供电所个人自查报告
供电所行风建设自查自纠报告
供电所行风建设自查自纠报告致：供电所领导根据组织要求，我对供电所的行风建设进行了自查自纠，并将自查自纠报告如下：一、自查情况在自查过程中，我结合工作实际，对供电所的行风建设情况进行了全面的检查。
主要包括以下几个方面的内容：1.作风建设情况：供电所的工作作风整体上较好，员工在工作中认真负责，严谨细致，具备较强的执行力。
2.服务态度情况：供电所的员工在对外提供服务过程中，总体上能够保持礼貌待人、热情周到的态度，但仍有个别员工存在服务态度不好的情况。
3.纪律作风情况：供电所的纪律建设相对较好，员工普遍具有良好的纪律意识，且自觉遵守相关规章制度。
4.工作效率情况：供电所的工作效率整体上较高，员工在工作中能够按时保质完成各项任务，但仍有个别岗位存在效率较低的情况。
5.团队协作情况：供电所的团队氛围比较和谐，员工之间相互支持、相互配合，但个别团队存在沟通合作不畅的情况。
二、自纠措施在自查的基础上，我对供电所存在的问题提出了自纠措施，以期改进和提高行风建设的质量，具体措施如下：1.加强培训和教育：供电所将加强员工的培训和教育工作，提高员工的服务意识和素质，确保员工能够以热情待人、细致入微的态度为用户提供优质的服务。
2.完善纪律监管机制：供电所将进一步完善纪律监管机制，加强对员工纪律意识的培养和考核，同时建立纪律约束机制，加强对违纪行为的处理，确保所有员工遵守规章制度。
3.强化工作督导：供电所将加强对员工工作的督导和评估，确保各岗位的工作效率和质量，对工作效率较低的岗位进行适当的培训和指导，提高工作效率。
4.加强团队建设：供电所将加强团队建设，组织团队活动，提高团队成员之间的沟通与合作能力，增强团队凝聚力，提升整体工作效能。
三、改进建议在自查自纠的过程中，我还提出了以下改进建议，供供电所领导参考：1.加强培训资源的整合，优化培训内容和形式，使培训更加贴近员工的实际需求，提高培训效果。
2.细化纪律约束机制，明确制度标准，增强员工的纪律意识，对违纪行为进行严肃处理。
供电所管理人员个人自查自纠报告
供电所管理人员个人自查自纠报告尊敬的领导：根据工作要求，我特此向您提交本次个人自查自纠报告。
自从担任供电所管理人员以来，我深感责任重大，任重道远。
为了更好地履行好自己的管理职责，不断提高工作能力和水平，我进行了一番自我反思和总结，现将自查自纠的情况和改进措施向您汇报如下。
首先，在工作中我发现自己存在的问题主要集中在以下几个方面：一、工作责任心不够强。
在一些琐碎的工作中，我时常存在马虎和敷衍态度，对一些细节的处理不够细心，导致工作效率不高，对一些重要问题可能没有给予足够的重视，影响了供电所的工作进展。
二、知识储备不够充足。
作为供电所管理人员，应当掌握公司有关规章制度、技术标准等基本知识并能够灵活运用，但我在这方面的知识储备还不够充足，导致在解决实际问题时可能存在一些盲点。
三、团队沟通能力有待提升。
供电所是一个团队工作单位，良好的沟通协作能力对于保证工作的顺利进行具有重要意义。
但我意识到自己在团队沟通方面存在不足之处，对于问题的讨论和解决可能不够及时和高效。
针对以上问题，我采取了以下改进措施：一、树立责任意识，做到尽职尽责。
我意识到作为供电所管理人员，无论是在日常的工作中还是面对突发情况时，都应当保持高度的责任心和敬业精神，准确把握重点，严格按照规章制度和标准操作，确保工作实施的严谨性和有效性。
二、加强学习，提高专业知识水平。
我将加强对供电所管理工作的学习，深入研究公司有关规章制度和技术标准，通过不断学习和参加培训，提高自己对供电所相关工作的理解和掌握，以更好地适应工作需要和迎接挑战。
三、加强团队协作意识，积极参与讨论和交流。
我将积极参与团队的讨论和交流，在团队工作中主动发挥作用，充分发挥自己的专业知识和技能，与同事们进行充分的沟通和合作，共同解决问题，提高团队的工作效率和质量。
最后，我希望能够得到领导的指导和监督，在今后的工作中能够充分发挥自己的作用，不断提升自己的管理能力和水平，为供电所的发展贡献自己的力量。
个人自查自纠报告电力
个人自查自纠报告电力一、自查情况分析在工作中，我经常会遇到一些问题和困难，有时候因为自己的疏忽或者不够细心，导致出现错误或者差错，影响了工作效率和质量。
因此，我意识到自查自纠的重要性，及时发现并解决问题，提高工作效率和质量。
通过这次自查自纠报告，我对自己的工作进行了全面的审视和分析，总结了一些问题和不足，制定了改进计划，希望能够在以后的工作中不断提高自己，减少错误和差错，提高工作效率和质量。
二、存在的问题和不足1. 工作计划不够周密：有时候在制定工作计划的时候，没有考虑到各种可能出现的情况，导致在实际执行中出现了一些问题和困难，影响了工作进度和质量。
2. 细节处理不够到位：有时候在处理工作中的细节时，没有足够的耐心和细心，导致出现了一些错误和差错，影响了工作的效果和效率。
3. 沟通协作不够灵活：在与同事或者上下级的沟通协作中，有时候因为自己的性格和态度问题，导致沟通不畅或者合作不顺利，影响了工作效率和团队的凝聚力。
4. 学习和思考不够深入：有时候在面对新的问题和挑战时，没有充分的学习和思考，导致没有找到最佳解决方案，影响了工作的效果和成果。
三、改进措施和计划1. 提高工作计划的周密性：在制定工作计划的时候，要充分考虑到各种可能出现的情况，并制定相应的对策和备份方案，以应对突发情况，确保工作顺利进行。
2. 加强细节处理的把控能力：在处理工作中的细节时，要保持耐心和细心，认真检查和核对，确保准确无误，避免出现错误和差错，提高工作的质量和效率。
3. 改善沟通协作的方式和态度：在与同事或者上下级的沟通协作中，要保持灵活和开放的态度，尊重和理解对方，积极沟通，协作顺畅，共同完成工作任务，提高团队的凝聚力和效率。
4. 加强学习和思考的深度：在面对新的问题和挑战时，要积极主动地学习和思考，不断积累知识和经验，拓展思维，寻找最佳解决方案，提高工作的效果和成果。
四、自查自纠效果评估通过这次自查自纠报告，我对自己的工作进行了全面的审视和分析，总结了存在的问题和不足，并制定了改进计划和措施。
供电所安全员自查自纠报告
供电所安全员自查自纠报告时间：2021年10月自查自纠单位：某某供电所一、自查自纠背景作为某某供电所的安全员，我深知供电所的安全生产责任重大。
在当前经济社会发展的背景下，电力供应是社会运转的基础，安全生产是供电所的重中之重。
为了确保供电所的安全生产工作顺利进行，我主动进行自查自纠，发现问题并及时进行整改，提升供电所的安全生产水平。
二、自查自纠过程1. 安全管理在自查过程中，我发现供电所在安全管理方面存在一些问题。
首先是安全制度不够完善，部分安全制度老旧、过时，需要及时进行更新和修订。
其次是安全培训不够到位，部分员工对安全操作规程不够熟悉，需要加强安全教育和培训工作。
另外，供电所的隐患排查工作需要加强，各种安全隐患应该定期进行排查和整改，确保供电所的安全生产环境。
2. 电网设施管理在电网设施管理方面，我发现供电所存在一些设施老化、损坏等问题。
一些电缆、设备等存在磨损、漏电等安全隐患，需要及时进行维修和更换。
同时，供电所的设施维护保养工作不够及时，需要建立健全设施管理制度，确保设施的正常运转。
3. 作业安全在作业安全方面，我发现一些员工操作不规范、注意力不集中等问题。
在高压作业、设备操作等方面存在一定的安全风险，需要加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
同时，供电所的作业流程和作业指导书需要加强，确保作业过程的安全性。
4. 应急救援供电所的应急救援体系需要加强。
我发现供电所缺乏应急演练和培训，一旦发生事故，供电所应急处置能力有待提升。
因此，供电所需要建立完善的应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
三、自查自纠结果经过自查自纠，我发现了某某供电所在安全管理、电网设施管理、作业安全和应急救援等方面存在的问题，并及时进行了整改。
首先，我对供电所的安全制度进行了修订和更新，建立了更加完善的安全管理制度。
其次，我加强了安全培训工作，提高了员工的安全意识和操作技能。
另外，我对电网设施进行了全面检查和维护，确保设施的正常运转。
供电所自查报告（精选15篇）
供电所自查报告供电所自查报告（精选15篇）在经济飞速发展的今天，越来越多的事务都会使用到报告，不同种类的报告具有不同的用途。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家整理的供电所自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
供电所自查报告篇120xx年以来，我局标准化供电所建设工作在省、市公司的领导下，按照国网公司和省公司建设标准文件要求，结合实际，按照“先试点，后推广”，3年完成全部供电所标准化建设的步骤，在全县14各基层供电所开展了标准化供电所建设。
20xx年，我局XX供电所、XX供电所、XX供电所被省公司命名为标准化供电所；20xx年，我局继续在XX供电所、XX供电所、XX供电所、XX供电所、XX供电所、XX供电所开展标准化供电所建设，通过标准化建设全面落实省公司开展农电专业化管理创标杆活动，提高供电所各项工作管理水平和工作质量。
为及时总结工作经验，改进工作中的不足，我们依据《省电力公司标准化供电所考核标准》，进行了自查自纠，现将自查情况汇报如下：一、创建标准化供电所的主要做法为确保创建工作的顺利开展，20xx年工作伊始，我们便成立了局标准化供电所建设领导小组，主管局长任组长，营销、安监、调度、生技等各相关部门主任为成员；制定了标准化供电所建设实施方案，明确了各部门职责，落实责任，加强监督考核；参与各部门齐抓共管，齐心协力共同推动供电所标准化建设，提高供电所管理标准和工作标准，从而促进局整体工作再上新台阶。
1．加强供电所硬件设施标准化建设，规范服务设施。
按照《XX 省电力公司标准化供电所建设标准》和《标准化供电所基础设施建设标准（试行）》的要求和便于管理、方便客户、经济合理的原则，设置了所长室、综合办公室、营业厅、值班室、档案室、工器具室、备品备件库、车棚、职工餐厅等必要工作生活场所；14个供电所均建立了视频会议室，实现了网络视频会议；XX供电所、英豪供电所还建立了实训场地，配备了培训设备；营业窗口统一按照VI视觉识别系统统一使用国家电网公司标识系统，公布电价、服务承诺、业扩流程、监督岗等内容，方便用户咨询；配备了雨伞、胶鞋、气筒、饮水机等便民设施，使客户一进入营业厅就能感受到规范、真诚、优质、方便的电力服务。
供电所自查报告
供电所自查报告为了进一步提升供电服务质量，保障电力供应的安全稳定，我供电所近期对各项工作进行了全面深入的自查。
本次自查旨在发现问题、改进不足，以更好地满足用户需求，服务地方经济社会发展。
现将自查情况报告如下：一、人员管理方面1、员工培训与素质提升我们定期组织员工参加各类业务培训和安全知识讲座，以提高员工的专业技能和安全意识。
但在培训效果的评估和跟进方面还存在不足，导致部分员工对培训内容的掌握和应用不够熟练。
2、岗位职责与工作纪律明确了各岗位的职责和工作流程，但在实际执行过程中，仍有个别员工存在工作责任心不强、敷衍了事的情况。
例如，在抄表工作中，出现漏抄、错抄现象，影响了电费核算的准确性。
3、团队协作与沟通团队协作氛围总体较好，但在跨部门沟通和协调方面还需进一步加强。
有时会因信息传递不及时或不准确，导致工作延误或出现重复劳动。
二、设备管理方面1、设备巡检与维护按照规定对供电设备进行定期巡检和维护，但在一些细节上还存在疏漏。
比如，部分设备的运行参数记录不完整，无法及时发现潜在的故障隐患。
2、设备更新与改造由于资金有限，部分老旧设备的更新换代工作进展缓慢，影响了供电的可靠性和稳定性。
同时，在新设备的选型和安装调试过程中，也存在一些技术问题，需要进一步加强与厂家的沟通和协作。
3、备品备件管理建立了备品备件管理制度，但在实际操作中，存在备品备件储备不足或型号不匹配的情况，导致在设备突发故障时，无法及时进行更换和维修。
三、安全生产方面1、安全制度与操作规程制定了完善的安全生产制度和操作规程，并组织员工进行学习和考试。
但仍有部分员工在实际工作中存在违规操作的行为，如未正确佩戴安全防护用品、未严格执行停电验电挂接地线等安全措施。
2、安全隐患排查与整改定期开展安全隐患排查工作，但对于一些难以整改的隐患，如线路通道内的树木障碍，由于涉及到多方协调，整改工作推进难度较大。
3、应急管理制定了应急预案，并组织了多次演练，但在演练过程中发现，部分员工对应急处置流程不够熟悉，应急物资的储备和管理也存在不足。
供电公司自查报告（共9篇）
供电公司自查报告（共9篇）第1篇：县供电公司自查报告县电力公司自查自纠情况的报告及下一步计划为提升供电服务质量，改进行业作风形象，强化管理和源头防腐，公司制定了“坚持从实际出发，脚踏实地对行评；狠抓服务能力和素质，边查边改求实效”的工作原则，促进社会发展和落实“人民电业为人民”的服务宗旨为目的，围绕公司行风民主评议的具体内容，结合实际，在全公司（包括各乡镇供电营业所）深入开展了自查自纠工作。
现将工作的主要情况汇报如下：一、领导重视，制定方案，广泛动员为了保证供电服务效能监察自查自纠工作有序开展，公司按照统一组织、分级实施的原则，首先开展调查研究，了解供电服务现状，制定效能监察实施方案，明确监督内容和责任分工。
2月10日，公司领导小组召开专题会议，围绕优化服务环境，维护群众利益和民主评议行风等18个具体内容，逐条进行自查，对每一条应该怎样做，应该由谁负责，制定了具体落实措施。
其次召开效能监察工作动员会。
动员部署，落实责任，组织学习相关文件和规定，培训业务知识，使大家充分认识到开展供电服务效能监察工作的重要意义，提高做好工作的自觉性和责任感。
二、走出去，主动征求各方意见，加强明查暗访2月21日至24日，公司经理带队，综合办主任，财务科长等一行，分别前往林子、兴隆、理合等各乡镇人民政府，主动征求行评建议和意见，汇报行风建设情况，经理对各乡镇领导表示，各乡镇供电所必须接受当地党委政府的管理，特别是行业作风和安全管理上，要严格要求，有不好的苗头，要及时批评，公司决不护短、决不说情。
公司领导所到之处，还对各乡镇供电营业所进行明查暗访，督导检查，和乡镇所员工谈心，提要求，了解他们的困难。
强调公司对安全生产和行风建设管理工作的延伸，也对乡镇所的员工提出了更高的要求，从设备管理、安全运行到营销服务，必须按照行评的要求，从提高整体素质入手，牢固树立“人民电业为人民”的服务宗旨，为新农村建设服好务。
三、紧抓重点，深入自查围绕供电服务的“焦点”、“难点”问题和薄弱环节，联合营销、农电、客服等部门，及时总结分析供电服务工作现状，跟进项目进展，掌握工作动态，督促各级各类人员履责尽责，推进供电服务自查自纠高质、高效、规范有序进行，以自查促整改、以整改促管理、以管理促服务，以服务树形象，全面提升行风建设和优质服务工作水平，为建设更强更大的现代公司奠定坚实的基础。
供电所行风建设自查自纠报告
千里之行，始于足下。
供电所行风建设自查自纠报告供电所行风建设自查自纠报告为进一步加强供电所行风建设，营造风清气正的工作环境，提高服务质量和效益，我所积极开展了自查自纠工作。
经过全体员工的共同努力，我所现对自查自纠情况进行汇报如下：一、自查情况自查工作始于x月x日，经过近一个月的深入开展，我所全体员工认真履行职责，深入调查自身行风建设情况。
1.工作纪律方面的自查：我们在自查中发现，大部分员工工作纪律良好，积极履行岗位责任，但也有少部分员工存在迟到早退、懒散怠工等情况，对此我们进行了严肃批评和教育，并要求其及时改正，树立正确的工作态度，事事按时、认真负责地完成工作。
2.服务态度方面的自查：我们重点关注员工的服务态度，通过对员工之间的互动和对客户工作的调查，发现了一些不足之处。
在处理客户问题时，有些员工的态度不够亲切热情，未能及时解答客户疑问，对此我们及时进行了纠正，并要求员工提高服务意识，全心全意为客户提供优质服务。
3.工作效率方面的自查：我们对员工的工作效率进行了自查，发现个别员工在办事效率上存在一定问题。
我们及时进行了排查，发现是因为员工对工作流程和操作规范不够熟悉所致。
为此我们进行了内部培训和交流讨论，并规定了统一的工作流程和操作规范，确保工作效率的提高。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
二、自纠情况通过自查工作，我们发现了一些行风建设中的问题，并采取了相应的纠正措施。
1.严肃纪律，加强管理：对于工作纪律方面存在的问题，我们严肃批评，并采取了一系列措施，如公开批评、警示教育等，以加强员工自觉遵守纪律，确保工作的正常有序进行。
2.提高服务意识，优化服务流程：针对服务态度方面的问题，我们进行了集中培训，加强了员工服务意识的提升。
同时，制定了一套完善的服务流程，确保客户问题得到及时解决，并提高了客户满意度。
3.加强培训，提高工作效率：针对工作效率方面的问题，我们组织了内部培训，加强了员工对工作流程和操作规范的掌握。
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供电所个人自查报告
自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。
一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题
自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了提高个人素质、强化工作作风，必将为今后纠风工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。
基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了纠风理论和业务学习当中，把提高自身理论水平作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。
解决问题，首先要找准问题。
为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持按照市纪委的有关要求，规范动作、严格步骤，重点对照四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。
一是通过自我反思查找问题。
对照上级的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。
二是通过同志互帮查找问题。
利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查找的主观性。
同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。
三是通过群众评议查找问题。
充分利用发放意见表的形式，收集
社会各界对自己的意见和建议。
同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对纠风工作和对我个人的意见。
并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。
通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。
表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。
有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。
2、在工作中创新观念也不够强。
工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。
3、对相关的法律法规学习不够。
表现为，对相关法律法规只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手。
4、在工作中存在自我要求不严格的现象。
有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。
5、、服务意识有待进一步提高。
自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差。
但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前纠风工作面临的新形势和新任务。
6、自身建设还有待强化。
实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束
自己，不触线、不违规、不放松。
因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。
二、深究根源，积极纠改，努力从根本上解决问题
找准问题的根源，才能从根本上解决问题。
通过认真分析思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因；也有自己纪律观念不够强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。
但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对纠风工作重要性的认识通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。
问题查找到位后，我立即针对这些问题制定了整改措施，并严格执行。
一是挤时间学习。
挤出时间积极进行自学，在不到1个月的时间里自学了10余份上级下发的有关纠风文件。
虚心向单位里的业务能手进行请教，积极学习业务知识。
通过一段时间的努力自己的理论知识和业务知识都有所提高。
二是严格纪律。
作为一名纠风干部，只有管住自己，才有资格、有能力领导和教育别人。
为此，在工作中注意对自己高标准、严要求，“慎权、慎欲、慎独”，自觉遵守廉政建设的各项规定，严格约束自己的思想和工作行为。
严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办私事、谋私利。
三是努力工作。
在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把
自己的工作同整个纠风整体工作联系起来，自觉地把做好本职工作为推动工作的重要抓手。
坚持高标准、严要求，努力做好本职工作和抓好分管工作，圆满完成上级和领导交给的任务。
通过一段时间的努力，自己分管负责的工作都取得了一定的成绩，呈现出了健康稳步发展的好势头。
三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在的效果
通过积极整改，自己身上存在的问题得到了一定程度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还需要一定的时间。
为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。
一是坚持学习不放松。
进一步端正学习态度，树立学习也是工作，学习好才能工作好的理念。
制定个人学习计划，充实学习内容，凡是对干好工作和对工作有帮助的知识都认真学习，力争多学深学。
同时，进一步灵活学习方法，不仅向书本学习，更向实践学习、向同志们学习。
特别是还要进一步提高学习效率，突出学以致用，并把实践得到的新经验、新知识及时上升到理论高度，做到学用相长。
今后，自己除积极参加集体学习外，还要坚持自学。
二是执行上级政令不走样。
坚持顾全大局的原则和严于律己的原则。
做到在全局下行动，在大局下定位，站在维护群众利益工作的角度去想问题、办事情，坚决贯彻上级的政令，确保政令畅通。
对上
级的文件和新精神积极学习领会，并一丝不苟严格执行。
同时，还要积极主动地、创造性地开展工作，既要力求自己分管的工作纵比提高，又要为全局工作贡献自己的才智。
三是坚持观念创新不落伍。
坚持与时俱进，开拓创新，与时代同步，与榜样为伍，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法。
牢牢抓住解放思想这一加快做好工作的总开关，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情况、解决新问题，实现工作上有新的发展。
四是强化作风不漂浮。
始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态。
加强自我修养,养成良好的行为习惯,培养自己敢于吃苦、善于吃苦的作风。
特别是进一步发扬密切联系群众这一优良作风和最大优势，进一步深入基层，进行深入细致的调查研究，虚心地向领导和同事学习问计。
针对基层存在的问题撰写调查报告，提出有创造性的见解、思路和措施。
五是发挥模范作用树标竿。
努力在工作中做到立言、立行、立德。
力争做到工作成绩一流，生活标准一般；精神状态一流，工作条件一般；为民服务一流，为官作派一般。
切实做到，坚持事业第一，集中精力谋发展，不争个人名利；坚持遵守纪律，令行禁止，不搞自由主义；坚持个人服从组织，不固执己见；坚持五湖四海，坦诚待人，不搞亲亲疏疏；坚持做到言行一致，表里如一，不搞阳奉阴违；坚持正确使用权力，坚持用权为民，不搞以权谋私。
以此，充分发挥表率作用，
在广大干部职工中树起标杆。
提高个人素质，提高个人政治修养，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必须加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平和工作水平，真做到通过查摆发现问题，通过改正促进工作发展。