员工宿舍管理规定正
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
《员工宿舍管理条例》完整版10篇
《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
四、住宿员工应遵守下列规定:1、服从管理、安排与监督。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私拉私接用电设备。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、床被要叠放整齐。
5、果皮、杂物不得丢弃地上，不得随地吐痰，保持室内清洁卫生。
6、使用电视以及其他音响设备不得妨碍他人休息。
7、宿舍不得私自留宿亲友，会客应进行登记并注意时间。
8、个人贵重物品应尽量不在宿舍存放，必须存放时，应采取安全保险措施，防止丢失、损坏。
9、不准随意在墙壁、门窗、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
10、房间清洁由住宿员工轮流负责，废物、垃圾应集中倾倒于指定场所。
11、节约用水、节约用电、节约用煤(指冬季取暖)。
12、不得在宿舍内酗酒闹事、聚众赌博，不得从事各种不健康的违法活动。
13、个人行为不得影响公司和其他员工。
员工宿舍管理制度（二）学生宿舍区的卫生内务管理一、学生不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑;垃圾放在垃圾桶内。
不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。
否则，当垃圾处理。
二、学生要保持室内的整洁卫生。
学生起床后，应叠好被褥、蚊帐;毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等生活用品要摆放整齐有序;桌面书本要保持整齐。
宿舍内务检查不合格达三次的宿舍，给予停电七天处理。
三、不得把硬性、难溶化的东西(如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等)丢入便盆及下水管道内。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。
1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。
1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。
第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。
2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。
2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。
第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。
3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。
3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。
第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。
4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。
4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。
第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。
5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。
5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。
第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。
6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。
第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。
7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。
7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。
第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。
职工宿舍安全管理规定（5篇）
职工宿舍安全管理规定第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。
第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。
3、监督、纠正住宿职工行为。
4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者；(2)留宿外来人员的；(3)宿舍内有不法行为的；第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。
第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督；2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；4、个人棉被、被褥起床后进行整理；5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃；6、个人用品统一存放储物柜内；7、就寝后不得有影响他人睡眠行为；8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责；9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品；10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头；11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。
第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的监督、指挥的；2、在宿舍赌博、酗酒的；3、蓄意破坏公用物品或设施的；4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的；5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；6、违反宿舍安全规定的。
职工宿舍安全管理规定（2）是为了保障职工宿舍的安全，防止火灾、盗窃等安全问题的发生，提高宿舍居住环境的质量。
以下是一些典型的职工宿舍安全管理规定：1. 宿舍门窗要保持良好的状态，确保能够正常关闭和上锁。
2. 每个宿舍应配备适量的灭火器材，并定期进行检查和维护。
3. 宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。
4. 宿舍内禁止私拉乱接电线和使用电炉、电热毯等高功率电器。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
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员工宿舍管理规定
为使所有入住公司宿舍的同仁有一个干净、舒适的生活、休息空间，现统一对宿舍管理作如下规定与要求：
一、公司为每个有需要的员工免费提供集体宿舍，外宿人员公司不另补贴。
二、宿舍分配及配置标准：
三、入住须知：
3.1.员工住宿房号及床位由人资总务部统一安排，不得私自变动房间及床位，违者记小过一次。
3.2.中途需搬至厂外住宿，或从厂外住宿转至厂内的同仁，需填写《内/外宿申请单》，呈部门主管、
人资总务部批准后方可搬出或搬入。
3.3.未办理完整手续申请宿舍床位的同仁，不得入住员工宿舍，如查获私占床位属实记小过一次以上。
3.4.水、电费用需由每间房间的成员均摊(包括中午临时午休人员)，电0.91元/度，水元2.94元/方。
3.5.任何人不得带非本公司人员进入宿舍(不论性别)，违者记小过一次以上；位阶在经理级(含)以上
的主管，若有家属来访需借住宿舍，亦需先提出申请，由副总级以上主管核准方可，入住家属亦须遵守此管理规定。
3.6.上班时间，请假或休息人员一律凭请假单、调休单或工伤报告进入宿舍休息，如查到无故在宿舍
休息者，记旷工处理。
3.7.当有供货商或是客人…等，因公务上的便利，需在我司临时住宿者，各接洽单位需至少提前一天
向人资总务部提出书面申请，写明人数、入住天数、是否就餐、注意事项…等，以便人资总务部妥当安排；可接受特殊状况紧急通知，但不得成为常态，且临时通知者，须给人资总务部时间做紧急准备与安排。
四、宿舍管理：
4.1.个人物品须妥善保管(尤其是贵重物品)，未经物主同意不得私看、乱翻、挪用，避免造成纠纷。
4.2.宿舍内不得准高声喧哗、打闹，不准乱窜寝室或有影响他人休息的行为，违者记小过一次以上。
4.3.非紧急情况严禁动用宿舍消防器材(含灭火器、消防栓)、乱按消防报警按钮，违者记大过一次以上。
4.4.严禁宿舍内赌博、酗酒或从事其它违法活动，违者记大过一次以上，情节严重者送公安机关处理。
4.5.宿舍除因管理需要的巡查以外，男女员工不得互访、混居，违者双方各记大过一次以上，另同性
各房间人员非必要不要进入他人房间，或是随意让他人进入自己的所住房间，避免衍生财产丢失等不必要的误会与嫌疑。
4.6严禁将宿舍房间以外的公司资产，生产所需的原物料、治工具，以及所生产的半成品或成品带回
房间(自己购买工具除外)，一经发现以偷盗论处。
除依公司法规惩处，视情节交由公安机关法办。
4.7.严禁将饭菜带入房间用餐，特殊情况经公司人资总务部同意者除外。
4.8.宿舍入住人员须于23：30之前回到宿舍休息并熄灯，节假日或前一晚得延迟到00：00，但正常
上班日前一晚仍按23：30，违者记警告以上处理；因加班造成延后下班者，可延迟一小时熄灯。
4.9 .23:30后厂内宿舍住宿的人员外出保安原则上不予放行，如需外出者需填写申请单，单上写明事由，经核准方可外出；针对23:30后从外回厂的同仁，门卫需登记好姓名、工号，公司视情况处理。
4.10.严禁私拉电线或新加插座，严禁使用电炉等功率在800W以上电器具，违者记大过一次，并没收
器具，若造成重大事故的交司法机关处理。
4.11.在宿舍晾晒衣物、被子…等，均需在指定的晒衣区，不可于公共区域(如走廊)随意晾晒。
4.12.各房间及、阳台及厕所卫生由该房间入住人员轮流打扫，垃圾需携出公司大门外放入指定的垃
圾池，切勿将垃圾随意丢弃在走廊或楼梯间等公共区域；宿舍公共区域由管理员或清洁阿姨负责。
4.13.宿舍员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的个人物品，做到衣、被叠放整齐、地面整
洁、玻璃明亮，违者记警告一次且公司不再提供免费住宿（按200元/间平摊至个人的部分）直至改善后方可恢复免费提供住宿，具体标准详参《宿舍卫生检查办法及评比标准》。
4.14.不得在宿舍墙上涂写、张贴、钉挂物品，违者记小过一次以上。
4.1
5.宿舍楼内的公共设施、床位、所有配备的电器以及设备，请妥善使用，如因未妥善使用造成损
坏，当事人须照价赔偿，且须记过惩处，如找不到责任人者，由该房间所有住宿人员均摊。
4.16.宿舍内有需要维修的项目，需填写《宿舍维护/维修通知单》交于人资总务部。
4.17.宿舍厕所内一律使用卫生纸，用完丢入纸篓，以防下水道堵塞，本房间洗手间或下水道被堵塞，
明确责任人的须责任人负责处理，无责任人的须由本宿舍全体人员负责处理关承担相关费用。
4.18.严禁于宿舍内向外高空抛物或垃圾外丢，违者记小过以上惩处，造成后果的需承担相应的责任。
4.19.宿舍内严禁吸烟(含走廊及楼梯间等公共区域)。
五、离职人员须在签完工资的当天将个人行李携出宿舍并开《物品出厂放行条》。
六、宿舍卫生评定与管理
6.1.员工宿舍卫生检查制度
6.1.1 宿舍楼公共场所卫生由清洁阿姨负责打扫，总务员负责检查，每周至少对各楼层检查两次。
6.1.2 人资总务部对宿舍的检查分为定期检查和不定期检查；定期检查时间为每周四，由人资总务
部负责组织检查；不定期检查由人资总务部主导，各单位负责人商议确定并共同参与检查。
6.2评分标准及奖惩制度
6.2.1 评分标准
6.2.1.1 个人内务卫生（50分）。
6.2.1.1.1 被子、枕头按统一格式摆放整齐（20分）。
6.2.1.1.2 铺面平整、无杂物（10分）。
6.2.1.1.3 床铺下物品摆放整齐（10分）。
6.2.1.1.4 个人行李集中摆放（10分）。
6.2.1.2 集体内务卫生（50分）。
6. 2.1.2.1 地面干净、无痰迹污痕、无果皮、无纸屑、无烟头等杂物（10分）。
6.2.1.2.2 桌面上物品摆放整齐（10分）。
6.2.1.2.3 室内墙壁、顶棚干净、无尘土脚印污痕、无蜘蛛网、无乱贴现象（10分）。
6.2.1.2.4 室内玻璃干净明亮，门窗灯具无尘土，空调上下无杂物（10分）。
6.2.1.2.5 室内空气清新无异味，窗台上无尘土杂物，宿舍门后必须张贴值日表（10分）。
6.2.1.3 如不定期检查中出现上述问题，扣除双倍分数并全院通报。
6.2.1.4 宿舍内不得乱拉电线及使用大功率电器（电热器、电饭锅等），如查获扣20分/次。
6.2.1.5 宿舍内严禁吸烟，如查获因吸烟造成的房内环境上的脏乱，扣20分/次。
6.2.2 奖惩制度
2.2.1 每次检查结果皆会公布于公告栏上，对评比较好及较差的房号以照片进行表扬与纠正。
2.2.2 对不积极配合或拒绝接受检查的房号，会视情节轻重，给予相应纪律处分。
2.2.3 对于衣服、床单、被套经常不清洁或不叠被子者，予以纠正与再教育，针对屡教不改者
，给予相应的纪律处分。
6.3.卫生值日制度
6.3.1.值日生由各舍员轮流担任，由宿舍长具体负责安排，所有舍员不得以任何理由推卸值日义务。
6.3.2.值日生负责当日宿舍卫生的清扫、垃圾的清理及其它日常工作。
6.3.3.值日生每天利用休息时间至少打扫一次，具体包括拖地面、擦桌凳、摆放本宿舍的公共用品、
擦门窗、窗台…等。
6.3.4. 值日生当班期间应具有工作责任心和集体荣誉感，积极维护本宿舍的整洁和文明。
6.3.5. 值日生有权对破坏宿舍卫生的现象进行批评及举报，宿舍舍员应积极配合值日生的工作，爱
惜值日生的劳动成果，保持宿舍清洁。
6.3.6. 每个宿舍必须在门上张贴值日表。
6.4.其它事项
对员工宿舍卫生的考核是纳入对员工考核的重要内容之一，是各种评优的重要依据。
核准：制订：。