环保考核标准
环保管理考核标准
环保管理考核标准（考核单位：安全环保部）7.5.1、凡新、改、扩（含科研）项目产生的新污染源要及时向安全环保部申报登记，否则考核责任单位2000－5000元／项；无特殊原因，不执行环保“三同时”者，考核责任单位2000－5000元／次；环保“三同时”项目，从方案设计、审查到工程竣工验收，每个环节都要有环保部门的参与，否则考核责任单位500元。
7.5.2、对新老污染源，各单位要按达标排放得要求积极治理，并按要求提出申请报告和实施预案。
立项后积极配合实施，否则扣责任单位2000元／环节。
7.5.3、各单位现有环保设施必须与主体设施同时运转，无故停运环保设施，扣责任单位1000－5000元，因客观原因必须停运环保设施时，应及时向环保部门提出申请，办理停运手续，否则扣责任单位1000元/台•次。
7.5.4、各单位现有环保设施必须与主体设施同时检修，并按三规一制严格运行操作，否则扣责任单位1000元/次，环保设施要有专人管理，出现问题要及时整改，否则扣责任单位1000元/次。
7.5.5、各单位必须在每月3日前提交环境报表，每迟交一天扣责任单位100元。
7.5.6、各单位要加强工艺操作和环保设施的管理，消除低空污染，否则扣责任单位1000－5000元/次。
发生重大污染事故应及时向环保部门报告，否则，扣责任单位2000－5000元/次。
影响较大，被上级部门处以罚款的，责任单位按照责任的大小，承担部分或全部罚款额。
7.5.7、各单位有工业烟气处理设施和粉尘回收设施的排气出口含尘浓度或二氧化硫浓度应达标排放，无特殊原因超标扣责任单位1000-5000元／次。
7.5.8、各单位要按照清洁生产的要求完善工艺，改善操作，不得造成资源浪费和QG/ZY14.06-2019共85页第18页环境污染，对因管理不善，操作不当造成重大跑、冒事故或对周边环境造成较大污染事故者，视经济损失和污染程度的大小按以下档次对责任单位进行扣款：7.5.8．1 经济损失小于10000元，扣损失金额的50%；7.5.8．2 经济损失超过10000元，小于50000元的部分，扣损失金额的20%；7.5.8．3 经济损失超过50000元的部分，扣损失金额的10%。
安全环保考核评分标准
安全环保考核评分标准一、背景为了保障企业的安全环保工作，需要建立一套评分标准来对企业进行考核。
这份文档旨在制定一套安全环保考核评分标准，以便对企业的安全环保工作进行全面评估和监控。
二、评分标准评分标准分为以下几个方面来考核企业的安全环保工作：1. 安全管理- 是否制定并实施安全管理制度（20分）- 是否进行安全风险评估和预防措施（20分）- 是否建立应急预案和演练（20分）2. 环境保护- 是否遵守环境法规和标准（20分）- 是否进行废物处理和污水处理（20分）3. 事故处理- 是否对事故进行及时处理和报告（20分）- 是否对事故进行事后分析和整改（20分）4. 员工培训- 是否进行安全环保培训和教育（20分）- 是否建立员工安全意识考核机制（20分）5. 危险源管控- 是否建立危险源清单和管控措施（20分）- 是否进行定期的危险源排查和隐患整改（20分）6. 数据报告- 是否提供准确、完整的安全环保数据报告（20分）7. 外部认证- 是否通过安全环保认证和评估（20分）三、评分指标范围评分标准的分值为100分，最低及格分数为60分，企业必须达到及格分数才能通过考核。
四、评分结果及奖惩根据企业的评分结果，可以采取以下奖惩措施：- 达到90分及以上：表彰和奖励- 达到80分及以上：鼓励和奖励- 达到70分及以上：鼓励和提醒- 达到60分及以上：警示和整改要求- 低于60分：严重警示和整改五、结论通过制定和实施以上评分标准，可以对企业的安全环保工作进行有效评估和监控，进一步推动安全环保管理的完善和提升。
以上为安全环保考核评分标准的文档内容。
环保工程师考核标准
环保工程师考核标准环保工程师是一种专业技术职称，主要负责环境保护工程的设计、施工、运营等工作。
鉴于环境保护的重要性日益增强，环保工程师的角色也变得愈加关键。
为了确保环保工程师具备必要的专业知识和技能，需要建立一套科学有效的考核标准。
本文将就环保工程师考核标准进行论述。
一、理论知识考核环保工程师应具备扎实的理论基础知识。
他们需要了解环境保护的相关法规政策、环境科学基础、环境管理和评估、环境监测与检测等方面的知识。
理论知识考核主要包括以下内容：1.法规政策知识：考核环保工程师对环境法规政策的理解程度，包括环保法、大气污染防治法、水污染防治法等方面的知识。
2.环境科学基础：考核环保工程师对环境科学基础知识的把握，包括环境质量、生态系统、环境影响评价等方面的知识。
3.环境管理和评估：考核环保工程师对环境管理和评估的了解程度，包括环境管理体系、环境影响评价、环境管理规划等方面的知识。
4.环境监测与检测：考核环保工程师对环境监测与检测方法的熟悉程度，包括环境监测技术、现场监测操作、样品采集与分析等方面的知识。
二、实践操作考核除了理论知识，环保工程师还需要具备实践操作的能力。
实践操作考核是通过考核环保工程师在实际工作中的操作能力和问题解决能力来评估其专业素养。
实践操作考核主要包括以下内容：1.环境工程设计：考核环保工程师在环境工程设计中的能力，包括对环境治理工程、污染物减排技术等方面的设计能力。
2.环境监测与检测：考核环保工程师在环境监测与检测中的操作能力，包括仪器设备使用、样品采集与分析等方面的技能。
3.环境管理与评估：考核环保工程师在环境管理与评估中的应用能力，包括环境管理体系建立与运行、环境影响评价报告编制等方面的能力。
4.环境保护项目实施：考核环保工程师在环境保护项目实施中的组织能力和协调能力，包括项目计划编制、资源管理、进度控制等方面的能力。
三、职业道德与责任考核环保工程师在从事环境保护工作时必须具备良好的职业道德和责任心。
环境保护考核指标及奖罚办法
环境保护考核指标及奖罚办法一、公司总体目标：1、无重特大环境污染事故（指被环保局认定为重特大环境污染事故或罚款20万元以上的环境污染事故）；2、外排污染物总量控制在环保局下达的计划之内；3、固废（包括危险废物）处理、利用率达到100%。
二、对分厂考核指标：1、遵守各项环保管理制度2、无污染事故；3、环保设施运行率不小于90%；（环保设施运行率=环保设施实际运行时数/环保设施应运行时数×100%）4、污染物处理合格率不小于90%；（污染物处理合格率=环保设施排放污染物监测合格次数/环保设施排放污染物监测总次数×100%）5、分厂污染物监测合格率不小于90%；（污染物监测合格率=污染物监测合格次数/污染物监测总次数×100%）6、污染物监测点检测率不小于100%；（污染物监测点监测率=污染物监测点实际监测点次数/污染物监测点应监测点次数×100%）（考核质检处）7、及时发现和整改或按计划治理整改隐患；8、按时完成环保指令性任务；9、档案、台帐、记录齐全、规范、准确；10、按时参加环保专题会议；11、按时交报环保报表；三、考核及经济处罚办法：发现一起违章视情节扣罚分厂厂长、主管生产副厂长、车间主任和各当事人50--300元。
对于偷排污染物、随意倾倒危险废物、擅自停用环保设施等严重违反法规行为，扣罚当事人及单位负责人、单位主管环保负责人300—500元，酿成事故或被外界举报、环保部门调查、处理的加倍处罚。
环保设施运行率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管环保副厂长、车间主任各100元污染物处理合格率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管生产副厂长、车间主任各50元。
汞处理不合格（超标），加倍处罚。
分厂污染物监测合格率不小于90%；每低一个百分点分别扣罚分厂厂长、主管生产副厂长各50元。
汞监测不合格，加倍处罚。
污染物监测点监测率不小于100%（考核质检处），每低一个百分点分别扣罚处长50元。
环保月度绩效考核细则
环保考核细则一、目的：为了强化公司环保工作，有效控制污染物的产生和排放，改善厂区、生活区的环境质量，防治污染，保障职工身体健康，依据国家相关环保法规，特制定本考核细则。
二、考核范围：适用于公司所有部门三、考核内容：（一）结果指标（30分）：1、通用指标：（1）发生集团评定的五级环境污染事故，扣除当月考核分数5分，并按照集团相关规定对责任人进行行政处罚。
（2）发生集团评定的四级环境污染事故，扣除当月考核分数15分，并按照集团相关规定对责任人进行行政处罚。
（3）发生集团评定的三级及以上环境污染事故，扣除当月考核分数25分，依照相关法律规定，责任人承担法律责任。
2、个性指标：2.1过糖车间：（1）根据股份公司环保考核指标（见下表），月度结算时每超标一项指标扣除考核分3分。
（2）离交废水COD最高值超过6500每次扣除当月考核分2分；（3）离交废水氯离子最高值超过1500的，每次扣除当月考核分2分；2.2、公用工程：（1）总排出水浓度超过排放指标的，每次每个污染因子扣2分；连续3个在线数据超标，扣除当月考核分10分。
（二）过程管控（30分）：1、通用指标：（1）各部门、单元（办）产生的一般固体废物没有妥善处理的，每次扣1分。
（2）各部门、单元（办）产生的危险废物没有妥善处理的，每次扣2分。
（3）在日常环保检查中每发现一项不符合项扣1分，问题未能及时整改的，每次扣2分。
（4）各部门、单元（办）所负责区域脏乱的，垃圾未及时处理的，每次扣1分。
2、个性指标：2.1、公用工程：（1）一般固废场地未分类存放、每次扣1分；（2）污泥存放不合规的，每次扣1分；（3）在线监测设备进行比对、标定等可能对数据造成影响的操作之前未提供报告的，每次扣2分；（4）每日应交的污染物检查结果、产排污台账、设施运行情况记录报送不及时的，每项扣1分。
2.2、车间：（1）每月生产设施运行记录、统计指标录入模板、果糖装置报表未能及时报送的，每次扣2分。
环境保护检查与考核细则
环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题，为了加强对环境保护工作的监督和管理，制定环境保护检查与考核细则是必要的。
本细则旨在规范环境保护检查与考核的程序和要求，确保环境保护工作的有效实施。
二、检查与考核范围1. 环境保护检查范围包括但不限于工业企业、农业生产、建筑工地、交通运输、餐饮服务等各行业的环境保护工作。
2. 环境保护考核范围主要包括环境质量、资源利用、污染物排放、环境管理等方面。
三、检查与考核内容1. 环境质量评估：对所辖区域内的空气、水质、土壤等环境质量进行定期检测和评估，确保环境质量符合国家标准。
2. 资源利用情况：对各行业的资源利用情况进行评估，鼓励节约资源、循环利用等环保措施的实施。
3. 污染物排放监测：对工业企业、农业生产、交通运输等行业的污染物排放进行监测，确保排放符合国家排放标准。
4. 环境管理措施：对各行业的环境管理措施进行评估，包括环境保护设施的建设与运行、环境风险防控措施等。
四、检查与考核程序1. 确定检查与考核对象：根据相关法规和政策，确定需要进行环境保护检查与考核的对象。
2. 制定检查与考核计划：根据检查与考核的范围和内容，制定详细的检查与考核计划，包括时间安排、人员配备等。
3. 实施检查与考核：按照计划进行检查与考核工作，包括现场检查、数据收集、记录整理等。
4. 检查与考核结果评估：对收集到的数据和信息进行分析和评估，形成检查与考核结果报告。
5. 结果反馈与整改：将检查与考核结果报告反馈给被检查与考核单位，要求其针对问题进行整改，并设立整改期限。
6. 监督与跟踪：对整改情况进行监督与跟踪，确保问题得到有效解决。
五、考核评价指标1. 环境质量指标：包括空气质量指数、水质指标、土壤质量指标等。
2. 资源利用效率指标：包括能源利用效率、水资源利用效率、土地资源利用效率等。
3. 污染物排放指标：包括二氧化碳排放量、废水排放量、废气排放量等。
4. 环境管理指标：包括环境保护设施完善程度、环境风险防控措施落实情况等。
公司环境保护过程管理年度考核标准
8
扣1分。
1.制定项目部年度绿化、复耕实施计 1.未制定项目部年度绿化、
划；
复耕实施计划的，扣4分；
5.统计报
2.建立项目部绿化、复耕完成情况台帐 2.未建立项目部绿化、复耕
表填报质 10 3.绿化、复耕面积季度报表与股份公司 完成情况台账，扣3分；
10
量
重点工程环境保护季度报表于当季度最 3、每季度未按时上报绿化
措施等。
4.污染物 控制
1.作业现场围挡应满足地方要求，不得 1.施工现场围挡低于2.5
低于2.5米。
米，扣2分；
2.施工现场主要道路必须采取硬化处理 2.现场主要道路未硬化，裸
。
露土地未覆盖，出入工地车
3.土方施工项目部必须采取覆盖措施； 辆未冲洗车轮，拆除作业未
4.污染物 控制
施工现场有明确的雾霾天气预警公示 洒水降尘，未使用土地未进 牌；现场主要道路需采取洒水降尘措 行绿化的，发现一处扣3 施；垃圾清运过程中需边作业边洒水； 分；
后一个月30日前报送分公司
、复耕面积季度报表的，扣
3分。
1.开展环保科研立项课题，制定资金使用计划及实施项目等相关材料，加2分
6.创新 2.使用环保新技术、产品、工艺，并进行数据、经济效益、社会效益分析的，
0
每项加0.5分，累计不超过2分。
8
1.项目部搅拌现场或搅拌站应设置沉淀 池。 2.项目部应每月对噪声进行监测，对于 噪声较大的机械设备应采取必要的降噪 措施。 3.项目部应设置污水、泥浆沉淀池和循 环池，并应达标排放。 4.施工现场应采取防油污染措施，避免 水土污染。
下方未设置沉淀池，扣2 分； 2.项目部未每月进行噪音检 测的，每缺少一次扣1分； 3.强噪声机械未采取降噪措 施或未封闭的，扣2分； 4.项目部未设置污水、泥浆 沉淀池的，扣2分； 5.施工现场机械设备下方未 采取防油污染措施的，每处
环境保护责任考核制度
环境保护责任考核制度一、背景介绍随着社会经济的快速发展和人口的增加，环境污染问题日益突出。
为了保护生态环境、促进可持续发展，建立环境保护责任考核制度成为当务之急。
本文将详细介绍环境保护责任考核制度的目的、内容、实施方式以及考核标准等。
二、目的环境保护责任考核制度的目的是激励企事业单位和个人履行环境保护责任，推动环境保护工作的开展，实现经济发展与环境保护的良性互动。
三、内容1. 环境保护责任考核指标为了全面评估企事业单位和个人的环境保护工作，考核指标应包括但不限于以下几个方面：- 污染物排放情况：包括废水、废气、固体废物等的排放情况，要求企事业单位和个人达到国家和地方的相关标准。
- 环境资源利用情况：包括水资源、能源等的利用效率，要求合理利用资源，降低资源消耗。
- 生态环境保护情况：包括生态系统保护、物种保护、自然保护区的建设等，要求保护生态环境，维护生物多样性。
2. 考核周期和频次环境保护责任考核应定期进行，一般为年度考核，也可以根据实际情况进行季度或半年度考核。
3. 考核方式考核方式可以采用定量和定性相结合的方法。
定量考核可以通过监测数据、统计数据等进行评估，定性考核可以通过现场检查、专家评审等方式进行评估。
四、实施方式1. 考核主体环境保护责任考核主体应由政府环保部门负责，可以委托第三方机构进行考核。
2. 考核程序（1）制定考核计划：环境保护责任考核应提前制定考核计划，明确考核的目标、内容、方式和时间表。
（2）数据收集与整理：考核主体应收集企事业单位和个人的环境保护相关数据，并进行整理和分析。
（3）考核评估：根据考核指标和数据，进行考核评估，对企事业单位和个人进行排名和评级。
（4）结果公示与奖惩：将考核结果进行公示，并根据考核结果对企事业单位和个人进行奖惩。
3. 奖惩机制对于环境保护工作出色的企事业单位和个人，可以给予奖励和表彰；对于环境违法行为严重的企事业单位和个人，应给予相应的处罚和惩戒。
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评价方法：一、除尘控制点扬尘占此考核分数30%：月内由于政府检查发现扬尘或随意倾倒危险废物此项分数全部扣除（涉及政府处罚，此环保整体5分全部扣除），公司内部发现扬尘次数按考核等级扣分：1、未按照生产操作规程操作导致污染因子逃逸的； 2、生产设施带病作业不检修处理导致污染因子逃逸的； 3、环保设施故障信息不反馈造成污染因子超标或逃逸的；4、因工艺或生产设备改变没有治理措施和管理方案造成污染因子逃逸的；
5、操作规程没有纳入生产标准操作程序造成污染因子逃逸的；
二、环保设施正常运率占此考核分数20%：1、未告知运营单位定修、大修时间信息导致没有对环保设施检修致使停机的；2、环保设施能源介质不能供给导致设备停机的；3、拉运除尘灰车辆不到位导致设备停机的；4、日常维护或操作不当导致设备停机的；
三、现场环境合格率占此考核分30%：1、合格率按月度现场检查评比分数为主。
2、各单位对本区域内所有环保外协单位（包括：除尘设施运营、绿化、道路清扫、厕所保洁等）周验收安保处抽查发现一项不符合扣除该项分数的20%。
四、污染物综合排放指标占此考核分数20%，排放口有在线装置，以在线监测数据为考核依据，排放口无在线装置，以环保局监测及自行监测数据为考核依据。
五、放射源防护装置不齐全分数直接为D，丢失此考核5分全部扣除。
六、烧结、炼铁区域噪声未控制引起外界争端此项5分全部扣除。