发放高温费津贴的请示
关于高温补贴申请报告
关于高温补贴申请报告劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。
下文是网整理的关于高温补贴申请报告，希望能帮助到你。
关于高温补贴申请报告【1】尊敬的公司领导：炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助1、发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计2、发放时间：20XX年6-8月，共计3个月3、发放范围：以人力资源部在岗名单为准二、组织高温慰问品1、慰问范围：一线高温岗位员工2、慰问时间：20XX年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数3、慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，请批示!金汇集团工会委员会20XX年5月15日关于高温补贴申请报告【2】尊敬的领导：我为公司***部门的员工，员工编号为*****。
现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[2007]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。
高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。
特提出申请，望公司依法支付。
申请人：*****年*月*日关于高温补贴申请报告【3】尊敬的领导：根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。
发放高温费的请示报告范文模板
发放高温费的请示报告范文模板请示报告尊敬的XXX领导：您好！经过深入调研和全面分析，我们研究发现当前公司员工在面临高温工作环境时，工作效率和健康状况受到了严重影响。
鉴于此，为了保障员工的权益和提高工作效率，特向您请示相关事宜，希望公司能够发放高温费，具体情况如下：一、调研情况分析我们组织了一次面向全公司的高温工作环境调研，共有XXX名员工参与。
调研结果显示，高温工作环境对员工的身体健康和工作效率影响较大。
具体表现为：1. 员工身体不适：长时间在高温环境下工作，容易导致身体疲劳、中暑等问题，表现为乏力、头晕、出汗过多等症状。
2. 工作效率下降：酷暑下的高温工作环境给员工的思考和集中注意力带来了困难，工作效率明显下降。
3. 工作质量下降：高温环境下员工的注意力难以集中，导致工作质量下降，易出现错误和失误。
二、高温费的必要性分析考虑到员工在高温环境下的工作状态和健康状况，我们提出发放高温费的必要性如下：1. 保障员工健康：高温环境下工作容易导致员工身体不适和中暑等问题，发放高温费可以帮助员工购买降温药品和饮品，减少身体不适和疲劳症状。
2. 提高工作效率：发放高温费可以增加员工的工作动力和工作积极性，减少员工因高温而造成的工作效率下降。
3. 维护员工权益：根据相关劳动法规定，雇主有义务向员工提供良好的工作环境和合理的待遇。
发放高温费是对员工权益的一种保障和体现，在提升员工满意度和减少员工流失方面具有积极意义。
三、高温费的发放方案基于上述分析，我们提出以下高温费的发放方案：1. 范围与金额：高温费的发放范围覆盖全体在高温环境下工作的员工，金额按月发放。
具体金额可以根据高温程度和工作时间等因素进行合理确定。
2. 发放标准：高温费的发放标准应该符合相关劳动法规定，并根据公司财务状况和员工工作情况进行适当调整。
3. 发放周期：高温费应按照月度发放，确保及时到账。
四、意见建议在制定高温费发放方案时，我们建议做以下具体工作：1. 组织员工反馈意见：通过会议、问卷等形式，征求员工对高温费发放方案的意见和建议，增加员工的参与和满意度。
发放高温费的请示报告
发放高温费的请示报告请批准部门：人力资源部请示报告目的：申请发放高温费尊敬的领导：我是人力资源部的XXX，特向您请示报告，申请为我公司员工发放高温费。
随着夏季的到来，高温天气逐渐增多，给员工的工作环境和身体健康造成了很大的影响。
为了更好的关心和照顾员工的身体健康，增加员工的工作积极性和工作效率，特此提交此请示报告，希望得到您的批准。
一、申请背景及原因近年来，气候变化导致夏季气温逐年上升，高温天气也越来越频繁。
在这样的环境下，员工在工作过程中容易出现中暑、体力消耗大、工作效率低等问题，严重影响了工作质量和员工的身体健康。
二、申请范围本次高温费的发放面向全公司员工，包括正式员工、合同工和临时工，共计XXX人。
三、发放标准和发放时间根据人力资源部工作人员的实地调查和多次讨论，本次申请高温费的发放标准为：1. 公司内部办公场所：室内温度超过26℃且连续2天以上，每天发放高温费20元；2. 露天工作场所：当天最高气温超过35℃，每天发放高温费30元。
高温费将于每月底发放，根据每月实际出勤天数计算，并与工资一起发放。
四、经济保障为了保证高温费的发放，我们提出以下经济保障措施：1. 预算安排：根据计划发放高温费的人数和发放标准，我们将提前安排预算，确保按时足额发放；2. 资金来源：高温费将从企业财务预留的员工福利经费中支付，且不对公司经营业绩造成影响。
五、相关措施和建议为了更好地贯彻和执行高温费的发放，请支持和采纳以下措施和建议：1. 宣传教育：通过公司内部刊物、公告栏、员工培训等方式向全体员工宣传高温费的发放标准和申领流程，提高员工对高温费的认识和知晓度；2. 监督管理：建立高温费的申领制度和审核流程，明确的工作人员负责高温费的申领和审核工作，确保发放的公平、合理和及时；3. 数据统计：人力资源部将每月统计高温费的发放情况，进行记录和分析，及时总结经验，改进发放措施；4. 监测环境：及时监测办公室和露天工作场所的温度，保证温度数据真实可靠，并及时向相关部门反馈。
高温补贴申请报告
高温补贴申请报告炎炎夏日已经到来，现在的天气温度越来越高，现在达到一定高温条件下的工作是可以申请高温补贴的。
你知道该如何写申请吗？为大家整理了“高温补贴申请报告”，希望能帮到你。
高温补贴申请报告篇一尊敬的公司领导：近日，xxx项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。
为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：xxx二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴；三、执行时间：高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月；四、发放形式：高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示！xx更新办时间：高温补贴申请报告篇二公司各级领导：因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴：方案一：1.发放标准一线员工： xx元/人二、三线员工： xx元/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）xx元/人2.发放方式：以现金方式发放。
方案二：1.发放标准：全体员工：康师傅绿茶1箱/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）xx元/人2.发放方式：以实物方式发放。
x有限公司行政部20xx年x月x日高温补贴申请报告篇三尊敬的公司领导：我为公司xxx部门的员工，员工编号为xxxxx.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【20xx】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及xx省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。
高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我xxxxx元作为高温补贴。
发放年高温费津贴方案的请示
致XXX领导：我是XXX部门的一名职工，我特此向您请示关于发放年高温费津贴的方案。
由于现在正值夏季，高温天气频繁出现，给我部门员工的工作和生活带来了一系列的不便和困扰。
长时间在高温环境下工作，不仅对员工的身体健康造成威胁，也容易造成工作效率的下降。
因此，为了保护员工的身体健康，提高工作效率，我建议在今年夏季发放年高温费津贴。
首先，发放年高温费津贴对员工的身体健康保护意义重大。
高温天气下，人体容易受到中暑、脱水等健康问题的困扰。
在室内工作时间过长，无法及时散热和休息，容易导致体力和精神透支，进而影响工作质量。
通过发放年高温费津贴，员工可以在工作场所购买饮品、水果等降温消暑的物品，缓解高温对身体的不适影响。
其次，发放年高温费津贴可以提高员工的工作积极性和效率。
在高温的环境下工作，员工容易感到疲劳和烦躁，工作效率降低。
而通过发放年高温费津贴，员工可以在工作间隙享受一定的休闲和休息时间，得到一些必要的补给，提高身体舒适度，从而更加专注于工作，提高工作效率和质量。
最后，发放年高温费津贴也能提高公司的形象和信誉度。
公司关注员工的健康和工作环境，体现了公司的人文关怀和责任心，对员工的倾听和关怀无疑会增强员工对公司的归属感和忠诚度。
这也将有助于公司招聘和留住优秀的人才，提高整体竞争力。
基于以上的理由和考虑，我建议对发放年高温费津贴的方案进行如下安排：1.发放对象：所有在高温环境下工作的员工，包括生产线上的工人、室内办公室的员工等。
2.发放标准：根据工作环境的不同，制定相应的津贴标准。
例如，在生产线上工作的员工每月可以发放XXX元，室内办公室的员工每月可以发放XXX元。
3.发放方式：由财务部门负责发放津贴，通过工资发放的形式进行。
4.时间安排：每年的夏季高温天气期间发放，具体时间根据气象部门的温度预测进行确定。
5.监督和评估：建立相应的监督和评估机制，确保津贴的公正发放和执行情况。
鉴于高温天气对员工的身体健康和工作效率产生不利影响，我强烈建议公司发放年高温费津贴，保障员工的身体健康和工作质量，提升公司形象和竞争力。
2024高温补贴请示申请书
2024高温补贴请示申请书尊敬的领导：您好！我是XXX公司的一名员工，为了应对即将到来的高温天气，我特向您提出申请，请给予我一笔2023年度高温补贴。
近年来，全球气候变暖现象日益明显，气温不断攀升，高温天气的影响也与日俱增。
根据气象部门的数据分析，预计2023年夏季的高温天数和高温强度将较往年进一步升高。
在这种情况下，劳动者在工作时可能面临较高的健康风险，工作效率也会受到不利影响。
为了保证员工的权益和工作环境的安全与舒适，我特向您申请2023年度高温补贴，以解决劳动者在高温天气下所面临的诸多问题。
具体而言，我提出以下几个理由：首先，高温环境对身体健康造成严重威胁。
在高温天气下，人体易出现中暑、脱水、电解质紊乱、心理压力增大等症状，严重时还可能导致中暑休克甚至死亡。
员工长时间在高温环境下工作，不仅身体健康受到威胁，还可能影响工作效率和工作质量。
其次，高温环境对劳动生产力造成负面影响。
研究表明，高温环境会导致人体代谢增加，血液循环加速，从而使心率加快、肌肉乏力，精神疲劳和注意力不集中。
这将直接影响员工的工作效率和生产力，降低工作效益和生产质量。
再次，高温环境对员工的工作积极性和工作情绪造成影响。
长时间处于高温环境下的工作，容易使员工感到疲惫、无力和烦躁，导致工作积极性下降，情绪不稳定。
这不仅会影响员工的工作质量，还可能造成工作场合的不和谐氛围。
基于以上原因，为保障员工的健康和工作效率，我请求给予我一笔2023年度高温补贴。
这笔补贴将用于购买防暑降温设备，如防暑服装、冰箱、空调等，以改善工作环境，提高员工的工作舒适度和工作效率。
同时，我也希望能够制定相关高温作业劳动保护制度，加强对高温天气下劳动者的健康监督和防护，提供必要的饮用水和休息设施，合理安排工作时间，并充分考虑员工的体力负荷和工作强度。
最后，在此向领导们提出感谢与诚挚的希望。
高温天气对员工的身心健康和工作效率有着重要的影响，提供高温补贴和加强防护措施将是保障员工权益和工作环境安全的有力举措。
发放高温费的请示报告范文
发放高温费的请示报告范文【发放高温费的请示报告范文】致XXX集团总裁：根据最近的天气预报和气象部门发布的数据，我集团旗下的许多员工所在地区即将面临高温天气的临近。
在此情况下，为了保障员工的劳动权益和提升工作效率，我集团拟向全体员工发放高温费。
为此，请予以批准。
一、背景1. 天气预报：根据气象部门的预测，我集团所在区域的气温将在未来一周内持续升高，并有望达到35摄氏度以上，属于高温天气范畴。
此高温天气对员工们的身体健康和工作效率产生了较大的影响。
2. 公司员工状况：我集团共有员工X人，分布于不同的岗位和工作地点，包括生产车间、办公楼、仓库等。
这些员工在高温环境下工作，面临着工作效率下降、身体不适、健康风险等问题。
二、问题分析1. 身体健康受损：高温天气导致员工急性中暑、脱水等健康问题的出现，员工的工作能力和效率将受到严重影响。
这将直接影响到公司的工作进度和质量。
2. 劳动者权益：根据《劳动法》相关规定，用人单位应当根据工作条件和劳动者的身体状况，采取必要的措施，确保员工的劳动环境安全和身体健康。
发放高温费是保障员工权益的重要举措。
三、解决方案为了应对高温天气带来的问题，我集团拟向全体员工发放高温费。
具体方案如下：1. 范围和标准：高温费的发放范围将覆盖我集团全体员工，包括薪资雇员和劳务派遣人员等。
高温费标准为每人每天XXX元，发放时间从高温天气开始至结束。
2. 发放时间和方式：高温费将在高温天气持续期内每月的月底前发放至员工工资卡上。
同时，为了方便员工，我们将提供在线申请和邮寄申请两种方式供员工选择。
3. 监督和评估：为确保高温费的正确发放和使用，我集团将设立专门的管理部门负责相关工作。
同时，我们将定期对高温费的发放和使用情况进行监督和评估。
四、预计效果1. 提升员工士气：发放高温费体现了我集团对员工的关心和关爱，能够有效提升员工的工作积极性和士气，增强集体凝聚力。
2. 保障员工权益：发放高温费符合相关法律法规，有助于确保员工的劳动权益，减少因高温而产生的身体健康问题。
申请高温补贴申请书（精选3篇）
申请高温补贴申请书（精选3篇）
申请高温补贴篇1
尊敬的公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。
为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；
二、发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴；
三、执行时间：
高温津贴的执行时间为：x年6月至8月；
四、发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示！新围更新办
X年六月四日
申请高温补贴申请书篇2
尊敬的公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。
为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：x年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请部门：业务一部 x年06月27日
申请人：
部门领导：
申请高温补贴申请书篇3
本人在任出纳一职三年。
一直认真做好自己岗位的本职工作。
现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!
并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!
特此申请!
请批复。
申请人：
20xx年*月**日。
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关于发放高温费津贴的请示
尊敬的公司领导：
近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。
生产部深加工炒制车间也进入酷热阶段，结合16年度高温补贴方案（详情见16年方案），炒制车间正常生产工作时，历史环境温度最高峰42.5℃，炒制设备周围温度达到50℃左右。
为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，同时随着新一轮员工的入职，也可以起到良好的示范作用，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：现场参与花生及南瓜子炒制工作的员工；
二、发放标准：7/8/9三个月，参与炒制车间生产工作的员工每人发放5元/天饮料津贴；即日起凡参与炒制车间工作的员工当天每人每天1瓶盐汽水饮料；
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：2017年7月至9月；
四、发放形式：高温津贴随月份工资一并发放。
17年度高温方案可作为持续性制度，长久制度，高温时间根据实际可分为6~8月或7~9月进行此高温补贴方案实施。
请予以批示！
生产部深加工
2017年7月23日。