管理伦理学模拟试卷A与答案

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伦理考试题及答案

伦理考试题及答案

伦理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 伦理学研究的核心问题是()。

A. 道德规范B. 道德行为C. 道德判断D. 道德价值答案:D2. 下列哪项不是伦理学的主要研究领域?()。

A. 医学伦理B. 商业伦理C. 环境伦理D. 法律伦理答案:D3. 伦理学中的“德性”是指()。

A. 道德品质B. 道德行为C. 道德规范D. 道德判断答案:A4. 伦理学中的“功利主义”主张()。

A. 行为的道德价值取决于其结果B. 行为的道德价值取决于其动机C. 行为的道德价值取决于其遵循的规则D. 行为的道德价值取决于其社会影响答案:A5. “己所不欲,勿施于人”是以下哪种伦理原则的体现?()。

A. 黄金法则B. 康德的道德律C. 功利主义D. 社会契约论答案:A6. 伦理学中的“义务论”主张()。

A. 行为的道德价值取决于其结果B. 行为的道德价值取决于其动机C. 行为的道德价值取决于其遵循的规则D. 行为的道德价值取决于其社会影响答案:C7. 伦理学中的“相对主义”认为()。

A. 道德规范是普遍适用的B. 道德规范是相对的,取决于文化和个人C. 道德规范是绝对的,不随时间和地点变化D. 道德规范是固定的,不随个人和社会变化答案:B8. “道德相对主义”与“道德绝对主义”的主要区别在于()。

A. 对道德规范的看法B. 对道德行为的看法C. 对道德判断的看法D. 对道德价值的看法答案:A9. 在伦理学中,“道德困境”通常指的是()。

A. 道德规范之间的冲突B. 道德行为之间的冲突C. 道德判断之间的冲突D. 道德价值之间的冲突答案:A10. “道德直觉主义”认为道德判断是基于()。

A. 理性推理B. 情感反应C. 社会习俗D. 个人信仰答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是伦理学的主要理论?()。

A. 功利主义B. 义务论C. 德性伦理学D. 道德直觉主义答案:ABCD12. 伦理学中的“道德规范”包括哪些内容?()。

大学伦理考试题及答案详解

大学伦理考试题及答案详解

大学伦理考试题及答案详解一、单项选择题1. 伦理学的研究对象是什么?A. 自然现象B. 社会行为C. 道德规范D. 法律条文答案:C详解:伦理学是哲学的一个分支,主要研究道德价值、道德判断、道德行为以及道德规范等。

2. 下列哪项不是功利主义伦理学的核心原则?A. 最大幸福原则B. 个体权利至上C. 行为后果D. 总体效用答案:B详解:功利主义伦理学主张以行为后果的总体效用最大化为道德判断的标准,即追求最大多数人的最大幸福,而不是个体权利至上。

3. 康德伦理学中的“绝对命令”是指什么?A. 任何情况下都应遵守的道德规则B. 根据情境灵活变动的道德指导C. 个人情感的自然流露D. 社会法律的强制性规定答案:A详解:康德的“绝对命令”或称“范畴命令”,是指在任何情况下都应遵守的道德规则,它要求人们的行为应能够成为普遍法则。

二、判断题4. 伦理相对主义认为不同的文化和社会背景下,道德标准是一致的。

答案:错误详解:伦理相对主义认为道德标准是相对于特定文化和社会背景的,不同文化和社会背景下的道德标准可以不同。

5. 道德判断的主观性意味着每个人的道德判断都是正确的。

答案:错误详解:道德判断的主观性指的是道德判断受到个人价值观、情感、经验等因素的影响,但这并不意味着每个人的道德判断都是正确的。

社会共识和伦理原则可以作为评价道德判断正确性的参考。

三、简答题6. 简述亚里士多德的“黄金中庸”理论。

答案:亚里士多德的“黄金中庸”理论认为,美德是一种介于过度和不足之间的品质,即在两种恶行之间寻找一个恰当的平衡点。

例如,勇敢是懦弱和鲁莽之间的中庸,节制是放纵和自我否定之间的中庸。

四、论述题7. 论述在商业活动中应用伦理原则的重要性。

答案:在商业活动中应用伦理原则至关重要,因为:- 它有助于建立企业的正面形象,增强消费者和社会的信任。

- 伦理行为可以减少法律风险和潜在的经济损失。

- 道德的商业实践可以促进企业的可持续发展,因为它们关注长期利益而非短期利润。

管理基础学模拟试题A及答案

管理基础学模拟试题A及答案

管理基础学模拟试题A及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 管理的基本职能包括以下哪一项?A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案:ABCD2. 以下哪项不是科学管理理论的主要内容?A. 工作标准化B. 差别工资制C. 员工满意度D. 科学选聘工人答案:C3. 组织文化的核心是什么?A. 组织结构B. 组织价值观C. 组织政策D. 组织技术答案:B4. 以下哪项是有效沟通的关键?A. 清晰表达B. 倾听C. 反馈D. 所有选项答案:D5. 以下哪个不是决策的基本原则?A. 信息原则B. 可行性原则C. 个人偏好原则D. 风险原则答案:C6. 以下哪种领导风格被认为是权威型的?A. 民主式B. 放任式C. 独裁式D. 变革型答案:C7. 以下哪项不是激励理论的内容?A. 马斯洛的需求层次理论B. 赫兹伯格的双因素理论C. 弗鲁姆的期望理论D. 泰勒的科学管理理论答案:D8. 以下哪项不是组织变革的类型?A. 技术变革B. 人员变革C. 组织结构变革D. 市场变革答案:D9. 以下哪项不是团队发展的阶段?A. 形成B. 风暴C. 规范D. 衰退答案:D10. 以下哪项不是组织结构设计的原则?A. 任务明确性原则B. 管理宽度原则C. 层级简化原则D. 个人主义原则答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。

答案:泰勒的科学管理理论主张通过科学方法研究和确定工人的工作标准,以提高劳动生产率。

主要观点包括工作标准化、科学选聘工人、差别工资制和科学管理方法。

2. 描述组织文化对组织的影响。

答案:组织文化是组织成员共同遵循的价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。

它对组织的影响体现在:塑造组织形象、增强组织凝聚力、影响员工行为和决策过程、促进或阻碍组织变革等方面。

3. 阐述有效团队的特征。

答案:有效团队的特征包括:明确的目标、成员间的相互信任、良好的沟通、成员的多样性和互补性、有效的领导、团队的自我管理能力、以及对团队成果的共同责任感。

2023年南开春学期管理伦理在线作业满分答案

2023年南开春学期管理伦理在线作业满分答案

16春学期《管理伦理》在线作业满分答案一、单项选择题(共 20 道试题,共 40 分。

)V1. 社会主义道德旳基本原则是():A. 利己主义B. 集体主义C. 个人主义D. 拜金主义满分:2 分2. 道德评价借以调整人们行为旳内在方式,作为一种内在力量存在旳是()A. 内心信念B. 老式习俗C. 社会舆论D. 企业章程满分:2 分3. 道德原则旳最低程度是():A. 良心B. 企业章程C. 职业道德D. 法律满分:2 分4. 集体利益与个人利益旳关系是():A. 对立B. 辩证统一C. 机械旳统一D. 完全对等满分:2 分5. 企业道德原则,首先应当充足体现()这一共产主义基本原则旳精神。

A. 集体主义B. 个人主义C. 社会主义D. 拜金主义满分:2 分6. 作为企业道德修养措施旳主线是()。

A. 慎独B. 自我批评C. 加强教育D. 社会约束满分:2 分7. 企业经营旳灵魂是():A. 诚实守信B. 见利忘义C. 重视生产D. 获取利益满分:2 分8. 自律与他律旳关系是():A. 自律占重要地位B. 他律占重要地位C. 两者没有关系D. 两者之间是辩证统一旳关系满分:2 分9. 认为“伦理学是研究善与善旳终极目旳旳即至善旳科学”旳学者是():A. 阿伯拉德B. 亚里士多德C. 爱尔维修D. 费尔巴哈满分:2 分10. 市场经济重要旳道德基础是()。

A. 会计道德B. 契约道德C. 审计道德D. 商业道德满分:2 分11. 企业社会责任旳本质内容是():A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任满分:2 分12. 公平与效率相统一旳原则就是规定在企业管理过程中要坚持()这一伦理原则。

A. 平均主义B. 公平C. 效率优先,兼顾公平D. 只重效率满分:2 分13. 企业社会体现与财务绩效之间()。

A. 毫无关系B. 存在正向关系C. 难以确定D. 存在反向关系满分:2 分14. 企业道德修养强调()原则A. 实践B. 唯心C. 功利D. 评价满分:2 分15. 被看作是道德哲学上旳“哥白尼式革命”旳是()A. 黑格尔旳他律主张B. 马克思和恩格斯旳自律与他律道德观C. 康德旳自律论D. 以上都不是满分:2 分16. 公平与效率相统一旳原则就是规定在企业管理过程中要坚持()这一伦理原则。

南开大学2021年9月《管理伦理》作业考核试题及答案参考6

南开大学2021年9月《管理伦理》作业考核试题及答案参考6

南开大学2021年9月《管理伦理》作业考核试题及答案参考1. 对他人的治理成为政府首要的任务。

( )A.错误B.正确参考答案:A2. 企业信息竞争中的伦理问题具体指( )。

A.禁止侵犯商业秘密B.散布虚假信息C.查封盗版现象D.买卖公平参考答案:ABC3. 行政伦理的他律与行政道德相对应。

所谓他律往往以纪律的形式出现,行政纪律是行政人员的外在规范。

( )A.错误B.正确参考答案:B4. 企业要对政府负责,才能建立和谐的政企关系。

( )A.错误B.正确参考答案:B5. ( )不仅体现了企业员工充分的自觉性,而且表明了其明确的价值目标,它是“信”中最高层次的境界。

A.信誉B.信念C.信心D.信用参考答案:B6. 康德认为,人类辨别是非的能力是后天获得的,而不是与生俱来的。

( )A.错误B.正确参考答案:A7. 英雄人物是在一种文化中具有被高度珍视的性格特征或作为楷模的任务,这种人物可能是活着的,也可能是死去的; 可能是真实的,也可能是虚构的。

( )A.错误B.正确参考答案:B8. 下列关于失德行为的分析错误的是( )。

A.失德行为损害广大消费者和诚实经营者的正当权益B.损害企业形象,失去社会信任C.虽然不会收到法律严惩,但终究会因此破产D.我国许多先进企业建立起严格的伦理制度和监管机制参考答案:CD9. 针对社区环境建设存在的各种问题,中国政府颁布了一系列法律法规,并始终坚持“________”的工作方针。

A、以人为本B、预防为主C、治理为主D、综合治理参考答案B10. 技术考虑与管理考虑中管理上的考虑( )。

A.财务B.预算C.计划D.顾客参考答案:ABCD11. 美德和收益两者之间是非此即彼的关系,美德会减少企业的收益,要想获得高收益就不能讲美德。

( )A.错误B.正确参考答案:A12. 1983年,( )举办了欧洲第一个伦理学讲座。

A.雷鸟商学院B.荷兰商学院C.芝加哥大学D.伦敦大学皇家学院参考答案:B13. 简述行政伦理规范有哪些特征。

管理伦理学模拟试卷A与答案

管理伦理学模拟试卷A与答案

模拟试卷A《管理伦理学》模拟试卷 A考试形式:开卷考试时间:120分钟一、名词解释(每题5分,共20分)1、道德2、目的论3、开明利己主义4、市场经济二、简答(每题10分,共40分)1、简述管理伦理学的对象和任务2、简述功利主义伦理观3、简述市场经济体制中处理人与人之间的关系的行为准则4、简述平等交易的前提三、论述题(每题20分,共40分)1、罗尔斯提出的正义论主要观点是什么?2、市场经济的道德缺陷是什么?如何克服这些缺陷?《管理伦理学》模拟试卷 A 答案考试形式:开卷考试时间:120分钟一、名词解释(每题4分,共20分)1、道德可将道德定义为:由经济基础决定的特殊意识形态,通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系的行为规范的总和。

2、目的论所谓目的论的途径就是,判定一个行为在道德上是否正确,主要看它所产生的结果是否好,从而决定它能否成为一个道德规范3、开明利己主义不仅要看一个行为在短时期内的直接效果,也要考虑其长远的间接后果,还要考虑两者相加的总的效果,因此它比短视的利己主义更能达到其原有的利己目的和结果。

4、市场经济市场经济是一种经济体系,主要由个人和私有厂商对生产和消费作出决策,由价格、市场、盈亏以及激励和报酬来决定生产什么、怎样生产和为谁生产。

二、简答(每题10分,共40分)1、管理伦理学的对象和任务管理伦理学的研究对象是经济管理领域的行为和道德行为规范,具体任务包括:(1)根据伦理学的原则和方法得出工商活动的伦理原则。

(2)据此对现行的经济制度,包括市场体制和企业制度,进行道德评价。

(3)研究企业管理中的具体工商活动伦理规范并作出说明;研究各种经济制度,对它们的各种缺陷进行批判并提出改进的建议。

(4)进行企业的伦理建设。

2、简述功利主义伦理观功利主义的行为评价原则:一个行动在道德上是正确的或正当的,当且仅当它产生或会产生出全体利益相关者的最大多数人的最大幸福。

这个原则也可简称为最大幸福原则。

管理伦理答案

管理伦理答案

一、单选题1.( A)是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系 A.道德关系2.企业道德的基本功能是( D) D.调节3.市场经济重要的道德基础是(B ) B 契约道德4.(D )是市场和企业的基石 D.诚信5.“信”中最高层次的境界是(D ) D信念6.包括社会经济、政治政策导向,社会赏罚和社会舆论,鼓励和宣传正当功利主义行为的机制是(B)。

B 外在机制7.(A )认为,在自由企业制度中,企业管理者必须要对股东负责,而股东想尽可能多地获取利润,因此,企业的唯一使命就是要力求达到这一目的。

A.古典观8.最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是C. 威廉?弗雷德里克9.保护环境应该(B)B.预防为主,防治结合10.企业对待竞争者应当( B)。

B. 互惠互利,实现双赢11.道德标准的最低限度是(D) D.法律12.企业经理层在经商理财过程中,必须把(B )放在首位 B.社会公众的整体利益13.企业员工在社会生活和企业实践工作中,按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平,以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操,就是A企业道德境界14.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上,联合国秘书长科菲?安南提出(C )了计划 C 全球契约15.信用主要体现在商品生产和交换活动中发生的(C )行为 C、借贷16.马克思主义伦理学认为作为道德评价的根据是(B ) B.动机和效果的辨证统一17.企业家,是法国经济学家( B)于1800年左右提出的概念 B. 萨伊18.欧洲文化的来源是( D)。

D.基督教文化和古希腊文化19.企业忠诚管理中,(C )更重要,甚至可以是基础。

C 企业忠诚20.构建和谐社会,对于企业来说,就是创建(D)D 和谐企业一、单选题1.各种道德体系的性质直接取决于( A)的性质A.社会经济结构B.社会政治结构C.社会文化结构D社会伦理结构2.( C)指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则A.企业道德意识现象B.企业道德活动现象C.企业道德规范现象D.企业道德观念现象3.亚当?斯密提出的( C)观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础A.社会本位论B.需求理论C.“经济人”的人性本体论D.企业本位论4.在“经济人”的假设下,企业将下列(A )目标作为天经地义合乎伦理的终极目标。

2021年管理学模拟试卷与答案解析(3)

2021年管理学模拟试卷与答案解析(3)

2021年管理学模拟试卷与答案解析3一、单选题(共40题)1.根据卢因理论,人的行为是由()决定的,其是由需要支配的。

A:需要B:感觉C:动机D:知觉【答案】:C【解析】:2.下列各选项中,有关信息的作用的说法不正确的是()。

A:信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据B:信息是组织变革的主要推动力量C:信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段D:信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具【答案】:B【解析】:组织变革的主要推动力量包括外部变革推动力(社会政治特征、技术发展特征、市场竞争特征)和内部变革推动力(组织结构、人员与管理特征、团队工作模式)。

由此可知信息不是组织变革的主要推动力量。

故正确答案为B。

3.以下公文文种,与上述公文的行文方向一致的是()。

A:报告B:批复D:议案【答案】:B【解析】:意见的行文方向有上行、下行和平行,根据发文机关和主送机关的关系判断,本公文属于下行的公文。

四个选项中只有批复属于下行文,报告和请示属于上行文,议案一般认为是平行文。

故本题答案选B。

4.()可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。

A:内部的组织成本B:组织外部的交易成本C:管理者的机会成本D:委托代理成本【答案】:B【解析】:现代组织(主要是企业)是市场中的行为主体,在生产要素的购买或租用中需要签订合同,而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。

这两者都涉及真实资源的消耗。

这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。

在一般情况下,组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。

所以选B。

5.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量,这是指公共产品的()。

A:竞争性C:非竞争性D:非排他性【答案】:D【解析】:6.按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。

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模拟试卷A
《管理伦理学》模拟试卷 A
考试形式:开卷考试时间:120分钟
一、名词解释(每题5分,共20分)
1、道德
2、目的论
3、开明利己主义
4、市场经济
二、简答(每题10分,共40分)
1、简述管理伦理学的对象和任务
2、简述功利主义伦理观
3、简述市场经济体制中处理人与人之间的关系的行为准则
4、简述平等交易的前提
三、论述题(每题20分,共40分)
1、罗尔斯提出的正义论主要观点是什么?
2、市场经济的道德缺陷是什么?如何克服这些缺陷?
《管理伦理学》模拟试卷 A 答案
考试形式:开卷考试时间:120分钟
一、名词解释(每题4分,共20分)
1、道德
可将道德定义为:由经济基础决定的特殊意识形态,通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系的行为规范的总和。

2、目的论
所谓目的论的途径就是,判定一个行为在道德上是否正确,主要看它所产生的结果是否好,从而决定它能否成为一个道德规范
3、开明利己主义
不仅要看一个行为在短时期内的直接效果,也要考虑其长远的间接后果,还要考虑两者相加的总的效果,因此它比短视的利己主义更能达到其原有的利己目的和结果。

4、市场经济
市场经济是一种经济体系,主要由个人和私有厂商对生产和消费作出决策,由价格、市场、盈亏以及激励和报酬来决定生产什么、怎样生产和为谁生产。

二、简答(每题10分,共40分)
1、管理伦理学的对象和任务
管理伦理学的研究对象是经济管理领域的行为和道德行为规范,具体任务包括:
(1)根据伦理学的原则和方法得出工商活动的伦理原则。

(2)据此对现行的经济制度,包括市场体制和企业制度,进行道德评价。

(3)研究企业管理中的具体工商活动伦理规范并作出说明;研究各种经济制度,对它们的各种缺陷进行批判并提出改进的建议。

(4)进行企业的伦理建设。

2、简述功利主义伦理观
功利主义的行为评价原则:一个行动在道德上是正确的或正当的,当且仅当它产生或会产生出全体利益相关者的最大多数人的最大幸福。

这个原则也可简称为最大幸福原则。

功利主义的基本观点也可以简要地归结为两点:一,终极的善或者说人生的目的是最大多数人的最大幸福或快乐,这是对伦理学第一个基本问题的回答;二,正当的行为就是能促进这种终极的善或最大多数人的最大幸福的行为,这是对伦理学第二个基本问题的回答。

3、市场经济体制中处理人与人之间的关系的行为准则
第一,体制成员在交易中应当是独立自主的。

凡进入市场的主体,不论是个人还是企业,都应当自主地作出经济决策,独立承担决策的经济风险。

第二,体制成员在交易中应当平等待人,尊重对方的权利和意愿。

交易本来就是互通有无的一种权利交换,而平等交易意味着各自独立自主的交易双方一致同意的互惠的交易。

第三,体制成员应当在交易中做到诚实不欺。

第四,体制成员应当在交易中做到信守诺言。

4、平等交易的前提
第一,明晰产权。

任何交易都是产权的交换,而产权交换的前提是交易者必须对交易物拥有明确的权利。

一个人只有当自己对某种东西拥有明确的权利时,他才能独立自主地拿它进行交易。

第二,保护产权。

一个是权威的途径,国家的政治和法律,来制裁欺骗和违约的行为,以保证交易的平等。

另一个是道德的途径,即通过道德观念和遵纪守法的广泛宣传与灌输,来使人们自觉地尊重他人的产权。

三、论述题(每题20分,共40分)
1、罗尔斯提出的正义论主要观点是什么?
罗尔斯认为,公平或正义的分配应当是平等或平均的分配“:所有社会价值自由和机会、收入和财富、自尊的基础都要平等地分配,除非对其中的一种价值或所有价值的一种不平等分配合乎每一个人的利益。

”具体说来,这条根本的公平分配原理又体现为两条基本的公平分配原则:第一个原则为自由平等原则,第二个原则为限制原则。

在罗尔斯看来,可以分配的所有社会价值大致可以分为两大类。

一类是人应当享有的基本权利,主要包括:思想和信念的自由;选举权和被选举权以及言论、集会和结社的自由;人身自由和保障个人财产的自由;由法治原则规定的其他自由权利。

另一类是社会和经济利益,主要是指人的经济收入和财富。

关于第一类社会价值的公平或平等的分配,罗尔斯用他的上述第一个分配原则加以处理。

由于所分配的社会价值主要涉及一个人做人的权利,所以这个分配原则就比较简单,即所分配的社会价值应当是每人一份,平等分配,谁也不比别人多,谁也不比别人少。

收入和财富的平等分配必定会侵害个人的基本权利,给个人和社会造成极大的损害,因此收入和财富的分配就不得不容有差别。

在这种情况下要贯彻平等的原则,补救的办法就只能是对这种经济上的不平等进行限制,尽量缩小它们的差别。

这样便产生了罗尔斯的上述第二个分配原则。

第二个分配原则实质上就是一种限制原则,它包含两个次原则。

一个叫做机会平等原则“那些具有同样能力和志向的人的期望,不应当受到他们的社会出身的影响。

”另一个叫做差别原则,其基本内容是,收入和财富的不平等分配要有利于社会中的最少受惠者。

根据这个原则,可以得出,高额累进税和各种福利制度是公平的,因为这些制度有利于社会中的最少受惠者。

总而言之,罗尔斯的正义或公平原则是,一切社会价值都要尽可能地平等分配,分配的原则有两个。

在政治权利方面采取自由平等原则,即平等分配原则。

在经济利益方面则采取差别限制原则,它包括两个子原则:机会平等原则和差别原则,前者意在限制社会出身造成的不平等,后者意在限制自然禀赋造成的不平等。

这种公平原则的基础和实质是平等。

2、市场经济的道德缺陷是什么?如何克服这些缺陷?
(1)经济效率方面的缺陷。

一方面,纯粹的市场体制存在着严重的周期性经济危机。

价格机制虽然能提供当时市场需求的信息,却并不能提供当时竞争者的决策和生产的完全信息。

这就很容易造成许多竞争者为了赢利或抢占市场一哄而上同时大量生产同一种产品的状况。

于是,无论是否存在工人的工资过低而造成购买力不足的情况,都会导致供给大于需求的形势。

一旦总供给超过总需求,便必然会产生产品积压、工厂停产或倒闭、工人大量失业的经济危机。

另一方面,由于公共物品的产权很难得到充分有效的保护,或由于技术、资本乃至政治方面的因素等原因,市场体制难以使体制成员对公共物品如高速公路、铁路、公园、水库水坝,乃至教育等等进行充分的投资,从而无法为社会提供充分的公共物品,存在所谓的市场失灵。

(2)经济公平方面的缺陷。

在权利的分配方面,市场体制虽然要求所有的成员一律享有平等的经济权利,但这种平等权利往往只是形式上的。

也就是说,市场体制虽然要求每个成员都具有平等的经济权利,包括产权以及独立自主的经济决策权,但它自身并不能改变现实中各个成员由于禀赋、资产,尤其是社会出身所造成的不平等地位。

第一,通过竞争自然形成的、或由于技术或规模经济等其他原因造成的垄断所带来的对于平等权利的侵犯。

第二,买卖双方信息不对称,侵犯买房权利。

第三,环境污染带来外部性问题。

在财产和收入分配方面,虽然市场体制奉行按贡献分配的原则,但由于它无法克服体制成员本身的自然禀赋和家庭出身的差异所形成的不平等,这种分配原则必然会通过竞争造成贫富差别过分悬殊的现象。

此外,那些由于市场上的不确定因素和信息不全等原因在竞争中失败的人也会因破产而变得一贫如洗。

那些因家庭出身较好而受到良好教育或得到大量遗产的人,会由于在竞争中处于极其有利的地位而富上加富;那些因各种原因掌握到大量有用信息的人
和把握住市场机会的人,也会迅速变得极其富有。

(3)克服措施
根据以上的分析,国家和政府至少应当在以下四个方面对市场经济进行干预:
第一,由于市场经济存在着严重的周期性经济危机,国家或政府就必须要对其进行强有力的宏观经济调控,尽量减少周期性经济危机造成的损害。

第二,由于市场经济自身并不能为社会提供足够的公共物品,国家或政府就必须要对公共物品进行投资,为社会提供不足的那部分公共物品。

第三,由于市场体制自身并不能完全克服各种危害公平竞争的机会主义行为,就需要国家或政府出面进行干预,建立一个公平竞争的秩序,防止市场竞争中的不公平倾向。

政府制定和实施各种经济法律和法规,用法律手段来制裁各种破坏公平竞争的行为,保护市场经济的道德基础和运行秩序。

第四,由于市场体制自身并不能消除在道德上无法为之辩护的贫富悬殊现象,就需要国家或政府出面进行干预,建立一个社会福利保障体系,以保障社会经济发展所必需的社会稳定。

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