公司员工活动大会策划方案
员工月度大会策划书3篇
员工月度大会策划书3篇篇一《员工月度大会策划书》一、大会主题凝聚力量，共创辉煌二、大会目的2. 表彰优秀员工，激励全体员工的工作积极性和创造力。
3. 传达公司的战略规划和发展方向，增强员工的归属感和责任感。
三、大会时间[具体时间]四、大会地点公司会议室五、参会人员全体员工六、大会前期准备1. 成立大会筹备小组，负责大会的策划、组织和协调工作。
组长：[组长姓名]组员：[组员姓名]3. 确定表彰名单，准备表彰奖品和证书。
4. 设计大会宣传海报和横幅，营造大会氛围。
5. 预订会议场地，检查设备设施是否正常运行。
6. 通知全体员工参会时间、地点和注意事项。
七、大会流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍大会的目的、流程和参会人员。
各部门负责人依次上台，汇报上月部门工作情况，包括工作成果、存在的问题和解决措施等。
3. 表彰优秀员工（20 分钟）主持人宣读表彰名单，公司领导为优秀员工颁发证书和奖品。
优秀员工代表发表感言，分享工作经验和心得体会。
4. 公司战略规划解读（20 分钟）公司领导解读公司的战略规划和发展方向，让全体员工了解公司的发展目标和重点工作。
鼓励员工积极参与公司的发展，为实现公司的战略目标贡献自己的力量。
5. 互动交流环节（20 分钟）设立提问环节，员工可以就工作中遇到的问题、公司的发展战略等方面向公司领导提问，公司领导进行解答和交流。
开展小组讨论，组织员工围绕某个主题进行讨论，促进员工之间的思想碰撞和经验分享。
公司领导发表闭幕致辞，强调大会的重要意义，鼓励员工在今后的工作中再接再厉，共创佳绩。
7. 大会结束全体员工合影留念，大会结束。
八、大会后期工作2. 对优秀员工进行宣传和报道，树立榜样，激励更多员工努力工作。
3. 整理大会相关资料，归档保存。
九、大会预算1. 表彰奖品和证书费用：[X]元2. 会议场地租赁费用：[X]元3. 宣传海报和横幅制作费用：[X]元4. 其他费用（如饮料、水果等）：[X]元5. 总计：[X]元十、注意事项1. 大会筹备小组要提前做好各项准备工作，确保大会的顺利进行。
2024年员工大会策划方案范文
2024年员工大会策划方案范文一、活动目标和意义1.1 活动目标：通过员工大会，全面总结过去一年的工作成绩，展望未来的发展方向，激发员工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力。
1.2 活动意义：员工大会是企业重要的内部沟通平台，通过员工大会可以传递企业的核心价值观和战略目标，增强员工的归属感和认同感，提高员工的工作积极性和创新能力，促进整体团队发展。
二、活动策划流程2.1 确定主题：根据企业的发展情况和核心价值观，确定2023年员工大会的主题，如“跨越新时代，共创美好未来”。
2.2 组织策划团队：成立员工大会策划团队，由人力资源部与相关部门的代表组成，负责活动的整体筹划和执行。
2.3 确定日程安排：根据会议的时间和地点，制定详细的会议议程，确定每个环节的时间安排和主持人。
2.4 确定活动内容：基于活动主题和企业实际情况，确定大会的具体内容，如总结工作成绩、表彰优秀员工、发布新战略目标等。
2.5 宣传推广：通过内部通讯、企业网站、微信公众号等渠道，广泛宣传员工大会的重要性和意义，激发员工的兴趣和参与热情。
2.6 确定会议场地和设备：根据参会人数和活动规模，选择合适的会议场地，并安排会场布置和音视频设备的准备工作。
2.7 确定酒店和餐饮：根据参会人数和活动时间，选择合适的酒店，并安排会议期间的用餐。
2.8 确定礼品和奖励：为员工大会准备一些纪念品和奖励，以激励员工，增加参会的兴趣和热情。
2.9 确定嘉宾和主讲人：邀请公司高层领导和相关专家学者作为嘉宾和主讲人，给予鼓励和指导。
2.10 确定活动执行计划：根据上述流程，制定活动执行计划，明确每个环节的具体执行步骤和责任人。
三、活动内容和形式3.1 活动内容：3.1.1 开幕式：由公司高层领导致辞开幕，介绍大会主题和目标，引导大家进入会议氛围。
3.1.2 工作总结和展望：通过企业报告的形式，总结过去一年的工作成绩，评估目标完成情况，展望未来的发展方向。
全员大会活动策划书3篇
全员大会活动策划书3篇篇一全员大会活动策划书一、活动主题沟通协作，携手共进二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3. 表彰优秀员工和团队，激励全体员工共同努力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象公司全体员工六、活动组织与分工1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。
2. 节目组：负责文艺节目的征集、排练和演出。
3. 宣传组：负责活动的宣传和推广。
4. 后勤组：负责场地布置、餐饮安排、物资采购等工作。
5. 技术组：负责音响、灯光、摄影等设备的租赁和调试。
七、活动流程1. 签到入场：活动当天，员工在入口处签到，领取入场券和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动主题、目的和流程，邀请公司领导致辞。
3. 回顾与展望：播放公司发展历程的视频，回顾公司取得的成绩和经验教训，展望未来的发展前景。
4. 表彰优秀员工和团队：颁发优秀员工奖、优秀团队奖等荣誉证书和奖金。
5. 文艺表演：员工自愿报名参加的文艺节目表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。
6. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的互动和交流。
7. 午餐和休息：提供丰盛的午餐自助餐，员工自由用餐和休息。
8. 主题演讲：邀请公司领导或外部专家进行主题演讲，分享成功经验和管理智慧。
9. 分组讨论：将员工分成若干小组，围绕公司发展战略、团队建设等话题进行讨论，形成小组意见和建议。
11. 合影留念：全体员工在活动现场合影留念，记录美好瞬间。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 礼品费用：[X]元4. 文艺表演费用：[X]元5. 互动游戏道具费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动筹备组要提前做好各项准备工作，确保活动顺利进行。
2. 节目组要精心策划文艺节目，确保节目质量和效果。
3. 宣传组要加大活动宣传力度，吸引更多员工参与。
4. 后勤组要做好场地布置、餐饮安排、物资采购等工作，确保员工的用餐和休息。
员工大会策划方案
员工大会策划方案员工大会策划方案（精选8篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法计划。
写方案需要注意哪些格式呢？以下是店铺收集整理的员工大会策划方案，欢迎阅读与收藏。
员工大会策划方案篇1为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象，增进友谊、增强凝聚力。
公司决定举办20XX年度总结表彰暨20XX年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、年会主题融合梦想、赢在当下。
二、年会目的回顾总结公司20XX年发展成就，安排部署20XX年公司整体工作。
加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间计划从20XX年12月10日开始筹备，20XX年2月4日结束，分以下3个阶段进行；年会策划及准备期（20XX年12月10日至12月20日）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址等工作。
年会协调及进展期（20XX年12月21日至20XX年1月20日）：本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。
年会倒计时期（20XX年1月21日至2月4日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
年会正式时间：20XX年2月4日8时至22时。
四、年会概况活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户）公司全体员工，集团XXXXX人，嘉宾约XX人（按XXX人预算）。
组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工组长：XXX全面负责年会的领导工作副组长：XXX负责年会的组织协调工作成员：XXX负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作XXX负责年会经费保障工作XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作筹备小组下设以下3个工作组：会务组：负责人XXX工作人员：XXXXXXXXX职责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
公司员工年会活动策划方案（通用5篇）
公司员工年会活动策划方案公司员工年会活动策划方案（通用5篇）为了确定活动的圆满进行，常常需要预先准备活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。
制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的公司员工年会活动策划方案（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工年会活动策划方案1一、年会主题：促和谐，谋发展，共飞扬!二、年会时间20xx年1月15三、年会地点xxx四、年会参与人员公司一、二、三线管理人员(共计人)五、年会环节设置(按序号顺次进行)1、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。
这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。
④伴随音乐，由主持人宣布年会开始2、回顾与展望①述职设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。
具体可由各部门负责人或代表讲话。
如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。
②颁奖需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。
挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!)③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩!3、会餐或歌舞表演如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行；如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。
期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。
全体员工大会方案
全体员工大会方案一、会议主题“携手共进，共创辉煌”二、会议目的1、加强公司内部的沟通与交流，让全体员工了解公司的发展战略和工作重点。
2、表彰优秀员工，激励全体员工积极进取，提高工作绩效。
3、听取员工的意见和建议，解决员工关心的问题，增强员工的归属感和团队凝聚力。
三、会议时间具体日期，上午/下午/晚上开始时间结束时间四、会议地点公司会议室或大型活动场所五、参会人员公司全体员工六、会议议程1、签到入场（签到开始时间签到结束时间）在会议入口处设置签到台，参会人员签到后领取会议资料和纪念品。
2、主持人开场（开场时间）主持人介绍会议的目的、议程和参会领导。
3、领导致辞（致辞时间）公司高层领导发表讲话，回顾公司过去的发展成就，展望未来的发展前景，强调本次会议的重要性和意义。
4、各部门工作总结与计划（部门汇报时间）各部门负责人依次上台汇报本部门过去一段时间的工作成果、存在的问题以及未来的工作计划。
5、优秀员工表彰（表彰时间）公布优秀员工名单，颁发荣誉证书和奖金，邀请优秀员工代表发表感言。
6、员工互动环节（互动时间）设置提问、讨论和交流环节，员工可以就公司的发展、工作中的问题等方面提出自己的意见和建议，由相关领导进行解答和回应。
7、公司新政策和制度解读（解读时间）由人力资源部门负责人解读公司最新的政策和制度，包括薪酬福利、绩效考核、培训晋升等方面的内容。
8、团队建设活动（活动时间）组织团队建设活动，如小组竞赛、团队合作游戏等，增强员工之间的沟通与协作能力。
9、会议总结（总结时间）由公司高层领导对本次会议进行总结，强调会议的重点内容和工作要求，鼓励全体员工共同努力，为实现公司的发展目标而奋斗。
10、合影留念（合影时间）全体参会人员在会议现场合影留念，记录这一重要时刻。
七、会议准备1、成立会议筹备小组由行政部门牵头，各部门派人参加，负责会议的策划、组织和协调工作。
2、确定会议议程和时间安排与公司领导和各部门负责人沟通，确定会议的议程和时间安排，确保会议内容紧凑、有序。
公司员工活动方案实施方案(5篇)
公司员工活动方案实施方案一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!公司员工活动方案实施方案（二）设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟____个模块进行设计。
员工大会策划设计方案
员工大会策划设计方案一、策划背景随着公司的发展壮大，员工数量逐渐增加，为了加强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力，公司决定定期举办员工大会。
此次员工大会策划设计方案旨在为员工提供一个展示自我、分享经验、增进了解的平台，让员工在轻松愉快的氛围中共同成长。
二、策划目标1.增进员工之间的沟通与了解，提升团队凝聚力。
2.激发员工的工作热情，提高工作效率。
3.促进公司文化的传承与传播。
4.为员工提供一个展示自我、分享经验的平台。
三、策划内容1.大会主题：携手共进，共创辉煌2.大会时间：2023年5月20日3.大会地点：公司多功能厅4.大会流程：（1）签到入场员工凭邀请函签到入场，领取参会证件和资料。
（2）领导致辞公司领导发表热情洋溢的致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并展望公司未来发展。
（3）团队展示各部门负责人带领团队进行风采展示，展示部门特色和团队凝聚力。
（4）优秀员工表彰对在工作中表现突出的员工进行表彰，激励全体员工向优秀看齐。
（5）互动环节设置多个互动环节，如知识竞赛、才艺表演、抽奖等，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解。
（6）分享环节邀请优秀员工分享工作经验和心得，为大家提供学习借鉴的机会。
5.大会宣传（1）提前一个月开始宣传，制作宣传海报、邀请函等。
（2）利用公司内部通讯工具、群等渠道进行广泛宣传。
（3）邀请媒体进行现场报道，扩大大会影响力。
6.大会物料准备（1）邀请函、参会证件、资料袋（2）舞台背景、音响设备、灯光设备（3）互动环节道具、奖品（4）摄影摄像设备四、策划实施1.成立策划小组，明确各成员职责。
2.制定详细的工作计划，确保各项工作有序推进。
3.提前与各部门沟通，了解需求，确保大会内容丰富、有趣。
4.对大会现场进行布置，营造喜庆、温馨的氛围。
5.加强现场管理，确保大会顺利进行。
五、策划预算1.场地租赁费用2.道具、奖品购置费用3.宣传费用4.人力资源成本5.其他杂费六、策划效果评估1.员工满意度调查通过问卷调查、访谈等方式了解员工对大会的满意度。
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公司员工活动大会策划方案
公司员工活动策划方案
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的
发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工
福利和财富,打造完美的"梦之队"。
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类: 知识型温馨型娱乐型新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁
意识,愉悦放松心情的效果
四、策划内容
(一)知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动
更能激发员工学习充电的热情
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如"人生职业规划","你不
理财财不理你","现代商务礼仪"等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会
热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
选题如"炒股与存款孰利""全才OR专才""应不应该把企业当成家"等
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.
可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
财务支出：同上
此类活动还有茶话会,主题沙龙等
(二)温馨型
1.厨艺大赛
此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼
若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如"夏日冷食""水果系列"等,并可在中穿插一些小游戏,如"猜水果""记忆大挑战"等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
2.同做一锅饺
鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺...来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对"来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃"有了更深一层的了解
支出：器皿配料礼品
(三)娱乐型
1.化装舞会
凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞
并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等
2.主题.嘉年华
设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如"童年の记忆"可以是展望的,如"时光如梭"可以是浪漫的,如"粉红之约"可以是感人的,如"人生之路"
也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节
支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
(四)新潮型
1.服装混搭秀
炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀
由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出"最出乎意料""最时尚达人""最具魅力""最佳男女"等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主
支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等
2.恶搞乐翻天
每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪
支出:游戏道具T恤茶水等!。