电力安全生产责任制
电力安全生产责任制主要内容
电力安全生产责任制主要内容1. 引言电力安全生产是保障人民群众生命财产安全、维护国家经济社会发展稳定的重要组成部分。
为了加强电力安全管理，建立健全电力安全生产责任制，以预防和控制电力生产中的事故风险，保障电力供应的可靠性和稳定性，各电力企业必须明确各级责任和权限，制定相应的安全生产责任制度。
2. 法律法规依据电力安全生产责任制的主要依据是：《中华人民共和国安全生产法》、《电力法》以及《电力行业安全生产管理规定》等相关法律法规。
这些法律法规明确了电力企业和员工应承担的安全生产责任和义务，为建立电力安全生产责任制提供了法律基础。
3. 主要责任主体电力安全生产责任制中的主要责任主体包括电力企业、管理层、生产班组和员工。
3.1 电力企业电力企业是电力安全生产责任的主体，负责制定和实施安全生产责任制度，并组织开展安全生产培训、检查和评估。
电力企业还应建立健全安全生产管理体系，制定应急预案，加强对电力设备的维护和检修，确保电力供应的安全和稳定。
3.2 管理层电力企业的管理层负有全面负责电力安全生产的责任。
管理层应建立健全安全生产责任制度，明确责任界定和权限分工。
他们应当设立安全生产部门，组织协调和监督安全生产工作。
管理层还应定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
3.3 生产班组生产班组是电力安全生产的基层责任主体，负责具体的电力生产和操作工作。
生产班组应按照规定操作程序，正确使用电力设备，严格遵守操作规程和安全操作规范。
他们应及时上报设备故障和安全隐患，并配合管理层的工作，确保电力生产的安全和稳定。
3.4 员工员工是电力安全生产的参与者和执行者，他们应遵守安全操作规程，严禁违章作业和违反安全规定行为。
员工需要经过安全培训，掌握安全生产知识和技能，并时刻保持安全意识。
员工还应积极参与安全生产工作，发现并报告安全隐患，配合进行安全检查和事故调查。
4. 责任划分和权限电力安全生产责任制中，需要明确责任划分和权限分工，以实现责任在位、措施到位。
电力安全生产责任制
电力安全生产责任制一、前言为了加强电力安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，本文档制定了电力安全生产责任制，旨在落实企业主体责任和相关部门的监督责任。
本文档适用于所有从事电力生产、运输、供应等相关单位和个人。
二、责任主体1. 企业：企业是电力生产、运输、供应等相关单位的主体，应当对本企业的电力安全生产工作负起主体责任；2. 相关部门：包括国家能源部门、地方政府等各级相关部门，应当对电力安全生产工作进行严格监管，及时发现问题并及时解决；3. 个人：每位从事电力生产、运输、供应等相关工作的个体，都应当对自身的安全生产负起责任，确保安全环保。
三、职责分工1. 企业职责：（1）实行安全生产管理制度，建立健全安全管理机构；（2）编制安全生产规章制度和操作规程，保证工作人员能够明确工作职责和岗位要求；（3）组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和职业素养；（4）建立安全生产档案，加强事故隐患排查工作，并及时上报相关部门；（5）对生产设备进行定期检测、养护和维修，确保设备安全运行；（6）组织应急演练和救援工作，做好突发事件的应对工作；（7）开展安全生产自查、自评和外审，不断提高安全生产管理水平；2. 相关部门职责：（1）制定电力安全生产监管制度和规章制度；（2）加大安全监管力度，加强事故隐患排查和督促企业整改；（3）保障安全生产监察的权威性和公正性，依法处理违法违规行为；（4）组织开展安全技术服务，提供技术支撑和指导；（5）宣传和普及安全生产知识，提高群众安全意识和自我保护能力；3. 个人职责：（1）服从安全生产管理规定，做好个人防护工作；（2）严格按照操作规程操作，不得擅自修改生产设备；（3）发现安全隐患或者异常情况时，及时向企业或者相关部门报告；（4）积极参加安全培训和练习，提高自身安全意识和技能水平。
四、奖惩制度1. 对于安全生产工作表现出色的员工要进行表彰和奖励，激发员工的安全生产热情；2. 对于安全生产工作不合格的员工要进行批评和警告，并进行培训和整改；3. 对于涉及人身伤亡事故的企业或个人，按照法律法规进行相应处罚；4. 对于涉及重大安全事故的企业或个人，依法进行追究刑事责任。
电力安全生产责任制的主要内容(3篇)
电力安全生产责任制的主要内容电力安全生产责任制是指在电力生产、传输、供应和使用环节中，各个相关单位和个人应承担的安全生产责任和义务。
其主要内容包括：建立安全生产责任制度、完善安全生产管理制度、健全安全生产监督管理机制、加强安全生产教育和培训、加强事故调查和责任追究等。
下面将对这些内容进行详细解释。
一、建立安全生产责任制度建立安全生产责任制度是电力安全生产的基础和前提，它对于规范各个单位和个人的安全生产行为、明确安全生产责任和权责关系具有重要意义。
主要包括：1.明确安全生产各方责任：明确各级政府、电力企业、设备供应商、施工单位和使用单位的安全生产责任，各方责任划分明确、权责一致。
2.厂长负责制：建立并落实厂长负责制，厂长是本企业的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。
3.岗位责任制：明确各个岗位和工种的安全生产责任，明确岗位责任人，并规定其权责和范围。
4.明确安全生产目标：根据国家和地方的安全生产要求，确定年度安全生产目标，并分解到各级单位和岗位。
5.建立安全生产责任追究制度：明确安全生产责任追究的程序和方式，对于违反安全生产规定的单位和个人，依法追究责任。
二、完善安全生产管理制度完善安全生产管理制度是电力安全生产责任制度的重要组成部分，只有通过制度的规范和落实，才能确保安全生产工作的有序进行。
主要包括：1.建立安全生产运行机制：建立电力安全生产的组织机构、管理机制和工作流程，明确各个环节的职责和权限。
2.制定安全生产规章制度：根据电力安全生产的特点和需求，制定相应的安全生产规章制度，明确各类安全操作规范和安全生产流程。
3.加强安全生产技术管理：建立健全安全生产技术管理体系，严格执行安全生产技术标准和规范，提高设备运行的可靠性和安全性。
4.落实安全生产资金投入：确保安全生产工作的经费投入，包括设备维修、安全设施建设、安全培训等方面的资金保障。
5.加强安全生产信息管理：建立完善的安全生产信息管理系统，及时掌握安全生产信息，进行风险评估和隐患排查。
电力企业安全生产责任制安生部安全职责
电力企业安全生产责任制安生部安全职责随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，电力在现代社会中变得异常重要，电力企业的管理和安全生产也成为了重中之重。
为确保电力企业的安全、稳定、高效运行，采取了安全生产责任制，而安全部门的安全职责则承担着维护企业安全生产的重要责任。
1. 安全生产责任制概述安全生产责任制是指将安全生产责任权下放至各级领导和责任人员，直至作业人员手中的一项工作方式。
在电力企业中，存有众多的安全风险，因此实施安全生产责任制，必须确定企业内各级领导和责任人员的安全生产责任，健全一套相应的管理制度，落实企业内部的安全培训和安全宣传。
安全生产责任制不仅仅是一种单方面的责任机制，实施安全责任制必须同时有上级部门和下级部门之间的沟通配合，各级管理人员的安全生产责任和作业人员的安全行为也必须相互配合，确保安全管理的有效与可持续性。
2. 安全生产责任制下安生部门的安全职责随着电力企业发展，安全已经成为安生部门的首要工作，安生部门的安全职责也不断得到强化，以下是安生部门的安全职责：2.1 制订安全生产计划安生部门主要负责制订企业安全生产计划，确定每个阶段安全目标和指标，贯彻落实企业安全生产措施，确保企业安全生产水平达到安全规定要求，切实保障电力工作的顺利进行。
2.2 安全生产监督和检查安生部门重要任务之一便是对电力生产安全进行监督和检查。
安生部门需要对电力企业的生产安全进行全面的检查，检查其是否遵循安全规定，对于违反安全规定的行为要及时制止和纠正，确保不会造成生产安全事故。
2.3 安全抽查和评估安生部门还需要对电力企业的安全生产进行抽查和评估，及时了解安全情况和问题反馈，对风险隐患问题提出相应的整改意见，指导企业制定切实可行的整改措施和标准，确保安全生产措施的有效性。
2.4 安全监测和预警安全监测和预警是安生部门的另一项职责，通过对电力企业的安全生产和环境标准的监测，及时发现异常情况并加以处理，提醒企业注意安全风险和问题，做好预防和应对准备，确保企业的安全生产良性循环。
电力安全生产责任制
电力安全生产责任制
是指在电力生产和使用过程中，各个单位和个人对电力安全负有的责任。
电力安全生产责任制包括以下几个方面的内容：
1. 生产单位责任：电力生产单位要负责电力生产过程中的安全管理和安全生产工作，包括电力生产设备的维护、巡查和检修等工作，保证电力生产安全。
2. 供电单位责任：供电单位要负责电力供应的安全，包括电力输送线路的维护和检修，确保电力供应的可靠性和安全性。
3. 使用单位责任：使用单位要负责自身电力使用过程中的安全，包括用电设备的维护、使用和保养，确保电力使用的安全。
4. 监管部门责任：监管部门要负责对电力生产和使用进行监管和检查，确保各个环节的安全生产责任得到落实。
5. 个人责任：每个参与电力生产和使用的个人都要负有安全生产责任，包括遵守安全操作规程，正确使用电力设备，提高自身安全意识等。
电力安全生产责任制的落实对维护电力安全、保证供电质量、减少事故发生具有重要意义，可以有效预防和减少电力生产和使用过程中可能出现的安全问题和事故。
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电力安全生产责任制的主要内容
电力安全生产责任制的主要内容电力安全生产责任制的主要内容一、背景介绍电力安全生产责任制是指在电力生产过程中，相关责任主体根据各自的职责分工，承担起安全生产的责任，并采取相应的措施保障电力生产的安全进行。
二、安全生产责任主体及职责1. 企业领导企业领导是整个安全生产责任体系的中枢，其主要职责包括制定和落实安全生产方针和目标、明确安全生产责任、指导各级负责人履行安全生产职责、推动安全生产的持续改进等。
2. 监管部门监管部门负责制定电力生产的安全规范和标准，开展安全生产监督检查，对违反规定的企业进行处罚和整改，并提供安全生产技术指导。
3. 电力生产企业电力生产企业是电力安全生产责任制的直接承担者，其主要职责包括组织实施安全生产方案、制定安全生产制度和操作规程、进行安全生产培训和教育、组织安全生产检查和事故调查等。
4. 岗位责任人岗位责任人是每个电力生产岗位上负责安全生产的人员，其主要职责包括做好现场安全检查、及时发现和排除安全隐患、保证操作的安全性、指导其他员工进行安全操作等。
5. 员工员工是电力生产中直接参与生产的人员，其主要职责是遵守安全操作规程，积极参与安全培训，协助岗位责任人排查隐患，保证自身和他人的安全。
三、安全生产管理措施1. 制定安全生产规章制度企业应制定适应电力生产特点的安全生产规章制度，明确各级责任主体的职责和权限，并定期进行更新和完善。
2. 建立安全风险评估制度企业应根据电力生产的实际情况，建立科学的安全风险评估制度，定期评估和排除可能存在的安全风险。
3. 加强安全培训与教育企业应定期组织安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和技能，增强他们应对事故的能力和紧急处理能力。
4. 建立安全生产责任追究制度企业应建立健全安全生产责任追究制度，对责任人员在安全生产中的失职和责任事故进行追责，保证责任的明确和制度的落实。
附件：1. 安全生产规章制度范本2. 安全风险评估表格3. 安全培训与教育材料法律名词及注释：1. 《安全生产法》：指中华人民共和国法律法规中涉及安全生产的法律法规。
电力安全生产责任制的主要内容范文（4篇）
电力安全生产责任制的主要内容范文电力安全生产责任制是指针对电力行业安全生产工作而建立的一套规范责任和管理体系，旨在确保电力企业的安全生产工作能够有序进行，有效防范和化解各类安全风险，保障员工的生命安全和财产安全。
下面是电力安全生产责任制的主要内容范本，详细介绍了责任的分工、工作要求和考核机制等方面的内容。
一、总则电力安全生产责任制的目标是全面确保电力行业的安全生产工作，减少事故发生，保障员工的安全和健康。
电力企业应依法履行安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的持续改进和不断提升。
二、责任分工1. 企业级责任：电力企业负有最终的安全生产责任，要建立安全生产管理体系，组织并推动安全生产工作，确保各级责任的有效履行。
2. 部门级责任：各部门负有分管区域或业务的安全生产责任，要制定具体的安全管理制度，监督并指导实施，并及时报告上级有关情况。
3. 班组级责任：各班组负有具体工作区域的安全生产责任，要落实各项安全规定，确保安全生产工作的顺利进行。
三、工作要求1. 健全安全管理制度：电力企业要制定完善的安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全操作规程、事故应急预案等，确保安全生产工作的有序进行。
2. 加强安全培训：电力企业要加强对员工的安全教育与培训，提高其安全意识和安全素养，使员工充分了解工作中的风险和防范措施。
3. 安全生产检查：电力企业要定期开展安全生产检查，发现存在的安全隐患，及时整改并报告上级，确保工作场所的安全和卫生。
4. 安全生产设施：电力企业要建立和维护各项安全设施，包括消防设施、通风设施、防护设施等，确保员工的安全和工作环境的安全。
5. 安全事故调查：电力企业要成立安全事故调查组，对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、考核机制1. 安全生产责任考核：电力企业应建立安全生产责任考核制度，对各级责任单位和个人的安全生产工作进行评估和考核，确定责任的履行情况。
电力安全生产责任制的主要内容
电力安全生产责任制的重要内容电力安全生产责任制是指在电力行业中，通过订立规章制度、明确职责、加强管理等措施，明确电力安全生产的主体责任和各方责任，确保生产过程中的安全性和稳定性，保障员工的生命财产安全和社会稳定。
一、电力安全生产责任制的目的和意义电力行业是国家关键性行业和用电领域的核心产业，任何一次电力事故都会对人民群众的生命财产造成极大损失，因此电力安全生产责任制的目的是为了保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。
电力安全生产责任制的意义在于，对电力生产、管理等方面都有了更为科学、规范的管理方法，旨在实现全面质量管理，提高电力工作效率和服务质量，确保电力工作的平稳、持续和安全，显著提高电力行业的生产效益、服务质量和社会反响。
二、电力安全生产责任制的重要内容1. 组织架构和职责电力安全生产责任制的组织架构由公司总经理和公安局、安全监管部门构成，总经理为领导者，公安局为监督机构，安全监管部门为质量监督机构，分别具有不同的职责。
公司总经理负责对公司的日常运作进行综合管理，包括组建相关部门来负责安全生产方面的管理。
公安局对电力生产从事人员及设施设备进行安全、稳定的监管，负责定期检查和评估电力行业的安全管理工作，订立相应的检查流程和数据统计方式。
安全监管部门则属于电力基地，重要负责监督电力行业内的安全工作以及对违规行为的制裁。
2. 安全生产制度建设制造高效、安全、稳定的工作环境，是电力工作的首要任务和根本保障，所以电力安全生产责任制的第二个方面是安全生产制度建设。
建立安全生产制度是保障电力行业安全稳定运作的基础，可以对安全工作过程中的各种问题进行适时解决，从而提高电力工作效率和服务质量。
该制度包括电力安全生产责任的分工和要求、安全生产监管的内容和方法、事故应急处理方案和安全事件报告责任制的流程等内容。
3. 安全生产管理措施电力安全生产管理措施是电力企业安全生产责任制的紧要内容之一，其包括安全标准的订立，设备格式和规程的订立和执行，对工作地点和环境的评估和改善措施，以及员工安全培训等措施。
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电力安全生产责任制1 电力安全生产责任制《中华人民共和国安全生产法(草案)》总则第4条规定：生产经营单位必须……建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
原电力部“关于安全工作的决定”第2条规定：全面落实以行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制。
《电力法》第19条规定：电力企业应当加强安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立、健全安全生产责任制。
安全生产必须依法管理。
根据上述安全生产有关法律的规定，原电力部及国家电力公司，为了实现电力企业的安全生产目标，对电力生产所有岗位的员工落实安全生产责任的制度化规定，就称为“电力安全生产责任制”。
1.1 电力安全生产级级有责国务院关于安全生产管理体制重申了十六字令：企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。
这十六字令，明确了企业、行业、国家三级的安全生产责任。
首先安全生产是企业负责，即企业必须对其生产全过程的安全负责。
同时还应实行行业管理和国家监察以及各级工会(代表群众利益)对生产中的人身安全和健康进行监督。
为此，国家电力公司在《安全生产工作规定》和《安全生产责任书》中对公司本部及省级公司从总经理、副总经理、总工程师到每个部门，都清楚地规定了各自在电力生产中的安全责任。
《安全生产工作规定》明确了“公司系统实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，建立、健全有系统、分层次的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用”;总的责任书强调了“公司各部门负责人对安全生产保证体系和安全生产监督体系的有效运作实行责任分担”，以“保证公司下属企业安全责任制的落实”。
从这些基本制度的规定可以看出：公司领导、部门负责人、下属企业，每一级都要落实安全生产责任。
在国电公司修改后的《安全生产工作奖惩规定》中，对国电公司系统各分公司、集团公司、省公司及其下属企业的领导、有关部门直到车间、班组和个人，都清楚地规定了一旦未落实好安全生产责任制的各项要求发生了生产事故或隐瞒事故，应当受到的处罚。
这不是株连，而是因为安全生产级级有责。
1.2 电力安全生产人人有责关于安全生产人人有责的原则，《安全生产法》总则第6条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
”江总书记指出，“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，最充分地说明了安全生产人人有责的原则和要求。
第一句话指出，造成事故的根源——隐患，比明火还危险，因为明火是人人都会去扑灭的;第二句话指出，防范事故就象防病一样，人有点不舒服如果能自觉去预防、拿药吃，这比大病起来再治甚至动手术要好得多，所以比喻为胜于救灾;干部对事故不能无动于衷，防止事故重复发生责任比泰山还重。
关于安全生产人人有责的原则，原电力部领导也有论述，要求“各单位每一级的领导，各个部门，直到车间、班组和每个岗位的工人，都要落实安全生产责任;做到层层把关、分兵把守，构筑起一道安全生产的铜墙铁壁。
”这就是安全生产人人有责，也是安全生产保证体系的内涵。
它明确了在一个单位内，安全生产保证体系的组成是全体员工;要落实安全生产责任，领导和管理人员就要做到层层把关，每个岗位的作业人员就要做到分兵把守，这样才可构筑起保证安全生产的壁垒。
1.3 电力安全生产责任应是明确的、可操作的岗位安全职责电力安全生产责任是每个员工为实现电力安全生产目标应尽的法定责任。
国电公司为了在系统内落实好级级有责和人人有责的安全生产责任，通过制定《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《安全生产工作奖惩规定》等一系列文件，对落实电力安全生产责任加以制度化规定。
《安全生产工作规定》第18条，明确了“各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制”。
在附则中要求分公司、集团公司、省公司，结合各自具体情况，制定省系统内电力生产、建设中安全工作的实施细则，并对各部门、各岗位的安全职责作出具体的规定。
要使每个岗位的领导、管理人员、作业人员的安全生产责任成为可操作的岗位安全职责。
这件工作十分重要，必须认真做好。
1.4 通过“三级控制”将岗位的安全职责落到实处《安全生产工作规定》第12条，明确了电力企业要“实行安全生产目标三级控制”，对企业、车间(含工区、工地)、班组每一级的控制责任和本级的安全生产目标作出了详细的规定，这是每一级的员工必须遵守的行为规则。
实践证明，订在纸上的岗位安全职责，只有通过“三级控制”中每一级控制工作的落实，把各项预防事故的控制工作做严、做细、做实，才能落到实处。
反之，安全职责就只能是表面文章，安全工作就会有漏洞、有死角，就容易发生事故，相关责任人和领导者还会受到事故责任的追究和处罚。
1.5 落实安全生产责任制的意义(1) 可保证电力安全生产，由此保证实现“人民电业为人民”及对全社会连续、稳定、安全可靠供电的承诺。
这也是创一流电力企业、一流电力公司的基础和必备条件。
(2) 不会发生因大面积停电造成社会不稳定、甚至更大的危害和灾难(不可抗力造成的危害除外)。
(3) 保证国电公司各分公司、集团公司、省公司完成国有电力资产保值、增值的任务和应得到的经济效益(包括员工应得的利益)。
2 落实安全生产责任制的具体做法2.1 订好“安全生产责任书”“安全生产责任书”就是把履行安全生产级级有责、人人有责的法定责任确定下来的保证书(或誓言)。
2.1.1 “安全生产责任书”的内容按“安全第一，预防为主”安全生产方针的要求，“安全生产责任书”的内容应包括：(1) 本单位或本级应实现的安全生产目标;(2) 本级(或本部门、本岗位)认真履行“安全职责”的誓言;(3) 严格有效执行各项规章制度的保证;(4) 严、细、实做好各项安全控制工作(或称事故预防工作)的承诺;(5) 严格有效执行奖惩规定的决心。
2.1.2 认真订好并有效执行“安全生产责任书”(或保证书)2.1.2.1 “安全生产责任书”制订中存在的问题在国电公司系统，安全生产责任书签订的实际情况是各省级公司与国电公司签订后，再层层往下与下属单位签订。
在省公司一级每年进行的安全工作互查时都可发现，各基层与省公司签订的安全生产责任书中的安全生产目标，虽然大部分符合或基本符合“三级控制”目标的要求，但仍存在一些问题：(1) 企业一级，即领导层的安全职责订得不全面。
该把关的工作不突出，对重大隐患的及时决策、治理不明确，采用必要的安全技术手段及老旧设备及时更换的资金保障(即保证本单位的安全生产投入)等领导行为都未列入;(2) 车间(工区、工地)一级与企业签订的安全生产责任书和班组一级与车间签订的安全生产保证(责任)书中，大多数都没有按“三级控制”的要求分级明确安全目标，而仍然是企业一级的安全生产目标;(3) 车间、班组两级订的安全职责也没有按这两级的控制责任去认真制定和落实，造成车间和班组两级的安全职责不具体、不可操作，有的甚至只是走形式应付上级。
例如班组的安全职责，连“控制异常和未遂”的字眼都见不到，反倒列有“执行‘安全第一，预防为主’的方针”，“要遵章操作”等口号式的条文，这样的班组安全职责既无法落实控制异常的工作，也无法实现班组一级不发生障碍的安全目标。
因此，必须认真订好，并有效执行安全责任书(或保证书)。
2.1.2.2 制订、执行“安全生产责任书”的要求(1) 明确每一级的安目标和控责任层层往下签订“安全生产责任书”时，一定要按照“三级控制”的原则和要求，明确每一级安全目标和控制责任。
例如班组一级的安全目标是“不发生障碍和轻伤”，控制责任是“控制异常和未遂”，这是按事故发生、发展的规律制定的，完全符合班组一级人员的知识和能力水平。
因此班组的安全职责就要围绕落实控制责任和实现本级目标来制订行动的规则，来指导各岗位做好具体的安全控制工作，即事故预防工作。
(2) 把各项安全工作做严、做细、做实在明确了本级的安全目标和控制责任后，落实安全职责的最重要的工作就是做好控制工作。
这就要求把保证安全生产的每一项具体措施做严、做细、做实。
做严，即严格按章程、规定的要求去实施;做细，即采取的措施没有遗漏、作业程序没有错误或颠倒、加工工艺或施工工艺精湛而不粗糙等;做实，即所做的该项安全工作是扎实的、优质的，是经得起时间考验的。
只有各级员工都努力落实本级的控制责任，做好本级、本岗位的控制工作，级级把关、人人把守，才能实现企业和公司的安全生产目标。
(3) 兑现奖惩制定适合本单位实际情况的“奖惩规定”，并在实践“安全生产责任书”的全过程中认真执行，对好的典型进行表扬奖励，对表现差的，进行批评处罚。
奖励时，要注意宣传典型的先进性，以激励员工认真实践“安全生产责任书”，更努力地做好安全工作。
批评处罚时，要注意教育和引导，使受罚人真正吸取教训，改正缺点，认真履行安全职责，后来居上。
通过实践，形成一套本单位执行“奖惩规定”的有效办法。
2.2 订好岗位安全职责岗位安全职责就是把安全生产责任落到实处的具体行动规则及具体行为。
2.2.1 所有岗位都要订安全职责不同级别、不同岗位的安全职责是不同的，这是因为“三级控制”每一级的控制责任不同。
而每一级的控制责任都和其要实现的安全目标相联系，和其所处的地位、所管辖的工作(设备)范围、所具有的权力紧密相连。
“三级控制”工作要求各级领导、各部门、车间、班组及岗位都要订出相应的安全职责，并使安全职责与职务、责任对应起来，以便做好电力生产全过程中与本岗位相关的安全控制工作。
2.2.2 订好岗位安全职责的原则和要求2.2.2.1 结合本职业务，订出安全职责结合本岗位的业务内容，订出安全职责，明确岗位工作中应尽的安全责任，以及为了电力安全生产，本职应做的工作。
例如，生产经营单位应当具备国家标准规定的安全生产条件，单位的主要负责人要保证本单位的安全生产投入，用于完善安全生产条件，配备劳动保护用品，确保安全生产。
因此安全第一责任人或主管安全的领导就有采用安全技术和及时决策更换老旧设备(设施、安全工器具等)、批准相应资金的安全职责;管财务的部门和有关岗位，就有调配安全生产资金的安全职责，绝不能以“未做计划”、“财政部无此具体规定”等为由拒绝调配资金。
2.2.2.2 严格依照规程、规定，订好安全职责领导者、管理人员、作业人员在决策、做计划、采取安全控制措施或进行操作、作业时，虽然部门不同，岗位不同，具体工作内容不同，但都必须执行即将颁发的《安全生产法》及有关规程中规定的企业和工作人员必须遵守的行为规则。
要把依法行事、严格执行相关规程、规定的责任，订入本岗位的安全职责。
工作中，要根据具体工作任务，以相关规程及规定作指导，明确为了安全生产在工作中允许做什么、不许做什么。
保证做到遵章指挥、遵章操作，做到“三不伤害”。