XXXX公司工会.doc
工会选举法
篇一：xxxx公司工会换届选举办法ｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司工会换届选举办法(2013年月日ｘｘｘｘｘｘｘｘ有限公司工会会员代表通过)一、根据《中国工会章程》规定，工会第二届委员会和经费审查委员会换届选举由会员代表大会选举产生。
二、工会第二届委员会设委员5人，委员会委员实行差额选举，差额人数为1人，提名委员候选人6人。
工会第二届经费审查委员会设委员3人，实行等额选举。
三、工会第二届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的名单，是工会委员会根据多数会员的意见，提出委员候选人建议名单，报同级党支部和上级工会同意后确定。
候选人名单按姓氏笔划为序印制选票，提交大会正式选举。
四、工会第二届委员会委员和经费审查委员会委员的选举，由会员代表以无记名投票方式进行。
候选人得赞成票数超过实到会会员的半数始得当选。
如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人得赞成票数相等，以不赞成票少者当选；如候选人不赞成票数仍相等而不能决定当选者时，应就不赞成票数相等的候选人重新选举。
五、工会第二届委员会和经费审查委员会的委员候选人，分别印制选票各一张，两张选票在同一票箱分别投入，分别计票，同时宣布选举结果。
六、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会会员代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、大会选举采用人工计票的方式进行。
参加选举的会员对选票上的候选人，可投赞成票、不赞成票以及弃权票，也可以另选他人。
赞成的，画“ｏ”符号；不赞成的，在其姓名上方空格内打“×”；弃权的，在其姓名上方空格内打“△”；如另选他人，应在候选人姓名上方的空格内写上另选人的姓名，不画任何符号，同时应否决选票上相应数量的名额。
八、大会选举设监票人3名，其中总监票人1名。
xxxx部门工会工作汇报
xxxx部门工会工作汇报一、引言背景xxxx部门的工会工作是部门内促进员工福利和员工团结的重要组成部分，通过工会的努力，可以更好地解决员工的实际问题，促进部门的发展。
目的本文旨在对xxxx部门的工会工作进行详细汇报，总结过去一段时间取得的成绩，分析存在的问题，并提出下一阶段的工作计划。
二、工会工作总结1. 成员发展过去半年，xxxx部门工会加强了对成员的宣传和组织工作，工会会员数量得到了明显增加，覆盖率很高。
2. 福利活动工会积极组织各类员工福利活动，如生日会、团建活动等，增进了员工之间的沟通和融洽氛围。
3. 问题解决工会主动关注员工反映的问题，及时与部门领导沟通解决，有效维护了员工权益。
三、存在问题分析1.会员参与度不高部分工会会员参与工会活动的积极性较低，需要进一步加强宣传和引导。
2.活动多样性不足工会活动类型相对单一，需要丰富活动内容，满足不同员工的需求。
3.沟通机制不畅部分员工反映不知道如何将问题反馈给工会，需要建立更加畅通的沟通渠道。
四、下一阶段工作计划1.提高会员参与度组织更多吸引人的活动，加强会员教育，增加会员积极参与的意识。
2.多样化活动内容设计不同类型的活动，考虑到员工的多样性需求，增加工会活动的吸引力。
3.建立沟通平台明确工会反馈渠道，建立在线沟通平台，方便员工反映问题，及时解决。
五、结语通过过去的努力和总结，xxxx部门工会在员工团结、员工福利等方面取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，将继续努力提升工会工作质量，促进部门员工更好地融入工作环境，共同促进部门的发展。
某某公司工会章程模板
第一条为了加强公司工会组织建设，保障职工合法权益，发挥职工在企业发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本章程。
第二条本公司工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司职工利益的代表者和维护者，是公司民主管理的重要参与者和监督者。
第三条本公司工会的任务是：（一）贯彻执行党的基本路线、基本纲领和基本经验，坚持中国特色社会主义制度，推进工会工作创新发展；（二）代表和维护职工的合法权益，参与公司民主管理和民主监督；（三）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质和技能；（四）开展职工文化、体育、教育等活动，丰富职工的精神文化生活；（五）加强工会组织自身建设，提高工会干部素质。
第二章组织机构第四条本公司工会设立工会委员会，负责工会日常工作。
工会委员会由全体会员选举产生，每届任期三年，可连选连任。
第五条工会委员会下设若干工作委员会，包括：（一）组织委员会；（二）宣传委员会；（三）劳动保护委员会；（四）职工之家委员会；（五）女职工委员会；（六）文体活动委员会。
第六条工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，负责工会委员会的日常工作。
第七条凡在公司工作的职工，承认本章程，愿意参加工会组织，都可以成为工会会员。
第八条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（三）参加工会组织的各项活动；（四）获得工会提供的帮助和服务。
第九条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）积极参加工会组织的各项活动；（三）关心工会工作，为工会工作提供支持和帮助；（四）维护职工合法权益，协助工会开展工作。
第四章工作制度第十条工会委员会定期召开会议，研究工会工作，讨论决定重大问题。
第十一条工会委员会设立办公室，负责处理日常事务，协调各部门工作。
第十二条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨付的工会经费；（三）工会组织举办的经济活动收入；（四）其他合法收入。
公司工会组织调研报告2篇
公司工会组织调研报告2篇XXX公司工会组织调研报告 XXX公司工会：根据XXX文件精神，公司工会对建设情况进行了摸底调查，具体情况如下：一、工会组织人员构成情况 XXX工会属二级单位，按照《工会基层选举工作暂行条例》设置：工会主席*人、副主席*人、经审主任*人、经审委委员*人、女工委主任*人，女工委委员*人、委员*人，建立了三委会，均为民主选举产生，下设工会办公室，设专职工作人员*人。
二、工会组织的主要职责工会组建以来，随着公司管理体制、人事薪酬制度改革的深入开展，工会将会积极发挥职工代表大会职能，积极维护职工的合法权益。
工会组织主要有以下 10 项职责：1.负责工会组织建设、民主建设和作风建设。
2.按党委和上级主管部门要求，结合实际，制定工作计划，并认真组织实施。
3.负责企业民主管理、民主监督和民主评议工作，认真履行职工代表大会的各项职能。
4.负责职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。
5.负责《工会法》和《细则》的贯彻落实，积极反映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际问题，维护职工的合法权益。
6.负责因地制宜，组织开展各项文化、体育活动。
7.结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。
8.负责工会经费、会费的管理、使用工作。
9.负责对所属单位工会布置工作,实施指导、检查、监督、考核。
10.完成党委和上级主管部门交办的其它工作。
三、工会开展的主要工作和成效公司工会是职工合法权益的代表者和维护者，是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司民主管理的重要组织者，是公司职工代表大会的工作机构，搞好公司民主管理是工会工作的重点。
职工代表大会是公司民主管理的基本形式，是职工实行民主管理的法定组织，做好职工代表大会工作是公司党政工作的共同任务，是全公司干部群众关心的重点工作。
近年来，公司工会以职工代表大会为载体，积极开展工会工作，在源头参与、维护权益、民主管理、职业道德建设、文体活动、解决职工切身利益等方面，取得了突出成绩。
公司工会章程范本
公司工会章程范本企业内部章程系列：公司工会章程范例编号：FS-QG-说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。
总则本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。
公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
公司工会的主要职能是维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，XXX切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。
公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依靠全体员工开展工会工作。
公司工会在公司劳资双方的大力支持之下，群策群力，努力工作，以把工会建设成为“职工之家”为目标而不断奋斗。
第一章、工会会员第一条凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。
第二条会员享有以下权利：1.选举权、被选举权利表决权。
2.批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3.对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。
4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
第四条会员履行下列义务：1.研究工会各项基本知识。
2.积极参与公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。
3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。
第四章、工会经费管理制度第十条公司应当按照法律规定，向工会提供必要的经费，用于工会开展工作。
公司工会的职能
公司工会职能详解
一、引言
公司工会作为员工权益的代表和维护者，承担着重要的职责。
在现代企业管理中，工会的角色愈发凸显，旨在协调员工与企业的关系，促进双方的和谐共处。
本文将对公司工会的职能进行详细阐述，以帮助员工更好地了解工会的职责和作用。
二、维护员工权益
公司工会的首要职能是维护员工的合法权益。
具体包括：
1.保障员工的劳动权益，如工资、工时、安全等方面的合理权益。
2.监督企业遵守国家法律法规，防止企业侵犯员工的合法权益。
3.倾听员工诉求，为员工提供咨询和援助，维护员工的基本生活和工作条件。
三、协调员工与企业之间的关系
工会作为员工和企业之间的桥梁，承担着协调双方关系的责任：
1.及时了解员工的意见和建议，向企业反馈，促进企业改进管理。
2.帮助化解员工与企业之间的矛盾和纠纷，促进双方相互理解与合作。
3.组织员工参与企业管理，提高员工的归属感和主人翁意识。
四、组织培训与文体活动
工会应积极组织各类培训和文体活动，以提升员工的专业技能和丰富员工业余生活：
1.提供职业技能培训，帮助员工提升工作能力。
2.举办各类文体活动，增进员工之间的交流与友谊。
3.营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和凝聚力。
五、协助解决劳动争议与纠纷
在出现劳动争议或纠纷时，工会应发挥积极作用：
1.提供法律咨询和援助，为员工在劳动争议中争取合法权益。
2.调解劳动纠纷，促进双方达成和解，降低劳动诉讼的风险。
XXXX公司工会章程及工作制度
XXXX公司工会章程及工作制度第一章总则为了保障XXXX公司员工的合法权益，维护员工与企业之间的良好关系，促进企业的稳定发展，特制定本章程。
第二章工会组织第一节工会组织的设立1.根据《工会法》，在XXXX公司成立一家工会组织，名称为XXXX公司工会（以下简称“工会”）。
2.工会的地位是工会员工代表与企业管理者协商、调解劳动争议和协商劳动条件的机构。
3.工会的职能是组织职工自治、推动劳动关系和谐、提升职工福利待遇以及开展职工培训活动。
第二节工会组织的成员1.工会成员包括全体XXXX公司雇员，每位雇员都自动成为工会成员。
2.工会成员有权参与工会的活动和决策，并享有工会提供的各项福利。
3.工会成员有义务支持、遵守工会章程和工会的决议。
第三章工会权益第一节工会权益保护1.为维护工会成员的合法权益，工会有权向XXXX公司提出合理的诉求，包括劳动条件改善、工资调整等。
2.工会有权与XXXX公司进行协商，代表工会成员与企业管理者讨论解决劳动争议的问题。
3.工会有权代表工会成员与XXXX公司进行集体谈判，达成劳动合同和劳动条件的协议。
第二节工会福利保障1.工会将为全体工会成员提供各项福利，包括健康保险、培训机会、工作场所安全等。
2.工会将组织各类文体活动，提高工会成员的生活质量和凝聚力。
第四章工会活动第一节工会大会1.工会将定期召开工会大会，工会成员有权参与并提出意见和建议。
2.工会大会将选产生工会主席团，负责工会的日常管理工作。
3.工会大会将讨论和决定工会重大事项，如工会经费使用、工会工作计划等。
第二节工会委员会1.工会将设立工会委员会，由工会主席团成员组成，负责工会日常活动的具体执行。
2.工会委员会将定期开会，讨论和决定工会活动的具体安排。
3.工会委员会将负责听取工会成员的意见和建议，并及时回应。
第三节工会经费2.工会经费将用于工会活动、职工福利、工会事务的支出。
3.工会经费的使用需要经过工会大会或者工会委员会的讨论和决定。
xx公司工会章程
xx公司工会章程引言概述：XX公司工会章程是为了规范公司内部工会的组织和运作，保障员工的权益，促进劳资关系和谐发展而制定的一项规章制度。
本文将从工会组织、会员权益、工会运作、工会活动和工会经费等五个方面，详细阐述XX公司工会章程的内容。
一、工会组织1.1 工会组织的设立- XX公司工会的设立是为了代表全体员工的利益，维护员工的权益和福利。
工会组织应由全体员工自愿参加，通过选举产生工会主席和工会委员会成员。
- 工会主席负责工会的日常运作和决策，工会委员会成员协助工会主席开展工作。
1.2 工会会员的权益- 工会会员享有参预工会活动的权利，包括参预会员大会、提出建议和意见、参预集体谈判等。
- 工会会员享有工会提供的各项服务和福利，如法律咨询、劳动合同审核、培训等。
1.3 工会组织的职责- 工会组织应积极维护员工的合法权益，与公司管理层保持良好的沟通和合作，推动劳资关系的和谐发展。
- 工会组织应组织各类培训和活动，提升员工的技能和素质，增强员工的凝结力和归属感。
二、会员权益2.1 会员权益的保障- 工会章程明确规定，公司不得以任何形式对工会会员进行歧视、压迫或者报复。
工会会员享有平等、公正的就业和晋升机会。
- 工会会员享有合理的工作环境和劳动条件，包括工作时间、工资待遇、休假制度等。
2.2 会员权益的维护- 工会组织应与公司管理层密切合作，共同制定和执行公司的劳动法规和政策，确保员工的权益得到有效保障。
- 工会组织应建立健全的投诉处理机制，及时解决员工的合理诉求和问题。
2.3 会员权益的宣传- 工会组织应定期向会员宣传工会章程和员工权益，提高会员的法律意识和权益保护意识。
- 工会组织还应与公司管理层共同开展员工权益宣传活动，增强员工对工会的认同和支持。
三、工会运作3.1 工会会员的管理- 工会组织应建立完善的会员管理制度，包括会员信息的登记、更新和保密，确保会员权益得到保护。
- 工会组织应定期预会员进行沟通和交流，了解会员的需求和意见，及时解决问题。
XXX公司工会第一届第1次会员(代表)大会
XXX公司工会第一届第1次会员(代表)大会
选举结果的报告
长沙市雨花区总工会：
我公司于×年×月×日通过电话向雨花区总工会提出成立工会组织的申请后，已经雨花区总工会口头审核同意。
XXX公司工会第一届第1次会员（代表）大会于X年X月X日召开，大会应到会员X人，实到X人。
我会以无记名方式差额选举产生了XXX 公司工会第一届委员会，工会委员会由XXX、XXX、XXXX等X 名同志组成。
XXX同志当选工会委员会主席，XXX同志当选副主席，XXX同志当选经审委员会主任，经选举（协商）由XXX同志当选（任）女职工委员会主任。
本届工会委员会任期为三年。
特此报告，请批复。
XXX公司工会委员会（盖章）
X年X月X日
工会主席：联系电话：
公司地点（所属街道社区）：
人数：女职工人数：农民工人数：
是否为外资企业：
工会主席基本情况：。
关于成立××公司工会的请示
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
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XXXX公司工会1
XXXX公司工会
第一次会员（会员代表）大会选举办法
一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》、结合本系统(单位)的具体情况,制定本办法。
二、经上级工会同意,XXXX公司工会第1次会员(会员代表) 大会选举产生第1届委员会委员4人。
经费审查委员会委员1人。
三、根据有关规定，XXXX公司工会第1届委员会委员的选举,实行差额选举。
设正式候选人6人，选举4人，差额2人。
XXXX公司工会第1届经费审查委员会的选举,实行等额选举，候选人1人，选举1人。
四、XXXX有限公司工会第1届委员会委员、经费审查委员会委员的候选人建议名单,经过自下而上,反复协商,推荐产生。
经大会主席团（或工会筹备组）审议提交大会表决通过后进行选举。
五、选举时，参加选举的人数必须超过应到人数的三分之二方为有效。
候选人须获得实到人数二分之一以上的赞成票方能当选。
如选举结果候选人赞成票均超过实到人数的半数以得票多的当选。
选举大会不设流动票箱。
因病因事缺席，可委托他人投票，须按规定填写委托选举书。
六、选举大会设监票1人(其中总监票1人，候选人不得担任监票人)，由大会主席团提交大会表决通过。
在大会主席团领
导下负责发票、组织投票、点票、计票等选举工作全过程。
七、选举以无记名投票方式进行。
选举人对候选人如赞成，在该候选人姓名的上方格内画个圈；如不赞成或弃权，不作任何符号；如另选他人，可在候选人下面的空格内写上自己要选人的姓名，并在其姓名的上方格内画个圈。
书写选票用中性笔或圆珠笔，符号要准确，字迹要清楚。
八、选举票共分两张，黑白的为工会委员选举票，红色的为工会经费审查委员选举票。
均按姓氏笔划排列。
投票开始时，监票人、主席团先行投票，随后会员(会员代表)依次投票。
九、投票结束后，当众开启票箱。
收回的每种选票张数等于或少于发出的选票数,选举有效。
多于发出选票数，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
十、计票结束后,总监票人向大会主席团报告选举结果，由执行主席向大会宣布。
十一、工会主席由工会委员会采取等额选举方式选举产生。
十二、本办法由XXXX公司工会第一次会员代表大会（或会员大会）通过后施行。
XXXX公司工会筹备组
XXX年XX月XXX日
工会换届选举办法
1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方
可进行选举,选举会议由原工会主席主持。
2.选举采取差额或等额选举的办法、以无记名投票的方式进行。
3.委系统全体工会成员，或推荐职工代表。
如推荐职工代表，由各科室推荐产生，按现有科室人数来确定。
如2人的科室部门推荐1人，3-4人推荐2人，5人以上的以40%计算，代表总数在40-45人，包括上一届工会委员。
4.对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
5.选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的人数。
如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
6.以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
7.大会设监票人2名，计票人1名。
推选的办法，可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
（候选人不能当监票人和计票人）。
基层工会换届选举程序
字体：【大】【中】【小】
一、换届选举前的准备：
1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。
3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。
4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5、向上级工会组织提出换届申请。
6、向上级工会组织提出经费审计申请。
7、做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容
1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；
2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；
3、提出两委会候选人名单及产生办法
4、通过选举办法；
5、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）
6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；
7、大会主持人宣布两委会委员选举结果
8、新当选委员代表讲话；
9、领导讲话；10、大会结束。
三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任，两委会委员进行分工。
四、向上级工会报告选举结果
主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。
区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。
五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。
至此，换届选举工作全部完成。