公司技术管理员竞聘演讲稿
管理技术岗位竞聘演讲稿
管理技术岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍自己以及竞聘管理技术岗位的意愿和能力。
我是XXX，XXX年毕业于XXX专业，从事技术行业已有XX年的工作经验。
首先，我想简单介绍一下我自己。
作为一名技术人员，我一直秉持着“技术为王，质量第一”的原则，不断提升自己的技能和能力。
在工作中，我始终保持着对技术的热爱和追求，不断学习和实践，以确保自己在这个领域始终具备竞争力。
其次，我想谈一谈我对管理技术岗位的理解。
管理技术岗位不仅要求我们具备扎实的技术功底，更需要我们具备团队合作和沟通能力，能够协调资源、制定方案并推动项目的实施。
作为技术人员，我们更应该注重团队的凝聚力和执行力，以确保项目能够按时高质量完成。
我相信作为管理技术岗位的人员，我们首要责任是领导团队实现业务目标。
为了实现这一目标，我们需要不断学习和提升自己的管理能力，能够制定合理的计划和目标，带领团队克服困难，解决问题，确保项目的顺利进行。
这不仅需要我们具备扎实的技术基础，更需要我们具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在我看来，管理技术岗位的成功关键在于团队的协作和执行力。
一个团队的战斗力取决于每个成员的个人素质和能力，需要我们相互信任、相互支持，共同努力，团结一致。
作为管理者，我会注重团队的建设和培养，激发每个成员的潜力，调动大家的积极性，以更好地完成工作任务。
最后，我希望通过我的努力和实践，为公司带来更多的价值。
我愿意承担起领导团队实现目标的责任，努力工作，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，让公司更加强大。
谢谢大家！我期待能够在这里为公司奉献自己的力量！谢谢！。
管理岗位竞聘演讲稿10篇
管理岗位竞聘演讲稿10篇管理岗位竞聘精选演讲稿1尊敬的各位领导：大家好!能够参加这次竞聘，我感到无比的荣幸。
首先我衷心的感谢公司领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!这些年，公司非常重视人才的培养，自从上班以来，我在烧结车间工作一年，销售部工作二年半。
我时刻不敢忘记公司领导的栽培，不敢忘记领导的谆谆教诲，我将会以优异的成绩回报公司。
所以我很珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地参加这次竞聘，我竞聘的职位是信息服务中心经理。
我现年29岁，__年毕业于__学院计算机信息工程系，__月份毕业，进入__有限公司客服部工作，从事计算机技术，设备集成，软件集成，网络技术，网络维护方面的工作，为自己积累了充分的硬件及软件知识。
__年进入__公司，在车间工作一年，在销售部工作二年，从一个普通的工人，一步一步走到现在的网络管理员岗位，在工作的过程中，无私奉献，业余时间利用自己的特长服务于公司。
尽力做到爱岗敬业，积极进取、刻苦钻研、团结同事，并圆满地完成领导交给我的各项工作任务。
我竞聘这一职位的优势有如下六点：一、有较强的综合素质我从小到大，从农村一步一步走到城市，从小学就开始一个人在外求学，虽说成绩不是特别优秀，但是，我从来不自卑，知道自己的立场，不断严格要求自己，不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，只有靠平时的点点滴滴的积累，夯实基础，才会有扎实的综合素质。
在成长的过程中，我时刻以自己的下一个目标来严格要求自己，所以已具备了作一个中层领导所必备技能，如：合理的原则性结合委婉的沟通性的能力、坚定的领导能力、培养员工的能力、较强的沟通技巧、良好的人际交往能力、处理压力和解决问题的能力以及管理实践的技能和稳妥的心态。
二、有较强专业技术能力由于我所学的是专业是计算机信息工程，在学校得到了系统全面的教育，关于计算机系统结构、操作系统原理、数据库系统原理、通讯管理、网络管理和java语言程序设计等专业方面知识在工作中都有得到应用。
技术管理人员竞聘演讲稿【5篇】
技术管理人员竞聘演讲稿【5篇】技术管理人员竞聘演讲稿（精选篇1）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！感谢领导和同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。
我叫__，中共党员。
__年__毕业，同年进入__从事__工作，__年至今一直在__工作。
我竞聘的岗位是__副主任。
我的竞聘理由如下：一是做好部门主任参谋、助手的角色。
__工作面广事杂，要树立大局观念，协助部门主任抓好业务管理和队伍管理，培养业务骨干。
做到补台不拆台，形成抓好工作的合力。
对自己分管的工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前__工作面临竞争，压力加大的情况下，要创新思想抓落实，使工作能更上一层楼。
二是要全力发挥自己的业务骨干作用。
做一个优秀的执行者，完成好工作岗位赋予的任务。
一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
三是加强自身修养，提高自身素质。
要加强理论和业务学习，以这次竞聘为新的起点，不断提高管理水平和业务水平。
始终保持积极向上的工作姿态，克服自身工作和个性中的不足，能尽快转换角色，适应岗位的要求。
我有着深厚的感情，不管我这次竞聘的结果如何，今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之贡献自己的力量。
我的演讲完毕，谢谢大家！技术管理人员竞聘演讲稿（精选篇2）各位____：大家好!我__年毕业于x大学，专业，同年7月份进入x公司，走进了这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。
__年8月份开始学习反应岗位，__年4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加5月份的停检工作，同年10月份正式成为稳定外操，__年8月份我开始分馏岗位的学习并在11月份参加了车间标定工作、学习反应，__年2月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作，4月份开始学习机组，6月份学习热工岗位并且成为热工外操。
在这里我竞聘催化工艺员这个岗位，通过这4年的工作和学习，我对催化工艺相关的知识有了更加深入的了解，对工艺管理也有一些初步的认识，我认为，作为一个合格的工艺员，就是要在车间____和公司主管部门的____下，负责本单位的生产、工艺技术管理工作，搞好__稳操作，优化操作条件，使产品质量、收率、能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置开、停工方案，做好开、停工和异常情况的工艺技术处理，并及时收集、整理操作记录、各种技术台帐，分析、解决生产技术问题，建立健全的工艺技术管理台帐，准确处理工作的各项事务，并及时向上级汇报。
管理技术岗位竞聘演讲稿
管理技术岗位竞聘演讲稿管理技术岗位竞聘演讲稿演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在日新月异的现代社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的管理技术岗位竞聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
管理技术岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！第一，我工作经验丰富。
几近xx年的工作经验使得我具备了较高的业务素质水平和技术管理能力，而专业技术人员竞聘演讲稿这种经验和能力恰恰是作为一名技术主管所需要的，因此，如果我能获得技术主管的岗位，我有信心可以担起技术主管的重责，安排部署好项目施工、质量管理、监督监管等多项工作内容，带动我们嘉盛建设集团业务水平的节节提升；第二，我为人严谨细致。
在以往工作的开展中，无论是什么样的工作任务，我总是坚持严谨细致的工作原则，认真部署安排以推进相关工作的开展，可以充分做到每个细节、每个步骤到位，工作成效深得各位领导和同事好评。
不仅如此，我还有着“咬定青山不放松”的执着精神，对于工作的完成亦有着较大的。
驱动力。
第三，我坚持公平、公正。
在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，具有着良好的管理和协调能力，善于与其他同事打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。
俗话说：凡事预则立，不预则废。
如果此次竞聘成功，我将会主要从三个方面开展自己的工作：一是立足岗位，服从安排。
根据公司要求将技术主管的`基础工作抓好抓实，做好电信分管项目质量管理工作和工程质量创优计划的制定，做好新技术、新工艺、新材料的推广，为下一步工作的推进做好引领；二是强化沟通，实现聚力。
三是积极学习，着力创新。
各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们公司的发展与壮大专业技术风险岗竞聘演讲稿贡献我全部的力量。
技术管理岗位竞聘演讲稿
技术管理岗位竞聘演讲稿尊敬的评委们，大家好！我是XXX，很荣幸能够在这里参与技术管理岗位的竞聘。
在进入正式演讲之前，我想先简要介绍一下我自己。
我拥有XX大学XX专业的学士学位，之后我又获得了XX学历，担任过多个技术管理岗位，并在这些工作中积累了丰富的经验。
我深知技术管理岗位需要综合性的能力和高效的团队协作，我相信我的专业背景和工作经验可以帮助我胜任这个岗位。
首先，我想谈一谈我对技术管理的理解。
在我看来，技术管理不仅仅是管理团队，更重要的是要了解技术的本质，掌握行业的前沿动态，能够做出正确的技术决策。
我一直认为技术是企业发展的核心竞争力之一，而一个优秀的技术管理者应该是对技术热情、有远见和创新精神的领导者。
在我的工作经验中，我不断学习和提升自己的技术能力，不断探索新技术和新方法，以便更好地指导团队工作。
我会根据项目需求和团队架构，合理分配资源和任务，确保项目按时交付并达到客户要求。
同时，我注重团队建设和员工培训，帮助他们提升技术水平和解决问题能力。
我相信一个团队的成功离不开每个成员的努力和团结，我会尽力为团队创造一个和谐、高效的工作氛围。
除了技术管理方面，我还具备良好的沟通能力和团队协作能力。
在过去的工作中，我和团队成员及其他部门的同事保持良好的合作关系，有效沟通，解决问题和紧急情况。
我相信有效的沟通和协作是团队成功的关键，我会继续努力提高这方面的技能，以更好地领导团队，推动项目进展。
在未来的工作中，如果我有幸成为贵公司的技术管理岗位，我承诺将全力以赴，不断学习和提升自己的技术能力和管理能力，积极引领团队不断创新，达到更好的业绩。
我相信通过共同努力，我们能够实现企业的长期发展目标，同时也让员工得到更好的职业发展。
最后，我想再次感谢评委们给予我这个机会参与竞聘。
我真诚希望能够得到贵公司的认可并加入您的团队，与大家一起共同努力，为公司的发展贡献自己的才华和力量。
谢谢！。
技术管理岗位竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加这次技术管理岗位的竞聘。
首先，请允许我感谢组织给予我这次展示自己的机会。
在此，我将以真诚的态度、严谨的思维和务实的作风，向大家阐述我对于技术管理岗位的理解，以及我竞聘该岗位的信心和决心。
一、自我介绍我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我认真学习专业知识，积极参与各类实践活动，取得了良好的成绩。
毕业后，我加入了[公司名称]，从事技术工作，积累了丰富的技术经验。
在工作中，我始终秉持着“敬业、专业、创新”的理念，不断提升自己的专业素养，为团队和公司创造了价值。
二、对技术管理岗位的理解技术管理岗位是公司技术创新、项目推进、团队建设的重要支撑。
作为一名技术管理者，应具备以下素质：1. 技术实力：作为技术管理者，首先要具备扎实的专业功底，对所负责的技术领域有深入的了解，能够把握技术发展趋势，为团队提供技术指导。
2. 管理能力：技术管理者需要具备良好的组织、协调、沟通和团队协作能力，能够有效地推动项目进展，提高团队执行力。
3. 创新思维：技术管理者要具备创新意识，敢于突破传统思维，勇于尝试新技术、新方法，为公司创造更多价值。
4. 领导力：技术管理者要具备一定的领导力，能够带领团队克服困难，激发团队成员的潜能，实现团队目标。
5. 服务意识：技术管理者要具备服务意识，关注客户需求，为公司业务发展提供有力支持。
三、竞聘理由1. 技术实力：在过去的几年里，我积累了丰富的技术经验，熟悉公司业务流程，对所负责的技术领域有深入的了解。
我相信，这将为我胜任技术管理岗位奠定坚实基础。
2. 管理能力：在技术团队中，我担任过项目经理、技术负责人等职务，具备一定的管理经验。
在工作中，我注重团队协作，善于发现和解决问题，能够有效地推动项目进展。
3. 创新思维：我始终关注行业动态，善于将新技术、新方法应用到实际工作中，为公司创造了多项技术成果。
4. 领导力：在团队中，我具备一定的领导力，能够激发团队成员的潜能，带领团队完成各项任务。
技术管理岗位竞聘演讲稿
技术管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天站在这里，是为了竞聘技术管理岗位。
这对我来说，可是一件超级重要的大事啊！咱先来说说技术管理，这可不是一般的活儿呀！它就像是一场精彩比赛中的裁判，要确保一切都按规矩来，又要推动比赛精彩地进行下去。
技术管理既要懂技术，又要会管理，这不就跟那能文能武的大侠一样嘛！我呢，自认为还是有几把刷子的。
我在技术领域摸爬滚打了好些年，遇到过各种各样的问题，就像在江湖中历经了无数的风雨。
但我都没怕过，每次都想尽办法去解决。
我积累了丰富的经验，这些经验可不是白来的呀，那都是我一点点拼出来的！我知道怎么和技术人员打交道，能理解他们的想法和需求，咱可不会瞎指挥。
再说说管理方面，我也不是吃素的。
我懂得怎么去协调各种资源，让大家都能朝着一个目标使劲儿。
这就好比是指挥一场大合唱，得让每个人都在自己的位置上发出最美的声音，这样才能奏出最动听的乐章啊！我有耐心，也有细心，不会放过任何一个小细节。
要是我能竞聘上这个岗位，我肯定会全力以赴的。
我会像爱护自己的宝贝一样爱护这个岗位，把它当成我的事业来干。
我会努力让我们的技术团队更上一层楼，做出更多让大家惊叹的成果。
我就不信了，凭我的本事，还干不好这个活儿？大家想一想啊，如果让我来管理，那肯定会充满活力和创意的。
我不会让大家觉得工作是一件枯燥乏味的事情，而是会带着大家一起在技术的海洋里尽情遨游。
咱们一起攻克难题，一起享受成功的喜悦，那该多带劲啊！我知道，竞聘这个岗位的肯定不止我一个人，但我有信心，我是最适合的那一个。
我有热情，有能力，有决心，我相信我能行！最后，我想说，给我一个机会，我会还大家一个惊喜。
让我在这个技术管理的岗位上发光发热吧！谢谢大家！。
管理技术人员竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加这次管理技术人员的竞聘演讲。
在此，我首先要感谢公司给予我这个展示自我、实现自我价值的机会。
接下来，我将从以下几个方面向大家阐述我的竞聘理由。
一、个人优势1. 专业技能扎实。
我自毕业以来，一直从事技术工作，积累了丰富的实践经验。
在专业技能方面，我具备以下优势：（1）熟练掌握相关技术，如XX技术、XX工具等；（2）具备较强的技术分析、解决问题的能力；（3）具备良好的团队协作精神，能够与同事共同推进项目进度。
2. 工作态度认真。
我始终认为，工作态度决定一切。
在过去的工作中，我始终保持严谨、负责的态度，力求做到最好。
3. 沟通能力良好。
作为一名技术人员，沟通能力至关重要。
我具备以下沟通能力：（1）能够准确、简洁地表达自己的想法；（2）善于倾听他人的意见，尊重团队意见；（3）具备良好的跨部门协作能力。
4. 学习能力较强。
在快速发展的时代，学习是终身的话题。
我始终保持学习的心态，不断提升自己的综合素质。
二、竞聘理由1. 担任管理技术人员，有利于发挥我的专业技能。
在技术岗位，我积累了丰富的经验，掌握了多项技能。
担任管理技术人员，我可以将这些经验和技术优势更好地应用于团队管理，提高团队整体实力。
2. 担任管理技术人员，有利于推动公司发展。
管理技术人员既要具备丰富的技术知识，又要具备良好的管理能力。
我相信，在担任管理技术人员后，我可以充分发挥自己的优势，为公司创造更多价值。
3. 担任管理技术人员，有利于实现个人价值。
我认为，一个人的价值在于他所创造的价值。
担任管理技术人员，我可以更好地发挥自己的能力，实现个人价值。
4. 担任管理技术人员，有利于锻炼自己的管理能力。
管理是一项挑战，也是一项机遇。
我相信，在担任管理技术人员的过程中，我可以不断学习、不断成长，提高自己的管理能力。
三、工作计划1. 优化团队管理。
我将建立完善的管理制度，明确团队成员的职责，提高团队执行力。
同时，关注团队成员的成长，为团队成员提供学习、发展的机会。
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公司技术管理员竞聘演讲稿
公司技术管理员竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家早上好！我叫，来自。
在大学我学习的是市政工程技术，而城市燃气工程也属于其中。
相比在座的各位竟聘者我的专业还是对口的。
在大学三年的学习当中我不仅仅学到了更高层次的专业知识，更学到一些做人做事的道理。
现在想一想其实大学学到的就是一种想问题的思维。
我在学校参加了校青年者志愿者协会，学到了人要有一颗爱心，良心。
在工作中也是尽自己所能帮助或协助同事解决问题。
去年有幸被招到中石油这个人才济济、团结又温暖的大家庭。
在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我深思过，迷惘过，激情豪派过。
最近，本人反复考虑：要不要参加的演讲竞聘呢?忽然我想到只有在竞争中才有更大的进步‘并逐曰竞，对辩曰争。
就是说，竞争当是同一起跑线上的赛跑，是更高层次上的夺标。
适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我。
站在大家面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦
弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。
在这八个月的实践工作中，我衷心感谢领导和同仁的厚爱。
与大家共事的日子里，我感受最深的是我们的队伍年轻，有朝气，领导与下属到的关系好比兄弟一样，容易沟通，更有干劲。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
今天，我参加中石油天然气管道燃气投资有限公司景泰分公司基层技术管理员职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
一方面我认为自己具备担任技术管理员的素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。
在上学暑寒假期间，我分别在建筑工地打过工，在超市当过售货员，这磨练了我吃苦耐劳的品格。
我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。
爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。
我热爱搞工程，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。
到工程部工作后，我向老同志学习经验，到现场系统学习了相关规范。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。
我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善。
另一方面我认为自己具备担任技术管理员的才能。
一是有一定的理论基础。
在学校学习了市政工程技术，主修给排水工程，工程造价，统计学，高等数学，土力学，结构力学管理学等。
二是有一定的管理能力。
我在大学期间，担任我班组织委员，组织全班人员参加各项活动积累了一定的管理经验。
三是有一定的工作经验。
先是在工程上进行材料管理方面的工作，到现场去结合规范学习施工中的技术工作，后进行居民投产工作，然后到门站学习撬装运行工作，初步涉及工艺、设备、指标、操作方法等。
这为我打好了竞聘技术管理员的基础。
“金无足赤，人无完人”，本人既有许多优点，也还有不少缺点，主要是心直口快，性情急躁，有口无心。
古人说，“树直有人砍，人直无人逢”，当然，本人并不是无人逢者，在座的各位本人都是可以逢的；但是，性格直爽、急躁，就难免有伤同志的感情，甚至产生不必要的误会。
我也知道这个不足，也常常向他人学习，并不断的改正。
我想与大家相处久了你们必会发现我心地善良，为人耿直。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
第一个方面是要勇于负责。
主要是对三个方面负责，一是对公司负责，积极主动地完成公司领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是技术管理，还是制度建设，都要承担起相应的责任，确保公司各项目标顺利完成。
二是对门站负责，当好门站站长的参谋与助手，团结一心，齐心协力地抓好技术管理及各项工作任务。
三是对朝夕相
处、一同工作的兄弟姐妹负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，及时向领导反馈，作同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在兄弟姐妹和公司之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。
搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。
第二个方面是要勤于学习。
首先要学好技术。
工艺、设备、指标、操作方法、生产过程中的注意事项等等，不懂的问题马上就问，及时向领导请教、向同事学习，使自己尽快成长为生产上的骨干和行家里手；其次是要学会管理，我认为第一步要当好“传声筒”，勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标；第二步要从当一般的“传声筒”转变为善于协调的人，尽量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的语气，设身处地，耐心细致，心平气和地做好工作。
最后一点是在自己学习进步的同时，配合好公司领导抓好职工队伍建设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。
尽快使大家能够熟悉工艺、熟悉设备、熟悉业务，尽快地提高素质，尽快地进入工作角。
第三个方面是要注重细节，扎实工作，锐意进取。
俗话说，细节决定成败。
公司建设之初各项制度尚未建立齐全，一切工作方法都有待于摸索和熟悉，这就要求我们要特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围，这方面，我觉得重点要注意以下几个方面，一是要加强设备维护，积极摸索设备的运行规律，定期进行设备的保养与维护，组织职工加强设备的巡回检查，及时发现问题，及时反映问题，及时解决问题，保证设备安全和正常运转。
优化投产
方法，保证经济安全投产。
在工程上积极发现施工中的不足和不合规范的做法。
并及时与领导及设计人员的沟通。
二是要注意人身安全。
教育和帮助职工时刻注意安全，处处防范安全，增强自我保安意识，防止安全事故的发生。
三是要注意运行质量。
天然气安全供气是企业的生命。
要牢牢抓住与安全供气有关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待，严格按标准作业，按操作规程作业，不充许发生任何偏差，避免安全事故。
“男儿志兮天下事，但有进兮不有止。
既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把公司业绩搞上去。
最后以一首对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
谢谢大家！
演讲竞聘人：
二零一零年六月九日
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请
多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。
谢谢支持！。