员工满意度调查问卷定稿
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)调查说明此调查旨在了解公司员工对工作环境和福利待遇的满意度。
您的回答将对我们改进员工福利和增强工作环境质量非常有帮助。
请您认真回答以下问题，答案将保密并仅用于内部分析。
员工信息请您提供以下个人信息：1. 姓名：_____________________________________2. 部门：_____________________________________3. 职位：_____________________________________问卷请您根据您的实际经验和感受，在以下问题中选择适当的选项，并在选项前打上勾。
1. 您对公司的工作环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司是否提供良好的职业发展机会？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否4. 您与同事之间的合作是否融洽？- [ ] 非常融洽- [ ] 融洽- [ ] 一般- [ ] 不融洽- [ ] 非常不融洽5. 您对公司的管理决策是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意6. 您对公司的培训和研究机会是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您感觉公司是否重视员工的意见和建议？- [ ] 非常重视- [ ] 重视- [ ] 一般- [ ] 不重视- [ ] 非常不重视8. 您是否打算长期在公司工作？- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否9. 如果不打算长期在公司工作，是因为什么原因？- [ ] 薪资待遇不满意- [ ] 工作环境不满意- [ ] 缺乏职业发展机会- [ ] 与同事合作融洽度不高- [ ] 其他原因（请注明）________10. 您对公司的总体满意度评价是多少（满分10分）？________11. 是否愿意提供更多的建议和意见来帮助公司改善员工满意度？（请注明）________结束语非常感谢您抽出时间填写此调查问卷。
企业员工满意度调查(含评分)问卷模板
企业员工满意度调查（含评分）员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。
员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。
员工满意度调查活动使员工树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。
1、所在部门：【单选题】○ 销售○ 专业化服务○ 市场营销○ 客户服务○ 行政管理○ 其他2、性别：【单选题】○ 男○ 女3、受教育程度：【单选题】○ 初中及以下○ 高中○ 大专○ 本科○ 硕士及以上4、在本公司工作年限：【单选题】○ 少于3个月○ 3个月-1年○ 1-3+年○ 4-6+年○ 7-10+年○ 10+年5、我认为在本公司我会有很好的发展：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同6、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同7、我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意8、与我的能力相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意9、与实际付出相比，我对自己的报酬感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意10、与去年相比，我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意11、我认为公司的晋升制度很公平：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同12、作为一名员工我相信公司是可以充分信赖的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同13、我能够在正常工作时间完成我的工作职责：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同14、我认为我在公司的工作非常有保障：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同15、基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同16、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同17、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意18、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意19、我对奖金在总收入中占得比例感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意20、我对公司提供的福利待遇感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意21、我对公司提供的社会保险感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意22、公司的福利政策是完善的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同23、公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同24、公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好：【单选题】○赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同25、公司给我提供了增加新经验和成长的机会：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同26、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同27、我感觉在我们公司得到认可赞赏的机会很公平，而且是经常性的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同28、我相信我的努力得到了肯定：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同29、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同30、我有良好的工作表现时，我会得到经理及时的认可赞赏：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同31、我对公司提供的培训形式感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意32、培训对我实际工作能力与业绩的提升有很大帮助：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同33、公司有良好的体系化的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同34、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同35、公司非常关注员工的工作安全：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同36、我对公司的休假制度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意37、我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同38、公司的设备管理及维修非常及时到位：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同39、我们公司目前拥有一个多样化的员工队伍：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同40、公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同41、我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同42、当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同43、我对上级勇于承担责任的态度感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意44、我对上级给与我工作的授权感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意45、我的上司对我的个人发展提出过指导：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同46、公司制定的纪律是公平合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同47、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同48、公司对我考核指标的设计是科学合理的：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同49、我认同公司的企业文化的核心价值观：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同50、作为一名员工，我充分信任我们公司：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同51、我对公司的经营状况感到：【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般或不确定○ 不太满意○ 不满意52、我认为在本公司工作我会有很好的发展前途：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同53、现有的工作对我来说具有挑战性：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同54、在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重：【单选题】○ 赞同○ 基本赞同○ 一般或不确定○ 不太赞同○ 不赞同。
员工满意度调查问卷(完整版)
员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度，我们设计了这份员工满意度调查问卷。
通过此问卷，我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价，以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。
调查指南请按照以下要求回答每个问题。
请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。
问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。
- 请给公司整体打分（1-10分）：- 请简要说明您的评分原因：2. 工作环境评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的工作环境满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围？- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司的管理政策满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会？- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制？- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。
- 您对公司提供的员工福利满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升？- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。
我们将根据调查结果，采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。
如有任何其他意见或建议，请在下方提供。
*请在下方完成调查，谢谢！*。
公司员工工作满意度调查问卷模板
公司员工工作满意度调查问卷模板尊敬的员工：感谢您对我们公司的支持和配合！为了进一步改善公司的工作环境和员工福利，我们诚挚邀请您参与本次的工作满意度调查。
我们将严格保护您的个人隐私，所有调查结果将仅用于内部分析和改进，不会对个人进行公开。
以下是我们准备的调查问卷，请您根据您真实的体验和感受如实填写。
谢谢您的配合！一、个人信息1. 员工姓名：________2. 部门：________3. 职位：________4. 工作年限：________二、工作内容1. 您的工作任务是否明确清晰？2. 您对工作任务的难易程度是否满意？3. 您对公司提供的培训和学习机会是否满意？4. 您是否认为公司的岗位晋升机制合理公正？5. 您对公司的工作流程和制度是否满意？6. 您是否认为公司的工作压力合理可承受？三、工作环境1. 您对工作场所的舒适度是否满意？2. 您对工作设备和办公条件是否满意？3. 您是否认为公司的团队氛围和同事关系融洽？4. 您对公司的上下级沟通是否满意？5. 您对公司的员工福利待遇是否满意？四、工作满意度评价1. 您对自己目前的工作满意度如何？2. 您对公司的发展前景和发展机会是否满意？3. 您是否愿意向其他人推荐公司作为工作的选择？五、意见和建议请提出您对公司工作环境、福利待遇或其他方面的意见和建议。
__________________________________________________________ ______________________________感谢您的参与！您的宝贵意见是我们改善的动力和方向。
我们将认真分析调查结果，并积极采取措施改善工作环境和员工福利。
如果您希望进一步说明或交流，请在下方留下您的联系方式，谢谢！联系方式：________再次感谢您的参与和支持！公司管理团队注意：本调查为匿名调查，您的个人信息将被严格保密，只用于统计分析之用，不会用于其他任何目的。
员工满意度调查问卷模板
员工满意度调查问卷模板引言：在现代企业管理中，员工满意度被认为是一个重要的指标，它直接关系到员工的工作积极性、工作表现以及组织的整体绩效。
为了更好地了解员工对工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意度，我们设计了以下调查问卷，希望能够通过员工的反馈意见和建议，进一步改善组织的管理和发展。
一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 工作年限：4. 年龄：5. 性别：二、工作环境满意度1. 对于公司的办公环境，您是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为公司提供的工作设施和设备是否能满足您的需求？（请在以下选项中选择一个）a. 完全满足b. 大部分满足c. 一般d. 不太满足e. 完全不满足3. 您对于工作场所的卫生和整洁度是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意4. 您是否认为公司提供了良好的工作氛围和团队合作机会？（请在以下选项中选择一个）a. 是的，非常好b. 是的，还可以c. 一般d. 不太好e. 不好三、福利待遇满意度1. 您对于公司提供的薪资和福利待遇是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为公司的培训和发展机会是否足够？（请在以下选项中选择一个）a. 完全足够b. 大部分足够c. 一般d. 不太足够e. 完全不足够3. 您对于公司提供的员工福利（如健康保险、年假等）是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意四、领导管理满意度1. 您对于上级领导的指导和支持是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意2. 您认为公司的决策是否公正和透明？（请在以下选项中选择一个）a. 完全公正和透明b. 大部分公正和透明c. 一般d. 不太公正和透明e. 完全不公正和透明3. 您对于公司的激励机制和晋升机会是否满意？（请在以下选项中选择一个）a. 非常满意b. 满意c. 一般d. 不满意e. 非常不满意五、总结与建议请您简要总结一下您对公司的整体满意度，并提出改进建议：结语：感谢您抽出时间填写本次员工满意度调查问卷。
公司员工工作满意度调查问卷模板[1]
![公司员工工作满意度调查问卷模板[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/969422dd18e8b8f67c1cfad6195f312b3169eb18.png)
公司员工工作满意度调查问卷模板[1].公司员工工作满意度调查问卷模板本问卷旨在帮助公司了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
调查共有50道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性？A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况如何？A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。
十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。
员工满意度调查问卷及分析
员工满意度调查问卷及分析员工满意度调查报告目录一、调查简介二、调查结果分析三、建议和改进措施一、调查简介本次调查旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇、上级领导、同事关系等方面的满意度，以便公司更好地改善员工工作环境，提高员工满意度，增强员工的归属感和忠诚度。
调查时间：2013年11月1日至11月30日调查对象：公司全体员工调查方式：在线问卷调查有效问卷数：200份二、调查结果分析1.工作环境满意度调查结果显示，公司员工对工作环境的满意度普遍较高，其中有70%的员工认为工作环境舒适、安静，有利于工作效率的提高。
但也有30%的员工认为工作环境存在噪音、灰尘等问题，需要加强管理。
2.福利待遇满意度调查结果显示，公司员工对福利待遇的满意度较为一致，大部分员工认为公司提供的福利待遇比较优厚，但也有部分员工认为福利待遇还有提升空间。
3.上级领导满意度调查结果显示，公司员工对上级领导的满意度存在一定的分歧，有一部分员工认为上级领导能够给予他们足够的支持和鼓励，但也有一部分员工认为上级领导缺乏沟通和协调能力，需要加强管理。
4.同事关系满意度调查结果显示，公司员工对同事关系的满意度较高，大部分员工认为同事之间相互尊重、合作默契，但也有部分员工认为同事之间存在矛盾和摩擦，需要加强沟通和协调。
三、建议和改进措施1.加强工作环境管理，减少噪音、灰尘等对员工工作的影响。
2.进一步提高福利待遇水平，增强员工的归属感和忠诚度。
3.加强上级领导的沟通和协调能力，建立更加和谐的工作氛围。
4.加强同事之间的沟通和协调，建立更加团结的团队。
员工满意度调查目的本次员工满意度调查旨在了解公司员工对工作环境、工作内容、薪酬福利等方面的满意度，为公司提供改进工作条件、提高员工满意度的参考依据。
调查情况概述1、调查周期：本次调查周期为2019年1月至3月，共计3个月。
2、调查内容：本次调查内容涵盖工作环境、工作内容、薪酬福利、职业发展等方面。
企业员工满意度调查问卷范本
企业员工满意度调查问卷范本尊敬的员工：您好！为了全面了解和改善企业的员工满意度，我们特邀请您参与这份调查问卷。
请您填写下列问题，以便我们更好地满足您的需求和提升工作环境。
您的回答将被严格保密，并且不会影响您在公司的职业发展。
一、个人信息1. 姓名：____________________2. 工号：____________________3. 部门：____________________4. 职位：____________________5. 入职时间：__________________二、对工作环境的评价1. 您是否清楚自己的工作职责和目标？是 / 否2. 您是否认为公司提供了良好的工作条件和设施？是 / 否3. 您能够得到足够的工作资源和支持吗？是 / 否4. 您对公司的管理制度是否满意？是 / 否5. 您是否经常参与团队合作或项目？是 / 否6. 您对与同事之间的沟通和合作是否满意？是 / 否三、对薪酬福利的评价1. 您认为公司的薪酬水平是否公平合理？是 / 否2. 您对公司提供的福利和奖励是否满意？是 / 否3. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡？是 / 否四、对人员管理的评价1. 您认为上级是否提供了有效的指导和反馈？是 / 否2. 您是否满意公司的晋升机制和职业发展机会？是 / 否3. 您对公司的培训机会和学习发展资源是否满意？是 / 否五、对企业文化的评价1. 您是否了解公司的核心价值观和企业文化？是 / 否2. 您对公司的价值观和企业文化是否认同？是 / 否3. 您认为公司的企业文化是否能够激发您的工作动力和激情？是 / 否六、对工作满意度的评价请您为以下各项进行评分，1代表非常不满意，5代表非常满意。
1. 工作内容和任务的有趣性：_______2. 工作的挑战性和成就感：_______3. 工作时间和弹性：_______4. 工作压力和负荷：_______5. 奖惩制度和绩效评估：_______6. 同事之间的合作和氛围：_______7. 上级管理和领导能力：_______8. 薪酬福利和福利待遇：_______9. 人员管理和职业发展：_______10. 企业文化对工作满意度的影响：_______七、您对企业的建议或意见（选填）：________________________________________________________非常感谢您花费时间填写本份调查问卷。
职场员工满意度调查(领导问卷)
职场员工满意度调查(领导问卷)职场员工满意度调查 (领导问卷)背景这份调查问卷旨在了解员工对职场环境的满意度，并向领导提供有关员工幸福感和工作满意度的重要信息。
通过聆听员工的声音，我们可以识别出问题并采取适当措施来改善职场氛围，增强员工的工作动力和忠诚度。
调查对象本次调查的对象为您所领导的团队成员，请您填写下方的调查问卷并诚实地提供您的意见和评价。
调查问题1. 您对团队成员的工作表现是否满意？请在以下选项中选择一个答案：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为团队成员是否得到充分的支持和培训以胜任工作？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，得到了充分的支持和培训- 部分支持和培训- 支持和培训不足- 没有任何支持和培训3. 您觉得团队成员对工作的积极性如何？请在以下选项中选择一个答案：- 非常积极- 积极- 一般- 不积极- 非常不积极4. 您认为团队成员之间的合作和沟通是否良好？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，合作和沟通非常良好- 合作和沟通良好- 合作和沟通一般- 合作和沟通不足- 合作和沟通非常不足5. 您认为团队成员在工作过程中是否遵守公司的价值观和行为准则？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，他们很好地遵守公司的价值观和行为准则- 部分遵守公司的价值观和行为准则- 没有完全遵守公司的价值观和行为准则- 没有遵守公司的价值观和行为准则6. 您觉得团队成员是否有足够的晋升和发展机会？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，他们有足够的晋升和发展机会- 部分有晋升和发展机会- 没有足够的晋升和发展机会- 没有任何晋升和发展机会7. 您在工作中是否给予团队成员足够的支持和反馈？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，我给予他们足够的支持和反馈- 部分给予支持和反馈- 给予支持和反馈不足- 没有给予任何支持和反馈8. 您觉得团队成员对公司的使命和愿景的认同程度如何？请在以下选项中选择一个答案：- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同结语感谢您参与本次调查。
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员工满意度调查问卷
尊敬的同事：
您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工 发展的组织文化，进而提高公司管理水平。
您的见解和意见对于公司未来发展至关 重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。
本调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不 必受他人影响。
答案没有正确与错误之分。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。
—感谢您的积极支持 和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！） ------------------ 问卷开始 ----------------------------- 第一部分：自身工作方面 1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（ ） 2、 您对你的工作内容和工作职责是否了解? A 、总是 B 、经常 3、 您的工作是否被合理公正的分配？（
A 、总是
B 、经常
4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（ ） A 、总是计划并有用 B 、经常计划并有用 C 、偶尔计划没多大用
D 、从不计划
5、您对工作强度的感受如何？（ ）
松
6、 目前的工作压力 主要来源于？ A 、工作量太大
C 、工作内容或职责变换太快 E 、工作效果难以控制 G 、工作环境和条件较差 7、 您认为目前的工作？（ ）
A 、很合适，并且有信心、有能力做
好 缺
A 、非常多
B 、有一些
C 、可能有
D 、完全没有
）
C 、偶尔
D 、从不 ）
C 、偶尔
D 、从不 A 、很紧迫
B 、较紧迫
C 、一般
D 、较轻松
E 、很轻
（多选，但不超过3项）（ ）
B 、工作精细化程度很高 D 、与其他同事或领导沟通不畅 F 、工作内容单一枯燥
H 、其它： ________________________
B 、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠
C 、不是我理想的工作，但我能够做好
D 、不太适合，希望换一个岗位
第二部分：内部沟通与管理方面
8、 是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（ ）
A 、经常
B 、有时
C 、极少
D 、完全没有
9、 您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（ ）
A 、定期书面报告
B 、定期口头汇报
C 、不定期书面报告
D 、随意口头汇
报
E 、从不汇报
10、 您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（ ）
A 、经常
B 、有时
C 、
极少
D 、完全没有
11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？ （ ）
A 、非常明确
B 、比较明确
C
、
不明确 D 、很模糊
12、对上司的各项工作决策，您是否认同？ （ ）
A 、总是
B 、经常
C
、
偶尔 D 、从不
13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（
）
A 、经常
B 、有时
C
、 极少 D 、完全没有
14、如果对工作存在疑问，您将？（ A 、找机会与直接上级交流
E 、其它： _________________________________________ 15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？（ ） A 、总是
B 、经常
C 、有时
D 、很少
E 、从不
16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（ ）
A 、经常
B 、有时
C 、极少
D 、完全没有 17、 生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（ ） A 、经常
B 、有时
C 、极少
D 、完全没有 18、 在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（ ）
A 、很好
B 、比较好
C 、一般
D 、非常差
19、 下列哪类情形在您的部门比较多见？ （多选，但不超过3项）（
）
A 、时间观念差
B 、重口号形式，不关注效率结果
）
B 、与最亲密的同事私下交流
C 、找比较熟的公司高层交流
D 、说了也没用，发些牢骚泄火
C 、 领导承诺的多，兑现的少
D 、职能部门服务差
E 、经常不知道向谁汇报工作
F 、领导经常交办任务后不管不问结果
G 、其它： _________________________________________
20、 您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？ （ ） A 、非常符合
B 、较符合
C 、不大符合
D 、完全不符
21、 上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（ ）
A.极大鼓励你付出额外努力
B.鼓励你付出额外努力
C.对你没什么影响
D. 阻碍你付出额外努力
E 极大阻碍你付出额外努力
第三部分：公司资源环境方面
22、 公司是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？ （ ） A 、经常
B 、有时
C 、极少
D 、完全没有
23、 您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？ （ ）
A 、充足、很满意
B 、稍不足、较满意
C 、 不足、较不满意
D 、完全没有极不满意
24、 对于公司提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意？（ ）
A 、非常好
B 、较好
C 、一般
D 、
较差，比如： ___________________________________________________________ 第四部分：工作回报与发展方面
（ ）
A 、增加理论知识或操作技能授课
B 、部门内工作岗位轮换
C 、不同部门间调动
D 、开展学历进修
E 、外派培训
F 、其它： _________________________
29、 您是否了解公司的员工发展晋升计划？（ ）
A 、非常了解
B 、较了解
C 、不大了解
D 、完全不知道
A 、经常
B 、有时
C 、 极少
D 、完全没有
26、工作中是否有人关心您的成长？（ ）
A 、经常
B 、有时
C 、
极少 D 、完全没有 27、您是否有机会学到新的东西？（ ）
A 、经常
B 、有时
C 、
极少 D 、完全没有 25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（
） 28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力? （多选，但不超过3项）
30、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？（
）
A 、总是
B 、有时
C 、极少
D 、完全没有 31、 您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（
）
A 、非常符合
B 、较符合
C 、不大符合
D 、完全不符
32、 您认为以下 哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性? （多
选） （ ）
A 、及时对工作给予评价和奖励
B 、提高工资收入
C 、改善福利
D 、给予挑战性的工作
E 、给予更多培训机会
F 、给予职位晋升
G 、领导认可
H 、其它： _______________________________________
33、 您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（
）
35、您对公司的整体满意度？（ ）
A.60% 以下，哪个方面最不能忍受： ________________________________________
B.60% 〜70%
C.70% 〜80%
D.80% 〜90%
E.90% 〜100%
第五部分：个人情况
您的岗位 __________________ 在工作中是否有下属 _________
了 第六部分：合理化建议 您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？
请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善
A 、非常愿意
B 、比较愿意 34、您的职业倾向是？
（
）
A.希望在目前这个方向一直干下去 C.根据环境的变化可以调整工作
C 、无所谓
D 、不愿意
B.希望换一个更适合我的方向 D.没有想过
性别 年龄
截止2010年8月31日，您来公司（
）个月
问卷结束
检查一下是否还有未填写的题目，请将每个冋题都进行回答！
此次员工满意度调查问卷到此结束，请将问卷直接交至人事行政部!
再次感谢您的积极支持和参与！。