安全风险分级管控检查方法
安全风险分级管控措施
安全风险分级管控措施1.提高安全意识：通过风险分级管控，可以让员工对各种安全风险有所认识，提高安全意识和防范能力，减少事故和安全事故的发生。
2.优化资源配置：通过对风险进行分级，可以让企业有针对性地配置资源，将有限的资源合理分配到高风险领域，提高资源利用率和安全管理效果。
3.提升企业形象：通过有效的安全风险管控，可以降低安全事故的发生率，保护员工的生命财产安全，提升企业的形象和信誉。
4.降低经济损失：通过对风险的科学分类和控制，可以及时预防和减少事故的发生，降低事故造成的经济损失和社会不良影响。
实施安全风险分级管控的步骤及方法如下：1.风险辨识与评估：识别可能产生的安全风险，对风险进行评估和分级。
可以采用安全风险评估工具如风险矩阵进行定性和定量分析。
2.制定管控策略：根据风险分级，对高风险领域制定相应的风险管控策略和措施。
一般分为风险避免、风险转移、风险降低和风险承担等策略。
3.实施管控措施：根据制定的风险管控策略，采取相应的措施进行管理，例如，制定相关的安全工作制度和操作规程，加强事故预防和应急救援能力等。
4.监督和评估：不断监督风险管控措施的实施情况和效果，对管控措施进行评估和修正。
可以定期进行风险控制效果的检查和评估，及时发现和处理问题。
5.培训和教育：加强员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范技能，增强其自我保护能力。
总之，安全风险分级管控措施是企业有效管理风险的重要手段之一、通过科学的风险辨识和评估，制定相应的管控策略和措施，实施风险管控，可以提高员工的安全意识和防范能力，从而降低事故的发生概率，减少经济损失，维护企业的形象和信誉。
安全风险分级管控与隐患排查
安全风险分级管控与隐患排查一、引言网络安全是指通过各种措施，保证计算机网络系统不受非法入侵、破坏、窃密等各种网络威胁的能力。
随着互联网技术的快速发展，网络安全事故也在不断增多，对企业的安全风险产生了严重影响，因此加强网络安全风险分级管控和隐患排查成为了一个必要的工作。
本文将简要介绍安全风险分级管控和隐患排查的概念、方法和实施步骤。
二、安全风险分级管理2.1 安全风险的定义安全风险是指在特定的安全条件下，威胁或可能威胁到安全目标的事件发生时造成的潜在损失。
安全风险同时是根据受到威胁的物品、地点和人员等有关方面因素测定的。
2.2 安全风险分级安全风险分级是指按照风险的大小进行分类，通常分为高、中、低三个级别。
风险分级的目的是为了有针对性地制定安全措施，提高安全控制精度，降低安全风险、提升效果。
在风险分级的过程中，需要考虑以下几个方面的因素：风险的概率、风险的影响范围、风险的造成损失程度和风险的可控性等。
2.3 安全风险分级管控安全风险分级管控是指在风险分级的基础上，根据各种因素制定相应的管理措施，以达到严格的管控和最小化风险的目的。
登记、分析和评估安全风险，将风险分级处理并综合运用资产保护、技术控制等措施实施有效防范风险的运作。
在风险管控的过程中，需要进行随时跟踪、监控，对风险源进行解决、防范，及时扼制事故发生的可能性。
三、隐患排查3.1 隐患的定义隐患是指潜藏在系统中的有潜在危害的问题，包括物理隐患和程序隐患两个方面。
3.2 隐患排查的目的排查隐患的目的在于发现潜在的安全隐患，及时进行处理，保障系统的安全。
只有经过全面深入的排查，排出隐患才能达到真正的安全。
3.3 隐患排查的方法隐患排查的方法主要分为两种：实物检查和网络搜查。
•实物检查：通过对实物的检查来找到安全隐患，如检查门禁、监控和报警等安全设施的工作情况，检查电缆线路等设施的安装、接地和绝缘等问题。
•网络搜查：利用专业的网络扫描器、网络嗅探器等工具来对网络中的安全漏洞进行检测。
安全风险分级管控及隐患排查治理管理办法
XX建设有限公司安全风险分级管控及隐患排查治理管理办法第一章总则第二章管理职责第三章风险分级管控第四章隐患排查治理第五章其他第六章附则第一章总则第一条为进一步落实公司安全生产主体责任，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防（以下简称双重预防）机制，全面提升安全生产整体预控能力，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院安委办《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）等法律法规、集团公司《安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制建设指导》，并结合公司实际，制定本办法。
第二条本法适用于公司各单位安全风险分级管控及隐患排查治理工作。
第三条本办法所称安全风险（以下简称风险），是指各单位生产经营过程中发生事故（事件）可能性与事故（事件）后果严重性的组合。
第四条本办法所称安全环保事故隐患（以下简称隐患），是指公司各单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全环保管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理的缺陷。
第五条本办法所称风险负责人，是指风险管控指挥长，对风险管控工作全面负责。
第六条双重预防工作应当坚持“全员参与、紧贴实际、防范风险、注重实效”的原则。
第七条各单位应制定双重预防机制建设工作方案，明确工作目标、内容、要求和保障措施等。
各单位、各项目应制定本部门、本单位的工作计划，做到责任层层分解、过程全员参与，确保双重预防建设各项工作落到实处。
第八条各单位应将双重预防建设纳入安全教育培训计划，通过开展专题教育培训，让所有从业人员掌握双重预防建设的目标、内容、要求和方法等，提高全体员工的风险意识，具备与岗位职责相适应的双重预防建设能力。
第九条各单位应将双重预防建设与现行安全管理体系有效融合，修订完善有关安全管理制度，实现一体化管理。
安全风险分级管控和隐患排查治理实施细则
安全风险分级管控和隐患排查治理实施细则一、引言安全风险的分级管控和隐患的排查治理是保障企业安全生产的重要措施。
本文将详细介绍安全风险分级管控和隐患排查治理的实施细则，以确保企业的安全生产。
二、安全风险分级管控为了针对不同的安全风险采取相应的控制措施，我们将对安全风险进行分级管控。
1.一级风险一级风险属于最高风险级别，对企业和员工安全造成严重威胁。
我们将对一级风险采取以下措施：（1）制定详细的工作流程和作业规范，明确责任和权力；（2）配备专业的安全保障人员，进行全天候监控和巡查；（3）安装高效的安全设备，如消防设备、安保系统等；（4）开展紧急演练和培训，提高员工的应急处理能力。
2.二级风险二级风险相对一级风险较低，但依然存在潜在威胁。
我们将对二级风险采取以下措施：（1）明确风险源和可能造成的后果，制定相应的工作标准和操作规范；（2）增加安全值班人员和监测设备，确保安全状态的实时监控；（3）加强对相关人员的培训和纪律教育，提高他们的安全意识和责任心。
3.三级风险三级风险属于一般风险，对企业安全生产带来一定的影响。
我们将对三级风险采取以下措施：（1）建立完善的安全管理制度，包括工作流程、报告机制等；（2）定期检查和维护安全设备，确保其正常运行；（3）加强员工培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
4.四级风险四级风险属于较低风险，对企业安全生产影响较小。
我们将对四级风险采取以下措施：（1）建立简明的安全管理制度，明确责任和权限；（2）组织定期检查和维护工作，确保设备和环境的安全；（3）开展安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识。
三、隐患排查治理隐患排查治理是确保企业安全的重要环节，我们将严格按照以下步骤进行。
1.隐患排查（1）建立隐患排查制度，明确排查的时间、责任人和范围；（2）组织专业人员进行排查，包括设备安全、作业流程等方面；（3）记录和整理排查结果，明确排查到的隐患种类和级别。
2.隐患分级根据排查结果，我们将对隐患进行分级。
安全风险分级管控措施检查制度
安全风险分级管控措施检查制度
为了保障组织的信息安全，在实施安全风险分级管控措施时，可以建立以下检查制度：
1. 定期检查：定期对安全风险分级管控措施的实施情况进行检查，确保措施的有效性。
检查频率可以根据具体情况确定，可以是每季度、半年或年度进行一次。
2. 不定期抽查：不定期抽查安全风险分级管控措施的执行情况。
通过随机抽查的方式，检查一定数量的安全措施的执行情况，确保措施的全面性和统一性。
3. 检查内容：检查制度应明确检查的内容，包括但不限于安全政策和规程的制定与执行情况、安全培训的开展情况、安全风险的评估与处理情况等。
4. 检查方式：可以采用实地检查、询问调查等方式进行，同时可以结合信息系统审计和安全工具的使用，进行技术检查。
检查人员可以是内部员工或外部专业人士。
5. 检查报告和整改措施：对检查情况进行记录和分析，编写检查报告。
对于发现的问题和不足之处，及时提出整改措施，并指定责任人进行整改和跟踪。
6. 监督和考核：建立监督机制，对责任人进行考核，确保安全风险分级管控措施的有效实施和整改。
7. 审计和评估：定期进行安全审计和评估，评估安全风险分级管控措施的有效性和改进情况，以持续推动安全管理工作的完善。
以上是一个基本的安全风险分级管控措施检查制度的建议，实际的检查制度可以根据组织的实际情况进行调整和完善。
安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南
安全风险分级管控和隐患排查治理工作指南随着社会的不断发展和科技的快速进步，人们对于安全问题的关注也越来越多。
为了保障人民的生命财产安全，各个领域都开始重视安全风险分级管控和隐患排查治理工作。
本文将为大家介绍一份针对这方面工作的指南，以帮助各个单位和组织更好地进行风险管控和隐患治理。
一、安全风险分级管控1.了解风险等级：首先，对于各个领域的安全风险进行了解和分类，明确不同风险等级的特点和危害程度。
根据风险的可能性和影响程度来划分不同的等级，以便于后续的管控工作。
2.制定风险管控措施：根据不同的风险等级，制定相应的管控措施。
对于高风险等级的情况，需要采取更为严格和全面的措施，以确保风险的最小化。
3.落实风险管控责任：明确风险管控的责任部门和责任人，建立相应的工作机制和流程。
每个责任人都要清楚自己的职责，并且能够及时有效地执行。
4.监测和评估风险：建立风险监测和评估的机制，及时发现和跟踪风险的变化。
根据风险评估的结果，及时调整和改进风险管控措施，以保障风险管控的有效性。
二、隐患排查治理1.制定隐患排查计划：根据不同场所和行业的特点，制定相应的隐患排查计划。
明确排查的频次和范围，确保每个区域和环节都能够得到充分的检查和治理。
2.强化隐患排查力度：在排查过程中，要严格按照相关标准和规范进行检查，确保排查的准确性和全面性。
对于发现的隐患，要及时记录和报告，并采取相应的治理措施。
3.落实隐患治理责任：明确隐患治理的责任部门和责任人，建立相应的工作机制和流程。
治理责任人要及时组织人员进行隐患的整改和消除，确保治理工作的有效性。
4.定期评估和复查：对已经治理的隐患进行定期评估和复查，确保隐患的彻底消除。
同时，也要对排查工作进行总结和评估，及时优化和改进工作流程。
三、总结与展望安全风险分级管控和隐患排查治理工作是保障人民生命财产安全的重要手段，也是各个单位和组织的必备工作。
通过制定明确的工作指南，能够帮助各个单位和组织更好地进行风险管控和隐患治理。
安全风险分级管控与隐患排查治理制度
安全风险分级管控与隐患排查治理制度安全风险分级管控与隐患排查治理制度，是指为了有效防范和控制企业内部安全风险，以及及时发现和解决潜在的隐患问题，建立起来的一套科学、完善的管理制度和工作流程。
该制度的主要目标是保障员工的人身安全和财产安全，保护企业的生产设备和财产利益，维护企业的正常运营。
该制度应包括以下几个方面的内容：风险分级管控、隐患排查和隐患治理。
一、风险分级管控：1.风险评估：对企业内部各种可能的风险进行评估和分析，确定风险的重要性和可能带来的损失程度。
2.风险等级划分：根据风险评估结果，将不同的风险进行分类和划分，确定其等级。
3.管控措施：根据风险等级的划分，制定相应的管控措施，针对高风险地区或环节采取更加严格和有效的措施。
4.风险监控和跟踪：对已经采取的风险管控措施进行监控和跟踪，及时发现和处理问题。
二、隐患排查：1.隐患辨识：通过各种途径和方式，对企业内部可能存在的隐患进行辨识和发现。
2.隐患记录：对已经发现的隐患进行详细记录，包括隐患的具体位置、隐患的类型、隐患的原因等。
3.隐患整理和分析：对已经记录的隐患进行整理和分析，查找其根本原因，并制定相应的整改措施。
4.隐患整改：根据隐患整理和分析的结果，制定相应的整改措施，并按时进行隐患的治理和整改。
三、隐患治理：1.治理措施：根据隐患的不同类型和性质，制定相应的治理措施，并确保其有效性和及时性。
2.整改跟踪和检查：对已经进行过隐患治理的地点和环节，进行随机检查和跟踪，确保隐患治理措施的实施和效果。
3.治理效果评估：定期对隐患治理的效果进行评估，发现问题并及时进行调整和改进。
4.隐患排查与治理的宣传和培训：加强对员工的安全意识教育，提高员工对隐患排查与治理工作的重视程度。
通过建立和执行该制度，可以有效地降低企业的安全风险，提升企业的安全生产水平，保障员工的人身和财产安全，促进企业的可持续发展。
同时，该制度还为企业的管理层提供了一个科学、规范的决策依据，提高了企业对安全风险的认知和管理能力。
安全风险分级管控和隐患排查治理预防机制管理办法
1.1为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和党的二十大精神，切实践行新发展理念，推进安全风险分级管控和隐患排查治理预防机制建设（以下简称安全生产双重预防机制），提升安全生产标准化水平，强化安全生产管控能力，防范遏制各类生产安全事故，制定本办法。
本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中央企业安全生产考核实施细则》等有关法律法规，以及公司相关制度制定。
本办法适用于股份公司及所属各级子企业、生产单位。
各级子企业安委会、生产单位安全生产领导小组负责安全生产双重预防机制建设工作，强化安全生产风险分级管控和隐患排查治理。
各级企业应建立健全包含风险辨识和分级管控、隐患排查治理、监督检查、考核奖惩等内容的安全生产双重预防机制建设管理制度，指导本单位的安全生产双重预防机制建设。
各单位应按照现行法律法规、标准规范要求，结合实际，明确各层级管控的重点区域、重点领域、重点单位、重点项目、重点时段及关键环节（简称五重点一关键），实施安全生产风险分级管控，实行风险监测警示，加强动态管理，从源头上防范化解重大风险，杜绝生产安全事故发生。
2.3.1 风险点确定风险点是指存在安全风险的设备设施、部位、场所和区域以及在设备设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或者以上两者的组合。
各单位应按照现行法律法规、标准规范要求，常态化开展风险点辨识。
2.3.2 危险源辨识各单位应针对本单位生产经营活动范围及其生产经营环节，对各风险点中的危险源逐一辨识。
全面辨识每年开展一次，由企业/生产单位主要负责人组织开展，全方位、全过程辨识本单位管理体系、生产工艺、设备设施、作业环境、分包队伍等方面存在的风险。
项目实施前，应当组织开展一次全面辨识。
专项辨识根据需要开展，重点分析阶段性、临时性或者特定专业的风险。
专项辨识由企业/生产单位主要负责人或指定安全管理部门、有关业务部门组织开展。
日常辨识根据每日工作计划开展，凡有作业活动必开展辨识，重点分析个体防护、工程措施、施工机具、临时用电、作业行为等方面的风险。
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四、专项辨识评估
基本要求
分 评分方法
1.新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，
开展1次专项辨识：
查资料和现场。未
①专项辨识由总工程师组织有关业务科室进 开展辨识不得分，
行；
辨识组织者不符合
②重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面 要 求 扣 2 分 ， 辨 识
存在的安全风险；
8 内容缺1项扣2分，
③补充完善重大安全风险清单并制定相应管 风险清单、管控措
查现场。未实现信息 化管理不得分，功能 每缺1项扣1分
检查方法：电脑管理、会熟练操作。
十、教育培训
基本要求
分
评分方法
1．入井人员和地面关键
岗位人员安全培训内容包
括年度和专项安全风险辨 识评估结果、与本岗位相
6
查资料。培训内容不 符合要求1处扣 1分
关的重大安全风险管控措
施
检查方法：查教案内容难免有错、考试卷。
一、职责分工
基本要求
分
评分方法
2.有负责安全风险分级管 控工作的管理部门
2
查资料。未明确管理 部门不得分
检查方法：查文件。
二、制度建设
基本要求
分
评分方法
建立安全风险分级管控工 作制度，明确安全风险的 辨识范围、方法和安全风 险的辨识、评估、管控工 作流程
4
查资料。未建立制度 不得分，辨识范围、 方法或工作流程1处 不明确扣2分
检查方法：查签字，是否有安全措施、措施中是否体现。
四、专项辨识评估
基本要求
分 评分方法
3.启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石 查 资 料 和 现 场 。
门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试
未开展辨识不
验或推广应用前，连续停工停产1个月以上的煤 得 分 ， 辨 识 组
矿复工复产前，开展1次专项辨识：
10
查资料。未开展
辨识或辨识组织
者不符合要求不
得分，辨识内容
（危险因素不存
在的除外）缺1 项扣2分，评估 报告、风险清单、
管控措施缺1项 扣2分，辨识成 果未体现缺1项 扣1分
三、年度辨识评估
检查方法：查内容，关键是管控措施不能违反《煤 矿安全规程》等规定，必须符合煤矿安全生产实际； 成果体现在作业规程、安全措施中。
八、公告警示
基本要求
分
评分方法
在井口或存在重大安全风 险区域的显著位置，公告 存在的重大安全风险、管 控责任人和主要管控措施
4
查现场。未公示不得 分，公告内容和位置 不符合要求1处扣1分
检查方法：细查内容是否遗漏、措施不正确就是 “内容不符合要求” 。
九、信息管理
基ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ要求
分
评分方法
采用信息化管理手段，实 现统对计安、全分风析险、记上录报、等跟全踪过、4 程的信息化管理
②重点辨识作业环境、生产过程、重大灾害 8 因素和设施设备运行等方面存在的安全风险；
③补充完善重大安全风险清单并制定相应的 管控措施；
④辨识评估结果用于指导重新编制或修订完 善作业规程、操作规程
查资料和现场。 未开展辨识不得 分，辨识组织者 不符合要求扣2 分，辨识内容缺 1项扣2分，风险 清单、管控措施、 辨识成果未在应 用中体现缺1项 扣1分
织者不符合要
①专项辨识由分管负责人组织有关业务科室、
求扣2分，辨识
生产组织单位（区队）进行；
8 内容缺1项扣2
②重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、
分，风险清单、
现场操作等方面存在的安全风险；
管控措施、辨
③补充完善重大安全风险清单并制定相应的管
识成果未在应
控措施；
用中体现缺1项
④辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
5
查资料。组织者不 符合要求、未制定 方案不得分，人员、 技术、资金不明确、 不到位1项扣1分
检查方法：。
五、管控措施
基本要求
分 评分方法
2.在划定的重大安全风险区 域设定作业人数上限
查资料和现场。未 4 设定人数上限不得
分，超1人扣0.5分
检查方法：限定人数牌；人员定位、灯房、井口人 数。
六、定期检查
基本要求
分
评分方法
1.矿长每月组织对重大安 全风险管控措施落实情况 和管控效果进行一次检查 分析，针对管控过程中出 现的问题调整完善管控措 8 施，并结合年度和专项安 全风险辨识评估结果，布 置月度安全风险管控重点， 明确责任分工
查资料。未组织分析 评估不得分，分析评 估周期不符合要求， 每缺1次扣3分，管控 措施不做相应调整或 月度管控重点不明确 1处扣2分，责任不明 确1处扣1分
安全风险分级管控 检查方法
阳煤集团新景矿公司职工学校 杨玉涛
一、职责分工
基本要求
分
评分方法
1.建立安全风险分级管控 工作责任体系，矿长全面 负责，分管负责人负责分 管范围内的安全风险分级 管控工作
4
查资料和现场。未建 立责任体系不得分， 随机抽查，矿领导1 人不清楚职责扣1分
检查方法：查岗位责任制、值班矿领导岗位责任制， 询问矿领导。
控措施；
施、辨识成果未在
④辨识评估结果用于完善设计方案，指导生 应 用 中 体 现 缺 1 项
产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳 扣1分
动组织确定等
检查方法：查签字，作业规程、安全措施是否体现。
四、专项辨识评估
基本要求
分 评分方法
2.生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大 灾害因素（露天煤矿爆破参数、边坡参数） 等发生重大变化时，开展1次专项辨识： ①专项辨识由分管负责人组织有关业务科室 进行；
查资料和现场。 未开展辨识不 得分，辨识组 织者不符合要 求扣2分，辨 6 识内容缺1项 扣2分，风险 清单、管控措 施、辨识成果 未在应用中体 现缺1项扣1分
检查方法：查签字，作业规程、安全措施是否修订、是否体现。
五、管控措施
基本要求
分 评分方法
1.重大安全风险管控措施由 矿长组织实施，有具体工作 方案，人员、技术、资金有 保障
十、教育培训
基本要求
分
评分方法
2．每年至少组织参与安 查资料和现场。未组
全风险辨识评估工作的人 员学习1次安全风险辨识
5
织学习不得分，现场 询问相关学习人员，
评估技术
1人未参加学习扣1分
检查方法：查教案、考试卷，询问重大风险管控措 施
如有不足和错误，敬请批评 指正。
谢谢！
检查方法：制度中必须有本评分办法“工作要求” 的相关内容、工作流程。
三、年度辨识评估
基本要求
分 评分方法
每年底矿长组织各分管负责人和相关 业务科室、区队进行年度安全风险辨 识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、 煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系 统等容易导致群死群伤事故的危险因 素开展安全风险辨识；及时编制年度 安全风险辨识评估报告，建立可能引 发重特大事故的重大安全风险清单， 并制定相应的管控措施；将辨识评估 结果应用于确定下一年度安全生产工 作重点，并指导和完善下一年度生产 计划、灾害预防和处理计划、应急救 援预案
扣1分
检查方法：查签字，是否有安全措施、措施中是否体现。
四、专项辨识评估
基本要求
分 评分方法
4.本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故 隐患或所在省份发生重特大事故后，开展1次针 对性的专项辨识； ①专项辨识由矿长组织分管负责人和业务科室进 行； ②识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏 洞、盲区； ③补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控 措施； ④辨识评估结果用于指导修订完善设计方案、作 业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件
检查方法：查签字、措施、责任人。
六、定期检查
基本要求
分 评分方法
2.分管负责人每旬组织对分 管范围内月度安全风险管控 重点实施情况进行一次检查 分析，检查管控措施落实情 况，改进完善管控措施
8
查资料。未组织分 析评估不得分，分 析评估周期不符合 要求，每缺1次扣3 分，管控措施不做 相应调整1处扣2分
检查方法：查签字、措施。
七、现场检查
基本要求
分
评分方法
按照《煤矿领导带班下井 及安全监督检查规定》， 执行煤矿领导带班制度， 跟踪重大安全风险管控措 施落实情况，发现问题及 时整改
6
查资料和现场。未执 行领导带班制度不得 分，未跟踪管控措施 落实情况或发现问题 未及时整改1处扣2分
检查方法：33号令；不能滚屏，月度公布，带班记 录不能无问题，查签字。
七现场检查
33号令： 7.明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工
作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖 惩等内容。
主要负责人不少于5个。 领导姓名应当在井口明显位置公示。煤矿领导每月带班下 井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示。
9.加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 10.上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说 明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等， 并认真填写交接班记录簿。 11.将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处 理情况、意见等有关情况进行登记。保存期不少于一年。