人民医院职业病诊断鉴定工作总结DOC
职业病工作总结(精选4篇)_职业病体检工作总结
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4、，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品 发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放 给职工不同的防护能力的防护用品。现在 XX 分公司劳动保护用品 的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护 1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成 3 了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工 伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质 补偿和服务的社会保障。 2、 3、公司在 6000 吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预 评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危 害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请 集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所 粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物 TSP 和可吸入颗粒 物 PM10 都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工 的合法权益。 六、存在主要问题 一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。 二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。 七、下一步工作安排
职业病诊断工作情况汇报材料
金昌市人民医院职业病诊断工作情况汇报材料我院自2013年取得职业病体检和诊断的资质以来，认真学习和贯彻落实《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病诊断标准》的要求，积极探索职业病诊断的网络直报、职能、技术、工作流程和运行机制，建立自己的职业病诊断专家库，为职业病诊断的科学化、法制化、规范化奠定了基础。
现将近五年来的职业病诊断工作开展情况总结如下：一、医院高度重视，组织成立职业病诊断工作管理委员会和职业病诊断专家组根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的要求，我院成立了由高永生院长任主任的职业病诊断工作管理委员会和职业病诊断专家组：（一）职业病诊断工作管理委员会主任：高永生院长副主任：李富良书记高建魁副院长委员：吴圣杰医务科科长副主任医师赵萍总护理部主任副主任护师- 1 -冯广荣体检中心主任副主任医师牛志刚职业病科科长、内二科主任、主治医师职业病诊断管理委员会办公室设在体检中心，由冯广荣主任兼任办公室主任。
具体负责医院职业病诊断的相关工作。
（二）职业病诊断专家组组长：高建魁副院长主任医师成员：冯广荣体检中心主任副主任医师牛志刚职业病科科长内二科主任主治医师尘肺病诊断组组长王文胜内一科副主任主治医师职业中毒诊断组长赵磊耳鼻喉科主任主治医师物理因素诊断组长职业病专家组各成员具体负责职业中毒、尘肺、物理因素损伤疾病的诊断鉴定及信息统计上报工作。
二、建立健全职业病诊断各项制度和质量管理体系，规范职业病诊断工作的管理建立健全职业病诊断的各项规章制度。
包括职业病诊断原则，职业病诊断及受理程序，职业病诊断会议记录，职业病档案管理。
职业病诊断月报制度，职业病诊断网络直报安全制度，职业病诊断管理制度，职业病诊断质量保证制度。
通过制度化建设，使职业病诊断与管理工作有章可循，形成了依照法定工作程序办事，做到事事有记录，诊断资料建档案的管理体系，保证了职业病诊- 2 -断的质量和工作的顺利开展。
2024年职业健康检查工作总结（2篇）
2024年职业健康检查工作总结一、工作概况2024年，作为职业健康检查工作的一年，我们在国家相关政策的推动下，认真贯彻落实职业健康法律法规和各项规定，加强对职业健康的管理与维护，全面提升了企事业单位职工的职业健康水平。
二、工作成果1. 检查范围扩大在2024年，我们扩大了职业健康检查的覆盖范围，不仅对一线操作工进行了全面检查，还将办公室人员、高温作业人员、化学实验人员等其他职业群体纳入了检查范围，加强了对他们的健康管理和保护。
2. 检查项目完善针对不同职业群体的特点和需求，我们在职业健康检查项目上进行了科学合理的调整和完善。
对于一线作业工人，我们加大了对肺功能、听力、眼睛视力等方面的检查力度；对于办公室人员，我们着重关注腰椎、颈椎等常见问题。
3. 健康宣教加强我们注重开展职业健康知识的宣传教育活动，通过定期组织讲座、发放健康宣传资料等方式，使职工们更加了解职业健康的重要性，增强了他们的自我保护意识和行动能力。
4. 危害评估深化2024年，我们深入开展了职业病危害评估工作，对各类工作场所进行了系统的危害因素识别和评估，并针对评估结果提出了相应的防控措施和建议，取得了显著的效果，有效减少了职业病的发生。
5. 档案管理规范我们加强了职业健康检查档案的管理工作，做到了档案的及时建立、准确记录，并按要求进行了分类整理和储存，便于随时查询和综合分析。
三、存在的问题尽管在2024年的职业健康检查工作中取得了一定的成绩，但我们也要清醒地认识到存在的问题：1. 职业病防治技术和设备不完善，导致某些职业病的诊断和治疗水平有待提高。
2. 部分企事业单位对职业健康检查的重要性认识不足，对相关政策法规的执行不到位，职业健康管理工作还有待加强。
3. 职业健康知识宣教工作仍然存在不足，需要进一步提高宣传教育的广度和深度。
四、改进措施1. 加强技术培训我们要加强对职业病防治技术和设备的学习和培训，提高职业病防治的能力和水平，积极引进先进的技术和设备，为职业病的诊断和治疗提供更好的支持。
职业病体检报告
2019年度职业健康检查报告人民医院检字第【2019】023号被检单位江苏某某有限公司主要职业危害因素噪音、粉尘人民医院体检日期：2019年1月25日报告日期：2019年1月25日联系电话：*************说明1.对本报告有异议的，请于收到之日起十五日内向本单位提出。
2.报告不得自行涂改、增删，否则一律无效。
3.本报告不得复制，不得作为广告宣传。
4.本报告无报告编写人、审核人及批准人签字无效。
5.体检结果属个人隐私，用人单位应将检查结果单独告知劳动者，不得张榜公布。
6.本报告结论只对本次查体有效，不作为其他证明。
7.本报告共5页（含封面），报告为一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生行政主管部门各一份，职业健康检查机构存档一份）。
职业健康检查机构联系方式：1.职业病诊断、体检中心：人民医院地址：北京路联系人：王女士联系电话：*************邮政编码：223800健康监护查体结果报告报告编号：20190125023委托单位：人民医院用人单位：江苏某某有限公司主要职业病危害因素名称：噪音，粉尘；体检类别：在职体检体检日期：2019年1月25日体检人数：6人体检地点：人民医院主要职业病危害因素及检查项目：1.噪音，粉尘：症状询问、电测听、内科常规检查、血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能等健康监护依据：1.《中华人民共和国职业病防治法》（2002.5.1）2.《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令，2002.5.1）3.《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部第24号令，2002.5.1）4.《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》（国务院第352号令）5.《职业病目录》（卫生部、劳动保障部，卫法监发[2002]108号）6.《职业病危害因素分类目录》（卫生部，卫法监发[2002]63号）7.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）检查结果及结论：1.检查结果见下页附表。
职业健康检查工作总结报告
职业健康检查工作总结报告职业健康检查工作总结报告一、工作目标和任务为了保障员工的身体健康和生产工作的安全稳定，本次职业健康检查的工作目标是全面开展企业职业病危害识别与评价，及时掌握职业卫生状况，有效预防职业病发生。
同时，贯彻落实《职业病防治法》和相关法规，维护劳动者的合法权益。
二、工作进展和完成情况在工作开始之前，我们与职业健康检查机构沟通协调，制定详细的检查方案及报告模板。
随后，协调各部门配合完成必要的前期准备工作。
在实施中，我们严格按照工作计划和检查方案进行工作，认真记录每一个细节，确保检查结果准确可靠。
同时，为了避免影响员工的工作和生活，我们采取了不干扰员工生产秩序和工作时间的措施，夜间和周末进行检查。
配合职业健康检查机构的专家组，我们对生产车间、仓库、实验室、办公室等场所和区域进行了详细勘查，掌握了现场的各项数据。
根据相关法规和标准，我们对职业病危害的识别、评价和控制情况进行了分析，对企业的职业健康状况进行全面检查。
在检查过程中，我们对员工的营养状况、作息情况、职业基本信息等进行问卷调查，并对医疗机构提供的职业病诊断情况进行分析。
最终，制作了详细的职业健康检查报告。
三、工作难点和问题在检查工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
首先，由于企业本身生产规模较大，外部环境复杂，对于有些难以观察清楚的场所和区域，我们无法真实反映其问题。
其次，企业职工比较多，而人力资源紧张，对于部分信息的搜集统计也带来了一定困难。
四、工作质量和压力考虑到职业健康检查的重要性，我们始终把质量作为关键点，并在检查过程中全面细致地处理每一条信息与数据，以确保检查结果是准确和真实反映事实的。
同时，也面临着要在既有人力资源和时间压力下完成检查工作的挑战。
五、工作经验和教训在本次职业健康检查的工作中，我们发现了许多有待改进的地方，并总结了一些有效的经验和教训。
其中，最重要的是协调、沟通和规划能力的提高，以及对于数据信息的真实性审查和收集。
医院职业病年度总结(3篇)
第1篇2022年，在医院领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我院职业病防治工作取得了显著成效。
现将本年度职业病防治工作总结如下：一、工作概述1. 加强组织领导，落实责任分工。
我院成立了职业病防治工作领导小组，明确了各部门职责，确保职业病防治工作落到实处。
2. 完善制度，规范管理。
根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，修订和完善了职业病防治相关制度，确保职业病防治工作有章可循。
3. 开展职业健康检查，落实预防措施。
对全体职工进行了职业健康检查，针对检查结果，采取相应的预防措施，降低职业病发病风险。
4. 加强职业健康教育培训，提高职工防护意识。
通过举办培训班、讲座等形式，提高职工对职业病的认识和防护意识。
5. 积极开展职业病防治宣传教育，营造良好氛围。
通过宣传栏、电子显示屏等多种渠道，普及职业病防治知识，提高职工的自我防护能力。
二、工作亮点1. 完善职业病防治档案。
对职业病防治工作进行了全面梳理，建立了完善的职业病防治档案，为职业病防治工作提供了有力保障。
2. 严格执行职业健康检查制度。
本年度共完成职业健康检查X人次，覆盖率达到100%，确保了职工的职业健康权益。
3. 优化职业病防治工作流程。
简化了职业健康检查、职业病诊断等工作流程，提高了工作效率。
4. 强化职业病防治宣传教育。
通过多种形式开展宣传教育活动，使职工对职业病防治知识有了更深入的了解。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分职工对职业病防治知识了解不足，防护意识不强。
改进措施：继续加强职业病防治宣传教育，提高职工的自我防护能力。
2. 存在问题：职业病防治工作存在一定程度的滞后性。
改进措施：加强职业病防治工作计划性，提前部署各项工作，确保职业病防治工作有序开展。
3. 存在问题：职业病防治设施设备有待进一步完善。
改进措施：加大投入，更新完善职业病防治设施设备，提高职业病防治能力。
四、展望未来2023年，我院将继续深入推进职业病防治工作，紧紧围绕以下目标：1. 提高职业病防治意识，加强宣传教育。
2024年职业病工作总结
2024年职业病工作总结随着工业化的快速发展和人们生活水平的提高，职业病问题日益引起关注。
2024年是我国职业病防治工作的重要一年，各级政府、相关部门和企事业单位都加大了对职业病防治的投入和力度。
本文将对2024年职业病工作进行总结，以期为今后的职业病防治工作提供借鉴和对策。
一、工作成绩2024年，我国职业病工作取得了一系列成绩。
首先，在政策法规方面，我国职业病防治法修订完善，并出台了一系列补充性的配套制度和规定，为职业病防治工作提供了更加有力的法律依据。
其次，在监督执法方面，各级政府对职业病防治工作高度重视，加大了对违法违规企业的惩处力度，为职业病防治工作提供了有力的保障。
再次，在工作机制方面，职业病防治工作取得了一些创新成果，建立了跨部门、跨地域的合作机制和信息共享平台，提高了职业病防治工作的效率和效果。
最后，在职业病防治技术方面，我国加强了职业病诊断、治疗和康复技术的研发和应用，提高了职业病防治工作的质量和水平。
二、存在问题2024年职业病工作中还存在一些问题。
首先，职业病防治工作的法律法规不够完善，对一些新出现的职业病和职业病原因的认定和防治措施尚未明确，需要加紧完善相关政策。
其次，在职业病预防方面，由于一些企事业单位的安全意识不强，职业病防治措施不到位，导致职业病的发生率仍然较高，需要进一步加强宣传教育和监督检查。
再次，职业病诊断和治疗技术有待提高，尤其是对一些罕见的、难以诊断的职业病需要加强研究和攻关。
最后，职业病防治工作中还存在一些重点和难点问题，如矿山、建筑、化工等行业的职业病防治问题尚未得到根本解决，需要加大力度加以解决。
三、对策建议针对以上存在的问题，我国需要采取一系列的对策来加强职业病防治工作。
首先，加大对职业病防治法律法规的修订力度，明确一些新出现的职业病和职业病原因的防治措施，保障职业病防治工作的顺利进行。
其次，加强职业病预防工作，提高企事业单位的安全意识，加强职业病防治措施的落实，降低职业病的发生率。
职业病检查情况范文
职业病检查情况范文职业病是指工人在其工作过程中由于长期接触或者接触一定强度的工作环境中产生的疾病。
为了确保劳动者的健康和安全，许多国家都有职业病的预防和检查制度。
首先，职业病检查是指根据劳动者的岗位、工作环境和接触的有害因素，通过临床和实验室检查来判断劳动者是否患有职业病或者患有潜在职业病的可能。
职业病检查包括体检和专业性检查。
体检检查主要是通过测量身体各项指标，如血压、血糖、血脂等，来评估劳动者的健康状况。
而专业性检查则是根据劳动者所从事的工作和接触的有害物质的特点，进行针对性的检查，如胸部X光检查、肺功能检查、肝功能检查等。
其次，职业病检查的目的是为了保护劳动者的健康和安全。
通过职业病检查，可以及时发现和诊断劳动者是否患有职业病，从而采取相应措施进行治疗和预防。
此外，职业病检查还可以提供劳动者的健康数据，为企业制定职业病防治措施和改进工作环境提供依据，提高工作场所的安全性和健康性。
再次，职业病检查应该是定期进行的。
根据国家和地方的相关规定，劳动者应该每年或者每两年进行一次职业病体检，以确保其身体健康和工作环境的安全。
此外，针对接触一些特定有害物质的劳动者，还需要进行定期的专业性检查，以检测有害物质对其健康的影响。
最后，职业病检查应该由具备相关专业知识和技能的医生或者医疗机构进行。
医生在进行职业病检查时应该具备一定的专业背景和实践经验，能够准确地判断劳动者是否患有职业病或者患有潜在职业病的可能。
同时，医疗机构应该具备相应的设备和条件，以确保对劳动者进行全面、准确的检查。
总之，职业病检查是保护劳动者健康和安全的重要举措，通过定期的体检和专业性检查，可以及时发现和诊断劳动者是否患有职业病，从而采取相应措施进行治疗和预防。
同时，职业病检查还可以提供健康数据，为企业改善工作环境和制定职业病防治措施提供依据。
因此，劳动者和企业应该充分重视职业病检查，确保劳动者的健康和工作环境的安全。
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**市人民医院
职业病诊断与鉴定工作总结
2009年以来，我院在各级政府领导下，认真贯彻落实《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病诊断标准》的要求，积极申请并成为职业病诊断医疗卫生机构，积极探索职业病诊断与鉴定新的组织网络、职能、技术平台、工作模式与运行机制，建立自己的职业病诊断与鉴定专家库，为实现职业病诊断与鉴定科学化、法制化、规范化奠定了基础。
经过职业病诊断机构领导班子和职业病医务工作者、职业病诊断鉴定专家的共同努力与辛勤劳动，我院已成为了合格的职业病诊断医疗卫生机构，为**市社会经济建设和保障广大劳动者健康做出了重要贡献。
一、认真贯彻职业病防治法，加强机构建设
按照《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的要求，我院和**市疾病控制中心等机构分成立了**市职业病诊断鉴定委员会、**市职业病诊断鉴定委员会专家库，制定了各自职责及其工作程序。
同时，科学、规范地开展职业病诊断与鉴定工作。
二、加强职业病诊断与鉴定制度化和质量管理建设
组织制定职业病诊断与鉴定制度，严格照章办事在**市卫生局主持下，制定并实施了多项职业病诊断鉴定管理制度，包括：①职业病诊断鉴定会议记录制度②职业病诊断鉴定档案管理制度③职业病诊断工作程序和职业病诊断鉴定程序等。
通过制度化建设，使职业病诊断与鉴定管理工作做到有章可循。
在此基础上，研究制定了职业病诊断工作程序和职业病诊断鉴定程序，初步形成了依照法定工作程序办事。
形成了做到事事有记录，诊断与鉴定有档案的良好工作作风。
在制度化建设过程中，职业病诊断医务人员和鉴定委员会专家得到了良好的法制训练，提高了对职业病诊断鉴定工作的深刻认识。
三、积极开展职业病诊断鉴定工作，解决多年来职业病诊断鉴定遗留问题，为政府排忧，为劳动者解难，为用人单位提供保障服务。
自《职业病防治法》颁布实施以来，职业病诊断鉴定工作明显增加，截止到2014年5月前，共接待302次咨询活动。
要求申请职业病诊断鉴定的有83个案例，经过认真审查，同意受理的为39个案例。
接受政府委托申请职业病诊断鉴定的有4个案例。
做出无职业病诊断的有8个案例。
为受害劳动者健康权益做出职业病诊断提供了技术保证，同时，为保护用人单位合法经济权益提供了技术支撑。
为政府排忧、为劳动者解难、为用人单位提供保障服务，加强社会的稳定。
四、配合**市政府和**市卫生局解决处理公共卫生突发事件
在**市卫生局领导下，解决了几起公共卫生突发重大事件，专家出具了职业病诊断证明书，明确了诊断，鉴定办将结果上报卫生局，同时提出了相应的建议，避免企业出现更多的职业病病人。
五、认真学习职业病防治法，加强职业病诊断医师与鉴定医师的法律意识
自防治法实施以来，管理办公室因职业病诊断与鉴定问题多次接待法院和律师的来访，在与律师的接触中发现许多问题，而且有些问
题必须引起我们诊断医师和鉴定医师的重视。
劳动者申请职业病诊断或鉴定时，需要提供相应的诊断与鉴定材料，这些材料按照法的要求由用人单位提供，由于种种原因单位不提供或不如实提供，劳动者头脑里具有法的意识，往往请律师或申请法律援助。
当鉴定办按照申请程序的要求不受理时，劳动者就会上法院起诉，委托法院来申请职业病诊断鉴定。
因此在职业病诊断与鉴定工作中认真学习职业病防治法加强法律意识，以职业病防治法为准绳，以诊断标准为依据，严格按照规范去做，保证诊断与鉴定工作科学性公正性。
六、积极组织学习，加强法律意识和责任意识
《职业病防治法》最突出的部分是关于职业病诊断与鉴定，为此提出一系列的规定，要求职业病诊断鉴定必须符合“科学、公正、及时、便民”的原则。
既要符合职业病诊断与鉴定专业技术的规范，又要满足职业病防治法律法规的要求。
所以，这是一项高标准、高水平的挑战和要求。
它必须要在排除普通疾病基础上，并依据直接职业病危害因素确诊为职业病。
同时，还得运用法律术语，才能做出最后的诊断与鉴定。
所以说，对职业病诊断医师应该提出更高的要求。
七、**市人民医院职业病诊断与鉴定工作发展战略
（一）指导思想
在**市卫生局的亲切关怀与正确领导下，坚持贯彻落实《职业病防治法》，扎扎实实地做好职业病诊断与装定基础规范工作。
经过医院职业病诊断鉴定委员会及其医务工作者的共同努力，初步建立了新的无围墙的职业病与鉴定组织网络、工作模式与运行机制，取得了显
著成绩，做出了突出贡献。
特别是提出探索职业病诊断与鉴定质量体系建设的新思路，有助于提高职业病诊断与鉴定工作质量水平，为按照《职业病防治法》的要求，开展职业病诊断与鉴定工作提供了新鲜经验。
随着经济全球化的飞速发展，“以人为本”（即“以健康为本”）的服务宗旨日益突出。
职业病防治工作质量已经成为衡量现代经济综合发展水平的重要标准。
因此，必须严格按照法律要求，开展规范化的职业病诊断与鉴定工作。
坚持“科学、公正、及时、便民”的原则，以用人单位和社会需求为导向，以提高技术服务质量求发展，建立和完善首都职业病诊断与鉴定服务体系与质量管理体系，为**市经济建设和社会文明化发展服务，为提高**市劳动者工作生命质量和健康水平服务。
(二)总体发展目标和主要任务
1 在**市卫生局领导下，在我市疾控中心指导下，进一步完善我院职业病诊断无围墙的技术服务平台和组织网络。
2 努力创建新的工作模式。
3 进一步完善职业病诊断与鉴定质量体系和工作程序。
实施职业病诊断医疗卫生机构资格服务和规范化管理。
4 合理配置资源，探索建立职业病诊断治疗与职业卫生预防、研究、管理、教学培训一体化职业病防治机构，促进职业病诊断鉴定工作与国际接轨。
5 全面提升职业病诊断与鉴定队伍业务素质，加强职业病诊断
鉴定专家库医师的有关职业病防治和职业病诊断与鉴定法律和标准的培训，提高职业病防治法律知识的整体水平。
6 建立职业病诊断报告制度和信息网络，开展职业病诊断与鉴定信息咨询与服务。
**市人民医院
2014年5月6日。