幼儿园从业人员健康管理制度
学校(幼儿园)从业人员健康管理制度
学校（幼儿园）从业人员健康管理制度
1.从业人员每年定期体检，体检证明要齐全有效；新员工及试用员工必须先体检、培训合格后才能上岗。
2.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病者（也称“五病”）以及其他有碍食品卫生疾病的，必须调离接触直接入口食品的工作。
晨检发现从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新上岗。
3.坚持四勤（勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服、被褥；勤洗工服、发帽）。
4.按规定穿着整洁工服，工作时戴发帽，不得穿短裤、短裙、不光脚；男士不得留长发、胡须；女士不染指甲、戴戒指、耳环、项链，长发放入发帽内；加工场所内不吸烟、不饮食、不能从事与加工无关的事情；专间（备菜间、分餐间、水果间）工作人员须穿戴专间工作服、洁净口罩和发帽。
工作服应有清洗保洁制度，定期进行清洗，保持清洁。
5.工作时不做有碍食品安全的动作，如：抓头发、剪指甲、掏耳朵、伸懒腰、剔牙、揉眼睛、打呵欠、吐痰、抓痒等；咳嗽或打喷嚏时，要掩住口鼻。
6.上岗前应自觉接受学校（幼儿园）的健康晨检；如患
病应主动向食品安全管理人员汇报。
食品安全管理人员视情况及时作出处理意见。
7.自觉接受学校组织的食品安全培训，并熟记本岗位食品安全知识。
8.个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、健康管理制度1. 从业人员健康检查（1）所有从业人员在入职前必须进行健康检查，合格后方可入职。
（2）从业人员每年至少进行一次健康检查，确保身体健康状况符合岗位要求。
（3）从业人员在发现患有传染病或其他影响幼儿园安全的疾病时，应立即报告幼儿园并停止工作。
2. 从业人员健康档案管理（1）幼儿园应建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种记录等。
（2）健康档案应保密，仅用于幼儿园内部管理和卫生保健部门需要时使用。
（3）从业人员有权查看自己的健康档案，但不得泄露他人健康信息。
3. 从业人员健康教育（1）幼儿园应定期组织从业人员参加健康教育活动，提高从业人员对健康知识的认识和自我保健能力。
（2）从业人员应积极参与健康教育活动，遵守健康行为规范。
4. 从业人员健康防护（1）幼儿园应为从业人员提供必要的健康防护设施和用品，如口罩、手套、消毒液等。
（2）从业人员在接触幼儿或处理污染物时，应正确使用健康防护设施和用品。
（3）从业人员在发现异常情况时，应立即采取措施，如报告幼儿园、隔离幼儿等，防止疾病传播。
二、培训制度1. 培训内容（1）职业道德培训：提高从业人员职业道德水平，培养良好的职业操守。
（2）专业技能培训：提高从业人员的教育教学能力和班级管理能力。
（3）安全知识培训：提高从业人员的安全意识，掌握安全知识和应急处理方法。
（4）法律法规培训：提高从业人员对法律法规的认识，遵守国家法律法规。
2. 培训方式（1）内部培训：幼儿园组织内部培训，邀请专业讲师或内部讲师进行授课。
（2）外部培训：鼓励从业人员参加外部培训，如参加专业研讨会、培训班等。
（3）自学：鼓励从业人员利用业余时间自学，提高自身素质和能力。
3. 培训安排（1）定期培训：幼儿园应定期组织培训活动，确保从业人员能够持续提高。
（2）新员工培训：对新入职的从业人员进行岗前培训，确保其能够胜任岗位工作。
（3）专题培训：根据幼儿园实际情况和从业人员需求，组织专题培训，解决具体问题。
幼儿园食堂从业人员健康管理与晨检制度
幼儿园食堂从业人员健康管理与晨检制度一、健康管理制度：1. 食堂从业人员在上岗前必须接受县级或以上卫生部门进行的健康体检，并取得有效的健康证。
同时，必须接受食品卫生知识和技能的培训，合格后方可上岗。
2. 对于患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病的人员，以及活动性肺结核、化脓性皮肤病等有可能污染食品的人员，均不得在食堂工作。
3. 一旦发现食堂员工有咳嗽、腹泻、发热、呕吐、手部外伤或其他可能影响食品安全的病症，必须立即停止其工作，并及时就医。
在康复并获得医生许可后，方可重新上岗。
4. 食堂管理人员应每日对从业人员进行健康检查，并详细记录检查情况。
对不符合健康要求的员工，应及时处理并上报。
5. 食堂从业人员应自觉报告健康状况，不得隐瞒病情或带病工作。
6. 招聘新员工时，应严格审查其健康证明，确保新员工符合健康要求。
二、晨检制度：1. 晨检应在每日工作开始前进行，确保食堂从业人员在健康状态下开始工作。
对于长期工作的员工，还应定期进行体检。
2. 晨检内容包括体温检测、观察员工的精神状态、检查手部卫生等。
必要时，可进行简单的身体检查，如查看喉咙、观察皮肤等。
3. 晨检应由专人负责，并详细记录检查结果。
记录应包括员工姓名、晨检时间、体温、检查结果等信息。
4. 若有员工晨检不合格或出现异常情况，应立即停止其工作，并及时报告给相关部门。
同时，对该员工进行隔离观察或就医治疗，直至康复。
5. 晨检结果应定期汇总分析，以便及时发现潜在的健康问题，并采取相应措施加以解决。
通过以上健康管理与晨检制度，我们可以确保幼儿园食堂从业人员保持良好的健康状况，为孩子们提供安全、卫生的饮食环境。
同时，也能有效预防和控制食品安全问题的发生，保障孩子们的健康成长。
三、个人卫生要求：1. 食堂从业人员必须保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗工作服等。
2. 工作期间，从业人员应穿戴整洁的工作服、工作帽和口罩，确保不佩戴任何首饰或装饰物，以免污染食物。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度9篇-幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度内容-经验本
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度9篇,幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度内容-经验本幼儿园的学生年龄都比较小，抵抗力较低，下面我为大家整理了幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度，希望可以帮助到大家。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度1根据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作：一、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化(美化、净化、绿化、安全化、儿童化)。
二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。
要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。
三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。
四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。
五、坚持卫生检查制度，由园长、保健医生组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。
六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。
寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足(每天入园前和起床后)。
七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。
玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。
八、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑。
九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。
养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。
十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。
幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度2一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。
幼儿园从业人员健康管理制度
幼儿园从业人员健康管理制度一、总则为了保障幼儿园从业人员的身体健康，提高工作效率，保障幼儿园的正常运转，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在幼儿园工作的从业人员。
三、健康检查1. 新员工入职前需进行健康检查，包括身体检查、血常规、肝功能、肾功能等项目，确保身体健康。
2. 定期对在职员工进行健康检查，至少每半年进行一次全面体检。
3. 出现异常症状或疾病时，应及时向医院就诊并出具病假条。
四、饮食管理1. 幼儿园提供营养均衡的工作餐，严格符合卫生标准。
2. 从业人员应按时用餐，不得在工作中吃零食或散步。
3. 餐前饭前需洗手并戴口罩，保持个人卫生。
五、作息管理1. 从业人员应根据规定时间上下班，不得迟到早退。
2. 工作时间内需认真履行职责，不得擅自离开岗位。
3. 下班前需整理好自己的工作场所，保持整洁。
六、体育锻炼1. 幼儿园每天安排一定时间进行体育锻炼，从业人员应积极参与。
2. 从业人员可酌情选择合适的运动方式进行锻炼，如晨练、跑步、健身等。
3. 建议从事力量型运动或瑜伽，增强身体素质。
七、心理调适1. 从业人员需保持良好的心态，遇到问题时不可过分焦虑或消极。
2. 如有心理问题需及时向园长或专业心理咨询师寻求帮助。
3. 可以通过参加团建活动、培训课程等方式降低工作压力，保持心情愉悦。
八、疾病防控1. 从业人员如出现传染病症状，需立即停止工作并到医院就诊。
2. 幼儿园每天对工作场所进行消毒，确保环境卫生。
3. 定期进行健康宣教，提高从业人员对疾病的认识和防范意识。
九、禁止事项1. 不得在幼儿园内吸烟、喝酒、吸毒等不良行为。
2. 不得私自擅离工作岗位，影响工作流程和幼儿教育。
3. 不得泄露幼儿敏感信息，严格保护幼儿隐私。
十、奖惩措施1. 对遵守制度、积极参与健康管理的从业人员进行奖励，如表彰、奖金等。
2. 对违反规定、影响幼儿园正常运转的从业人员进行惩罚，如批评、降职等。
十一、监督管理1. 幼儿园设立健康管理委员会，定期对从业人员的健康情况进行审查。
幼儿园食品安全从业人员健康管理制度
幼儿园食品安全从业人员健康管理制度一、目的和原则为了保障幼儿园食品安全，减少食品相关职工的患病风险，确保食品从业人员的身体健康，特制定本幼儿园食品安全从业人员健康管理制度。
本制度的基本原则是:预防为主、综合管理、依法管理、公开透明、保障幼儿园食品安全。
二、管理责任1.幼儿园需要设立食品安全从业人员健康管理委员会，由园长担任组长。
该委员会由相关部门负责人、保健医生、食品安全管理负责人和其他相关人员组成。
2.食品安全管理负责人应制定并执行健康管理工作计划以及工作制度，负责监督食品从业人员的健康管理工作。
3.各级部门应制定食品从业人员健康管理的指导意见，加强对食品从业人员健康管理的指导和监督。
三、健康检查和评估1.食品从业人员应每年至少进行一次健康检查，并出具健康证明。
新招聘的食品从业人员需要在入职前进行健康检查，确认身体状况合格后方可录用。
2.健康检查项目包括身高、体重、血压、心电图、视力检查等，并检测食品从业人员是否患有传染病以及其他与食品安全相关的疾病。
3.健康检查费用由幼儿园承担。
四、健康宣教和培训1.幼儿园应定期组织食品从业人员参加健康宣教和培训活动，向其传达食品安全相关知识和技能，并提高食品从业人员的健康意识。
2.食品从业人员也应不断学习和更新食品安全相关知识，根据需要进行培训。
五、疾病防控与管理1.食品从业人员在发生传染病或其他与食品安全有关疾病时，应立即向食品安全管理负责人报告，暂停工作，接受治疗。
2.康复期结束后，经专业医生检查合格并出具康复证明，方可返回工作岗位。
3.食品安全管理负责人应做好疾病的防控工作，对存在传染风险的食品从业人员应做好隔离和管理。
六、记录和档案管理1.幼儿园应建立食品从业人员的健康档案，包括健康检查记录、健康宣教和培训记录、疾病防控和管理记录等。
2.相关部门应定期监测和检查幼儿园的食品从业人员健康管理工作，并对幼儿园的健康档案进行审核和备案。
七、处罚和奖励对违反食品从业人员健康管理制度的行为，根据幼儿园相关制度和规定进行处罚。
幼儿园从业人员个人卫生管理制度
幼儿园从业人员个人卫生管理制度一、引言幼儿园是儿童成长的重要环境，幼儿的健康与安全是幼儿园工作的首要任务。
为了确保幼儿园从业人员的个人卫生管理，有效预防传染病的发生和传播，制定了幼儿园从业人员个人卫生管理制度，以规范从业人员的行为，保障幼儿园的健康环境。
二、健康检查1. 所有从业人员入职前需进行身体健康检查，以确保身体健康状况符合入职要求。
2. 从业人员每年需进行定期的身体健康检查，确保身体健康状况良好。
3. 若从业人员患有传染性疾病，需立即停止工作，并及时就医治疗，痊愈后方可复岗。
三、个人卫生习惯1. 从业人员进入幼儿园时，应穿着整洁、清洁的工作服，并佩戴工作牌。
2. 从业人员每天上班前应进行身体清洁，包括洗手、刷牙、洗脸等，保持整洁。
3. 在幼儿园工作期间，从业人员应勤洗手，特别是在接触食物、儿童等之后，以减少疾病传播的风险。
4. 从业人员应定期修剪指甲，保持清洁，防止细菌滋生。
5. 从业人员应规范打喷嚏、咳嗽等行为，使用纸巾或肘部遮挡口鼻，避免细菌飞溅传播。
四、食品卫生管理1. 从业人员负责食品的采购、储存和加工工作，在操作过程中应遵守食品卫生管理的相关规定，确保食品的安全性。
2. 从业人员在食品加工前后必须进行手部清洁，戴好工作帽和口罩，保持食品与其它物品的分开存放。
3. 从业人员应定期接受食品卫生知识培训，提高食品安全意识和操作水平。
4. 在餐具清洗和消毒工作中，从业人员应正确使用清洁剂和消毒剂，保证餐具的清洁与消毒效果。
五、环境卫生管理1. 从业人员应保持幼儿园的环境整洁，注意定期清扫、擦拭、消毒工作，确保幼儿园内无杂物和灰尘积聚。
2. 从业人员应经常检查室内通风和卫生设施的使用情况，发现问题及时报修或更换。
3. 从业人员应采取有效的垃圾分类和处理措施，确保垃圾不滋生细菌和异味。
六、疾病预防1. 从业人员应定期接种疫苗，保持自身的免疫力。
2. 从业人员患有传染性疾病时，需立即停止工作，并按照相关规定进行治疗和隔离，痊愈后才能复岗。
幼儿园食品从业人员健康管理制度
幼儿园食品从业人员健康管理制度
一、幼儿园食品从业人员健康管理制度（一）健康检查 1、幼儿园食品从业人员在入职前必须持有《健康证》； 2、食品从业人员每半年要进行一次体检，检查结果及时报告给上级部门； 3、凡是因病或意外伤害而导致不能正常工作者，应及时发出休假证明。
（二）劳动保护 1、幼儿园食品从业人员必须穿戴劳动防护用品，比如口罩、厨师帽等； 2、食品加工过程中，要注意清洁卫生，避免将外界细菌带入食品加工过程； 3、食品从业人员应当遵守相关的工作程序，尤其是安全程序，以免发生事故。
（三）卫生管理 1、要建立和完善食品安全管理制度，特别是对食材采购、储存、加工、配送等环节进行严格管理； 2、做好食品卫生检查，定期检查食品安全，确保食品安全； 3、对于食品加工设备、工具要进行定期清洁，保证食品加工环境卫生。
（四）安全管理 1、幼儿园食品从业人员必须接受相关安全培训，加强安全意识； 2、食品从业人员使用加工设备、工具的时候要注意安全，以免发生意外； 3、食品从业人员必须遵守国家规定的安全标准，确保食品安全。
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幼儿园从业人员健康检查制度
学校食堂从业人员健康，直接影响师生健康。
为此。
特制定食堂从业人员的健康检查制度。
一、食堂从业人员须政治思想心素质好。
有健康身体。
责任心强。
二、食堂从业人员由学校一年一聘，学年初学校与伙食团从业人员签定聘任合同。
三、食堂从业人员须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控中心发给健康证，方可从事食堂工作。
四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等)不得从事伙食堂食品加工和销售工作。
五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服。
保持良好个人卫生习惯。
六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。
七、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从业人员进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求不得上岗。
童乐双语幼儿园
年月日
幼儿园从业人员培训制度的制定
1、新上岗的从业人员必须进行预防性的健康查体，并参加卫生知
识培训，取得健康培训合格证后上岗。
2、识培训，凡患有“五病”或卫生知识培训不及格的人员不得上
岗。
3、本单位定期对从业人员进行卫生知识培训，并建立从业人员预
防性查体及卫生知识培训档案。
4、从业人员卫生知识培训坚持经常化，制度化。
5、督导从业人员自觉学习有关的卫生知识，并定期组织考核，考
核与岗位、工资、奖罚挂钩。