口腔诊所员工合同范本
牙科简单的劳动合同8篇
牙科简单的劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX牙科诊所地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事牙科相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为牙科医生，具体职责和业务范围详见甲方岗位说明书。
2. 工作地点为甲方所在的牙科诊所。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 休假制度按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为每月XXXXX元，按照甲方规定的薪资发放日发放。
2. 乙方试用期为XX个月，试用期工资为转正后工资的XX%。
3. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有甲方规定的其它福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、患者信息等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的XX年内，不得在与甲方业务竞争的其它牙科诊所从事相同或类似的工作。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所研发、创作的与工作相关的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申报和保护工作。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或未提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行或解除劳动合同。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业机密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
口腔门诊员工劳动合同4篇
口腔门诊员工劳动合同4篇篇1口腔门诊员工劳动合同甲方（雇主）：口腔门诊乙方（员工）：_______（身份证号码：____________）鉴于：甲方为发展业务需要，拟聘请乙方为口腔门诊的员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容和职责1. 乙方作为甲方的员工，担任口腔门诊相关岗位工作，具体包括但不限于诊疗患者、制定治疗方案、指导患者口腔护理、管理医疗器械等工作内容。
2. 乙方必须按照甲方相关规定履行岗位职责，维护口腔门诊的声誉，提高员工业务水平。
第二条工作时间和安排1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息日安排由甲方统一制定。
2. 如有需要，乙方同意在必要情况下配合加班工作，加班时间按照国家有关规定支付加班工资。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等福利待遇，具体按照国家相关政策和甲方制度执行。
第四条工作规范1. 乙方必须遵守工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自调整工作时间。
2. 乙方在工作中必须严格遵守国家法律法规和职业道德准则，不得从事违法违规行为。
第五条保密义务1. 乙方必须保守口腔门诊的商业秘密和患者隐私信息，不得泄露给外部单位或个人。
2. 乙方离职后仍需继续承担保密义务，不得利用或泄露口腔门诊的商业信息。
第六条合同期限1. 本劳动合同自_______年___月___日至_______年___月___日止，届时合同到期。
2. 合同期满前，若双方协商一致愿意继续合作，可签订新的劳动合同延长工作期限。
第七条解除合同1. 双方一方有违反合同规定的行为或违反工作纪律的情况下，对方有权解除合同。
2. 双方一方有解除合同的意愿，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致达成解除合同的协议。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜分别由双方协商一致签订书面协议。
口腔门诊聘用大夫合同5篇
口腔门诊聘用大夫合同5篇篇1口腔门诊聘用大夫合同甲方（雇主）：口腔门诊乙方（聘用大夫）：鉴于：1. 口腔门诊需要聘用一位具有口腔医生资质和相关工作经验的专业人士来担任医生职务；2. 乙方具有口腔医生资质和相关工作经验，愿意加入口腔门诊工作；因此，双方经友好协商达成以下协议：第一条职位和职责1.1 口腔门诊聘用乙方为口腔医生，负责门诊的口腔诊疗工作。
1.2 乙方应按照口腔门诊的相关规定和要求，认真履行口腔医生的职责，保证医疗质量和服务水平。
第二条试用期2.1 口腔门诊与乙方签订的合同为劳动合同，试用期为3个月。
试用期间，口腔门诊有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。
2.2 试用期内，乙方的工资待遇为口腔门诊规定的试用期工资标准。
正式聘用后，乙方的工资待遇将调整为正式员工标准。
第三条薪酬待遇3.1 口腔门诊按照市场行情和乙方的工作经验，为乙方制定相应的薪酬待遇方案。
具体薪酬待遇以双方签订的薪酬协议为准。
3.2 乙方的薪酬将于每月底发放，包括基本工资、绩效奖金等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为口腔门诊规定的工作时间，如有需要，口腔门诊有权安排乙方进行加班工作，但应保证乙方的合法权益。
4.2 乙方享有口腔门诊规定的法定节假日休假和带薪年假，具体休假安排由口腔门诊负责人协调安排。
第五条保密协议5.1 口腔门诊保证乙方在工作期间所提供的相关信息及资料不会被泄露，且乙方应对口腔门诊的患者隐私和相关信息保密。
5.2 乙方应严格履行保密义务，不得向外界披露口腔门诊的商业机密和患者信息。
第六条终止合同6.1 口腔门诊和乙方都有权在合同期间提前30天书面通知对方解除合同。
6.2 口腔门诊有权在乙方严重违背口腔门诊规定或职业操守、工作不认真等情况下解除合同，且无需提前通知。
第七条其他7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后即生效。
7.2 本合同未尽事宜，双方可协商修改并签署补充协议。
7.3 本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如有争议，双方协商解决。
口腔门诊员工劳动合同3篇
口腔门诊员工劳动合同3篇篇1口腔门诊员工劳动合同甲方：口腔门诊乙方：员工鉴于：甲方为一家口腔门诊，经营规范，服务优质，现欲聘请乙方为员工，共同发展。
双方本着平等、自愿、公平原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，负责口腔门诊的日常管理、服务等工作。
2. 乙方应严格遵守相关规章制度，保守口腔门诊的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应具备相关口腔医疗相关知识和技能，能够为患者提供专业的口腔服务。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由口腔门诊安排。
2. 如有需要加班，需提前向甲方请示，并得到同意后方可加班。
第三条待遇1. 乙方的工资由甲方每月按时支付，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 甲方提供良好的工作环境和福利待遇，包括社会保险、住房补贴、交通补贴等。
第四条保密条款1. 乙方承诺在工作期间和离职后，对口腔门诊的商业秘密进行保密，不得擅自外泄。
2. 如因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 若乙方擅自离职或违反工作纪律的，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按时支付乙方工资或违反其他相关劳动法律法规的，乙方有权要求甲方承担相应赔偿责任。
第六条解决劳务纠纷1. 双方如因本合同引起的纠纷，应协商解决。
协商不成的，可向有关主管部门申请调解或仲裁。
2. 本合同生效后，可根据实际情况签订补充协议，但须经双方协商一致。
第七条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。
2. 双方应相互尊重、信任，携手共进，共同打造口腔门诊的品牌形象。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（口腔门诊）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上内容属实，并且双方在签署本合同时已经明确了所有细节，双方应当严格遵守合同的约定。
希望双方能够携手合作，共同发展。
口腔诊所聘用劳动合同6篇
口腔诊所聘用劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX口腔诊所地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXX民族：XXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及口腔诊所的有关规定，经甲、乙双方协商同意订立以下劳动合同：一、目的和背景条款本合同旨在明确甲方聘用乙方从事口腔诊所工作的相关事宜，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
乙方在签署本合同时已知悉并理解其内容，同意按照合同约定履行相应职责和义务。
本合同适用于乙方向甲方提供医疗服务的行为。
甲方有义务确保乙方的合法权益和工作条件。
二、工作内容与职责条款1. 乙方应聘的职位为口腔科医生岗位。
工作地点为甲方所在的口腔诊所。
工作时间按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于接诊患者、诊断疾病、制定治疗方案、执行治疗计划等。
同时，乙方还应承担口腔健康宣教、患者沟通、医疗记录撰写等工作任务。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，按照甲方的医疗标准和服务质量要求进行工作，保障医疗安全和服务质量。
乙方在履行工作职责过程中应当遵循医德医风，保守患者个人隐私。
三、薪酬待遇条款甲方根据乙方的岗位和职责确定乙方的工资标准，乙方的月工资为XXXXX元（大写：XXXXX元整）。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相应的福利待遇。
工资发放时间按照甲方的规定执行。
乙方在合同期内应享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
四、合同期限条款本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XXXX年（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
合同期满前，双方可协商续签合同。
如需变更或解除本合同，应经过双方协商一致并书面确认。
合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
口腔门诊劳动合同范本(通用5篇)
口腔门诊劳动合同口腔门诊劳动合同1甲方(用工方)：乙方(劳动方)：性别：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求(一)、工作内容：(二)、工作职责及要求：三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于____元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。
甲方每月共计向乙方支付人民币____元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育。
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
牙科简单的劳动合同5篇
牙科简单的劳动合同5篇篇1牙科简单的劳动合同甲方：（雇主）法定代表人：住所：乙方：（雇员）身份证号码：住址：鉴于甲方为开展牙科诊所业务，需要招聘合格的牙科助理，乙方经甲方聘用，双方达成如下协议：第一条工作内容1.乙方职责：协助医生进行牙科诊疗工作，协助医生准备诊疗工具，维护诊所环境卫生，接待患者并协助医生进行患者的口腔检查。
2.工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间另行协商。
第二条工资及福利1.乙方的工资标准为每月（具体金额），工资发放时间为每月的15日。
2.工资支付方式：工资通过银行卡或现金形式进行支付。
3.乙方享有国家规定的社会保险和公积金。
第三条工作纪律1.乙方须遵守公司规章制度，服从甲方管理。
2.乙方需遵守职业道德准则，如对患者的隐私及个人隐私进行保密。
3.乙方需遵守工作时间，不得擅自请假或早退晚到。
4.如有违反纪律行为，甲方有权采取相应的处罚措施。
第四条合同期限1.此劳动合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。
2.若双方协商一致，可提前终止劳动合同。
第五条其他约定1.本合同内容为乙方与甲方双方签署的劳动合同，对双方具有法律约束力。
2.本合同未尽事宜，可另行补充协商。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为牙科简单的劳动合同，双方需严格遵守约定内容并履行各自的职责，以保持良好的工作关系。
祝合作愉快！篇2牙科简单的劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就雇佣关系及其他有关事项达成如下协议，以兹遵守：一、工作岗位1.1 乙方接受甲方的录用，从事牙科工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排、要求和规定，认真履行工作职责。
1.3 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，保守甲方的商业机密，并承担相应的保密责任。
口腔诊所聘用劳动合同6篇
口腔诊所聘用劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX口腔诊所地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________出生日期：______________联系电话：______________住址：__________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方口腔诊所工作事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
（二）聘用方式：乙方作为口腔诊所医生在甲方专职工作，甲方支付乙方工资报酬及相关福利待遇。
二、工作内容及职责（一）乙方的主要工作内容为从事口腔医疗诊断与治疗工作。
具体职务为_______________。
工作地点在甲方口腔诊所。
（二）乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。
乙方必须严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保医疗安全。
（三）乙方必须服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应尽职尽责，不得从事与本职工作无关的事务。
三、工作时间和休假规定（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间安排上下班，甲方因工作需要加班的，应当支付加班费或者以其他形式进行补偿。
（二）休假：按照国家法定假期安排休假，包括年假、病假等。
乙方因病或者因事需要请假的，需提前向甲方申请并获得批准。
病假期间不享受工资。
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本劳动合同由以下双方于________年____月____日签订：XX口腔门诊法定代表：法定地址：与________________(以下简称“员工”）家庭住址：身份证号码：家庭电话：经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他相关法律法规，双方同意签订并共同遵守本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本劳动合同期限自签订之日起至双方约定的期限内有效，即从20_____年_____月____日起至20____年_____月____日止。
1.2 本劳动合同期限届满前，诊所应当至少提前30日将是否续展本劳动合同期限的意向以书面形式通知员工，如果在本劳动合同期限届满前30日内诊所与员工未能就续订本劳动合同或签订新的劳动合同达成一致，则本劳动合同的效力于期限届满时自动终止。
第二条声明与保证2.1 诊所声明并保证：(1) XX口腔门诊是一家按照中华人民共和国法律合法设立，具备相关的行业执业资格已取得当地卫生行政主管部门颁发的医疗机构执业许可证，能开展口腔医疗服务的医疗机构；(2) XX口腔门诊获得了必要的批准已履行了适当的程序，诊所有权自主决定雇佣员工。
2.2 员工声明并保证：(1) 员工个人在签订本劳动合同时完全符合《中华人民共和国执业医师法》及相关法规的要求，拥有作为医师、护理等岗位的资格、并履行相关从业资格的注册手续。
；（特殊情况者，见本合同补充协议中另行记录）(2) 员工签订及履行本协议不与任何其受约束的法律、法规、权利、合同或协议相抵触；(3) 员工提供给诊所的个人信息及各项证明文件是真实有效的。
第三条工作职责3.1 诊所同意聘用员工从事______________岗位工作，员工同意按照本劳动合同的规定被XX口腔门诊雇用。
3.2 在本劳动合同期限内，员工应当按照本劳动合同，秉承敬业精神，遵守诊所的《管理手册》等相关制度和规定，为客户提供专业的、高品质的牙科医疗服务。
3.3 在本劳动合同期限内，员工有义务随时接受诊所对其工作表现及业绩的评估与审计。
第四条工作条件的提供诊所将为员工履行工作职责提供必要的工作条件及设施，包括但不限于：适宜的工作场地、开展牙科医疗服务必须的基本医疗设施及器械、消毒及辅助设施、必要的医疗消耗品及医用材料、有适宜资质的辅助人员等。
员工在本劳动合同期限内，有权按照本劳动合同及诊所规章制度的规定，以适当方式无偿使用上述由XX口腔门诊提供的工作条件。
对于为履行其职责而需要诊所特别提供或将由其自行准备的，上述基本工作条件及设施外的其他工作条件，员工应当于签署本劳动合同时向XX口腔门诊特别说明，并就此取得XX口腔门诊的认可。
第五条工作时间员工每周工作______小时，不含休息时间。
但是，在不违背上述规定的前提下，诊所有权合理安排员工的具体工作，以避免诊所提供的医疗资源被不合理闲置，以及避免客户的医疗需要被搁置。
诊所可依据《劳动法》及工作需要调整员工的工作时间并安排加班。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 根据中国有关法律和规定，诊所应为员工提供必要的劳动保护设施。
6.2 员工有权享受中华人民共和国一切法定公共假日，以及按照相关法律、法规的规定享受病假、婚假和丧假。
第七条工资和奖金7.1 员工的月薪（税前，含个人所得税和福利中个人应付部分）为_______元人民币，每月的______日支付。
7.2 诊所应当按照诊所的经营状况及员工的集体工作表现，按照《诊所薪酬制度》的相关规定来支付员工奖金。
具体提成明细即《诊所薪酬制度》在合同补充协议中加以说明。
7.3 员工应根据相关法律、法规就其个人工资及其他收入缴纳个人所得税。
诊所将按照相关法律规定为员工从工资及奖金中代扣代缴个人所得税，诊所同时应为员工从工资中代为支付第八条中所提及的应缴纳的社会福利中个人应付的部分。
第八条保险和福利8.1 XX口腔门诊应根据《劳动法》对来门诊工作满一年者缴纳或购买保险，目前包括：养老保险、医疗保险、生育保险。
共计1100元。
缴费第一年员工自交550.第二年由门诊全部缴纳。
8.2 在本劳动合同期限内，XX口腔门诊将为符合资格的员工办理医师执业考试相关手续、执业证申领、换发及续展手续。
除此之外的其他包括医师协会会费、执业医师继续教育费用等应由员工自行承担。
8.3 此外根据《劳动法》和有关法律、法规，员工有权基于诊所的相关规章制度享受XX口腔门诊相关规定中的，与个人表现相符合的福利待遇。
第九条工作纪律9.1 员工不得滥用职权利用职务之便牟取私利或收受贿赂。
9.2 除非事先经诊所书面同意，员工仅为诊所工作。
在合同期内，员工不得从事与诊所或诊所的业务相竞争的任何其他业务活动（不管这些业务活动发生在任何地方），也不得在任何其他口腔医疗机构、对诊所品牌存在负面影响的团体或组织兼职。
9.3 员工同意遵守诊所的一切规章制度（包括诊所现有的及将来随时制订或修改的规章制度），这些规章制度构成本劳动合同相关部分并与本劳动合同具有相同法律效力。
9.4 员工严格遵循所有交易、采取的措施、签订合同和其他行为合法的原则。
第十条客户管理及保密10.1 员工应当按照相关法律、法规及诊所有关客户管理的规定，详细及时地记载并妥善保管客户信息，客户信息包括但不限于：客户的姓名、基本资料、联络信息、就诊记录、病史、病历、特殊要求及偏好等。
10.2 客户信息由诊所指定的专门机构或人员统一管理，非依据客户指示及诊所许可，员工不得以任何方式泄漏其在工作中所获得的任何客户信息，但为达成向客户提供服务之目的或出于诊所内部客户管理的考虑，在不侵犯客户隐私权的前提下，在诊所内部使用相关信息，或按照法律规定或国家机关指令披露的除外。
10.3 本劳动合同终止后，诊所前员工不得保留任何于劳动合同存续期间所获得的任何客户信息，除非客户本人以书面形式要求诊所向该前员工提供。
10.4 诊所鼓励员工开发客户，以及发展并维持良好的客户关系，并将按照诊所的有关规定给予奖励。
10.5 根据本劳动合同和诊所的相关规定，员工不得直接或间接泄露其在工作中所获得的，由诊所享有或掌握的任何非公开或专有的客户信息以外的其他信息。
10.6 本条在合同终止后依然有效。
第十一条医疗责任11.1 在劳动合同期限内，诊所按照现行法律、法规的规定承担与员工在诊所执业有关的医疗责任和风险。
11.2 如果员工在提供医疗服务过程中，因故意或过失而损害客户利益并被医疗行政机关认定为医疗事故，或被人民法院判决承担民事责任，那么诊所在承担相应责任后有权要求员工就其故意或过失行为给诊所造成的损失承担赔偿责任。
11.3 员工应当恪守职业道德，谨慎执业，避免医疗事故的发生。
第十二条合同的终止、修订和解除12.1 本劳动合同期满后，劳动合同双方未就续展本劳动合同期限达成一致的，本劳动合同即行终止。
12.2 一旦本劳动合同由于劳动合同制定之基础发生实质变化而无法执行，劳动合同双方应相应书面修订本劳动合同。
12.3 如果员工发生下列情况之一，诊所有权立即解雇员工：l 违反工作纪律和/或个人劳动合同中规定的保密义务；l 有刑事犯罪行为；l 在申请工作职位过程中向诊所提供虚假信息；l 故意或因过失对诊所造成严重损害和/或重大损失。
12.4 如果员工发生下列任何情况之一，诊所有权解雇员工并终止本劳动合同，但应当提前30日通知：l 最初签订劳动合同时的客观条件发生重大变化，致使原合同无法继续执行，而相关各方又无法通过协商就劳动合同的修改达成协议；l 员工在从非工作引起的病痛或伤害中恢复后，或住院期满后，无法继续从事原工作或诊所安排的新工作；l 员工无法胜任其工作，且在接受培训或调换工作岗位后仍无法胜任本职工作。
12.5 如果发生下列情形之一，诊所无权依照12.4条之规定解除劳动合同：l 员工患职业病或因共负伤并被确认达到伤残等级的；l 员工因疾病或伤害接受治疗并处于医疗期内；l 女员工尚在怀孕、妊娠或哺乳期内。
12.6 如果发生下列情况之一，员工有权随时解除本劳动合同：l 诊所未按本劳动合同第七条之规定按时向员工支付工资；l 诊所未能按本劳动合同第六条之规定为员工提供劳动保护和工作条件；l 诊所未依法为员工缴纳社会保险费的。
12.7 在试用期后希望单方面解除劳动合同的员工必须以书面形式提前30日通知诊所。
员工给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款解除劳动合同。
12.8 XX口腔门诊员工自签署本合同之日起，每月自行储纳保险明细见本合同补充协议中。
第十三条赔偿和补偿13.1 劳动合同因期限期满而又未续展期限而终止的，诊所不向员工支付经济补偿金。
13.2 诊所依据《劳动法》第25条及上述12.3条之规定解除劳动合同的，诊所对被解雇的员工没有任何补偿义务。
13.3 如果员工对诊所造成任何损害（包括对诊所声誉、利益或商誉造成的损害）或对诊所任何其他员工造成损害，诊所有权要求该员工赔偿以弥补该等损失。
诊所保留对员工引起的任何未来的法律损害索赔的权利。
第十五条争议15.1 任何由本劳动合同引起的或与本劳动合同有关的争议，均应通过双方友好协商解决。
如双方无法达成一致，任何一方有权在争议发生后60天内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
任何一方如对仲裁裁决不服，都有权在收到仲裁裁决后的15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其他16.1 本劳动合同应在最大程度上以符合适用的法律的方式解释。
本劳动合同双方应一致寻求用尽可能接近原意的一个有效条款取代任何该等无效的规定，如果有条款被删除，应同意一个与双方原意图尽可能接近的新条款。
兹证明，本劳动合同已由下述双方正式签署。
（公章）授权代表：______________________________（签署）日期：员工_________________________________（签署）（按指模）日期：。