雇佣保姆协议书范本
雇佣保姆协议5篇
雇佣保姆协议5篇篇1甲方（雇主）：___________身份证号码：____________________乙方（保姆）：___________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方共同需求和选择，经友好协商，甲方决定雇佣乙方作为私人保姆，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，若双方继续合作，则签订新的协议。
二、工作职责及服务内容乙方同意按照甲方的要求，承担以下工作：1. 负责照料孩子的日常生活起居及安全；2. 负责家庭日常清洁和维护；3. 负责照顾年迈老人或病患的生活起居；4. 服从甲方安排的其他合理工作。
具体服务时间、地点及待遇等事项，由双方根据实际情况协商确定。
三、待遇与支付1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元整；2. 甲方有权根据乙方的工作表现调整工资待遇；3. 甲方应按时支付工资，不得无故拖欠。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照协议内容完成工作；2. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或虐待乙方；3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和防护措施；4. 甲方应对乙方的工作表现进行评估，并合理调整工作要求。
五、乙方权利与义务1. 乙方有权获得约定的工资待遇；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方合理的工作安排；3. 乙方应保护甲方的财产安全，遵守职业道德；4. 乙方有义务就健康状况及时告知甲方，并遵守适合群体的相应规范。
六、协议解除及违约责任1. 若乙方在协议期内有重大工作失误或违反甲方规定，甲方有权解除协议；2. 若甲方未按协议约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除协议；3. 双方均须遵守本协议约定，任何一方违反协议约定均应承担相应的违约责任。
七、其他事项约定1. 乙方需持有有效身份证件及健康证明；2. 乙方在工作中出现意外伤害，甲方应承担相应责任；篇2甲方（雇主）：__________________乙方（保姆）：__________________鉴于甲方需要雇佣一名保姆，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事家庭服务工作，为明确双方的权利和义务，避免纠纷的发生，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，签订本协议以明确双方的权利和义务。
家庭雇佣保姆协议书范本4篇
家庭雇佣保姆协议书范本家庭雇佣保姆协议书范本精选4篇（一）家庭雇佣保姆协议书甲方：（雇主）（姓名/单位名称）地址：联系电话：乙方：（保姆）（姓名）地址：身份证号码：鉴于甲方需要雇佣一名保姆，乙方愿意接受甲方的雇佣，并同意按照以下条款履行职责和义务，双方达成如下协议：一、工作内容和时间1. 乙方的工作内容包括但不限于照顾甲方的家庭成员、照顾儿童、做饭、打扫卫生、购物等家务劳动。
2. 工作时间为每周（或每天）工作（具体时间段），工作超时或加班需另行协商并支付加班费。
二、薪酬和支付方式1. 甲方应按时支付乙方的工资，并可根据工作表现适当加薪。
2. 工资支付方式为（现金支付/银行转账/其他方式），每（周/月）支付一次。
三、福利待遇1. 甲方应为乙方提供合理的工作条件和必要的工作设施。
2. 甲方应为乙方购买适当的保险（如意外险、医疗险等）。
3. 甲方应为乙方提供每（周/月）一次的休息日，并支付正常工资。
四、保密义务1. 乙方应对甲方家庭的所有信息和事务保密，不得向任何第三方披露。
2. 乙方应保护甲方家庭的财物安全，如发生丢失或损坏，需承担相应责任。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议的约定履行职责和义务，甲方有权解雇乙方。
2. 若甲方未按照本协议的约定支付工资或提供合理工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并解除劳动关系。
六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本协议未尽事宜双方可协商解决，并作为协议的补充条款。
甲方（雇主）：乙方（保姆）：签字/盖章：签字/盖章：日期：日期：家庭雇佣保姆协议书范本精选4篇（二）家庭雇佣保姆协议本协议由雇主（以下简称“甲方”）与保姆（以下简称“乙方”）共同订立，双方在互信、互利、平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，就乙方在甲方家中从事家庭保姆服务的事宜达成一致如下：一、工作内容1. 乙方将负责甲方家中的日常家务劳动，包括但不限于打扫卫生、洗衣、烹饪、购物等。
家庭雇佣保姆协议书范本6篇
家庭雇佣保姆协议书范本6篇篇1甲方（雇主）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（保姆）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就家庭雇佣保姆事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的需要，为甲方提供家务服务，包括但不限于照看孩子、照顾老人、烹饪、清洁等。
2. 工作地点在甲方的家庭住所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的需要而定，具体由双方协商确定。
2. 乙方享有正常的休息权利和法定节假日的休假权利。
3. 甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体金额根据乙方的服务内容和工作时间而定，双方协商确定。
2. 甲方应按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。
3. 乙方享有法定节假日的工资待遇。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
五、服务要求及纪律1. 乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方的生活习惯。
2. 乙方应履行工作职责，认真完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方不得擅自将本协议约定的服务内容转让给第三方。
4. 乙方应保守甲方的家庭隐私和商业秘密。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，双方应遵守执行，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
3. 任何一方违反本协议约定的，对方有权解除本协议。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因乙方的过失或故意行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
家庭雇佣保姆协议书范本3篇
家庭雇佣保姆协议书范本3篇篇1家庭雇佣保姆协议书范本甲方（雇主）：____________（姓名）、______________（身份证号码）、______________（联系方式）乙方（保姆）：____________（姓名）、______________（身份证号码）、______________（联系方式）鉴于甲方需要在家中雇佣保姆，乙方愿意接受雇主的委托，为雇主提供家政服务。
为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特订立本协议。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供家政服务，包括但不限于：烹饪、打扫卫生、洗衣、带孩子等家庭生活照料工作。
2. 乙方在工作中需尊重甲方的隐私，不得泄露任何家庭机密信息。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2. 工作时间以甲方家庭的生活习惯为准，如有突发情况需要加班，甲方需提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条报酬及福利1. 乙方的月工资为____________元，工资支付方式为每月______日支付一次。
2. 甲方为乙方购买社会保险，供乙方享受相应的保险福利。
3. 乙方享有带薪年假__天，年终奖金__个月工资。
第四条工作纪律1. 乙方需遵守甲方家庭的工作纪律，工作时做到认真负责，不得在工作中私自使用甲方家庭的物品。
2. 如乙方因故不能按时完成工作，需提前告知甲方，并在乙方能力范围内补偿甲方的损失。
第五条解约条款1. 本协议自双方签字生效，协议期为______年（月）。
2. 若因乙方过失或违约而致使甲方遭受重大损失，甲方有权单方解除本协议。
3. 乙方需提前____天提出离职申请，经双方协商一致后可解除本协议。
第六条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年______月______日本协议自双方签订之日起生效，至协议期满后自动失效。
雇佣保姆合同协议书范本(精选8篇)
雇佣保姆合同协议书范本(精选8篇)雇佣保姆合同协议书范本篇11、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。
提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
雇佣保姆合同协议书范本篇21、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
雇佣保姆合同协议书范本篇31、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。
提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
雇佣保姆合同协议书范本篇41、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合同。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
雇佣保姆合同协议书范本篇5甲方：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。
二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。
住家保姆雇佣协议6篇
住家保姆雇佣协议6篇篇1住家保姆雇佣协议甲方（雇主）：姓名：性别：住址：联系电话：身份证号码：乙方（保姆）：姓名：性别：住址：联系电话：身份证号码：鉴于甲方雇佣乙方担任甲方住家保姆一职，为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
第一条服务内容乙方应按照甲方的要求，完成保姆的相关工作，包括但不限于：1. 定时完成家庭清洁工作，保持居室环境整洁；2. 照顾和照料甲方家中的老人、儿童或宠物，确保他们的饮食和生活安全健康；3. 完成日常饮食的准备和烹饪工作；4. 协助处理家庭其他事务，如洗衣、晾晒、购物等；5. 配合甲方安排的其他工作。
第二条工作时间乙方每周工作时长为小时，工作时间为每天。
第三条报酬与福利1. 甲方应按照本协议规定支付乙方工资，工资标准为每月元整；2. 甲方应为乙方购买社会保险及提供相应的福利待遇，包括但不限于工伤保险、生育保险和医疗保险；3. 乙方享有每年带薪休假天；第四条保密义务乙方应保守甲方家庭的秘密，不得将家庭事务向外披露。
对于甲方家庭和个人资料的保密负有绝对的责任。
第五条违约责任1. 若乙方擅自辞职，应提前一个月通知甲方，并按照协议规定的时间完成手续；2. 若乙方在服务期限内，因故无法履行协议约定的工作内容，应提前告知甲方，协商处理办法。
第六条协议变更任何一方需变更本协议内容，应经过双方协商一致，形成书面协议，并签字确认后方可生效。
第七条协议终止1. 本协议经双方协商一致，可提前终止。
2. 若乙方因故无法继续履行本协议约定的工作，需提前一个月通知甲方，协商处理办法。
第八条其他事项1. 本协议自签字之日起生效，至服务期满终止；2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（雇主）：乙方（保姆）：签名：日期：签名：日期：以上是一份关于住家保姆雇佣协议的范本，双方可根据具体情况对协议内容进行调整和修改。
签订协议前，建议双方仔细阅读并理解协议内容，确保双方权利和义务的清晰明确，避免因沟通不畅或理解有误而产生矛盾和纠纷。
雇佣保姆协议书(精选8篇)
雇佣保姆协议书(精选8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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私人保姆雇佣合同范本6篇
私人保姆雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：___________________身份证号：_____________________乙方（保姆）：___________________身份证号：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方为私人保姆事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同有效期限：自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容及职责乙方同意按照甲方的要求，担任私人保姆一职，负责照顾甲方家庭成员的生活起居及相关家务事宜。
具体职责包括但不限于：1. 负责制作家庭日常餐食。
2. 负责家庭成员的日常生活照料。
3. 家居环境的清洁与维护。
4. 洗衣、熨烫等家务工作。
5. 其他与家庭日常事务相关的任务。
三、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间根据甲方家庭的需要灵活安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体数额及支付方式双方自行约定。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日双方根据实际情况协商安排。
四、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的合理工作安排。
2. 乙方应保护甲方家庭财产安全，不得擅自挪用或损坏财物。
3. 乙方应保守甲方家庭隐私，不得泄露甲方家庭秘密。
4. 乙方如遇突发疾病或事故，应及时告知甲方，并按照甲方的要求处理。
五、合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或家庭规章制度；（2）擅自挪用或损坏甲方财物；（3）泄露甲方家庭隐私。
3. 合同期限届满，双方不再续签的，合同自动终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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雇佣保姆协议书范本都说早餐要吃好，那么早餐店创业相关的计划书又应该怎么做好呢?早餐创业计划书范本是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
第一章企业产品与服务一、企业经营模式集中采购加工配送原物料，在各门店采用流水线作业出品，为顾客提供自助式服务。
借鉴知名中西连锁餐饮品牌(如麦当劳、肯德基、真功夫等)的经营模式并根据地域特点加以改进。
二、企业主要产品结构：前期产品共设三大块：A、襄樊牛肉面/汤粉系列配黄酒和豆浆;B、江浙汤包系列配各式粥品{玉米粥、红豆粥、清粥等};C、西式糕点系列配牛奶和咖啡等。
三、中心餐饮与直营餐饮粉面系列和汤包系列由公司直属运营。
四、加盟餐饮西式糕点系列邀请知名西饼品牌加盟(如妞妞、皇冠等)。
五、增值服务后期规模允许的情况下，可设立与一卡通/公交卡一体的早餐卡，并对学生、老人、社会弱势群体适当折扣。
在各门店增设一些便民服务项目(如寄存、邮寄、干洗等)，实现真正的民生化。
六、服务质量控制将顾客满意度与各管理层绩效挂钩，公司采取定期督导巡视、神秘顾客意见调查、消费者意见反馈等方法来监督服务质量并加以改善。
第二章行业和市场分析一、行业与发展前景目前襄樊地区早餐市场仍处在就餐环境差、品质卫生差、服务意识差的三差阶段。
没有一家专业正规的早餐品牌。
由于早餐的低利润和连锁经营管理方法的欠缺，本地餐饮界无人愿意投资发展连锁早餐。
与传统正餐、特色餐饮及夜市餐饮的白热化竞争场面形成了鲜明对比。
然而随着现代都市人消费观念的转变，越来越多的人愿意外出食用早餐来节约宝贵的时间，也越发在意早餐的质量。
市场的格局正在改变，品牌早餐呼之欲出。
早餐将成就一个前景无限的广阔市场。
二、客源市场分析襄樊雄跨汉江两岸，城市规模位居全省第二，城区常住人口110多万，是名副其实的大中型二线城市，是国家产业向中西部转移的重点开发区域。
目前地区产值、人均收入正在快速增长。
襄樊人一直有在外过早的习惯，每天早上大概有60%的人选择在外就餐。
以目前人均4元的标准计算，这将是一个日均260多万的大市场(110万*60%*4元)。
三、市场竞争与对策最大的竞争来自于无处不在且价格低廉的路边摊、面馆等。
安心早餐立志于做平民早餐工程，我们通过集中采购降低食品成本、流水线标准操作降低人工成本、科学选择店址降低铺租成本等一系列手段将运营成本压缩到最低，从而提供真正物美价廉、物有所值的早餐。
四、政府产业政策市民放心早餐已被列为国家重点民生工程之一，各地政府都有相应的扶持政策，在许多一二线城市已有经营发展良好的放心早餐品牌(如苏州一百放心早餐工程)。
安心早餐计划在人力资源方面也尽量吸纳下岗职工、外来劳工等社会弱势群体。
努力成为地区下岗再就业示范企业。
第三章营销战略与CIS计划一、营销目标让安心早餐品牌深入襄樊市民心中，成为人们早上外出就餐的不二选择。
二、营销策略1、赞助公益事业。
2、帮扶弱势群体。
3、积极参与社区活动。
4、适当回馈社会。
5、永远不做高投入的广告宣传。
三、营销队伍建设计划在各门店运营稳定的情况下，公司成立推广部，设立推广经理一名，各店设推广代表一名。
推广人员主要职责：收集顾客意见、推动顾客关怀文化、组织推广活动、商圈调查等(参照麦当劳、肯德基推广组工作模式)。
四、CIS计划MI(思想识别系统)：在公司内部大力推行企业经营宗旨永远致力于为顾客提供卓越的用餐价值，使之融入所有人思想行为中去。
BI(行为识别系统)：带动公司积极参与社会公益活动，以实际行动实践一个企业的社会责任;日常工作中严格执行操作标准，追求高水平的QSC(品质、服务、清洁)，让顾客感受到真正的价值。
VI(视觉识别系统)：统一制服、招牌、餐具、标识等。
注册安心早餐商标，经营及对外活动中，使用统一LOGO。
五、餐饮文化活动营销策略1、将安心早餐的牛肉面系列打造成襄樊地区特色饮食代表之一。
2、把健康营养作为品牌发展战略重心，让顾客真正吃的安心。
第四章项目建设计划一、项目建设内容与规模1、中央厨房：仓库：干湿货仓各一个加工间：面条加工档、包点案、饮品档、味料档。
配送：租赁两厢货车一台(需具备冷藏功能)。
2、门店：营业面积300-400平米左右，可摆放10-20张散台;厨房建设成半透明式，使顾客可以看到整个操作过程;厨房分为3个档口：面档、包点档、西点档;大厅设自助点餐柜台(顾客先买单，凭电脑小票到各档口取食品)。
二、项目选址与地区概况选址标准：1、人流较大的居住区、市场、医院、商超、写字楼、学校等附近。
2、竞争者聚集点。
3、注意规避高铺租带来的经营压力。
项目地区概况：襄樊地区早餐多集中在江边、各大医院、菜市场、学校或居民小区等附近。
大多是零散经营，店铺面积在30-50平米左右，且占道经营现象普遍，周边卫生条件差。
三、建设成本控制1、店面基本装修费用3万元左右。
2、硬件设施及餐厨具购置费用2.5万元左右。
3、加工中心装修及设备费用5万元左右(前期以空调房暂代保鲜库，以冰柜暂代冻库)。
4、办公设施投资3万元左右(电脑自动化办公、收银、物控系统)。
5、其它设施约2万元。
第五章发展战略与目标一、公司长期发展战略在经营宗旨指导下寻找合理的利润增长点，让安心早餐品牌持续良性的稳定获利。
二、战略发展目标将安心早餐建设成为襄樊乃至湖北地区最成功的早餐品牌。
三、企业经营发展战略尽一切努力降低运营成本以提供价值不凡的产品给每一位顾客。
第六章公司管理一、公司组织结构前期分店人员配置：店经理一名，储备干部一名，推广代表一名，洗碗工一名，员工6名(依照营业情况安排员工数量)。
后勤中心人员配置：后勤负责人一名，工人6名。
二、管理机制1、建立标准的运营流程2、建立系统的训练系统3、建立完善的晋升机制4、建立完善的督导机制5、完善数字化管理6、规范服务标准7、建立顾客满意度管理体系8、强化员工职业心态建设9、强化服务过程督导三、人力资源计划1、公开透明的晋升机制2、持续循环的学习培训3、不断储备管理人员4、努力提升员工满意度四、企业文化尊重个人、追求卓越、共同成长。
第七章财务分析一、营业收入预测前期将产品定价高于市场同行15%(提高品质、服务、清洁的附加成本)，各门店前期预计日均营业额在2500元左右，以人均6元的消费水平，每天接待客人400人次左右，预计营业额年增长率60%，一年后日营业额达到4000元左右。
二、营业成本食品成本(原物料)：35%运营成本：(能源、损耗、运输、税、铺租等)25%人力成本：(人工)13%管理成本：(间接人工)2%净利润：25%(利润率与营业额成正比)三、财务分析结论：餐饮行业现金周转较快，在前期投入后，后续不再需要大笔投入。
安心早餐采用中央厨房集中配送，前期门店较少的情况下，运营成本相对较高，随着门店的增多，间接成本将会逐渐降低。
预计一年收回投资。
第八章融资要求说明一、资金需求及使用计划前期投资30万元，其中基建费用约24万元，剩余6万元作为运营流动资金。
预计一年后，安心早餐扩张到5家门店，在这个过程中再行追加20万元投资。
后续发展只依靠营业所得利润即可。
二、投资建议及股本结构1、现金投资方承担全部资金投入，持有安心早餐品牌80%股份;2、计划执行人(以下简称管理方)持有安心早餐20%股份。
3、合作双方需严格执行《合作守则》，及时追加投资，不可挪用、撤出或变相转移共有品牌资产。
三、投资者权利安排1、现金投资方负责对公司财务状况、投资策略进行监督。
2、管理方负责公司全面运作。
3、公司财务对合作双方透明。
四、投资方介入公司业务程度建议1、投资方一般情况下不可介入公司业务，只对公司财务状况进行监督。
2、在公司营运出现严重失误，导致无法正常运转或严重损害安心早餐品牌形象时，经董事会投票决定，可由投资方另行委派管理者，双方股权结构不变。
五、风险投资退出程序1、自正式运营之日起，三年内投资方不可以任何形式撤出投资。
2、期满，经双方友好协商达成一致后，投资方可撤出资本并归还股权。
注：未尽详细处参照《合作细则》第九章风险及对策一、行业风险及对策早餐行业属低投入、低风险、低收益的行业，只有通过高客流做高营业收入才能保障有利可图。
因此必须通过提高品质、服务、清洁等综合价值使品牌在同业中占据主导地位。
二、市场风险及对策襄樊早餐市场消费偏低(近两年提高不少)，价格竞争风险大。
安心早餐的定价略高于市场同行，我们通过提高整体就餐质量来让顾客感受到物有所值。
三、经营风险及对策早餐的利润率低，在经营过程中最大的风险莫过过于浪费和内耗。
公司建立完善的利润管控体系，在人力资源方面也尽可能做到人员结构扁平化、工作高效化。
五、不可抗力及对策建立良好的公共关系，在不可抗力事件发生时，争取各方面的支持。
合同的重要性合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。
实践中很多企业在合同签订中风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。
其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。
（一）企业合同管理的现状1、合同法制观念淡薄，风险意识差；2、合同签订行为不规范，约定不明确；3、合同签订与合同执行脱节；4、合同履行监控制度不完善；5、合同执行过程中，忽视变更管理、纠纷管理。
（二）合同管理的意义和重要性1、控制经营风险；2、推动经营管理水平，减少经济损失；3、保证经济效益；4、提升企业形象。
（三）合同管理的内容1、合同谈判。
律师参与合同谈判，可以第一时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅更准确。
2、合同起草、审阅。
（这个内容比较多，下次再讲）3、合同签署。
注意签署的流程和签署的注意事项。
4、合同归档。
企业可以建立台账，统一合同编号，进行分类管理，且规定借阅合同需要登记，以免丢失。
5、合同履行。
对合同的履行情况进行记录；如果合同有变更需要进行变更管理；合同履行过程中出现纠纷的，进行纠纷管理；合同到期要提醒相关部门。