安全生产管理知识(最终)
安全工程师考试《安全生产管理知识》
安全工程师考试《安全生产管理知识》《安全生产管理知识》是安全工程师考试中的重要一部分。
本文将从安全生产管理的定义、原则和内容等方面进行阐述。
一、安全生产管理的定义安全生产管理是指通过合理的组织、周密的计划、严格的控制和有效的监督，保证生产过程中人、财、物的安全，预防和控制事故，达到安全生产的目标。
二、安全生产管理的原则1.预防为主。
安全生产管理应重视事前的预防，通过加强安全教育和培训，制定并执行安全操作规程，修订安全生产标准等措施，从源头上遏制事故的发生。
2.综合治理。
安全生产管理要综合考虑安全技术、管理、经济等多种因素，采取综合治理的方法，全面提高安全生产管理的水平。
3.整体推进。
安全生产管理需要各个部门、各个环节联动推进，形成整体合力，确保安全工作的全面开展。
4.依法管理。
安全生产管理必须依照法律法规进行，严格执行安全生产标准和规范，做到依法办事、依法查处。
三、安全生产管理的内容1.制度建设。
建立完善的安全生产管理制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性，明确各个岗位的职责，做到责任到位、任务到人。
2.风险评估。
对生产过程中可能存在的各种安全风险进行评估，制定相应的防范措施，并进行风险评估结果的动态调整与优化。
3.安全教育培训。
加强对员工的安全意识教育，提高员工的安全知识和技能水平，增强员工的安全防范意识和自我保护能力。
4.事故应急处理。
建立健全的事故应急预案，制定科学有效的应急演练方案，确保在事故发生时能够做到迅速响应、准确处置。
5.安全检查监督。
建立健全的安全检查制度，定期对安全生产进行全面检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪检查。
6.事故调查分析。
对事故进行深入调查，找出事故的原因和教训，并制定相应的预防和改善措施，以避免类似事故再次发生。
7.安全评价监测。
定期对安全生产进行评价和监测，对各项安全管理工作的实施情况进行全面分析，为改进和提升安全管理工作提供科学依据。
以上是对安全生产管理知识的简要介绍，通过理解和掌握安全生产管理的定义、原则和内容，可以有效提高安全工程师的管理水平和工作能力，为企业的安全生产提供有效支持。
(安全生产)安全基础知识
安全基础知识安全管理科学理论与安全管理技术方法（安全管理的基本概念和原理）一、安全管理基础1、什么是安全管理：是指以国家的法律、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。
（内容包括行政管理；技术管理；工业卫生管理；2、职业安全卫生管理的目的：是企业管理的重要组成部分，它是调整劳动关系的重要内容，是生产经营的重要保证，是企业获取经济效益的必要条件。
3、安全生产保障的三大对策：工程技术的对策、安全教育的对策、安全管理的对策。
工程技术对策就是要尽量通过采用先进的生产工艺技术，采取有效的安全技术措施，从硬件上达到技术所要求的安全生产科学标准；教育对策就是对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人因事故；管理对策就是通过强制管理和科学管理使人员、技术、设备和工具、生产环境等各种安全生产要素得到有机的协调。
4、安全生产管理的基本原则：①生产与安全统一的原则，即在安全生产管理中要落实“管生产必须管理安全”的原则；②三同时原则：新建、改建、扩建的项目，其安全卫生设施和措施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产运营；③五同时原则：企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，还应计划、布置、检查、总结、评比安全；④三同步原则，企业在考虑经济发展、进行机制改革、技术改造时，安全生产方面要与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产；⑤三（四）不放过原则：发生事故后，要做到事故原因没查清，当事人和群众未受到教育，整改措施未落实三不放过。
事故责任者没有受到严肃处理不放过5、安全管理的对象：是安全生产系统（它包括的要素是：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量，以及管理的信息和资料）“人、机、料、法、环”6、安全否决权原则：是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。
安全生产管理知识题库
安全生产管理知识题库一、判断题（共650题）1、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针。
（）答案：正确2、矿山企业必须建立健全安全生产责任制。
（）答案：正确3、用人单位必须依法参加工伤社会保险。
（）答案：正确4、矿山建设的附属工程必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
（）答案：错误5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，经上级同意后，方可停止作业或采取可靠的应急措施后，撤离现场。
（）答案：错误6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（）答案：正确7、井下爆破作业开始前，必须确定危险区范围，但不必发出声光报警信号。
( )答案:错误8、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员。
( ) 答案:错误9、安全评价把研究的所有对象都视为系统。
( ) 答案:正确10、地下开采的一个重要特点就是变剥离覆益在矿床上部及其周围的表土和岩石，并将其运至专设的场地排弃。
( ) 答案:错误11、生产巷道是为了准备采矿而开掘的巷道。
( )答案:错误12、职工患职业病时，不应当认定为工伤。
( )答案:错误13、预案编制是编制预案的重点工作，是一项专业性和系统性很强的工作。
( )答案:正确14、水是造成滑坡的一个主要因素，它能使岩体的内摩擦角和黏聚力等物理性能指标降低，从而削弱边坡岩体的抗剪强度。
( )答案:正确15、最小抵抗线是指爆炸药包的几何中心到临近自由面的垂直距离。
( )答案:正确16、中国境内用人单位，凡有关职业健康方面的工作，不需要接受统一监督管理，履行《职业病防治法》等法律法规所规定的职责。
（）答案:错误17、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。
( )答案:正确18、斜井施工斜井内人行通道一侧，每隔30-50m应设一躲避硐。
《安全生产管理知识》
安全生产管理知识1. 概述安全生产管理是指通过合理的组织和管理，科学地预防和控制各种事故的发生，保障生产过程中的人身安全和设备资产的安全。
良好的安全生产管理能够有效地提高企业的生产效率和社会效益。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业应建立健全责任制度，明确各级管理人员的安全职责和权力，确保安全生产工作有序进行。
责任制度应涵盖以下几个方面：•上级领导要明确安全生产目标，并向下级传达。
•中层管理人员要组织制定安全生产规章制度，监督并保障落实。
•生产一线人员要严格按照规章制度操作，发现安全隐患及时上报。
3. 安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产相关培训，包括但不限于以下几个方面：•安全操作规程培训，使员工能够正确使用工具和设备。
•灭火和急救知识培训，提高员工应急能力和保护自身安全的能力。
•安全事故案例分析培训，让员工了解事故原因和避免类似事故的方法。
4. 安全隐患排查和整改企业应建立健全安全隐患排查和整改制度，定期组织安全检查，发现和排查安全隐患。
对于发现的安全隐患，要及时采取整改措施，确保安全问题得到解决。
同时，还要建立健全事故隐患记录和分析制度，总结事故隐患的发生原因和防范措施，以提高安全管理水平。
5. 安全应急预案面对突发的安全事故，及时有效地应对非常重要。
企业应制定安全应急预案，明确各类事故的应急处置措施，明确责任单位和责任人，做到有人负责、有备无患。
同时，还要定期组织演练，提高员工的应急反应能力和避免事故扩大化。
6. 安全设施和防护措施企业应建立健全安全设施和防护措施，确保工作环境的安全性。
按照国家相关要求，配备必要的安全设备，如灭火器、防护帽等。
同时，还要定期检查设施的完好情况，保证设施的正常运行。
7. 安全生产检查和评估企业应定期组织安全生产检查和评估，全面了解安全生产工作的情况，并发现和解决问题。
检查和评估的内容包括但不限于以下几个方面：•安全设施和防护措施的使用情况。
安全生产管理知识7
二、事故的分类
伤亡事故的分类, 分别从不同方面描述了事故的不同 特点。根据1986年5月31日发布的《企业职工伤亡 事故分类标准》(GB6441-86)，伤亡事故是指企业 职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害和急性中 毒。事故的类别包括：物体打击、车辆伤害、机械 伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处 坠落、现塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、 瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒 和窒息、其它伤害。对事故造成的伤害分析要考虑 的因素有受伤部位、受伤性质( 人体受伤的类型 ) 、 起因物、致害物、 伤害方式、不安全状态、不安全 行为。按照事故造成的伤害程度又可把伤害事故分 为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。
(1)特别重大事故、重大事故逐级上报至国 务院安全生产监督管理部门和负有安全生 产监督管理职责的有关部门。
(2)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖 市人民政府安全生产监督管理部门和负有 安全生产监督管理职责的有关部门。
(3)一般事故上报至设区的市级人民政府安 全生产监督管理部门和负有安全生产监督 管理职责的有关部门。
发生事故后及时向单位负责人和有关主 管部门报告，对于及时采取应急救援措 施，防 止事故扩大，减少人员伤亡和财
产损失起着至关重要的作用。安全生产 监督管理部门和负有安全生产监督管理 职责的有关部门接到事故报告后，应当 依照下列规定上报事故情况，并通知公 安机关、劳动保障行政部门、工会和人 民检察院：
1.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事 故应急预案，或者采取有效措施，组织抢险，防止事故扩 大，减少人员伤亡和财产损失。
2.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以 及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场，毁灭相 关证据
安全生产应知应会常识
安全生产应知应会常识一、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营的基本要求，也是维护员工生命安全和健康的重要保障。
只有做好安全生产工作，才能有效防范事故风险，保障生产秩序，实现企业可持续发展。
二、常见安全事故及应急处理1.火灾事故：发现火灾立即报警，迅速使用灭火器扑灭初起火灾，若无法控制火势，迅速疏散人员，并寻求外部帮助。
2.漏电事故：遇到漏电现象应立即切断电源，排除故障，避免触电伤害。
3.机械伤害事故：使用机械设备时，应按照操作规程操作，戴好安全防护用具，切勿擅自操作不熟悉的设备。
三、安全生产常识1.安全防范意识：员工要时刻保持警惕，对潜在的安全隐患要保持敏感。
2.安全操作规程：员工必须严格按照作业规程操作，切忌临时变通，保证生产过程的安全性。
3.安全培训教育：企业应定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
四、安全管理措施1.安全检查制度：定期开展安全检查，发现问题及时整改，杜绝事故发生。
2.安全设施完善：企业应配备完善的安全设施，如消防设备、安全标识等，确保员工生产操作的安全性。
3.安全责任落实：企业领导要将安全生产纳入企业重要议事日程，强调安全管理责任的落实。
五、安全生产意识培养1.日常安全例会：每日开展安全例会，讨论安全问题，分享安全经验，提升员工安全意识。
2.安全奖惩机制：建立安全奖惩制度，激励员工参与安全管理，促进安全生产文化的形成。
安全生产不只是一次性的活动，而是需要长期坚持的重要工作。
只有每个员工都时刻保持警惕，关注安全生产，并且企业持续加强安全管理，才能确保生产过程的安全性，维护员工的身体健康。
《安全生产管理知识》试题及答案2024
《安全生产管理知识》试题及答案2024一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不属于安全生产管理的原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 经济效益优先答案：D2. 安全生产责任制的核心是：A. 企业领导责任制B. 岗位责任制C. 安全生产委员会责任制D. 安全生产监管部门责任制答案：B3. 下列哪项不属于安全生产隐患排查的内容？A. 设备设施的安全状况B. 作业环境的安全条件C. 员工的安全意识D. 企业的财务状况答案：D4. 安全生产标准化建设的目的是：A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 规范安全生产管理D. 增加企业利润答案：C5. 下列哪项不属于应急预案的组成部分？A. 预案编制依据B. 应急组织机构C. 应急处置措施D. 企业发展规划答案：D6. 安全生产培训的主要对象是：A. 企业高层管理人员B. 安全生产管理人员C. 全体员工D. 特种作业人员答案：C7. 下列哪项不属于安全生产检查的类型？A. 定期检查B. 不定期检查C. 专项检查D. 财务审计答案：D8. 安全生产事故调查的目的是：A. 追究责任B. 查明事故原因C. 制定整改措施D. 以上都是答案：D9. 下列哪项不属于安全生产法律法规的范畴？A. 《安全生产法》B. 《劳动法》C. 《环境保护法》D. 《产品质量法》答案：D10. 安全生产风险评估的主要方法是：A. 定性分析B. 定量分析C. 定性分析与定量分析相结合D. 经验判断答案：C11. 下列哪项不属于安全生产投入的范畴？A. 安全设施的建设B. 安全生产培训C. 安全生产检查D. 企业的市场营销费用答案：D12. 安全生产责任追究的原则是：A. 谁主管谁负责B. 谁审批谁负责C. 谁受益谁负责D. 谁失职谁负责答案：D13. 下列哪项不属于安全生产信息管理的内容？A. 安全生产数据的收集B. 安全生产信息的分析C. 安全生产信息的传递D. 企业的财务管理信息答案：D14. 安全生产文化建设的主要目的是：A. 提高员工的安全意识B. 规范员工的安全行为C. 营造良好的安全氛围D. 以上都是答案：D15. 下列哪项不属于安全生产技术措施的范畴？A. 安全防护装置B. 安全警示标志C. 安全生产管理制度D. 应急救援设备答案：C16. 安全生产事故应急预案的演练频率应为：A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 根据实际情况确定答案：D17. 下列哪项不属于安全生产隐患整改的措施？A. 立即整改B. 限期整改C. 暂缓整改D. 不予整改答案：D18. 安全生产事故报告的时限为：A. 1小时内B. 2小时内C. 4小时内D. 8小时内答案：A19. 下列哪项不属于安全生产管理的手段？A. 行政手段B. 法律手段C. 经济手段D. 军事手段答案：D20. 安全生产管理的最终目的是：A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 预防和控制事故D. 增加企业利润答案：C二、填空题（每空1分，共20分）1. 安全生产管理的三大原则是______、______、______。
(完整版)安全生产知识
安全生产知识竞赛参考资料一、填空题1。
《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
2。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过。
3。
修改后的《安全生产法》自2014年12月1日起施行,共7章114条。
4。
保障人民群众生命和财产安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
5。
制定《安全生产法》，就是要从制度上保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故,从而促进和保障经济社会持续健康发展。
6。
《安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。
7.按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施综合监督管理.8.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。
9.《安全生产法》第十八条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责,其中最重要的一条是建立、健全本单位安全生产责任制。
10.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员.上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过100人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
11.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程,为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务,发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
12.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况。
13。
依据《安全生产法》第十七条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位不得从事生产经营活动。
14。
《安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
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2.风险
风险指生产系统中可导致事故发生的人 的不安全行为、物的不安全状态、环境的不 安全条件和管理上的缺陷。
事故 风险 安全
可承 受水平 的风险
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引发事故的基本要素
（一）引发事故的四个因素
作为安全管理 人员，要有识 别风险的能力
人：40%、设备：40%、其他：20%
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（三）员工参与 1.鼓励员工参与 2.建立并支持安全委员会 3.对各项安全管理工作的职责进行充分沟通
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（四）责任 1.分配职责与权限 2.提供恰当的资源 3.管理人员和员工都必须承担其责任 4.安全管理程序要回顾调整
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表 工作危害分析（JSA）记录
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4.安全健康的调查 每个部门都要进行定期的现场诊断，诊断有几种形式。 每个部门进行定期的现场诊断 建立日常工作区的检查流程 开发并使用检查表 建立一个对员工来说是可靠的系统
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5.安全事件或事故的调查 如何进行安全事故调查？要强调一个概念，叫 “四不放过”，即： 事故原因没有查清不放过； 责任人没有被严肃处理不放过； 广大职工没有受到教育不放过； 预防措施没有获得落实不放过。
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【案例】
制作纸尿片的车间里，粉尘的微粒是非常危险的。 纸尿片之所以吸水，是由于里面有一种吸水的小微粒 ，吸水之后可以胀大到几倍、几十倍，它很轻，可以 在空气中漂浮。
曾经有人做过试验，一个纸尿片可以吸足八杯水， 鼓起来，就像蚕茧一样。这也说明它是有危险的，如 果被吸入到人的肺中，就会吸水膨胀，把肺堵住造成 肺病。
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危害的预防和控制
（一）危害的预防和控制的几个阶段 起始于现存的危害或潜在的危害； 进行危害评估； 如果可以，采取重新设计工作或者工作场所的手段； 如果危害不能被完全消除，则采取危害控制的手段； 将消除和控制危害作为一个习惯。
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（二）危害和有害因素的分类
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事故发生的基本特点
（一）事故发生的周期 从事故发生的过程来看，是有一个这样的周期： 孕育——发展——发生——伤害（损失）。
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【案例1】
当年齐桓公问扁鹊：你们家三个兄弟，谁的医术最高？
扁鹊回答说：大哥水平最高，二哥稍次，我是最差的。
齐桓公又问扁鹊：那为什么你最有名呢？
触目惊心的数字
在我国，2003年各类交通、工业生产各种场所 的死亡事故大概有137000人，
2004年死亡136000人， 2005年发生718000起事故，死亡人数127000人， 2006年发生六十几万起事故……
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安全事故所产生的损失
（一）直接成本 （二）间接成本
安全事故冰山理论
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2.工艺资料 工艺流程图； 工艺安全参数； 操作规程； 设备规程； 安全规程。
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扁鹊做了一个解释：我大哥治病的时候，是在病人没有 发生任何病症的时候，就已经采取了手段，把病治好了， 给外人的感觉是他不会治病，所以不是名医。
二哥是当这个人稍微的有一点点病症的阶段，对症下药 ，给别人的印象是他只能治小病，当然也不是名医了。
我是当别人已经病入膏肓的阶段，再采取针灸放血以及 各种高难的手段，把病人救活，人们就知道扁鹊是专门治 疑难杂症的，于是我就出名了。
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针对人的缺点来防止事故产生，也就是进行 工程改造，这种方法叫防呆法，也叫防愚法 ，即防止傻瓜犯错误的办法。
【案例】
宋朝的开国皇帝赵匡胤，为了防止大臣在朝堂下面交 头接耳开小会，就把官帽的翅设计得长长的，只要交头接 耳就会碰脑袋；
录音机的卡带上有一个小小的卡片，如果录了一盘磁 带，想永久保存这份东西，不被人删掉的话，就把那个小 片给它掰掉，直接就避免被误删或误录了。
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【案例2】
某个世界500强电子企业的负责人说，他们的一些员工 养成了一种习惯：明明知道有问题，看到苗头了，但就 是不管，心想管了之后别人不知道我的成绩，就把这个 毛病一点点的养大，养到最后一天，出了问题了。这个 员工就站出来说，他能处理。这似乎就能显示出他的重 要价值，就像扁鹊一样，要做名医，要治疑难杂症。在 工厂里，会救火的人才受老板重视，有成绩可以表彰， 可以说他过去解决了什么样的重大问题。
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二、安全生产管理概论及原理
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什么是安全生产
（一）安全的概念
安全火柴； 消除 安全炸药； 降低 安全灯罩、安全帽、安全鞋； 安全护栏、安全罩； 隔离
个体保护
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什么是安全生产段，就是 能消除的消除，消除不了就降低，降低不了就 想办法保护人，人保护不好就把危险隔离开， 通过这些手段达到消除危害、控制危险的作用 ，这就是安全。
工作现场的分析
（一）条件或者操作改变可能带来的危害 （二）积极主动地分析以杜绝和预防危害 （三）现场分析需要广泛的调查 1.基础性的安全卫生检查 回顾相关工作 培训记录和相关文件 突发事件的预案 健康安全手册
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2.对危害进行调查和评估
3.工作风险分析 要将一个工作进行逐步分解，寻找出每一 步可能存在的危害； 明确潜在的风险并且确定合适的安全的工 作方法。
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谁从安全中获益
（二）管理人员 1.管理人员会按国家的相关法律法规去操作 2.提升工作效率 3.提升劳动生产率和质量保证
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谁从安全中获益
（三）企业 预防事故的成本远远低于处理事故的成本； 降低事故伤害与职业病发生； 降低员工的工资成本； 降低工作时间损失； 控制设备破坏和产品损失。
CD
实施结 果与目 标对比
实施计划与 措施
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（二）人本原理
层级原则 动力原则 激励原则
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（三）预防原理
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（四）强制原理
安全第一原则 监督原则
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三、安全生产管理四要素
管理层的承诺与员工参与 工作现场的分析 危害的预防和控制 安全健康教育
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有效安全生产管理的好处
减少相关的伤害和疾病，让员工、同事全都 健康安全；
另外一种情况是没有事故发生，士气高昂， 生产力也高，还能降低一点工资成本。
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谁从安全中获益
（一）员工个人 明确并消除工作场所的危险； 保护员工免受伤害和职业病； 避免工厂的生命损失； 培养员工的警觉性并能为其自身安全及同事 的安全承担责任； 提升员工士气。
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（二）事故发生的特点
1.因果性 2.偶然性 3.必然性 4.潜伏期 5.突变性
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（三）事故与风险
1.事故 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财
产损失或其他损失的意外事件。 此外还包括一种事件，就是只是发生了一件
事情，没有造成损失，但是，虽然没有损失， 会带来一定的隐患。
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（三）防呆法或工程手段的具体应用
1.消除潜在的危险
2.利用闭锁装置 3.能量屏蔽
危险有害因素
4.距离保护 5.时间保护
第一类危险源
6.设置薄弱环节
7.警告提示
安全措施 事故
第二类危险源
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安全生产管理四要素
管理层的承诺与员工参与 工作现场的分析 危害的预防和控制 安全健康教育
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1、人的不安全行为的表现
违反操作的规程 误操作 不注意 疲劳 个人的缺陷
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2、环境的不安全和物的不安全
如果把外界环境看作一个整体，外界的不安 全因素，可能包括设备或者装备的结构不良、设 计存在缺陷等。
材料的强度不够 设备的磨损和老化 作业场所的缺陷 物质的放置不妥当 安全装置失灵
20世纪六七十年代，是“生产必须安全，安全促 进生产”，再次强调了安全生产的必要性；
1985年，是“安全第一，预防为主”，强调安全的 重要性，同时也有了关于如何实现安全生产的手段。
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（三）安全认识观的发展与进步 1.从“宿命论”到“本质论”（事故） 2.从“就事论事”到“系统防范”（事因） 3.从“安全常识”到“安全科学”（学术） 4.从“劳动保护”到“职业安全健康管理体 系”（范围） 5.从“事后处理”到“安全生产长效机制” （方法）
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安全生产管理原理
（一）系统原理 （二）人本原理 （三）预防原理 （四）强制原理
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（一）系统原理
整分合原则 反馈原则 封闭原则 动态相关原则
对实施 结果总 结分析
未解决 问题转 入下一 循环
分 析 现 状
AP
找 出 原 找主 因 要原
因
制定措施
所以，在这种车间里工作的工作人员一定要戴猪嘴 式的口罩，要求很严。