2020职业安全健康管理体系的建立
职业健康安全管理体系及要求
职业健康安全管理体系及要求职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
它是一种基于风险管理的方法，通过确定、评估和控制职业健康和安全风险，提供一个系统化的框架来确保组织内部有有效的健康和安全管理措施。
职业健康安全管理体系的建立和运行需要满足以下要求：1. 法律和法规要求：OHSMS必须遵守所在国家和地区的相关法律和法规，包括劳动法和职业健康安全法规。
2. 风险管理：OHSMS需要识别和评估组织内部的职业健康和安全风险，并采取相应的控制措施来降低这些风险。
3. 目标和指标：OHSMS需要制定适当的职业健康和安全目标和指标，以衡量和监控组织的职业健康和安全绩效。
4. 责任和参与：OHSMS需要明确规定各级管理层、员工和其他相关方对职业健康和安全管理的责任和义务，并促进其参与和配合。
5. 培训和教育：OHSMS需要提供必要的培训和教育，使员工了解和掌握职业健康和安全的知识和技能，以便他们能够在工作中保护自己的健康和安全。
6. 审核和监测：OHSMS需要进行内部和外部的职业健康和安全管理体系审核，以确保其有效性和符合性，并对工作场所进行定期的监测和评估。
7. 改进和持续提高：OHSMS需要建立改进机制，及时纠正职业健康和安全问题，并不断寻求提高职业健康和安全绩效的机会。
通过建立和运行职业健康安全管理体系，组织可以有效地管理和控制职业健康和安全风险，减少事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全。
同时，这也有助于提高组织的形象和声誉，增强员工的满意度和忠诚度，提高生产效率和竞争力。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
职业健康安全管理体系建立的方法与步骤
职业健康安全管理体系建立的方法与步骤建立职业健康安全管理体系，指的是企业将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。
制定建立与实施职业健康安全管理体系具体过程可参考如下6个步骤。
一、学习与培训培训的对象主要分3个层次：管理层培训、内审员培训和全体员工的培训。
管理层培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点，以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。
培训的目的是统一思想，在推进体系工作中给予有力的支持和配合。
内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键。
应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展初始评审、编写体系文件和进行审核等工作的能力。
全体员工培训的目的是使他们了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
二、初始评审初始评审的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
初始评审主要包括以下内容：(1)相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价;(2)对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价;(3)确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险;(4)对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性;(5)分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析;(6)对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。
初始评审的结果应形成文件，并作为建立职业健康安全管理体系的基础。
为实现职业健康安全管理体系绩效的持续改进，企业还应参照第二节职业健康安全管理体系基本要素中初始评审的要求定期进行复评。
三、体系策划根据初始评审的结果和本企业的资源，进行职业健康安全管理体系的策划。
职业健康安全管理体系和措施
职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
最新的GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册程序文件及记录表单
GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册及程序文件GBT45001：2020职业健康安全管理体系管理手册文件编号：HL-ZJA-001版本号：A/0原创作者：李柏伦，创作时间20200326翻版盗卖者必追究责任编制审核批准制定日期：2020年03月26日0.1目录章节号名称备注0.1目录0.2发布令0.3编写说明0.4任命书0.5公司简介0.6修改页1.0目的和范围2.0规范性引用文件3.0术语和定义4.0组织所处的环境4.1组织及其所处的环境4.2员工及相关方的需要和期望4.3职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系的总要求5.0领导作用与员工参与5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3岗位、责任、职责与权限5.4参与和协商6.0策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价6.1.3适用法律法规与其他要求评定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标及其实现的策划7.0支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息和沟通7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标10.2.2持续改进过程附件1管理网络图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照GBT45001：2020《职业健康安全管理体系标准》编制。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
职业安全及健康管理体系
职业安全及健康管理体系什么是职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系是指在企业内建立和实现一整套系统化、集成化、持续化的职业安全和健康管理体系，以保障员工的身体和心理健康，并防止职业伤害和职业疾病的发生。
职业安全及健康管理体系也被称作“OSHMS”。
这种管理体系对企业对员工的职业生命做出了重要的保障。
为什么需要职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系对企业员工提供了全方位的安全保障，在以下几个方面可以带来正面的影响。
1. 员工的安全通过建立职业安全及健康管理体系，企业可以为员工提供安全、健康的工作环境，防止伤害和疾病的发生。
2. 生产率和效率的提高员工的安全和健康意味着能够避免生产中的故障和延误，从而提高生产率与效率。
3. 成本节约由于职业意外和职业疾病的发生会带来巨大的经济损失，因此对它们进行预防和治理能够节省这些成本。
4. 加强企业形象良好的职业安全及健康管理体系，是企业社会责任的体现，构建了健全的企业形象，增强了社会各方面对企业尤其是员工健康和安全的信任。
怎么建立职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系的建立需要经过以下四个步骤。
1. 规划和准备在实施职业安全及健康管理体系前，需要建立实施团队，确立管理体系的范围和目标，制定实施计划，并分配相应的资源和人力制定文件、模版及各类档案。
2. 实施职业安全及健康管理体系实施职业安全及健康管理体系需要明确责任、建立标准操作程序和规范，进行培训，开展工作活动，实施监测和报告等工作。
3. 进行审核和评估审核和评估过程涉及的范围广泛，包括体系文件审核、层级审批、内外部审核等环节。
此外，还需要针对职业安全和健康进行绩效评价，以确定整体体系现状。
4. 改进和维护按照审核和评估结果，实施完善职业安全及健康管理体系。
此外，为了确保职业安全和健康管理体系的顺利持续，还需进行培训和宣传，并定期进行检查、维护和改进。
职业安全及健康管理体系的标准目前，职业安全及健康管理体系的标准有两个：OHSAS 18001和ISO 45001。
建立职业健康安全管理体系的步骤
建立职业健康安全管理体系的步骤1.确立管理团队：职业健康安全管理团队由各级管理层以及专业人士组成。
这个团队应负责制定与实施职业健康安全策略。
2.规划与政策制订：首先，明确组织的职业健康安全目标，并制定相应的政策。
这些目标和政策应与组织的核心价值和业务目标相一致。
3.风险评估与管理：进行全面的风险评估，识别在组织中可能导致员工安全与健康问题的活动、条件和设备。
然后，制定适当的措施来控制和降低这些风险。
4.培训与教育：对员工进行职业健康安全培训，确保他们了解职业健康安全政策、规程和程序，并理解如何正确使用个人防护装备（PPE）。
此外，提供适当的教育和宣传活动，增强员工对职业健康安全的意识。
5.信息管理：建立信息管理系统，记录和跟踪与职业健康安全相关的数据和事件。
这样可以更好地监测职业健康安全绩效，并及时采取改进措施。
6.推行标准和程序：根据法规和行业标准，建立职业健康安全管理的标准和程序。
这些标准和程序应适应组织的需求，并与风险评估结果相匹配。
7.预防控制与监测：确保所有员工按照安全规程和程序使用设备，并提供适当的个人防护装备。
同时，定期进行工作场所的安全检查、设备维护和职业健康安全绩效评估。
8.与利益相关者合作：与员工、工会、政府机构和其他相关利益相关者合作，共同推进职业健康安全管理。
这样可以增强组织内外的沟通和合作。
9.持续改进：建立一个持续改进的机制，不断监测和改善职业健康安全绩效。
定期评估OHSMS的有效性，并根据结果调整和改进管理体系。
10.内部审计：进行内部审计，评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
确保体系符合相关标准和法规要求。
11.管理评审：定期进行管理评审，以确保职业健康安全管理体系的有效运行。
这些评审应由高级管理层主持，并根据评审结果制定相关改进方案。
12.认证与认可：如果需要，组织可以选择进行职业健康安全管理体系的认证。
认证过程由一家第三方机构进行，并确保组织的OHSMS符合相关标准和要求。
建立职业安全健康管理体系的主要内容
建立职业安全健康管理体系的主要内容职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OHSMS）是指基于国家法律法规和相关标准要求，通过组织自身建立和运行职业安全健康管理体系，全面推进企业的职业安全健康管理工作，确保员工的职业安全和健康，降低职业病和事故的发生率，提高企业的经济效益和社会形象。
职业安全健康管理体系主要包括以下几个主要内容：1. 领导参与和承诺：企业领导层对职业安全健康工作的重要性要有清醒的认识，并通过制定相关政策和目标，提供必要的资源和支持，确保职业安全健康管理体系得到有效运行和持续改进。
2. 组织结构和责任：建立明确的组织职责和相应的安全管理团队，确保职责分工明确，责任到位，各部门和岗位都有参与和贡献的机会，形成全员参与的局面。
3. 法规和标准遵循：企业要建立和维护与职业安全健康相关的法规和标准资料，并通过相关培训和宣贯，确保员工了解并遵守相关法规和标准要求。
4. 危险识别与评估：企业通过对工作场所进行危险源识别和评估，按照危险程度和暴露程度进行风险评估，并制定相应的控制措施，降低和控制危险源的风险。
5. 职业安全健康目标和计划：企业根据危险源识别与评估结果，制定合理的职业安全健康目标，并结合实际情况制定相应的实施计划，并将其贯穿于企业的日常运作中。
6. 过程控制与执行：企业通过建立相关流程和控制手段，确保职业安全健康管理体系的运行和执行，包括制定操作规程、实施岗位责任描述和操作程序等，确保各个环节的控制和执行。
7. 培训与教育：企业要为员工提供相应的职业安全健康培训和教育，包括新员工培训、岗位技能培训和定期的职业安全健康知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
8. 应急管理和事故处理：企业要建立健全的应急管理制度和相应的应急预案，定期进行应急演练，确保在事故发生时能够及时、有效地应对，减少人员伤亡和财产损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一,要充分认识到组织之间的区别和具体生产条件的不同。也就是说,任何组织所建立的OHS管理体系都不能被另一组织照搬照抄。
第二,不同的管理层次需要对标准的条款有不同程度的理解和认识,层次越高,理解和认识的程度应该越高。换句话说,只要求具体负责安全管理的人员和操作人员学习该标准是远远不够的,组织管理层,特别是高级管理层的每个人都必须掌握该标准,对该标准有充分的理解。否则,所建立的管理体系是无法保持实施的。
第三,OHSMS标准提供的只是管理标准,也可以说是一种管理方法,如果没有最高管理层的承诺,如果离开各级管理人员的责任心、能力、态度和主观能动性，按照该标准所建立的管理体系写得再好，也达不到预期的目的。
2020职业安全健康管理体系的建立编 辑：ຫໍສະໝຸດ _________________
时 间：__________________
建立职业安全健康管理体系一般要经过OHSMS标准培训、制定计划、职业安全健康管理现状的评估（初始评审）、职业安全健康管理体系设计、职业安全健康管理体系文件编写、体系运行、内审、管理性复查（或称管理评审）、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。