人寿保险年度个人工作总结范文2020
人寿保险年度个人工作总结范文7篇
人寿保险年度个人工作总结范文7篇第1篇示例：人寿保险年度个人工作总结一年又快过去了，回顾过去的一年，我在人寿保险行业取得了一定的成绩和进步。
在这里，我将对自己这一年的工作进行总结，希望能够在未来的工作中取得更好的成绩。
一、工作业绩总结今年是我在人寿保险行业的第三个年头，经过这几年的磨练和学习，我的销售业绩有了明显的提升。
今年，我完成了个人销售目标，为公司带来了一定的业绩贡献。
我通过不断学习和提升自己的专业知识，不断提高销售技巧和服务水平，使得客户满意度大大提高，客户续保率也有了明显的提升。
我还积极参加公司组织的培训和业务交流会议，不断提高自己的综合素质和管理能力。
二、工作过程中的收获和反思在过去的一年中，我深刻领悟到了销售工作的重要性和难度。
销售工作需要不断的学习和提升，需要有坚定的信念和毅力，需要有良好的沟通技巧和服务意识。
在工作中，我不断调整自己的心态和工作方法，不断与同事和客户进行沟通和交流，尽力满足客户的需求，争取更多的业务机会。
我还发现了自己一些不足之处，比如在客户开发和维护方面还需要加强，需要提高自己的学习和应变能力，更加注重团队合作和协作精神。
在未来的工作中，我将继续努力克服自己的不足，不断提高自己的能力，努力创造更好的业绩。
三、明年工作计划和目标在未来的一年里，我将继续努力，提高自己的销售业绩和服务水平。
我将积极主动地开展客户开发和维护工作，提高客户续保率和满意度。
我还要加强团队协作和合作，互相学习和帮助，共同提高整个团队的战斗力。
我将继续参加公司组织的培训和交流会议，不断提高自己的专业知识和能力，为公司创造更大的价值。
第2篇示例：我在过去一年里积极主动地寻找客户，通过电话营销、拜访等多种方式，建立了一定的客户资源。
在与客户的沟通中，我不仅仅介绍了人寿保险的各种产品和权益，还耐心解答了客户提出的各种问题，确保客户能够全面了解保险产品。
这样的工作方式不仅提高了我的销售业绩，还为客户提供了更加专业的服务，获得了客户的信任和好评。
人寿个人总结7篇
人寿个人总结7篇【第1篇】中国人寿中介部个人工作总结今年4月底参加了福州为期4天的新员培训，在课上我认真做笔记，积极回答老师提问的问题，课后提问消化，不但顺利完成了培训任务，培训中我还能充分利用专业知识，在学习中融会贯通。
并且在6月底参加的第一、第二阶段的基础知识培训与“快捷入门”培训中我荣获了“优秀学员”的称号，那时的我心情是无比的激动，可也让我明白了人无完人这句话的含义。
孔子曾经说过：“学然后知不足”。
只有通过不断的学习，才能发现自身的不足之处，才能明确自己前进的方向，才能不断改造自我，发展自我。
作为一名新的客户经理我还存在着很多的不足之处，主要表现在以下几个方面：（一）通过这段时间的早会培训，我有了不少收获，但理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
今后要进一步端正学习态度，加强学习，提高认识，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
全面提高自己的综合素质。
（二）自信是一种动力，自信是一种希望，自信是成功的桥梁。
自信，就好像人体的骨架一样，缺少了自信，思想就衰弱；缺少了自信，人就成不了气候。
而我知道我这方面还是有欠缺的,有待进一步的加强。
（三）根据这几个月来早会上同事们的工作经验，结合自己所负责的网点的特点性质，针对性的对一些可培养的对象进行进一步的交流，在今后的实际工作中，要有决心、有信心地去克服各种各样的困难，积极地想办法，解决问题。
多和同事们交流工作经验，为自己进行充电。
作为一名客户经理，我已经明确我所从事的工作的社会价值，并且为我所能创造的价值而感到无比欣慰和荣幸。
因此，我将不遗余力地为广大客户提供更良好地服务。
加强业务学习，把加强学习同提高工作能力结合起来，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和工作态度结合起来，运用到实践当中去，扎扎实实地做好本职工作，不断提高自身的综合素质，为成为一名优秀的客户经理奠定坚固的基矗努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献！中国人寿中介部个人工作总结【第2篇】人寿保险年度个人工作总结范文半年来，中国人寿保险股份有限公司**分公司紧跟省公司战略部署，把握主动，明确目标，扎实措施，合力攻坚，强势奋进，保持了业务持续、健康发展。
2020保险个人年终工作总结模板精选5篇
2020保险个人年终工作总结模板精选5篇时光飞逝，转眼间又一年就快过去了，及时做好年终工作总结，积累更多的工作经验。
下面是小编给大家带来的2020保险个人年终工作总结模板精选5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!保险个人年终工作总结(一)进入公司已经一年了，一年的时间下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是经验吧，在此十分感谢领导和同事给予的帮助。
内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。
一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。
一年来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身能力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”，二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。
在公司的一年总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些认识和工作中发现自己的一些不足，这些不足是阻碍自己进步的的绊脚石，我对工作中的一些失误及不足做了如下的总结：一、工作方法有待进一步改善时常忙而乱，无章法导致效率不高。
由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严重的后果，但在工作安排上，还是自己的一个软肋，经常出现事赶儿事的情况，为避免此情况的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情况出现。
人寿保险年度个人工作总结范文7篇
人寿保险年度个人工作总结范文7篇篇1一、工作背景与目标在过去的一年中，我作为人寿保险公司的员工，始终以客户为中心，积极响应公司的年度目标，致力于提升业务水平和服务质量。
通过不断学习和努力，我不仅完成了公司下达的各项任务，还取得了显著的成果。
二、业务开展与完成情况1. 业务开展：在过去一年中，我积极参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和专业知识。
通过深入了解客户需求，我积极寻找销售机会，成功拓展了多个客户群体，包括企业客户和个人客户。
在业务开展过程中，我注重与客户保持密切沟通，及时解决客户问题，赢得了客户的信任和好评。
2. 业务完成情况：截至目前，我已成功完成公司的年度销售目标，并在部分业务领域取得了突出成绩。
例如，在企业客户方面，我成功与多家知名企业建立了长期合作关系，为企业提供了全方位的人寿保险服务；在个人客户方面，我也取得了不俗的成绩，成功为客户提供了个性化的保险方案。
三、工作亮点与成果1. 销售业绩显著：在过去一年中，我通过不断努力和客户维护，成功提升了公司的销售额，并在多个业务领域取得了显著成果。
这些成果不仅为公司带来了可观的收益，也为我个人提供了宝贵的经验。
2. 客户服务质量提升：我始终坚持以客户为中心的理念，注重提升客户服务质量。
通过加强与客户之间的沟通和协作，我及时解决了客户问题，提高了客户满意度。
同时，我也积极收集客户反馈和建议，不断改进和优化公司产品和服务。
3. 团队建设与协作：在公司团队中，我充分发挥自己的作用，积极参与团队建设和协作。
通过与团队成员之间的密切沟通和协作，我成功完成了多项团队任务，提升了团队整体业绩。
同时，我也关注团队成员的个人成长和发展，为团队培养了一批优秀的人才。
四、存在的问题与改进措施1. 客户需求多样化：在业务开展过程中，我发现客户需求日益多样化，这对我们的产品和服务提出了更高的要求。
为了更好地满足客户需求，我将继续加强学习和研究，提升自己的专业水平，以便为客户提供更加个性化和优质的服务。
2020年保险公司个人年终工作总结三篇
保险公司个人年终工作总结三篇在保险公司也待了一年了，马上就要年终了，来给自己这一年的工作写份年终吧，下面是为大家的保险公司个人年终工作总结三篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年初，我加入到了保险公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。
一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。
以下是本人一年来的工作情况总结。
积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、 __、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象；能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。
积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。
一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。
业余生活检点，不参与赌博。
一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。
能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。
一年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。
回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与秀的员工比还存在一定的差距和不足。
人寿保险年度工作总结7篇
人寿保险年度工作总结7篇篇1时光荏苒，转眼间，过去的一年里，我在人寿保险行业默默耕耘，收获了成长与进步。
值此岁末年初之际，我愿对过去一年的工作进行总结，为未来的人寿保险事业发展提供借鉴和参考。
一、业务拓展与成果在过去的一年中，我积极参与市场竞争，努力拓展业务渠道，取得了显著的业务成果。
首先，我通过深入分析市场需求，制定了科学的销售策略，成功引导了一批潜在客户。
其次，我加强了与银行、证券等金融机构的合作，通过资源共享和产品创新，实现了跨领域合作共赢。
此外，我还积极参与行业交流活动，拓展了人脉资源，为未来的业务发展奠定了坚实基础。
二、产品创新与优化在产品创新与优化方面，我注重客户需求和市场趋势的研究，推动了一系列创新产品的上市。
针对不同客户群体，我设计了多样化的保险产品，满足了不同层次、不同需求客户的保险需求。
同时，我还对现有产品进行了持续优化，提升了产品的竞争力和客户满意度。
三、风险管理与控制在人寿保险行业，风险管理是一项重要任务。
在过去的一年中，我不断完善风险管理机制，提升风险控制能力。
首先，我建立了完善的风险评估体系，对各类风险进行了全面识别和评估。
其次，我制定了科学的风险应对措施，确保在风险发生时能够及时、有效地应对。
此外，我还定期组织内部风险培训，提高员工的风险意识和管理能力。
四、客户服务与体验客户服务是提升客户满意度和忠诚度的关键。
在过去的一年中，我注重客户服务的质量和效率提升。
首先，我完善了客户服务流程，简化了理赔和续保流程，提高了客户的服务效率。
其次，我推出了多项客户关怀措施，如节日祝福、生日礼物等，增强了客户与公司的情感联系。
此外，我还建立了客户信息反馈机制，及时收集并处理客户意见和建议，不断改进服务质量。
五、团队建设与培养团队建设是推动公司整体发展的重要保障。
在过去的一年中，我注重团队建设和人才培养。
首先，我完善了团队管理制度和激励机制，激发了团队成员的积极性和创造力。
其次，我定期组织团队培训和交流活动，提升了团队成员的专业素养和团队合作能力。
人寿保险年度工作总结（3篇）
人寿保险年度工作总结一、工作背景和项目概述在过去的一年里，我在人寿保险公司担任销售经理一职。
我负责领导销售团队，制定销售策略并推动销售额的增长。
这篇总结将回顾过去一年的工作，并分析我的成绩和遇到的挑战。
二、工作成绩和亮点1. 提升销售团队的业绩通过制定明确的销售目标和计划，并根据团队成员的优势进行合理的分工，我成功地推动了销售团队的业绩增长。
去年，我们的销售额比前一年增长了30%，达到公司设定的目标。
2. 培训和发展团队成员我注重培训和发展团队成员的能力。
通过组织内部培训和外部研讨会，我帮助团队成员提升了销售技巧和产品知识。
一些团队成员在销售技巧和专业知识方面有了较大的提升，并被公司认可和奖励。
3. 开拓新客户和维护老客户除了团队成员的销售工作，我也积极参与了一些关键客户的销售和服务。
通过与这些客户的深入沟通，我不仅维护了老客户的忠诚度，还为公司开拓了一些新的大客户，为公司增加了重要的收入来源。
4. 加强团队合作和沟通作为销售经理，我意识到团队的合作和沟通对于团队的成功至关重要。
我组织了团队建设活动，增强了团队成员之间的理解和合作意识。
同时，我定期与团队成员进行会议和个别沟通，及时了解他们的问题和需求，并提供必要的支持和指导。
三、面临的挑战和解决方案1. 市场竞争激烈人寿保险市场竞争激烈，许多竞争对手也在积极扩大市场份额。
面对这一挑战，我与销售团队一起制定了市场营销计划，并重点关注了客户需求的变化和市场趋势的研究。
我们通过改进产品定位和提高服务质量，成功地留住了现有客户，并吸引了一些新客户。
2. 团队成员的绩效差异团队成员的绩效水平差异较大，这对团队的整体业绩产生了一定的影响。
为了解决这个问题，我对团队成员进行了个别的评估和辅导。
我鼓励优秀的团队成员分享自己的经验和成功案例，并帮助其他成员提升能力。
3. 客户投诉和纠纷处理在销售过程中，我们也遇到了一些客户投诉和纠纷。
为了妥善处理这些问题，我与客户部门密切合作，及时回应客户的问题，并通过积极的沟通和解决方案缓解了客户的不满情绪。
人寿保险个人工作总结(精选3篇)
人寿保险个人工作总结（精选3篇）人寿保险个人工作总结1转眼入司已经__年了，首先感谢公司给我这个成长工作的机会，同时感谢各位领导和工作伙伴对我在工作中的帮助、支持与指导。
在这段工作期间，经过不断的学习，我提高了保险业务技能及知识水平，但也存在着一些不足，现就__来的工作总结如下：在思想上，我严于律己，遵守公司规章制度，坚持做到不迟到，不早退，准时上下班。
积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，化为自己的思想武器。
现阶段，我主要在__车行出单，是一个直接面对客户，需要耐心和细心的工作岗位，所以我时刻注意自己的言谈举止，对待客户热情大方，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。
在与客户进行沟通交流时能主动说明、解释在车行进行购买车险的所具有的全面保障，以此达到稳定客户，促成客户在车行新购保险。
在出单方面，出单员的工作是枯燥重复的，但即便每天重复着同样的工作流程，我们都必须认真仔细的录入每一个保单。
我深知自己工作的重要性，对此抱着严谨认真的态度来完成，督促自己更快更好的熟悉掌握各保险条款和系统，同时严格遵守公司的各项工作制度，谦虚谨慎，虚心学习，不断提升自己的业务水平和工作能力。
在这段时间的工作中，自己还存在着许多的不足之处，比如学习的广度和深度不够，工作质量还有待进一步提高，关于车险理赔方面还不能更详细的向客户介绍等等。
学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
在今后的工作中，我将坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作;更努力地熟悉承保政策和工作系统，加强专业技能;更加积极努力提高自己，不断总结经验教训，使自己更好地做好本职工作，服务公司。
同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指导。
人寿保险个人工作总结2我已在中国__保险公司工作四个年头。
在同事和领导的热情帮助下，经过四年的历练，已从当年的保险新手，成长为专业老练的公司保险的重要负责人。
在岗位上，我能为客户提供很好的保险咨询服务，并且还能为公司外出招揽新业务，为公司的发展做出应有的贡献。
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人寿保险年度个人工作总结范
文2020
Annual personal work summary model of life insurance 2020
人寿保险年度个人工作总结范文2020
半年来，中国人寿保险股份有限公司**分公司紧跟省公司战略部署，把握主动，明确目标，扎实措施，合力攻坚，强势奋进，保持了业务持续、健康发展。
截止XX年3月31日，共实现总保费收入*万元，同比增长*%。
其中，寿险首年保费*万元，首年期交保费*万元，短险保费收入*万元。
一、提前谋划，抢抓机遇，争取工作主动权
20XX年中国人寿**分公司全面贯彻省公司关于业务发展的一系列推动举措，尤其是按照省公司提出的提前一个月完成全年主要经营目标的战略部署与要求，克难攻坚，全力拚搏，较好地把握了全年业务发展的运行节奏，提前一个月实现了全年主要经营指标。
由于进入20XX年9月**分公司人力资源改革需在年内完成，加之9月
份还要进行大规模增员工作，使用于准备20XX年首季开门红工作的时间显得不够充足。
在此情况下，**分公司坚持一手抓好人力资源改革，一手抓好新年开门红准备工作，努力做到两不误，两促进。
一是立足“早谋划、早沟通、早部署”，认真抓好“赢向未来”大增员活动。
通过成立专门的行动项目，实行增员“一把手”负责制，经过一周时间紧张的分片增员启动、宣导安排、精英培训、分职场准增员拜访邀约、创业产品说明会、当地主流媒介宣传等活动，实现增员500多人，为20XX年顺利实现首季开门红奠定了坚实的基础。
二是全力抓好“祥和新春”员工回馈活动。
**分公司从20XX年12月16日----20XX年1月26日，在全市系统员工中提出“奋战一个月，开心过大年，新春赢头彩，一年好运来”的活动口号，积极瞄准更高的目标定位，采取不同的有奖申报方式，按照5元、10元、15元标准购买三个等级认购，达到申报等级奖励标准退还认购金，并按申报等级标准的10%馈赠超值“祥和新春”大礼包，有效地激发了广大员工的积极性。
三是适时培训，做好启动。
从XX年11月下旬起，**分公司先后组织全市系统业务人员实行分层次轮训，通过
采取组训主管精英授课、结对帮扶，开展了以市场分析、卖点介绍、话术推介和险种条款为重点的全方位培训。
尤其是结合总公司新人育成体系，加强对新人育成工作的力度，重在专业知识、展业技巧、习惯养成、心态调节等方面下功夫，强化了对产品销售的全面支持，全面调动了各经营单位、广大干部员工和业务伙伴的发展热情。
二、强势推动，硬化责任，营造工作新氛围
20XX年首季各项竞赛目标，**分公司切实加强了一季度“开门红”业务工作的组织领导，于20XX年12月25日，下发了《**分公司XX年一季度开门红业务工作方案》。
围绕省公司“亮剑出征”竞赛方案，提出了一季度“突出上量中心，协调平衡发展，整合三大销售渠道，做到既要整体推进，又要各有侧重，抢占全年业务制高点”的工作思路，在全市系统开展了“大闹新春”竞赛。
将一季度业务竞赛划分为三大阶段、九个时段，设立了竞赛必达目标和冲刺目标，采取不同的激励措施，鼓励各经营单位和广大员工向更高的目标攀登，通过对一季度经营目标的分析，以时段促赛段，以赛段保全季，增强了全体员工参入竞赛的节奏感和紧迫感，形成了你追
我赶、互不服输的竞赛局面。
市公司总经理室成员对挂点基层单位重新进行了调整，拿出三分之二的时间在基层现场解决问题，班子每名成员都拿出XX元进行抵押，与挂点单位完成任务情况进行挂勾，尤其是对业务发展相对滞后的基层单位，采取定点督办、长期驻办的方式，强化督促，靠前指挥，注重内外结合，将竞赛目标细化分解到每个阶段，落实到团队、个人。
通过抓细抓实，具体帮助基层公司解决业务发展过程中出现的各种难题，有效地推动了业务的发展。
同时，规定机关副科级以上管理人员每周不得少于2次到挂靠的团队服务，加强业务追踪督导，保证了各项业务的持续、快速发展。
市公司工委根据分公司党委的要求，在市机关本部人员中开展“首季开门红”劳动竞赛。
二线和一线之间相互理解、相互配合，确保了业务发展的顺利进行。
三、瞄准商机，抓好节日，实现保险新突破
**分公司根据上级公司《关于开发外出务工人员保险市场的指导意见》要求，积极采取多种多样的形式，打好“外出务工市场开
发”这一攻关、开发战役。
通过加强领导，精心组织。
召开支公司分管农村业务的经(副)理，支公司农村业务部经理，农村营销服务部(营业部)经理参加的“外出创业务工人员保险”研讨会，广泛收集信息，争取政府支持，大造宣传声势;以春节为契机，开展强势促销;外出进点展业，加强代办合作等问题。
认真抓好“外出务工人员”保险市场，做好“三定”和四个阶段的工作。
即：定险种、定时间、定责任的工作思路。
专门制定下发了《关于全市春节期间“外出创业务工人员”保险销售活动的指导意见》，明确了活动目的、活动时间、参与人员、活动目标、主推险种。
从四个阶段具体做好此项工作。
截止6月30日，实现外出务工保费361422元、承保人数达296人、件数达1137件。
三是搭建展业平台，创新激励举措。
首先是抓好目标定位。
要求各单位将3月中下旬定位两个时段，即6月22日和6月30日，第一时段不低于首季目标计划的75%，年度目标计划的23%;第二时段每天完成年计划的1%，全市力争达成期交保费1600万元，冲刺1800万元。
其次是抓好群体定位。
抓好3月份5万元和8万元群体的定位，提升精英业务;抓好“沙场点兵”竞赛中赴南宁
北海高峰会群定位，拉升达标群体;抓好3月份“中国人寿精英彩玲”群体定位，拉升中间层后劲支援;抓好标准员工、一人一单及“破零”群定位体，拉升举绩率;抓好乡镇业务定位，拉升了乡镇的贡献率。
再次，抓好时段定位。
集中全部精力做好3个月份两个关键时段点，注意做好相应时点的推动，形成小的业务发展波段。
即：3月10日、3月22日、3月30日“中国人寿精英彩玲”三个时点，3月29日南宁北海高峰会推动时点以及3月24日佣金日、25日考核日等时点。
第四是抓好措施定位。
一季度未完成年度期交27%的单位，负责接待个4月份的人业务总结会，要求各单位进一步要细化推动措施，精心组织实施好市公司各个时点的业务推动工作，发挥精英作用，全力实现首季开门红目标。
抓好典型引路，注重整体推进。
针对不同时段和销售渠道，及时发现和宣扬先进典型。
尤其是在XX年全市系统保险工作会议上，市公司党委、总经理室大力表彰了先进集体和先进个人，请基层支公司从事个人营销业务、团险业务、兼代业务员、农村网点及大力加强基层班子建设取得良好成绩的单位交流经验，在当地主流媒体刊登业务精英图片和先进事
迹，在公司内部刊物适时宣传先进团队和优秀展业能手的事迹，在各级领导和广大员工中产生了极大的震撼力，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
围绕省、市两级总经理室一季度制定的三大业务竞赛方案，扎扎实实地抓好各职级、申报不同类型保费员工的工作，抓好对手赛、擂台赛、对抗赛等竞赛活动;要求各级领导和主管，通过关心队员和关爱客户，从队员的个人、家庭、团队、公司的发展、责任、荣誉等方面进行多方面的思想交流，通过短信、家访、帮扶、新春团拜等方式，让队员们感受关心和关爱，激发由内到外的发展意愿;同时，通过组织开展与客户的联谊活动，加大与客户的接触，增进友谊，扩大共识;通过召开XX年度高峰会，开展“一人一万献礼高峰盛会，精英携手共创辉煌明天”活动以及在全市系统宣导、推动营销团队创建活动，利用两级公司召开产品说明会的机会，掌控好发展节奏，使整个业务竞赛亮点频现，高潮迭起，确保一季度业务目标的实现。
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