企业职业病防治工作自查表
职业病工作自查报告(3篇)
职业病工作自查报告（3篇）职业病工作自查报告（通用3篇）职业病工作自查报告篇1为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益。
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
3、按照规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难。
有与职业病危害防护相适应的设施。
生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。
有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施。
设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报。
根据规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照的规定，填报好各种申报表。
5、本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。
如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。
如实施许可制度，即作业许可和人员许可。
作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。
人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。
职业病防治自查报告
职业病防治自查报告一、引言职业病是指在工作环境中，由于工作过程中暴露于有害因素的影响下，造成劳动者罹患的特殊疾病。
为了加强职业病的防治，本公司积极开展了职业病防治自查，并形成了本报告，以做出全面的评估和改进。
二、自查范围本次职业病防治自查报告覆盖了公司的所有部门和岗位，涵盖了不同工种劳动者的工作环境和工作条件。
三、自查内容1. 职业危害因素接触评估通过调查分析，在不同岗位中存在多种职业危害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。
我们对每个岗位的职业危害因素接触情况进行了评估，并记录相关数据。
2. 职业病防护设施与个体防护措施的使用情况我们对公司内现有的职业病防护设施和个体防护措施进行了调查，包括通风设施、防护用具、防护设备等。
同时，我们也了解了员工对这些设施和措施的使用情况，是否配备足够数量，是否得到了正确使用和维护等。
3. 职业病防护宣传教育我们查看了公司的职业病防护宣传教育活动，包括培训课程、宣传资料、标语和标牌等。
我们对员工对相关知识的掌握程度进行了评估，并分析了宣传教育的效果和问题。
4. 职业病防护监测我们了解了公司对职业病防护监测的情况，包括对不同环境因素的监测、劳动者健康状况的监测、职业病患者的跟踪和防护效果的评估等。
通过监测结果，我们评估了公司职业病防护措施的有效性。
5. 职业病防护管理我们了解了公司的职业病防护管理制度和相关政策，包括责任分工、危害因素管理、应急预案和事故报告等。
我们对公司的管理体系进行了评估，并提出了改进建议。
四、自查结果根据我们的自查结果，目前公司在职业病防护方面存在以下问题：1. 职业危害因素接触风险大：部分岗位存在高温、噪音和化学物质等职业危害因素的风险较大，需要进一步改进作业环境和工艺流程。
2. 职业病防护设施不完善：部分岗位存在职业病防护设施不完善的情况，需要加强设施的配备和维护，并提高员工对设施的正确使用。
3. 职业病防护宣传教育不够全面：公司的职业病防护宣传教育可以更加全面，包括定期培训、宣传资料更新和宣传活动的增加等。
附表2-2 用人单位职业卫生管理自查表
附表2-2 用人单位职业卫生管理自查表一、危害因素评价1. 是否对工作场所进行了危害因素评价，并制定相应的防护措施？2. 是否针对不同岗位的工人进行了职业危害因素的评估？3. 是否对潜在的职业危害因素进行了监测和分析？4. 是否定期检测和评估工作场所的空气质量、噪音、震动等危害因素？5. 是否及时更新和完善危害因素评估报告和防护措施？二、工作环境管理1. 是否设置了适当的通风设备，保证工作场所的空气质量？2. 是否对噪音进行了控制，采取了隔声、降噪等措施？3. 是否对工作场所的温湿度进行了合理控制？4. 是否对工作场所的照明进行了合理设计和管理？5. 是否对工作场所的卫生条件进行了定期检查和清洁？三、个体防护措施1. 是否为工人提供个体防护用品，并确保其合理使用？2. 是否对工人进行了个体防护用品的培训和指导？3. 是否对个体防护用品进行了定期检查和更新？4. 是否建立了个体防护用品的管理制度和档案？5. 是否对个体防护用品的使用情况进行了监督和检查？四、职业健康监护1. 是否建立了职业健康监护档案，包括工人的体检记录和职业病诊断情况？2. 是否对岗位工人进行了职业健康体检，及时发现职业病病变？3. 是否对职业病危害工人进行了定期监护和随访？4. 是否对职业病危害工人进行了职业病诊断和评估？5. 是否建立了职业病的报告和登记制度，并及时报送相关部门？五、职业健康教育1. 是否开展了岗位工人的职业健康教育和培训？2. 是否定期组织职业健康知识的宣传和培训活动？3. 是否建立了职业健康教育档案，并记录培训情况？4. 是否对工人进行了职业危害因素的告知和警示？5. 是否开展了职业健康知识的考核和评估？六、事故应急管理1. 是否建立了事故应急管理制度和预案？2. 是否进行了事故应急演练和培训？3. 是否配备了必要的急救设备和药品？4. 是否建立了事故报告和处理制度，并及时上报相关部门？5. 是否对事故和职业病案例进行了分析和总结，改进防护措施？七、职业卫生管理机构1. 是否设立了专职的职业卫生管理机构和工作人员？2. 是否聘请了具备职业卫生专业资质的人员进行管理和指导？3. 是否建立了职业卫生管理档案和相关制度？4. 是否定期召开职业卫生管理会议，进行工作汇报和评估？5. 是否对职业卫生管理工作进行了定期检查和评估？八、其他1. 是否建立了职业健康档案，记录工人的个人健康情况？2. 是否对岗位工人进行了职业病防护用品的培训和指导？3. 是否建立了职业卫生风险评估和管理制度？4. 是否对职业卫生管理工作进行了评估和改进？5. 是否建立了职业卫生管理的长效机制，确保工作持续推进？以上是用人单位职业卫生管理自查表的内容，希望能够帮助各单位进行职业卫生管理的自查和改进工作。
职业病防治十四五规划中期评估自查报告
职业病防治十四五规划中期评估自查报告
尊敬的领导：
我单位按照国家职业病防治十四五规划的要求，认真开展了中期评估工作。
现将自查报告如下：
一、工作开展情况
本单位高度重视职业病防治工作，成立了专门的职业病防治领导小组，制定了详细的工作计划和实施方案。
在工作中，我们注重宣传教育，加强了对职业病危害的认识和预防意识；建立了职业健康档案，对职工的健康状况进行全面监测和管理；加强了职业卫生检测和评估，及时发现和处理职业病危害因素。
二、存在的问题
在工作中，我们也发现了一些问题。
首先，职业病防治宣传力度不够，需要进一步加强；其次，职业卫生检测和评估工作还存在一定的不足，需要进一步提高专业水平；最后，职业病防治经费的投入还需要增加。
三、下一步工作计划
针对以上问题，我们将采取以下措施：一是加强职业病防治宣传，提高职工的预防意识；二是加强职业卫生检测和评估工作，提高专业水平；三是加大职业病防治经费的投入，保障工作的顺利开展。
四、总结
本次中期评估是对职业病防治工作的一次全面检查和总结，也是对我们今后工作的一次指导和促进。
我们将继续努力，不断提高职业病防治工作的质量和水平，为职工的健康保驾护航。
此致
敬礼！。
磁窑堡煤业公司职业病自查报告
磁窑堡煤业公司作业场所粉尘危害治理工作自查报告按照《关于开展宁夏煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知》宁煤安发[2010]32号文件，我单位组织相关人员于2010年7月对全矿作业场所粉尘危害进行了自查，现将自查情况汇报如下：磁窑堡煤业公司共有扩建井、五更山井2对独立生产井口，由于扩建井资源储量枯竭，已于2010年6月底回采完毕，现正在进行矿井回收工作，预计于2010年8月15日回收完毕进行永久关闭封井，故此次专项检查只对公司五更山井作业场所粉尘危害进行了自查。
一、自查的依据1、《中华人民共和国职业病防治法》；2、《神华宁夏煤业集团有限责任公司职业病防治管理办法及考核细则》；3、磁窑堡煤业公司2010年度职业卫生防治工作计划及实施方案；4、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1015-2008）；5、《煤矿安全规程》；6、《煤矿井下粉尘综合防治技术规范AQ1020-2006》。
二、自查的主要情况（一）相关法律法规标准的落实及领导机构建立情况我公司坚持“预防为主、防治结合”的方针，对作业场所粉尘危害治理工作实行“分类管理、综合治理”，严格落实《职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规及标准。
成立了职业卫生工作领导小组，组长由经理、党委书记担任，副组长由副经理、党委副书记担任，成员有副总及各科室、区队行政负责人组成，建立矿、区队二级防治组织，形成齐抓共管，以预防为主、防治兼重为原则的防治管理体系。
（二）粉尘危害防治管理制度、岗位操作规程建立和落实情况综合防尘措施主要有以下几个方面：一是按照《煤矿安全规程》第一百五十五条规定，我公司采取了预防和隔绝煤尘爆炸的安全措施，即：对矿井两翼、相邻的采区、相邻的煤层、相邻的采煤工作面、煤层掘进巷道同与其相连的巷道间、煤仓同与其相连的巷道间使用隔爆水棚隔开，且每周至少检查1次煤尘隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量是否符合要求，由通风队指派专人进行维护。
用人单位职业卫生自查表
用人单位职业卫生自查表
一、基本情况
1、单位名称
2、所属行业产品
3、企业地址
4、法定代表人联系电话
5、职业卫生分管人员联系电话
6、现有在岗职工总人数人，接触职业病危害因素人数人。
7、存在的主要职业病危害因素名称：
8、建立健全职业卫生管理制度：有无，岗位操作规程有无。
二、劳动者职业健康监护工作开展情况
1、上年度落实职业病防治经费金额(职业性体检、建设项目职业病危害评价和购置防护设施等)：万元。
2、本年度职业健康监护计划：有，时间安排：年月日；无。
职业健康检查情况
应检人数
实检人数
查出禁忌症人数
日期年月日
职业健康检查机构名称：
职业健康监护档案：接触职业病危害因素人数人，实建档数：
三、自查中发现的问题及整改措施。
自查中发现部分员工不注意个人卫生，卫生习惯不好，经过自查，公司组织全体员工进行了职业卫生健康教育，使广大员工允分认识到职业健康的重要性。
同时公司进一步完善了职业卫生健康检查制度，定期对员工进行职业卫生健康检查，确保每一位员工远离职业病危害。
用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南
昆山市用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南为强化用人单位职业病防治的主体责任，指导用人单位职业病防治自查和风险评估工作，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律、法规，制定本指南。
本指南规定了用人单位开展职业病防治自查和风险评估的基本要求、评估内容和方法。
一、适用范围本指南适用于存在职业病危害的用人单位开展职业病防治自查和风险评估。
二、基本要求1. 实施主体。
存在职业病危害的用人单位。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治自查和风险评估工作全面负责。
2. 实施时间。
每年至少开展一次职业病防治自查和风险评估。
3. 实施对象。
对本单位及劳动者遵守职业病防治法律、法规、标准、规范等情况进行自查，对职业病危害综合风险进行评估，并对发现的问题进行整改。
4. 实施方式。
遵循依法管理、单位主责、自查自纠、全员参与的原则。
原则上由用人单位自行组织。
鼓励用人单位委托职业卫生技术服务机构对用人单位主要负责人和职业卫生管理人员进行培训、指导，协助开展检查和评估，增强职业病防治自查和风险评估的系统性、客观性和实效性。
三、自查和评估内容用人单位综合职业卫生管理状况自查和职业病危害暴露风险评估结果，对职业病危害综合风险进行评估和分类。
（一）职业卫生管理状况自查用人单位根据《昆山市用人单位落实职业病防治责任自查表》（附表1），对职业卫生管理状况进行检查和评估，将职业卫生管理状况分为A、B、C三个等级，A级为优，B级为良，C级为差。
（二）职业病危害暴露风险评估用人单位根据劳动者接触职业病危害因素的性质、接触水平、接触人数，对职业病危害暴露风险进行评估（表1），分为低风险、中风险和高风险，并填写《用人单位职业病危害暴露情况调查和风险评估表》（附表2）。
表1 用人单位职业病危害暴露风险评估注：1. 职业病危害因素的性质分为严重职业病危害因素和一般职业病危害因素。
严重职业病危害因素包括《高毒物品目录》所列职业病危害因素；石棉纤维粉尘、游离二氧化硅含量10%以上粉尘；确认人类致癌物、致敏物；电离辐射（除外Ⅲ类射线装置、Ⅳ类和Ⅴ类密封源、丙级非密封源工作场所及予以豁免的实践或源），以及卫生健康主管部门规定的其他应列入严重范围的职业病危害因素。
用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南(试行)(word版)
用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估指南（试行）第一章总则第一条为了落实用人单位职业病防治的主体责任，指导用人单位职业病防治自查和风险评估工作，推进健康企业建设，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本指南。
第二条用人单位遵守本指南开展职业病防治自查和风险评估工作。
本指南所指的用人单位，是指存在职业病危害的用人单位。
第三条用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估，是指用人单位对本单位及其劳动者遵守职业病防治法律、法规、规范、职业卫生管理制度和操作规程等情况进行自查，对职业病危害风险进行评估，并对发现的问题进行整改的自我管理活动。
第四条用人单位开展职业病防治自查和风险评估工作遵循预防为主、防治结合的方针，建立依法管理、单位主责、自查自纠、全员参与的机制。
第五条用人单位是职业病防治的责任主体，对本单位产生的职业病危害承担防治责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治自查和风险评估工作全面负责。
第二章自查和风险评估组织实施流程第六条用人单位建立本单位职业病防治自查和风险评估制度，组织开展职业病防治自查和风险评估工作。
用人单位职业病防治自查和风险评估制度包括组织机构和人员、频次、内容、程序和整改要求等内容。
第七条用人单位落实职业病防治责任自查和风险评估原则上由用人单位自行组织。
鼓励用人单位委托职业卫生技术服务机构进行检查和评估，增强职业病防治自查和风险评估的系统性、客观性和实效性。
第八条用人单位履行下列职责：(一)制定本单位职业病防治自查和风险评估制度；(二)开展职业病防治自查和风险评估工作，编制并公示自查和风险评估报告；(三)对自查发现问题进行整改，并核查整改落实情况。
第九条用人单位每年至少进行一次全面自查和风险评估，可根据实际情况增加自查和评估次数。
第十条对于在职业病防治自查工作中发现的问题，用人单位应当立即整改；无法立即整改的，应当按照职业病危害程度、影响范围、整改难度等制订整改方案，方案中明确整改时限，并在规定期限内落实整改措施，保障劳动者职业健康权益。
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企业职业病防治工作自查表
一、基本情况
单位名称：（盖章）通讯地址：街道
联系人：电话/方式：
职工总人数：生产工人总数：接触有毒有害作业人数：
经济类型：□国有经济、□集体经济、□私有经济、□港澳台经济、□外商经济
所属行业：主要职业病危害因素：
二、《职业病防治法》主要法定义务落实情况
内容2018年2019完成情况或实施计划
职业卫生管理
组织机构
有有
无无管理制度、
规程
有有
无无实施计划
有有
无无
危害告知与培训
公告栏
有有
无无警示标识
有有
无无劳动者职业
卫生培训
有有
无无危害合同告
知
有有
无无
防护用品有有无无
职业健康检查有有
无无计划月份：
检测评价有
是□否□
超标
有
机构名称：
是否超标：是□否□无无计划月份：
应急设施有有无无
申报有有
无无计划月份：
危害岗位未成年工有有无无
2018年以来新、改、扩等建设项目：有□无□；建设项目职业病防护“三同时”是□否□落实。