质量检验科工作职责
检验科工作人员岗位职责、考核标准
对检验仪器和试剂不定期校对和检查扣0.1-0.2分；试剂无配制记录扣0.2-0.5分
医德医风
（1）配合临床和外院做好病理标本的收集、固定、登记等工作。
（2）不利用职务之便假公济私，做人情检查。
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病理工作做得不好扣0.1-0.3分；假公济私，做人情检查扣0.5分，并按有关规定处理
质量控制
临床生化等项目应有规范的检验记录、室内质控记录与失控记录，不得使用未经批准工过期的检测试剂。生化室、临检室和免疫室应建立室内质控系统）。
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无检验记录扣0.2-0.3分，发现用过期试剂用于检验扣0.2-0.3分；不做质控扣0.5分
硬件管理
对检验仪器和试剂要定期校对和检查，以保证检验结果的准确性；各种试剂有配制记录。
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无书面规定扣0.5分；不告知0.1分，急诊病人报告不及时扣0.1-0.3分；病房报告送达不及时，无签收手续扣0.1-0.2分
环节沟通
主动配合临床工作，积极开展各项检测项目，对已开展项目未经批准不得停做。凡新开展的项目，必须主动与相关临床科室沟通。经常与相关科室人员联系，收集意见或建议。
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有条件情况下，不配合临床扣0.3-0.5分，已开项目无故停做扣0.2-0.5分；新项目不与临床沟通扣0.2-0.5分；不收集意见扣0.1-0.5分。
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复查与核对制度扣0.2分，血型鉴定及配血记录完整准确扣0.5分，无签名扣0.2分。
医疗安全
各类标本收、送登记，有查对制度，无标本丢失。杜绝标本错位，对可疑报告主动和临床联系。）当病人询问化验结果或化验单遗失，应耐心解答，认真查找或采取补救措施。
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缺标本收、送登记，做错、丢失标本扣0.2-0.5分，可疑标本不和临床联系扣0.2-0.3分；丢失化验单，无补救措施扣0.3-0.5分
检验科岗位职责要求
检验科岗位职责要求检验科是医院中一个非常重要的科室，承担着为临床诊断和治疗提供准确、可靠的检验数据的重要任务。
检验科的工作质量直接关系到患者的诊断和治疗效果，因此，明确检验科各岗位的职责要求至关重要。
一、检验科主任岗位职责1、管理与规划负责检验科的全面管理工作，制定科室的发展规划和工作计划，并组织实施和监督执行。
合理安排科室的人力、物力和财力资源，确保科室的高效运作。
2、质量控制建立和完善科室的质量管理体系，制定质量控制标准和操作规范，并监督执行。
组织室内质量控制和室间质量评价活动，对检验结果的准确性和可靠性负责。
3、业务指导与培训负责科室人员的业务指导和培训工作，提高科室人员的业务水平和工作能力。
组织业务学习和学术交流活动，掌握本专业的最新进展和动态。
4、沟通协调与临床科室保持密切联系，了解临床需求，为临床诊断和治疗提供咨询和建议。
协调与其他科室的关系，解决工作中的矛盾和问题。
5、行政管理负责科室的行政管理工作，制定和完善科室的各项规章制度，并监督执行。
负责科室人员的考勤、考核和奖惩工作。
二、检验医师岗位职责1、检验操作负责各种检验项目的标本采集、处理和检验工作，严格按照操作规程进行操作，确保检验结果的准确性。
熟练掌握各种检验仪器的使用方法和维护保养，能独立完成仪器的操作和故障排除。
2、结果分析与报告对检验结果进行分析和审核，结合临床资料做出初步诊断和解释。
及时、准确地发出检验报告，对报告的真实性和可靠性负责。
3、质量控制参与室内质量控制工作，对失控项目进行分析和处理，确保检验质量。
协助科室主任做好室间质量评价工作，积极参加上级部门组织的质量考核活动。
4、临床沟通与临床医生保持密切联系，了解患者的病情和治疗情况，为临床诊断和治疗提供合理的建议。
参加临床会诊和病例讨论，协助临床医生解决检验方面的问题。
5、科研与教学积极开展科研工作，参与科研课题的研究和申报，撰写科研论文。
承担实习学生和进修人员的带教工作，指导他们完成检验工作和科研任务。
医院检验科工作岗位职责内容范文(4篇)
医院检验科工作岗位职责内容范文医院检验科工作岗位的职责内容主要包括：1. 检验样本的采集、分析和处理：负责接收、登记和处理患者的检验样本，如血液、尿液、组织等，进行必要的前处理和标本分析，确保样本的准确性和完整性。
2. 实验室仪器的操作和维护：负责对实验室中的各种仪器设备进行操作、维护和保养，确保其正常运行和准确性。
3. 检验结果的解读和报告：根据实际情况，对检验结果进行解读和分析，编制结果报告，并按照规定的程序及时送达给开单医生或患者。
4. 质量控制和质量保证：执行质量控制措施，确保检验结果的准确性和可靠性，并参与实验室的管理和质量评估工作。
5. 检验方法的研究和改进：积极参与新方法的研究和开发，不断提高检验技术水平，完善和改进实验室检验流程。
6. 客户服务和沟通：与医生、护士和患者进行有效沟通，解答相关问题，提供专业的咨询和服务。
7. 实验室安全管理：负责实验室安全管理工作，遵守相关的安全操作规程，确保实验室环境的安全和卫生。
8. 科研项目的参与和完成：参与医疗科研项目的设计、实施和数据分析，撰写相关研究报告和论文。
9. 继续教育和培训：不断学习和提升专业知识和技能，参加相关培训和学术交流活动。
10. 协助其他工作：根据实际需要，协助完成其他与实验室工作相关的任务，如管理工作、文件整理等。
医院检验科工作岗位职责内容范文（2）一、职位概述医院检验科作为医院临床检验服务的核心部门，承担了疾病诊断、治疗和预防等重要任务。
医院检验科工作岗位职责内容范本主要包括：临床检验技术、质量控制与管理、实验室设备操作与维护、科室卫生与安全管理、科研与学术交流等，下面将详细说明。
二、工作职责1、临床检验技术（1）负责完成各类临床样本的检验工作，包括血液、尿液、体液等的样本采集、处理和分析。
（2）执行临床检验项目，如常规血液学、生化学、微生物学、免疫学、病理学等检验项目，并准确、及时地进行结果判读分析。
（3）熟练掌握各种检验仪器的操作方法和维护技术，确保仪器的正常运行并进行日常维护。
检验科质量管理小组职责
检验科质量管理小组职责
检验科质量管理小组的主要职责是负责检验科的质量管理工作，包括但不限于以下内容：
1. 建立和实施质量管理体系：制定质量管理制度和流程，明确工作标准和要求，确保所有检验工作符合国家相关标准和法规。
2. 质量控制和质量改进：制定和执行质量控制计划，确保检验结果的准确性和可靠性；不断改进工作流程和方法，提高检验效率和质量。
3. 器材和试剂管理：确保仪器设备的正常运转和试剂的有效使用，制定设备使用规范和标准操作程序。
4. 检验人员培训和能力提升：组织和实施员工培训计划，提高人员技能和知识水平，确保检验人员具备相关专业知识和技能。
5. 技术支持和问题解决：及时解答检验技术问题，解决紧急情况和突发事件，确保检验工作的顺利进行。
6. 外部质量评估和认证：参与外部质量评估和认证工作，与相关机构合作，提高检验科的质量水平和业务能力。
7. 数据管理和质量分析：组织和管理检验数据，进行数据分析和质量评价，及时发现和纠正问题，提高数据质量。
8. 不断改进和创新：对质量管理工作进行定期评估和改进，引入新技术和方法，提高工作效率和质量水平。
总之，检验科质量管理小组负责规范和管理检验科的工作流程和质量标准，确保检验结果的准确性和可靠性，提高质量管理水平和工作效率。
医院检验科质量管理人员职责
1、科主任兼质控组长全面负责检验科工作质量，副主任分管片区质量工作。
2、质量管理组长负责建立和健全技术质量管理组织，建立岗位责任制，明确各类人员职责，制订技术发展计划与工作计划，并组织实施、检查。
3、各组组长负责各专业组开展室内质量控制，做到日有操作记录，月有小结、分析；发现失控要及时纠正，记录，总结；组长负责本组仪器设备的维护管理和定期保养，确保设备正常工作。
4、各组工作人员要认真执行操作规程和查对制度，发现失控要及时纠正，未纠正前停发检验报告，纠正后再重检、报告。
5、采血护士要加强业务学习，及时向患者宣传标本采集前准备注意事项，搞好分析质量控制。
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检验科质量管理小组职责
检验科质量管理小组职责一个高效的检验科质量管理小组是检验科内部管理的核心部门之一，负责监督和管理检验科室的质量控制、质量评价和质量改进工作。
其职责主要包括以下几个方面：1. 制定质量管理体系：检验科质量管理小组需要负责建立和维护科室的质量管理体系，包括编制和更新有关质量管理的文件、规章制度和操作流程等，确保科室的工作按照规范和标准进行。
2. 质量控制和监督：质量管理小组需要制定和实施质量控制措施，监测和评价检验科室的质量水平，并提出改进意见。
他们需要监督各个检验项目的质量控制流程，确保检验过程中的操作规范和准确度，防止误诊误判的发生。
3. 质量评价和记录：质量管理小组需要定期或不定期地进行检验科室的质量评价工作，通过抽样调查、内部审查等方式收集数据和信息，评估科室的质量水平，并将评价结果记录和汇总，分析质量问题和潜在风险，为改进提供依据。
4. 质量培训和交流：质量管理小组需要组织和开展质量培训活动，提高检验科室人员的质量意识和能力，增强大家质量管理的认识和共识。
他们还需要与其他科室和相关部门进行交流和协调，共同讨论和解决质量管理中的问题，推动质量改进工作。
5. 质量改进和风险管理：质量管理小组需要根据质量评价结果和记录的质量问题，制定改进措施和计划，推动质量问题的解决和质量水平的提升。
他们还需要识别和评估潜在的风险，制定应对措施，并定期进行风险评估和监控，确保质量管理工作的稳定和可持续发展。
6. 仪器设备管理：质量管理小组需要负责仪器设备的管理和维护工作，包括设备的验收和验收标准的制定、设备的定期检测和维护、设备故障的处理等。
他们需要保障仪器设备的正常运行和质量控制的准确性。
综上所述，检验科质量管理小组的职责是非常重要且细致的，他们在科室内负责监督和管理质量控制、质量评价和质量改进工作，确保科室的质量水平达到或超过相关标准和规范。
他们需要制定和实施质量管理体系，监控和评估检验科室的质量水平，并提出改进意见和措施。
检验科岗位职责要求
检验科岗位职责要求检验科是一个关键的职位，负责确保产品的质量标准和规范。
在这个岗位上，有一些基本的职责和技能要求，以下是对检验科岗位职责的要求的详细说明。
一、质量控制和测试作为检验科的一员，您将负责执行质量控制措施，以确保产品的质量满足标准要求。
您需要熟悉相关测试方法和技术，能够准确地执行各种化学、物理和生物测试。
您将测试和分析样品，并评估其符合特定标准的程度。
您还需要记录和报告测试结果，并提供有效的解决方案来改进产品质量。
二、设备维护和校准在检验科工作期间，您将负责维护和校准实验室设备，以确保其正常运行和准确性。
您需要定期检查设备的工作状态，并进行必要的维修或更换。
此外，您还需校准仪器和设备，保证其准确性和稳定性。
能够正确操作和维护实验室设备是此岗位的基本要求。
三、质量管理和文件记录作为检验科的一员，您需要遵守质量管理系统，并确保所有相关操作和记录符合相应要求。
您需要编写和更新相关文件和标准操作程序。
此外，您还需跟踪和记录关键指标和质量指标，以便及时发现和解决任何潜在问题。
良好的文件记录和质量管理技能是此岗位的重要要求。
四、合规性和安全性检验科工作涉及到各种物质和实验室设备，因此您需要遵守相关法规和标准，并确保工作环境的安全性。
您需要了解并遵守实验室安全程序，正确处理和处置各类化学废物和危险物质。
合规性和安全意识是此岗位的必备要素。
五、团队合作和沟通能力在检验科工作过程中，您将与团队成员和其他部门密切合作。
您需要良好的团队合作和沟通能力，能够有效地与同事和管理层进行沟通。
您应能够明确和准确地传达测试结果和质量问题，并提供解决方案。
团队合作和良好的沟通技巧是此岗位的必需素质。
六、持续学习和专业发展作为检验科的一员，您需要不断学习和更新自己的专业知识。
您应持续关注行业的最新发展和技术进展，并积极参加培训和专业交流活动。
良好的学习和发展意识是此岗位的重要要求。
综上所述，检验科岗位职责要求对质量控制、设备维护、质量管理和安全性有明确要求。
检验科工作职责内容(万能11篇)
检验科工作职责内容（万能11篇）检验科工作职责内容篇1一、在分管院长领导下，负责本科的业务及行政领导工作。
二、负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检查。
三、负责医院感染发病情况的监测，考评医院感染管理的效果，并定期向医院感染管理委员会汇报。
四、定期深入科室，检查医院感染各种监控制度和措施的执行情况，作出质量评价，发现问题及时提出改进措施。
五、负责全院医用消毒药械，一次性医疗用品和卫生用品采购的监督及质量控制。
六、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
七、负责组织审定医院新建和改建设施的卫生学标准。
八、负责组织医院感染管理人员的业务培训，普及医院感染知识和进行预防医院感染的宣传教育并提供技术咨询。
组织规划本科业务训练、教学、人才培养及技术考核。
九、引进先进技术革新，组织开展新业务、新技术革新和科研工作，总结经验，撰写论文。
检验科工作职责内容篇21、在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2、制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。
负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
5、组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
发生差错事故时及时报告医务科。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
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质量检验科工作职责
1、工作内容与要求
（一）贯彻执行国家和上级有关全面质量管理工作的方针、政策、坚持“质量第一”的原则。
（二）组织制定、落实工厂方针目标、制定和实施本科方针目标。
（三）制定和审核全厂的质量管理，质量体系和质量控制文件（标准）帮助督促协作厂提高质量管理工作水平，协助总工程师定期召开质量工作会议。
（四）完善和健全以质量责任制为核心的质量保证体系，管理质量信息的传递，，组织质量分析，质量走访，质量反馈和质量信息档案工作。
（五）组织和指导群众性质量管理工作活动。
广泛开展QC小组活动，负责QC小组的登记和QC成果的评审，发表，奖励以及向上级有关部门推荐优秀的QC成果。
（六）加强质量信息的管理工作，建立全厂的质量信息反馈系统，建立和健全信息情报管理办法。
（七）组织企业内部的质量管理诊断，并编制计划
（八）参加新产品方案验证，设计评审，产品鉴定和用户服务工作，完善产品鉴定和用户服务工作，完善产品成批生产的质量保证体系。
（九）建立合理的产品质量检查验收标准和制度，严格做到不合格的产品不出厂，广泛开展“三检”（自检、首检、专检）工作。
发现问题及时采取有效措施进行处理。
（十）按照产品质量考核标准和图纸要求对产品的质量进行抽检，考核工厂产品实际持质量水平。
（十一）搞好原材料、辅助材料、外购件、外协件、配套件和产品各生产工序及成品出厂的质量检验。
（十二）开展全厂工、夹、刀模具的检查和验收工作，会同技术部门对新产品进行检查，验证和鉴定工作。
（十三）搞好全厂质量检验结果的统计工作，每月向上级有关部门和厂部有关科室提供各车间的质量情况统计报表。
（十四）抓好全厂的计量工作，建立厂级计量标准，加强计量管理。
（十五）负责全厂环境保护管理工作，制定环保管理年度计划，填写有关环保工作的各种报表。
（十六）负责全厂的节能管理工作，制定节能工作计划方案。
（十七）负责组织开展QC小组活动，定期召开QC成果发布会。
2、责任与权限
（一）责任
1、对贯彻执行国家有关全面质量管理工作的方针，政策，规定的情况负责。
2、对质量保证体系和质量控制文件的编制与实施负责。
3、对上报的质量管理各种报告，报表和推荐的优秀的“QC”成果的真实性和及时性负责。
4、对因工作不认真，未执行有关质量检验制度及工艺文件而造成的质量低劣或发生的重大事故负责。
5、对因错检、漏检致使产品质量不合格而造成的成批报废。
6、对因出现质量事故不反映，甚至弄虚作假而造成的损失负责。
7、对因未按时统计质量而影响信息反馈负责。
8、对因废、次品管理不当致使废、咨品流入下道工序或出厂造成的后果负责。
（二）权限
1、有权指导本企业开展群众性质量管理活动。
2、有权对全厂的质量管工作中的纠纷作出处理。
3、有权监督抽查原材料、外购件、外协件及各工序和成品的质量。
4、有权对各部门的质量管理工作进行监督，检查。
5、对不合格的原材料、外购件、配套件，刀量具、工装等，有权禁止入库和使用。
6、对不合格的坏料、半成品、零部件或成品，有权禁止流传、装配、入库和出厂。
7、有权检查和向领导反映车间，有关科室执行产品质量管理制度的情况。
8、对严重违反工艺纪委和质量管理规定，有可能导致产生报废而又不听劝阻的车间、班组、个人，有权要求停止生产或责成检验员拒绝检其产品，并向上组反映。
3、检查
（一）工厂方针中有关全面质量管理的内容及本室工作方针的贯彻执行情况。
（二）工厂生产经营活动全过程的质量保证体系建立和运转情况。
（三）质量控制文件的执行情况
（四）质量信息的管理、传递，收集和上报情况。
（五）现场管理活动记录。
（六）从原材料到成品的各种质量标准执行情况。
（七）各检验员的检验原始记录。
（八）各车间产品质量考核标准和实际考核情况。
（九）各车间产品质量信息反馈的处理情况。
（十）工厂生产全过程中的三废处理情况。
（十一）工厂生产经营全过程的节能工作。