西南财经大学成人高等学历教育
西南财经大学自考本科通过率怎么样
西南财经大学自考本科通过率怎么样
西南财经大学自考本科通过率高，学生在校期间由专业老师进行系统的专业课教学(含实践课程)，且采取统考、校考、过程性考相结合，统考科目仅6科左右，校考和过程性考通过率基本上是100%，所有专业课成绩达60分即合格。
统考试题：主考院校四川大学和省自考委共同题;
校考试题：主考院校自行出题
西南财经大学自考本科与四川长江职业学院联合办学，开设双证自考本科。
同学们进入学校后通过成人高考，同时报读西南财经大学和电子科技大学的自考本科考试，三年时间就能拿到自考本科学历证书和学士学位证书，毕业时学校推荐工作，也可参加学校的双选会实行双向选择。
所以双证自考本科无论是在时间上还是通过率上都是很好的，报读双证自考的学生都是在四川长江职业学院本部上课学校，享有和统招学生一样的教学资源和学习环境。
上帝在关上一扇门的同时也打开了另外一扇窗。
如果高考落榜的你想要继续完成大学学业，可以选择自考学习模式，在我国的教育体质中，虽然自考较难，但是社会的认可度确实非常高的，也是唯一能和统招相当的学历。
西南财经大学学生违纪处分办法
西南财经大学学生违纪处分办法（本办法2005年制定，2014年7月修订）第一章总则第一条为了加强校风、学风建设，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，促进学生思想道德素质、科学文化素质、身心健康全面进步，为中国特色社会主义建设培养更多思想道德优良、创新型、应用型的高素质人才，根据我国高等教育法及教育部《普通高等学校学生管理规定》等有关法规，遵循教育和管理相结合、以教育为主的原则，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于在我校接受普通高等学历教育的本科生、研究生，成人教育（含网络教育）学生及在我校接受非学历教育的学生参照执行。
第三条学生有违法、违规及违纪行为，除依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等国家有关法律、法规和相关制度受到处罚外，还应按本办法给予相应纪律处分。
学生违反学校管理制度和纪律，给予通报批评或纪律处分。
学生在校内和校外发生违纪行为，依照本办法给予纪律处分。
第四条纪律处分分为下列五种：(一) 警告； (二) 严重警告；(三) 记过； (四) 留校察看； (五) 开除学籍。
第二章违纪行为处分第五条违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、组织和煽动闹事，扰乱社会秩序的，给予开除学籍处分。
第六条违反国家法律、法令、法规，凡有下列情形之一者，给予开除学籍处分：(一) 触犯国家法律，构成刑事犯罪的。
(二) 违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的。
第七条违反考试（含考场）纪律，视下列情况给予相应处分：(一)违反考试纪律的，视情况给予通报批评、警告直至留校察看处分。
(二)考试作弊者，给予留校察看处分；由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊或其他作弊行为严重的，给予开除学籍处分。
第八条剽窃、抄袭他人研究成果的，给予记过以上处分。
情节严重，影响恶劣者给予开除学籍处分。
第九条学生不得从事违法活动，不得参与封建迷信活动，不得在学校进行宗教活动。
凡有下列情形之一者，给予相应处分：(一) 违反《中华人民共和国集会游行示威法》或其他法规，参与或组织未经批准的游行、示威活动者，给予记过以上处分。
西南财经大学高等学历继续教育考试
西南财经大学高等学历继续教育考试考生守则一、考生凭准考证和学生证（或第二代居民身份证、临时身份证、港澳通行证等有效身份证件），在开考前20分钟有秩序地进入考场，对号入座，将相关证件放在桌面左上角。
二、开考30分钟后，迟到考生不得进入考场；开考30分钟后，方可交卷离开考场。
考生迟到耽误的时间，不得延长。
三、考生进入考场时，只许携带符合考试规定的文具用品，不得携带任何工具书、复习资料等物品（开卷考试除外）。
将手机、智能手表等通讯工具和智能设备关机并放在考场指定区域，严禁随身携带，否则按作弊处理。
四、考生得到试卷、答题卡后，应先检查答题卡是否粘有条形码、条形码信息是否正确，清点试卷和答题卡张数、页码是否完整，检查试卷和答题卡有无漏印、污点、折皱、破损或字迹不清等问题。
确认无误后，在答题卡“考试承诺”处签字，并将姓名、学号（准考证号）、座位号、课程名称、考点等信息准确工整地填写在答题卡规定的栏目内。
五、考试开始信号发出后，考生才能开始答题。
答题时，除客观题填涂、作图用2B铅笔外，其余只能用同一颜色的黑色签字笔作答。
必须将答案写在答题卡的相应位置，试卷上答题视为无效。
选择题和判断题等客观题使用2B铅笔填涂，主观题在相应区域内作答，超出答题区域的答案无效。
字迹要工整，凡印有方格的答题卡，要一字一格地进行答题。
不得在答题卡上作任何符号，不得添加答题卡，严禁折叠答题卡。
六、考生不得要求监考人员对试题内容进行解释。
对于不涉及试题内容的情况（如试卷分发错误、字迹不清或答题卡污点、折皱等），考生可举手询问。
七、考生在考场内必须保持肃静，禁止吸烟，不得交头接耳、传递文具和窥视他人试卷、答题卡，不得擅离考场。
考试期间原则上不得上厕所，若遇特殊情况，须由监考人员陪同，每次只允许一名考生离场。
考生提前退场时，应整理好试卷、答题卡，经监考人员检查并允许后方可离开考场。
退出考场后，应立即离开，不得喧哗和随意走动，不得以任何理由再次进入考场。
西南财大继续教育申请退费
西南财大继续教育申请退费
西南财大继续教育申请退费
近期，由于疫情影响，西南财经大学继续教育部收到了大量关于退费的申请。
针对此情况，西南财大继续教育部已经出台了退费政策，并启动了退费工作，以满足广大学员的需求。
退费政策
西南财大继续教育部对于每个课程的退费政策是不尽相同的，对于具体的情况请前往官网查看。
总的来说，如果学员在开课前提出退费申请，可以退还全部学费。
如果学员在开课后提出退费申请，可以按照退费政策进行退费。
退费工作流程
1. 填写申请表格
学员需要前往西南财大继续教育部官网下载并填写退费申请表格。
2. 提交申请资料
学员需将填写好的退费申请表格以及相关证明材料提交至继续教育部。
3. 审核退费申请
继续教育部根据学员提供的申请资料进行退费申请的审核，审核通过
的学员将在15个工作日内办理退费手续。
4. 退款
退费成功后，学员的学费将通过银行转账的方式退还到学员的账户中。
需要注意的是，如若在退费期限内未能办理退费手续，退费资格将失效。
总之，针对因疫情原因导致无法参加继续教育的学员或其他原因导致
无法完成课程学习的学员，西南财大继续教育部提供了退费服务，以
保证学员的权益。
学员可以通过西南财大继续教育部官网或拨打客服
电话了解更多详情。
09年西南财经大学成考招生策划.doc
财经大学248510工商管理理科函授 2.5年高起专248西南财经大学248511工商管理理科业余 5 年高起本半脱产学习248西南财经大学248512会计学理科业余 5 年高起本半脱产学习248西南财经大学248513会计学专升本业余 2.5年专升本 4 夜大学习248西南财经大学248514会计学专升本业余2.5年专升本4 半脱产学习248西南财经大学248515金融学专升本业余 2.5年专升本 4 夜大学习248西南财经大学248516金融学专升本业余 2.5年专升本 4 半脱产学习248西南财经大学248518财务管理专升本业余 2.5年专升本 4 半脱产学习248西南财经大学248519工商管理专升本业余2.5年专升本4 夜大学习248西南财经大学248520工商管理专升本业余 2.5年专升本 4 半脱产学习248西南财经大学248521金融学专升本函授2.5年专升本4 248西南财经大学248522会计学专升本函授 2.5年专升本 4 248西南财经大学248523财务管理专升本函授2.5年专升本 4 248西南财经大学248524工商管理专升本函授 2.5年专升本 4 248西南财经大学248525人力资源管理专升本函授2.5年专升本4 248西南财经大学248526市场营销专升本函授 2.5年专升本 4宜宾市函授站就读014西南大学014502法学专升本函授 2.5年专升本 5 宜宾市函授站就读014西南大学014503政治学与行政学专升本函授 2.5年专升本 5 泸州市函授站就读014西南大学014504学前教育专升本函授 2.5年专升本 6 泸州市函授站就读014西南大学014505汉语言文学专升本函授 2.5年专升本 1 泸州市函授站就读014西南大学014506汉语言文学专升本函授 2.5年专升本 1 宜宾市函授站就读014西南大学014507新闻学专升本函授 2.5年专升本 1 宜宾市函授站就读014西南大学014508数学与应用数学专升本函授 2.5年专升本 3 泸州市函授站就读014西南大学014509化学专升本函授 2.5年专升本 3 泸州市函授站就读014西南大学014510动物医学专升本函授 2.5年专升本7 宜宾市函授站就读014西南大学014511水产养殖学专升本函授 2.5年专升本7 宜宾市函授站就读。
西南财经大学高等学历继续教育考试违纪违规处理实施细则
西南财经大学高等学历继续教育考试违纪违规处理实施细则第一章总则第一条为进一步规范对西南财经大学高等学历继续教育考试违规行为的认定与处理，维护考生合法权益，维持考试公平公正，根据《国家教育考试违规处理办法》等相关制度，结合我校实际情况，特制定本细则。
第二条本细则适用于所有参加我校高等学历继续教育考试的学生、考试工作人员，违规行为的认定与处理保持公正、公平、公开。
第三条校外学习中心、函授站应严格按照要求，对其所属考点考试违纪违规行为做好认定、记录、处理与上报。
第二章考试违纪违规行为认定第四条若学生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：（一）携带手机、智能手表等电子设备、考试资料等物品进入考场或者未按要求放在指定位置的；（二）未在规定的座位参加考试的；（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；（五）在考场禁止范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序行为的；（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；（七）将考试材料带出考场的；（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；（九）在线考试开始前，尚未关闭除在线考试系统外其他无关软件的；（十）不服从考试工作人员正常安排和管理的；（十一）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第五条考生违背考试公平、公正原则，在考试过程中有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：（一）传、接物品或者交换考试材料的；（二）打开或使用与考试内容相关的材料参加考试的；（三）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；（四）打开或使用手机、智能手表等具有存储、发送或者接收信息功能的电子设备的；（五）评卷过程中被认定为答案雷同的；（六）在线考试过程中，打开或使用除在线考试系统外其他无关软件的；（七）抢夺、窃取他人考试材料或者胁迫他人为自己抄袭提供方便的；（八）向考试工作人员打探或获取试题及其答案的；（九）由他人冒名代替参加考试的；（十）故意销毁考试材料的；（十一）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；（十二）在线考试“人脸识别”中采用虚拟摄像头等技术手段的；（十三）在线考试人脸识别率不达标、高度相似等人为异常情况的；（十四）其他以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。
西南财经大学成教(工商管理专业)信息化应用能力实训(二)期末考试答案
单选题（共5题，每题5分）1 ．下列选项中（）属于政务服务区。
•A．投资银行•B．商业银行•C．税务局•D．会计师事务所我的答案：A参考答案：C答案解析：政务服务区是各级政府、各相关部门及事业单位，根据法律法规，为社会团体、企事业单位和个人提供的许可、确认、裁决、奖励、处罚等行政服务的地方。
根据此概念，本题选C。
2 ．以下（）不属于财务效益指标。
•A．净利润•B．资产总额•C．大富豪排名•D．流动资产周转率我的答案：A参考答案：D答案解析：流动资产周转率指企业一定时期内主营业务收入净额同平均流动资产总额的比率，流动资产周转率是评价企业资产利用率的一个重要指标。
不属于财务效益指标，故本题选D。
3 ．以下（）描述了企业的效率状况。
•A．研发人员利用率•B．原料采购计划完成率•C．生产计划完成率•D．新品研发成本率我的答案：A参考答案：A答案解析：企业效率状况是指企业利用掌控的资产产生经济效的能力，即投入产出或成本收比的最佳状态。
用来描述企业的效率状况状况的指标有研发人员利用率等。
故本题选A。
4 ．下列财务指标中侧重衡量企业偿债能力状况的指标是（）•A．总资产周转率•B．流动比率•C．净利润•D．流动资产周转率我的答案：A参考答案：B答案解析：偿债能力是指企业用其资产偿还长期债务与短期债务的能力。
反映偿债能力的指标主要有：流动比率、速动比率、现金比率、资本周转率、清算价值比率和利息支付倍数等。
故本题选B。
5 ．以下属于描述成本状况的指标是（）•A．原料采购计划完成率•B．生产计划完成率•C．工资增长率•D．生产线有效作业率我的答案：A参考答案：C答案解析：成本状况指标是成本管理的重要组成部分，其作用是正确评价企业成本计划的执行结果，揭示成本升降变动的原因，为编制成本计划和制定经营决策提供重要依据。
用来描述成本状况的指标有：工资增长率、成本费用利润率等。
故本题选C。
多选题（共7题，每题7分）1 ．以下（）描述了企业的发展能力状况。
成本核算的组织
西 南 财 经 大 学成人学历教育本科学生毕业论文姓 名 ：学 号 ：年 级 ： 专 业 ：函 授 站 ： 移动电话：住宅电话 ： 单位电话：论文题目：指导教师： 论文成绩：指导教师评语目录1人力资源成本概念及范围 (4)1.1人力资源成本的概念 (4)1.2人力资源成本的范围 (4)1.3人力资源成本会计核算方法 (4)2 企业人力资源成本会计发展面临的问题 (5)2.1企业人力资源成本会计发展面临的问题 (5)2.2企业人力资源成本核算问题产生的影响 (6)3企业人力资源成本核算体系的构建 (7)3.1核算体系的账户设置 (7)3.2人力资源成本核算的程序 (8)3.3组织结构方面 (11)3.4人员方面的保障措施 (11)3.5制度方面的保障措施 (12)3.6物质方面的保障措施 (12)4结语 (12)参考文献 (14)内容摘要企业管理的核心是人,现代企业把人力资源看作是重要“资本”和宝贵“资源”,而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。
而我国企业在讨论成本核算和资本运营时,在有意识的去控制生产成本时,往往会忽略对人力资源的成本控制。
本文以人力资源成本核算为研究视角，论述了人力资源成本的概念、范围、核算方法，分析了人力资源成本会计发展面临的问题，提出了解决这些问的对策建议。
关键词：成本核算；人力资源；成本会计成本核算的组织1人力资源成本概念及范围1.1人力资源成本的概念企业为取得人力资源所支付的费用仅是人力资源成本的一部分,人力资源成本还包含其他一些诸如人力资源兀?发、使用方面的支出,这些费用的总和才是真JH的人力资源成本。
企业人力资源成本不仅包含那些直接支付给劳动者的金钱、实物等成本项目,也包含间接支付所产生的各种成本。
毫无疑问,一个企业人力资源成本的高低直接影响到它的经济效益和市场中的竞争力。
1.2人力资源成本的范围当前由于在传统会计核算体系中,人力资源成本的核算并没有专门的账户,企业产生的某些人力资源成本无法直接反映在会计账面上,像用于人事贿赂等花费,这类成本最终计算在生产成本损失上,这类成本本文不做研究。
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西南财经大学成人高等学历教育毕业生登记表
类别________________________
专业________________________
层次________________________
年级________________________
姓名________________________
学号________________________
填表日期年月日
填表说明
1、毕业生必须实事求是地填写本表，填写时一律用钢笔，字迹
要清楚。
2、表内所列项目，须全部填写，不留空白。
3、“类别”分为全日制、函授、夜大、半脱产、网络教育。
4、“层次”分为专科和专升本、高起本。
5、“本人简历”自入高中时起，依时间顺序详细填写，年月要
衔接。
中途间断学习和工作的时间也要填列。
6、“家庭主要成员”是指父母、配偶、子女。
7、本表一式二份，一份装入学生档案，一份留学校存档。