员工入职登记表万科
员工入职登记表(正式表)
精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
完整版员工入职登记表全面
姓名性别籍贯民族现住地点通信地点学历专业教育时间年月～年月年月～年月年月～年月工作时间年月～年月年月～年月年月～年月培训时间年月～年月年月～年月年月～年月姓名关系姓名关系员工入职登记表出寿辰期身份证号码户口所在婚姻地身高状况照片电话邮编外语及职业资格专业职称等级主要教育经历院校名称学历专业证书主要工作经历工作单位职位证明人姓名、电话离职原因主要培训经历培训内容培训组织机构培训结果主要家庭成员工作单位所任岗位及职务紧急联系人联系地点及邮遍电话承诺：自己保证我所供应予及填写的资料均真切，如有虚假的，自己愿肩负所有责任。
填表人：日期：（）优异（）辅身高体重视力（）优异（）辅助听力助健：填写“是”或“否”（）可否曾被认定为工伤或职业病或拥有残疾证人明康填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）可否被劳动能力判断委员会委员会判断为拥有伤残等级以及何级伤残：状可否从事过井下、高空、高温、特别深重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）况可否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否” 以及何疾病：（）（）近来 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：离职时间离职原因前用人单是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）位信息可否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）驾驶电脑知识个人技术其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月可否已经休了今年度的年休假：填写“是”或“否”可否从前或正在追究与肩负过刑事责任：填写“是”或“否”（）（）应聘信息本源可否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间1、员工确认，公司已如实见告工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动酬金以及员工要求员认识的状况。
工2、员工在本表供应的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真切，员工充分认识上述声资料的真切性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的状况，属于严重违反公司规章制度，赞成公司明有权清除劳动合同或对劳动合同做无效认定办理，公司因此受到的损失，员工有对此赔偿的义务。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)填表说明1.本表适用于CT公司新员工入职时填写，需如实、完整填写；2.请在相应的输入框内输入相关信息，每一个输入框只能输入一项信息；3.如遇到输入框无法适应信息内容的情况，可在备注栏内备注相关信息。
个人信息姓名：________________________________________________性别：（）男（）女出生年月：_______________________身份证号码：_________________________________________现住址：_____________________________________________联系电话：___________________________________________紧急联系人姓名：_____________________________________关系：______________________________________________联系电话：___________________________________________入职信息应聘职位：_________________________________________拟定入职日期：_____________________________________试用期时长：___________个月入职部门：_________________________________________直接上级：_________________________________________薪资信息基本工资：____________________（元/月）绩效工资：____________________（元/月）加班费：____________________（元/小时）备注：________________________________________________福利待遇五险一金：（）参加（）不参加住房公积金：（）参加（）不参加其他福利：_________________________________________其他信息身体状况：（）健康（）一般（）有病史学历：_____________________________________________专业：_____________________________________________毕业院校：_________________________________________备注：______________________________________________签字确认本人所填信息真实、完整、准确，对自己所填信息的真实性负法律责任。
员工入职登记表(最新版)
起始年月
毕业学校
学历
专业
类型（统招、自考、函授、成教）
工作经历
起始年月
工作单位及部门
工作岗位及内容
主要家庭成员
姓名
与本人关系
工作单位
户口所在地
备注
（1）后附身份证、最高学历证书及其它资格证书复印件
（2）以上表格请如实填写，本公司有调查核实本资料真实性的权利。如发现本资料虚假，公司保留对虚假资料提供者进行处理的权利。
员工入职登记表
姓名
性别
⅛⅛E1期
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民族
身高
体重
血型
身份证号码
婚姻状况
政治面貌
健康状况
视力
左：右：
重大病史
家庭详细住址
户口所在地
籍贯
户口性质
□农业、口非农业
家庭电话
移动电话
邮箱
最高学历
毕业学校
专业
参加工作年限
入职时间
岗位
是否与其他单位有劳动关系
□是口否（如果是，请在Βιβλιοθήκη 面注明单位名称）：受教育情况
员工入职登记表恒大万科
政治面貌
血型
身高
身份证号码
身份证地 址
文化程度
所学专业
懂何种外语/ 熟练程度
参加工作时 间
时间 工 作 履 历
工作单位
毕业院校
毕业时间 专业技术资格名称/
级别/评级单位
业余爱好
职务
离职原因
最后薪水
证明人及电话
家 关系 庭 成 员
本人手机
有效送达地 址
姓名
紧 身份证 急 号码 联 所在单 系 人位
住址
上表中的有效送达地址及紧急联系人若发生变更，我承诺将及时书面通知公司，若未书面变更，单位按原有效送 达地址送达单位的相关文书等资料，视为我已收到。 签名： 日期：
员工入职登记表恒大万 科
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员工入职登记表
部门：_____________岗位：_____________工号：_____________入职日期：_____________
姓名
性别
出生日期
相片
民族
籍贯
婚姻状况
(一寸红底彩照)
姓名
年龄
工作单位、地点
家庭电话 邮编
与本人关 系
联系电话Βιβλιοθήκη 职务联系电话我保证表内填写的个人资料全部属实，同意__________________公司必要时考查我的工作经历、学历证书及其它 相关资料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。如发现提供虚假资料，愿接受用人单位规章制度的处理，愿意接受 用人单位解除劳动合同的处理。
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表83（标准版）使用说明1. 表格概述：基本信息：本表为员工入职登记的标准模板，旨在全面收集新入职员工的基础信息及背景资料，以便公司更好地了解员工并进行后续管理。
结构化设计：表格分为多个部分，包括个人基本情况、联系方式、教育背景、工作经历、家庭情况以及入职信息等，确保信息的完整性和系统性。
2. 个人基本情况：姓名：需填写员工的真实姓名，确保与身份证等证件一致。
性别、民族、出生年月：这些基本信息有助于公司了解员工的性别比例、民族构成及年龄结构，为后续的人力资源规划提供参考。
照片：一般要求提供近期免冠照片，用于员工档案及工牌制作。
身份证号码、政治面貌、婚姻状况：这些信息对于员工身份验证、福利待遇及人事管理至关重要。
3. 联系方式：联系电话：填写员工本人或紧急联系人的联系电话，以便公司在需要时能够迅速联系到员工。
现居住址与户籍所在地：这些信息有助于公司了解员工的居住稳定性及可能的地域文化背景。
4. 教育背景：毕业院校、专业、学历：详细记录员工的教育经历，评估其专业能力与岗位需求的匹配度。
起止时间：明确每个教育阶段的开始与结束时间，确保信息的准确性。
5. 工作经历：起止时间、工作单位、职务：详细记录员工以往的工作经历，包括职位变动及离职原因，帮助公司了解员工的工作稳定性、职业发展路径及离职动机。
工作经验评估：通过工作经历的分析，公司可以评估员工的职业技能、行业适应能力及潜在的发展潜力。
6. 家庭情况：家庭成员姓名、与本人关系、所在单位及电话：这些信息有助于公司了解员工的家庭背景及紧急情况下的联系方式，同时体现公司对员工个人生活的关心。
7. 入职信息：入职形式：明确员工是通过招聘还是引荐入职，对于引荐入职的，还需填写引荐人姓名、部门及职务，以便公司追踪招聘渠道的有效性。
入职岗位、部门、时间及试用期：这些信息是公司进行岗位分配、制定培训计划及考核标准的基础。
企业员工入职登记表(简洁版)
人事部意见
总经办意见
入职时间
其 薪资
基本工资:
他 员工知会并同意签字：
元/月，职位补助:
入职部门
元/月，绩效奖金：
元/月（按绩效考核标准定）。
注：随表请提供身份证/毕业证/近期一寸彩照3张/职业资格证书等证件,验原件,光复印件。
员工入职登记表
姓名
性别
年龄
身高
联系方式
紧急联系方式
起止时间
教 育 背 景
现居 籍贯 婚否 专业
诞生年月 政治面貌 健康状态 毕业学校 微信号码 与紧急联系人关系 毕业学校
填表日 期:
专业 学历
所获证书
培训时间
培 训 经 历
培训内容
培训结果
姓名
家 庭 成 员
与本人关系
工作单位
联系方式
部门意见
审 核 意 见
万科新职员入职指引手册
《新职员入职指引手册》西安万科企业有限公司编制亲爱的同事：欢迎你加入万科大家庭，开始一段新的人生历程，在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不舍追求。
我们的宗旨------建筑无限生活；我们的愿景------成为中国房地产行业持续领跑者；我们的核心价值观------创造健康丰盛的人生。
为了让你更快的熟悉新环境，我们编制了这份《新职员入职指引手册》，里面包含的内容有：●入职手续办理程序●转正前的工作指引✧熟悉环境✧确定任务✧学习成长✧沟通渠道✧团队融合●温馨提示●总办服务指南请你详细阅读，这将有助于你更快的融入周围的同事和工作氛围里，祝愿你在万科有一段精彩的职业生涯！其中以下内容，将在《红线》一书中有详细阐述。
您也可以登录：《职员职务行为准则宣传》系列，进行学习。
●万科企业宗旨和核心价值观●职员职务行为规范在员工填写《求职申请表》后发起入职审批求职申请表(模板).doc首先，来了解一下入职手续的办理程序吧：）现在，让我们一起来展望未来三个月（转正前）的工作情况吧：）一、熟悉环境：1、请你首先认真阅读公司的《职员手册》，里面有完整的公司简介、公司理念、规章制度等，许多内容是与你的自身利益密切相关的，它将指导你在万科工作的行为规范，并使你了解完成工作能够利用的多种渠道。
2、你到部门后的2天内将会有入职引导人，你的入职引导人是将带领你认识本单位的同事，熟悉办公环境，介绍日常办公要求，与你一起度过试用期，你有什么工作、生活上的问题都可以找他，可别害羞哦！同时，部门的其他同事和总办HR都是你很好的帮手呢，别忘了多跟我们交流噢！3、为了加深你的融入，我们为你量身打造了一个综合平台：新人融入平台（网址：http://portal-xadc/xian/gmffice/HR/default.aspx二、确定任务：在入职的1周内，你需要和入职引导人确认接下来三个月的工作目标，共同完成《试用期工作任务书》，并将此表格上传至新人融入平台—新人工作任务，通过这种方式，你的目标会更加明确，对自己的定位也会更加清晰。
万科物业公司公司进出人员登记表
万科物业公司公司进出人员登记表深圳市万科物业管理有限公司公司进出人员登记表编号：VKWY7.5.1-A01-02-F4 版本：C/0 表格生效期：2005年2月1日序号:万科物业公司员工招聘及离职管理程序北京万科城市花园物业管理公司质量体系北京万科城市花园物业管理公司质量体系北京万科城市花园物业管理公司质量体系4.3甄选431人事主管从人才库挑选合适人选后由总经理办公室主任甄选.4.3.2人事主管对所有应聘人员应在一周内作出相应的初选，送总经理办公室主任甄别.4.3.3对已甄别出的候选人给予职务上的实际评价及其期望.4.3.4不以民族、信仰、性别、党派、地域为基础加以甄别应聘者.4.3.5彻底甄别、处理、淘汰不合格的和那些没有明确表示对职务真正感兴趣的应聘者. 4.3.6至少有三个以上符合条件的合格应聘者，参加面试.4.4面试4.4.1与面试者及用人部门预约面试时间；应聘者填写《员工履历表》.4.4.2初次面谈的接待者为用人部门相关专业主管和总经理办公室人事主管，以用人部门为主.4.4.3第一次复试面谈接待者为用人部门部门经理，相关专业主管和总经理办公室主任.4.4.4第二次复试面谈接待者为总经理办公室主任，品质管理部经理和所分管的用人部门的总经理助理或专业总监.4.4.5第三次复试面谈接待者为总经理，或总经理认为有必要参加的相关人员.4.4.6警卫、保洁、勤杂人员经过第一次复试即可决定.4.4.7技术工人须经过第二次复试；但第一次与第二次复试时间应安排在半天时间内完成.4.4.8技术领班以上人员须经过第三次复试；但第一次与第二次复试时间应安排在半天内完成.4.4.9 面试主要考察应聘人运用知识分析问题的熟练程序，实践经验，思维的敏捷性，语言表达能力、外表、气质、风度、情绪的稳定性，是否具备开放性心态，对应聘职位的认识、态度、兴趣、应变能力等.4.4.10用人部门评议人着重考察岗位知识能力、技术水平等；总经理办公室着重考察工作态度、法律观念、纪律性、开发潜力、工作业绩、公共关系能力,精神倾向，个性等.4.4.11不仅要了解应聘者过去的能力和业绩，更应判断应聘者是否热爱本职工作，以及应聘者适合在怎样具体的工作环境中和群体中工作.北京万科城市花园物业管理公司质量体系文件名称员工招聘录用及离退职管理程序文件编码BVPQS4.1-03 页修改码 0 批准生效日期 1997年6月18日第4页共5页-4.4.12技术工人以上人员第一次复试时应安排笔试和专业技能测试.4.4.13测试应针对职务，测试合格才能参加第二次复试.4.4.14技术领班人员复试者应参加体验，合格才参加第三次复试.4.4.15技术工人以下人员面试合格后应参加体验合格后才能录用.4.5录用4.5.1警卫员、保洁员勤杂人员面试合格后由分管用人部门的总经理助理审批录用.4.5.2技术工人以上人员由总经理审批或按集团人事要求呈报审批4.5.3按《员工培训程序》等完成入职引导、培训工作.4.6试用期4.6.1技术、专业主管及以下员工试用期一般为三个月.若需要继续观察，最长不应超过半年.4.6.2部门副经理以上职位，试用期为半年，若需继续观察，最长不应超过一年.4.6.3试用期满，不合格者应予以辞退.4.6.4工作表现突出、成绩优异、发展潜力大的职员，或管理架构改革期可根据情况缩短新职员试用期.4.7转正4.7.1部门经理以下员工，由部门经理填写《普通员工转正审批表》或《专业技术及管理人员转正审批表》报总经理办公室审核，报总经理审批.4.8转集团人事关系4.8.1部门副经理以上职位转正后，以及工作表现优良，有发展潜力，工作满一年的专业主管、管理人员可转入集团人事关系.4.9劳动合同4.9.1公司应与员工签订劳动合同.4.10离退职4.10.1员工按与公司签订的劳动合同要求办理离退手续.4.10.2离退手续于批准日起两天内办理完毕，严重违反公司规定及国家法规被辞退者,应在一天内办理完毕.5. 支持性和相关性文件.BVPQS4.18-01《员工培训程序》BVPQS4.10-05 《员工考核及奖惩程序》北京万科城市花园物业管理公司质量体系。
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编号：
姓名
出生日期
年身高政治面貌最高学历手机号码
户籍所在地
现居住地
紧急联系人/关系
工
作
经
历
学
习
经
历
家
庭
成
员
性别
月 日 健康状况
cm
体重
婚姻状况
毕业院校
身份证号码
/ 起止时间
起止年月
姓名
入职日期： 年龄 名族 籍贯
紧急联系人电话 工作单位
学校名称
关系
年
职位 专业 年龄
月
日
照片
离职原因 职称
联系电话
填表人申明
1.本人保证所填写资料属实 2.保证遵守公司各项规章制度 3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助
入职培训
入职时间 试用时间
部门经理意见：
申明人：
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。 员工签字： 年 月 日
以下为公司填写 所属部门 试用期工资
总经理意见：
职务 转正后工资
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部门：岗位：工号：入职日期：
姓名
性别
出生日期
相片
（一寸红底彩照）
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
血型
身高
身份证号码
身份证地址
文化程度
毕业院校
所学专业
毕业时间
懂何种外语/熟练程度
专业技术资格名称/级 别/评级单位
参加工作时间
业余爱好
工
作 履 历
时间
工作单位
职务
离职原因
最后薪水
证明人及电话
家 庭 成 员
上表中的有效送达地址及紧急联系人若发生变更，我承诺将及时书面通知公司，若未书面变更，单位按原有效送达 地址送达单位的相关文书等资料，视为我已收到。
签名：
日期：
关系
姓名
年龄
工作单位、地点
职务
联系电话
本人手机
家庭电话
有效送达地址
邮编
紧急联系人
姓名
与本人关系身份证 号码联系Fra bibliotek话所在单位
住址
我保证表内填写的个人资料全部属实，同意公司必要时考查我的工作经历、学历证书及其它相
关资料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。如发现提供虚假资料，愿接受用人单位规章制度的处理，愿意接受用人 单位解除劳动合同的处理。