100本管理学必读书目
管理者必看的50本书
管理者必看的50本书(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除书单1、心胜作者：金一南2、黑天鹅作者：纳西姆•尼古拉斯•塔勒布3、论共产党员修养作者：刘少奇4、五项修炼作者：彼得•圣吉5、富爸爸穷爸爸作者：罗伯特-清崎6、谁动了我的奶酪作者：斯宾塞•约翰逊7、鱼作者：斯蒂芬•伦丁8、致加西亚的信作者：阿尔伯特•哈伯德9、没有任何借口作者：瑞芬博瑞10、世界是平的作者：汤马斯•佛里曼11、追求卓越作者：托马斯.彼得斯12、蓝海战略作者：W.钱•金13、富兰克林自传作者：富兰克林14、了凡四训作者：袁黄15、做最好的中层作者：吴甘霖16、企业目的，伟大公司的起点作者：尼科•默克基安尼斯17、少的力量作者：里奥•巴伯塔18、不抱怨的世界作者：威尔•鲍温19、德胜员工守则作者：周志友20、工作重在到位作者：吴甘霖21、苦难辉煌作者：金一南22、弟子规作者：李毓秀23、激荡三十年作者：吴晓波24、大败局作者：吴晓波25、大数据时代作者：维克托•迈尔26、自由在高处作者：熊培云27、叩响命运的门作者：马小平28、金字塔原理作者：芭芭拉•明托29、改变自己，改变世界作者：克雷格•柯伯格30、思维导图作者：托尼•博赞31、工匠精神作者：亚克力•福奇32、跨界型药企的崛起作者：沈国梁33、褚时健传作者：先燕云34、生命不息，折腾不止作者：罗永浩35、自控力作者：凯利•麦格尼格尔36、医保灾难：我们以为我们所了解的医保为何都是错的？作者：大卫•戈德希尔37、反脆弱作者: 纳西姆•尼古拉斯•塔勒布38、体验经济作者：约瑟夫•派恩39、规模与范围作者: 小艾尔弗雷德•钱德勒40、优雅的理性作者：熊秉元41、经典思维五十法作者：麦冬42、创新思维训练作者：梁良良43、开放你的人生作者：王辉耀44、互联网思维作者：陈杰45、领导力21法则作者：麦克斯韦尔46、从优秀到卓越作者：柯林斯47、360度领导力作者：亚历山大•格罗斯48、互联网思维独孤九剑作者：赵大伟49、大数据营销作者：麦德奇•保罗50、如何阅读一本书作者：莫提默2。
管理类必备书籍汇总
管理类必备书籍汇总1、一般管理《经理的职能》————（1938）巴纳德《动态的行政管理》————（1941）帕克.福列特《工业管理和一般管理》————（1949）法约尔《管理的原理与实践》————（1953）布鲁克《管理的实践》————（1954）德鲁克《管理工作的实质》————（1973）明茨伯格《管理：任务、职责和实践》————（1974）德鲁克《管理》————（1985）杰林和莫斯考《艰难的管理》————（1990）帕斯卡尔《独树一帜！》————（1993）塞姆勒2、管理方法《论机器和制造业的经济》————（1832）巴比奇《科学管理原理》————（1911）泰勒《动作研究》————（1911）吉尔布雷斯《专业化管理》————（1973）路易斯.埃兰3、质量管理《质量是免费的》————（1979）克罗斯比《走出危机》————（1982）戴明《质量的计划》————（1988）朱兰4、营销管理《营销中的改革创新》————（1962）列维特《营销管理》————（1967）科特勒《颠峰表现者：商业的新英雄》————（1986）加菲尔德《真理时刻》————（1987）卡尔松《建立一条顾客链》————（1990）施纳博格5、组织《进步中的工业》————（1931）穆尼和雷利《组织的科学原则》————（1938）厄威克《社会与经济组织理论》————（1947）韦伯《个性与组织》————（1957）阿基里斯《帕金森定律》————（1958）帕金森《我在美国通用汽车公司的年代》————（1963）斯隆《彼得原理》————（1969）彼得和赫尔《提升组织》————（1970）汤赛德《理解组织》————（1976）汉迪6、管理者《管理的新模式》————（1961）利克特《管理方格图》————（1964）布莱克和穆顿《理性管理者》————（1965）凯佩勒赫特里高《官僚主义的一般性原理》————（1976）雅克斯《称职的管理者》————（1982）博亚茨《一分钟经理》————（1982）布兰查德7、领导《君王论》————（1513）马基雅维里《我的生活和工作》————（1923）福特《管理行为》————（1947）西蒙《一个企业和他的信念》————（1963）沃特森《领导和有效管理》————（1974）菲德勒和钱姆斯《领导》————（1978）彭斯《情景领导》————（1984）赫西《领导者：掌管的策略》————（1985）本尼斯和纳纽斯《追求繁荣》————（1988）松下幸之助《管理的奥妙》————（1990）赞勒尼克8、组织行为《产业文明的人类问题》————（1933）梅奥《组织人》————（1956）怀特《企业的人事方面》————（1960）麦格雷戈《企业的行为理论》————（1963）赛叶特和马奇《组织内学习》————（1978）阿基里斯和施翁《行动学习》————（1979）瑞万斯《管理队伍：他们成败的原因》————（1984）贝尔宾9、竞争《孙子兵法》————（公元前500年）孙子《竞争战略》————（1980）波特《重建我们的竞争优势》————（1884）海涅斯和威怀特《与时间竞争》————（1990）斯道克赫豪特《国家的竞争优势》————（1990）波特10、激励《激励因素》————（1959）赫茨伯格《激励与个性》————（1954）马斯洛《Z理论》————（1981）大内主要的参考书（文化）《如何赢得朋友并影响他人》————（1937）卡耐基《公司文化》————（1982）迪尔和肯尼《组织文化与领导》————（1985）沙因11、战略《战略与结构》————（1962）钱德勒《公司战略》————（1965）安索夫《战略家的思想》————（1982）大前研一《战略与风格》————（1987）古尔德和坎布尔《公司层次的战略》————（1994）吉尔德，亚力山大和坎贝尔《战略计划的兴衰》————（1994）明茨伯格《为未来而竞争》————（1994）哈默尔和普拉哈拉德12、环境《国富论》————（1776）斯密《临时社会》————（1968）贝尼斯《不连贯的年代》————（1969）杜拉克《第三次浪潮》————（1980）托夫勒《大趋势》————（1982）奈斯比特《在聪明的机器年代》————（1988）苏伯夫《非理性的年代》————（1989）汉迪《改变世界的机器》————（1990）沃玛特、琼斯和鲁斯13、变革《革新的管理》————（1961）伯恩斯和斯道克《小既是美》————（1973）舒马赫《追求卓越》————（1982）彼得斯和沃特曼《变革大师》————（1983）坎特《混乱中的壮大》————（1987）彼得斯《第五项修炼》————（1990）圣吉《变革的力量》————（1990）科特《管理的解放》————（1992）沙因《重造企业》————（1993）钱匹和汉默《建立并延续》————（1995）科林斯和波里斯14、全球化《日本企业管理艺术》————（1981）帕斯卡尔和阿索斯《三位一体的力量》————（1985）大前研一《超越界限的管理》————（1989）巴特列特赫高沙尔《没有国界的世界》————（1990）大前研一《跨越文化的浪潮》————（1993）琼潘纳斯15、其它《横向思维的运用》————（1967）博诺《当巨人跳舞时》————（1989）坎特*【Ch.1：管理】1.弗雷德里克·温斯洛·泰勒著，《科学管理的基本原理》，1911年出版，2007年由NuVision出版社再版。
管理书籍100部 201-300
唐纳德*莱曼2、《营销管理知识与技能》J*保罗*彼得3、《营销想象力》西奥多*莱维特4、《营销革命》阿尔*里斯&杰克*特劳特5《营销量化管理工具书》约翰*戴维斯6《营销管理》菲利普*科特勒7、《奥美的数字营销观点》肯特*沃森姆&伊恩*芬威克8、《科特勒营销新论》菲利普*科特勒9、《新的营销调研系统》戴维*科里10、《营销调研》阿尔文*伯恩斯11、《营销渠道》安妮*柯兰加里*阿姆斯特朗&菲利普*科特勒13、《网络营销》朱迪*斯特劳斯14、《服务营销》克里斯托弗*洛夫洛克15、《营销战》艾尔*里斯&杰克*特劳特16、《水平营销》菲利普*科特勒17、《游击营销》康拉德*赖文森18、《另类营销》乔恩*斯波尔斯特拉19、《深度营销&讨巧营销》道格*霍尔&杰里*斯坦普20、《许可营销》赛思*戈丁21、《自我营销9步》罗伯特*吉斯特22、《自营销》亚历克斯*博古斯基&约翰*温莎马克*休斯24、《湿营销》汤姆*海斯&迈克尔*马隆25、《科特勒营销策略》菲利普*科特勒26、《你的营销不对路》马克*史蒂文斯27、《肉丸冰淇淋营销学》赛斯*高汀28、《细节营销》柏唯良29、《新战略营销》史蒂夫*E*黑曼&黛安*桑切斯30、《终结营销混乱》杰克*特劳特31、《重新定位》杰克*特劳特&史蒂夫*里夫金32、《定位》阿尔*里斯&杰克*特劳特33、《营销中的创新》Fed Levitt小罗伯特*米特尔施泰特35、《凯洛格论营销》唐*雅克布奇36、《促销管理的第一本书》唐*舒尔茨37、《金星上的营销》何麻温*卡塔加雅38、《科学的广告+我的广告生涯》克劳德*霍普金斯39、《离经叛道的广告人》鲍勃*霍夫曼40、《广告的没落和公共关系的崛起》阿尔*里斯41、《市场领先律》迈克尔*特里希42、《实效的广告》罗瑟*瑞夫斯43、《聆听市场的呼声》文森特*巴拉巴44、《服务灵魂的探索》莱昂纳德*贝利莱昂纳德*贝利46、《三张嘴传天下》戴夫*巴尔特47、《零风险CRM项目管理》迈克尔*金特尔48、《引爆流行》马尔科姆*格拉德维尔49、《国家竞争优势》迈克尔波特50、《为未来而竞争》加里*哈默尔&普拉哈拉德51、《企业变革》迈克尔*哈默52、《企业财务管理》比尔利*迈尔斯53、《企业成长理论》伊迪斯*彭罗斯54、《企业的核心竞争力》加里*海默尔&普拉哈拉德55、《企业的精神》乔治*吉尔德道格拉斯*麦格雷戈57、《企业设计》亨利*明茨伯格58、《企业蜕变》弗朗西斯*高哈特&詹姆斯*凯利59、《4+2 什么对企业真正有效》威廉*乔伊斯&尼汀*诺瑞亚60、《保持家族企业的健康发展》约翰*L*沃德61、《企业X再造》詹姆斯*钱皮62、《企业定位法则》麦格迪什*谢斯63、《再造企业》James Chamy&Michael Hammer 64、《企业精神，贯彻始终》James Collins65、《一个企业和它的信条》Thomas Watson JR66、《长存企业》艾瑞*德*拉斯67、《文化改造与家族企业》W*吉伯*戴尔68、《如何开创、筹资和管理你自己的小企业》约瑟夫*R*曼库索69、《开创企业未来》拉塞尔*阿科夫70、《你有一个设计合理的企业吗》迈克尔*吉尔德&安德鲁*坎贝尔71、《正确决策》约翰*阿代尔72、《决策是如何产生的》詹姆斯*马奇73、《决断2秒间》马尔科姆*格拉德维尔74、《阿比林悖论》杰克*哈维75、《彼得原理》劳伦斯*彼得76、《最优理念》托马斯*达文波特77、《专业主义》大前研一Karl von Clausewitz79、《公司行为理论》Richard Cyert80、《君主论》Douglas Mcgregor81、《帕金森定律》C.N parkmson82、《国富论》亚当*斯密83、《政府论》洛克84、《纯粹理论批判》康德85、《墨菲定律》阿瑟*布洛赫86、《3法则》杰格迪什*谢斯&拉金德拉*西索迪亚87、《西点法则》赖瑞*杜尼嵩88、《海星模式》奥瑞*布莱福曼克里斯*安德森90、《影响力》罗伯特*西奥迪尼91、《怎样赢得朋友和影响别人》戴尔*卡内基92、《持续的幸福》马丁*塞利格曼93、《真实的幸福》马丁*塞利格曼94、《活出最乐观的自己》马丁*塞利格曼95、《认识自己，接纳自己》马丁*塞利格曼96、《教出乐观的孩子》马丁*塞利格曼97、《卡内基沟通与人际关系》戴尔*卡内基98、《培养韧性》罗伯特*布鲁克99、《积极人生的十种力量》理查*狄维士100、《心灵瑜伽课》查尔斯*哈奈尔。
管理类必备书籍汇总
管理类必备书籍汇总管理类必备书籍汇总1、一般管理《经理的职能》————（1938）巴纳德《动态的行政管理》————（1941）帕克.福列特《工业管理和一般管理》————（1949）法约尔《管理的原理与实践》————（1953）布鲁克《管理的实践》————（1954）德鲁克《管理工作的实质》————（1973）明茨伯格《管理：任务、职责和实践》————（1974）德鲁克《管理》————（1985）杰林和莫斯考《艰难的管理》————（1990）帕斯卡尔《独树一帜！》————（1993）塞姆勒2、管理方法《论机器和制造业的经济》————（1832）巴比奇《科学管理原理》————（1911）泰勒《动作研究》————（1911）吉尔布雷斯《专业化管理》————（1973）路易斯.埃兰3、质量管理《质量是免费的》————（1979）克罗斯比《走出危机》————（1982）戴明《质量的计划》————（1988）朱兰4、营销管理《营销中的改革创新》————（1962）列维特《营销管理》————（1967）科特勒《颠峰表现者：商业的新英雄》————（1986）加菲尔德《真理时刻》————（1987）卡尔松《建立一条顾客链》————（1990）施纳博格5、组织《进步中的工业》————（1931）穆尼和雷利《组织的科学原则》————（1938）厄威克《社会与经济组织理论》————（1947）韦伯《个性与组织》————（1957）阿基里斯《帕金森定律》————（1958）帕金森《我在美国通用汽车公司的年代》————（1963）斯隆《彼得原理》————（1969）彼得和赫尔《提升组织》————（1970）汤赛德《理解组织》————（1976）汉迪6、管理者《管理的新模式》————（1961）利克特《管理方格图》————（1964）布莱克和穆顿《理性管理者》————（1965）凯佩勒赫特里高《官僚主义的一般性原理》————（1976）雅克斯《称职的管理者》————（1982）博亚茨《一分钟经理》————（1982）布兰查德7、领导《君王论》————（1513）马基雅维里《我的生活和工作》————（1923）福特《管理行为》————（1947）西蒙《一个企业和他的信念》————（1963）沃特森《领导和有效管理》————（1974）菲德勒和钱姆斯《领导》————（1978）彭斯《情景领导》————（1984）赫西《领导者：掌管的策略》————（1985）本尼斯和纳纽斯《追求繁荣》————（1988）松下幸之助《管理的奥妙》————（1990）赞勒尼克8、组织行为《产业文明的人类问题》————（1933）梅奥《组织人》————（1956）怀特《企业的人事方面》————（1960）麦格雷戈《企业的行为理论》————（1963）赛叶特和马奇《组织内学习》————（1978）阿基里斯和施翁《行动学习》————（1979）瑞万斯《管理队伍：他们成败的原因》————（1984）贝尔宾9、竞争《孙子兵法》————（公元前500年）孙子《竞争战略》————（1980）波特《重建我们的竞争优势》————（1884）海涅斯和威怀特《与时间竞争》————（1990）斯道克赫豪特《国家的竞争优势》————（1990）波特10、激励《激励因素》————（1959）赫茨伯格《激励与个性》————（1954）马斯洛《Z理论》————（1981）大内主要的参考书（文化）《如何赢得朋友并影响他人》————（1937）卡耐基《公司文化》————（1982）迪尔和肯尼《组织文化与领导》————（1985）沙因11、战略《战略与结构》————（1962）钱德勒《公司战略》————（1965）安索夫《战略家的思想》————（1982）大前研一《战略与风格》————（1987）古尔德和坎布尔《公司层次的战略》————（1994）吉尔德，亚力山大和坎贝尔《战略计划的兴衰》————（1994）明茨伯格《为未来而竞争》————（1994）哈默尔和普拉哈拉德12、环境《国富论》————（1776）斯密《临时社会》————（1968）贝尼斯《不连贯的年代》————（1969）杜拉克《第三次浪潮》————（1980）托夫勒《大趋势》————（1982）奈斯比特《在聪明的机器年代》————（1988）苏伯夫《非理性的年代》————（1989）汉迪《改变世界的机器》————（1990）沃玛特、琼斯和鲁斯13、变革《革新的管理》————（1961）伯恩斯和斯道克《小既是美》————（1973）舒马赫《追求卓越》————（1982）彼得斯和沃特曼《变革大师》————（1983）坎特《混乱中的壮大》————（1987）彼得斯《第五项修炼》————（1990）圣吉《变革的力量》————（1990）科特《管理的解放》————（1992）沙因《重造企业》————（1993）钱匹和汉默《建立并延续》————（1995）科林斯和波里斯14、全球化《日本企业管理艺术》————（1981）帕斯卡尔和阿索斯《三位一体的力量》————（1985）大前研一《超越界限的管理》————（1989）巴特列特赫高沙尔《没有国界的世界》————（1990）大前研一《跨越文化的浪潮》————（1993）琼潘纳斯15、其它《横向思维的运用》————（1967）博诺《当巨人跳舞时》————（1989）坎特*【Ch.1：管理】1.弗雷德里克·温斯洛·泰勒著，《科学管理的基本原理》，1911年出版，2007年由NuVision出版社再版。
领导必读的100部名著
领导必读的100部名著概述随着时代的发展和社会的进步，领导者需要不断提升自己的知识和能力，以应对日益复杂和多样化的挑战。
阅读经典名著是培养领导思维和提升领导素养的重要途径之一。
本文将介绍100部领导者应该阅读的经典名著，帮助领导者拓宽视野、增加见识、提高智慧，并从中汲取领导智慧和经验。
1. 孙子兵法《孙子兵法》是中国古代兵法的经典之作，作者为春秋时期的军事家孙武。
这本书深入探讨了战争的本质和战争胜利的策略，并提供了有关领导和指挥军队的宝贵经验。
2. 资治通鉴《资治通鉴》是中国古代杰出的历史著作，由司马光撰写。
该书概括了中国历史上各个朝代的政治、军事、经济等方面的重要事件和发展趋势，为领导者提供了宝贵的历史经验和智慧。
3. 经济学原理经济学是现代社会不可或缺的重要学科之一，对领导者来说尤为重要。
《经济学原理》是由美国经济学家尤金·弗里德曼和罗伯特·劳伦斯等人合著的经济学教材，系统地介绍了经济学的基本概念和原理，对领导者理解和应对经济变化至关重要。
4. 管理学经典《管理学经典》是由彼得·德鲁克、亨利·米茨伯格、道格拉斯·麦格雷戈尔等管理学大师合著的一本书，系统地介绍了管理学的理论和方法。
领导者通过学习这本书，能够更好地理解和运用管理学的原理，提高组织的效能和竞争力。
5. 古典诗词选古典诗词是中国文化宝库中的重要组成部分，代表了中国古代文人的智慧和才情。
作为领导者，通过阅读古典诗词，不仅能提升自身的审美能力，还能培养对美的敏感和对人性的理解。
6. 哲学原本哲学是一门探索人生意义和价值的学科，对领导者来说具有重要意义。
《哲学原本》是德国哲学家伊曼努尔·康德的著作，系统地介绍了哲学的基本概念和原理，对领导者思考和决策具有辅助作用。
7. 《共产党宣言》《共产党宣言》是由马克思和恩格斯合著的一本著名政治宣言，是马克思主义理论的基石之一。
领导者通过阅读这本书，能够了解社会主义的理论基础和社会主义运动的历史，对于领导国家或组织具有积极意义。
管理者必读的100部名著
管理者必读的100部名著（1）《圣经》它是了解西方文化的钥匙！作为基督教的正式经典，其最重要的主题是人和人性。
（2）《古兰经》伊斯兰教的经典。
从对世俗的征服来看，它表现的威力比任何神迹都大。
尤其从极端伊斯兰教分子的种种劣迹可以窥见一斑。
（3）牛顿《自然哲学的数学原理》没有牛顿，就没有近代科学。
牛顿第一次表明人可以像上帝那样洞察世界的奥妙，这种思想在思想史上是空前的。
（4）达尔文《物种起源》达尔文的伟大之处，就是在于在看来不变的事物中找到变化，在看来没有联系的事物中找到关系。
（5）弗洛伊德《梦的解析》梦是最一般的心理现象之一，也是各种迷信和预言的来源之一。
弗洛伊德主要功绩在于理性地把梦作为一种对象来研究，并得出划时代的发现--潜意识。
弗洛伊德指出，人并不是自己行为和精神的主宰，他在很大程度上受潜意识控制。
（6）欧几里得《几何原本》除了《圣经》以外，没有任何其他著作有这么多人阅读、学习和研究，正是《几何原本》把数学变成脱离实际的纯粹数学，并且对于近代科学有着不可替代的作用。
（7）亚当·斯密《国富论》用科学的方法对经济体制运行规律进行研究，斯密发现了任何时代、任何社会运行的主要矛盾——公平与效率。
（8）马尔萨斯《人口原理》两个世纪以来，马尔萨斯可以说被攻击得体无完肤。
不过，即便他的每一句话、每个数据都是错的，其精神实质总是得到辉煌的证实。
（9）卡逊《寂静的春天》同《人口原理》一样，《寂静的春天》是人类对自己的生存状况提出严重警告的警世之作，在它出版四十多年之后，"环境"已经成为最流行的热门词条之一。
（10）马克思，恩格斯《共产党宣言》这是一部气势磅礴的作品，同时它又是具有深刻思想的理论著作，这两者的结合造成它的非凡的影响。
它是“共产主义的圣经”，真正影响了千百万人的思想和行动。
（11）《论语》代表中国文化的首屈一指的著作。
其核心思想在于人和人之间有差别、不能平等，这也是两千五百年来中国文化的核心。
管理学的十本必读书籍
管理学的十本必读书籍管理学是一个相对年轻的学科，但它早已形成了自己的经典文献和理论体系。
要想学好管理学，我们需要深入了解这些经典文献和理论，并且学习如何应用它们去解决实际问题。
以下是管理学的十本必读书籍。
一、《管理学》-- 韦伯《管理学》是韦伯（Max Weber）于1947年发表的经典著作，是管理学的重要理论基础之一。
该书阐述了现代组织与管理的特点和本质，分析了不同组织形式下管理的特点和优缺点，提出了科层制管理模式和官僚制管理模式，成为现代管理学的基础。
二、《人的组织》-- 马克斯·韦伯《人的组织》是德国社会学家马克斯·韦伯所写的一本著作，也是管理学的经典著作。
在书中，韦伯提出了管理者应该以什么样的方式来管理组织才能有效地实现其目标。
这其中就包括组织结构、领导风格、工作流程、奖励体系等诸多元素，以及如何建立并维护组织文化。
三、《管理的实践》-- 彼得·德鲁克《管理的实践》是管理学奠基者之一彼得·德鲁克所著的著作，也是管理学界的经典著作之一。
德鲁克在书中强调了管理者应该具备的核心素质：能够看到细节和全貌，了解自己所领导的组织和客户的需求，将资源最大化地利用，以及建立组织文化和提高员工的工作效率。
四、《企业理论》-- 亨利·福尔斯特《企业理论》是经济学家亨利·福尔斯特所著的著作，被誉为管理学和组织行为学的基础。
书中，福尔斯特提出了影响企业行为和决策的各种因素，如成本、供需、竞争、技术和政策等。
他还提出了企业的运营目标和公司领导者应该如何决策的理论框架。
五、《组织行为学》-- 斯蒂芬·罗宾斯《组织行为学》一书是由斯蒂芬·罗宾斯撰写的，该书对管理学和组织行为学有着深入的探讨。
罗宾斯在书中阐述了组织行为学与管理实践的关系，并且详细说明了人的需求、认知、情感以及行为等方面在组织中的作用。
这本书为企业管理者提供了很好的理论基础和实践指导。
管理学必读书籍
管理学必读书籍来源：叶晓林的日志1.《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2.《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3.《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4.《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5.《组织与管理》巴纳德19486.《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7.《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8.《工业文明的人类问题》梅奥9.《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)10.《领袖论》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯11.《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12.《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13.《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14.《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15.《组织》赫伯特·西蒙16.《管理决策新论》弗鲁姆197317.《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18.《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19.《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20.《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21.《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22.《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23.《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24.《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25.《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26.《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27.《公司战略计划大败局的分析》亨利．明茨伯格28.《管理实践》[美]彼得·德鲁克29.《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30.《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31.《公司的概念》彼得．F．德鲁克32.《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克33.《不连续的年代》彼得．F．德鲁克34.《工业人的未来》彼得．F．德鲁克35.《新社会——对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克36.《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克37.《旁观者》彼得．F．德鲁克38.《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39.《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40.《管理学》[美]哈罗德·孔茨41.《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42.《竞争优势》迈克尔．波特43.《国家竞争优势》迈克尔．波特44.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45.《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46.《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47.《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48.《志在成功》美]汤姆·彼得斯49.《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50.《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51.《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)52.《第五代管理》查尔斯.萨维奇53.《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)54.《企业行动纲领》迈克尔．哈默55.《企业X再造》詹姆斯．钱匹56.《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹57.《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58.《从优秀到卓越》吉姆．柯林斯59.《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60.《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61.《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62.《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63.《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64.《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65.《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66.《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67.《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68.《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69.《组织心理学》艾德佳．沙因70.《人类动机理论》马斯洛194371.《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72.《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73.《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74.《现代管理论》[日]占部都美75.《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76.《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77.《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78.《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79.《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80.《权力与影响》[美]约翰·科特81.《变革的力量》[美]约翰·科特82.《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83.《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特84.《总经理》[美]约翰·科特85.《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86.《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87.《董事》[英]鲍勃·特里克88.《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒89.《企业生命周期》伊查克．爱迪思90.《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特苏曼特拉．高沙尔91.《定位》阿尔．里斯杰克．特劳特92.《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克丹尼尔．T．琼斯丹尼尔．鲁斯93.《新管理方格》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿94.《领导难题——方格解法》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿95.《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯．汉迪96.《把握创新》詹姆斯．M．阿特拜克97.《彼得原理》劳伦斯．J．彼得98.《君主论》马基亚维利99.《处理人际关系的艺术》卡内基100.《动机与人格》马斯洛101.《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德•莫斯纳、巴巴拉•斯奈德曼102.《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯103.《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾104.《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特105.《产品创新战略》罗杰斯106.《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪107.《管理备要》厄威克108.《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特1967109.《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希1970110.《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔1974111.《企业文化——理论和实践的展望》海能112.《西方企业文化》肯尼迪.迪尔113.《知识经济》D.尼夫114.《未来的组织》赫塞尔本115.《美国精神》米勒116.《知识管理与组织设计》麦耶斯117.《企业文化的评估与管理》戴维斯118.《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯119.《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默120.《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩121.《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克122.《经营管理理论》宫坡纯一123.《以知识为基础的经济》OECD124.企业家传记（最好是自传）十部，（如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等）。
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100本管理学必读书目
100本管理学必读书目有哪些呢?下面是精心为您整理的100本管理学必读书目，希望您喜欢!
100本管理学必读书目
1. 《卓有成效的管理者》德鲁克(美国)
2. 《赢》杰克;韦尔奇;苏茜;韦尔奇
3. 《商业的本质》杰克;韦尔奇;苏茜;韦尔奇
4. 《格鲁夫给经理人的第一课》安迪;格鲁夫
5. 《高效能人士的7个习惯》柯维(美国)
6. 《重新定义公司-谷歌是如何运营的》埃里克;施密特
7. 《科学管理原理》弗雷德里克;温斯洛;泰罗
8. 《经理人员的职能》切斯特;巴纳德(美国)
9. 《组织与管理》巴纳德
10. 《企业中人的方面》道格拉斯;麦格雷戈
11. 《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯
12. 《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯;阿吉里斯(美国)
13. 《如何选择领导模式》罗伯特;坦南鲍姆
14. 《管理行为》[美]赫伯特;西蒙
15. 《管理决策新科学》赫伯特;西蒙(美国)
16. 《组织》赫伯特;西蒙
17. 《管理决策新论》弗鲁姆
18. 《伟大的组织者》欧内斯特;戴尔(美国)
19. 《管理的新模式》伦西斯;利克特(美国)
20. 《营销管理》菲利普;科特勒(美国)
21. 《营销大未来;变革公共行为的方略》菲利普;科特勒、埃迪尤阿多;罗伯特著
22. 《让工作适合管理者》弗雷德;菲德勒(美国)
23. 《组织效能评价标准》斯坦利;E;西肖尔
24. 《再论如何激励员工》弗雷德里克;赫茨伯格(美国)
25. 《工作与人性》[美]弗雷德里克;赫茨伯格
26. 《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特;卡斯特(美国)
27. 《经理工作的性质》亨利;明茨伯格
28. 《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格
29. 《管理实践》[美]彼得;德鲁克
30. 《管理：任务、责任、实践》彼得;杜拉克(美国)
31. 《有效的管理者》[美]彼得;德鲁克
32. 《公司的概念》彼得.F.德鲁克
33. 《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克
34. 《不连续的年代》彼得.F.德鲁克
35. 《工业人的未来》彼得.F.德鲁克
36. 《新社会;对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克
37. 《二十一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克
38. 《旁观者》彼得.F.德鲁克
39. 《管理论的丛林》[美]哈罗德;孔茨
40. 《再论管理理论的丛林》哈罗德;孔茨
41. 《管理学》[美]哈罗德;孔茨
42. 《竞争战略》迈克尔;波特(美国)
43. 《竞争优势》迈克尔;波特
44. 《国家竞争优势》迈克尔;波特
45. 《Z理论;美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉;大内(美国)
46. 《转危为安》爱德华兹;戴明(美国)
47. 《追求卓越》托马斯;彼得斯(美国)
48. 《乱中取胜》[美]汤姆;彼得斯
49. 《志在成功》美]汤姆;彼得斯
50. 《领导者：成功谋略》沃伦;本尼斯(美国)
51. 《巨人学舞》罗莎贝丝;摩丝;坎特(美国)
52. 《第五项修炼》彼得;圣吉(美国)
53. 《第五代管理》查尔斯.萨维奇
54. 《企业再造》迈克尔;汉默(美国)
55. 《企业行动纲领》迈克尔;哈默
56. 《企业X再造》詹姆斯;钱匹
57. 《改革公司;企业改革的宣言书》迈克尔;哈默
58. 《基业长青》詹姆斯;柯林斯(美国)
59. 《从优秀到卓越》吉姆;柯林斯
60. 《渴求成就》[美]戴维;麦克利兰
61. 《权力的两面性》[美]戴维;麦克利兰
62. 《帕金森定律》[英]诺斯古德;帕金森
63. 《普通企业管理学》[德]京特;沃厄
64. 《现代管理原理》[美]亨利;艾伯斯
65. 《高度生产率的秘密;巴克制;工作效率分析与管理》[日]门田武治
66. 《生产管理基础》[美]埃尔伍德;斯潘赛;伯法
67. 《工业管理与组织》[美]亨利;西斯克
68. 《组织行为学》[美]斯蒂芬;P;罗宾斯
69. 《人类动机理论》马斯洛
70. 《寻求优势;美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯;J;彼得斯和小罗伯特;H;沃特曼
71. 《超前管理;管理方案的制定和决策》[美]L;普拉凯特和G;黑尔
72. 《现代管理论》[日]占部都美
73. 《当代管理学》[美]戴维;R;汉普顿
74. 《管理华尔兹》[澳大利亚]G;辛格和M;华菜士
75. 《管理诀窍》[美]诺斯古德;帕金森和拉斯托姆吉
76. 《开发科技人员的管理才能》[美]M;K巴达维
77. 《现代企业的领导艺术》[美]约翰;科特
78. 《权力与影响》[美]约翰;科特
79. 《变革的力量》[美]约翰;科特
80. 《企业文化与经营业绩》[美]约翰;科特
81. 《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特
82. 《总经理》[美]约翰;科特
83. 《合作竞争大未来》[美]尼尔;瑞克曼、劳伦斯;傅德曼、索察;鲁夫
84. 《企业倒闭;原因和对策》[日]安田龙平
85. 《董事》[英]鲍勃;特里克
86. 《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒
87. 《企业生命周期》伊查克.爱迪思
88. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗;A;巴特利特苏曼特拉.高沙尔
89. 《定位》阿尔;里斯杰克;特劳特
90. 《改变世界的机器》詹姆斯;P;沃麦克丹尼尔;T;琼斯丹尼尔;鲁斯
91. 《新管理方格》罗伯特;R;布莱克简;S;穆顿
92. 《领导难题;;方格解法》罗伯特;R;布莱克简;S;穆顿
93. 《非理性的时代;;掌握未来的组织》查尔斯;汉迪
94. 《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克
95. 《彼得原理》劳伦斯.J.彼得
96. 《处理人际关系的艺术》卡内基
97. 《动机与人格》马斯洛
98. 《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德
99. 《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯100. 《管理团队;成败启示录》梅雷迪思;贝尔宾。