:编号:顾客公司工程部确认章部长(签名):日期:QR-2-02APQP-A-2设计信息检查清单(新产品开发可行性评估表)QR-2-03APQP设备需求表(主要设备盘点清单)APQP工装需求表(工装盘点清单)APQP新增设备、工装和模具配置计划日期:APQP设备安装验收移交单APQP工装夹治具验收单APQP量具试验装备要求(主要量仪盘点清单)APQP新增量具、试验装备配置计划日期:APQP-A-3新设备、工装和试验装置检查清单QR-2-10APQP新产品成本预估表修订日期:QR-2-11-01APQP新产品成本预算报告产品名称:产品件号:APAP项目可行性分析报告客户名称:APQP小组可行性承诺顾客:日期:零件编号:零件名称:可行性的考虑产品质量策划小组并不打算在进行可行性评价时面面俱到,但已考虑了以下问题。

销售业务流程图

销售业务流程图

销售业务流程图销售业务流程一、销售业务流程为了强化销售业务管理,企业需要对现行销售业务流程进行全面梳理,查找管理漏洞,并及时采取切实措施加以改正。

同时,企业还应注重健全相关管理制度,明确以风险为导向的、符合成本效益原则的销售管控措施,实现与生产、资产、资金等方面管理的衔接,落实责任制,有效防和化解经营风险。

以下是综合不同类型企业形成的销售业务流程图,具有普适性。

企业在实际操作中,应充分结合自身业务特点和管理要求,构建和优化销售业务流程。

二、各流程的主要风险及管控措施企业销售业务流程主要包括销售计划管理、客户开发与信用管理、销售定价、订立销售合同、发货、收款、客户服务和会计系统控制等环节。

一)销售计划管理销售计划是指在进行销售预测的基础上,结合企业生产能力,设定总体目标额及不同产品的销售目标额,进而为能实现该目标而设定具体营销方案和实施计划,以支持未来一定期间销售额的实现。

该环节主要风险是:销售计划缺乏或不合理,或未经授权审批,导致产品结构和生产安排不合理,难以实现企业生产经营的良性循环。

主要管控措施:企业应根据发展战略和年度生产经营计划,结合企业实际情况,制定年度销售计划。

在此基础上,结合客户订单情况,制定月度销售计划,并按规定的权限和程序审批后下达执行。

同时,定期对各产品(商品)的区域销售额、进销差价、销售计划与实际销售情况等进行分析,结合生产现状,及时调整销售计划,调整后的销售计划需履行相应的审批程序。

二)客户开发与信用管理企业应积极开拓市场份额,加强现有客户维护,开发潜在目标客户,对有销售意向的客户进行资信评估,根据企业自身风险接受程度确定具体的信用等级。

该环节的主要风险是:现有客户管理不足、潜在市场需求开发不够,可能导致客户丢失或市场拓展不利;客户档案不健全,缺乏合理的资信评估,可能导致客户选择不当,销售款项不能收回或遭受欺诈,从而影响企业的资金流转和正常经营。

为了管控这些风险,企业应该采取以下措施:首先,制定完善的销售合同审批流程,确保销售合同的内容符合企业政策和法律法规,并且明确了双方权利和义务。

4S店销售组织架构图

4S店销售组织架构图
展厅经理:
1、负责按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定并执行展厅销售计划; 2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅 5S 的监督和考核,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象; 3、协助销售经理组织安排员工参与市场部营销活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈; 4、领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助销售经理进行绩效考核; 5、协助销售经理主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平; 6、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对公司的满意度和忠诚度; 7、及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、 反馈处理意见,提升客户满意度; 8、完成销售总监交给的其他工作。
8、根据本店在当地的推广需求,选择合适的媒体进行品牌宣传; 9、负责组织客户座谈会、商品展示活动等; 10、配合厂家进行广告资源的收集及整合; 11、完成销售总监交给的其他工作。
网销专员:
1、负责网络市场的协议签订、市场开发、客户维护以及客户档案管理工作; 2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作,及时向市场部经理反映市场反馈情况;做好每个月网络销售情况的统计
大客户专员:
1、在维护现有客户的基础上,积极主动地开发新客户,不断积累客户资源; 2、重视客户需求及反馈,及时快速地解决客户提出的问题 3、制定并完成大客户拜访任务; 4、与公司各部门的沟通、协调工作每个细节: 5、主动拜访客户,做好团体购买客户的品牌宣传推广; 6、根据客户的需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 7、完成销售总监交给的其他工作。
3、对超权限业务,应通知销售顾问,按程序上报公司领导进行处理,对工作中出现的一些问题,应及时向领导汇报, 以便及时改进;

营销策划部各项工作流程图总览

营销策划部各项工作流程图总览
销售物料、宣传物料的设计制 作、发布和安装、维护和更新
制定销售价目表、销售合同范本、 认购书样本、制定销售节点
销售接待与签约备案 签署商品房买卖合同书、办理合 同监证
协助银行/律师事物所办理 配合财银务行部抵门押收登取记房手款续、契税杂费 等相关费用 客户资料归档,移交客服中心办理相 关手续
三、销售工作总流程图
部门内部讨论,优化调研结论
市场专员与调研人员编写调研报告;营销策划部经理审阅修改 市场专员修正调研报告后提交公司
营销策划部经理审阅修改调研报告
报告提交相关部门参考
六、定价流程
营销策划部传阅存档
报告递交公司以供决策
销售主管确定所需定价楼栋的资料信息
公司确定最底利润率,并核算开发成本和各项边际成本
市市场场专专员员根据收前集述相因近素产,品初或步附确近定区朝域向竞差争价产、品楼的层销差售价价、格选并
部门内部讨论,修正销售策略。 营销策划部经理审批
公司相关人员讨论销售策略,再次修正销售策略
市场专员根据公司会议调整销售策划报告书,提交公司审批通过
销售执行
广告投放
文件存档
五、市场调研工作流程
1、日常市场研究工作
市场专员对各楼盘信息进行专题存档分析
市场专员搜集每周市场动态,政策法规,楼盘信息,平面广告信息
1、广告投放计划制定流程( P11)
2、广告计划执行流程(P12 )
3、广告设计流程(P13)
4、营销策划部内部审稿流程(P14)
5、文字稿内部审稿流程(P14)
八、公关活动策划流程(P15)
九、广告合同会签流程(P16)
十、广告合同付款流程(P17)
十一、销售物料制作流程(P18)

年度计划年度营销计划编制及审核制度

年度计划年度营销计划编制及审核制度

新奥控股有限公司年度营销计划编制及审核制度第一章总则第一条为完善新奥燃气控股有限公司(以下简称“燃控股”)管理体制,健全燃控股及成员企业制度建设,将企业战略优势转化为阶段性企业成果,充分发挥营销计划对燃控股及成员企业的经营指导和跟踪考核作用,特此制定年度营销计划编制及审核制度。

第二条本制度适用于燃控股所有成员企业。

第二章年度营销计划管理的组织第三条在燃控股层面成立年度营销计划指导小组,指导小组由燃控股领导任组长,以经营计划部、营销策划部人员为主体组成。

指导小组负责对年度营销计划的编制时间、编制内容、编制要求及年度营销计划的审核计划作相关的说明。

第四条在协调区成立成员企业年度营销计划编制领导小组,领导小组成员由协调区领导、成员企业总经理、协调区内外部营销专家组成。

年度营销计划编制领导小组负责对协调区内成员企业年度营销计划编制进行指导,并对协调区内成员企业年度营销计划的编制时间、编制内容、编制要求和报告审核作出具体安排。

第五条在成员企业成立年度营销计划编制小组,编制小组由企业总经理或分管营销的副总任组长,以市场部人员为主体,加上其他部门相关人员组成。

编制小组负责在规定的时间内,按照燃控股、协调区的年度营销计划编制要求,将成员企业的年度营销计划编制成文。

第三章年度营销计划编制和审核流程第六条成员企业年度营销计划的编制和审核要符合相关流程,年度营销计划编制及审核流程图参见附件一。

第七条年度营销计划编制和审核流程步骤说明。

1.由燃控股总部公布燃控股年度经营计划预算大纲,确定燃控股系列年度经营指标。

2.经营计划部根据预算大纲起草成员企业年度经营目标(草案),在总经理办公会议审议通过后,向各协调区和成员企业发出启动年度营销计划的通知。

3.各协调区成立年度营销计划领导小组,制定协调区年度营销计划的工作计划,对区域内成员企业营销计划的编制和报告审核作出具体安排,同时对参与协调区营销计划审核会的人员作出安排。

4.成员企业根据燃控股、协调区对年度营销计划的编制要求和具体安排,成立年度营销计划编制小组开始年度营销计划的具体编制工作。

管理业务流程图

管理业务流程图

管理业务流程图管理业务流程图是一种将业务流程可视化展示的工具,可以帮助管理者更好地理解和分析企业的运营流程,以便能够采取有效的措施进行管理。

下面是一个针对某企业的管理业务流程图的示例:首先,该企业的管理业务流程图包括四个主要步骤:计划、组织、实施和控制。

在计划阶段,企业的管理者需要确定目标和策略,为企业的发展制定详细的计划。

首先,需要确定企业的长期和短期目标,并分析内外部环境的影响因素。

其次,需要制定相应的市场营销策略,包括市场细分、目标市场选择、市场定位和市场营销策略。

然后,需要进行财务规划,包括预算和资金筹集计划。

最后,需要制定人力资源计划,包括招聘、培训和绩效评估等。

在组织阶段,企业需要根据计划制定相应的组织结构和人员安排。

首先,需要确定企业的组织结构,包括职能和权责的划分。

然后,需要进行岗位设置和人员配备,确保每个岗位都有合适的人员进行工作。

接下来,需要制定工作流程和分工,确保各项工作能够有序进行。

此外,还需要进行团队建设和培训,提高员工的工作能力和士气。

在实施阶段,企业需要按照计划进行具体的业务操作。

首先,需要落实市场营销策略,包括产品推广、渠道建设和客户关系管理等。

然后,需要进行生产经营管理,包括原材料采购、生产制造和质量控制等。

同时,还需要进行供应链管理和客户服务管理,确保产品能够及时地送达客户,并提供良好的售后服务。

在控制阶段,企业需要对业务进行监控和评估,以便及时采取措施进行调整。

首先,需要进行业绩评估,包括财务和非财务指标的分析。

然后,需要进行风险管理,识别和评估潜在的风险,并制定相应的防范措施。

此外,还需要进行绩效评估和改进,包括员工的绩效考核和流程的改进。

总之,管理业务流程图可以帮助企业更好地理解和分析企业的运营流程,并采取相应的措施进行管理。

通过对每个步骤进行详细的规划、组织、实施和控制,企业可以提高运营效率和绩效,增强竞争力。

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企业营销计划制定流程
注:营销计划的拟订必须以市场调查、预测、分析为前提,以企业的既定目标和策略为依据,为了确保计划的合理性与可行性,在制定营销计划时应准备好充分的分析资料,这些资料不仅要有企业外部市场环境中通过调查、预测、分析得来的资料,而且还要有企业内部自身所具备的行销条件和能力以及历年销售计划完成情况方面的资料,总之,营销计划必须符合客观实际,把主观愿望和实际可能结合起来。

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