劳动合同转移协议
劳动关系转移协议书（精选5篇）
劳动关系转移协议书（精选5篇）劳动关系转移篇1甲方：__________________房地产有限公司乙方：__________________酒店管理有限公司丙方：__________________(身份证号码：__________________)甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：丙方于____________年____________月__________________日入职甲方，与甲方签订的将于____________年____________月____________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。
同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。
甲乙丙各执一份。
具有同等效力。
甲方：__________________房地产有限公司____________年____________月____________日乙方：__________________酒店管理有限公司____________年____________月____________日丙方：______________________________年____________月____________日劳动关系转移协议书篇2甲方：乙方：根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。
原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
劳动合同转移协议书(一)
劳动合同转移协议书（一）
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲、乙双方在（日期）签署了劳动合同，约定乙方为甲方公司的员工，双方现就劳动合同的转移进行协商，达成如下协议：
一、转移原因
经甲、乙双方协商，考虑到乙方的个人发展以及公司的战略调整，双方一致同意将乙方的劳动合同中约定的工作地点由原先的（地点）转移至（地点）。
转移后的部门、岗位、工作职责不发生变化。
二、转移时间
根据公司安排和业务需要，转移将于（日期）起生效。
三、薪酬待遇
在劳动合同转移后，乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同中的约定执行，不发生变化。
四、权益保障
1.工龄计算：劳动合同转移后，乙方的工龄计算将继续累积，不受影响。
2.社会保险和公积金：乙方的社会保险和公积金缴纳将根据相关政策和法规要求进行调整，具体细则将由甲方按照并与乙方签订的新的社保和公积金协议详细约定。
3.年假和其他福利：转移后，乙方的年假和其他福利待遇将继续享受，不发生变化。
五、其他约定
1.保密义务：乙方在工作期间及之后，应对甲方和甲方的客户、合作伙伴以及相关商业秘密进行保密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密，否则将承担相应的责任。
2.竞业限制：乙方同意，在离职后的相应期限内，不与甲方从事竞业活动或受雇于甲方的竞争对手，如违反该约定，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担违约责任。
3.争议解决：双方在履行协议过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。
六、协议效力
本协议正本一式（数字）份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
劳动合同转移三方协议
劳动合同转移三方协议
背景
受转移方（以下简称“甲方”）、接受方（以下简称“乙方”）和劳动者（以下简称“丙方”）的委托，经协商一致，为保障丙方的合法权益，三方达成以下协议。
协议条款
1. 甲方和乙方同意进行劳动合同的转移，并保证转移过程合法合规。
2. 转移的劳动合同包括但不限于合同编号、劳动期限、工作内容、工作地点、工资待遇等基本信息。
3. 协议生效后，劳动合同的全部权利义务将由乙方承担。
乙方将承担丙方之前已享有的全部权益，并履行相应的义务。
4. 在劳动合同转移过程中，甲方需向乙方提供与劳动合同相关的所有必要文件和信息，并承担由此产生的相关费用。
5. 甲方和乙方保证丙方在劳动合同转移前后的权益不受损害，包括但不限于工资待遇、工作条件、福利待遇等。
6. 丙方在协议生效后应积极配合并按照乙方的要求履行劳动合同中规定的各项义务。
7. 本协议一经签署，即为有效，持续有效直至劳动合同转移完成。
法律约束
本协议受中华人民共和国相关法律法规的约束和适用，双方在履行本协议的过程中应遵守相关法律法规的规定。
争议解决
甲方和乙方在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
其他事项
本协议未尽事宜，由三方协商确定，并以补充协议形式写明。
三方：
甲方：
乙方：
丙方：
日期：。
2024年职工劳动关系转移协议书
2024年职工劳动关系转移协议书【____年职工劳动关系转移协议书】协议双方：甲方：（原用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：乙方：（接收用人单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系方式：鉴于甲方与乙方的合作关系，甲方因特殊情况需要将部分或全部职工劳动关系转移至乙方，并经过甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、背景及目的1.1 甲方经营业务发生特殊情况，需要调整组织结构和经营方式，部分或全部职工需转移劳动关系。
1.2 乙方具备承接甲方职工的能力和意愿，并愿意为甲方转移的职工提供合适的工作岗位和待遇。
二、转移范围2.1 该转移协议适用于甲方有关职工的劳动关系转移，包括但不限于劳动合同、工资待遇、社会保险、福利待遇等。
2.2 乙方同意接收甲方转移的职工，并承诺按照相关法律法规和劳动合同的约定，为其提供相应的工作岗位和待遇。
三、职工知情权保障3.1 甲方在劳动关系转移前应及时告知转移事宜，并向职工明确转移后的工作岗位、待遇等情况。
3.2 乙方接收职工前，应与职工进行充分沟通，并解答其疑问，确保职工对转移情况有充分了解。
四、劳动合同转移办理4.1 根据相关法律法规，甲方负责与职工协商一致，办理与职工的劳动合同解除手续。
4.2 乙方接收职工后，应与职工重新订立劳动合同，并按照相关劳动法律法规和行业惯例，保障其合法权益。
五、薪资待遇保障5.1 转移后，乙方应与职工重新确定薪资待遇标准，并按时足额支付。
5.2 转移后，甲方不得对职工薪资待遇进行任何降低。
六、社会保险和福利待遇6.1 乙方负责为转移后的职工办理社会保险等法定福利，确保其享有法定权益。
6.2 转移后，甲方不得对职工的社会保险和福利待遇进行任何削减。
七、法律责任及争议解决7.1 甲、乙双方应按照本协议的约定履行各自的义务，对协议未尽事宜进行友好协商解决。
7.2 若因未尽事宜发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交至所在地人力资源社会保障行政部门或劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁。
劳动合同三方转移协议书
甲方（原用人单位）：[单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[单位地址]乙方（原劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[劳动者住址]丙方（新用人单位）：[新单位名称]营业执照号码：[营业执照号码]地址：[新单位地址]鉴于：1. 甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]，劳动合同期限自[劳动合同开始日期]至[劳动合同结束日期]。
2. 丙方因业务发展需要，欲将乙方从甲方处转入丙方处工作。
3. 甲、乙、丙三方经友好协商，就乙方劳动关系的转移达成如下协议：第一条劳动关系转移1. 自本协议签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同正式解除，劳动关系终止。
2. 乙方与丙方自本协议签订之日起，按照丙方的相关规定，签订新的劳动合同，建立新的劳动关系。
第二条劳动合同内容1. 乙方在新劳动合同中，其工作岗位、工作内容、工作地点等由丙方确定。
2. 乙方的薪酬待遇、福利待遇等按照丙方的规定执行，原则上保持与原劳动合同相当水平。
3. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
第三条乙方权益保障1. 乙方在原劳动合同期间的工作年限，自本协议签订之日起，在丙方处连续计算。
2. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险、劳动保护等。
第四条甲方责任1. 甲方在本协议签订之日起，不再对乙方承担任何劳动法规定的义务。
2. 甲方应配合丙方办理乙方离职手续，包括但不限于劳动合同解除证明、社会保险关系转移等。
第五条丙方责任1. 丙方应按照国家及地方相关政策法规，与乙方签订新的劳动合同，并确保乙方合法权益。
2. 丙方应按照新的劳动合同约定，支付乙方工资、福利待遇等。
第六条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
分公司转到总公司劳动合同6篇
分公司转到总公司劳动合同6篇篇1甲方（总公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方所属分公司工作，现因公司架构调整，需将乙方劳动关系转至总公司，经双方协商一致，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同转移事宜1. 乙方确认在分公司与甲方签订的劳动合同真实、合法、有效。
2. 甲方同意将乙方劳动关系转移至总公司，并与乙方重新签订或续签劳动合同。
3. 乙方在分公司的工龄、职位、薪资待遇等将继续保留，并适用于总公司的相关规定。
二、工作内容和地点1. 乙方在总公司的工作内容、职位和职责与在分公司时一致。
2. 乙方的工作地点将根据总公司的业务需要和安排进行调整。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照总公司的规定执行，符合国家和地方的相关法律法规。
2. 乙方享有法律规定的休假权利，包括年假、病假、婚假等。
四、薪酬和福利1. 乙方在总公司的薪资待遇将按照公司政策及相关法律法规进行调整。
2. 乙方将享有总公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 总公司有权根据业务需要和经济效益调整乙方的薪酬和福利。
五、保密和竞业限制1. 乙方应遵守总公司的保密规定，对在工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与总公司业务竞争的单位从事相关工作，具体期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供相应福利，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露公司机密或违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担法律责任。
七、其他条款1. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和总公司的相关规定执行。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总公司）：_________________________（盖章）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：___________年______月______日篇2甲方（总公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方所属分公司工作，现因公司架构调整，需将乙方劳动关系从分公司转入总公司，经双方协商一致，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同转移1. 乙方在分公司的工作年限、岗位、职责等将继续保留，并转移至总公司。
集团公司劳动合同转分公司劳动合同6篇
集团公司劳动合同转分公司劳动合同6篇篇1甲方（集团公司）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方目前在甲方集团旗下之_________公司任职，现因公司业务发展需要，经双方协商一致，决定将乙方的劳动合同关系由该子公司转入甲方的分公司，特订立本合同协议。
一、劳动合同转签目的1. 此次劳动合同转签是为了更好地整合公司资源，优化人力资源配置，促进公司业务发展。
2. 乙方转签劳动合同后，将继续在甲方分公司从事原岗位工作或相近岗位工作。
二、转签原则1. 平等自愿原则：转签劳动合同应在双方自愿、平等的基础上进行。
2. 协商一致原则：转签劳动合同的具体事项，需经双方协商一致后确定。
3. 合法合规原则：转签劳动合同应符合国家法律法规和甲方集团的相关规章制度。
三、劳动合同转签的主要内容1. 转签时间：自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同关系正式转入甲方分公司。
2. 工作地点：乙方的工作地点由原先的子公司变更为甲方分公司所在地。
3. 岗位职责与薪资待遇：乙方在甲方分公司的岗位、职责及薪资待遇等按照甲方分公司的相关规定执行。
4. 合同期限：乙方与甲方分公司的劳动合同期限根据甲方分公司的规定执行。
5. 福利待遇：乙方在甲方分公司的福利待遇按照甲方分公司的相关政策执行。
6. 保密义务与竞业限制：乙方在甲方分公司期间，应遵守甲方的保密义务和竞业限制条款。
7. 其他条款：双方协商一致的其他条款，如培训、考核、奖惩等。
四、转签程序1. 乙方提交转签申请，经原子公司及甲方分公司同意后，提交至甲方人力资源部。
2. 甲方人力资源部对乙方申请进行审核，并与乙方及分公司就转签事宜进行协商。
3. 双方协商一致后，签订本转签协议。
4. 乙方与甲方分公司签订正式的劳动合同。
五、双方权利与义务1. 甲方分公司的权利与义务：按照本协议约定为乙方提供相应的岗位、职责及薪资待遇等；对乙方进行绩效考核、奖惩等管理。
劳动关系转移三方协议详细版
劳动关系转移三方协议详细版甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________联系号：__________通讯地质：__________联系方式：__________丙方（接收单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在合法的劳动关系，丙方愿意接收乙方的劳动关系，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动关系转移相关事宜达成如下协议：第一条劳动关系转移1.1甲方同意将乙方的劳动关系转移至丙方，乙方同意接受丙方的工作安排。
1.2丙方同意接收乙方的劳动关系，并按照本协议的约定承担相应的权利和义务。
第二条劳动合同2.1乙方与甲方签订的劳动合同自本协议生效之日起自动终止。
2.2丙方与乙方签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定，且不低于乙方在甲方处的劳动合同条件。
第三条工作岗位和职责3.1丙方为乙方提供的工作岗位和职责应当与乙方在甲方处的工作岗位和职责相同或相似。
3.2丙方有权根据乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工作岗位和职责。
第四条工作地点4.1丙方为乙方提供的工作地点应当与甲方的工作地点相同或相近。
4.2如丙方需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致，并提前通知乙方。
第五条工作时间和休息休假5.1丙方应当保证乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定，且不低于甲方的工作时间和休息休假条件。
第六条劳动报酬和社会保险6.1丙方应当保证乙方的劳动报酬不低于甲方处的劳动报酬。
6.2丙方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
第七条保密义务7.1乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
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劳动关系转移协议
协议编号：
甲方：
乙方：
因甲方企业分立，原归属于甲方的的相关业务划归乙方（因甲方分立而新设立的公司），现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经充分协商，达成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
二、乙方应当依法及时与从甲方转入乙方的人员签订书面劳动合同，依法计算其工龄（从入职甲方之日起算），并为其办理社会保险等。
三、本协议签订后，相关人员劳动关系转移完毕（乙方与其签订劳动合同）后，甲方应当将所转移员工的薪酬、福利等相关的全部人事档案资料移交乙方。
四、自本协议签订后，从甲方转入乙方的人员与乙方发生劳动纠纷的（包括与甲方有关的涉及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷），均由乙方承担全部责任，甲方不再承担任何责任。
五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。
附件：《劳动关系转移人员清单》
甲方（印章）：乙方（印章）：
代表人（签字）：代表人（签字）：
日期：年月日
劳动关系转移三方协议
协议编号：
甲方：
乙方：
丙方：身份证号码：
因甲方分立的原因，丙方劳动关系从甲方转移至乙方，现为保障各方合法权益，甲乙丙三方经友好协商，达成如下一致意见：
一、本协议签订后，甲丙双方劳动关系终止，丙方应在甲方办理离职手续，甲方将丙方人事资料全部移交乙方，乙方为丙方办理入职手续，并依法与丙方签订书面的《劳动合同》。
二、丙方在甲方的工作年限合并计入其在乙方的工作年限之中，丙方在乙方享有的各项待遇（如休假、工龄工资、经济补偿等），凡涉及其工龄的均按本条计算。
三、本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由乙方承担。
乙丙双方均不得再向甲方主张任何权利。
四、丙方劳动关系转入乙方后，原则上其薪酬、福利等应不低于在甲方的标准，具体事宜由乙丙双方另行协商。
五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签章后生效，具有同等法律效力。
甲方（印章）：乙方（印章）：
代表人（签字）：代表人（签字）：
丙方（签字、手印）：
日期：2011年月日。