危化品安全教育培训制度
危化品安全教育培训制度
安全教育培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；（二）公司专职安全管理人员按照教育计划对公司员工进行安全教育。
（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不少于20学时；（四）特殊工种（包括电工、焊工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进公司的职工，必须接受公司、分厂、班组的三级安全培训教育，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（二）安全培训教育的主要内容是：分厂安全制度、生产现场环境、生产作业特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工班组、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在生产现场从事作业或者管理活动。
第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事教育主管人员委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
危化品生产公司安全教育培训管理规定
危化品生产公司安全教育培训管理规定1、目的和范围1.1为规范和加强公司安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少安全生产事故，减轻职业危害，根据《生产经营单位安全培训规定》，制定本规定。
1.2本规定适用于公司各类生产、服务用工和外来人员参观、学习、施工人员的安全教育管理。
1.3各项安全教育培训必须结合实际、务求实效。
2、职责2.1公司行政管理部与生产技术部共同负责组织新进司员工的公司级教育培训和年度安全生产再教育。
2.2公司生产技术部负责各类安全教育培训的统一管理。
2.3其他部门和生产车间、班组：负责组织新进员工的二、三级安全教育培训和复工、转岗员工的教育培训；负责对本单位员工开展日常安全教育；负责配合生产技术部做好其他各类教育培训。
3、安全教育培训的形式公司安全教育培训主要包括以下几种形式：（1）管理人员培训教育；（2）从业人员培训教育；（3）新从业人员培训教育；（4）其他人员培训教育；（5）日常安全教育。
4教育培训要求4.1培训教育管理4.1.1企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。
根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。
4.1.2企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。
4.1.3企业应建立从业人员安全培训教育档案。
4.1.4企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
4.1.5企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。
4.1.6企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。
4.2管理人员培训教育4.2.1主要负责人和安全生产管理人员，必须接受由专业资质的培训机构组织的专门的安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职，并按规定参加每年再培训。
危险化学品生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。
危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度（二篇）
危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度危险化学品是一类具有爆炸、燃烧、毒性、腐蚀等特性的化学物质，具有潜在的危险性。
为了保障企业安全生产，必须对危险化学品进行有效的管理和监控。
所以，制定并执行危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度是至关重要的。
首先，危险化学品企业应建立全面的安全生产教育培训制度。
该制度应包括培训的内容、对象、方式和频次等方面的要求。
通过建立制度，能够确保所有从业人员都接受到必要的危化品安全培训，提高他们的安全意识和危险化学品管理能力。
其次，危险化学品企业应定期开展相关培训活动。
培训的内容可以包括危险化学品的常识、安全操作规程、应急处理措施等。
培训的对象应包括所有与危险化学品打交道的员工，无论是直接还是间接接触这些物质的。
培训的方式可以采用面对面讲解、案例分析、模拟演练等形式，以增强培训效果。
另外，危险化学品企业应加强员工的考核和评估。
通过定期的考核和评估，可以检测员工对危险化学品安全知识的掌握程度和操作技能的熟练程度。
对于不合格的员工，应及时进行再培训或调整工作岗位，以确保企业的安全生产。
总之，危险化学品是一种具有危险性的物质，对企业安全生产构成潜在威胁。
为了确保生产过程中的安全，危险化学品企业必须制定并执行有效的安全生产教育培训制度。
通过培训，可以提高员工的安全意识和危险化学品管理能力，减少事故发生的概率。
同时，通过考核和评估，可以及时发现并纠正员工的安全管理行为不当，进一步提升企业的安全生产水平。
最后，危险化学品企业应密切与相关部门、机构以及其他企业之间的合作与交流，共同推动危险化学品管理和安全生产的标准化和规范化。
只有通过加强合作，才能实现各方资源的共享和充分利用，形成合力，共同维护危险化学品安全生产的目标。
危险化学品记忆企业安全生产教育培训制度（二）危险化学品是指具有毒性、腐蚀性、爆炸性、燃烧性等特殊物理和化学性质的物质，具有一定危险性。
为保障员工的生命安全和促进企业的安全生产，制定并执行危险化学品安全生产教育培训制度至关重要。
危化品三级安全教育培训学时
危化品三级安全教育培训学时摘要：一、危化品三级安全教育培训概述二、各级培训学时要求三、培训内容与实用性四、培训方式与途径五、结语正文：【提纲】一、危化品三级安全教育培训概述近年来，我国危化品行业不断发展，安全生产意识不断提高。
为了确保危化品企业的生产安全，提升从业人员的安全素质，我国实施了危化品三级安全教育培训制度。
这一制度旨在对危化品从业人员进行系统性、全面性的安全培训，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险。
二、各级培训学时要求根据相关规定，危化品三级安全教育培训分为初级、中级和高级三个层次。
各级培训学时要求如下：1.初级培训：不少于24学时，主要面向新入职的危化品从业人员，内容包括危化品基本知识、安全法律法规、个人防护用品的正确使用等。
2.中级培训：不少于48学时，针对具有一定工作经验的从业人员，重点学习危险化学品的性质、危害、事故应急处理、安全操作规程等。
3.高级培训：不少于72学时，面向具有中级证书且在岗位上取得一定成绩的从业人员，主要涉及危险化学品的运输、储存、使用、废弃处理等方面的安全知识。
三、培训内容与实用性三级安全教育培训内容注重实用性，紧密结合从业人员的岗位职责和工作需求。
培训课程包括危险化学品的特性、事故预防与处理、安全防护设备的使用、现场急救知识等。
通过培训，使从业人员具备处理突发事件的能力，确保生产过程的安全。
四、培训方式与途径危化品三级安全教育培训采用多种方式进行，如面授、网络教学、实操演练等。
培训机构需具备完善的教学设施和经验丰富的师资队伍，保证培训质量。
此外，企业也可自行组织内部培训，但需遵循相关规定，确保培训内容的全面性和针对性。
五、结语危化品三级安全教育培训是提高从业人员安全素质的重要手段。
通过系统的培训，从业人员能更好地了解危险化学品的特性，掌握安全操作规程，提高事故预防和处理能力。
危险化学品安全教育培训制度
危险化学品安全教育培训制度
是一种针对危险化学品相关人员的培训和教育体系，旨在提高他们对于危险化学品的认识和安全管理能力，以确保危险化学品的安全使用和管理。
该制度通常包含以下几个方面的内容：
1. 培训的对象和范围：明确需要接受培训的人员类别，包括危险化学品生产、储存、运输、使用和处置等环节的工作人员，以及相关管理人员。
2. 培训的内容：教育和培训内容应包括危险化学品相关的法律法规、安全生产管理制度、危险化学品的特性和风险、事故应急处理等方面的知识。
3. 培训的形式和方式：培训可以通过组织理论培训、现场观摩和实际操作等多种方式进行，以满足培训对象的不同需求。
4. 培训的周期和频率：制定明确的培训周期和培训频率，保证培训的及时性和连续性。
5. 培训的评估和认证：对培训人员进行考核和评估，发放合格证书，并建立培训档案。
6. 培训的管理和监督：制定培训计划，明确责任人和监督机构，建立健全的培训管理制度，确保培训的质量和效果。
通过建立和实施危险化学品安全教育培训制度，可以提高危险化学品从业人员的安全意识和风险防范能力，减少事故发生的可能性，维护人员和环境的安全。
第 1 页共 1 页。
危化品从业人员安全教育培训
常见职业危害因素及预防
职业危害因素分类：化学危害因素、物理危害因素、生物危害因素 1.化学危害因素
（1）工业毒物 如液碱、硫酸、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。 （2）生产性粉尘 • 如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。
2.物理危害因素 • （1）异常气象条件
• 如高温（中暑）、高湿、低温、高气压（减 压病）、低气压（高原病）等。
我公司的职业危害因素: 液碱、硫酸、噪声、一氧化碳、铝土矿尘、 石灰尘、辐射、高温、氧化汞等。
4.化学品的环境危害 生产废物、事故排放、其它废物可对环境造成危害 ；
环境危害分类： 对大气的破坏：破坏臭氧层、酸雨、光化学烟雾。 对土壤的危害：土壤酸化、土壤碱化、土壤板结。 对水体的危害：水体的“富营养化”、“赤潮 ” 。重金属如汞、农药等在水生生物体内富集。
• 环境危害: 对环境有危害，对水体和土壤可造成污染。 • 燃爆危险: 本品助燃，具强腐蚀性、强刺激性，可致人体灼伤。
应急措施
• 皮肤接触: 立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟。就医。 • 眼睛接触: 立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。
就医。 • 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。
烧碱的危险性
• 侵入途径: 吸入、食入、皮肤接触
•
健康危害: 本品有强烈的刺激和腐蚀性，粉尘或烟雾刺激眼
和呼吸道，皮肤接触和眼睛接触可引起灼伤；误服造成消化道灼伤
，粘膜出血或休克。
•
皮肤接触: 立即脱去污染的衣服，用水冲洗至少15分钟，有
灼伤，就医治疗。
• 吸入: 迅速脱离现场至空气新鲜处，必要时进行人工呼吸。就医。
危化品企业安全培训教育制度
安全培训教育制度第一章总则第一条为加强和规范公司安全培训教育工作，增强员工的安全素质和安全防护能力，熟练掌握安全生产技能，防范伤亡事故，减轻职业危害，杜绝职业病发生，根据有关行政法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及进入公司施工、参观、学习、实习的人员。
第三条各部门必须开展经常性安全培训教育，建立、健全相应的安全培训教育制度，宣传普及安全知识。
第四条安全管理部负责对各部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。
第二章管理人员安全培训教育第五条公司主要负责人和安全生产管理人员，必须由市级安全生产监督管理总局对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全生产知识和管理能力合格证书后，方可任职。
并按照规定接受再培训。
第六条公司主要负责人安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位主要负责人安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。
第七条公司安全生产管理人员安全培训教育的主要内容按照《危险化学品生产单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准》实施，安全培训教育时间不少于56学时，每年再培训时间不少于16学时。
第三章生产岗位员工安全培训教育第八条班组长的安全培训教育由各车间组织实施，经考核合格后方能任职。
安全培训教育时间不得少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、国家、公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4、典型事故案例及事故应急处理措施等知识。
第十条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员、合同工和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全培训教育，考试合格后方可上岗。
一级（公司级）安全培训教育时间不少于24学时，安全培训教育的主要内容是：1、安全基础知识；2、公司各危险化学品危害性质及安全防护知识；3、劳保用品、防护器材的使用及事故急救技能；4、消防安全知识及消防器材的使用培训；5、职业卫生知识培训；6、化工企业安全生产禁令；7、公司安全作业票证管理制度；8、安全生产事故案例分析及预防措施；9、公司发布正在实施的与安全生产相关的红头文件；10、其他需要培训的内容。
危化企业安全教育培训制度
危化企业安全教育培训制度第一节总则第一条：为加强和规范企业安全培训教育工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故发生，减轻职业病危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品管理条例》等法律法规，特制定本制度。
第二条：凡新入厂的职工（包括：合同工、派遣工、外聘工、季节工、实习人员等）都必须经过（厂级、车间（或部门）、班组）三级安全教育。
第二节安全培训教育的形式和内容第一条：厂级安全培训教育资料由安全处负责，部门、班组安全培训教育资料由部门、班组负责，各级教育要紧密结合国家和企业安全生产形式，不断的补充完善，在教育形式上不断地创新。
厂级安全教育设在安全教育室，点火实验、灭火演练设在锅炉房煤场。
生产车间（或部门）安全教育在本车间（或部门）进行，点火实验、灭火演练设在锅炉房煤场。
班组安全教育在本班组及生产现场进行。
第二条：新上岗的职工安全培训教育时间不少于72学时，其中厂级岗前安全培训教育不少于16学时，车间（或部门）级岗前安全培训不少于16学时，班组级岗前安全培训教育不少于40学时，包括：现场操作培训。
安全培训不合的不准上岗操作，安全处负责安全培训教育的组织落实，负责日常的监督检查。
安环消防职业卫生监察工作部负责培训教育的监察工作，每月检查一次，对于安全培训教育达不到学时要求的，每查出一人处罚培训部门负责人和责任人各50元，并要求重新学习，补足学时。
第三条：职工每年接受再培训教育的时间不少于20学时，其中安全管理部门组织全厂职工进行安全培训教育时间不少于4学时，车间（或部门）组织所属职工进行安全培训教育的时间不少于6学时，班组内安全培训教育的时间不少于10学时。
安全处负责安全再培训教育的管理和监督检查，各部门负责本部门、班组的安全培训教育。
安环消防职业卫生监察工作部负责再培训教育的监察工作，每月检查一次，对于安全培训教育学时达不到的，或考试不合格的，每查出一次，处罚责任人100元。
第四条：职工在厂内调动工作或调整工作岗位，应当重新接受车间（或部门）和班组级的转岗安全培训教育，培训教育内容及学时要求按照车间、班组级培训教育内容的规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全教育培训制度
第一条为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、每年接受安全培训的时间，不得少于
30 学时；
（二）公司专职安全管理人员按照教育计划对公司员工进行安全教育。
（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不少于20 学时；
（四）特殊工种（包括电工、焊工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15 学时；
（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20 学时。
（七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进公司的职工，必须接受公司、分厂、班组的三级安全培训教育，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于15 学时。
（二）安全培训教育的主要内容是：分厂安全制度、生产现场环境、生产作业特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15 学时。
（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工班组、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在生产现场从事作业或者管理活动。
第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事教育主管人员委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
第七条劳动人事教育主管人员会同分厂定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。
第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。