省公司2013上半年流动红旗检查评分表线路质量
流动红旗检查评分登记表2013(7-9)
月日第周星期天气
项目
得分
班级
红
领巾
早读
教室卫生包干ຫໍສະໝຸດ 区卫生课间操
眼保健操
路队
午休
课间纪律
就寝纪律
总分
六（1）班
六（2）班
七（1）班
七（2）班
八（1）班
八（2）班
九年级
值日
记事
签名：
六、七、八、九年级流动红旗检查评分登记表
月日第周星期天气
项目
得分
班级
红
领巾
早读
教室卫生
包干
区卫生
课
间操
眼保健操
路队
午休
课间纪律
就寝纪律
总分
六（1）班
六（2）班
七（1）班
七（2）班
八（1）班
八（2）班
九年级
值日
记事
签名：
六、七、八、九年级流动红旗检查评分登记表
月日第周星期天气
项目
得分
班级
红
领巾
早读
教室卫生
包干
区卫生
课
间操
眼保健操
路队
午休
课间纪律
就寝纪律
总分
六（1）班
六（2）班
七（1）班
七（2）班
八（1）班
八（2）班
九年级
值日
记事
签名：
六、七、八、九年级流动红旗检查评分登记表
月日第周星期天气
项目
得分
班级
红
领巾
早读
教室卫生
包干
区卫生
课
间操
眼保健操
路队
实中流动红旗评分模版
实中流动红旗评分模版一、基本信息1. 评分对象名称：2. 评分对象类型：3. 评分标准时间范围：二、流动红旗评分指标1. 红旗悬挂规范性（10分）- 红旗悬挂完整性（2分）：红旗是否完整悬挂在指定位置，无任何破损。
- 红旗悬挂颜色正确性（2分）：红旗颜色是否鲜艳，无褪色。
- 红旗悬挂位置正确性（2分）：红旗是否悬挂在合适的位置，如在建筑物的中央或高处。
- 红旗悬挂固定性（2分）：红旗是否牢固地悬挂在固定设施上，不会轻易脱落。
- 红旗悬挂清洁度（2分）：红旗是否清洁，无污渍或灰尘。
2. 红旗宣传效果（20分）- 红旗的醒目程度（5分）：红旗是否能够引起人们的注意，具有良好的视觉冲击力。
- 红旗的信息传达（5分）：红旗是否能够清晰地传达出理想信念和社会主义核心价值观的内容。
- 红旗的艺术创意（5分）：红旗是否具有艺术性，是否能够吸引人们的眼球。
- 红旗的宣传内容（5分）：红旗上的内容是否能够准确表达出本单位的特点和精神风貌。
3. 红旗保养管理（30分）- 红旗的季节性更换（10分）：红旗是否按季节要求定期更换，并适时洗涤。
- 红旗的定期检查（5分）：红旗是否按规定进行周期性的检查，发现问题及时处理。
- 红旗的备用管理（5分）：对于备用红旗，是否妥善保管，并经常性地进行检查和更新。
- 红旗的存放环境（5分）：红旗的存放环境是否干燥、通风，无潮湿或阳光直射。
- 红旗的保养记录（5分）：是否建立红旗保养的日志或档案，记录保养情况。
4. 红旗活动开展（20分）- 红旗的开展频率（5分）：红旗活动的开展频率是否符合规定，是否定期有序进行。
- 红旗活动的创意性（5分）：红旗活动的内容是否新颖独特，具有吸引力和影响力。
- 红旗活动的参与度（5分）：红旗活动是否能够广泛动员和鼓励人们参与，形成群众效应。
- 红旗活动的宣传手段（5分）：红旗活动是否采取多种宣传手段，如演讲、展览、悬挂等。
5. 红旗效果评估（20分）- 红旗的社会影响力（5分）：红旗活动是否引起社会的广泛反响，产生积极的社会意义。
流动红旗(线路)质量管理评分表
序号
1.4
1.5
1.6
2
2.1
考核 扣 评分标准 项目 分 工程 人力资源不能满足监理要求（如专业不配套、没有相应资格每人扣0.5 监理 分；监理人员不具备登高检查能力扣1分，降低投标承诺标准（现场监 （9 理人员与投标文件不一致，且未履行变更手续的），每人次扣0.5分。 分） （最多扣2分） 未应用《变电站工程和输电线路工程监理工作表式（2007版）》扣 2 分；无理拒收有关施工单位报送的手续的，扣 3分；未在规定的时限内 完成现场签证、设计变更签证手续的，每次扣 1分 存在监理不到位(未按旁站方案进行监理、措施方案审查不严格或不规 范、中间验收不严格等)发现一项扣1分。 主要材料（铁塔、导线、绝缘子等）监造报告及质量证明文件，缺少 材料 一份扣0.5分（最多扣2分）。 管理 材料现场保管，不符合要求每类扣0.5分（最多扣1分） (3分) 主材交接验收手续不齐全或不规范，每批次扣0.5分（最多扣1分） 数码 照片 未执行数码照片管理办法扣3分，未按要求整理、不规范或不满足要求 制度 扣1分（最多扣2分）。 执行 (3分) 工程实物质量（55分） 混凝土强度、钢筋和地脚螺栓规格，不符合设计或规范要求，每基扣2 分。（最多扣4分） 基础砼表面平整，混凝土表平整，无蜂窝、麻面及露筋等明显缺陷， 否则每基扣1分。（最多扣3分） 基础 工程 保护帽与主材结合紧密、平整美观，否则每基扣1分。（最多扣2分） （16 回填土防沉层整齐、规范，坑口回填土的上表面不低于原始地面，否 分） 则每基扣0.5分（最多扣1分） 立柱及各底座断面尺寸偏差超差(-1%)，每基扣4分（最多扣4分） 混凝土搅拌、振捣等不规范，或带水浇砼、砂石中混有杂物，每基扣1 分。（最多扣3分） 塔材型号符合设计要求,主材弯曲满足规范要求，否则每基扣3分。 （最多扣6分） 塔材无明显加工缺陷，否则每基扣1分；施工过程塔材受到破坏（磨损 铁塔 等），组装后塔材结合不紧密（紧固后），每基扣1分。（最多扣4分） 工程 （16 铁塔螺栓、防卸装置、脚钉安装规范、美观，否则，每基扣1分。（最 分） 多扣2分） 架线后，转角、终端塔塔顶不应偏向受力侧，否则扣5分。 直线杆塔结构倾斜允许偏差符合标准，否则每基扣1分（最多扣2分）。 引流线呈近似悬链线状自然下垂，否则每基扣0.5分。（最多扣2分） 架线 导（地）线弧垂偏差符合标准，相分裂导线同相子导线的弧垂偏差符 工程 合标准，否则每档扣1分。（最多扣4分） （9 导线无明显加工缺陷（磨损、外层接头等），否则每轴扣1分；施工 分） 过程对导线保护措施不完备，每基扣1分。（最多扣4分） 导地线压接工艺满足规范要求，否则每管扣1分。（最多扣4分） 附件 防振锤及阻尼线安装符合标准，无移动，扭转现象，否则每处扣0.5 安装 分；间隔棒结构面与导线垂直，安装偏差符合要求。否则每处扣0.5分 （4 。 分）
公司流动红旗设备评比办法
“流动红旗”评比管理办法为推动全员设备管理体系建设，发动员工人人参与管好、用好设备，形成“我运行、我维护”“我使用、我管理”齐抓共管的良好氛围，根据杭州本部相关通知精神，结合台泥（安顺）公司装备管理的实际情况，特制定“红旗设备”评比管理办法。
第一条红旗设备基本条件1、实行了定人、定机及首席负责制的设备；2、设备完好率、运转率均达到公司规定的水平；3、评比期内未发生安全和设备事故；4、发生事故隐瞒不报或谎报，经检查评比组核实为事故的取消评比资格；5、红旗设备评比标准中没有一项记分为“零”者；凡上述任何一项不具备者，均不参加评比。
第二条红旗设备评比标准1、各项经济技术指标落实好，高完好、低消耗（能耗低，检修率低，备件消耗低）；2、技术状况好，设备保护装置齐全有效；3、设备整洁，达到“四无”“六不漏”要求；4、设备润滑状况良好、联接可靠；5、设备零部件、附属装置完整齐全，备件储备合理；6、防护装置齐全可靠，未发生安全事故，满足安全环保要求；7、基础管理到位，制度完善，使用、检查、OK表、保养、维修记录和技术档案齐全、准确；第三条红旗设备评比程序1、部门自评。
各部门成立红旗设备检查评比小组并申报设备保全部，严格按照红旗设备的评比标准进行月度自查自评。
2、公司检查。
设备保全部成立红旗设备评比检查组，按季度汇总评比材料，对各单位上报的红旗设备进行检查评比，每年度对优秀红旗设备进行检查评定。
第四条红旗设备评比应报送的资料1、该设备的全年运转报表（包含运转率、故障停机情况、备件辅材消耗等）；2、该设备的使用、维护、OK表、保养记录、检修总结等记录；3、该设备当前外观照片（两张，一张为全景，另一张重点照出设备编号）；4、该设备必须有明确的操作、维护及技术负责各一名；5、对该设备全年运行的工作总结；6、各部门每月20日前申报2台，并将以上所有资料报设备保全部备案；以上资料需按单台归类整理，并附目录。
第五条红旗设备表彰与奖励1、各部门对红旗设备除应给予一定的标志外，每月对其操作、维护及技术负责进行按劳动评比给予适当的奖励（奖励额度由部门内部研讨确定），并把有关先进事迹记入档案，作为考核、晋升的依据之一，同时将奖励通报报设备保全部备案；2、每季度经检查评比产生5台公司红旗设备，设备保全部对产生的优秀红旗设备每季度最后一个月设备例会时进行通报表彰，奖励红旗设备相关责任人100分；3、红旗设备作为设备管理正向激励措施，各部门必须积极主动参加，每月20日前未申报相关材料考核部门5分；4、红旗设备的评比情况和评比结果作为公司年终装备检查的一项重要内容和指标。
安全质量标准化检查2013年第一季度验收评分统计表
织金县兴隆煤矿月份质量标准化评分评级汇总表项号检查项目月份各项评分备注1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 121 通风2 地测防治水3 采煤4 掘进5 机电6 运输7 安全管理8 职业卫生9 应急救援10 调度11 地面设施评定分数评定等级说明：三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第一季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施1月得分等级2月得分等级3月得分等级平均得分等级说明：三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第二季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施4月得分等级5月得分等级6月得分等级平均得分等级说明：三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第三季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施7月得分等级8月得分等级9月得分等级平均得分等级说明：三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分.安全质量标准化检查2013年第四季度验收评分统计表得分专业时间专业通风地测防治水采煤掘进运输机电运输安全管理职业卫生应急救援调度地面设施10月得分等级11月得分等级12月得分等级平均得分等级说明：三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。
流动红旗评比细则（3篇）
流动红旗评比细则流动红旗是中国共产主义青年团对于优秀团支部的一种表彰和奖励方式，是激励团支部在团组织活动中积极进取、团结协作、勤奋创新的重要途径。
为了促进流动红旗评比工作的规范化、科学化和公正公平性，特制定了以下流动红旗评比细则。
一、评比主体1. 流动红旗评比主要针对中国共产主义青年团所属的各级团支部，包括团中央、中央直属团支部、省级团委、市级团委、县级团委、大中专院校团委、企事业单位团委、基层团委、社区团支部等。
2. 各级团委要按照规定周期进行评比，一般为半年或一年一次。
流动红旗评比有助于发现和表彰优秀团支部，同时也可以鼓励其他团支部不断努力。
二、评比原则1. 公正公平原则：评比工作必须公正公平，不偏袒、不随意划分赢家。
评比结果应该建立在客观、科学、公正的评价依据之上。
2. 突出实践创新原则：流动红旗评比的目的在于鼓励团支部在团组织活动中积极创新，加强实践能力，推动创新工作的开展。
3. 注重综合素质原则：评比结果应该综合考虑团支部在思想政治、组织建设、活动开展等方面的表现，而不仅仅是一种单一的指标。
三、评比指标1. 思想政治建设：(1) 坚守共产主义信仰，贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策。
(2) 组织团员积极参与政治学习，加强党性锻炼。
(3) 积极组织开展各类理论宣讲、座谈讨论等活动，提高团员的政治觉悟和思想境界。
2. 组织建设：(1) 建立健全团支部组织结构，完善团支部工作流程和机制。
(2) 积极开展团干部培训，提高干部队伍素质。
(3) 加强团支部与党组织、上级团委的沟通与协调。
3. 活动开展：(1) 积极组织和参与各类社会实践活动，如志愿服务、支教活动等。
(2) 创新团组织形式，提高活动的群众性和吸引力。
(3) 有效组织和参与各类主题团日活动，如纪念建党日、纪念五四运动等。
4. 积极反映群众利益：(1) 关心关爱困难群体，积极参与社区服务、公益活动。
(2) 积极倡导文明礼仪、环保意识等，提高团员的社会责任感。
班组流动红旗评比方案
班组流动红旗评比方案一、目的为了提高班组的工作效率和质量，增强团队合作精神，激发员工的积极性和创造力，特制定本班组流动红旗评比方案。
二、适用范围本方案适用于公司内所有生产班组。
三、评比周期流动红旗评比以月为单位进行，每月评选一次。
四、评比标准1、生产任务完成情况（40 分）按时完成生产计划，无延误（20 分）。
未按时完成，根据延误程度扣分。
产品质量符合标准，无次品或不合格品（20 分）。
出现次品或不合格品，根据数量和严重程度扣分。
2、安全管理（20 分）严格遵守安全操作规程，无安全事故发生（10 分）。
发生安全事故，此项不得分。
定期进行安全检查，及时整改安全隐患（10 分）。
未按时进行检查或整改不到位，酌情扣分。
3、现场管理（15 分）工作现场整洁、有序，物料摆放整齐（8 分）。
现场混乱，物料摆放不规范，酌情扣分。
设备维护保养良好，无故障停机（7 分）。
因设备维护不当导致停机，酌情扣分。
4、团队建设（15 分）班组成员之间团结协作，无内部矛盾和冲突（8 分）。
出现内部不团结情况，酌情扣分。
积极开展培训和学习活动，提升员工技能水平（7 分）。
未开展相关活动，此项不得分。
5、创新与改进（10 分）提出合理化建议或进行技术创新，为公司带来效益（5 分）。
根据建议和创新的价值给予相应分数。
持续改进工作方法和流程，提高工作效率（5 分）。
有明显改进效果的给予高分，无改进的不得分。
五、评比流程1、数据收集生产部门负责收集各班组的生产任务完成情况和产品质量数据。
安全管理部门提供各班组的安全检查和事故记录。
现场管理部门对工作现场进行定期检查并记录评分。
人力资源部门统计各班组的团队建设和培训活动情况。
创新与改进的相关信息由各班组自行申报，并提供相关证明材料。
2、初步评选由评比工作小组根据收集到的数据和信息，对各班组进行初步评分。
工作小组由生产、安全、质量、人力资源等相关部门的人员组成。
3、综合评定召开评比会议，工作小组对初步评选结果进行讨论和审核。
1-1 2013年上半年安全检查评分表
·脚手板铺设与防护不符合要求，扣2分
·脚手架立面全封闭防护不符合要求，扣2分
·脚手架人行通道搭设不符合要求，扣1分
·卸料平台制作、安装不符合要求，扣2分
·卸料平台无限载标志或、超载使用的，扣2分
·爬架爬升前未检查、爬升后未验收，扣2分
10
3
模板支架
按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）模板支架检查评分表检查
·未按需要配备安全检查工具，扣2分
10
7
领导带班检查制度执行情况
·企业负责人（企业法定代表人（总经理）、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师）现场带班检查时间每月少于工作日的25％，扣5分
·项目负责人每月现场带班生产的时间少于本月施工时间的80％，扣5分
查《企业负责人施工现场带班检查记录》和《项目负责人施工现场带班生产记录》
查施工现场及相关记录
10
9
生产安全事故报告及应急救援
·未建立生产安全事故报告处理制度，扣1分
·未按规定上报事故，扣1分
·未按规定对事故进行调查处理，扣5分
·未建立事故数据库并开展统计分析，扣5分；
·未编制安全事故应急预案，扣3分
·未组织应急预案培训或未组织演练，扣1分
10
10
分包管理
·分包单位无安全生产许可证，扣2分
·食堂使用的燃气罐未单独设置存放间或存放间通风条件不良，扣2～4分
·食堂未配备排风、冷藏、消毒、防鼠、防蚊蝇等设施，扣4分
·厕所内的设施数量或布局不符合规范要求，扣2～6分
·厕所卫生未达到规定要求，扣4分
·不能保证现场人员卫生饮水，扣5分
·未设置淋浴室或淋浴室不能满足现场人员需求，扣4分
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则一、评比内容：纪律：日常行为规范等。
活动:课间操、眼保健操、升旗仪式、大型集会卫生:包括班级卫生、分担等。
文明:红领巾、名签，集会衣着、语言等。
二、评比形式：采取德育处与少先大队双重检查，综合评估的形式。
1、德育处组织每天检查。
2、纪律、卫生、仪表、活动每项25分。
三、评比说明：1、流动红旗每周评比一次。
由大队部，值周班组织对各班操行情况每天检查评分，周末累计评出“流动红旗班”。
2、将各班全年的考核结果，作为推选先进班集体及先进德育工作者的主要依据之一。
3、分低中高三段每年级评分流动红旗。
四、评分细则一、纪律总分25分要求：1、按时到校，不迟到。
2、早上到校后以在教室学习为主。
5、升旗仪式过程中尊重国旗，严肃认真。
6、中午不许在校门处逗留，大声喧哗;无特殊理由不许提前进入学校。
7、大型集会做到安静有序。
、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。
89、课间不追逐打闹，做文明游戏。
（不滑扶梯、弹玻璃珠、打架等）10、不乱涂、乱擦黑板、墙壁，爱护公物，爱护花草树木。
12、不得在学校大声喧哗。
14、回家途中不相互打闹。
不乘坐四无车辆。
15、放学后在学校规定时间内及时到操场排队放学。
检查时间：随机抽查扣分标准：1、迟到，一人扣0.5分。
2、早上到校、中午听广播不遵守纪律一人扣0.5分。
3、升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为（吵闹、打逗、不敬礼、不唱国歌等）一人扣0.5分。
、大型集会不能做到安静有序，听从指挥，扣2分。
45、放学或课间不关灯等，发现一次扣1分。
6、课间和午间追逐打闹，玩不文明的游戏扣2分1、路队不整齐甚至没有扣2分。
、破坏公物扣2分。
78、骑自行车进校园扣2分。
9、在学校有不文明行为如：（打架，骂人，追逐打闹）一人扣0.5分。
负责:德育处（巡查岗及规范监督岗）二、活动总分25分要求：1、听到课间大活动铃声，快静齐到教室外排队。
2、能按进行曲节奏踏步，精神饱满，步伐整齐。
3、广播操动作整齐，准确到位。
煤矿井下流动红旗检查标准
掘进专业辅助运输检查评分表序号检查项目评分标准一轨道质量1.轨道按标准铺设：轨距，枕距，接头间隙、高低和左右错差，两轨高低差符合标准要求；扣件齐全、牢固并与轨型相符；道床无淤泥积水。
否则扣0.2分/处。
罚款50元/处2.道岔按标准铺设：轨距，枕距，开程，接头间隙、高低和左右错茬，水平偏差，心轨至护轨工作边间距符合标准要求；轨枕，垫板，扣件，风缸盖板齐全；风阀管线吊挂齐直，固定牢固；道岔标志牌固定牢固，标示准确。
否则扣0.3分/处。
罚款50元/处3.斜巷轨道竖曲线连接。
否则扣0.5分/处。
罚款200元/处4.车场满足平巷列车的1.5倍，斜巷串车的3倍。
否则扣0.5分/处。
5.绞车路上车场过卷距离不得小于5m，现场条件难以达到5m，必须设置牢固的阻车装置。
否则扣1分/处。
罚款500元/处6、轨道据迎头距离符合要求，否则每次扣1分。
罚款500元/处二安全设施质量1.各类安全设施使用维护正常，管路齐直，标示清晰，否则扣0.5分/处。
罚款100元/处2.信号及躲避硐室符合规定要求。
否则每处扣1分。
罚款200元/处3.顺槽挡车栏、阻车器、托绳辊、立辊、天辊及声光报警信号等安全设施安装齐全、灵活可靠，使用正常。
否则扣0.5分/组。
罚款100元/处绞车地锚拉拔、安全设施符合规定不合格每处扣5分。
罚款500元/处三装封车质量1.装车应根据物料选择相应车辆，不得超高、超宽、超重、超长。
2.封车使用封车器。
3.大型支架设备车随车挂牌。
4.“四超”车辆必须制定专门安全技术措施。
每处达不到要求扣0.5分/车。
罚款500元/车或挂牌处理四运输设备质量1.架线电机车（电瓶车）车架不得变形锈蚀，撒砂装置灵活可靠，连接装置不得弯曲变形。
否则扣0.5分/处。
罚款100元/处2.小绞车固定牢固，不跑偏，排绳整齐，按钮上架固定，牌板齐全、填写准确。
否则扣0.5分/处。
罚款100元/处五线路、场口文明生产1.物料码放整齐、挂牌管理，不合格扣0.5分/处。
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钢筋和水泥台账每缺一项扣1分（最多扣2分）；台 账不规范每项扣0.5分（最多扣1分）（台帐应包括 材料名称、规格、生产日期、到货日期及数量、领用 日期及数量、质量证明文件编号、复试报告编号、领 用人、使用部位、剩余库存等）；原材料质量证明文 件和复检试验记录不完备或记录不规范（随机抽查钢 筋、水泥、砂石料等各三份），每类扣0.5分（最多扣1分）（本项目共3分）
（包括进一步提高工程建设安全质量和工艺水平的 决定、工程建设质量责任考核办法、施工工艺管理办 法、基建质量管理规定、2012版优质工程评选办法、 流动红旗竞赛实施办法，“安全年”活动建设质量重 点工作，达标投产考核办法，输变电工程典型施工方 法，所属网省公司年度质量策划方案等）
监理创优实施细则和设计创优策划未审批，每项扣
分（最多扣1分）（包括引用标准不全、盖章不规范、 编制内容未体现工程特点。）（本项目共2分。）
业主项目部未组织开展过程创优策划专题会，扣0.5
分；未按要求开展质量监督检查工作（业主项目部每 月一次），扣0.5分（本项目共1分）
公司有关基建质量管理的文件未组织学习、未及时传 达（或转发）到现场，每份扣0.5分（最多扣1分）
施工图纸会检不及时或纪要签章不齐全每次扣0.5分
（最多扣1分）（图纸会检时间符合施工进度要求）
未运用见证、旁站、巡视、平行检验等质量控制手段， 对工程施工质量进行检查、控制，发现一项扣0.5分
（最多扣1分），检查发现问题未闭环，每项扣0.5分
（最多扣1分）；未组织初检工作，扣1分（应符合《国 家电网公司电力建设工程施工质量监理管理办法》的 要求）（本项目共3分）
1.3
施工管理 （15分） （王金柱）
缺少施工创优实施细则扣1分；存在引用标准错误、 编审批不规范、内容有明显错误、针对性不强等每处 扣0.5分（最多扣1分）（内容明显错误包括内容与 编制模板相冲突、目标不明确或不规范、创优保证措 施出现明显错误、出现了与本工程无关的内容等）
未编制项目进场物资验收制度、计量管理制度、质量 检查验收制度、质量教育培训制度等，每缺1项扣0.5分（最多扣2分）（检查质量管理制度汇编）
0.5分（最多扣1分）（编审批不规范）
未开展质量巡查（查计划和巡查报告），扣1分，质 量通报或记录（对照质量检查计划）每缺少一份扣0.5分（最多扣1分）（质量检查通报或记录与检查计划 对应检查）
1.2
设计管理
（4分）
（史方亮）
“两型三新”：结合工程特点，米用全方位不等高基 础、原状土基础，紧凑型、同塔多回线路，高强钢铁 塔及新型导线等设计。不满足要求的，每类扣0.5分
XX
（输电线路质量部分）
序号
考核项目
评分标准
扣分情况及原因
1
工程建设管理（55分）
1.1
工程前期 及建设管 理
（7分）
（史方亮）
设计、施工、监理合同中未明确创优要求，每项扣0.5（最多扣1分）（包括合同中未提出创优要求，创优 质工程等级表述不明确或不规范）
无工程创优规划扣1分；存在引用标准错误、编审批 不规范、内容有明显错误、针对性不强等每处扣0.5（ Nhomakorabea多扣2分）
1.4
工程监理
（10分）
（史方亮）
监理规划、监理实施细则、旁站方案，缺少一份扣0.5分（最多扣1分）;存在引用标准错误、编审批不规 范、内容有明显错误、针对性不强等每处扣0.5分（最 多扣1分）（本项目共1分）
施工创优实施细则和施工质量验收及验评范围划分表 未审核，每项扣0.5分（最多扣1分）;主要材料及构 配件供货商资质未审核，每缺一类扣0.5分（最多扣1分）（包括主要材料、构配件及乙购设备供货商资质报 审表、工程材料/构配件/设备进场报审表等）（本项目 共2分）
按监理规划配置平行检测验仪器，每缺一项扣0.5分 （最多扣1分）（检查种类、数量）；监理人员不具备 登高检查能力，扣1分（检查高空监理的人员资格和 数量）（本项目共2分）
监理项目部无基建质量文件传达、学习记录的，每份 扣0.5分（最多扣1分）（重点检查括进一步提高工程 建设安全质量和工艺水平的决定、工程建设质量责任 考核办法、施工工艺管理办法、基建质量管理规定、2012版优质工程评选办法、流动红旗竞赛实施办法， “安全年”活动建设质量重点工作，达标投产考核办 法，输变电工程典型施工方法，所属省公司年度质量 策划方案等）
序号
考核项目
评分标准
扣分情况及原因
1.5
工艺标准
推广应用
（3分）
（史方亮）
未按要求配备标准工艺系列成果，扣1分；未开展标 准工艺宣贯、培训工作，扣0.5分
未按照《国家电网公司输变电工程工艺标准库》 ，开 展标准工艺应用策划工作，扣0.5分，未采用标准工 艺，每处扣0.5分。（本项最多扣3分）
（最多扣1分）（应米用而未米用的视为不满足要求）； 设计文件中没有强条执行、标准工艺应用、质量通病 治理技术措施要求分别各扣0.5分。
序号
考核项目
评分标准
扣分情况及原因
设计单位未在施工图设计前编制设计创优文件扣1
分；未进行设计交底扣1分，设计交底不完整，未包 含强条执行、标准工艺应用、质量通病治理技术措施 等内容，每缺一项扣0.2分（最多扣1分）（重点查 设计交底记录）（本项目共2分）
隐蔽工程检查（基础、接地、压接等）记录、签证书 等资料，不齐全或不规范，每份扣0.5分（最多扣3分）
序号
考核项目
评分标准
扣分情况及原因
按时开展质量活动、进仃质量检查，每缺一次扣0.5
分（最多扣1分）；未对质量缺陷进行闭环管理，每 项扣0.5（最多扣1分）。（质量缺陷处理应有验收人）
（本项目共2分）
验评记录不齐全或施工记录真头性差，每份扣0.5分
施工项目部无基建质量文件传达、学习记录的，每份 扣0.5分（最多扣1分）（重点检查括进一步提高工 程建设安全质量和工艺水平的决定、工程建设质量责 任考核办法、施工工艺管理办法、基建质量管理规定、2012版优质工程评选办法、流动红旗竞赛实施办法， “安全年”活动建设质量重点工作，达标投产考核办 法，输变电工程典型施工方法，所属网省公司年度质 量策划方案等）