评定程序、方法及标准
建筑工程质量评估的标准与程序

建筑工程质量评估的标准与程序建筑工程质量评估是确保建筑项目符合相关标准与要求的一种重要手段。
本文将介绍建筑工程质量评估的标准与程序,以帮助读者对该领域有更深入的了解。
一、建筑工程质量评估标准1. 监理标准监理标准是建筑工程质量评估的重要依据之一。
监理标准通常是由国家或地方相关部门制定的,以确保建筑工程的安全性、稳定性和质量可靠性。
监理标准中包括了对建筑材料的质量要求、施工方案的可行性评估等内容。
2. 技术标准技术标准是建筑工程质量评估中另一个重要的标准。
技术标准包括了具体的施工工艺、验收标准、施工质量检测等方面的要求。
技术标准的制定是为了确保建筑工程在设计、施工和验收过程中达到充分的安全性和质量可控性。
3. 管理标准管理标准是建筑工程质量评估中不可忽视的一部分。
管理标准主要包括项目管理、施工管理和质量管理等方面的要求。
管理标准的执行能有效避免建筑工程中出现的管理漏洞和人为失误,从而提高工程质量。
二、建筑工程质量评估程序1. 预评估预评估是建筑工程质量评估的第一步。
在项目启动之前,需要进行项目风险评估、质量预期目标制定等工作。
预评估的目的在于确定建筑项目的质量评估重点和方法。
2. 样本评估样本评估是对建筑工程的局部样本进行质量评估。
通过对样本区域的检测,可以初步了解建筑工程的质量状况,为后续评估提供参考。
3. 实地评估实地评估是对整个建筑工程进行质量评估的核心环节。
评估人员需要对建筑工程的各个方面,包括基础设施、结构、装修等进行全面检查和评估,并制作评估报告。
4. 数据分析在实地评估之后,评估人员需要对所获得的数据进行分析和整理,形成质量评估报告。
评估报告应当客观、准确地反映建筑工程的质量状况,并对可能存在的问题提出具体的解决方案和改进建议。
5. 结果反馈和监督质量评估结果应当及时向相关责任方反馈,并跟踪评估报告中提出的问题的整改情况。
监督过程是确保质量评估有效性和可持续性的重要环节,能够促使建筑工程的质量不断提高。
伤残等级评定标准及流程

伤残等级评定标准及流程一、民政部门主管的评残、补评残对象包括:1、退出现役的军人(含移交政府安置的军队离休、退休干部);2、国家机关行政编制工作人员(包括国家权力、行政机关工作人员;由国家补贴的民主党派,人民团体的工作人员;人民解放军、人民武装警察部队列入编制内已移交地方政府安置的无军籍的工作人员);3、授予警衔的行政编制人民警察;4、参战的伤残民兵民工;5、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务的预备役人员、民兵、民工以及其他人员;6、因维护社会治安负伤致残的无工作单位人员。
二、评定依据:1、《军人抚恤优待条例》(国务院、中央军事委员会令第413号);2、《伤残管理暂行办法》(民政部令1997年第2号);3、民政部、劳动和社会保障部、卫生部、总后勤部关于印发《军人残疾等级评定标准(试行)》的通知(民发[2006]110号);4、民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》(民函[2004]334号)。
三、申请人提交的材料:1、本人申请报告;2、伤残人员所在单位(户口所在地)出具负伤的时间、地点、原因及受伤详细经过证明和对其评残的意见材料;人事机关出具的身份证明(公安干警需附授警衔任命书);3、现场证人提供的旁证材料(2-3人份);证明材料需加盖证明人所在单位公章方有效;4、受伤时接诊医院的检查、治疗病历和辅助检查报告原件,即原始病历;5、交通事故致残者评残需附公安交警或交通监理部门对事故的鉴定和处理意见书原件;6、退出现役的军人或其他伤残人员要求补评残的需报有关档案材料原件;7、伤残鉴定医务证明书;8、本人2寸半身免冠彩色照片1张;1寸半身免冠彩色照片3张。
四、办理程序:1、申请:①无工作单位的伤残人员,由本人向户口所在地镇人民政府提出书面申请,说明残疾经过和残情等情况;②有工作单位的伤残人员,由本人向所在工作单位提出书面申请,说明致残经过和残情等情况;③申请人所在工作单位或镇人民政府审查后写出证明材料,连同本人档案材料(包括原始证明、病历和现场证人提供的证明材料等)、书面申请和本人近期二寸半身免冠彩色照片等一并送县民政局审查。
评选程序与评审标准

附件5:评选程序与评审标准:
大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段进行。
1、初赛:将参赛作品汇总,交大赛评委会评选,评审该作品是否是一份完整的商业计划,评委将主要从策划书摘要、商业模式以及项目的可行性等做出筛选。
书。
培训完毕后,组织专家评委对个人素质能力进行面试,面试的内容为基本素质、果断性、人际沟通能力、人际交往能力、风险承担能力等,并对其创业策划书从摘要、产品/服务、行业/市场、组织与管理、营销策略、产品制造、融资说明、财务计划等方面作一个全方位的评估。
结合面试成绩和项目评比成绩筛选进入决赛。
行交流。
参赛者利用15分钟来阐述自己商业计划的发展战略和发展前景并就评委提出的问题进行答辩。
(完整word版)康复效果评定标准及程序

(完整word版)康复效果评定标准及程序
康复效果评定标准及程序
一、康复治疗前期、中期、后期进行康复评定,以动态评价康复治疗的有效性,及时修正治疗方案,确定治疗目标。
临床康复协作组可根据康复治疗时间确定评定次数。
一般急性期间隔评定时间为半月到一月,慢性期一般每月一次。
二、康复评定内容:肌力评定、关节活动度评定、肢体功能评定、日常生活活动能力评定、疼痛评定等.根据疾病制定科室评定量表。
三、治疗前后据评定量表情况评定有无疗效,若评定指标有改善,则有效.若评定指标与治疗前无改变或恶化,则无效.
四、根据评定情况制定下一步治疗方案。
最新绩效评估的一般程序和评估方法

最新绩效评估的一般程序和评估方法绩效评估又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核,是一种正式的员工评估制度,也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作,旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
接下来小编为你带来绩效评估的一般程序和评估方法,希望对你有帮助。
一般而言,绩效评估工作大致要经历制定评估计划、确定评估标准和方法、收集数据、分析评估、结果运用五个阶段。
1、制定绩效评估计划。
为了保证绩效评估顺利进行,必须事先制定计划,在明确评估目的的前提下,有目的的要求选择评估的对象、内容、时间。
2、确定评估的标准和方法。
(1)评估的标准。
绩效评估必须有标准,作为分析和考察员工的尺度。
一般可分为绝对标准和相对标准。
绝对标准如出勤率、废品率、文化程度等以客观现实为依据,而不以考核者或被考核者的个人意志为转移的标准。
所谓相对标准,如在评选先进时,规定10%的员工可选为各级先进,于是采取相互比较的方法,此时每个人既是被比较的对象,又是比较的尺度,因而标准在不同群体中往往就有差别,而且不能对每一个员工单独做出“行”与“不行”的评价。
一般而言,评估标准采用绝对标准。
绝对标准又可分为业绩标准、行为标准和任职资格标准三大类。
(2)选择评估方法。
在确定评估目标、对象、标准后,就要选择相应的评估方法。
常用的评估方法有以下几种:业绩评定表:所谓业绩评定表就是将各种评估因素分优秀、良好、合格、稍差、不合格(或其他相应等级)进行评定。
其优点在于简便、快捷,易于量化。
其缺点在容易出现主观偏差和趋中误差。
等级宽泛,难以把握尺度。
大多数人高度集中与某一等级。
工作标准法(劳动定额法):把员工的工作与企业制定的工作标准(劳动定额)相对照,以确定员工业绩。
其优点在于参照标准明确,评估结果易于做出。
缺点在于标准制定,特别是针对管理层的工作标准制定难度较大,缺乏可量化衡量的指标。
此外,工作标准法只考虑工作结果,对那些影响工作结果的因素不加反映,如领导决策失误,生产线其他环节出错等。
绩效评估的一般程序和评估方法

绩效评估的一般程序和评估方法一般而言,绩效评估工作大致要经历制定评估计划、确定评估标准和方法、收集数据、分析评估、结果运用五个阶段。
1、制定绩效评估计划。
为了保证绩效评估顺利进行,必须事先制定计划,在明确评估目的的前提下,有目的的要求选择评估的对象、内容、时间。
2、确定评估的标准和方法。
(1)评估的标准。
绩效评估必须有标准,作为分析和考察员工的尺度。
一般可分为绝对标准和相对标准。
绝对标准如出勤率、废品率、文化程度等以客观现实为依据,而不以考核者或被考核者的个人意志为转移的标准。
所谓相对标准,如在评选先进时,规定10%的员工可选为各级先进,于是采取相互比较的方法,此时每个人既是被比较的对象,又是比较的尺度,因而标准在不同群体中往往就有差别,而且不能对每一个员工单独做出"行"与"不行"的评价。
一般而言,评估标准采用绝对标准。
绝对标准又可分为业绩标准、行为标准和任职资格标准三大类。
(2)选择评估方法。
在确定评估目标、对象、标准后,就要选择相应的评估方法。
常用的评估方法有以下几种:业绩评定表:所谓业绩评定表就是将各种评估因素分优秀、良好、合格、稍差、不合格(或其他相应等级)进行评定。
其优点在于简便、快捷,易于量化。
其缺点在容易出现主观偏差和趋中误差。
等级宽泛,难以把握尺度。
大多数人高度集中与某一等级。
工作标准法(劳动定额法):把员工的工作与企业制定的工作标准(劳动定额)相对照,以确定员工业绩。
其优点在于参照标准明确,评估结果易于做出。
缺点在于标准制定,特别是针对管理层的工作标准制定难度较大,缺乏可量化衡量的指标。
此外,工作标准法只考虑工作结果,对那些影响工作结果的因素不加反映,如领导决策失误,生产线其他环节出错等。
目前,此方法一般与其他方法一起使用。
强迫选择法:评估者必须从3-4个描述员工在某一方面的工作表现的选项中选择一个(有时两个)。
其优点在于用来描述员工工作表现的语句并不直接包含明显的积极或消极内容,评估者并不知评估结果的高低。
工程质量评定工作规程

工程质量评定工作规程工程质量评定工作规程一、前言为确保工程质量,对建设项目的各项工作进行全过程的质量监督和评定是至关重要的。
本文档旨在制定一份工程质量评定工作规程,以指导工程质量评定的实施。
二、适用范围本文档适用于所有建设项目的工程质量评定工作,包括但不限于建筑工程、市政工程、交通工程等。
三、主要流程1. 评定单位的选择评定单位的选择应符合相关的规定和标准。
选择评定单位时应考虑考虑其资质、经验、技术水平等因素,确保评定结果的真实性和可信度。
2. 评定工作的准备评定前,应详细了解所评定工程的相关情况,包括工程的类型、规模、施工阶段、质量要求等,并确定评定标准和方法。
在制定评定标准和方法时,应充分考虑监理和业主的意见,并结合建设工程的实际情况不断地进行改进。
3. 评定工作的实施评定工作的实施应按照制定的评定标准和方法进行,评定过程中应严格按照工序、检查点、质量验收标准等相关要求进行评定。
同时,评定过程中应注意维护评定工作的合法性、公正性和客观性,遵守相关规定和要求,确保评定结果的准确性和可信度。
4. 评定报告的编制评定结束后,应根据评定结果编制评定报告。
评定报告应包括评定对象的基本情况、评定标准和方法、评定结果以及评定过程中发现的问题和建议等内容。
评定报告应真实、详实、客观地记录评定结果和评定过程中的各项问题和建议,并附上评定记录和相关资料,以供监理和业主等相关方查阅。
四、评定标准和方法1. 评定标准的制定评定标准的制定应基于相关法律法规、行业标准、规范和技术要求等,确保评定标准的科学性和正确性。
评定标准应根据工程特点、施工进度等因素进行制定,并结合实际情况不断地进行修改和完善。
2. 评定方法的选择评定方法的选择应根据工程的特点和施工阶段的不同进行选择,常用的评定方法有定性和定量评定方法等。
评定方法的选择应充分考虑评定对象的特点和实际情况,确保评定方法的科学性和有效性。
五、评定结果的应用1. 对评定结果进行分析评定结果应及时分析和总结,发现问题和问题原因,并逐一制定相应的改进措施,以便及时有效的处理。
奖学金评定标准及流程详细解读

奖学金评定标准及流程详细解读下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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评定程序、方法及标准一、评审原则1. 认真贯彻国家有关政府采购的法律、法规和政策,维护国家利益。
2. 维护各方当事人的合法权益。
3. 对所有供应商的评审,均采用相同的程序和标准。
4. 按照竞争性磋商文件确定的标准和方法,对响应文件进行评审和比较。
5.本着公平、公正、科学、择优的原则,严格按照法律法规和招标文件的要求推荐评审结果。
二、评定程序及方法1.实质性响应审查。
磋商小组依据磋商文件的规定,从供应商递交的响应文件的有效性、完整性和对磋商文件的响应程度进行审查,以确定是否对磋商文件的实质性要求作出响应。
磋商小组汇总并讨论审核情况,未对磋商文件做实质性响应的供应商,将不进入最后报价环节。
资格性审查表格(审查内容):错误的内容,磋商小组可以要求投标人作出必要的澄清、说明或者纠正;投标人的澄清、说明或者补正应当采用书面形式,由其授权的代表签字。
3.磋商小组所有成员集中与单一供应商按照递交响应文件的顺序分别进行不超过两轮磋商。
磋商内容包括:报价、技术要求、交货期、交货地点、要求提供的商务和技术相关文件、售后服务等。
4.在磋商过程中,磋商小组可以根据磋商文件和磋商情况实质性变动采购需求中的技术、服务要求以及合同草案条款,但不得变动磋商文件中的其他内容。
对磋商文件作出的实质性变动是磋商文件的有效组成部分,磋商小组应当及时以书面形式同时通知所有参加磋商的供应商。
供应商应当按照磋商文件的变动情况和磋商小组的要求重新提交响应文件,并由其法定代表人或授权代表签字或者加盖公章。
5.最后一轮磋商结束后,所有实质性响应的供应商须提交最后报价(以书面形式确认,并由磋商供应商授权代表签署)。
6.磋商小组应给予每个正在参加磋商的供应商相同的机会。
被磋商小组认定为不实质性响应磋商文件的响应文件,其供应商不再进入下一轮磋商报价。
7.经磋商确定最终采购需求和提交最后报价的供应商后,由磋商小组采用综合评分法依照“评分标准”对提交最后报价的供应商的响应文件和最后报价进行综合评分。
8.磋商小组应当根据综合评分情况,按照评审得分由高到低顺序推荐3名以上成交候选供应商,并编写评审报告。
评审得分相同的,按照最后报价由低到高的顺序推荐。
评审得分且最后报价相同的,按照服务技术优劣顺序推荐,并优先考虑采购“本省企业产品或服务”。
三、评标定标办法综合评分法,是指响应文件满足磋商文件全部实质性要求且按评审因素的量化指标评审得分最高的供应商为成交候选供应商的评审方法。
综合评分的评审因素是:价格、商务、技术、对招标文件的响应程度等。
评标时,磋商小组各成员独立对每个有效投标人的响应文件进行评价、打分,然后汇总每个投标人每项评分因素的得分。
2.技术分:【满分40分】2.1投标产品制作工艺服务方案评价【满分15分】2.2投标样品评价分【满分25分】评标委员会根据投标人所提供的投标样品质量、美观等方面进行评价,提供所有物品的样品,未提供1项扣5分,直至扣完:3.商务分:【满分30分】3.1业绩评价:(满分10分)评标委员会根据投标人提供2017年1月至今宣传品类的项目业绩个数进行评价(须提供加盖公章的清晰完整的采购合同复印件和中标通知书复印件作为证明材料)。
3.2质量评价【5分】3.2.1评标委员会根据投标人是否具备ISO9001管理体系认证进行评价(满分3分)。
(满分2分)3.3证书评价分【满分5分】评标委员会根据投标人是否具有企业信用等级证书、企业诚信经营示范单位证书、企业资信等级证书、重合同守信用证书、质量服务信誉证书进行评价。
评标委员会根据投标人所提供的售后服务是否满足以下要求进行评价:①具备服务人员;②应急维修响应时间;③售后服务方案是否具体、合理并符合实际情况(提供证明材料)。
3.5 交货承诺评价分【满分3分】评标委员会根据投标人接到采购人采购通知后在规定时间、地点交货作出的承诺进行评价。
如未按照规定的时间交货,每拖延一个日历日按该次宣传品数量的总金额的5%给予处罚。
(格式附后)3.6投标文件规范性评价【满分2分】评标委员会根据投标文件制作的规范性进行评价。
①投标文件目录、章节、页码清楚;②要求提供资料完备清晰。
四、定标原则1. 采购人将把合同授予被确定为实质上响应招标文件的要求并有履行合同能力的综合得分排名最靠前的投标人。
综合优势明显的供应商有可能中标,不保证最低投标报价者中标。
2. 采购人按照磋商小组推荐的中标候选供应商顺序确定成交供应商。
3. 出现下列情形之一的,招标人可以与排位在中标人之后第一位的中标候选供应商签订政府采购合同,也可以重新组织采购。
3.1排名第一的候选供应商,因自身原因放弃中标成交或因不可抗力不能履行合同的;3.2经质疑,磋商小组或招标代理机构审查确认因中标人在本次采购活动中存在违法违规行为或其他原因使质疑成立的。
3.3在签订采购合同前,采购人发现排名第一的候选供应商有实质性不响应采购要求的情况并得到竞争性磋商小组复审确认的。
五、其他1.磋商小组应在评审结束后编写评审报告,应当包括以下主要内容:1.1邀请供应商参加采购活动的具体方式和相关情况;1.2响应文件开启日期和地点;1.3获取磋商文件的供应商名单和磋商小组成员名单;1.4评审情况记录和说明,包括对供应商的资格审查情况、供应商响应文件评审情况、磋商情况、报价情况等;1.5提出的成交候选供应商的排序名单及理由。
评审报告应当由磋商小组全体人员签字认可。
磋商小组成员对评审报告有异议的,磋商小组按照少数服从多数的原则推荐成交候选供应商,采购程序继续进行。
对评审报告有异议的磋商小组成员,应当在报告上签署不同意见并说明理由,由磋商小组书面记录相关情况。
磋商小组成员拒绝在报告上签字又不书面说明其不同意见和理由的,视为同意评审报告。
2.废标条款2.1 符合专业条件的供应商或者对品目作实质响应的供应商不足二家的。
2.2 出现影响采购公正的违法、违规行为的。
2.3 投标人的报价均超过了采购预算,采购人不能支付的。
2.4 因重大变故,采购任务取消的。
采购需求(注:以下条款为实质性响应条款,不满足则作为无效标处理)一、总体要求:2.1、成交供应商提供宣传品样品交采购方留存;2.2、样品需经双方确认签字后方可大批量印制;2.3、宣传品传播的科普信息必须符合医学常识;2.4、成交供应商交付的产品需保证材质符合国家相关标准;2.5、交货时成交供应商所交付的货物、印刷工艺及印刷质量需与提供的样品一致;2.6、如有不一致的情况,采购方将拒绝签收;2.7、如因产品质量低于样品质量而造成的经济损失,由采购方承担;2.8、投标人需递交以下清单中的样品(全部提供,否则将被扣分);2.9、根据甲方提供内容印制。
三、采购清单及技术要求★1、交货期:20天★2、交货地点:采购人指定地点。
★3、付款方式:验收合格后一次性付清。
4、售后服务要求4.1、严格按照国家相关法律法规提供质保、售后及培训服务。
4.2、在产品质保期内,满足7×24小时服务。
一旦发生质量问题,成交人保证在接到通知后,工作日应在1小时内立即给予答复,节假日应在3小时内立即给予答复;并派合格的维修师在24小时内到用户现场进行维修,费用由成交人负责。
如成交人在接到通知的时间规定范围内没有答复或处理问题,则视为供应商承认质量问题并承担由此而发生的一切费用。
质保期间产品的一切质量问题,更换部件及产品本身质量原因造成的直接经济损失应全部由中标人自行负责。
5、验收及售后(通用要求。
招标文件中对各产品有具体特殊规定的,按照其规定)5.1、包装:主机、备件、附件、工具、资料等均应装箱,满足设备防潮、防震、防锈等要求,保证设备抵达安装现场完好无损,如因包装不当引起的责任事故,由成交人负责。
5.2、按产品标准验收程序规程验收,以保证产品满足质量要求,并与样品一致。
收。
5.4、如果设备需第三方进行验收的,费用由成交方负责。
5.5、验收时提供投标产品在生产过程中的各项检验证书、验收合格证及随机附带的交货清单。
5.6、投标人投标时须提供详尽的售后服务计划。
响应文件格式(此页为响应文件封面格式,制作标书时,删去本行文字)响应文件(请在此位置标明“正本”或“副本”字样)项目名称:供应商名称: (公章)供应商地址:联系人:联系电话:响应文件目录一、价格部分…………………………………………………………………………1、报价书格式2、报价一览表格式3、分项报价表格式……二、技术部分…………………………………………………………………………1、创作要求偏离表格式2、创作方案……三、商务部分…………………………………………………………………………1、售后服务2、商务要求偏离表格式3、资格证明材料……四、其他部分………………………………………………………………………1、同意谈判文件条款声明格式2、成交代理服务费确认书格式3、虚假应标承担责任声明4、政府采购项目供应商满意度问卷特别提醒:未按照响应文件格式要求填写响应文件的,将造成非实质响应,从而导致该供应商竞争性磋商无效。
请供应商按顺序提交上述文件和准确标注响应文件页码,可以根据响应文件内容增加目录内容。
一、价格部分1. 报价书格式报价书致:贵州省疾病预防控制中心根据贵方为项目招标采购货物及服务的竞争性磋商邀请,现正式授权(姓名、职务)代表供应商(供应商名称)提交响应文件正本壹份,副本贰份。
我公司在此声明同意如下:1.所附报价一览表中规定的应提供和交付的货物和服务的磋商总价为:(以人民币元为单位,用文字和数字分别表示)。
2.我方将按竞争性磋商文件的规定履行合同责任和义务。
3.我方已详细审查全部竞争性磋商文件,包括澄清文件(如有的话)以及全部参考资料和有关附件,我方完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权利。
4.我方接受本项目竞争性磋商文件“竞争性磋商资料表”中所规定的有效期。
5.如果在规定的谈判截止期后,我方在有效期内撤回响应报价文件,其保证金将被贵方没收。
6.我方同意提供按照贵方可能要求的与其谈判有关的一切数据或资料,完全理解贵方不一定要接受最低价的谈判或收到的任何谈判,完全理解并接受采购人对评审资料保密且不解释落标原因。
7.若我单位成交,我单位承诺将按竞争性磋商文件规定的标准和时间向贵方支付成交服务费。
8.与本谈判有关的一切正式往来信函请寄:地址:邮编:电话:传真:手机:电子邮件:供应商名称(盖章):法定代表人签字:授权代表签字:日期:年月日2.报价一览表格式报价一览表招标项目名称: 项目编号:投标人名称(盖章):投标人法定代表人或授权代表签字:日期:年月日注:1、请投标人按所投标产品及招标文件要求逐项填写。
2、本表所填单价均应包括其它所有费用,投标人须以整个项目为单位进行报价,且必须填写合计金额。