0、卫生监督协管服务工作实施方案
卫生监督协管服务项目工作实施方案2篇
卫生监督协管服务项目工作实施方案 (2) 卫生监督协管服务项目工作实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景和目的为了进一步加强卫生监督协管服务工作，提高卫生监督协管服务水平，制定本工作实施方案。
二、工作内容和要求1.加强卫生监督协管服务宣传。
通过宣传推广，提高公众对卫生监督协管服务的认知度和接受度，增强公众的健康意识。
2.完善卫生监督协管服务流程。
建立健全卫生监督协管服务工作制度，规范卫生监督协管服务流程，提高工作效率。
3.加强卫生监督协管服务人员培训。
加强对卫生监督协管服务人员的培训和专业知识的更新，提高服务水平。
4.开展卫生监督协管服务活动。
定期开展卫生监督协管服务活动，提供卫生监督协管咨询和服务，解答疑问。
5.加强卫生监督协管服务评估。
建立完善的卫生监督协管服务评估机制，定期对服务质量和效果进行评估，及时调整工作方案。
三、工作实施步骤1.制定工作计划。
根据实际情况和工作要求，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。
2.组织宣传推广活动。
利用媒体和各种宣传渠道，开展卫生监督协管服务的宣传推广活动，提高公众对卫生监督协管服务的认知度。
3.制定工作流程和操作规范。
根据工作要求，制定卫生监督协管服务的工作流程和操作规范，明确工作责任和工作流程，确保工作的规范运行。
4.组织培训活动。
根据培训需求，组织卫生监督协管服务人员的培训活动，提升服务人员的专业能力和服务水平。
5.开展卫生监督协管服务活动。
根据计划开展卫生监督协管服务活动，提供咨询和指导服务，解答公众的疑问。
6.开展服务评估活动。
定期对卫生监督协管服务的质量和效果进行评估，及时调整工作方案，改进工作方法。
四、工作保障措施1.加强组织领导。
建立健全卫生监督协管服务工作领导机制，明确工作责任和工作任务，加强指导和协调。
2.完善工作制度。
建立健全卫生监督协管服务工作制度，明确工作流程和操作规范，规范工作行为。
3.加强人员培训。
加强对卫生监督协管服务人员的培训和教育，提高专业能力和服务水平。
卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文(精选4篇)
卫生监督协管服务项目的工作实施方案范文（精选4篇）卫生监督协管服务项目的工作实施方案1为深入贯彻《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，依据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》、《卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见》（卫监督发〔〕82号）、《云南省卫生厅关于印发认真做好卫生监督协管工作的指导意见（试行）的通知》（云卫卫监发〔〕21号）等文件精神，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，按照“保基本、强基层、建机制”的工作要求，充分发挥县、乡、村三级公共卫生网络和基层医疗卫生机构的前哨作用，解决基层卫生监督基础相对薄弱的问题，切实增强基层卫生监督服务能力，保障广大人民群众健康权益，为我县经济社会发展提供卫生安全保障。
二、目标任务建立健全“责权明晰、任务明确、工作规范、上下联动、运转高效”的卫生监督体系，实施卫生计生监督协管统一安排部署、统一绩效考核，统一资金管理，实现人人享有卫生计生监督协管服务，为广大群众提供公共卫生安全保障。
三、机构和人员设置（一）机构：每个乡镇卫生院设置一个卫生计生监督协管站，具体负责辖区内卫生计生监督协管服务工作，站长由各乡镇卫生院负责人担任。
新成立栋川镇城区卫生计生监督协管站，负责栋川城区四个居委会辖区卫生计生监督协管服务工作。
协管站暂设置在县卫生监督所。
（二）人员：每个乡镇卫生计生监督协管站设置2名专（兼）职卫生计生监督协管员，每个村卫生室设置1名卫生计生监督协管信息员。
栋川镇城区卫生计生监督协管站至少聘用2名专职卫生计生监督协管员负责辖区工作，协管人员由县卫生监督所考核聘用使用和管理，人员工资待遇、保险、工作经费在卫生计生监督协管经费中列支。
（三）房屋：各卫生计生监督协管站应有固定的办公场所，应满足卫生计生监督协管服务的工作需要。
（四）办公及执法取证设备：各卫生计生监督协管站应根据工作需要，配备必须的办公、取证设备。
办公设备包括办公桌椅、传真电话、文件档案柜、计算机、上网设备、复印机、打印机、扫描仪、碎纸机等。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景和目标随着社会的发展和进步，人们对卫生健康的重视程度不断提高。
为了保障人民群众的生命健康，加强对卫生环境的监督和管理成为当务之急。
卫生监督协管工作实施方案的目标是建立健全卫生监督协管机制，加强对卫生行业的监管，提高卫生行业从业人员的素质和服务水平，确保人民群众的身体健康。
二、工作内容和措施1.加强组织领导：建立健全卫生监督协管工作领导小组，明确各成员的职责和任务，并制定工作计划和工作目标。
同时，加强对卫生监督协管工作的宣传，提高相关人员的意识和认识。
2.完善法律法规：制定和完善卫生监督协管的相关法律法规，明确卫生监督协管的职责和权限。
同时，加强对卫生监督协管工作人员的培训和教育，提高其法律法规意识。
3.加强监督执法：加强对卫生行业从业人员和卫生设施的监督执法工作，对违法行为依法进行处罚，并及时公布处理结果。
同时，建立健全举报投诉机制，及时受理和处理公众的举报投诉。
4.加强技术指导：建立健全卫生监督协管工作的技术指导机制，对卫生行业从业人员进行技术培训和学习，提高其专业水平和服务能力。
同时，及时传达和推广卫生行业的最新科技成果，提高卫生行业的发展水平。
5.改进卫生监测：加强对卫生环境的监测和评估工作，定期对卫生行业进行抽检，消除安全隐患。
同时，建立卫生指标体系，加强对卫生行业的绩效评估。
三、预期成效通过实施卫生监督协管工作的相关措施，预期可以实现以下成效：1.提高卫生行业的服务质量和水平，满足人民群众对卫生健康的需求；2.减少卫生行业的违法行为，维护市场秩序和公平竞争；3.加强卫生行业的监管力度，消除卫生环境的安全隐患；4.提高卫生行业从业人员的素质和服务能力，推动卫生行业的发展；5.建立健全的卫生监督协管机制，为人民群众提供更好的卫生服务。
四、实施计划1.成立卫生监督协管工作领导小组，明确各成员的职责和任务；2.制定和完善卫生监督协管的相关法律法规，建立健全的监督执法体系；3.加强卫生监督协管工作人员的培训和教育，提高其素质和能力；4.建立举报投诉机制，及时受理和处理公众的举报投诉；5.加强对卫生行业的监测和评估工作，提高卫生行业的安全性和发展水平。
2023年卫生监督协管服务工作方案
2023年卫生监督协管服务工作方案一、背景和目标近年来，我国卫生监督管理工作取得了显著的成绩，但仍存在一些问题和挑战，如监督执法力量不足、监督手段不够多样化等。
为了进一步提高卫生监督管理水平，保障人民群众的健康权益，制定了以下工作方案。
卫生监督协管服务的目标是：全面提升卫生监督管理水平，建立高效协同的监管机制，提供高质量的协管服务，确保卫生安全和人民健康。
二、重点任务1. 加强监督执法力量建设（1）加强监督执法队伍建设，优化编制结构，提高业务能力和素质。
（2）采取多种措施，加强监督执法队伍培训，提高执法水平和专业能力。
（3）加强监督执法队伍管理，建立健全奖惩制度，提高执法效能。
2. 健全监督信息化系统（1）推进卫生监督管理信息化建设，建立全面覆盖的监督信息系统，实现信息共享和协同作战。
（2）建立完善的监督信息化平台，实现监督执法、案件查办等工作流程的在线化、便捷化。
3. 提升监督手段和方法（1）加大先进技术应用力度，推广使用卫生监测仪器设备、远程监控系统等技术手段，提高监督工作效果。
（2）加强数据分析和监测预警能力，及时发现和解决卫生安全风险。
（3）加强对卫生监督科学方法的研究和总结，提高监督工作的科学性和有效性。
4. 深化各方协作机制（1）加强与卫生监督部门、相关行业协会等的沟通与合作，形成协同工作机制。
（2）加强与社会组织的对接，充分发挥社会力量在卫生监督中的作用。
（3）加强与监督对象的沟通与合作，共同维护卫生安全和人民健康。
5. 加大宣传力度（1）组织开展卫生监督宣传教育活动，提高公众对卫生监督工作的认知和支持。
（2）加强媒体宣传，及时发布卫生监督相关政策、法规等信息，引导公众积极参与卫生监督工作。
三、工作措施1.加强制度建设（1）制定协管服务的评估指标体系和绩效考核制度，建立健全激励机制。
（2）完善卫生监督相关法律、法规和规章，提升监督管理的法制化水平。
2.优化工作流程（1）建立健全工作流程，明确责任和权限，提高工作效率。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案卫生监督协管工作实施方案一、总体要求卫生监督协管工作是政府监督部门对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位进行规范管理、监督检查、卫生抽检和卫生评估等工作的重要环节。
为了加强卫生监督协管工作，提高卫生监督协管工作的质量和效果，制定本方案。
（一）工作原则1. 依法公正、客观、公开的原则。
2. 依法行政，强化监管。
3. 目标导向，确保工作质量和效果。
4. 加强协调配合，形成合力。
5. 加强培训，提高监督人员的专业水平。
（二）工作目标通过加强卫生监督协管工作，确保医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位符合卫生标准和法律法规的要求，保障公众的健康安全。
（三）工作内容1. 加强对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的日常监督管理。
2. 定期对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位进行监督检查。
3. 加强对医疗卫生机构食品的抽检工作。
4. 进行卫生评估。
5. 加大对不符合卫生标准的医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的整改力度。
（四）工作要求1. 建立健全工作机制，确保卫生监督协管工作的有序进行。
2. 卫生监督协管工作要坚持依法行政的原则，严格按照法律法规进行管理和监督。
3. 加强协调配合，形成合力。
政府监督部门要与卫生主管部门、食品药监部门等相关部门建立和完善工作协调机制。
4. 加强培训，提高监督人员的专业水平。
政府监督部门要定期组织监督人员进行培训，不断提高其法律法规和专业知识水平。
5. 加大对不符合卫生标准的医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的整改力度。
政府监督部门要与相关主管部门联合执法，采取有效措施促使不符合卫生标准的单位迅速整改。
二、工作步骤（一）加强对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的日常监督管理1. 制定监督计划。
根据工作任务和工作需要，制定每月的监督计划，明确监督的对象和时间。
2. 加强机构和单位的规范管理。
政府监督部门要对医疗卫生机构和食品饮品生产经营单位的管理进行定期检查，对违规行为进行纠正。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案本卫生监督协管工作实施方案旨在加强对卫生监督工作的协调和监管，确保公众的健康与安全。
本方案涵盖了卫生监督的范围、目标、主要任务、工作原则、实施方法、监督评估及预计效果等内容。
一、卫生监督协管的范围：1. 食品安全监督：涉及食品生产加工、销售、餐饮服务等各个环节。
2. 群体卫生监督：重点监管公共场所、学校、医疗卫生机构等，确保卫生条件符合标准。
3. 医疗器械监管：监督医疗器械的生产、销售和使用，保障患者用器械的安全与有效。
4. 农药、化肥使用监管：确保农药、化肥使用符合标准，减少对环境和人类健康的影响。
5. 环境卫生监管：监督公共场所和居民区环境卫生，防止疾病传播和环境污染。
二、卫生监督协管的目标：1. 提升社会公众对卫生安全的认识和重视程度。
2. 加强卫生监督的全程覆盖和全要素监管。
3. 加强监管部门之间的协作合作，形成工作合力。
4. 提高监管效能和工作质量，确保监管结果的公正和有效。
三、卫生监督协管的主要任务：1. 制定卫生监督标准和监管指南，确保监管工作的统一性和合规性。
2. 加强食品安全监督力度，提高有害因素的检测和控制能力。
3. 开展群体卫生监管，针对公共场所和特殊场所进行现场检查和指导。
4. 加强对医疗器械生产和销售企业的监管，提高医疗器械质量安全。
5. 加强对农药、化肥使用的监管，保障农产品的安全性。
6. 加强对环境卫生的监督和检查，确保环境的安全与整洁。
四、卫生监督协管的工作原则：1. 法律法规原则：依法依规开展卫生监督工作，保障监督工作的合法性和有效性。
2. 公开透明原则：加强信息公开与沟通，提高社会公众的参与度和监督能力。
3. 综合协调原则：协调各方力量，建立跨部门的工作合作机制。
4. 预防为主原则：重视预防工作，减少突发公共卫生事件的发生。
五、卫生监督协管的实施方法：1. 加强科技支撑和信息化建设，提高监督工作的智能化和高效性。
2. 组织开展专项培训和技术交流活动，提高监督人员的业务能力。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案1. 前言1.1 背景卫生监督协管工作是指卫生监督机构与其他相关部门或单位合作开展的卫生监督工作。
随着社会的进步和卫生监督的改革，卫生监督协管工作的重要性不断凸显。
为了提高卫生监督工作效率，更好地保障人民健康，制定本实施方案。
1.2 目的本实施方案的目的是明确卫生监督协管工作的组织架构、工作内容、工作流程和监督责任，确保卫生监督工作的顺利开展。
2. 组织架构2.1 卫生监督机构卫生监督机构负责制定卫生监督协管工作的年度计划和具体任务分工，并对工作的完成情况进行监督和评估。
2.2 相关部门或单位相关部门或单位包括卫生和计划生育部门，食品药品监管部门，环境保护部门，公安部门等。
各相关部门或单位负责根据协管工作计划和任务分工，开展相应的卫生监督工作。
3. 工作内容3.1 监督食品安全3.1.1 检查食品生产、加工、流通企业是否符合相关法律法规的要求。
3.1.2 监督食品进口和出口，确保符合国家质量安全标准。
3.1.3 开展食品安全宣传教育，提高公众食品安全意识。
3.2 监督环境卫生3.2.1 检查工业企业的环保设施是否齐全，运行是否符合相关标准。
3.2.2 监督餐饮、宾馆等公共场所的环境卫生，确保健康安全。
3.2.3 开展环保宣传教育，提高公众环境卫生意识。
3.3 监督医疗机构3.3.1 检查医疗机构的卫生设施、器械和药品使用是否符合相关标准。
3.3.2 监督医疗机构的医疗行为是否合法合规，是否存在医疗事故隐患。
3.3.3 对医疗纠纷进行调解和仲裁，维护医患关系稳定。
3.4 监督药品安全3.4.1 检查药品生产企业的生产管理和质量控制，确保药品质量安全。
3.4.2 监督药品经营企业的经营行为是否合法，是否存在假药和劣药的销售行为。
3.4.3 开展药品安全宣传教育，防止药品滥用和误用。
3.5 其他卫生监管工作根据实际情况，可以开展其他卫生监管工作，如疫情防控、医疗废物管理等。
4. 工作流程4.1 制定计划卫生监督机构与相关部门或单位共同制定卫生监督协管工作的年度计划，明确工作目标和任务。
卫生监督协管工作实施方案
卫生监督协管工作实施方案一、背景和意义当前社会经济发展迅速，人们生活水平普遍提高，对卫生健康的要求也不断增加。
卫生监督协管工作作为卫生监督的一项重要内容，旨在加强对卫生行业的监管，确保人民群众的健康和安全。
本方案旨在明确卫生监督协管工作的目标、职责、措施，提高卫生监督协管工作的科学性和实效性，推动卫生行业的全面发展。
二、目标1.确保卫生行业符合法律法规要求，保障人民群众的身体健康和安全。
2.加强对卫生行业从业人员的培训和管理，提高其业务水平和服务质量。
3.健全卫生监督协管工作机制，促进各级卫生监督机构之间的协作和沟通。
三、职责1.卫生监督机构的责任：（1）负责制定和修订卫生行业的相关标准、规范、制度等。
（2）组织开展卫生行业的监督检查工作，对不符合卫生标准的机构进行整改。
（3）开展对卫生行业从业人员的培训和考核，提高其业务水平和服务质量。
（4）接受并受理卫生行业的投诉举报，及时处理并给予反馈。
2.卫生行业从业人员的责任：（1）遵守法律法规，坚持道德底线，保持职业操守。
（2）认真履行职责，提供优质的卫生服务，保障人民群众的健康和安全。
（3）接受卫生监督机构的培训和考核，不断提高自身业务水平。
（4）积极参与卫生行业的整改工作，改进不足，提高服务质量。
四、措施1.加强法律法规建设（1）制定和修订卫生行业的相关法律法规，明确卫生行业的管理要求。
（2）建立健全卫生行业的法律法规宣传机制，提高从业人员的法律意识和规范意识。
2.完善监督检查机制（1）建立卫生监督机构与卫生行业之间的定期沟通机制，了解卫生行业存在的问题，并进行整改。
（2）加强对卫生行业的监督检查力度，对不符合卫生标准的机构进行整改并追究责任。
3.推动卫生行业的规范发展（1）加强对卫生行业从业人员的培训和考核工作，提高其技术水平和专业素养。
（2）组织开展对卫生行业的评估工作，及时发现和纠正不合格的机构。
4.加强卫生监督协管机构的建设（1）加强对卫生监督协管机构的规范管理，确保其工作的公正和高效。
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圣城公卫发〔2016〕10号
寿光市圣城社区卫生服务中心
卫生监督协管服务工作实施方案
各科室、服务站：
为做好我中心基本公共卫生服务卫生监督协管项目工作，建立健全卫生监督协管制度，结合我中心实际，制定此方案。
一、卫生监督协管的工作任务
（一）按照服务形式分类
1.摸底；
2.巡查；
3.信息报告；
4.宣传。
（二）服务内容
-1-
1.职业卫生咨询指导；
2.饮用水卫生安全巡查；
3.学校卫生服务；
4.非法行医信息报告；
5.公共场所卫生安全巡查。
（三）目的
1.充分利用医疗卫生机构的前哨作用，及时发现违反卫生法律法规的行为，保障广大居民公共卫生安全。
2.通过对广大居民的宣传、教育，不断提高城乡居民健康知识和卫生法律政策的知晓率，提升人民居民疾病防控意识，切实为城乡居民提供卫生健康保障。
（四）工作职责
1.掌握辖区内公共场所卫生、职业卫生、学校卫生、饮用水卫生、放射卫生、医疗服务等行业基本情况，摸清底数，建立辖区内巡查场所名单。
2.实施日常性卫生监督协管巡查，督促被监督机构、人员执行卫生法律、法规和卫生标准，按要求制作现场巡查笔录。
巡查频率每半月一次，力争每年覆盖四次，年度监督覆盖率达到100%。
3.对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督大队调查处理。
对公共卫生安全隐患需监督大队解决的，应报监督大队。
信息报告率必须达到100%（卫生监督协管信息报告率=
-2-
报告的事件或线索次数/发现的事件或线索次数×100%）。
4.发现违反法律、法规的行为，应现场予以劝诫制止，及时上报，并配合卫生监督大队进行查处。
5.负责辖区内居民反映、投诉、举报等信息的登记、受理、调查、上报、查处结果记录和回复工作，协助卫生监督大队开展调查。
6.完成卫生监督大队交办的其他卫生监督工作。
二、服务内容及重点
（一）饮用水卫生安全巡查。
对辖区内集中式供水、二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
工作重点：检查水源防护情况，有无防护措施，是否存在污染源。
检查集中式供水、学校自备供水单位是否有卫生许可证，卫生管理制度及直接从事供、管水人员健康证，卫生知识培训证。
协助有关部门开展饮用水水质抽检服务，查验水厂水质检验报告，发现供水水质出现异常情况及时报告监督大队。
协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
（二）学校卫生服务。
协助卫生监督大队定期对学校传染病防控开展巡查，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。
协助有关专业机构对校医（保健教师）
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开展业务培训。
工作重点：协助卫生监督大队定期对学校传染病防控、饮用水卫生及教学设施卫生开展巡访，巡查学校卫生组织、制度及措施落实情况，发现问题隐患及时报告。
指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。
协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。
（三）传染病防治卫生监督协管。
对辖区内传染病疫情报告、医疗废物处置、消毒措施等进行检查。
协助卫生监督大队开展辖区内的传染病防控工作。
工作重点：检查医疗机构传染病报告、医疗废物处置及消毒工作是否符合国家卫生法规规定。
检查托幼机构和学校在办理入托、入校手续时，是否查验预防接种证。
检查承担预防接种工作的医疗保健机构，是否承担责任区域内的预防接种工作，以及是否使用合格的预防生物制品。
（四）职业卫生咨询指导。
在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。
工作重点：开展职业病防护知识宣传、培训，接受居民对职业卫生相关法律法规的咨询服务。
对从事接触或可能接触职业危害因素的劳动者，开展针对性的职业病防治咨询、指导。
对疑似
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职业病、职业病患者及时上报。
（五）非法行医信息报告。
定期对辖区内医疗服务开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督大队报告。
工作重点：查看辖区内的医疗机构是否持有《医疗机构执业许可证》以及是否在有效期内、审批范围内开展执业活动。
查看各岗位从业人员持证上岗情况及非法采供血情况。
（六）公共场所卫生监督协管服务。
掌握辖区内公共场所单位的基本情况，定期开展辖区内公共场所卫生监督协管服务工作，为公共场所经营户提供卫生技术指导和培训。
工作重点：检查公共场所是否持有有效卫生许可证、从业人员培训和健康合格证明。
检查是否按规定进行公用物品消毒以及消毒后用品是否采取有效的保洁措施。
四、组织实施
（一）组织领导
成立项目领导技术小组，负责组织培训、督查指导和对各村的业务考核工作。
（二）机构设置
设立卫生监督协管办公室，开展巡查、建立档案、收集并向卫生监督大队上报协管信息，接受县卫生监督大队的指导和业务监督管理。
（三）人员配备
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1、配备3名及以上卫生监督协管员。
2、可在辖区内服务站工作人员中聘用卫生监督信息员。
（四）业务培训
中心卫生监督协管员要组织对各服务站卫生监督信息员进行培训。
（五）工作职责
1、中心：负责落实上级部门下达的各项目标任务，制定本辖区卫生监督协管工作计划、工作职责、工作措施。
主要承担辖区内公共场所卫生安全，饮用水卫生安全，学校卫生，非法行医和非法采供血巡查等，建立健全卫生监督协管工作档案，负责收集并及时上报各项协管信息。
负责辖区各服务站卫生监督信息员的考核及管理，完成市卫生监督大队交办的有关事项。
2、各服务站：负责辖区内卫生监督协管和信息收集上报工作，协助完成卫生监督巡查工作，服从中心的管理，及时完成各项工作任务。
（六）工作考核
中心对村各服务站每季度检查一次，年终对考核成绩优秀的卫生监督信息员给予适当的奖励。
五、保障措施
（一）统一思想认识，加强组织领导
实施基本公共卫生服务卫生监督协管项目、关系到广大居民-6-
的切身利益，关系到人民的身体健康，因此要把促进基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作、作为落实科学发展观重要举措和关注民生、促进社会和谐的大事来抓，要统一思想，提高认识，精心组织，明确责任、制定措施、强化落实，确保基本公共卫生服务卫生监督协管项目顺利实施。
（二）加强队伍建设，强化业务培训
卫生监督信息员要按时参加中心和卫生监督大队等上级业务部门组织的相关培训，打造出一支作风正、素质高、业务精的卫生监督协管队伍，充分发挥业务技术指导作用，使卫生监督协管员尽快适应卫生监督协管服务的工作需求，夯实卫生监督协管服务基础。
（三）加强业务管理，强化监督指导
中心必须严格执行项目服务规范，健全管理制度和工作流程，做到制度规范化，档案规范化，工作规范化，为居民提供优质卫生监督服务。
附件：
1.卫生监督协管工作领导小组成员名单
2.卫生监督协管工作小组成员名单
3.卫生监督协管员纪律要求
寿光市圣城社区卫生服务中心
2016年1月10日
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附件1
圣城社区卫生服务中心
卫生监督协管工作领导小组成员名单
组长：李杰院长
副组长：张志南副书记
沈海霞副院长
成员：邱同军农村社区主任
桑忠社会防疫科主任
杨守民城市社区副主任
附件2
圣城社区卫生服务中心
卫生监督协管工作小组成员名单
组长：沈海霞副院长
成员：邱同军农村社区主任
桑忠社会防疫科主任
杨守民城市社区副主任
李霞古槐站站长
孙玉敏仓圣站站长
孙惠文汇文站站长
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张朝霞温泉站站长
附件3
卫生监督协管员纪律要求
1、认真履行卫生监督协管员各项职责；
2、在开展卫生监督时必须按要求着卫生执法服装；
3、在开展卫生监督工作时，要做到仪表端庄、举止文明、程序合法；
4、遵守职业道德，严禁弄虚作假、玩忽职守；
5、坚持办事程序公开、执法人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开；
6、不准以权谋私，收受被监督对象钱物；
7、不准利用职权借故刁难，拖延或设置障碍；
8、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要，不准接受可能影响执法公正的招待和宴请；
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