评语大全之主治医师考核评语
好医生评语
好医生评语好医生评语：1. 这位医生非常专业，对疾病的诊断和治疗经验丰富，能够给出准确的医疗建议。
2. 医生态度亲切友好，与患者沟通顺畅，能够耐心倾听患者的问题，并给予详细的解答。
3. 医生治疗方法科学合理，能够根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案，提高治疗效果。
4. 医生的手术技术娴熟，操作准确，能够保证手术的安全和成功率。
5. 医生注重医学研究，关注最新的医学进展，不断提升自己的专业水平，为患者提供更好的治疗方案。
6. 医生对患者的病情关注度高，能够及时调整治疗方案，做出正确的判断，避免病情恶化。
7. 医生的诊断准确率高，能够快速找到疾病的病因，并给出有效的治疗方法，减少患者的痛苦。
8. 医生的服务态度优质，能够及时回复患者的咨询，解决患者的问题，给予患者足够的关心和支持。
9. 医生对患者的疾病情况了解透彻，能够给出周到的建议，指导患者进行康复训练，提高生活质量。
10. 医生的团队合作能力强，能够与其他医生紧密配合，共同制定治疗方案，提供全面的医疗服务。
11. 医生注重患者的心理健康，能够给予患者情绪上的支持和安慰，帮助患者积极面对疾病，增强康复信心。
12. 医生的医德高尚，尊重患者的隐私权和人格尊严，保护患者的权益，赢得了患者的信任和尊重。
13. 医生对患者的家庭情况关注度高，能够综合考虑患者的实际情况，给出针对性的治疗建议。
14. 医生的医疗设备先进，能够提供高质量的医疗服务，提高患者的治疗效果。
15. 医生在医疗行业有较高的声誉，深受患者的好评，是一位备受推崇的医生。
总结：好医生不仅要具备专业的医学知识和丰富的临床经验，还要关注患者的身心健康，注重沟通和团队合作，以提供全面的医疗服务。
他们的服务态度优质，能够给予患者足够的关心和支持，赢得了患者的信任和尊重。
他们注重医学研究，不断提升自己的专业水平，以提供更好的治疗方案。
他们是患者的守护者和希望的源泉。
医生考核鉴定评语(15篇)
医生考核鉴定评语(15篇)医生考核鉴定评语篇一第一，端正工作态度，热情为患者服务。
作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。
我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。
参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
1、坚持业务学习不放松。
参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
总结_年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。
同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
医生考核鉴定评语篇二一年的工作在欢呼中结束了!尽管对于我们医院的医务人员来说这并不代表着工作的结束，但是在结束了一年的工作后，自己也算是有度过了一个阶段。
一个阶段要有一个阶段的成长，现在一年过去，我也要好好的反省下自己这过去的一年。
医生考核鉴定评语
1.该同志在我院工作期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规
操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
2.该同志自身素质较高，在各方面起到模范带头作用，以身作则赢
得大家的高度评价。
3.该同志在我院工作期间，完成了我院各项工作。
期间并无任何差
错。
工作期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。
对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。
4.该生在本科室实习期间，期间并无任何差错。
对待病人亲切热情，
耐心细致，得到病人及家属的一致好评，对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。
5.该同志在我院工作期间能严格遵守本院各项规章制度，工作积极
主动，努力好学，对病人热情，耐心，深受病人的好评，能熟练掌握本科常见疾病的治疗与护理，望以后工作中更上一层楼。
6.该生在本科实习期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操
作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
7.该生在妇科实习期间，能自觉严格的遵守医院各项规章制度，对
病人有爱心，有关心而且很细心。
基本上掌握了阴道分娩的基础知识和常见病的护理常规。
希望以后能继续努力，争取更大的进步。
8.该生在内科实习期间，工作积极主动，责任心强，掌握了基本的
内科常见病的护理，是个很优秀的实习生。
医师定期考核医师评定评语完整版
医师定期考核医师评定评语HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】完成工作数量顺利完成科室和医院职能部门指派的各项工作任务。
完成工作质量该医生在考核期间，注重平时的业务学习，保持知识的持久更新。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作增进业务水平的不断进步。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能够熟练把握多种常见疾病、多发病的诊断和处理技术和方法。
完成政府性工作按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，高质量完成了上级行政部门交予的任务业务考核意见该医师在临床工作中认真负责，在平时的工作中注重经验的累计，善于总结，业余时间不忘给自己的理论知识充电加油，不断更新知识，努力提高业务技能。
对待同志真诚友善，对待病人视如己出，在工作中学习，在实践中成长。
考核期内未出现1项患者投诉、误诊事件，工作积极性高且保质保量。
医师职业道德鉴定该医师遵守医院及其科室的各项规章制度，团结同志，严格要求自己，对待病人和蔼可亲，态度良好，理论知识扎实，基本技能操作熟练，在工作过程中不断总结学习方法和临床经验，努力提高专业技术，在平时的工作中注重培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，较好地完成了其临床工作，在此考核期间未发生医疗差错。
该医生对待临床工作认真负责、兢兢业业，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。
该医生遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。
不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。
对待患者一视同仁，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，虽然年轻，但是稳重，是一个满腹正能量的好医生。
该医生有正确的世界观、人生观、价值观，对待临床工作认真负责、兢兢业业，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
全科医生导师评语简短
全科医生导师评语简短
全科医生导师评语简短如下：
1. 工作出色，对患者关怀备至。
2. 在诊断和治疗方面表现出色。
3. 善于与患者沟通，能够有效解释和传达医疗信息。
4. 具备良好的团队合作精神，能够与其他医护人员协作顺畅。
5. 具备良好的时间管理和组织能力，能够高效处理多任务。
6. 在紧急情况下表现出色，能够冷静应对并做出正确决策。
7. 具备批判性思维和问题解决能力，能够快速分析和解决医疗问题。
8. 在职业道德和职业操守方面表现出色，严守医疗伦理和法律规定。
9. 持续学习和进修，不断提高自身医疗知识和技能。
10. 对病例的记录和文档编写规范，准确反映患者情况。
以上是一些全科医生导师可能会使用的简短评语，以评价全科医生的表现和能力。
医生年度考核总结评语(3篇)
第1篇尊敬的领导：在过去的一年里，我作为医院的一名医生，始终坚守岗位，全力以赴地为患者提供优质的医疗服务。
现将本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作态度1. 爱岗敬业：我始终把患者的健康放在首位，对待工作认真负责，不怕苦、不怕累，全心全意为患者服务。
2. 团队协作：在与同事的相处中，我能够积极沟通，相互学习，共同提高，形成了良好的团队氛围。
3. 继续教育：我积极参加各类学术会议和培训，不断更新知识，提高自己的业务水平。
二、医疗工作1. 诊断准确：在临床工作中，我能够准确判断患者的病情，为患者制定合理的治疗方案。
2. 技术操作熟练：在手术、操作等方面，我熟练掌握各项技能，确保患者安全。
3. 沟通能力：在与患者及家属的沟通中，我耐心倾听，解答疑问，取得患者的信任。
4. 质量控制：我严格执行医疗规章制度，确保医疗质量，降低医疗风险。
三、科研教学1. 科研成果：在过去的一年里，我积极参与科研项目，发表学术论文2篇，取得了一定的科研成果。
2. 教学工作：我担任临床带教工作，认真备课、授课，关心学生的成长，取得良好的教学效果。
四、存在问题及改进措施1. 时间管理：在繁忙的工作中，我有时会感到时间不够用，导致工作效率不高。
今后，我将合理安排时间，提高工作效率。
2. 沟通技巧：在与患者及家属的沟通中，有时会存在一定的沟通障碍。
今后，我将加强沟通技巧的学习，提高沟通效果。
3. 业务拓展：在专业领域内，我还有很大的提升空间。
今后，我将加强业务学习，拓展专业领域，提高自己的综合能力。
总结：过去的一年，我在医院领导和同事们的关心支持下，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和综合素质，为医院的发展贡献自己的力量。
请领导对我的工作给予指导和批评，我将虚心接受，不断改进。
谨此总结。
敬礼！[医生姓名][考核年度]年[月份]日第2篇尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年一度的年度考核时刻。
医生考核鉴定评语
医生考核鉴定评语评语一：专业能力该医生在专业能力方面表现优异。
他/她对医学知识的掌握深刻而全面，在临床实践中能够熟练运用所学的专业知识解决复杂问题。
他/她对医学领域的新进展持续关注，积极参与相关学术研究，并能将新的治疗方法和技术应用于实践中。
他/她在医疗团队中的角色明确，并能与团队成员高效合作，为患者提供最优质的医疗服务。
评语二：责任意识该医生在职业责任感方面表现出色。
他/她始终将患者的利益置于首位，对患者的安全和健康负责。
他/她积极主动地解答患者的疑问，耐心倾听患者的需求，并尽可能为患者提供更好的治疗方案。
他/她在医疗过程中始终遵守医疗伦理规范和法律法规，严守职业道德，力求做到公正、公平、公开。
评语三：沟通能力该医生具备出色的沟通能力。
他/她与患者和家属之间的沟通非常顺畅，能够用简洁明了的语言解释复杂的医学概念，使患者和家属充分理解和识别疾病的情况和治疗方案。
他/她能够倾听患者的需求和意见，并在可能的范围内灵活调整治疗计划。
他/她还能与医疗团队有效沟通，共同商讨并制定治疗方案。
评语四：继续学习该医生具有持续学习的意愿和能力。
他/她不断更新医学知识，关注医学前沿的研究和发展，积极参加各类学术交流和培训活动。
他/她主动反思自己的医疗实践，不断改进和完善自己的专业技能。
他/她还能将学习到的新知识和技能应用到实践中，提高医疗质量和效率。
评语五：人际关系该医生与患者、家属和同事之间的人际关系良好。
他/她以友善、耐心和真诚的态度对待每一位患者和家属，尊重他们的意见和权益。
他/她与同事之间相互尊重，团结协作，热情分享经验和知识。
他/她能够有效管理和化解冲突，维护和谐的工作氛围。
综上所述，该医生在专业能力、责任意识、沟通能力、继续学习和人际关系等方面表现出色，是一名优秀的医生。
在今后的工作中，建议他/她继续保持专业水平和责任意识，不断提高医疗质量和效率，努力成为更好的医生。
基层医务人员年度考核评语
1．该医师任职期满考核评语优秀，其医疗服务质量和效果得到了很高的评价。
在医疗工作中，该医师诊断准确、用药合理、手术规范，能够解决各种疑难杂症，并且能够积极参与科室协作，提高整个医疗团队的工作效率。
2．该医师在任职期间能够遵守医院规章制度，严格要求自己，积极参与医院各项活动，展现出了良好的职业素养和团队意识。
此外，该医师还具有较强的组织协调能力，能够与同事和睦相处，协作共事，为医院的发展做出了积极贡献。
3．该同志在我院工作期间，学习刻苦，能掌握本科基本知识和常规操作，对常见病多发病的诊断和治疗也基本掌握，考核成绩优良，望今后继续努力。
4．该医师具有良好的医德医风，始终把患者放在首位，关心体贴患者，注重患者心理疏导，使患者感受到温暖和关爱。
同时，该医师还能够积极与患者家属沟通，协助患者家属了解病情和治疗方案，增强患者和家属的信心和满意度。
5．该同志在我院工作期间，完成了我院各项工作。
期间并无任何差错。
工作期间，对待病人亲切热情，对护理工作有热情。
对待工作态度严谨认真，能够很好的胜任日常工作。
6．该医师在任职期间不仅关注自身业务水平的提高，还积极参加各类培训和学术研讨活动，不断更新自己的专业知识，为患者提供更优质的医疗服务。
7．该医务人员在日常工作中的勤奋和敬业精神值得我们大家学习。
8．这位护士在工作中一直保持着高度的责任心和敬业精神，她的专业知识和技能在科室中得到了广泛认可，希望她能继续保持下去。
9．该同志自身素质较高，在各方面起到模范带头作用，以身作则赢得大家的高度评价。
10．医院行政人员在考核期间积极履行职责，展现了高效的服务态度和出色的组织协调能力，为医院的日常运营和发展做出了重要贡献。
11．医德医风：该科主任在服务态度、廉洁自律等方面表现出色，得到了患者和同事的一致好评。
综合以上评价内容，该科主任年度考核评语整体表现良好，但仍需在学科人才梯队建设等方面继续努力。
我们期待该科主任在未来的工作中取得更出色的成绩，为推动医院发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
主治医师考核评语【篇一：晋升高级职称单位推荐意见及答辩格式】单位推荐意见____同志申报____科副主任医师材料经公示5天，群众无异议。
该同志年月毕业于广西医科大学临床医疗系，本科，学士学位，同年分配到_____医院内科工作。
__年___月晋升内科主治医师，从事_____科临床工作____年，____年___月任___科副主任，___年___月任___科主任。
该同志热爱党，热爱社会主义，遵纪守法，履行岗位职责，爱岗敬业，医德医风好，全心全意为病人服务，做到一切以病人为中心，急病人之所急。
该同志具有丰富的临床经验和技术工作经验。
能解决复杂、疑难的重大技术问题，曾先后多次到______进修学习————————————，掌握了本专业过硬的技术，能根据本专业发展确定本专业工作和学科研究方向，先后开展了————————术；——————术；————治疗；————术。
并——————等临床应用研究，疗效显著，取得显著的社会效益和经济效益。
该同志具有较高的科室管理能力，负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，指导下级医师进行医疗临床工作，对下级医师进行业务讲课，教学查房，疑难、复杂病例分析，经常参加急危重症、疑难病例的全院性会诊和抢救工作，或应邀到本市、防城、东兴等二级以下医院参加心血管疑难病、危重病人的会诊、抢救工作，经常对下级医院进行技术指导，在钦州湾地区享有较高的声誉。
该同志具有较系统的医学基础理论和专业知识，掌握本专业国内外现状及发展动态，专业技术过硬，声誉高，结合临床工作，积极开展临床科研工作，并善于总结经验，撰写了数篇专业论文，在核心期刊、省级医学刊物上发表，具有较高的临床应用价值和学术水平。
该同志从医———年，处处以身作则，不计较个人得失，坚持原则，不以医谋私，无任何差错、事故发生。
年被评为单位“先进工作者”或“优秀医生”荣誉称号，年获科技创新特殊贡献个人奖。
年度考核优秀，职称外语、职称计算机考试合格。
符合晋升副主任医师条件，经本院专家组严格考核、审议、答辩一致同意推荐申报心内科副主任医师。
————医院2009年10月10日【篇二：病案讨论意见汇总】全院病案讨论建议反馈根据院病案讨论方案的有关要求；总结经验、吸取教训，不断增强我院广大医务人员对危重症疾病的重视，对疾病转归、预后提高认识，促进我院医疗技术水平的不断进步，医务科将0000年00月00日全院病例讨论情况汇总如下：建议及整改措施汇总一）专科专治落实不到位，并存在推诿病人的现象。
严格落实医疗核心制度，门诊、急诊医师应当严格执行首诊负责、专科专治、专科会诊等医疗制度，应熟知我院各住院病区专业设置范围和专业人员配备情况，对入院病员做到对口收治，细化专业分工，规范住院病种管理，加强学科建设，提高专科诊疗技术，实行专科专治，防范医疗风险；同时严禁以专科专治为由，相互推诿诊断不明的病人。
二）医院年轻医师培养应该加强。
1、建立健全年轻医师的培养计划并落到实处。
医师的工作需要扎实的基本知识和基本技能，医师的培养和训练、学习伴随医疗实践的全过程，不同阶段、不同层次、不同水平的医师有其不同的学习内容，亦会在学习中不断吸收新知识，吐旧纳新，使其不断成熟、成长。
2、加强年轻医师的轮转，不同科室轮间转时间太短，应该进一步延长，通过轮转可以培养年轻医师的知识更全面。
3、加强年轻医师的培训及考核，定期组织考试，对考核优异的医师给予一定的物资奖励，同时对考核不合格人员给予处罚。
三）需要建立、健全内、外科住院总医师制度。
1、住院总医师必须由科室高年资具有主治医师资质的医生轮流担任。
?2、每半年或一年轮换一次期满后由科室领导考核合格后结束。
?3、在科主任指导下协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
4、院内科间会诊、转诊由住院总医师负责，当其不在时经请示科领导后由其他住院医师代替。
5、负责组织和参加科内疑难、危重病人的会诊，抢救和治疗工作。
6、协助科主任及教学科秘书加强对住院医师、进修医师、实习医师的培训和日常管理。
7、组织病房出院及死亡病例的总结讨论、做好死亡率、治愈率、院内感染率、病床周转率，临床利用率及医疗事故、差错的登记、统计、报告工作。
8、负责节假日排班及书写、登记、报告科室各种文件或报表。
9、每日早晨随同相关医疗小组或治疗小组查房，重点查看新入病人，了解病情和治疗情况。
指导或协助临床医师进行评定与治疗，每晚9时查房一次，检查病房医疗器械、电器电源等。
与值班医师一起查看病区病人，负责住院病人心理疏导。
10、二十四小时在岗，电话通讯保持畅通，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满。
按医院规定处理有关假期。
四）加强医疗核心制度，会诊制度的落实，急会诊、普通会诊具有一定的时间要求，严格按制度去执行，同时科室安排参加会诊医师必须是主治医师及以上职称高年资医师。
急会诊制度要落实：1、对本科难以处理急需其他科室协助诊治的急、危、重症病人，由经治医师提出紧急会诊申请科主任知情并签字，在急诊病历或会诊单上注明“急”字。
在特别情况下，可电话邀请。
会诊前急诊科室应将急诊病历书写完整，做好必要的辅助检查，在急诊病历上写明会诊目的。
病房邀请科室应将住院病历书写完整，做好必要的辅助检查，会诊单书写规范，会诊目的明确，邀请会诊时间须写到几时几分。
2、无特殊情况下，被邀会诊的医师在10分钟之内到达。
3、会诊时，申请医师必须在场，配合会诊抢救工作。
4、会诊后，被邀医师应将检查结果及诊断处理意见写在急诊病历和会诊单上，对危重疑难病员的诊疗建议应向原接诊医师交待清楚，参加会诊的医师要跟踪危重疑难病员诊疗效果。
5、如会诊后诊断仍不能确定，患者所在科(室)应暂时承担主要诊治责任，不得相互推诿，并及时请有关上级医师检查，确定诊治方案。
6、如病情需要多个科室会诊，由患者所在科(室)向医务科汇报，由医务科召集有关科室会诊，并应按病情，明确由某科负主要责任。
7、危重病人的抢救应及时进行，不得因会诊而延误诊治。
五）建立健全住院患者病情评估制度并落到实处，我院评估标准以icu的标准为主。
主管医师应对病人全面情况进行评估，包括病情轻重、急缓、营养状况等做出正确的评估，做出正确的诊断，参照疾病诊治标准，制定经济、合理、科学有效的治疗方案并告知患者或者其委托人。
临床医生除了对患者的病情进行正确科学的评估，还应该对患者的心理状况作出正确的客观评估，全面衡量患者的心理状况。
六）临床医生应该加强专科内外专业知识的学习，对所管病人的病情考虑要全面，治疗处理措施要精细、得当，并随根据患者病情变化和评估结果及时调整科学有效的诊疗方案。
七）医疗核心制度要进一步落实到位，医院核心制度是确保医院医疗护理质量，规范诊疗行为，杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。
1、三级医师查房制度，保证住院病人的诊断及治疗能够及时、正确，确保医疗安全，杜绝医疗差错事故的发生。
2、查房前要做好充分的准备工作，如病历、x光片、各项有关检查报告及所需要的检查器材等。
查房时，住院医师要报告病历摘要、目前病情、检查化验结果及提出需要解决的问题。
上级医师可根据情况做必要的检查，提出诊治意见，用词要得体、严谨，一定要用医学术语，不得擅自发明；上级医师要做出明确的指示。
3、对急危重患者，住院医师应随时观察病情变化并及时报告，必要时可请主治医师、主任医师（副主任医师、科主任）临时检查患者，保证住院病人的医疗安全。
4、主治医师查房，要求对新入院、急危重、诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论；听取住院医师和护士的意见；倾听患者的陈述；检查病历；了解患者病情变化并征求对医疗、护理、饮食等的意见；核查医嘱执行情况及治疗效果。
5、主任医师（副主任医师、科主任）查房，要解决疑难病例及问题；审查对新入院、重危患者的诊断、诊疗计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、医疗、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；在意见及诊断栏目要提出自己相关意见或者建议，对复杂的病例需要综合分析和进一步检查者，必须注明或者说明进行必要的教学工作；决定患者出院、转院等。
?八）加强并重视老年糖尿病患者用药管理和教育。
（1）重视老年糖尿病的防治工作，注重老年糖尿病的自身特点，老年糖尿病的特点老年糖尿病多为2型糖尿病。
选择适合老年患者的治疗方案，对于减少糖尿病的并发症及降低致残，致死率非常重要。
通过教育让患者认识到药物治疗的重要性和注意事项，严格把握选药种类、药物配伍和服药时间，选择双胍类药物、磺脲类或是其它类药物。
合理的选择用药，切不可病急乱投医，相信广告，延误治疗。
【篇三：2008年度高级职称评审单位推荐意见】关于xxx同志高级职称评审的推荐报告xxx同志，系我区盛庄镇卫生院退休人员。
xxxx年x月出生，汉族，大学本科文化程度，1964年12月参加工作，1989年9月被聘任为主治医师，1999年3月退休，即被我区双月湖办事处卫生院聘任从事临床医疗工作至今。
该同志长期以来，潜心钻研，锐意进取，技术水平高，工作能力强，临床经验丰富，干事扎实，埋头苦干，服务态度好，医疗业务成绩显著。
对常见病多发病治疗，急危重症、有机磷农药中毒抢救多有独到之处，治愈率很高，在当地人民群众中颇有名气。
率先在我区开展社区公共卫生服务，在健康教育、慢性病系统管理等方面取得显著成效，成为全区典范。
在非典、副伤寒、手足口病、甲流等传染病防治工作中，日夜奋战，吃苦耐劳，忘我工作，圆满完成任务，多次受到表彰奖励。
自1995年建区至今，担任我区征兵查体主检医师15年，认认真真，一丝不苟，严把身体质量关，共输送兵员（军校学员）4000余名，无一例因身体原因退兵，受到表彰奖励。
该同志的学历与文化水平，现任技术职称，业务技术水平，以及多年来取得的业绩等，已基本符合副主任医师评审条件，特推荐其参加评审。
(单位盖章)二〇一〇年月日湖北省2008年卫生高级职称评审申报材料：各市、州、省直管市、林区卫生局、人事局，省直有关单位，大专院校，大型企事业单位，厅直各单位：根据省职改办《关于开展全省职称评审工作的通知》（鄂职改办〔2008〕36号）文件精神，结合省人事厅、卫生厅《关于印发〈关于湖北省卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》（〔2008〕23号）相关政策，为做好2008年度省卫生专业技术高级职务任职资格评审工作，经省职改办同意，现就本次评审的评审材料申报工作有关事项通知如下：一、评审范围和对象（一）卫生系列全省正高，部、省属单位副高，以及除武汉市、恩施州外其他市、省直管市的药、护、技副高专业技术职务任职资格，均由“湖北省卫生技术高级职务评审委员会”进行评审。
（二）2007、2008年在岗，符合当年申报条件的卫生专业技术人员（实行岗位设置管理的卫生事业单位人员的申报还需符合省职改办[2008]36号文件有关规定），均可申报评审；卫生行业实行公务员管理或参照公务员管理的机关和组织的专业技术人员不得申报评审。