复工复产安全生产培训
复工复产安全生产管理知识培训精选
复工复产安全生产管理知识培训精选随着疫情防控形势逐渐好转，各地企业也纷纷开始复工复产。
但在这个时候，安全生产工作更加重要，何况疫情期间的复工复产还存在更多的不确定因素。
为此，对于已经复工的企业和即将复工的企业来说，安全生产管理的培训尤为必要。
以下是复工复产安全生产管理知识的精选。
一、基础知识1. 安全生产的基本概念：安全生产是在安全的前提下，按照规定的程序和标准，利用现代科技手段进行生产，保证人身、设备、工作环境不受伤害的过程。
2. 安全生产法律法规：安全生产的管理按照法律法规规定，建立完善的安全生产制度、应急预案和控制措施，预防和控制生产安全事故的发生。
3. 安全生产责任制：安全生产责任制是企业建立和完善安全生产管理体系的重要保障，企业应明确各级负责人和员工的安全生产职责、权利和义务。
二、工伤四项费用1. 工伤保险费：企业应当按照国家规定缴纳工伤保险，并为工伤职工提供工伤待遇。
2. 职业健康监护费：企业按照规定开展职业健康监护，并为职业病人提供医疗救治和经济补助。
3. 工伤医疗费用：企业按照规定为工伤职工提供必要的治疗和康复服务。
4. 工伤赔偿金：企业对于发生在工作时间和工作地点的工伤事故应当依照国家规定支付工伤赔偿金。
三、安全生产管理1. 安全基础培训：企业对于所有员工必须进行安全基础培训，培训内容包括企业的安全管理制度、安全操作规程、安全事故应急预案等。
2. 安全风险评估：企业应当对可能存在的安全风险进行评估，及时发现并排除潜在的安全隐患。
3. 安全事故查处：一旦发生安全事故，企业要及时调查、查明原因并采取相应的防范措施，同时对责任人进行处理。
4. 应急预案制定：企业应当制定安全事故的应急预案，并实施演练，确保在发生安全事故时能够迅速有效地处理。
五、安全生产管理制度建设1. 安全生产责任制：企业领导对安全生产工作要始终保持高度重视，逐级明确安全生产管理职责，制定安全生产责任制。
2. 安全生产组织机构：企业应当建立统一的安全生产管理机构，明确各岗位的职责、任务、权限和责任。
节后复工安全教育培训三篇
节后复工安全教育培训三篇春节已到尾声，节后复工复产时期历来是各类事故高发期。
尤其受疫情影响，安全生产不稳定不确定因素明显增多，企业节后复工复产面临挑战：如何安全的开展复工培训？如何预防和遏制安全事故的发生，确保节后安全复工复产？复工安全教育培训1.在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规范、规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。
2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。
3.对新进场工人和换岗工人进行安全教育培训，明确施工时的安全注意事项，对施工关键环节和重点设备作安全提示，使其能尽快熟悉施工现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术。
4.对施工中常见的违反操作规程的不安全行为，认真分析其产生的原因，提出安全防范措施，杜绝员工因不安全行为而造成的安全生产事故。
5.教育员工严格遵守安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律，坚决拒绝违章指挥，及时制止施工中的不安全行为，减少因人为误操作而引起的安全生产事故。
企业复工复产安全培训“五落实”（1）新员工和换岗员工三级安全教育要落实；（2）回原岗位工作员工的安全教育再培训要落实；（3）员工教育培训情况的考核和记录工作要落实；（4）特种作业人员资格审核和岗前再教育要落实；（5）班组安全教育和班前、班后会的召开要落实。
复工安全检查1、个体防护用品（1）进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。
（2）严格遵守门禁管理制度，刷卡进场，自觉接受安保检查。
2、高处作业（1）作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆、洞口防护盖板进行认真、细致的检查，排除隐患。
（2）作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带。
（3）各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，暂时不用的工具要装入工具袋，不得向下抛掷物料。
（4）作业人员不得嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。
（5）酒后或服用嗜睡、兴奋等药物的人员，不得从事高处作业。
2024节后复工安全教育培训内容(篇)
2024节后复工安全教育培训内容（篇）强化宣传培训组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，下面是小编为大家整理的2024节后复工安全教育培训内容（篇），希望大家阅读之后有所收获。
节后复工复产安全生产培训内容篇一1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。
职工树立我要安全、自己为自己的安全负责的思想观念，严格的考核保障安全生产。
2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。
对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4、加强劳动保护用品的管理。
不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
6、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全(法人、资质、营业执照)，并签订协议书，明确各自责任。
7、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。
8、建立健全各岗位操作规程。
9、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。
安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了安全生产，人人有责;关爱生命，关注安全的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。
1/4页节后复工复产安全生产培训内容篇二20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。
企业节后复工复产安全教育培训【14篇】
企业节后复工复产安全教育培训【14篇】复工生产，是指企业事业单位全部或者大部分不能进行生产活动、生产经营活动后，在国家和地方政府的统一指导下，与复工生产有关的一系列问题，因特殊原因、特殊时期、非常时期停产的。
以下是为大家整理的关于企业节后复工复产安全教育培训的文章14篇,欢迎品鉴！第1篇:企业节后复工复产安全教育培训一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的研究，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层办理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种功课人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训方针1、提高企业各级办理人员的安全生产法律意识和安全办理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少三违作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、特种功课人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全办理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具利用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例研究阐发、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
2024年工厂复工复产安全培训内容PPT课件
介绍环保行政处罚及 刑事责任，提高企业 环保法律意识。
更新改造
针对老旧设备设施，制定更新改造计划，采用新技术、新材 料、新工艺进行改造升级，提高设备设施的安全性和可靠性 。
升级策略
根据工厂发展规划和生产需求，制定设备设施的升级策略， 包括技术升级、功能升级和智能化升级等方面，提升工厂整 体竞争力。
03
生产过程中的安全防范措 施
危险源辨识与风险评估方法
Hale Waihona Puke 定期组织应急演练，提高员工的应 急处置能力和协同作战能力。
演练评估与改进
对演练过程进行评估，针对存在的 问题制定改进措施，不断完善应急 预案。
事故报告、调查与处理流程
事故报告
发生事故后，立即向上级主管 部门报告，并启动应急预案。
事故调查
成立事故调查组，对事故原因 进行调查分析，确定事故责任 和处理意见。
教育意义
根据员工的岗位和作业特点，确定相应的 培训周期，确保员工能够熟练掌握防护用 品的使用方法和保养要求。
通过培训和教育，提高员工对劳动防护用品 重要性的认识，增强员工的自我保护意识和 能力。
05
环境保护与节能减排措施
环境保护法规政策解读
深入解读国家及地方 环境保护法规、政策 ，明确企业环保责任 与义务。
维护保养
建立设备设施的维护保养制度，包括 日常保养、定期保养和特殊保养，确 保设备设施处于良好的运行状态。
故障诊断与排除方法
故障诊断
通过设备运行状态监测和故障现象分析，准确判断设备故障原因和性质。
排除方法
根据故障诊断结果，采取针对性的维修措施，及时排除故障，恢复设备正常运 行。
更新改造及升级策略
正确佩戴
复工复产安全生产培训PPT
该公司为准备恢复生产，从2月4日起，利用蒸汽对100立方米的溶剂油灌(约有40吨)进行加 热，通往蒸汽管道的—道阀门未关死，造成罐内溶剂油温度上升至沸腾温度，最终遇高热引起 燃烧后爆炸。
—— 为什么开展节后安全培训 ——
事故案例二
2017年2月12日(农历正月十六)凌晨2时59分左右，XX宣化集团下属的XX宣化化工有限公司发生电 石炉喷料事故，造成2人死亡，3人重伤，5人轻伤。
01
02
03
为什么开展节 复工安全工作 如何开展复工
后安全培训
项目有哪些
安全工作
PART-01
为什么开展节后安全培训
RESUMPTION SAFETY PRODUCTION TRAINING
—— 为什么开展节后安全培训 ——
复工
XX百科:罢工成停工后恢复做工 我们所指的复工既：因长时间停产、大修、节假曰后的恢 复生产
—— 如何开展复工安全工作 ——
突破 口
安全生产五要素
4M
人员 Man 机器 Mchine 物料 Material 方法 Method
1E
环境 Environment
—— 如何开展复工安全工作 ——
人的管理
生产力三要素:劳动者、劳动资料和劳动对象
劳动者是最活跃的，也是最大的危险源 思想、意识、行为、防护 平等与员工交流，了解员工的思想动态 开展一次专题培训 （意识为主，其它为辅） 召开几个专门会议:部门、车间、班组会(全员 查隐患)
—— 如何开展复工安全工作 ——
八大安全检查
（七）危险化学品
（八）仓库
1、化学危险品有无物品标识 2、是否分类、分开堆放？ 3、是否稳固、无超高、无倾斜？ 4、有无防漏措施、应急措施？ 5、使用后的化学品装置、器具有无按要 求进行规范处理？ 6、有无超量存放？
复工复产安全生产事故预防与应急培训PPT
为确保企业员工安全顺利复工复产,特开设此安全生产应急培训,帮助企业预防事故发生,并掌握应急处理技能。
by w k
培训目标与内容简介
培训目标
全面掌握复工复产背景下的安全生产要点和应急处置措施。
培训内容
涵盖隐患排查、职业健康、应急预案、救援技能等方面。
培训对象
企业管理人员、安全员、应急救援队伍等。
1
保持社交距离
在人员密集的工作环境中,确保员工之间保持安全距离是一大挑战,需要调整工作流程和生产布局。
2
健康监测和隔离
对员工进行体温检测和症状排查,并建立隔离机制,及时发现和控制疫情传播。
3
通勤安全管控
考虑员工通勤模式,合理安排上下班时间,避免人员密集聚集,并提供必要的防护措施。
4
应急预案实施
制定详细的应急预案,培训员工掌握应急措施,做好应对突发情况的准备。
典型事故案例分析
为加深学员对安全生产的认识,我们将分析几起典型的安全事故案例。这些事故都发生在复工复产期间,主要包括员工受伤、设备损坏以及环境污染等。通过了解事故原因和教训,可以帮助大家预防类似事故的发生,确保安全生产。
相关法律法规要求
安全生产法
明确企业安全生产的主体责任和法律义务。规定了事故预防、应急响应等具体要求。
定期演练和持续改进
1
定期演练
定期进行应急预案演练,检验预案实操性
2
及时反馈
收集演练中发现的问题,及时改进优化
3
持续改进
定期评估体检,持续优化完善应急管理
通过定期系统性的应急演练,及时收集反馈意见并持续优化,有助于检验应急预案的适用性,不断提高应急响应和救援能力,确保在发生事故时能够快速高效地进行应急处置和救援。
节后复工复产安全生产培训3篇
节后复工复产安全生产培训3篇一是牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。
所以，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。
把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。
以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。
所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强职责感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的用心性。
这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。
其次是提高业务素质。
对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。
针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。
二是增强干部的职责感和危机意识。
实践证明：安全好不好，关键在领导。
为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。
同时要制定完善的考核制度，明确不一样层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。
对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。
根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。
首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。
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4
校园突发事故的处置
一、电气安全知识
电气安全的特点
抽象性
看不见、听不 见、嗅不见 （尤其是静电 和电磁辐射）。
广泛性
强电弱电、直 流交流、静电 流电、高压低 压、工业农业、 生产生活。
综合性
既有工程技术 方面，也有组 织管理方面。
1、触电事故类型
触电事故：由电流形式的电能造成的事故。 电击（内伤)
年以下有期徒刑或者拘役;后果特别 制人、负责生产经营管理
严重的，处三年以上七年以下有期徒 的投资人以及其他负有报
刑。
告职责的人员。
[不报、谎报安全事故罪]在安全
事故发生后，负有报告职责的人员不
报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，
情节严重的，处三年以下有期徒刑或
者拘役;情节特别严重的，处三年以
上七年以下有期徒刑。
事故罪；】在生产、作业中 款规定的犯罪主体，包括
违反有关安全管理的规定， 对生产、作业负有组织、
因而发生重大伤亡事故或者 指挥或者管理职责的负责
造成其他严重后果的，处三 人、管理人员、实际控制
年有期徒刑 或者拘役；情 人、投资人等人员，以及
节特别恶劣的，处三年以上 直接从事生产、作业的人
七年以下有期徒刑。
【危险驾驶罪】是 《刑法》第一百一十四条、第一百一十五条
故意犯罪，而【交 规定，以危险方法危害公共安全，尚未造成
通肇事罪】是过失 严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；
犯罪
致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损
根据刑法第一百三 失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
十三条之一的规定， 死刑；
【危险驾驶罪】分 第一百三十三条规定，违反交通运输管理法
三年以上七年以下有期徒刑。
《刑法》条款中的相关罪
对应的《解释》的条款 说明
第一百三十九条 [消防责任事故罪] 刑法第一百三十九条之一
违反消防管理法规，经消防监督机构 规定的“负有报告职责的
通知采取改正措施而拒绝执行，造成 人员”，是指矿山生产经
严重后果的，对直接责任人员，处三 营单位的负责人、实际控
安全生产所犯的罪与责任有关！ “负有责任” 成为界定责任的重要原则。
❖ 从投资人、负责人、到控制人、管理人员、甚至从事生产和作 业人员、维护人员有可能列入犯罪，重要的点在于：是否有关 ，是否有责任，是否履行了相关责任，是否让相关的责任得到 落实，有实际的结果。
❖ 实际控制人、投资人可认定为犯罪主体 因此，我们不奇怪“安全员”被判刑的“心酸故事”了。尽
假后复工复产安全生产培训
目录
1 刑法修正案与学校有关的罪 2 用电、用气、消防、饭堂安全 3 校车安全、实验室安全 4 校园突发事故的处置
1 刑法修正案与学校有关的罪
2
用电、用气、消防、饭堂安全
3 校车安全、实验室安全
4
校园突发事故的处置
一、法律部份
2015年12月15日，最高人民法院、最高人民检 察院（下称两高）和国家安全监管总局联合发布 了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危 害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》
。（下称《解释》）
❖ 最高法、最高检、国家安监总局联合召开新闻发布会 ，向社会公布最高法、最高检联合制定的《解释》。 该《解释》共17条，针对办理危害生产安全刑事案 件起诉、审判过程中存在的突出法律适用问题，作出 了有针对性的规定，内容涵盖相关犯罪主体范围、定 罪量刑标准、从重从轻处罚情节的具体运用的认定处 理等方面的多个重要问题。《解释》将于2015年 12月16日起正式实施。
管心酸，但我们必须醒来：我们如何才能承担得起肩上的责任 谁和我们一起，我们如何至少让自己的能力与责任相当？
3、定罪量刑标准：
❖“ 第六条 对定罪量刑标准做出了明确规定，原则上 以死亡一人、重伤三人，或者造成直接经济损失一百 万元作为入罪标准。
❖第七条 实施刑法（规定的）相关行为，因而发生安 全事故，具有下列情形之一的，对相关责任人员，处 三年以上七年以下有期徒刑：
❖ （一）造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故 主要责任的；
❖ （二）造成直接经济损失五百万元以上，负事故主 要责任的；
❖ （三）其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者 后果特别严重的情形。”
❖第七条 采用了“事故后果+责任大小”的规定方式 ，即原则上事故后果达到一定程度，行为人又对事
故承担主要责任的，方可处以第二档法定刑。 对于少数案件中的部分次要责任人不处以第二
员
《刑法》条款中 对应的《解释》的条款说明 的相关罪
第一百三十八条【教育设施重大安
全事故罪定义、量刑】 第一百三十
【教育设施 八条 明知校舍或者教育教学设施有
重大安全事
危险，而不采取措施或者不及时报 告，致使发生重大伤亡事故的，对
故罪】 直接责任人员，处三年以下有期徒
刑或者拘役；后果特别严重的，处
档法定刑难以作到罪责刑相适应的情况，可以考虑 适用《解释》规定的兜底条款，处以第二档法定刑
。 更需要我们关注的是：致一人死亡即达到入罪
标准！ 为此，我们可以看看自己所处的企业，留意 自己的危险源与隐患，哪些有机会导致“一人以上
死亡”，如何至少能够做到不伤害生命？！！
1 刑法修正案与学校有关的罪
2 用电、用气、消防、饭堂安全 3 校车安全、实验室安全
1、解释》中所引用的《刑法》的对应条款安全生
产相关的“罪”：
第一百 三十三条【交通肇事罪；危险驾驶罪】
《刑法》 中所涉 第一百三十四条【重大责任事故罪】
及的条 款
第一百三十八条【教育设施重大安全事故罪 】
第一百三十九条【消防责任事故罪；不报、 谎报安全事故罪】
《刑法》条款 对应的《解释》的条款说明 中的相关罪
单线电击 两线电击 跨步电压电击
电击（外伤)
电灼伤 机械损伤
皮肤金属化 电光眼
电烙印
单线电击 电流：I=U/（Rr+Ro)
两线电击 电流：I=U/Rr；U可达线电压
低压触电的两种形式
为追逐竞驶与醉酒 规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或
驾驶两个类型
者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下
有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或
者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年
以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年
以上有期徒刑。
2、关于犯罪主体
《刑法》条款中的相关罪
对应的《解释》的条款说明
第一百三十四条【重大责任 刑法第一百三十四条第一