安监局精准扶贫工作情况报告与安监局精神文明建设半年总结汇编
精准扶贫专项检查情况汇报
精准扶贫专项检查情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我单位于近期对精准扶贫工作进行了专项检查，并就此情况进行了汇报。
现将检查情况汇报如下：一、工作开展情况。
针对精准扶贫工作，我单位于XX年XX月XX日成立了专门的检查组，由相关领导和专家组成，制定了详细的检查方案和工作计划。
检查工作主要围绕贫困人口识别、扶贫项目落实、扶贫资金使用等方面展开，充分发挥了专家的作用，确保了检查工作的专业性和针对性。
二、检查发现情况。
在检查过程中，我们发现了一些问题。
首先是在贫困人口识别方面，部分地区存在着识别不准确、漏报、错报等情况，导致了扶贫政策的不精准。
其次是在扶贫项目落实方面，一些地方存在着项目建设不到位、资金使用不规范等问题，导致了扶贫效果不明显。
另外，在扶贫资金使用方面，一些地方存在着资金管理不到位、监督不力等问题，导致了资金使用效率不高。
三、整改措施。
针对上述问题，我们提出了一些整改措施。
首先要加强对贫困人口的识别工作，建立健全完善的识别机制，确保贫困人口的真实性和准确性。
其次要加强对扶贫项目的落实，严格按照规定程序进行项目建设，确保项目的质量和效益。
另外要加强对扶贫资金的监督管理，建立健全资金使用的审计和监督机制，确保资金的合理使用和效益最大化。
四、下一步工作安排。
下一步，我们将继续加强对精准扶贫工作的监督检查，督促各地区加大工作力度，确保扶贫政策的精准落实。
同时，我们将加强对扶贫工作的宣传和督促力度，引导广大干部群众积极参与到扶贫工作中来，共同推动脱贫攻坚工作取得更大的成效。
综上所述，我单位将继续加大对精准扶贫工作的监督力度，确保扶贫政策的精准落实，为全面建成小康社会贡献力量。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
2023年市安监局半年工作总结6篇
2023年市安监局半年工作总结6篇市安监局半年工作总结篇120xx年上半年，我县安全生产工作认真贯彻党的安全生产工作方针政策和法律法规，以开展安全生产"三项行动"、落实安全生产"一岗双责"和企业主体责任为主线，进一步强化领导，落实责任，积极深化整治，努力消除各类安全隐患，保障人民群众生命财产安全，各项工作取得了一定进展，安全生产基础工作得到了进一步落实。
现将半年来主要工作总结如下：一、强化领导，推进责任落实。
县政府主要领导、分管领导高度重视安全生产工作，主持召开由乡镇分管领导、县直部门分管领导参加的安全生产形势分析暨防范重特大安全事故专题会议2场次;县政府主要领导高度重视和支持安全生产工作，20xx年预算增加工作经费5万元;调整细化完善了20xx年度安全生产目标管理责任书，针对今年工作实际，分别向全县14个乡镇、16个县直单位、7个重点企业下发，明确要求各乡镇、各单位、各企业要结合本地本部门实际，将责任层层分解，逐级落实。
县政府安委会对责任落实情况拟于今年七月初和次年1月份进行半年督查和年末考评，并建立起了行政一把手"履职报告"制度，努力把安全生产责任制落实到位。
二、形式多样，抓好安全生产宣传教育培训工作。
组织开展安全生产月宣教活动。
紧紧围绕"安全责任、重在落实"的主题，抓住提高全民安全防范意识这一中心，认真抓好安全生产月宣传教育活动：一是县委宣传部、安监局等部门联合制订并下发"安全生产宣传月"实施方案(寿安监〔20xx〕19号)，指导部署安排全县安全生产月宣传工作;二是会同县教育局、质监局、交警大队、供电公司等部门6月16号在县城紫来桥头组织开展宣传咨询日活动，共发放宣传材料6000多份，接受群众咨询300多人次，展览图片60多幅;三是强化标语、信息、网络宣传。
在县城和各乡镇主要街道、建筑工地、厂矿企业、车站等人流密集场所，悬挂"安全生产月"等内容的横幅，张贴标语和主题宣传画，设置公共宣传栏;安全生产月期间，安监局联合移动、联通、电信等部门，开展安全公益短信信息宣传，覆盖全县所有手机用户;在县有线电视台每晚黄金时间插播安全宣传标语;寿宁县安监局网站于今年5月份正式设立，网站里开辟了安全动态、公文公告、宣教培训、非煤矿山、危险化学品等板块，及时发布安全生产形势和安全工作动态，成为了安全生产对外宣传的重要平台。
20XX年安监局扶贫工作情况总结
20XX年安监局扶贫工作情况总结
县扶贫开发办公室：
××县安监局、对20XX年扶贫工作要求，以科学发展观为，民生为扶贫工作，，精心组织，务求实效，从，把扶贫工作纳入工作。
现总结：
1.，精心组织。
年初安监局寻办通﹝20XX﹞35号扶贫挂钩文件的通知，成立了扶贫挂钩，局长任组长，副局长任副组长，科室人为，新农村员为扶贫工作联络员，扶贫挂钩的工作。
2.调查，拟定扶贫计划。
年初组织机关全体党员干部对扶贫点塘子易隆梨树脑村调研，该村属苗族村，有11户。
调研，了需要解决问题，该村次电压器安装在林场，线路长，距村子远，电压低，无法用电需求，需在本村安装一台变压器;年后村民经济，需要种子化肥。
调研情况，计划电力解决用电质量问题，安装变压器一台，玉米种子150公斤。
3.抓，解决问题。
年初安监局党员干部和该村11户农户结对子，每个季度走访，到基层讲党课3次，为外出打工人员讲解安全知识1次，直接投入扶贫资金10000元，扶贫资金17万元，新农村建设直接投入5000元，资金30000元，扶贫物资杂交玉米种子170公斤、棉被11床、军用棉衣11件、军用毛毯11床、大米200公斤。
20XX年扶贫工作超额
年度计划任务，解决了扶贫村急需解决的问题，受到村民的好评。
××县安全生产监督管理局。
安监局上半年工作情况总结
安监局上半年工作情况总结
随着中国经济的不断发展，安监局作为国家安全生产的重要机构，负责监督和管理全国范围内的安全生产工作。
在上半年的日常工作中，安监局全面贯彻落实了国家领导人的要求，坚持以人民为中心的发展理念，积极推进各项工作，全力保障人民的生命财产安全。
一、安全生产检查
安监局在上半年期间开展了一系列安全生产检查。
特别是在新冠疫情防控期间，安监局高度重视疫情防控工作，采取了多种措施，加强企业安全生产和员工防疫工作的决策和落实工作，确保员工安全健康的同时，协助企业顺利开展生产。
二、安全事件处置
上半年期间，国内发生了一些重大的安全事故，安监局在第一时间启动应急预案，组织专业队伍赶往现场处置，并及时向社会公布信息，切实保障华人民众的生命和财产安全。
三、安全技术监督
作为安全生产的监督机构，安监局在上半年期间加强了对企业的技术监管。
从事故案例分析、技术隐患排查到安全生产宣传教育，安监局在全国范围内推进了一系列安全技术监督工作，切实提高了企业和员工的安全意识和安全技术水平，为企业生产经营稳定发展提供了有力保障。
总的来说，在上半年的工作中，安监局始终坚持以人民为中心，积极为国内经济发展保驾护航。
未来，安监局将继续深化改革，创新
机制，推动安全生产工作更快、更好、更有力地向前发展，在人民群众的安全利益不断得到保障的同时，促进经济社会的持续健康发展。
安监局半年工作总结_安监局工作总结
安监局半年工作总结_安监局工作总结一、工作回顾时光飞逝，转眼间已经过去半年的时间。
在这半年的时间里，全体安监局的同仁们齐心协力，努力工作，取得了一定的成绩。
在局领导的正确领导下，全体员工克服了各种困难，攻坚克难，共同努力，为安全生产事业贡献了自己的力量。
在这半年里，我们在贯彻执行国家、省市安监部门的政策部署和工作要求的全力做好各项工作。
特别是在新型冠状病毒疫情期间，我们积极配合相关政府部门开展疫情防控工作，确保了安监工作的正常运转，为疫情防控工作作出了应有的贡献。
二、工作成绩在这半年的工作中，我们取得了一系列的成绩，具体包括：1. 完善安全生产管理制度，提高了安全生产管理水平。
我们加强了对各类危险源和安全隐患的排查整治工作，保障了生产环境的安全。
2. 加强了安全生产宣传教育工作，提高了广大职工的安全意识。
我们积极开展安全生产知识的培训和宣传教育活动，不断提高了职工的安全意识和自我保护能力。
3. 加强了安全生产监督检查工作，严格执法，确保了安全生产工作的扎实开展。
我们加强了对各类安全生产重点单位的监督检查力度，督促单位严格执行安全生产法规和标准，确保了生产工作的安全和稳定。
5. 加强了安全生产信息化建设，提高了管理效率和水平。
我们积极推进安全生产信息化建设，加强了信息化管理平台的建设和应用，提高了管理效率和水平。
三、存在的问题在工作中，我们也要清醒认识到存在的问题，具体包括：1. 一些基层单位安全管理水平有待提高，存在较多安全隐患和管理漏洞。
2. 一些从业人员的安全生产意识还不够强，自我保护意识较弱。
3. 安全生产信息化建设还存在一定的滞后，需要进一步加强。
4. 人员配备不足，需要加强人员队伍建设。
四、下一步工作计划在今后的工作中，我们将继续努力，进一步改进工作中存在的问题，提高工作质量和水平。
具体工作计划包括：1. 加强对基层单位的督促检查，帮助其解决存在的安全隐患和管理问题。
3. 加强安全生产信息化建设，提高管理效率和水平。
安监局半年工作总结_安监局工作总结
安监局半年工作总结_安监局工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！为期半年的工作已经接近尾声，我代表安监局向大家作一份工作总结。
半年来，我所在的安监局积极履职，严格按照上级部门的要求，认真落实工作任务，不断加强工作效能和服务能力。
通过大家的共同努力，我们取得了一定的成绩。
我们坚持以人民安全为中心，加大对安全生产的监管力度。
我们深入开展了安全隐患排查整治工作，对各类安全隐患进行了全面清理，重点整治了一批重大隐患，有效防范了各类事故的发生。
我们还加强了对安全生产监督工作的宣传和培训，提高了企业的安全意识和安全素质。
我们积极推进工作机制的创新和改革。
半年来，我们结合实际工作情况，对行政审批、监督执法等方面的工作流程进行了优化和调整，简化了手续，提高了审批效率。
我们还加强了与相关部门的合作和协作，形成了工作合力，共同推动了安全生产工作的发展。
我们还加强了队伍建设和人才培养。
半年来，我们组织了一系列培训和学习活动，提高了员工的专业知识和技能水平。
我们还注重发现和培养优秀人才，建立了一支高素质、高效能的工作队伍，为安全生产工作提供了强大的人才支持。
在工作中，我们也面临了一些困难和挑战。
由于工作任务紧张，我们可能有时在时间安排和工作分配上存在一些问题；一些企业对我们的工作监督存在抵触情绪，给我们的工作带来了一定的阻力。
我们始终保持团结和积极的工作态度，通过努力克服了各种困难，取得了可喜的成绩。
接下来，我们还面临着更大的工作压力和挑战。
安全生产工作事关人民群众的生命财产安全，我们必须时刻保持高度的责任感和使命感，坚守安全工作的立场和原则，不断加强工作力度，确保安全生产工作取得更大的成绩。
我要向全体同事表示深深的感谢。
正是大家的辛勤付出和团结合作，我们才能取得目前的成绩。
希望我们能够继续保持积极向上的工作态度，以更加饱满的热情和更高的效率，为安全生产事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
安监局半年度总结(3篇)
第1篇一、前言2023年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，区安监局紧紧围绕安全生产这一核心任务，深入贯彻落实国家、省、市安全生产工作会议精神，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“隐患排查治理”为主线，以“执法检查”为手段，以“宣传教育”为辅助，全面提升安全生产水平。
现将2023年上半年工作总结如下：二、主要工作及成效（一）强化安全生产责任落实1. 完善安全生产责任体系。
上半年，区安监局进一步完善了安全生产责任体系，明确了各级各部门的安全生产责任，确保安全生产责任落实到每一个岗位、每一个环节。
2. 严格安全生产考核。
上半年，区安监局对各级各部门安全生产工作进行考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰，对安全生产工作不力的单位和个人进行约谈和问责。
（二）深入开展隐患排查治理1. 开展全面排查。
上半年，区安监局组织开展了一次安全生产大检查，对全区所有企业进行了全面排查，共排查出安全隐患3450条，已整改3350条，整改率达97.6%。
2. 重点关注高危行业。
上半年，区安监局针对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业，开展了专项隐患排查治理行动，有效防范和遏制了重大安全事故的发生。
（三）加强安全生产执法检查1. 严格执法检查。
上半年，区安监局对各类企业进行了8次执法检查，共检查企业280家次，查处违法违规行为45起，罚款100万元。
2. 强化执法力度。
上半年，区安监局对一批严重违法违规企业进行了立案查处，有效震慑了违法行为。
（四）加强安全生产宣传教育1. 开展安全生产月活动。
上半年，区安监局联合相关部门开展了以“生命至上，安全发展”为主题的安全生产月活动，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识。
2. 加强安全生产培训。
上半年，区安监局组织开展了多期安全生产培训，共培训企业负责人和员工2000余人次。
（五）加强安全生产信息化建设1. 推进安全生产信息化平台建设。
上半年，区安监局积极推进安全生产信息化平台建设，实现了安全生产数据的实时采集、分析和预警。
安监局精神文明建设半年工作总结
安监局精神文明建设半年工作总结安监局精神文明建设半年工作总结摘要：本文对安监局精神文明建设半年工作进行了总结。
本文首先介绍了工作目标和任务，接着阐述了工作进展和完成情况，接下来论述了工作难点及问题，随后对工作质量和压力进行了评估，同时总结了工作经验和教训。
最后，本文提出了工作规划和展望，充分反映了工作成果和进展，具有系统性和科学性，并突出了重点和亮点。
一、工作目标和任务本次工作的目标是在安监局内部建立起一套完整的精神文明建设体系，以推进安监局的文明建设，打造安监品牌。
工作任务主要分为以下四个方面：1.建设安监局的文化系统。
围绕“沉淀、策划、实施、监控、评估”五个环节，以安监局的核心价值观、企业使命、规章制度为基础，制定安监局的文化系统建设方案；2.推进安监局精神文明建设。
制定安监局的文明建设规划，并实施相关计划和活动，推进安监局精神风貌的改善和提高；3.建设员工的精神文明。
组织员工参与安监局的文明建设活动，提高员工的文明素质和责任感；4.加强对外宣传。
向外界传递安监的良好形象，提高公众对安监局的认知度。
二、工作进展和完成情况在半年时间里，安监局精神文明建设工作有了显著的进展。
在安监局文化系统建设方面，我们根据安监局的核心价值观、企业使命、规章制度等，制定了适合安监局特点的文化建设方案。
同时，我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，如“感恩施工人员”、“成长故事会”等，吸引了广大员工的积极参与。
在推进安监局精神文明建设方面，我们制定了安监局文明建设规划，并实施相关计划和活动，如“文明办公室评选”、“好员工评选”等。
我们还利用安监局内部媒体平台，向全员、全局传达了文明办公室和好员工的优秀典型。
在建设员工的精神文明方面，我们充分发挥员工的主观能动性，鼓励员工参与安监局内外的公益活动，如“无烟环卫”、“环保宣传”等。
我们还组织了一次成功的志愿者招募活动，有效开展了志愿服务工作。
在加强对外宣传方面，我们积极策划并实施了一系列的宣传活动，如“公益安监形象大使招募”、“企业文化推介”等，宣传了安监局的公益形象和文化理念。
安监局管理效能调研报告与安监局精神文明建设半年工作总结汇编
安监局管理效能调研报告与安监局精神文明建设半年工作总结汇编安监局管理效能调研报告一、联合执法“一纵五横”工作机制简介联合执法“一纵五横”工作机制是在区委、区政府统一领导下，根据区安委会统一安排部署，由区安监局组织辖区街道办事处安监中队开展的安全生产执法活动，以及联合其他职能部门参与涉及安全生产工作有关的执法活动，或安监系统参与其他相关执法部门的执法活动。
(一)建立和完善工作机制的必要性。
近年来，四方区组织开展安全生产联合执法专项检查力度逐年加大，XX年，联合执法共检查企业2069家(次)，排查治理各类安全隐患972项，其中10项区级、3项市级挂牌督办的安全隐患问题得以全面治理。
在历次联合执法检查中，运用“一纵五横”工作机制，圆满完成了上级部署的各项工作任务。
一是深化行政执法效能的需要。
是依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》及《省安全生产条例》等法律法规，适应新形势，深入践行科学发展观，充分整合执法资源，提高工作效率，进一步深化行政执法效能的需要。
二是严厉打击非法违法生产经营行为的需要。
联合执法以保障人民群众生命财产安全为宗旨，以切实解决安全生产工作中存在的突出问题为出发点，通过联合执法，及时有效地解决安全生产领域存在的突出问题，严厉打击非法违法生产经营行为，更好地为企业生存、经济发展、人民生命财产服务的需要。
(二)机制的组成。
一种是由区、街两级组成“一纵”式联合执法模式：近年来，四方区按照市和四方区安全生产工作要求，结合网格化管理工作的不断深化，明确了区政府、各部门和各街道办事处每位领导在各层级网格监管体系中的职能责任，将监管责任层层落实到区、街道、社区各个层面的每位领导，层层抓落实，在区安委会组织领导下全面开展联合执法工作，这为“一纵”式联合执法模式摸索了经验。
XX年，结合贯彻落实《省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》，开展建设项目安全生产设施“三同时”专项联合执法检查，区安监局组织联合辖区七个街道安监中队执法人员对辖区重点监管建设项目进行了一次全面调查摸底，及时有效地杜绝了新、改、扩重点建设项目上存在的安全隐患和问题的发生。
安监局定点挂钩扶贫工作总结
安监局定点挂钩扶贫工作总结安监局定点挂钩扶贫工作总结20xx年，是我局组建以来承担定点挂钩扶贫工作任务的第二年。
一年来，我局的定点挂钩扶贫工作在县委、县人民政府的领导下，在县扶贫办的正确指导下，对大坪镇戈令村委会实施了定点挂钩帮扶，按照县委、县人民政府的部署，把解决群众困难问题作为对口扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，狠抓落实，取得了一定成效。
现将一年来的持贫工作总结如下：一、20xx年扶贫工作情况（一）提高认识，强化机构，提供组织保障开展部门扶贫工作以来，我们充分认识到，帮助贫困村委会脱贫致富是一项重大的历史任务，是立党为公、执政为民的有效载体，是落实“两个务必”和对广大干部进行艰苦奋斗教育的重要形式，是政府职能部门义不容辞的责任。
为此，局全面贯彻落实全县扶贫开发工作有关要求，把对口帮扶工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，对扶贫工作给予高度重视和充分支持，成立了由主要领导任组长的扶贫工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保障。
20xx年，我局主要领导3次亲自带领机关相关同志和全体干部职工到实地考察，召开专门会议确定论证扶贫项目，制定扶贫方案，同时明确了五项措施：一是把定点扶贫工作作为全局的一件大事来抓，局机关年度至少专题研究扶贫工作2次以上；二是局机关正职、副职领导每人每年至少亲赴扶贫点一次，了解情况，搞好调研；三是掌握政策，了解信息，结合安监部门的实际为村民生产生活解决实际问题，使扶贫工作做到有的放矢；四是适时组织机关干部职工向贫困村特困户献爱心；五是加大扶贫宣传力度，让机关干部职工都来关心、支持和参与这项工作，形成扶贫帮困的良好氛围。
（二）深入学习，增强帮扶意识，夯实思想基础为使帮扶工作真正认识到位、落实到位，我们着重解决了一个认识问题。
我局领导在与机关干部交流中发现，少数同志，特别是年轻同志对扶贫工作不重视，对贫困村的经济状况和贫困群众的生活不了解，因此，对扶贫工作的积极性不高，影响了扶贫工作的效果。
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安监局精准扶贫工作情况报告与安监局精神文明建设
半年总结汇编
安监局精准扶贫工作情况报告
一、高度重视，加强领导
我局高度重视精准扶贫工作，认真贯彻落实区委区政府关于精准扶贫工作的重要会议和讲话精神，结合《推进精准扶贫三十条措施实施方案》文件确定的目标任务，及时成立了精准扶贫工作领导小组，局长任组长，纪检组长、副局长任副组长。
在开展此项工作期间，我局领导多次到帮扶对象家中了解情况，解决帮扶户的具体困难和问题，有力的促进了各项任务的完成。
二、经验做法
为了开展好精准扶贫工作，我局实行一般干部职工联系一户，正科级领导干部联系三户，完成了《精准扶贫干部帮扶一览表》。
根据区政府办各阶段工作部署，结合帮扶对象实际，按时做好各阶段工作，保证了整体工作的全面完成。
三、工作推进情况
1、加强十八大四中全会精神、科学发展观等国家大政方针的宣传。
充分利用各种会议形式，积极有效地开展党的方针、法律法规、十八大四中全会精神、科学发展观等宣传教育，使干部理解和执行党的政策。
2、进村入户。
局领导带领工作小组走进了精准扶贫帮扶对象的家中，与他们进行面对面接触，心与心交流，准确了解他们的所思、所
忧、所盼。
了解了农户家庭基本情况、年收入情况、农村政策落实情况、务工就业情况，做到了在一线掌握帮扶对象的各种情况。
6月23日，我局同区政府办、永胜乡政府、桅杆村两委班子成员与全体帮扶对象在永胜乡桅杆村村委会公室召开脱贫工作交心谈心会，为帮扶对象一一拟定脱贫计划，现正在按计划落实。
3、开展精准扶贫工作。
局领导班子带领工作人员，筹资1000元，开展“送温暖、献爱心”活动，用于为帮扶户购买鸡苗和仔猪。
4、搞好精神文明建设。
多方面收集党的强农惠农政策及法律法规，利用入户调查的机会向帮扶对象进行宣传，并为他们提供农村适用技术的书籍，提高帮扶户的自身能力。
四、存在的问题
我局精准扶贫帮扶对象普遍受教育程度偏低，缺乏接受新实物和使用新科技的能力。
剩余劳动力没有经过相应技能培训、层次低，具有一技之长的人较少，打工只能靠卖苦力，严重制约了农民增收。
五、下一步工作举措
积极跟进精准扶贫工作方案，进一步查找精准扶贫工作中的难题，有序推进精准扶贫工作。
从村民的愿望出发，结合环境特点，找准发展定位，进一步明确发展方向，在以后的工作中我们将结合实际不断改进工作方法，努力为帮扶农户办更多实事、好事。
安监局精神文明建设半年总结
一、深化教育，提高干部职工对精神文明建设工作重要性的认识。
上半年，我们始终把精神文明建设作为一项基础性工作常抓不懈。
一是抓理论学习。
把精神文明建设理论学习作为一项大事来认识，提高全局干部职工学习的主动性和自觉性，上半年在全局范围内组织开展了向安监系统的英雄人物张巨魁同志的学习，使全局干部职工在思想作风和纪律整顿方面得到进一步提高，从局长到每名干部职工都认真对照自己的思想、各项工作等进行了深刻剖析。
通过学习，大家认识到自己的不足，形成团结、民主的氛围，提高了领导的责任意识，创造了工作、生活新局面。
二抓“窗口”教育。
安监局是直接服务各企业、服务群众的“窗口”，精神文明建设是否符合标准，直接影响到辖区的精神文明建设工作，因此我们利用各种机会和场合进行窗口教育，要求全局干部职工正确树立窗口意识，明确窗口作用，经常对机关干部进行职业道德教育，树立勤政为民的大观念，坚持依法行政，严格执法，上半年无一起行政诉讼和违法案件，树立了安监部门的整体形象。
二、强化措施，进一步推动服务型机关建设。
在推动服务型机关建设中，我们主要做了以下四方面的工作。
一是推行文明礼貌用语。
全局员工努力做好“四个一”即：对来访人员要有“一声问候，一杯茶水，一个座位，一句道别”；二是安全执法工作。
局党支部要求执法人员态度要好，更加依法行政，更加严格程序，做到对企业执法到位，依照相关程序认真执法，不准处罚后再补
签；三是建立学习型机关。
坚持以人为本，努力营造学习氛围，坚持周五下午理论学习制度，采取集中学习、分组讨论等形式，开展了“三个代表”教育、“党风廉政”教育、“法律”教育、“全员安全”教育等活动；四是机关规章制度执行。
我局重新规范车辆管理、请销假、考勤、招待审批等规章制度。
上半年，未出现一例反面典型事例；同时要求机关干部职工要牢记“九条纪律”（即：不准以任何理由违反规定收送现金、不价证券、支付凭证和礼品。
严禁借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不准参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管监察对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动。
严禁参加任何形式的赌博；不准以任何形式从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物；不准违反规定向监管对象集资、反对派、拉赞助、推销产品、索要钱物、接受馈赠或利用职务之便为亲友谋取私利；不准到被监管监察单位报销应由本单位或个人支付的费用；不准滥施行政处罚和擅自改变行政处罚；不准违反“收支两条线”规定，私自处理、留置罚没财产；不准徇私枉法，包庇、纵容违法违规单位和个人或对监管监察对象故意刁难和打击报复；不准在煤矿及其他企业入股“分红”或提供有偿持咨询服务。
），通过学习教育活动的开展，认真推进行政审批制度改革，拓展阳光服务平台，切实有效地提高了机关全体干部职工的思想素质和工作技能。
三、利用多种形式，广泛开展精神文明建设活动。
我局利用各种载体，深入开展精神文明建设活动。
一是积极参加精神文明各项活动以及局机关组织的党性教育，通过参加活动、上党课、写心得等活动牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是进一步加强社会公德和文明公约教育。
通过开展文明科室、文明个人竞赛，
争做人民群众满意的政府工作人员，通过设立便民电话，建立公开制度等办法加强沟通，贴进群众，提高行政效率，使全局工作人员在单位做文明职工，在社会上当文明市民。
四、抓好党风廉政建设，积极开展政务公开。
我局非常重视党风廉政建设，认真参加区纪委组织的“永不停歇正风反腐”的主题展览，每名党员都写了学习体会，取得了很好的效果。
让广大干部职工对明底线、知敬畏，严守党的政治纪律和政治规矩有了深层次的认识，在今后的工作生活中要进一步对照反面典型，从中汲取教训、自觉严守党的政治纪律和政治规矩，谨慎用权，守住做人、处事、用权、交友底线，自觉用党纪国法约束自身行为，切实加强依法履职意识，提高拒腐防变能力，永葆共产党员的政治本色。
局领导对单位的大事从来不搞“一言堂”，较大的开支、较大的事务都在局务会上讨论决定，我局通过局务会把局务最大限度广泛地公开在同志们面前，单位的每个人都基本做到了对单位的事务了然于胸，营造了融洽的工作局面。
我局的团结协作已形成传统，这既是廉政建设的成果，也促进了廉政建设的发展。