银行上半年风险防控工作进展情况的报告
银行风险防控工作总结范文（精选7篇）
银行风险防控工作总结银行风险防控工作总结范文（精选7篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家收集的银行风险防控工作总结范文（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
银行风险防控工作总结120xx年的工作转眼已经接近尾声，回想一年以来的工作，在分行及部门领导的关心指导下，在同事的帮助下，我认真学习业务知识和规章制度，积极主动的履行工作职责、克服困难，较好的完成了本职工作。
在思想觉悟、业务素质、专业技能等方面都有了一定的提高，现将一年以来的工作总结如下：一、20xx年基本工作情况1、重视相关金融政策及规章制度的学习，将学习用于实践。
作为一名风险条线的银行员工，我深知没有过硬的业务理论支撑，就无法为业务条线的同事提供完善快捷的服务；无法在日常工作中发现潜在的风险隐患。
为了全面提升自己的综合素质，跟上政策规章制度的变化，在日常的工作中我自觉系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件，使自己对现行的政策、制度有一个较为全面的认识，对于业务部门同事提出的业务咨询也能给予及时、准确的反馈和答复。
在学习政策制度的同时，我结合分行的操作实际，主笔撰写了《渤海银行成都分行关于中国人民银行信用信息基础数据库使用的暂行管理规定》，为管理工作有章可循，规范上路创造了条件；并牵头推动《规定》在各部门、各条线的贯彻、实施。
同时收集实际执行中的反馈意见，以调整工作重点、强化管理要求。
真正做到了将学习内容用于实践，将知识更好的服务于分行的工作。
2、克服困难，认真履行岗位职责，踏踏实实做好本职工作。
20xx年对于我个人来说是困难又充满了挑战的一年，上半年信贷监控部的同事陆续离职，截止5月，全部只剩下我一个人。
刚开始自己感觉很无助，额度建立、放款审查、每月对总行和监管部门的报表报告、行内与各个部门之间的联系等等工作几乎都由我一个人完成。
银行经营发展及风险防控工作情况汇报
银行经营发展及风险防控工作情况汇报提纲:一、工作成效及措施（-）深耕公司治理“责任田”。
（二）坚守信贷管理“主阵地”。
（三）织密风险防控“安全网”。
（四）抓住数据治理“牛鼻子”。
（五）树立服务提升“导向标”。
二、存在的问题三、下一步改进措施，主要体现六个“强化”四、相关建议，着重建设四个“体系”尊敬的各位领导、各位同仁：上午好！今天按照会议安排，由我就我行有关经营发展及风险防控工作情况作个简要汇报。
今年以来，我行认真贯彻落实银保监要求,始终坚守普惠之道，肩负服务实体的责任担当，不断完善公司治理,提升金融服务水平，着力化解金融风险，有力推动了各项业务发展稳中有进、稳中加固，为全年经营目标实现打下坚实基础。
一、工作成效及措施（一）深耕公司治理“责任田”。
一是强化内部治理。
始终坚持党的领导与全面从严治党，构建“三会一层”的公司治理架构，夯实公司治理基础，强化对公司治理主体履职的监督和评价，促进提升履职能力，加强对绩效考核的监督引导，发挥好绩效考核的导向作用。
加强股权质押管理，通过制定股权质押存量贷款收回计划，现股金出质比例已压缩至20%以内。
我行先后召开董事会会议5次，通过7项决议，听取业务经营发展等方面报告11个，及时对行内业务经营发展战略进行决策部署。
提名与薪酬委员会召开会议3次，对行内6名高管任职进行了表决。
战略与执行委员会共召开会议1次，审议通过了10项报告。
二是严抓考核考评。
认真组织员工年度考核、考查工作，全面了解员工的工作、学习、生活等情况，严格将考核优秀员工与在职员工比例控制在15%以内，近三年考核等次优秀员工85名。
做好阶段性攻坚战考核表彰激励，对业绩突出的网点及个人进行表彰、激励，充分调动了员工的工作积极性和主动性。
三是落实轮岗制度。
严格按照强制轮岗规定，实行了岗位交流和岗位轮换。
2018年以来对员工岗位交流12人次，岗位轮换302人次，并严格执行了亲属回避制度，全行涉及需亲属回避的87人，全部回避到位。
银行防控风险工作总结报告(11篇)
银行防控风险工作总结报告(11篇)银行防控风险工作总结报告篇一截止到去年底，我行各项贷款余额为万元，其中不良占 %。
针对清收难度大的实际，我们采取了多项措施强化信贷风险管理和提高清收力度，并取得了一定效果。
主要做到了如下三点：（一）认真防范信用风险。
一是发挥评级授信管理在信贷风险控制中的先导作用。
严格按标准、按程序核定客户信用等级，切实按上级行的要求，提高评级质量，杜绝失真现象，真正扼制住道德风险和能力风险，严格把住“第一关”。
其次调查、审查人员时刻恪尽职守，主任作为重要责任人更是加强了前瞻性研究，提高对信用风险的超前防控能力。
所有信贷人员都认真执行《授信工作尽职管理指引》，按照上级“行为独立、资料真实、内容完整、结论准确”的基本要求，通过多种形式，认真验证所提供资料的真实性和全面性，同时对信贷业务风险点进行充分揭示，主任和分管主任及时提出切实可行的风险控制措施，为后续决策环节提供详实的基础资料，把住“第二关”。
三是继续执行好信贷责任追究制度，对逾期贷款责任人进行严肃处理，凡是职权范围内的毫不掩饰、毫不留情地坚决处理，属于职权范围外的及时上报，请示上级行处理，把住“第三关”。
对违规办贷人员的严肃处理，不仅震慑了少数违规人员的失职所为，同时起到了对“大众”的警示作用，有效防范和控制了信贷业务全过程风险，确保了信贷资金安全。
四是，结合上级行开展的“贷后管理规范年”活动，完善贷后风险监控体系。
及时组织全员认真学习有关文件和市分行领导讲话精神，积极认真地做好“结合”的文章，对过去信贷工作中存在的问题不掩不遮，对号入座认真反思，找出差距和漏洞，采取强有力措施解决本行贷后管理流于形式的问题。
同时，在每周两次的全员集体学习时，号召大家有紧迫感、危机感和忧患意识，人人都要防范风险，人人都要身体力行对全行安全经营负责，尤其各重要岗位的把关人员应切实履行好职责，全员加大贷后风险监控力度。
今年，我行又在市分行信贷工作考核办法的基础上，制定和完善了过去考核办法，严格加大对信贷人员的考核力度，要求分管领导和信贷人员（客户经理）要切实担当起市场营销和风险管理的双重责任，明确贷后管理重点，切实提高管理水平。
银行风险工作总结8篇
银行风险工作总结8篇篇1一、引言在过去的一段时间里，银行风险管理工作经历了一系列挑战与机遇。
面对复杂多变的市场环境，银行必须不断加强风险管理体系的建设，提高风险防范能力。
本报告将对银行风险管理工作的现状进行全面总结，分析存在的问题及原因，并提出相应的改进措施。
二、银行风险管理工作现状1. 风险管理体系逐步完善银行已建立一套较为完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制、风险监测等环节。
各部门和员工在风险管理工作中明确职责，形成齐抓共管的良好局面。
2. 风险管理意识显著提高银行通过培训、宣传等多种方式，提高员工的风险管理意识。
员工在日常工作中更加注重风险防范，积极配合风险管理工作。
3. 风险管理技术不断创新银行不断引入先进的风险管理技术，如大数据分析、人工智能等，提高风险管理的效率和准确性。
同时，银行还加强与同行及监管机构的交流合作，共同提升风险管理水平。
三、存在的问题及原因分析1. 风险管理文化建设不足尽管银行在风险管理意识方面取得了一定成效，但仍有部分员工对风险管理缺乏足够重视。
这表明银行在风险管理文化建设方面仍需进一步加强。
2. 风险管理技术应用不够深入虽然银行在风险管理技术方面进行了积极探索，但仍有部分技术未能得到充分应用。
这表明银行在风险管理技术的推广和应用方面仍需进一步加强。
3. 风险管理人才储备不足随着风险管理工作的深入开展，银行对风险管理人才的需求日益增加。
然而，目前银行在风险管理人才储备方面仍显不足，这将成为制约银行风险管理水平提升的瓶颈。
四、改进措施与建议1. 加强风险管理文化建设银行应通过举办讲座、开展培训等方式，深入宣传风险管理理念，提高员工对风险管理的认识和重视程度。
同时，银行还应建立激励机制，鼓励员工积极参与风险管理工作。
2. 深入应用风险管理技术银行应加大对风险管理技术的投入力度，推动先进技术在风险管理领域的广泛应用。
通过大数据分析、人工智能等技术手段，提高风险管理的效率和准确性。
银行支行2023年上半年合规风险管理情况报告
**行2023年上半年合规风险管理情况报告2023年上半年，我支行以推动业务高质量发展为目标，以双基管理建设年及信贷管理质效提升年为契机，持续深入贯彻落实合规管理要求，全面推动支行合规稳健发展，现就支行2023年上半年合规风险评估情况报告如下：一、合规风险总体情况2023年上半年，我支行严格执行监管部门及总行制度要求开展各项业务。
按要求开展各类自查检查及配合总行及外部检查，上半年自查及总行检查发现问题共计33个，已整改问题28个，正在整改问题5个，累计问责40人次，经济处罚金额合计0.84万元，通过自查检查及时发现问题，对发现问题的有效整改切实防范了操作风险，上半年未发生重大合规风险事件。
二、合规风险管理履职情况1.内控建设方面2023年上半年支行自行开展自查、检查共计8次，自查检查项目包括内控管理、授信业务、档案管理、电子银行业务等，自查发现的规范性违规问题已全部整到位，并根据相关制度进行了相应处罚；2023年支行印发更新制度2个，废止已过时效制度9个，管理制度的更新有效的确保了总行制度的有效落地。
2.员工行为管理方面2023年上半年支行按季开展了员工行为排查，对员工参与民间借贷、非法集资、经商办企业、充当资金掮客、信用卡套现等违规违法行为进行深入排查，落实员工网格化管理，对员工8小时以外的行为进行常态化监督。
全面落实重要岗位轮岗强休机制，根据支行2023年度轮岗强休计划上半年应轮岗人员3人，已轮岗人员3人，应强休人员12人，已安排强休8人3.合规培训方面支行积极组织参与总行组织的各项培训，根据总行统一部署每日组织学习银行从业职业操守、行为禁令学习、赣州银行员工廉洁从业十条禁令，按月组织全行员工案防合规教育学习，各条线部门根据业务需要组织开展业务知识培训，通过培训学习不断提高员工业务能力，规范业务流程，提升员工的合规意识。
4.消费者权保护方面2023年上半年支行依托消费者权益保护站常态化开展金融知识宣传，内容涵盖反电诈、防范非法集资、扫黑除恶等金融知识，组织开展了“3·15”消费者权益保护教育宣传、消保金融知识普及月、“普及金融知识守住‘钱袋子’”活动等系列宣传活动，切实履行银行业金融知识宣传职责。
银行风险分析报告三篇
银行风险分析报告三篇篇一：银行支行（季度/上半年/年度）风险分析报告概述（简要概括辖内整体风险状况）第一部分风险状况分析一、总体情况XX月末，全行资产总额XX万元，比上期XX万元。
其中，信贷类资产余额XX万元，比上期XX万元；不良余额XX万元，比上期XX万元；不良占比XX%，比上期XX个百分点。
非信贷资产余额XX万元，比上期XX万元；不良余额XX万元，比上期XX万元；不良占比XX%，比上期XX个百分点。
全行负债总额XX万元，比上期XX万元，其中各项存款余额XX万元，比上期XX万元，同比XX万元。
全行利润总额XX万元，比上期XX万元，同比多XX万元。
资产负债情况简表单位：万元、％项目本期比上期不良余比上期不良占比上期资产总信贷资非信贷负债总各项存空空空空利润总空空空空二、信用风险状况分析XX月末，全行各项贷款余额XX万元，按贷款五级分类，正常、关注、次级、可疑和损失余额情况，占比情况，较上期变化情况；从期限结构看，中长期贷款贷款情况，占比情况，较上期变化情况；短期贷款和票据融资情况，占比情况，较上期变化情况。
表外信贷资产余额XX万元，比上期XX万元；垫款余额XX万元，比上期XX万元；表外业务保证金余额为XX万元，比上期XX万元；风险敞口XX万元，比上期XX万元。
（一）不良贷款变动情况1、处置及新发生不良贷款情况XX月末，全行处置不良贷款XX万元。
其中：清收不良贷款本金XX万元，盘活不良贷款本金XX万元，接收抵债资产XX万元，核销呆账贷款XX万元，其他方式XX万元。
本期新发生不良贷款XX万元，其中法人客户发生XX万元，占比XX%；个人客户发生XX万元，占比XX%。
新发生不良贷款较多的支行是：XXXXXX；主要客户是：XXXXXX。
列举新发生不良贷款案例。
不良贷款变动情况表单位：万元序号项目不良贷款1 上期余额2 本年新发生3本年减少1、清收4 2、盘活5 3、以资抵债6 4、贷款核销7 5、其他方式8 小计9 差异及其他10 期末余额说明：其他方式是指由于借款人财务状况发生重大好转等因素或者其他原因，贷款分类由不良类上调至正常类和关注类贷款的情况。
XX银行关于2023年上半年案件风险排查工作情况及下半年工作计划的报告
XX银行关于2023年上半年案件风险排查工作情况及下半年工作计划的报告报告标题：XX银行2023年上半年案件风险排查工作情况及下半年工作计划报告日期：2023年7月1日一、引言XX银行致力于维护金融秩序和保护客户权益，案件风险排查是我们重要的职责之一。
本报告将总结2023年上半年的案件风险排查工作情况，并提出下半年的工作计划，以确保银行业务的合规性和风险的有效控制。
二、2023年上半年案件风险排查工作情况1. 案件风险排查范围：本年度上半年，我们重点关注了信贷、反洗钱、内部舞弊、网络安全等方面的案件风险。
2. 建设风险排查机制：我们建立了一套完善的案件风险排查机制，包括内部监察部门的组织和协调，以及各经营部门的参与和配合。
同时，我们还加强了与监管机构的沟通与合作，密切关注监管要求和行业最佳实践。
3. 案件风险排查工作成果：在本年度上半年，我们共排查了XX起潜在案件风险，并及时采取了相应的控制措施，均未导致重大损失或违规事件。
具体情况如下：- 信贷风险排查：对信贷业务进行全面风险审查，未发现重大信贷违规和不良贷款问题。
- 反洗钱风险排查：加强了对高风险客户和交易的了解，优化反洗钱监控系统，提升反洗钱防范能力。
- 内部舞弊风险排查：加强内部机构和员工的监督和纪律要求，完善了内部控制和审查制度，提高了内部审计的覆盖率。
- 网络安全风险排查：加强了网络安全体系建设，提升了网络安全防护能力，有效应对了网络攻击和数据泄露等风险。
三、2023年下半年工作计划1. 深化案件风险排查机制：进一步完善案件风险排查机制，提高工作效率和准确性，将案件风险排查工作纳入银行的日常经营管理中。
2. 加强业务监管：重点关注信贷业务、反洗钱业务、电子支付业务等重要业务领域的风险监管，加强与监管机构的沟通与合作，确保业务合规性。
3. 加强内部控制：进一步加强内部管理和控制，强化内部审计和风险管理，提高防范内部舞弊和不当行为的能力。
银行关于2023年上半年案件风险排查工作情况及下半年工作计划的报告
银行关于2023年上半年案件风险排查工作情况及下半年工作计划的报告报告题目：2023年上半年案件风险排查工作情况及下半年工作计划一、引言尊敬的领导：您好！在我行的精心组织下，案件风险排查工作已经取得了阶段性成果。
本报告旨在对2023年上半年案件风险排查工作的情况进行总结，并提出下半年工作计划，以期保障我行的经营安全和稳定发展。
二、案件风险排查工作情况1. 基础情况在上半年，我行针对各项业务开展了全面的案件风险排查工作。
通过建立完善的案件风险排查制度，明确职责分工，确保排查工作的高效性和全面性。
同时，加强与相关内外部部门的合作，共同推进案件风险排查工作的深入开展。
2. 重点工作及成果（1）内控体系完善：我行通过全面检视内部控制制度，修订和完善了一系列内控政策和制度，提高了内部控制水平，确保各项业务的合规性和安全性。
（2）人员培训：我行将案件风险排查与员工教育培训相结合，组织了一系列培训活动，提高了员工对案件风险的识别和防范能力。
（3）案件风险排查结果：通过上半年的案件风险排查，我行及时发现和解决了一些潜在的案件风险，避免了一些潜在的经济损失和信誉损害。
三、下半年工作计划1. 工作重点（1）案件风险排查机制：进一步完善案件风险排查制度，提高案件风险排查的广度和深度，确保每个环节的风险得到有效控制和遏制。
（2）风险防控能力提升：通过加强内外部合作，引入专业的风险管理工具和技术，提高我行风险防控的能力和水平。
（3）团队建设：加强对案件风险排查团队的培训和管理，提高团队的整体素质和水平，确保案件风险排查工作能够得到有效推进。
2. 工作措施（1）强化风险意识：通过定期召开案件风险排查会议，向全体员工强调案件风险的重要性和防范措施，增强全员风险意识。
（2）建立风险监控机制：利用先进的风险监控技术，构建全面、准确的风险监控体系，及时发现和应对案件风险。
（3）加强内外部协同：与行业协会和监管机构保持密切联系，积极参与行业协作，共同推进案件风险排查工作。
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银行上半年风险防控工作进展情况的报告银行关于上半年风险防控工作进展情况的报告
按照**银监分局转发的《中国银监会关于银行业风险防控工作指导意见的通知》的文件的要求，我行领导高度重视，切实履行风险防控主体责任，明确董事长是案件防控第一责任人，监事长是案防工作监督的第一责任人，行长是案防制度制定和执行的第一责任人，通过制定可行性、针对性强的实施方案，细化责任分工，明确责任，把责任落实到具体机构、部门和人员。
针对指导意见中所列十大类风险，组织开展覆盖各个业务条线的全面自查。
对于重大违规和案件风险，要一查到底，对相关机构、违规人员和领导人员严格问责。
坚持边查边改，按照分类施策、稳妥推进、标本兼治的原则，关注重点风险点并严查，消除一批风险隐患，进一步提升风险管理水平。
报告如下：
一、信用风险管控方面：
（一）摸清风险底数：我行严格落实信贷资产的分类标准和操作流程，真实、准确的反应资产风险状况，密切关注重点领域可能会产生的信用风险，我行暂未开展信用风险压力测试，暂计划第三季度开展测试。
（二）严控增量风险：我行加强统一授信、统一管理，严格按照单一客户授信不超过资本净额的10%，集团客户授信不超过资本净额的15%的标准授信，加强授信管理；加强授信风险审查，甄别高风险客户，防范多度授信、多头授信、财务欺诈等风险。
（三）处置存量风险：目前我行采用司法途径和政府合作等方式追偿、处置存量不良贷款，通过追加担保等措施缓释潜在风险。
在今后的工
作中我行将结合本行实际情况综合运用多种手段来处置存量贷款、缓释潜在风险、化解担保圈风险，加强债权维护，切实遏制逃废债行为。
（四）提升风险缓释能力：我行将加强资产质量迁徙趋势分析，增加利润留存，及时足额计提资产减值准备，增强风险缓释能力。
二、流动性风险治理体系方面：
（一）完善流动性风险治理治理架构。
本行建立了与流动性风险特点相适应的组织架构，包括董事会、资产负债管理委员会、风险合规部、计划财务部。
除了贷款业务外将同业业务也纳入了流动性管理的范畴。
（二）关于负债稳定性的问题，我行作为新型农村金融机构，负债种类较为单一，目前为止，主要负债业务为储蓄存款，其中定期储蓄存款占比在90%以上，存款成本较高但是来源稳定；我行流动性风险应急预案已经下发，并于上月进行了压力测试和流动性风险应急演练，目前为止尚未出现流动性风险；我行已经取得了央行的支农再贷款支持，相关流程已经熟悉，同时加强了与央行之间的沟通，确保在流动性不足的情况下在与央行沟通上不出现问题。
三、债券投资业务管理方面：
我行暂无债券投资业务。
四、同业业务方面：
（一）控制业务增量方面，我行同业业务较为单一，只涉及存放同业业务，我行同业业务不下放，由总行统一管理，具体合作机构由总行统一授信。
（二）我行暂不涉及交叉金融业务。
（三）我行暂无存量同业业务风险暴露。
（四）我行不涉及同业业务多层嵌套、特定目的载体投资业务。
五、银行理财和代销业务方面：
我将暂无理财和代销业务。
六、防范房地产领域风险方面：
我行将加强对房地产贷款的监测，将房地产企业、以房为抵押的贷款纳入监测范围，将开展房地产压力测试，加强房地产业合规性管理。
我行暂未开展个人按揭贷款业务、房地产企业债券业务，房地产企业贷款业务存量为1家企业，之后我行未向房地产企业贷款。
七、地方政府债务风险管控方面：
我行暂未发放地方政府融资平台贷款；暂未开展专项建设资金、政府与社会资本合作、政府购买服务等业务模式。
八、互联网金融风险治理方面：
我行无相关业务。
九、防范民间金融风险方面：
（一）防范跨境业务风险：我行暂无跨境业务。
（二）防范社会金融风险：我行暂未向交易所提供开户、托管、资金划转、代理买卖、资金划转、代理买卖等业务。
（三）防范非法集资风险：我行结合不同时期的经济形势和监管要求，未向非法集资提供任何金融服务，能够及时发现异常交易，同事劝阻客户防止受骗参与非法集资。
在全体员工中开展民间融资、非法集资、员工账户异动、骗贷、员工经商办企业、涉赌涉毒等内容开展专项排查，突出重点领域和重点行为。
在排查方法上，从工
作和生活两方面入手，采取日常观察、考勤检查、调阅监控、员工账户异动排查、业务检查、岗位谈话、家访及相关部门外调、核查信访举报、上网监测等多种方法防范非法集资风险
十、维护银行业经营稳定方面：
（一）加强案件风险防控：我行通过交谈会、业务培训、警示教育等多种形式，组织员工学法规、解读新颁布法律法规，全面增强全员法律意识和法制观念，有效防范内外勾结、利益输出等案件；通过加强岗位禁止性规定的学习和测试，做到对全部员工的测试每两年至少覆盖一次，重点岗位每年覆盖一次，对测试不合格人员采取离岗学习、调离原工作岗位等必要措施直到测试达标。
加强重点环节管理，通过下发合规提示、现场检查、调阅监控等方式对授权卡、业务印章、重要空白凭证等物品管理全流程控制防范风险。
落实票据业务相关规定，规范业务操作，我行未与非法票据中介等机构开展业务合作。
目前我行无案件发生。
（二）加强信息科技风险防控：我行加强网络信息安全管理，制定IT系统突发事件应急预案，未将信息科技管理责任外包。
（三）加强预期管理：我行将强化主动服务意识和沟通意识，提高信息披露频率和透明度，积极研判社会舆情走势，重点关注可能导致声誉风险的各类隐患，提前准备应对预案，提升应对能力。
****银行
**年**月**日。