林场技术员工作总结
林业技术员工作总结(精选5篇)
林业技术员工作总结(精选5篇)林业技术员工作总结【篇1】转眼间，20__年已经过去，现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。
一、进度控制按照年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在__月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成__%，比原预定工期平均延误__个月。
工期延误的主要原因在以下三个方面：1、我们事先对该工程的难度估计不足，合同工期过于紧张。
本工程定额工期应该在__天，但我们把工期压缩到了__天，这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
2、我们事先对施工单位的实际实力估计不足。
两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。
制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。
资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上，工地经常出现停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。
在管理方面，一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致项目经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。
另一方面现在的民工也是非常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。
这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。
这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为__房产的发展作出更大的贡献。
林业技术员工作总结范文
林业技术员工作总结范文林业技术员工作总结范文5篇技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌控了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。
总结对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反应工作的概况，获得的成绩，存在的问题，也要写体会教训。
你是否在找正准备撰写“林业技术员工作总结范文”，下面我收集了相干的素材，供大家写文参考！林业技术员工作总结范文篇1时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。
这是我人生中弥足宝贵的经历，也给我留下了杰出而美好的回想。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感遭到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。
在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的尽心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。
所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。
学习是获得一切进步的条件和基础。
在这段时间里我认真学习了公司各相干资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积存使我对公司有了较为深入的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。
严格遵照公司的各项规章制度，认真实行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满豪情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过量看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
林业专业技术人员工作总结(共5篇汇总).doc
第1篇林业专业技术人员工作总结篇一林业专业技术个人工作总结林业专业技术个人工作总结本人一九××年参加工作一九八九年三月开始从事××技术专业工作先后任职××技术员、××助理工程师到目前从事专业技术工作已二十余年。
一九九八年三月至二oo一年一月就读于××省委党校函授本科经济管理专业成人教育于二oo八年二月至七月在××大学××专业继续教育专业培训完成教学计划规定课程成绩合格获得申报本专业技术职务任职资格。
一九八年从事专业技术工作以来在老一辈专业技术人员的带领下一步一个脚印踏踏实实去钻研业务技术努力学习××技术理论知识先后自学了××、××、××技术、××等各项专业书籍初步掌握了林业部分理论知识并理论与实际想结合把学到的书本知识运用到实践中。
通过多年的实践不但丰富了理论知识还积累大量的实际经验成为一名××技术骨干力量得到××、××的认可。
于二oo二年九月申报××助理工程师并获得通过。
自任现职以来我个人的专业基础理论、业务技术水平及工作能力都有了很大的提高基础理论从不专业到专业化业务技术水平和工作能力从参与编制××××方案调查设计到独立完成××××方案调查设计。
并且理论联系实际把工作中所积累的宝贵经验经过理论分析、统计形成了专业技术资料并在省部级专业刊物上发表。
先后于二00八年二月和二00八年七月在南北桥杂志上发表《完善××××基础数据的采集及相关问题》在科技信息杂志上发表《浅谈掌握电脑在××调查中的应用》为××调查、保护管理以及××可持续发展提供了一定的工作方法和基础。
关于林业专业技术人员工作总结5篇
关于林业专业技术人员工作总结5篇林业专业技术人员工作总结【篇1】__年以来在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员管理工作取得了一定成绩，现将部分情况总结如下：一、实行百分考核制，规范化管理护林员队伍为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。
考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。
本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。
由于措施得力、方法得当，我镇护林员在__年度年终民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
二、因地制宜，合理进行人员配置根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。
第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
三、责任到人，连片造林__年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。
在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。
由于措施得力，护林员2300余亩的`新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
四、各尽其责，认真落实护林、防火工作在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。
在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等)，由镇林站在防火期前组织人员进行检查。
护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。
林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。
规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
五、人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
林业技术员个人工作总结
林业技术员个人工作总结林业技术员个人工作总结一、工作目标和任务我作为林业技术员，主要的工作目标和任务是依据国家和行业的相关政策、计划和指导意见，负责对所辖区域内的林木资源和生态环境进行调查、监测、管理和保护。
同时，还需要加强对科技成果的引进和推广，提高所属单位的科技创新能力，为实现可持续发展和生态文明建设做出贡献。
二、工作进展和完成情况在过去一年的工作中，我认真履行了职责，全力以赴完成了各项任务。
具体进展和完成情况如下：1. 固定资产清查和管理：完成所在单位的固定资产清查和管理工作，清理出了一批闲置或报废资产，节约了单位运行成本，提高了资源利用率。
2. 林木资源调查和监测：采用遥感技术和实地调查相结合的方法，对所辖区域内的林木资源进行了全面调查和监测，制定了相应的保护措施，并加强了对非法采伐等违法行为的执法力度。
3. 生态环境保护和管理：加强了对生态环境的保护和管理，着力解决了农业面源污染、土地沙化、水土流失等生态问题，取得了显著成效。
4. 科技成果推广和应用：积极引进和推广了一批具有先进性、实用性和适应性的科技成果，如新型抗病虫害的无公害防治新技术、生态林业的关键技术等，帮助所属单位提高了科技创新能力和经济效益。
5. 业务培训和提升：加强了对所属单位员工的业务培训和提升，提高了工作水平和能力，并为单位吸引了更多的人才。
三、工作难点及问题在工作中，我也遇到了一些难点和问题，主要表现在以下几个方面：1. 信息化建设滞后：所在单位的信息化建设滞后，存在数据共享不畅、信息安全管理不到位等问题，给日常工作带来了不小的困扰。
2. 基层人才短缺：基层人才流动性大，缺少一定的专业技术人员，对本地区的林业资源管理和保护造成了一定的影响。
3. 部门协调不畅：在处理跨部门业务时，缺少有效的沟通和协调，存在工作重叠和推诿等问题，影响了工作效率和效果。
四、工作质量和压力在工作中，我始终保持着一颗执着、认真、负责的工作态度，以高度的责任感和使命感完成工作任务，取得了一定的成效和进展。
2024年林业技术员个人总结
2024年林业技术员个人总结
2024年对我作为林业技术员来说是一个非常充实和有意义的一年。
在这一年里，我积累了丰富的工作经验和技能，取得了令我自豪的成就。
首先，我在2024年对于林业技术的专业知识得到了进一步的拓展和提升。
我通过参与各类培训课程和学习资料的阅读，不断学习和更新自己的知识。
我深入了解了国内外关于林木生长、病虫害防治、森林资源保护等方面的最新研究和技术，对于实际工作中遇到的问题能够做出准确的判断和解决方案。
其次，我在2024年积极参与了各种林业项目的实施和管理。
我与团队成员密切合作，共同制定项目计划，并协调各个环节的工作。
通过我的努力和专业知识，我们成功地完成了一系列的林木调查和监测、森林火灾防控、森林种植和风景园林设计等项目，并取得了良好的效果和评价。
另外，我还在2024年拓宽了与外部合作伙伴的交流与合作。
我积极参加林业相关的会议、论坛和研讨会，与行业内的专家和学者进行交流和分享经验。
我建立了良好的合作关系，并邀请他们来我们团队进行技术指导和培训，提高了整个团队的专业水平和素质。
最后，在2024年我也意识到了自身的不足之处，并努力进行自我提升和学习。
我主动参加各种培训班和学习机会，提高了自己的理论水平和实践能力。
我也积极参与自我评估和职业规划，为将来的发展做好准备。
综上所述，我在2024年作为一名林业技术员，不仅在专业知识方面不断提升，还积极参与项目实施和管理，并与外部合作伙伴建立了
良好的合作关系。
我相信，这些经验和成就将为我今后的职业发展奠定坚实的基础，并让我在林业领域取得更大的成就。
2022年林业技术员工作总结6篇
2022年林业技术员工作总结6篇林业技术员工作总结1我是__林场的一名普通的林业工人，我叫姚__，今年__岁，20__年参加工作至今已近__年的工作经验。
多年来从事造林、育苗等专业技术工作，有丰富的林业行业技术知识和操作技能，并在工作中认真学习和总结提高自己的业务水平，尤其对林木种苗生产和良种培育具有丰富的实践经验。
多年来，严格要求自己，加强政治思想工作和业务水平学习，不断提高自身的政治理论素质及林业行政执法水平，学习各地各人的林业行业中的育苗、造林中出现的新的细致的技术经验，促使自己成为林业生产建设的各项技术操作能手。
在多年的工作和实验中能够独立完成上级交给的各项工作并逐步完善自己的业务水平和林业技术行业知识真正做到了书本知识和工作经验的完美统一。
爱自己的工作岗位，响应国家政策和方针，处处体现“以职业活动为导向，以职业技能为核心”的指导思想，使自己的工作力争完美，技术职能得以充分发挥。
在每年的春季造林中，针对我科区沙化土地，在选择造林苗种上进行选择性购苗、选苗。
如：沙化严重并有完善防风林条件的地块可选择樟子松苗种造林；沙化并地下有盐碱的土地可选择柳树苗种造林；居住地家属区可选择花卉和美化树种等。
同时在造林前对树苗进行严格挑选，做到每棵苗木水分充足无任何冻伤、灼伤及其它病虫害。
选择宜林地先对假植坑认真选择，做到每棵植株有充分的水土保护。
栽植时要根据植株根系的大小、形状挖好坑穴、严格做到“三埋两踩一提苗”的植苗要求进行栽植，并保证栽一棵浇一棵做到水跟苗，而不是苗等水。
在第一次水后几天准备水后培土踩实、扶正，只有这样才能造一棵活一棵，造一片活一片。
近几年，林业育苗上又出现了一种新的育苗技术——容器育苗，我通过学习已熟练掌握了这种新技术。
主要技术指标是：1、做好容器摆放平坦、整齐以便管理；2、保证基质装满容器，且保证基质湿润，基质要采用肥沃的森林土；3、保证苗木不失水，在装填苗木过程中要假植好苗木，始终保持苗木根系湿润；4、保证苗木根系舒展、不窝根、不外露，剪掉苗木太长的根系；5、及时供水，保证苗木湿润，苗木装填好后，要及时浇水以保证苗木不缺水。
林场技术人员个人工作总结
林场技术人员个人工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是XX林场的一名技术人员，很荣幸能够在这里与大家分享我的工作总结。
在过去的一年里，我本着认真负责、精益求精的态度，为林场的技术工作贡献了自己的一份力量。
现将我的工作总结如下：一、政治思想方面在过去的一年里，我始终坚定信仰，认真学习党的基本理论、路线、方针、政策以及党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我积极参加场里的政治理论学习，认真记录学习笔记，不断提升自己的政治觉悟。
同时，我严格要求自己，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
二、技术工作方面1. 造林技术在造林工作中，我严格遵守造林技术规程，认真执行造林设计，确保造林质量。
我参与组织了林场今年的造林项目，对新造林地进行了一次全面检查，确保造林成活率。
同时，我还对林场历年造林地进行了一次病虫害调查，为下一步防治工作提供了依据。
2. 护林防火我认真贯彻场里的护林防火责任制，积极参与护林防火培训和演练，提高自身防火意识和应急处置能力。
在防火期内，我严格执行防火规定，加强巡山护林，确保林场森林资源安全。
3. 森林资源管理我积极参与森林资源调查、监测和管理工作，准确掌握林场森林资源动态。
今年，我协助场里完成了森林资源二类调查工作，为林场制定下一步发展规划提供了重要依据。
4. 技术推广与应用我关注国内外林业新技术、新品种、新工艺的发展动态，积极推广应用先进技术。
今年，我引进了两个新品种的造林树种，经过试种，效果良好。
此外，我还参与了林场林业生产设备的更新改造，提高了生产效率。
三、团队协作与个人成长1. 团队协作我深知团队协作的重要性，在工作中，我积极与同事沟通交流，共同解决工作中的问题。
在项目实施过程中，我与同事们密切配合，共同完成了各项任务。
2. 个人成长我注重自身能力的提升，积极参加各类技术培训，学习专业知识。
今年，我参加了省级林业技术培训班，取得了林业技术中级职称。
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林场技术员工作总结
林场技术员工作总结一、造林时间要“早”。
一是造林的各项准备工作要早，包括施工方案的编写、人员培训、苗木的落实等。
二是造林开始要早，近年来，虽然应用一定的技术，可以全年造林，但从经验上看，春季造林效果最好。
早春苗木还未萌动，土壤墒情好，有利于苗木和土壤的结合，缩短苗木的恢复期，减少北方春旱对苗木造成的影响。
要抓紧时间，土壤一解冻就开始造林，而且先阳坡后阴坡，解冻一块营造一块，利用最短时间，把苗木造好。
二、苗木储备要“足”。
造林用林场自育苗一是可以解决苗木适应性问题;二是可以解决外调因取苗、运输、假植等多道工序对苗木造成的损伤;三是根据气侯、土壤解冻状况可以及时开展造林工作。
林场根据本场造林任务量及社会市场需要，积极发展适合本地及周边地区造林所需苗木，除满足林场造林所需外，还能为周边地区提供一定数量的苗木。
另外，在造林过程中，要注重苗木的分级工作，针对不同工程、不同立地类型，使用不同的苗木。
对灌木高、密度大的造林地块，使用60㎝以上大苗，可以避免苗木过度蔽荫造成的苗木死亡;土壤雹远山地区，为了减少运输成本，可以使用30-50㎝的苗木。
三、整地质量要“精”。
近年来各场造林大多采用随整随栽的方法，随整随栽可以节省时间，节约投资，但土壤熟化程度差、***面保墒能力差，影响了苗木成活。
提前一年整地，错开了春季劳力紧张的时期，整地成本也可以相对地降底。
在整地时，要根据不同的立地条件、造林树种、工程要求，采取不同的整地方法和规格，在条件允许的情况下，尽量大***整地，双株栽植，整地深度必须在30㎝以上，以利于栽植时苗木根系的舒展。
***面要做到里低外高，利用蓄水保墒。
***面内的石块、根系要捡干净，要表土回坑，心土作梗***埂一定要筑够高度和厚度，并且拍实，以防被雨水冲垮。
四、适用技术和经验要“用”。
去年林业局组织的调研组对此前我场的营林工程进行了实地调研，发现造成苗木生长不良或死亡的主要原因是苗木窝根现象严重，埋土深度不够，埋土未能分层踏实、营养袋苗没有脱袋等。
今年我场在总结以往造林基础上，完成了800亩通道荒山造林工程，去年2000亩退耕还林补植工作，现苗木成活率达98%以上，且长势良好。
造林工作流程一是取苗，在造林前的1-2天苗圃地浇透水，在造林的当天早上，根据任务量挖取苗木，当天取出的苗木当天用完;第二挖坑，挖坑深度必须超出苗木根系长度的10㎝以上;第三容器苗脱袋，避免将苗木根系上的土球弄碎;第四修根，对主根太长的根系要进行剪除，以免造成窝根;第五醮根，用配制好的保水剂、生根粉容液浸泡苗木根系;第六分层埋土踏实，埋土深度要高于原土痕2-3㎝;第七***面整理，将***面整理成里低外高形状，如***面附近有石块，可以将石块平铺于苗木周围，以起到防止水分蒸发和鼠兔危害的作用。
五、后期管理要“严”。
三分造林，七分管理。
前几年的营林普遍存在重造轻管现象，存在着投资到位了造林也就结束了的思想，直接的结果是只有成活没有保存。
今年林场针对不同的造林地块采取不同的管护办法，对造林地周围村庄少、牛羊少的地块，由辖区管护员兼职管护，林场给予适当补助;造林地周围牛羊多的地块，场里雇用专门人员进行专职管护。
对鼠兔危害，采取下套、喷洒防啃剂的方法进行防治。
另外还要加强对幼苗的抚育管理，松土、除草、割灌是抚育的和要内容，特别是近年来的造林地块灌木的密度都比较大，如果割灌不及时往往造成苗木过度蔽荫而死亡。
六、奖罚一定要“严”。
建立奖罚制度是杜绝弄虚作假、提高职工工作积极性、确保造林成功的有效手段。
在今年的营林工作中，林场与分管场长、技术员、施工员层层签订了责任状，把工程质量、造林成活率与劳动报酬直接挂钩，造林成活率达到95%以上，每提高一个百分点，林场按投资的0.5%给予奖励;反之，每降低一个百分点扣除投资0.5%作为处罚，通过制度的确立，职工责任心大大地提高了，造林质量也得到极大的改善.
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