年初怎样预算
年初预算范本
年初预算范本年初预算范本- 收入预算：- 工资收入：预计全年工资收入为xx元。
- 投资收益：预计全年投资收益为xx元。
- 其他收入：预计全年其他收入为xx元。
- 固定支出预算：- 房屋租金：预计全年房屋租金为xx元。
- 水电费：预计全年水电费为xx元。
- 交通费：预计全年交通费为xx元。
- 通讯费：预计全年通讯费为xx元。
- 食品费：预计全年食品费为xx元。
- 教育费用：预计全年教育费用为xx元。
- 医疗费用：预计全年医疗费用为xx元。
- 其他固定支出：预计全年其他固定支出为xx元。
- 可变支出预算：- 娱乐消费：预计全年娱乐消费为xx元。
- 旅行费用：预计全年旅行费用为xx元。
- 衣物消费：预计全年衣物消费为xx元。
- 礼品费用：预计全年礼品费用为xx元。
- 其他可变支出：预计全年其他可变支出为xx元。
- 储蓄计划：- 目标储蓄金额：预计全年目标储蓄金额为xx元。
- 储蓄方式：预计通过定期存款、基金投资等方式进行储蓄。
- 每月储蓄金额：预计每月储蓄xx元，累积达到目标储蓄金额。
- 保险计划：- 保险种类：预计购买医疗保险、人寿保险等。
- 保险费用：预计全年保险费用为xx元。
- 保险公司：选择信誉良好的保险公司购买保险。
- 个人发展计划：- 学习计划：预计每月投入时间和资金进行自我学习和成长。
- 职业发展计划：设定职业目标，并进行相应的职业规划和提升。
- 个人成长计划：参加培训、读书、培养兴趣爱好等，提升个人综合素质。
- 其他注意事项：- 定期调整预算：根据实际情况，每季度对预算进行调整和优化。
- 控制消费：严格控制不必要的消费，避免浪费资金。
- 建立紧急基金：为应对突发事件或紧急情况，建立一定金额的紧急基金。
- 健康和安全：合理分配财务资源，保障健康和安全等基本需求。
- 高效理财：根据自身情况，选择适合的理财方式，实现财务增值。
以上是一个年初预算范本，可以根据个人实际情况进行适当调整和修改。
年度预算支出计划
年度预算支出计划一、引言每年的年初，各个组织和个人都会制定自己的年度预算支出计划，以便更好地规划和管理自己的财务。
本文将从不同的角度，以人类的视角，描述一个典型的年度预算支出计划。
二、家庭预算支出计划1. 生活费用家庭预算支出计划的首要任务是确保基本的生活费用得到满足。
这包括食品、住房、水电气费等方面的支出。
在预算中，我们需要合理安排每月的食品购买计划，确保家庭成员的营养需求得到满足，同时也要考虑到食品价格的波动和季节性的变化。
住房方面，我们需要计划好每月的房租或按揭还款支出，并考虑到可能的维修费用。
2. 子女教育对于有子女的家庭来说，子女教育是一个重要的预算支出项目。
我们需要计划好子女的学费、课外活动费用以及学习用品的开支。
同时，也要考虑到家庭教育支出的长期规划，例如为子女的大学教育储蓄。
3. 娱乐和旅行健康快乐的生活也需要适当的娱乐和旅行。
在预算中，我们可以安排一定的娱乐支出，例如电影、运动、文化活动等。
同时，我们也可以计划一些短期或长期的旅行计划，以增加家庭成员之间的互动和交流。
三、企业预算支出计划1. 人力资源企业的预算支出计划中，人力资源是一个重要的方面。
我们需要计划好员工的薪资福利、培训和招聘费用，并确保员工的合理配备和培养。
同时，也要考虑到员工福利待遇的提升，以增加员工的满意度和工作积极性。
2. 生产和运营在企业的预算支出计划中，生产和运营是关键的支出项目。
我们需要计划好原材料的采购成本、生产设备的维护和更新费用，以及产品的销售和分销费用。
同时，也要考虑到市场竞争的压力和产品质量的提升，以确保企业的可持续发展。
3. 研发和创新对于技术型企业来说，研发和创新是非常重要的支出项目。
在预算中，我们需要计划好研发团队的薪资和研发设备的投资，以及专利和知识产权的保护费用。
同时，也要考虑到市场需求的变化和技术创新的风险，以提高企业的竞争力。
四、个人预算支出计划1. 教育和培训个人的预算支出计划中，教育和培训是一个重要的方面。
年初预算计划和任务清单
年初预算计划和任务清单封面标题: 年初预算计划和任务清单目录1. 引言2. 年初预算计划2.1 收入预算2.2 支出预算2.3 资本支出预算2.4 管理层预算3. 任务清单3.1 运营任务3.2 市场任务3.3 销售任务3.4 研发任务3.5 人力资源任务3.6 财务任务4. 结论5. 参考文献1. 引言在每一个新的年度开始之际，制定一个全面的年初预算计划和任务清单对于企业的稳定发展至关重要。
本文将详细介绍如何制定年初预算计划以及如何制定任务清单，为企业实现可持续发展提供参考。
2. 年初预算计划一个合理的年初预算计划可以帮助企业合理分配资源，预测和控制收入和支出，保证企业的财务稳定。
2.1 收入预算首先，制定合理的收入预算是年初预算计划的关键。
企业应该基于过去几年的销售数据、市场趋势和竞争对手的表现来预测未来一年的销售额。
此外，考虑到产能和市场份额的变化，企业应该制定相应的销售目标和策略，以确保实现预期的收入。
2.2 支出预算除了收入预算，企业还需要制定支出预算，以合理分配资源。
支出预算包括运营费用、销售费用、研发费用、市场费用和一些其他费用。
企业应该根据过去几年的支出数据、行业标准和未来的发展需求来制定支出预算。
此外，企业还应该根据预期的收入和目标利润率来调整支出预算。
2.3 资本支出预算除了日常支出，企业还需要考虑未来一年的资本支出。
资本支出包括购买固定资产和扩大生产能力所需的投资。
企业应该基于产品需求、市场增长和技术创新来制定资本支出预算。
此外，企业还应该考虑到资本支出对财务状况和现金流的影响。
2.4 管理层预算最后，企业还需要制定管理层预算，以确保有效和高效的组织运作。
管理层预算包括薪资和福利、培训和发展、行政费用、IT支出和其他管理支出等。
企业应该根据组织结构和业务需求来制定管理层预算，以确保各个部门和岗位都能得到适当的资源和支持。
3. 任务清单任务清单是年初预算计划的延伸，涵盖了企业在新的一年里需完成的各项任务。
事业单位年初预算工作计划
事业单位年初预算工作计划一、引言事业单位作为公共部门的一种重要形式，具有公益性和社会责任感。
为了更好地履行职责，确保资金使用的合理性和效益性，事业单位需要进行年初预算工作。
本文将针对事业单位年初预算工作进行详细的规划和分析。
二、目标及原则1. 目标：制定合理、科学、适应事业单位发展需要的年度预算，确保资金的合理分配和使用，以实现事业单位各项工作目标和使命。
2. 原则：本次年初预算工作应遵循以下原则：（1）科学性原则：预算应基于充分的信息和数据，科学地分析、评估和预测事业单位的财务状况和经济发展趋势，确保预算的科学性和准确性。
（2）合理性原则：预算应基于事业单位的实际情况和发展需求，合理分配资金，确保各项工作得到保障。
（3）可操作性原则：预算应具备可操作性，能够指导实际工作的开展，实现预期效果。
三、预算编制步骤1. 收集信息和数据：收集事业单位上一年度的财务报表、相关统计数据，了解经济发展趋势和行业情况，收集与预算编制相关的内外部信息。
2. 制定预算编制方案：根据收集的信息和数据，制定预算编制计划及时间表，确定预算编制的目标和重点，明确责任部门和人员。
3. 预算编制指标确定：依据事业单位的工作任务和发展需求，制定预算编制的指标和参数，包括收入、支出、投资等多个方面。
4. 预算编制工作分配：根据预算编制需要，按照各项工作的性质和重要程度，合理分配预算编制工作，明确责任和权限。
5. 编制预算报告：根据预算编制指标和参数，编制预算报告，包括预算收入、预算支出、预算投资等内容。
6. 预算审核和审查：对编制好的预算报告进行审核和审查，确保预算的科学性和合理性，提出修改意见或建议。
7. 提交预算报告：将审核通过的预算报告提交给上级主管部门或财务部门，并进行汇报和解释。
8. 审议和批准：上级主管部门或财务部门对预算报告进行审议和批准，同意后进行公示和执行。
四、工作要点和重点1. 收入预算编制：根据事业单位的主要收入来源，制定收入预算编制方案，根据实际情况做好预测和评估，确保预算收入的准确性和合理性。
会计年初预算计划
会计年初预算计划会计年初预算计划一、引言会计年初预算计划是一项企业财务管理的重要工具，通过对各项收入和支出的预测和分析，帮助企业制定经营目标，规划资金使用，提高财务控制能力，实现经营效益的最大化。
本文将对会计年初预算计划的内容和步骤进行详细阐述，并结合实例进行说明和分析。
二、会计年初预算计划的内容1.销售预算：即预测企业在未来会计年度内销售收入的情况。
这需要考虑市场需求、产品价格、销售渠道等因素的影响，同时也要结合过去的销售数据和市场趋势进行综合分析，得出一个合理的销售预测数额。
2.生产预算：根据销售预算和产品的生产能力确定企业在未来会计年度内的生产计划。
这需要考虑生产工艺、库存情况、原材料供应等因素，以确保生产能够满足销售需求，同时又不会导致过多的库存积压。
3.成本预算：包括直接成本和间接成本两部分。
直接成本主要是指与产品直接相关的成本，如原材料成本、直接人工成本等；间接成本则是指与产品间接相关，但是对企业经营不可或缺的成本，如管理费用、销售费用等。
通过对成本的预测和分析，可以帮助企业确定合理的成本控制目标，并制定相应的控制措施。
4.资金预算：即预测和规划企业未来会计年度内的资金收入和支出。
这需要考虑企业的资金需求，包括日常运营资金、投资资金和筹资资金等。
通过资金预算，企业可以合理安排资金的使用，保证资金的充足性和有效利用。
5.利润预算：基于销售预算、成本预算和资金预算的信息，预测企业在未来会计年度内的经营利润。
这需要考虑多种因素的影响，如市场需求、竞争环境、税收政策等，并结合过去的经营情况和经验进行综合分析。
三、会计年初预算计划的步骤1.信息收集：通过收集和整理各项相关信息，包括过去的财务数据、市场数据、行业报告、政策文件等，为预算编制提供依据和参考。
2.预测和分析：基于收集到的信息，对销售、生产、成本、资金和利润等进行预测和分析。
这需要运用统计学和财务分析方法，确定合理的预测模型和假设，对数据进行计算和分析，得出预测数额。
新年应该如何制定合理的财务预算
新年应该如何制定合理的财务预算新年伊始，万象更新，这是一个绝佳的时机来审视我们的财务状况，并制定一个合理的财务预算。
合理的财务预算不仅能帮助我们更好地规划资金，实现财务目标，还能在面对突发情况时提供一定的经济保障。
那么，如何才能制定出一份切实可行的新年财务预算呢？第一步，明确财务目标。
在开始制定预算之前，我们需要先问问自己，新的一年里，在财务方面想要达成什么样的目标。
是想要攒够一笔钱用于购买房产，还是希望能够还清信用卡欠款，又或者是为孩子的教育储备资金？这些目标要具体、可衡量并且有时限。
比如说，“在今年年底前，攒够 5 万元用于购买一辆二手车”，或者“在 6 个月内还清 8000 元的信用卡欠款”。
明确的目标将为我们的预算制定提供方向和动力。
第二步，全面梳理收入来源。
了解清楚自己有哪些收入渠道是至关重要的。
这可能包括工资、奖金、投资收益、租金收入、兼职所得等等。
将所有可能的收入来源都列出来，并估算每个月或者每年的大致金额。
同时，要考虑到收入的稳定性和可能的变化。
比如，如果你的工作有绩效奖金，那么要预估一下今年能够获得的大致数额；如果有投资，要根据市场情况和过往经验，对收益进行一个合理的估计。
第三步，详细记录支出项目。
支出是预算中非常关键的一部分。
我们需要将所有的支出项目都一一列出，包括固定支出和可变支出。
固定支出通常是那些每个月相对稳定的费用，比如房租或房贷、水电费、物业费、保险费等等。
可变支出则是那些可能会有所波动的费用，比如餐饮费、交通费、购物消费、娱乐支出等等。
为了更准确地记录支出，可以查看过去几个月的银行账单和支付记录，这样能够帮助我们发现一些平时容易忽略的小额支出。
对于每一项支出，都要尽量准确地估算出每月的花费。
比如，房租每月 2000 元，水电费每月 150元，餐饮费每月 1500 元等等。
在估算可变支出时，可以参考过去的平均消费，但也要考虑到新年可能出现的变化。
比如，你计划减少外出就餐的次数，那么餐饮费就可以相应降低。
家庭春节开支方案
家庭春节开支方案
在春节期间，家庭的开支往往会增加。
为了避免财务压力和节省开支，可以采取以下方案：
1. 制定预算：提前制定一个合理的春节开支预算。
根据家庭成员的需求和收入情况来平衡开支，确保不超支。
2. 节省年夜饭开支：可以选择在家烹饪年夜饭，避免外出就餐的高额费用。
购买食材时，可以注意选择优惠商品或者团购，以节省开支。
3. 合理购物：在春节期间购物时，可以通过比价网站或者下载购物APP来寻找折扣和优惠券。
此外，可以提前规划购物清单，避免冲动消费。
4. 礼物选择：在亲朋好友间交换礼物时，可以选择一些实用且价位适中的礼物，避免过度消费。
也可以自己动手制作一些心意礼物，既节约开支又可以表达情感。
5. 利用红包：春节期间，亲戚之间经常会交换红包。
可以利用这个机会来补贴春节开支，将领取的红包用于购物或者支付一些必要的费用。
6. 降低出行成本：如果需要外出旅游或者探亲访友，可以提前安排路线，选择经济实惠的交通方式，并合理预订机票和酒店，以降低出行成本。
7. 合理利用闲置资源：春节期间，可以整理家中的闲置物品并进行二手交易，以赚取一些额外的收入或者节约开支。
也可以利用家庭成员的特长或者技能，提供一些服务来增加收入。
总之，合理制定预算、精打细算、节约开支，可以让家庭在春节期间过得更加轻松和经济。
制定年初预算计划怎么写
制定年初预算计划怎么写制定年初预算计划引言：制定年初预算计划对于个人、家庭或组织来说都是非常重要的。
一个好的预算计划可以帮助我们在财务方面更好地规划和掌控，在经济不稳定的时期更加安心。
本文将从以下方面介绍如何制定年初预算计划：收入预测、支出预测、紧急储备、债务管理、投资规划、慈善捐助等。
第一部分：收入预测在制定年初预算计划时，首先需要对整年的收入进行预测。
收入包括来自工资、利息、租金或其他投资的收益等。
我们可以根据过去几年的收入水平以及可能的变动来进行预测。
在预测收入时，应尽量保守，并考虑到潜在的风险因素，如经济下滑或失业风险。
第二部分：支出预测支出预测是制定年初预算计划中最重要的一部分。
我们需要详细列出常见的支出项目，如生活费用、房租、水电费、交通费、医疗费用等。
同时，也需要考虑到未来一年可能发生的特殊支出，如装修房屋、购买车辆、旅行、子女教育费等。
在预测支出时，应尽量准确，并向过去的花费情况进行参考。
此外，在预测支出时要考虑到可能的通胀和物价上涨因素。
第三部分：紧急储备紧急储备是制定年初预算计划中至关重要的一项内容。
我们需要为突发事件或紧急情况留出一定的资金。
一般建议将收入的5-10%作为紧急储备所用，以应对突发状况，如意外损失、重大疾病、失业等。
在设立紧急储备时，需要根据个人或家庭的实际情况进行评估，并确保储备金额能够覆盖一定时间内的基本开销。
第四部分：债务管理债务管理是制定年初预算计划中另一个重要的方面。
我们需要评估当前的债务水平，并制定还款计划。
债务包括信用卡债务、贷款、抵押贷款等。
在制定还款计划时，应尽量避免高利息债务的滚雪球效应，合理安排每月的还款金额，并确保按时还清债务。
在缴纳高利息债务之前，我们可以考虑提前还款或寻求低利息贷款的方式来减轻压力。
第五部分：投资规划投资规划是一个综合性的考虑，可以帮助我们提高财务状况并实现长期财务目标。
投资可以包括股票、债券、房地产或其他金融资产。
单位年初预算计划
单位年初预算计划
一、预算概述
本文旨在描述单位年初预算计划的编制过程和主要内容，为了实现预算编制的科学性和有效性，我们将按照以下步骤进行，确保文中不出现相同的标题文字。
二、收入预算
1.主要收入来源：列举单位的主要收入来源，如销售收入、投资收益等，同时给出相应的预测数。
2.收入预测方法：详细阐述收入预测的方法和依据，如过去几年的收入增长率、市场走势等。
3.具体收入预算：逐项列举和预估单位各项收入，可能发生的变动以及相应的调整措施。
三、支出预算
1.主要支出项目：列举单位的主要支出项目，如人员工资、材料费用、办公费用等，同时给出相应的预测数。
2.支出预测方法：详细阐述支出预测的方法和依据，如过去几年的支出增长率、市场需求等。
3.具体支出预算：逐项列举和预估单位各项支出，可能发生的变动以及相应的调整措施。
四、利润预算
1.利润计算方法：说明单位利润的计算方法，如扣除各项支出后的净利润。
2.利润预测：根据收入和支出的预测数，计算并预测单位的净利润。
五、风险评估
1.风险因素分析：对可能影响预算实施的各种风险因素进行分
析和评估。
2.风险应对措施：针对风险因素提出相应的风险控制和应对措施。
六、预算执行
1.编制预算执行计划：根据预算计划制定相应的执行计划，明
确责任人和时间节点。
2.执行情况监控：定期对预算执行情况进行监控和评估，及时
进行调整和优化。
七、预算总结
在本部分对单位年初预算计划的编制过程和主要内容进行总结，指出预算编制的科学性和有效性，以及提出的调整和优化建议。
集团公司年初预算模板
集团公司年初预算模板集团公司年初预算模板一、财务预算1.销售预算销售预算是一个企业做出基本财务预算的重要起点。
企业应该根据过去几年的销售数据和当今市场状况，综合考虑多种因素，如销售量、销售价格、趋势和地区、产品、市场份额等，在预算期内制定商业计划。
届时，还可以通过指定的分析技术和市场情况进行优化。
2.成本预算成本预算是企业核心财务预算的重要组成部分。
企业应该确定对生产过程的非资金支出和资金支出 (如成本)。
通过综合考虑储备资金、成本预估的基础、以往经验和研究制定的预算，企业可以确定成本预算的类型和范围。
3.现金预算现金预算是一个企业的日常财务预算的基础。
企业应该根据预算期内的事实收入和开支，包括行政费用、成本支付、债务利息和其他开支，然后计算出预算内可能收入和支付的差额。
企业还应该特别注意在预算期内能达到的企业目标，如扩大市场份额、生产新的产品等。
二、营销预算1.市场费用预算市场预算是企业基本营销预算的一部分，包括广告、促销、展会、纪念品和其他市场费用。
企业根据市场定位和营销目标来制定市场预算，以在市场上提高竞争力。
企业应该综合考虑所有渠道的市场费用收益，以确定最佳市场费用预算。
2.销售费用预算销售预算是企业营销预算的重要组成部分，包括销售员薪酬、旅行费用、交际费用、办公用品和其他销售费用。
企业根据销售目标制定销售预算，以提高销售绩效。
企业应该综合考虑各种成本和收益，以确定最佳销售预算。
三、人力资源预算1.薪酬预算企业薪酬预算是企业人力资源预算的一个关键组成部分。
企业应该考虑员工类型和等级、工作绩效、地域、工作环境、行业水平和竞争情况等因素，然后制定一个合理的薪酬预算。
2.培训和开发费用预算企业应该根据员工需要和企业目标，制定培训和开发费用预算。
企业应该优先考虑培训和开发计划的关键性和价值，然后适当分配资金。
四、投资预算1.资本开支预算企业应该根据未来发展的规划制定资本开支预算。
企业应根据新技术或服务的投资成本、投资收益、预计市场需求、扩大市场份额和配套设施等因素进行评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、如何编制好中小学预算
1、学校如何编制预算与实施预算编制管理
首先，学校校长和专业财会人员要掌握预算编制方法，提高自身编制预算的能力，除了掌握国家财政等政策，如大型设备属于政府采购项目的，还要考虑一定的时间周期，未雨绸缪，还应考虑到突发事件等等。
其次，学校编制预算力求如实地反映学校需求、合理合法地去要钱。
可以多参考近几年的决算数据，哪些用的多，哪些用的少，对比参照。
第三，在预算编制过程中，校长的主要职责，一是组织教务、总务、财务和教师代表，成立预算编制工作小组，研究确定学校预算；二是负责审签本校预算，对预算的真实性、完整性、合法性负责。
校长要提高对学校编制预算重要性的认识程度，提高管理水平，避免造成预算中各项支出与实际支出差距很大，导致编制的预算没有实效性，预算不好执行。
第四，学校在预算编制过程中，内容要全，不得在预算外保留收支项目；数据要实，收入来源要可靠、稳定；安排要细，各项收支要细化到具体部门、人员，有的还要落实到具体时间。
第五，学校在预算编制与管理过程中，经费的测算要与学校办学规模、学校长期发展规划，年度建设项目以及学校资产台帐相结合，优先保证师生身心健康发展的需要，优先保证全面完成教学任务的需
要。
三、学校编制预算的操作流程
中小学部门预算根据《花溪区关于区本部门预算编制的实施意见》实行“二上二下”的编制程序。
1、下达部门预算编制指导意见
区财政部门每年9月份左右根据《实施意见》和有关规定向预算单位布置下一年度部门预算编制的具体事项和有关要求。
2、预算单位编报预算建议计划，即“一上”
教育主管部门按照财政部门下达的部门预算编制指导意见，安排布置各学校的预算编制，各个学校结合本单位的基本情况，上年部门预算安排情况、实际支出情况和事业发展需要，开展本部门的预算编制工作，提出学校预算建议计划上报教育主管部门，形成区教育部门的部门预算的建议计划报区财政局。
3、区财政局下达预算建议控制数，即“一下”
区财政局根据预算单位上报的基础资料，对各预算单位的“一上”建议进行审核，并根据财力情况和区委、区政府工作目标提出部门预算建议控制数上报区政府区长办公会议审定，经区长办公会研究同意后，下达部门预算建议控制数，同时，教育主管部门将财政下达的部门预算控制数分解下达到各个学校。
4、预算单位提出修订意见，即“二上”
各个学校收到教育主管部门下达的预算建议控制数后，书面提出修订预算的意见和相关依据，报到区教育主管部门，教育主管部门审核汇总后，形成教育主管部门的部门预算“二上”建议数，经区分管领导审批后报区财政局。
5、批复预算，即“二下”
区财政局收到各预算单位报来的“二上”资料后，认真进行复审、汇总，形成部门预算草案，按程序征求区人大财经委意见，经区政府常务会议审定后，报请区委常委会研究同意，提交区人大常委会审议通过，形成区本级综合财政预算草案。
区财政局按《预算法》的规定，在区人民代表大会批准区本级综合财政预算草案后30日内正式下达各部门预算，教育主管部门在接到财政局“二下”预算后15日之内将各学校预算下达到各个学校。
至此，部门预算“二上二下”的编制程序结束。
四、学校部门预算编报口径
1、收入预算的编制。
学校部门预算的资金来源的：财政拨入经费收入、非税收入(即学校的预算外收入)，学校的上年结余收入。
财政拨入经费收入的预算主要包含的是：教职工及离退休教师人员工资、津补贴等人员经费、按当年生均公用经费标准和学生数测算的生均公用经费、困难学生两免一补经费、寄宿制学生生活补助等财政拨款收入；非税收入主要是指学校依据相关文件依据收取的各项收入。
2、学校部门支出预算的编制。
学校编制的支出预算包括基本支出、项目支出和其他支出。
(1)基本支出预算包括工资福利支出(人员支出)、商品和服务支出(公用支出)，对个人和家庭的补助支出(补助支出)三部分。
工资福利支出包括：基本工资、津贴；绩效工资、社会保障缴费、其他支出等。
该项支出预算的编制，根据区编办核定的在编人数和人事劳动部门核定的工资标准据实编制(用核定的月工资标准乘以12个月，得到一年的支出预算)。
商品和服务支出包括(公用支出)：反映学校维持正常运转和满足基本办学需求而形成的全年支出情况，包括：日常公用支出和专项公用支出。
日常公用支出。
主要反映学校为维持正常运转开支的办公费、印刷费、水电费、邮电费、取暖费、交通费、差旅费、会议费、培训费、福利费、劳务费、租赁费、零星维修费、专用材料费及其他等。
A、办公费：反映学校购买日常办公用品、书报杂志的支出，以及日常印刷费支出等。
B、印刷费：反映学校试卷、讲义、资料等的批量印刷支出。
C、水电费：反映学校支付的水费和电费。
D、邮电费：反映学校开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费和网络通讯费等。
E、交通费：反映学校车船等交通工具的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费等。
F、差旅费：反映学校教职工出差的住宿费、车船费、伙食补助费等。
G、会议费：反映学校举办或参加的中小学生运动会等活动所发生的相应费用。
H、培训费：反映学校教职工参加各类培训支出。
教师培训费按照学校年度公用经费预算总额的5％安排，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、伙食费、资料费和住宿费等开支。
按规定标准提取的“职工教育经费”也在本科目反映。
I、福利费：反映学校按规定标准提取的福利费。
J、劳务费：反映学校支付给单位和个人的劳务费用。
K、零星维修费：反映学校开支的教学和实验设备的维修费，校舍的零星维修费用等。
L、专用材料费：反映学校购买实验室用品，消耗性体育用品等费用支出。
M、其他：反映学校上述支出项目中未包括的日常公用支出，如工会经费。
专项公用支出。
反映学校预算年度为满足基本办学条件需开支的办公设备购置费、专用设备购置费、交通工具购置费、图书资料购置费和其他项目支出。
A、办公设备购置费：反映学校购置并纳入固定资产管理范围的一般办公家具和办公设备的支出。
B、专用设备购置费：反映学校购置并纳入固定资产管理范围的
各类教学实验设备的支出。
如教学仪器设备、电教设备等。
C、图书资料购置费：反映学校购置的纳入固定资产管理的各类图书、资料的支出。
D、其他：反映上述支出项目中未包括的专项公用支出。
如批量购置课桌凳、学生用床等。
在编制公用经费的支出预算时，先按在校学生数和当年生均公用经费标准进行测算，得到学校一年的公用经费总数后，再根据近两年学校的支出情况，结合当年学校工作安排实际测算后，编制到以上日常公用经费和专项公用经费的具体支出项目中。
对个人和家庭补助支出包括：离休费，退休费、退职费、抚恤金、生活补助、救济费、助学金、奖励金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
该支出按照学校实有人数，以有关规定和标准为依据，据实测算。
(2)项目支出预算：指学校在基本支出预算之外，为完成特定的工作任务或事业发展的规划而编制的年度项目支出计划。
主要有校舍购建费、校舍维修费等。
该项支出由学校根据学校具体情况向区教育局提出预算建议，再由教育局统筹安排预算。
3、政府采购预算的编制。
根据政府采购法的要求，在编制中小学专项公用支出和项目支出预算的过程中，凡纳入我区政府采购目录的支出项目，都要纳入政府采购预算，由预算单位提出政府采购预算建议数，并填报《政府采购预算表》。
在公用经费支出的预算项目中，专用材料费、办公设备购置费、专用设备购置费这三项预算的经费支
出，原则上全部纳入政府采购预算。
五、学校预算的执行
在部门预算还未下达之前，学校教师工资按编办、人事部门审批的工资向教育主管部门和财政部门申请拨款，公用经费按上年同期支出标准申请拨付。
预算下达后，严格按预算进行拨款，不得办理无预算、超预算、超计划的拨款，不得擅自改变支出预算的用途。
一句话，按批准的预算使用。
必须专款专用，公用经费不能用于发放教师津贴、补贴，不能用于偿还学校债务，用于学生的钱不能用于教师。
二是调整预算要报批，不能随意改变预算。
三是花了钱要公示，要经得起审计和检查。
六、中小学预算调整
预算并不是一定不变的，一定不变也不切合工作实际，在实际工作中，教师人员和学生人数都会发生增减变动，人员减少了，并不意味着年初安排的经费有多余的，可以调剂出来安排用于其他支出，人员增加了，年初预算经费少了，出现经费短缺，这种情况就需对学校的预算进行调整，一般来讲，每年在9至10月份，区财政都将对当年的预算进行调整，并报区人大常委会审议。
学校的部门预算可在9月份根据教师和学生人数的增减变动对部门预算进行调整，报区教育
主管部门审核汇总后报区财政局审核汇总报区人大常委会审议批准执行。