工作就是一种修行 《活法》与《干法》读后感心得体会.doc
唯有工作才是最好的修行-稻盛和夫《干法》读后感
唯有工作才是最好的修行—稻盛和夫《干法》读后感日本有经营四圣：索尼创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人本田宗一郎、京瓷创始人稻盛和夫。
其中稻盛和夫创立的京瓷现在已经成为日本市值最高的公司之一，更令人叹服的是，他在78岁高龄应日本政府的请求接手日航，仅用一年的时间就将其扭亏为盈，重回世界500强。
稻盛和夫将自己的人生经验和工作感悟写成《干法》一书，希望帮助年轻人重新思考工作和人生的意义。
在国内，阿里爸爸的马云、海尔的张瑞敏、新东方的俞洪敏都十分推荐这本书。
主要的核心思想如下：一是稻盛和夫认为工作是最好的修炼方式，只有在工作中磨炼心性才是价值的体现，并且一直身体力行。
他认为要学会和工作谈恋爱，不要把别人分配的工作当成一种任务，而应该将其看做一项天职，这样你才能尽情地享受与每一项工作交互，然后完成它的过程。
如果你长期努力地做一件事，你就会慢慢地爱上它，会主动想要做好，工作也渐渐变成了人生的必需品。
二是当你通过自己的努力发现了工作的意义之后，你就不会再认为工作仅仅是为了赚钱。
设想有一天，你突然走了偏财运。
中了500万的彩票，然后兴冲冲地去买房、买车和一切想买的东西，接着去辞职。
刚开始你会觉得再也不会为五斗米折腰了，不用再受气了，但是随着时间的推移，你会一直觉得幸福吗？你会不会觉得这种单调的生活很无趣呢？因为你再也不会获得解决棘手问题的成就感，而且人性中那些美好的东西也会渐渐离你远去。
三是稻盛和夫认为，在创业过程中，像水牛一样的人往往比像豹子一样的人更容易成功。
豹子的爆发力很强，但不能参与长跑，只能短期突破；水牛有韧性，可以年复一年地前进。
稻盛和夫在选人时，更喜欢“七十分人才”，他认为“七十分人才”更有韧性，他们耐得住性子在一个地方、一个领域持续钻研。
他认为，人所获得的成功和聪明程度关系不大，却和钻研程度有关。
其实在现实生活中我们大多数人都是普通人，如果每一个普通人都能够像水牛一样勤勤恳恳，在自己的专业领域耕耘，那么他们身上就能蕴藏着难以预估的潜力，总有一天会创造出惊喜。
《稻盛和夫干法》读后感范文(优秀6篇)
《稻盛和夫干法》读后感范文（优秀6篇）《干法》读后感篇一《干法》一书主要是讲述对工作、吃、生活、心境、改变过程中的阐述，及对待工作所应该产生的态度与执着。
稻盛和夫可以说是白手起家，自己创建的两家企业都是在极为强大的竞争对手压迫下顽强地存活下来，慢慢发展壮大并成为业内难以企及的高峰存在的。
这本书值得我多花点时间研究，探索和学习。
如果想要成就一番事业，做出一点成绩，需做最好的产品。
看了这本书得出这样的结论，稻盛和夫是个完美主义者，而且是完美的过分那种。
他让自己的工程师设计一款新产品，该工程师不分昼夜，日夜钻研，做了几百次实验，终于在规定时间内做出了成品，兴奋异常地来到稻盛和夫面前邀功，不料稻盛和夫只看了一眼，就直截了当地泼了他一头冷水，原因无非是那产品表面上貌似因为氧化物燃烧的关系而出现了黑色烟状杂质，稻盛随即毫不掩饰地做了产品不合格的结论。
这位工程师自然是郁闷得不行，但经过稻盛解释也就释然了。
没错，一件产品的好坏不是外观所能决定的，但是带有杂质的外观直接会让顾客看了第一眼之后就抛到一边，因为外观尚且不能保证过关，性能能好到哪儿去？更有甚者甚至会想到这是个态度问题，外观做的这么潦草，在内在价值方面又能有多上心等，所以正如某位先贤所说的：细节决定成败。
稻盛和夫要的是完美的产品，要的是同类产品的标杆，而不是一个参与者，他近乎偏执的严格要求最终使他的产品始终站在业界顶峰高度，所以他的成功绝对是必然的。
不管是产品还是服务，无论发展多少年始终都有改进的余地，无论哪个行业都会有领头羊和落后者，但不论做什么，我们心里都要有这样的觉悟：一定要做到最好！只有抱着这样的想法才有可能立于不败之地，才有可能打出自己的天地。
感谢周总推荐的这本书，使我受益匪浅。
《干法》一书值得反复读，细细读，用心读，而每再读一次必然都会有新的体会。
干法读后感篇二记得自己曾在日记中这样写道：“2011年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭当中，从那一刻开始，我感觉我的人生慢慢的发生了转变。
《活法》《干法》读后感
《活法》《干法》读后感读了稻盛和夫的《活法》《干法》，有如父母般的尊尊教导，很是亲近。
稻盛和夫的这两本书带给我很大的感触，深受感动，为他的那种工作精神，人生态度！要热爱工作，如果不热爱设法使自己热爱上自己的工作。
如果热爱自己的工作，那么就会全身心的投入，如果全身心的投入了，那就会取得良好的成果，使得身心愉悦，反过来又会促使更加努力的投入工作！这样就形成了一个良性循环。
这里稻盛和夫就是要告诉我们要有一个良好的心态。
他在那样恶劣的环境中，没有放弃，全面、正面，积极地面对自己的工作，全身心的投入，用了十二分的努力，付出比别人多的多时间和精力，正因为他的这种忘我精神，使得他不断积累经验和技术，取得了一项项的成果，最终诞生了世界500强企业。
稻盛和夫认为劳动是快乐的，劳动让人身心愉悦。
对比我们现在的社会，缺少的正是这种精神、工作态度！想不劳而获的多了，感觉工作既辛苦又累，也缺少工作的热情。
如果人人都像稻盛和夫那样热爱工作，那么我们的社会迸发出的力量将是巨大的！我们无权要求别人怎么样，但可以从自身开始，身体力行、以身践行，热爱工作，我们自己热爱工作了，从而带动更多的人热爱工作，使周边的工作氛围很友好！在《干法》《活法》中都提到一个方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力方程式中思维方式尤为重要，因为有正负，所以不同的思维方式将产生不同的结果，甚至相反的结果。
因此我们如果有积极向上、有感恩心、善于与人公事、对一切事物持肯定态度、勤奋、充满爱心，那么我们就会走上幸福的人生！相反如果我们抱着否定的态度、扭曲的心态、认为一切都是黑暗的、都是不公的，那么我们将一事无成，都将生活在悲观的世界里，痛苦一辈子！学习了这两本书后，自己感悟了许多，也让自己更加明白自己缺少了什么，今后应该怎么做！努力让自己成为自燃型的人，热爱工作，持有明确的目标，不等不靠，积极主动，将自己的能量最大限度的发挥出来，使自己在工作上有所建树！努力改变自己的心态，每天改变一点点，日积月累也将是巨大的改变！调整心态，做好每一天的工作，无论任何事情都要向最好的方向去想，热爱自己的工作，以“高目标”为动力，持续付出不亚于任何人的努力，有志者事竟成！制造三部舒靖能2014年8月26日。
《干法》读书心得(精选8篇)
《干法》读书心得（精选8篇）《干法》读书心得（篇1）喜欢《干法》这本书，一是因为其作者稻盛和夫的个人成就，二是他并没有想象般像教科书似的讲大道理，而是运用一些显而易见的，朴素的观点和具体的实践方法，结合自己几十年事业经历所获得的工作经验，与人们探讨工作真正的意义，以及如何在工作中取得成绩。
仔细想来我好像没有认真的思考过为什么要工作，只是作为生活的一部分按部就班的进行着。
《干法》给出了一个简单的答案——因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
当我们遇到困难的时候，一般会选择逃避或另辟蹊径，但稻盛和夫却并不那么消极。
在一家连年亏损的公司，在同伴都陆续选择离开的情况下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷门部门后，他并没有抱怨，而是选择了主动面对，于是他抓住了机会，通过勤奋的工作，发明了一种新型绝缘体，这个制造电视机显像管必不可少的部件，从而获得松下公司的大订单，使所在企业起死回生。
从此，自己的命运也同时被改变。
如何才能让工作做出成绩?在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。
正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”，所以我们就能长期坚持工作。
做到像上述那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时，我们很难用我们自身的力量去完成。
当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃;当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐;当工作成果受到别人的'褒奖时，就要诚挚地表示感谢。
继而将这种快乐和感动当作精神食粮，然后继续投入到工作中去。
把工作当成是一个生命体，倾听来自工作的声音，和工作谈心，对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在，从而找到问题的解决方法。
《干法》读后感4篇
看完《干法》这本书，给我的整体感觉此书的`作者稻盛和夫先生是一个对工作和生活充满热情的人，可以说他痴迷于自己所从事的事业，《干法》读后感。
这也正是他成功的奥秘所在。
此书让我受益匪浅。
努力让自己成为一个自燃型的人。
对于刚刚从事工作不久的我来说，努力让自己成为一个自燃型的人对于提高自己非常重要。
要成为自燃型的人，就必须做到热爱自己的工作，就像书中所说的，要发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
只有做到这样，你才能全心全意的投入到工作里去。
当你全身心的投入到工作中，你就会有一种坚强的意愿。
这就是书中写到的“潜意识”，这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。
所以我们必须要全身心的工作，一心一意。
但是这个也考验了自己的意志。
一种心态和一种持续的力量。
相信持续就是力量。
一但确定了就要坚持做下去，读后感《《干法》读后感——yjz》。
自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。
困难和成功都是考验，但是在坚持过程中难免有失败的时候，但是不能有感性的烦恼。
所谓“覆水难收”，没必要老是后悔。
应该在失败以后对失败的原因进行分析。
分析多了，失败也就少了。
每天要做自我反省，只有把今天做过的事老老实实地反省一遍，不好的发誓从明天起认真改进。
好的要继续保持。
这样不仅自己犯得错误会少，而且有利于在人生中提升心志。
看完《干法》这本书，给我的整体感觉此书的作者稻盛和夫先生是一个对工作和生活充满热情的人，可以说他痴迷于自己所从事的事业。
这也正是他成功的奥秘所在。
此书让我受益匪浅。
努力让自己成为一个自燃型的人。
对于刚刚从事工作不久的我来说，努力让自己成为一个自燃型的人对于提高自己非常重要。
要成为自燃型的人，就必须做到热爱自己的工作，就像书中所说的，要发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
只有做到这样，你才能全心全意的投入到工作里去。
当你全身心的投入到工作中，你就会有一种坚强的意愿。
稻盛和夫-干法读后感
稻盛和夫-干法读后感•相关推荐稻盛和夫-干法读后感（精选12篇）当阅读了一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，写一份读后感，记录收获与付出吧。
为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编收集整理的稻盛和夫-干法读后感，欢迎阅读与收藏。
稻盛和夫-干法读后感篇1人工作的目的是为了提升自己的心志。
工作三年了，成长了很多，也成熟了很多。
工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。
读了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为了提升自己的心志。
工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，长时间不懈的工作可以磨砺心志。
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。
能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。
喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。
卡耐基曾经说过说："除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。
"在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和乐趣。
其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最重要的。
并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。
无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。
很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为；遇到困难的时候，总是说尽力而为。
干法 活法心得体会
干法活法心得体会干法和活法是我们日常生活中常用的两种处理问题的方法。
干法是指面对问题时采取坚决果断的行动，毫不拖延，立刻解决；活法则是指灵活机动地面对问题，积极思考，寻找最佳解决方法。
在我个人的实践中，我发现干法和活法都有各自的适用场景和优势。
下面是我对干法和活法的一些心得体会。
一、干法的优势干法在一些紧急情况下表现出其独特的优势。
当面对一些突发事件或爆发的问题时，采取干法能够迅速作出决策并付诸行动，从而尽快解决问题。
比如，在工作中，当遇到时间紧迫、任务繁重的情况时，采取干法可以有条不紊地展开行动，确保任务按时完成。
此时，干法可以节省时间和提高效率，让我们能更好地应对紧急情况。
二、活法的优势活法则适用于一些复杂问题中。
当面对一些需要更多思考和综合考虑的问题时，采取活法能够在决策前充分调研和思考，更全面地考虑各种可能的影响和解决方法，从而做出更明智的决策。
比如，在团队合作中，当面临一个需要做出决策的问题时，采取活法可以帮助我们充分听取不同意见，探讨各种观点，并最终达成共识。
此时，活法可以培养团队协作能力，改善决策的质量。
三、干法和活法的结合应用在实际生活中，根据不同的情况，我们可以灵活地选择干法和活法的结合应用。
有时，我们需要迅速解决问题，但也需要考虑问题的全面性，这时我们可以采取干法先行动，然后再用活法不断优化解决方案。
比如，在日常工作中，当面对一个紧急任务时，我们可以立即采取行动，解决问题的同时也不断总结经验，提高解决问题的能力。
四、干法和活法的思维转变干法和活法不仅仅是处理问题的方法，在更深层次上，也代表着我们的思维方式和心态。
采取干法代表着我们对问题的果断和勇于担当，能够在面对压力和困难时，积极主动地去解决，而不是被动消极地逃避。
采取活法则代表着我们对问题的细致和周全，能够从多个角度思考问题，不急于行动而是注重思考，以充分准备好才能做出更明智的决策。
总之，干法和活法是解决问题的两种不同方法。
读干法有感：工作是一种修行
读干法有感：工作是一种修行稻盛和夫先生的《干法》，开篇有一段话：“一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。
而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
”这段话让我感悟颇多。
工作的真谛在于磨砺。
如果仅把工作当做谋生的工具，必然觉得是份苦差，倘若能够不劳而获，当然更为称心。
但是，稻盛和夫先生用自己的亲身经历告诉我们工作不只是生存的手段，更是人生的一种修行，对人格的锤炼，对心灵的磨砺。
他认为工作是人生最有价值的行为。
在工作中，你能发现自己的价值，挖掘自己的潜能，收获劳动快乐的同时，也能找出自己的不足，修正自己的言行。
工作的本质在于坚持。
工作并不总是一帆风顺，会触碰到礁石，也会调入漩涡。
工作中的困难，我们究竟该如何面对?稻盛和夫先生告诉我们：苦难就是考验，已经不行的时候，才是真正的开始。
面对工作中的种种困难，我们唯有迎难而上，绝不退缩，才能登上成功的顶峰。
看起来平凡的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功最重要的基石，才体现出人生的价值，才是真正的“能力”。
世上被誉为“天才”“名人”的人们，他们毫无例外，都发挥了这种“持续的力量”。
长年坚持这种努力，那么杰出的技能和优秀的人格也会变成你的特质。
持续的力量能将“平凡”变成“非凡”。
工作的价值在于创新。
工作可能是平凡单调、枯燥乏味的；也可能是极具挑战，充满乐趣的。
当我们因日复一日，年复一年的工作而产生疲惫、苦闷等负面情绪时，稻盛和夫先生告诉我们：如果每天都能创造性地工作，在最细小的工作中寻找创造的价值，工作将会变成一件很有意义并充满乐趣的事。
即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。
在工作中时刻思考“这样做是否可行”，带着“为什么”的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断的工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成就。
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工作就是一种修行《活法》与《干法》读后感心得体会导读：读书笔记工作就是一种修行《活法》与《干法》读后感心得体会，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
工作就是一种修行——《活法》与《干法》读后感心得体会：对于工作、生活、兴趣在每个人心中的地位，以及在人生中的重要性和意义，每个人的理解其实是不尽相同的。
但工作一定占据重要的意义，绝大多数人恐怕不能和稻盛和夫先生一样把工作作为人生的最为重要目的和意义，但并不违背我们把工作作为生活的重要内容，以及使其成为提升人生价值和精神世界的方式。
所以读完这两本书我所极为认可稻盛和夫先生的地方恰恰在于工作是一种修行，这种修行磨练了人的意志、性格、心态、行为方式和职业精神，虽然很多人无法做到工作是种信仰，但对于工作的体验和理解促成了大多数人个人信仰的形成。
首先，工作是人保持生存价值的某种意义，哪怕从生物本能出发也可能是必须的。
从小到大，看着身边不少人逐渐老去，一些人甚至刚刚退休不久就去世。
在乡下，农民只要身体健康可以活动，终其一生都是在田间地头忙碌，而很多老人一旦脱离土地就很快变得虚弱并不久于人世。
人们常常说这就是人没有了念想和心劲，就活不久了。
这部分人往往因为儿女事业有成、子孙生活安逸，感觉自己可以安享晚年的时候，就不在思考人生，自然而然也就失去了一生的奋斗动力，身体也随之衰退。
后来，读书读到贾平凹的小说《极花》，也遇到了同样的理解。
小说里有这么一段：“王保宗他娘为儿子的媳妇熬煎的头发脱得没了一根毛，好歹给王保宗弄了一个瘫子，她给人说我这下一身轻了，要享福呀，可瘫子还没给她做几天饭，她就死了。
老老爷说：你知道这是为啥？黑亮爹说：为啥？老老爷说：他们都没有用了么。
人要是活着没用了，这世上就不留你了。
”乡下人去看待生老病死、人的意义常常受命于天，但本质上也是承认人内心的那股生存的意念与动力，而提供我们这种动力的恰恰是目标，而我们更多的目标大多数时候来自工作，无论是为别人工作，还是为自己工作。
人内心中有一种力量就是支撑我们生存下去，完成未尽之事的动力。
否则，不知道自己还想做什么，能做什么，没有了目标，终将失去生存的意义，或是如同行尸走肉。
其次，工作促使了我们生活观、世界观、价值观的逐渐成熟。
其实个人经历是农村长大，从小就深刻体会劳动是生存的根本方式，只不过未工作之前更多的将工作作为一种被动的选择。
人其实很大程度上是从生活的过程中去体会工作的意义，而这个过程是渐进的，所以我认同稻盛和夫先生刚刚工作的那段过程，以及他自己的人生历程。
指责一个未经生活的年轻人不热爱工作是粗暴的，但一个经历生活的洗礼却仍未产生以工作为内容的生活方式则是无知或者懒惰的，他必然会被社会所淘汰。
我7、8岁时候就已经能够下地帮父母分担好多家务事，年龄逐渐大一些的时候就能做好一些体力活。
当然对于幼年时期的我而言，并没有这种积极主动的去分担劳务的积极性。
因为那时候农村家庭都普遍的贫困，当父母在我稍大一点让我参与更多的农务时，开始知道农民常年披星戴月的耕作，却有时候仍然无法支撑子女读书费用时的那种尴尬。
那时候起，劳作开始从被迫变为可以接受，但我们内心深处依然是渴望着摆脱农业劳动这种辛苦的形式。
于是，如果我们把学习也看作工作的话，这才是促使自己努力走进城市的唯一的最好的途径。
但这也让自己意识到，工作后已经无法像在农村那样从事一种自己熟悉的工作方式，一切都得从新开始，而且没有父母可以依靠，必须要自己努力工作才可以生存。
其次，农业的退路在于不努力至少还有土地，而在城市工作不努力的结局连土地也回不去。
许多事情，许多世界观的形成，许多对人生和工作的意义的思考都是在这个过程中完成。
所以我们每个人都在刚进入工作的时候多多少少有疑惑、有抱怨，但自己肩负起生活的重担的时候，似乎工作是唯一一种有付出就有回报的生存方式。
我们对生活中的人可能付出了情感、帮助，也可能最终反目成仇；为朋友两肋插刀，但仍然可能在你最困难的时候，他并不在你身旁；又或是，在结婚生子、儿女上学的时候，但父母年迈体弱你已经不忍心他们再为此劳累的时候，我们都会发现，只有工作一如既往的在回报我们的付出。
也许这是功利的解释，但我相信多数人在成长过程中逐渐沉浸在工作之中，无法停下来的很大的原因还有一个，那就是工作填补了我们对于自己精神世界的空虚。
人作为小孩子那样，社交、美食可能满足了内心世界的仅有需求，这种获得感和精神世界的满足是成年人常常无法感受到的。
因此，工作填补了年龄增长过程中，社交、美食、娱乐等无法填补的空间，无论是目的层面、精神层面、身体层面都令我们的生活变得充实而有意义。
因此，正是在习惯工作、享受工作的过程中，自己的生活观、世界观、价值观才变得逐渐成熟。
因为，人只有在创造生活，才能懂得什么是值得的，什么是正确的。
工作改造了我们的思维方式：当初读法律的时候，老师曾经问过一个问题，是应该尊重程序的合理性还是应当尊重结果的合理性。
未经过严格的法律思维训练之前，绝大多数人都会回答结果合理性很重要。
因为大多数人都会觉得，选择法律来行使权利就是为了得到合理的结果，否则权利的意义何在。
事实上，在权利和结果公正之外，无论是法律还是社会性的工作，都有一个大前提预设在那里，这就是秩序。
如果没有秩序，仅仅依靠我们自身对于结果的追求，只能增加更多的矛盾和纷争。
个体的多样性也必然无法得出满足每个需求的结果合理性。
现代科学的逻辑更多的追求的不是一次实验得到的结果，而更加在于多次成功实验中的规律和操作的过程的规范性，科学家们花费大量的时间去证明的不仅仅是我们可以得出某种结果，而是通过这样一种规范的、可以反复适用的方法得出某种结果。
在生产上这就是工艺，一次实验生产的产品只能作为样本，即结果的合理性存在，但多次成功实验形成的工艺或是流程得出才是一个产品的标准化生产过程，而这些流程和工艺就是秩序。
毕业后8、9年的工作中，我们身边不乏特别聪明的人，常常率先作出我们努力而无法达到的成果，但这样的人成功的时候并不居多，除非他总能在同类的事情上发现可以反复适用的方法。
但同样，如果这样的人在更高的岗位上，我们只是追求结果的合理性，就往往忽略了其过程中的不合理的方式，（）失败的概率仍然很大，那么他能够调动的资源越多，失败对于企业的损失也就更多。
因此，许多成熟的企业是很难长期容忍聪明但又疯狂追求结果的“破坏者”，因为创造往往也意味着破坏，但失败的概率往往大于成功。
因此，在稻盛和夫先生的哲学里，我相信他并非排斥创新和敢想敢干，而是我们应当用一种怎样的思维方式去看待创新。
结果必然是重要的，但它的前提是建立在过程和秩序的合理性之上。
以前我觉得我不能很好的回答大学老师的那个问题，而且现在我能够深深的体会程序合理性与结果合理性之间的答案所在。
工作就是一种重塑人的思维方式的过程中，只有去敬畏它、关心它，才会发觉不仅仅是我们在完成工作，工作也在改造我们的思维方式，从而达致更高概率的合理结果。
以正确的程序和秩序导向正确的结果，也是所谓的路径依赖，在需要改变时可能是一种束缚，但在大多数时候是一种应有的正确的思维方式。
正确的思维方式就是不会为自己每次破坏程序和秩序的行为寻找借口，要懂得什么是底线，才可以有节制的去“破坏”、去创新。
工作在重塑我们的做事态度：总之，从小到大一直被父母强调一些做事情的方式，包括工作后被上级和同事强调工作的原则和应当注意的细节。
而这些东西、概念更多的是依靠自身的工作去理解和学习的，并在工作的过程中养成一些习惯，而那些不断被提醒和自我感悟的东西就是做事的态度。
读完稻盛和夫先生的书，其实这些就是干法，或者是活法。
工作生活的经历，认识到很多的人，做过许多的项目后，越来越觉得，做好的一件事情的态度，不仅仅在于我们曾经有着何种专业知识和经验，还在于用什么样的态度去面对一种新的事情、下一次面对的问题。
有些经验是可以被反复使用的，但有些事情有其本身的逻辑。
真所谓“隔行如隔山”，在一个不同的环境中需要去保持发现的心态，考虑过去从未曾考虑过的因素，保持一种敬畏心和好奇心，但保持这种方式的补充条件是要足够的细心。
天下之事不在乎难，而在于细。
稻盛和夫先生就发现，有很多生产工艺过程中就有一些工序是自己没有注意到的，比如在打磨一个粗胚产品的磨具还需要清洗，如果没有清洗，上一次工作留下的残渣可能就会损害下一次工作的产品的精细度。
其实工作就是这样，我们往往以为熟悉了一类事情，其实还有一些应当被注意的细节会被这种自以为应当如此的习惯所忽略，人总是轻信自己的经验和能力，而忽略了自身做事应有的细致的态度。
因此，每一件事情都应被当作全新的挑战去看待，去不断的问自己，我还有什么没有想到，也许细节花费了许多时间，但可能因此扩展了更多的认识并弥补了不足。
经历和观察过一些公司，急速的扩张，但在这个过程中并未意识到以自身的经验无法事先考虑到的不足，成为拖垮企业进一步前进的动力。
一旦企业陷入补救曾经的错误而停滞不前的时候，就常常陷入内部的互相指责、怀疑和困惑，而最终停止下来。
做工作就像是打仗，成功往往依赖于正确的进攻，一旦犯错进攻停止，一切也就会结束。
因此，进攻不仅仅是单纯的进攻，还包含进攻中不断完善自我的态度，持续性在进攻中发现细节并不断完善，也是保持持续进攻的应有的态度。
当然因为弥补错误而停滞，或是只追求进攻，也必然会出现成长的风险。
人往往可以在不断的成功中保持自我修复，但如果因为自我修复而陷入停滞就很难再次发起进攻，无论是一个人的工作，抑或是一个组织的工作，用希望去鼓励前进，比在怀疑中觉醒似乎更加容易。
因此，这些就是工作所能教给东西，将细节和不断的完善自我作为成长和工作过程中的应有态度。
作者：以阅众甫感谢阅读，希望能帮助您！。