通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文
通报年度先进单位先进个人通知
XXXXXX有限公司文件
XXXX〔XXXX〕XX号
关于通报表彰XXXX年度本公司
先进单位及先进个人的通知
各部门：
根据《XX公司先进评比及年终绩效考评奖励实施暂行办法》中的有关规定，通过各部门推荐和公司经营领导班子及公司主管以上经营工作会议民主测评，评比出了XXXX年度的先进单位和先进个人，现予以通报表彰和奖励。
一、先进单位
XXXXX部、XXXXXX。
二、先进个人
（一）公司级优秀员工XX名，分别为：。
（二）部门级优秀员XX名，分别为：。
希望上述单位及同志在新的一年里再接再厉，再立新功。
XXXX年XX月XX日
主题词：先进单位及先进个人通报表彰通知
抄送：总经理，副总经理，行政总监。
校对：总经办公室 XXX
XXXXX有限公司总经办公室 XXXX年XX月X日印发。
先进工作者公示通告范文
先进工作者公示通告范文一、通告标题XX单位关于表彰先进工作者的公示通告二、引言为表彰先进、树立榜样，激励全体员工积极工作，XX单位根据年度工作表现，经过严格评选，现将先进工作者名单予以公示。
三、评选背景与目的3.1 评选背景行业形势：简述当前行业形势及对员工工作态度和业绩的要求。
单位发展：概述单位一年来的发展情况和取得的成绩。
3.2 评选目的激励机制：通过表彰先进工作者，建立正向激励机制。
文化建设：推动单位文化建设，营造积极向上的工作氛围。
四、评选标准与程序4.1 评选标准业绩贡献：根据员工年度工作业绩和贡献进行评定。
职业道德：考量员工的职业道德和团队协作精神。
创新能力：评价员工在工作中的创新思维和实践能力。
4.2 评选程序提名推荐：由各部门提名，提交候选人名单。
资格审查：对候选人进行资格审查，确保符合评选条件。
评审团评审：由评审团根据评选标准进行评审。
结果公示：评审结果在单位内部进行公示。
五、公示内容5.1 先进工作者名单姓名：列出先进工作者的姓名。
部门：注明每位先进工作者所属的部门。
主要事迹：简要介绍每位先进工作者的主要事迹和贡献。
5.2 公示时间公示期限：明确公示的起止日期。
5.3 公示渠道公告栏：在单位公告栏张贴公示通告。
内部网络：在单位内部网络平台发布公示信息。
六、监督与反馈6.1 监督机制监督部门：明确负责监督的部门或组织。
监督电话：提供监督电话，方便员工提出意见。
6.2 反馈处理反馈期限：公示期间，员工可就公示内容提出反馈。
处理流程：明确反馈意见的处理流程和时限。
七、后续工作7.1 表彰大会时间地点：确定表彰大会的时间和地点。
表彰形式：介绍表彰大会的形式和内容。
7.2 奖励发放奖励形式：说明对先进工作者的奖励形式，如奖金、证书等。
八、结语通过本次评选和公示，XX单位将进一步激发员工的工作热情，推动单位的持续发展。
九、附录评选标准细则：详细的评选标准和条件。
评审团名单：评审团成员的名单和简介。
先进工作者公示通告格式范本(共五则范文)[修改版]
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第一篇：先进工作者公示通告格式范本先进工作者公示通告格式范本经县，我×××同志被为全县人事系统先进工作者候选人员。
为表彰奖励工作中的民主，公认和公正公开原则，对表彰奖励工作的监督和管理，表彰奖励工作的规定及县人事局要求，现将×××同志情况公示如下：一、简要情况（由各自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限2010年3月16日至3月18日四、表彰条件1、学习和“”思想，的政治方向，模范路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；2、全心全意为服务，原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，的职业道德，在中有较高的威信；3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，能力强，办事高，公认；4、严于律已，廉洁奉公，党风廉政建设的规定和组织人事纪律，敢于向腐败作斗争；5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次。
五、受理意见公示期间，所有干部职工如有公示不符合表彰条件和要求的，可书面或口头反映公示的问题。
书面意见可直接投入我设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。
口头意见可直接找反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室邮编：408300人：夏勇张治均电话：7451244774515019（传真）六、反映情况的要求（一）反映内容要实事求是、，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。
反映情况如有诬陷等，一经查实，将严肃。
书面反映意见署姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况保密。
对公示期间反映出表彰的问题，县人事局将调查核实，视情况。
特此通知（本署名盖章）二○○五年三月十六日第二篇：先进工作者公示通告关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。
为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：一、简要情况（由各单位自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限～年3月16日至3月18日四、表彰条件1、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；5、XX—～年中，考核优秀等次两次以上。
先进工作者公示通告
先进工作者公示通告
尊敬的员工们，
根据公司的先进工作者评选制度，为了表彰和激励全体员工的辛勤工作和杰出成绩，
我司决定开展先进工作者评选活动。
现将评选通告如下：
一、评选范围：全公司范围内的在岗员工。
二、评选条件：
1. 必须严格遵守公司的各项规章制度，具备高度职业操守和团队合作精神；
2. 在工作岗位上积极主动，责任心强且能够按时保质保量完成工作任务；
3. 在所负责的工作中有突出表现，取得优异业绩，为公司的发展做出积极贡献。
三、评选方法：
1. 自荐：员工可自荐或被他人推荐。
自荐时需填写相关资料，并注明个人在工作中的
突出表现和杰出成绩；
2. 评审：公司将组成评审团队，对各位候选人的自荐材料进行评审，并进行实地考察，以全面了解候选人的工作表现；
3. 公示：评审结束后，将对评选结果进行公示，公示期为三个工作日。
期间，任何人
可向评审团队提出异议。
四、奖励措施：
1. 获奖员工将被授予“先进工作者”荣誉称号，并获得相应的奖金和证书；
2. 其他候选人将获得参与评选的证书，并在评选结果公示中得到表彰。
请各位员工积极参与先进工作者评选活动，并在自荐时充分展示个人的优秀特质和工作实绩。
相信通过这次评选活动，我们将了解到更多员工的杰出表现，同时也将激励和鼓舞更多员工在工作中追求卓越，为公司的发展贡献更大力量。
谢谢各位的支持与配合！
公司人力资源部
日期。
为员工出推荐信的通知范文
尊敬的全体员工：随着公司业务的不断发展，我们深知人才是企业核心竞争力的重要组成部分。
为了更好地帮助优秀员工拓宽职业发展道路，展现个人才华，现就开展员工推荐信工作通知如下：一、推荐对象1. 在公司工作满一年，表现优秀、业绩突出的员工；2. 具有良好的职业道德和团队协作精神；3. 具有较强的业务能力和学习能力；4. 积极参与公司组织的各类培训、活动，并取得优异成绩。
二、推荐流程1. 员工自荐：符合条件的员工可向人力资源部提交自荐申请，并提供相关证明材料；2. 部门审核：各部门负责人对申请员工进行审核，确保推荐对象符合条件；3. 人力资源部汇总：人力资源部对各部门推荐的员工进行汇总，并报公司领导审批；4. 推荐信撰写：人力资源部根据审批结果，为符合条件的员工撰写推荐信；5. 推荐信发放：人力资源部将推荐信发送给员工，并由员工自行投递。
三、推荐信内容1. 员工基本信息：姓名、性别、年龄、学历、入职时间等；2. 员工工作表现：工作职责、工作成果、创新举措等；3. 员工团队协作：在团队中的角色、与同事的相处、解决问题的能力等；4. 员工个人素质：职业道德、学习能力、沟通能力等；5. 公司评价：对员工在公司期间的总体评价。
四、注意事项1. 请各员工认真填写自荐申请，确保信息真实、准确；2. 各部门负责人要严格审核推荐对象，确保推荐质量；3. 推荐信将作为员工职业发展的有力证明，请员工妥善保管；4. 人力资源部将对推荐信工作情况进行监督，确保公平、公正、公开。
希望全体员工积极参与推荐信工作，展示个人风采，为公司的持续发展贡献力量。
如有疑问，请咨询人力资源部。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
先进工作者公示通告
先进工作者公示通告亲爱的同事们：大家好！经过层层选拔和评审，我单位决定对一批先进工作者进行表彰和嘉奖，以激励广大员工向他们学习，推动全体员工积极进取、不断创新。
现将这些先进工作者的事迹和贡献向大家公示如下：一、先进工作者：张明张明同志从1998年加入我单位至今，一直坚守在基层一线。
他始终以敬业精神、奉献精神和创新精神为核心价值观，对工作充满热情和责任心。
他的工作成绩突出，连续3年被评为年度优秀员工，并多次受到各级表彰。
在岗位职责上，他始终坚持严谨细致的工作作风，处理问题果敢有力，解决了一批重要难题，取得了显著成绩。
他不仅在技术方面有独到的见解，还积极参与团队合作，提出了许多有益的建议。
二、先进工作者：李红李红同志是我单位的一名年轻党员干部，在担任项目经理期间为项目的顺利完成做出了突出贡献。
她带领团队高标准、高质量完成了多个重大项目，并多次荣获先进个人称号。
李红同志勤勉踏实，事无巨细，精益求精；具有良好的分析和解决问题的能力，能够在繁忙的工作中保持高效率。
三、先进工作者：王建王建同志是我单位的一名技术骨干，在多个关键项目中发挥了重要作用。
他具有扎实的专业知识和卓越的技术能力，能够灵活运用各类工具解决问题。
他始终坚持学习和创新，关注行业前沿动态，经常主动参加培训和学术交流，不断提升自己的专业水平。
他勇于承担责任，有意识地培养和帮助年轻员工成长，为团队的成功做出了巨大贡献。
四、先进工作者：赵琳赵琳同志是我单位的一名管理人员，负责人力资源部工作。
她具有系统的管理理论知识和丰富的管理实践经验，善于沟通协调，能够灵活运用各项管理工具提高部门工作效率。
她始终坚持以人为本、注重员工发展，做到公平公正、严明纪律，为公司的健康发展提供了强有力的人力资源支持。
以上四位同志以他们的点滴贡献和无私奉献，展示了我单位先进工作者的精神风貌，并树立了良好的榜样。
希望全体员工能向他们学习，并在今后的工作中力争上游，积极进取，争创佳绩。
公司优秀员工推荐通知
公司优秀员工推荐通知
尊敬的各位部门经理：
根据公司人才选拔计划，为了进一步激励和表彰在工作中表现突出、业绩突出的员工，特制定了公司优秀员工推荐通知。
希望各位部门经理积极参与，认真推荐符合条件的优秀员工，共同营造良好的企业文化氛围。
推荐对象
本次推荐对象为全公司范围内在过去一年中表现突出、工作业绩突出的员工。
具体条件包括但不限于：
工作态度端正，积极主动，乐于助人；
工作责任心强，能够独立完成工作任务；
工作成绩突出，取得显著的业绩；
具有团队合作精神，善于沟通协调；
无违纪违规行为，遵守公司规章制度。
推荐流程
各部门经理根据以上条件，在本部门内初选符合条件的员工，并填写《优秀员工推荐表》；
部门经理将填写完整的《优秀员工推荐表》提交人力资源部进行审核；
人力资源部将对提交的推荐表进行评审，并最终确定获奖名单；
公司将在年度庆典活动中对获奖员工进行隆重表彰。
推荐奖励
获得公司优秀员工推荐的员工将获得以下奖励：
颁发优秀员工证书及奖金；
获得额外的带薪休假机会；
参加公司组织的培训和学习机会。
注意事项
推荐截止日期为XX年XX月XX日，请各部门经理务必按时提交推荐名单；
推荐表需如实填写，对于虚假信息或不实推荐行为，一经发现将取消资格；
对于未被选中的员工，请在面谈时给予及时沟通和解释。
希望各位部门经理能够认真对待此次优秀员工推荐活动，共同努力打造更加和谐、稳定、高效的企业团队。
让我们携手并进，共同见证公司发展的辉煌！
谢谢大家！
此致
敬礼
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
先进个人通告
尊敬的各位同仁：
我很荣幸地向大家宣布，我们公司有一位优秀的先进个人。
他不仅在工作中表现出色，而且在团队中发挥了重要的引领作用，是我们所有人的榜样。
这位先进个人是XX部门的XX先生。
他在过去的六个月中，以其卓越的工作表现和无私的奉献精神，获得了这一荣誉。
首先，他在部门内的各项任务中，总是能够准时、高质量地完成，展现出他的专业能力和责任心。
同时，他还积极参与到团队项目中，提出了许多创新的想法，帮助我们的团队更好地协作和完成任务。
他不仅关注自己的工作表现，还特别关注团队的发展和员工的成长。
他经常主动组织培训和分享会，鼓励同事们学习新技能，提高工作效率。
他的这种团队精神，使我们的部门变得更加团结，工作氛围也更加和谐。
除此之外，XX先生在面对困难和挑战时，总是能够积极应对，寻找解决方案。
当部门遇到问题时，他总是第一个站出来，主动承担责任，寻求解决办法。
他的这种坚韧不拔的精神，也激励着我们的团队在面对困难时，要有勇气和决心去克服。
他的这些优秀品质和表现，使他成为了我们公司的先进个人。
这是对他个人努力的肯定，也是对我们整个团队精神的鼓舞。
我们为他感到骄傲，也希望所有的同事都能从他身上学到一些东西，不断提高自己，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢XX先生对公司的贡献和付出，也希望他能继续保持这种优秀的表现，带领我们的团队走向更高的目标。
让我们一起为他鼓掌，祝贺他的荣誉！
再次向XX先生表示祝贺！
[你的名字]
[你的职位]
[日期]。
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通知参考范文：关于推荐上报先进工
作者的通知范文
通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文通知参考范文：关于推荐上报先进工作者的通知范文
各乡镇人民政府，县级各部门：
～年，我县人事工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，大力实施人才强县战略，不断深化人事制度改革，各项人事人才工作均取得了显著成绩。
为了继续调动各乡镇、部门和广大人事干部的积极性和创造性，努力争先创优，不断促进人事人才工作向前发展，经县政府同意，在～年全县人事工作会议上表彰一批先进集体和先进
工作者。
现将有关事宜通知如下：
一、推荐范围
（一）先进集体推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门
（二）先进工作者的推荐范围为：各乡镇人民政府、县级各部门分管人事工作的领导或人事干部
二、推荐名额
此次拟评选表彰“全县人事系统先进集体”10个，“全县人事系统先进工作者”20名。
三、推荐条件
（一）先进集体
1、高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，保持政令畅通；
2、贯彻落实全市、全县人才工作会议和全县人事工作会议精神措施得力，成效显著；
3、能围绕中心、紧跟大局开展人事人才工作，对当地经济建设和社会发展
做出了突出贡献，人事工作在县委、县政府或主管部门中有位置，在社会和群众中有声誉；
4、本部门、本单位人事人才工作富有主动性、开拓性和创新性，人事制度改革、干部教育培训、工资福利退管工作等方面取得明显成效，在全县人事系统中富有特色；
5、完成县人事局及主管部门安排的工作措施得力，积极参与创建学习型部门、服务型机关、诚信型单位活动成效显著；
6、积极贯彻维稳工作措施，解决信访突出问题行动迅速，处理及时，无久拖不决问题；
7、领导班子求真务实，团结协作；工作人员爱岗敬业，文明诚信，具有良好的精神风貌；
8、清正廉洁，依法行政，模范遵守国家法律、法规，xx年以来未出现违法乱纪的人和事。
（二）先进工作者
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和本单位的规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；
4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和人事纪律，敢于向各种～现象作斗争；
5、xx—～年中，年度考核优秀等次两次以上。
四、推荐评选方法
（一）各乡镇、部门按照评选条件自行评选推荐，如无具备条件的，也可不推荐。
（二）评选推荐的先进集体和先进工作者，应经所在单位党组织审核同意，
并经同级纪检监察机构签署意见后报县人事局。
(三)县人事局初审确定建议名单，并将其反馈原单位进行公示。
公示结束后，有关单位将公示结果以书面形式报县人事局。
评选推荐的先进集体和先进工作者要分别填写《全县人事系统先进集体呈报审批表》（附件1）和《全县人事系统先进工作者呈报审批表》（附件2）。
先进集体事迹材料控制在1500字左右，先进工作者事迹材料1200字左右。