造纸厂规章制度
造纸业的规章制度
造纸业的规章制度第一章总则第一条为加强对造纸业生产经营活动的管理，保护生产环境，保障员工权益，本手册制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事造纸业生产经营活动的企业和单位。
第三条造纸业企业应当遵守国家相关法律法规，加强企业管理，依法经营，促进行业健康发展。
第二章生产管理第四条造纸业企业应当建立健全的生产管理体系，明确生产工艺、操作流程及相关责任。
第五条造纸业企业应当加强原料采购管理，确保原料质量符合相关标准。
第六条造纸业企业应当严格控制生产过程中的污染排放，遵守环保法规，保护环境。
第三章安全管理第七条造纸业企业应当制定安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
第八条造纸业企业应当定期进行安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
第九条造纸业企业应当配备必要的安全设施，保障员工人身安全。
第四章员工管理第十条造纸业企业应当建立员工管理制度，明确员工岗位职责和权利义务。
第十一条造纸业企业应当保障员工合法权益，建立完善的工资待遇制度。
第十二条造纸业企业应当加强员工职业技能培训，提升员工综合素质。
第五章质量管理第十三条造纸业企业应当建立质量管理体系，加强质量监控，提高产品质量。
第十四条造纸业企业应当制定产品质量标准，防范次品出厂，提升品牌形象。
第十五条造纸业企业应当加强售后服务管理，及时解决用户投诉，提升用户满意度。
第六章知识产权保护第十六条造纸业企业应当尊重知识产权，依法保护专利、商标、著作权等合法权益。
第十七条造纸业企业应当加强技术创新，提高核心竞争力。
第十八条造纸业企业应当建立知识产权管理制度，加强知识产权保护意识。
第七章突发事件应急预案第十九条造纸业企业应当制定应急预案，做好各类突发事件的预防和应对工作。
第二十条造纸业企业应当定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
第二十一条造纸业企业应当配备应急处理设备，应急物资合理储备。
第八章纪律管理第二十二条造纸业企业应当建立纪律管理制度，加强对员工的纪律教育和监督管理。
造纸厂管理安全规章制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条造纸厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第四条本规章制度由厂安全管理部门负责解释和监督实施。
第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产负总责，分管安全生产的副厂长协助厂长负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第八条厂长对安全生产工作实行逐级负责制，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第九条各级管理人员应定期检查、督促安全生产工作的落实，发现问题及时整改。
第十条员工应积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。
第三章安全生产管理第十一条建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产检查制度、事故报告和处理制度等。
第十二条定期对安全生产制度进行修订和完善，确保其适应安全生产的需要。
第十三条制定安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十四条加强安全生产检查，定期或不定期对生产现场、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。
第十五条严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第十六条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十七条加强危险化学品、易燃易爆物品的管理，严格执行相关法律法规和操作规程。
第十八条加强消防设施的管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第十九条加强应急救援队伍建设，制定应急救援预案，定期进行应急演练。
第四章事故报告与处理第二十条事故发生后，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大，并立即报告上级领导。
造纸厂管理规章制度 安全
造纸厂管理规章制度安全第一章总则第一条为了加强对造纸厂安全生产、管理和监督，保障员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有在造纸厂工作的员工，以及与造纸厂有业务联系的外来人员。
第三条造纸厂所有员工必须遵守本管理规章制度，若违反规定，将受到相应的处罚。
第四条造纸厂负责人应当对本管理规章制度进行宣传和解释，确保所有员工都能理解和遵守规定。
第二章生产安全第五条造纸厂应设立专门的生产安全管理部门，负责安全生产工作的组织和实施。
第六条造纸厂在生产过程中应严格执行相关操作规程，禁止无证擅自操作设备。
第七条造纸厂应定期对设备进行维护保养，并定期进行安全检查，确保设备正常运转。
第八条造纸厂应定期进行安全演练，提高员工应急处理能力，确保在危险情况下能及时有效地应对。
第九条造纸厂应制定应急预案，同时配备必要的应急救援设备和药品，保障员工在意外情况下能够及时得到救治。
第三章劳动保护第十条造纸厂应建立健全的劳动保护制度，落实劳动保护措施，确保员工的身心健康。
第十一条造纸厂应提供必要的劳保用品，如防护服、防护眼镜等，确保员工在作业过程中的安全。
第十二条造纸厂应定期对员工进行健康检查，保障员工的健康状况。
第十三条造纸厂应培训员工的安全意识和操作技能，定期进行安全教育，提高员工自我保护能力。
第四章环境保护第十四条造纸厂应遵守国家相关环保法律法规，合理利用资源，减少废弃物排放。
第十五条造纸厂应设立专门的环保部门，负责环保工作的组织和实施。
第十六条造纸厂应建立固废、废水、废气等废物处理设施，设立专人负责处理。
第十七条造纸厂应加强环保意识宣传教育，鼓励员工保护环境，推行绿色生产。
第五章管理制度第十八条造纸厂应建立健全的管理制度，规范员工的工作行为。
第十九条造纸厂应建立考核机制，对员工的工作绩效进行评定，激励员工的积极性。
第二十条造纸厂应建立健全的奖惩机制，对员工的表现给予相应奖励，对违反规定的员工给予处罚。
造纸厂规章制度
造纸厂规章制度第一章总则第一条为规范造纸生产过程，保障员工安全，保证生产质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条本规章制度根据国家有关法律法规以及行业标准制定。
第四条本规章制度由总经理负责解释，各部门负责执行。
第五条本规章制度自发布之日起生效。
第二章作业安全第六条所有员工必须经过专业培训合格后方可从事相关工作。
第七条操作机器设备必须熟悉操作规程，穿戴防护装备。
第八条严禁在未经许可的情况下私自操作设备，不得擅自更改设备参数。
第九条在进行维修保养工作时，必须切断设备电源，且配备专业人员操作。
第十条在作业过程中，发生异常情况需及时上报，并停止作业等待处理。
第十一条各部门要定期进行安全检查，确保设备运行安全。
第三章生产质量第十二条严格按照工艺流程规范操作，确保产品质量。
第十三条在检测产品质量时，必须严格按照标准操作，不得存在私自调整数据的行为。
第十四条对不合格产品应该及时处理，不能流入市场。
第十五条在原材料采购过程中，必须检验合格后方可使用。
第十六条发现产品质量问题，应该追溯原因，做好记录。
第十七条每个员工都要对产品质量负责。
第四章环境保护第十八条严格禁止乱倒废水废物，违者严肃处理。
第十九条对废水废物处理必须符合国家标准，严防污染。
第二十条加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识。
第二十一条制定节能减排措施，逐步实现绿色生产。
第五章劳动纪律第二十二条员工必须按照上下班时间规定来厂，不能迟到早退。
第二十三条严格遵守排班制度，不得私自调整工作时间。
第二十四条不得在生产过程中偷懒，耽误工序。
第二十五条保持工作场所整洁，不得随意乱扔垃圾。
第六章处分制度第二十六条对违反规章制度的员工，公司将依照员工手册进行相应处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除等。
第二十七条严重违规行为将移交相关部门处理，包括公安机关。
第七章附则第二十八条本规章制度最终解释权归造纸厂所有。
第二十九条员工如对本规章制度有异议，可提出合理建议。
造纸厂车间管理规章制度
造纸厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范造纸厂车间的生产秩序，保障员工的安全生产，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于造纸厂车间所有工作人员，一切工作人员都应严格遵守本规章制度。
第三条造纸厂车间应遵守国家法律法规，执行企业的规章制度，维护厂区环境卫生，保障员工的人身安全和财产安全。
第四条造纸厂车间管理人员应制定详细的操作流程和安全规范，对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第五条本规章制度由造纸厂车间管理部门负责解释和适时修订。
第二章车间生产管理第六条造纸厂车间生产必须安全生产，严格按照生产计划进行，严禁违规操作。
第七条管理人员要严格把关，确保生产设备的正常运转，及时处理设备故障，保障生产顺利进行。
第八条严格执行生产操作规范，任何人不得擅自更改操作流程，如需改动必须得到主管人员的批准。
第九条每台设备使用完毕需要进行检查，确保设备的安全性，减少事故发生的可能。
第十条员工工作必须穿戴好防护用具，在作业过程中要注意安全，严禁操作疲劳、违规操作等行为。
第三章环境卫生管理第十一条造纸厂车间要保持良好的环境卫生，每日定时布置，及时清理工业废物。
第十二条厨房及食堂要保持整洁，食品安全有保障，杜绝不良饮食习惯。
第十三条车间内禁止吸烟，乱丢废弃物，严重影响车间卫生和员工健康。
第十四条对于环境污染源要严格监控，做好污水处理工作，不得私自直接排放废水。
第四章安全生产管理第十五条造纸厂车间对员工进行安全生产教育，举办安全培训班，提高员工的安全防范意识。
第十六条在生产过程中要严格遵守操作规程，确保生产设备的正常运转，减少事故发生的可能。
第十七条涉及安全事故的设备要定期检查维护，减少设备故障造成的生产损失。
第十八条发生安全事故要立即报告车间管理人员，及时处理，确保安全生产。
第十九条对于生产中发现的不安全因素要及时采取措施排除，防止事故发生。
第五章纪律管理第二十条严格执行车间管理规章制度，做到尊重规章制度，服从管理决定。
造纸厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强造纸厂安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有职工、临时用工、实习人员及外来参观、学习、考察人员。
第三条造纸厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、安全发展”的理念。
第四条造纸厂安全生产管理实行全员参与、逐级负责的原则，确保安全生产责任制落实到每一个岗位和每一个职工。
第二章安全生产组织与管理第五条成立造纸厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、领导、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条各部门、车间设立安全生产管理员，负责本部门、车间安全生产工作的具体实施。
第八条定期组织安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。
第九条建立安全生产责任体系，明确各级领导和各部门、车间安全生产责任。
第十条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。
第三章安全生产教育培训第十二条新职工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十三条定期对在职职工进行安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第十四条特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第十五条对外来参观、学习、考察人员，应进行安全生产教育和现场指导。
第四章安全生产设施与设备第十六条造纸厂必须配备符合国家标准的安全设施和设备。
第十七条安全设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。
第十八条造纸厂应建立健全设备操作规程，确保设备安全运行。
第十九条严禁使用未经检验或检验不合格的设备。
第五章安全生产操作规程第二十条职工必须按照操作规程进行作业，不得违章操作。
第二十一条严禁酒后作业、疲劳作业和超负荷作业。
第二十二条严禁擅自拆卸、改装设备。
造纸厂管理规章制度
造纸厂管理规章制度造纸厂管理规章制度一、安全管理规定1. 厂区内必需进行防火设施检查及消防演习，防止因火灾事故导致的财产损失和人员伤亡。
2. 严禁在生产区域内、操作区域内吃零食、吸烟、火种禁止靠近有易燃物质。
3. 厂区内的设备应保持清洁，平常要进行检查，发觉故障适时更换。
4. 操作人员必需佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，确保操作安全。
5. 作业时必需关注设备状态，碰到异常情况要适时停机检查。
6. 作业完毕后，必需对设备和工作区域进行清理。
二、质量管理规定1. 严格依照工艺流程进行生产，并保证产品符合国家相关质量标准。
2. 严禁使用过期或者不合格的原材料进行生产。
3. 维护生产设备，任何设备显现故障必需立刻停机处理，确保产品质量。
4. 对每批产品都必需进行检验，发觉问题要对原材料和生产过程适时处理。
5. 应开展员工培训，提高员工的意识和技能水平。
三、环保管理规定1. 在生产过程中应当注意环境保护，严格遵守国家环保法律法规。
2. 严禁向污水、污泥等净水排放有害物质，对有害物质要适时处理。
3. 确保机器设备的运行安全，以此避开工作中的环境污染。
4. 在需要安装新设备时要考虑设备对环境带来的影响，尽量选择低耗能、低污染的新型设备。
5. 应开展员工环保教育，加强员工环保意识。
四、纪律管理规定1. 确保员工遵守规章制度，均应服从公司领导布置，不得擅自离岗。
2. 严禁迟到早退，必需严格依照考勤制度进行签到、签退。
3. 严格禁止员工在生产过程中玩移动电话、刷微信等。
4. 严格管理员工的个人饮食和生活，保证员工的身体健康，防止因个人原因带来的生产安全问题。
5. 保证员工的工资待遇，开展工资计算的透亮化，并定期进行核查，避开员工受到公司内部不公的待遇。
五、公司管理规定1. 公司应在规定时间内交纳税费，遵守税法规定。
2. 公司应当拥有完整的行政管理制度，包括财务、人力资源、审计等管理制度。
3. 保护公司的权益，任何人员不得私自对公司财产进行侵害。
造纸厂管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强造纸厂的管理，提高生产效率，保障生产安全，保护环境，维护职工权益，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本厂坚持安全生产、环境保护、以人为本的原则，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
第二章组织机构及职责第四条本厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护等工作。
第五条安全生产委员会下设以下机构：1. 安全生产部：负责全厂安全生产、环境保护、劳动保护的日常管理工作；2. 技术部：负责生产技术、设备维护、技术创新等工作；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进等工作；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放等工作；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作。
第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责制定、实施安全生产规章制度，组织安全生产检查，处理安全事故；2. 技术部：负责生产技术的改进、设备维护、技术创新，提高生产效率；3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，保障员工权益；4. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验、改进，确保产品质量；5. 物资供应部：负责原材料采购、储存、发放，确保生产物资供应；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措，保障企业财务稳定。
第七条生产计划：1. 生产计划由生产部根据市场需求、库存情况、设备能力等因素制定；2. 生产计划应科学合理，确保生产任务按时完成；3. 生产计划一经确定，各部门应严格执行。
第八条生产过程：1. 生产过程应严格按照工艺流程进行，确保产品质量；2. 严禁违章操作、违规作业，确保生产安全；3. 生产过程中发现异常情况，应及时报告、处理。
第九条质量管理：1. 质量管理部负责产品质量的监控、检验、改进；2. 生产过程中，各岗位应严格按照操作规程进行作业；3. 质量问题应及时反馈，责任到人，严肃处理。
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第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。
五、电信线路
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：
1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训
第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
造纸厂规章制度
篇一：造纸厂管理规章制度(范文)
第一条为加强公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责
第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。