关于2018年节假日安排的通知
新公司通知格式范文(精选十一篇)
公司通知格式范文(精选十一篇)5公司通知格式范文(篇一)xx公司各部门：值此中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情景，经领导班子研究决定，现将2018年中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月22日至9月24日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2018年9月xx日午时17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxxxx有限公司2018年x月x日公司通知格式范文(篇二)正规通知格式范文通知 ,是运用广泛的知照性公文。
那么通知怎么写?有什么格式...《通知格式范文》通知的标准格式和注意事项通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。
...公司办公室值班电话:xxxxxx xxx 有限公司 2018 年 x 月 x 日通知格式模板及范文第三篇: xxxx 级部(学部):在学校 xx 月 xx 日 xx 时组织的安全检查中,你级部(学部)存在下列安全隐患: ___。
为确保学校安全,请于 xx 月 ......通知格式范文第 1 篇:各位同学及家长同志:您好!根据市教委关五一放假的有关规定和我校实际情景,现定 20xx 年 x 月 xx 日(星期 x) 至 x 月 x 日(星期 x),放假三天。
按通知格式范文第 1 篇:各位同学及家长同志:您好!...公司通知格式范文(篇三)我们要编写采购通知，第一件事不是直接提笔就写，而是要整理出采购（招标）会议纪要，采购是由谁牵头，谁组织的，谁负责的咱们得弄清楚。
咱们可不能直接下采购通知，那是无效的采购通知。
弄明白责任人以后，我们现在编写采购通知，要注意产品型号规格以及数量，这些都要核对清楚。
核对清楚后，我们要按采购通知的格式来写通知，一般为XX采购文件/中标（成交）通知书，注意项目编号和时间不要忘了。
国务院调休方案
国务院调休方案一、背景介绍2018年12月29日，国务院发布了《国务院关于调整2019年部分节假日安排的通知》，该通知对2019年的节假日进行了调整和安排，发出了全国范围内的调休方案。
本文将介绍国务院调休方案的具体内容和影响。
二、调休方案概述根据国务院的通知，2019年共有7个节假日，分别是春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和元旦。
其中，在原有的调休安排上，结合实际情况，做了相应的调整。
具体调休方案如下：1. 春节春节是中国最重要的传统节日，日期为农历正月初一，通常在1月下旬或2月上旬。
2019年的春节放假安排如下：•放假时间：2月4日（农历除夕）至2月10日（农历初六），共7天。
•调休安排：2月2日（星期六）和2月3日（星期日）上班。
2. 清明节清明节是中国传统的祭祖节日，日期为农历四月四日，通常在4月5日至7日之间。
2019年的清明节放假安排如下：•放假时间：4月5日（星期五）至4月7日（星期日），共3天。
3. 劳动节劳动节是为了表彰劳动者的辛勤劳动而设立的节日，日期为每年的5月1日。
2019年的劳动节放假安排如下：•放假时间：5月1日（星期三）至5月4日（星期六），共4天。
4. 端午节端午节是中国传统的民俗节日，日期为农历五月初五，通常在6月份。
2019年的端午节放假安排如下：•放假时间：6月7日（星期五）至6月9日（星期日），共3天。
5. 中秋节中秋节是中国传统的团圆节日，日期为农历八月十五，通常在9月份。
2019年的中秋节放假安排如下：•放假时间：9月13日（星期五）至9月15日（星期日），共3天。
6. 国庆节国庆节是中华人民共和国的国庆日，日期为10月1日。
2019年的国庆节放假安排如下：•放假时间：10月1日（星期二）至10月7日（星期一），共7天。
7. 元旦元旦是西方的新年，日期为每年的1月1日。
2019年的元旦放假安排如下：•放假时间：12月30日（星期一）至1月1日（星期三），共3天。
2018年学生放假时间表
2018年学生放假时间表
2018年学生放假时间表如下：
（一）寒假
1、2018年1月1日至1月3日，放假3天。
2、2018年2月15日至2月21日，放假7天。
（二）春季假期
1、2018年3月31日至4月2日，放假3天；
2、2018年4月28日至5月1日，放假4天；
（三）暑假
1、2018年7月29日至8月6日，放假9天；
2、2018年9月29日至10月7日，放假9天；
（四）中秋
2018年9月22日至9月24日，放假3天。
（五）国庆
2018年10月1日至7日，共7天，放假7天，10月8日（节前一天）上班。
2018年学生放假时间规划远期安排如下：根据国家节假日法定假期规
定，一般每年国定节假日安排不变，即：春节、清明节、劳动节（5月1日）、端午节、中秋节、国庆节（10月1日-7日），其中，中秋、国庆不是放假问题，而是年假日放假规定中强制性法定假日，无论当年节假日怎么安排，学生均需要在国定假日期间休假。
另外，寒假、春季假期和暑假的放假天数则根据每年假期安排不同而有所调整，各学校各地区可能会根据实际情况做出调整，请同学们关注当地政府相关部门最新发布的放假通知，及时了解调整信息，以免耽误学习。
关于规范节假日和周例会制度的通知
XXXX有限公司文件XXXX发〔 2018〕12号签发人：关于规范节假日与周例会制度的通知公司各部门：为进一步规范公司节假日与周例会制度，经公司总经理办公室研究决定，通知如下：一、每周日为公司正常休息日，非工作需要各部门负责人一律不安排部门员工周日加班或值班；二、除不可抗力因素，周一正常上班时间各部门负责人不得请假；三、除法定节假日，每周一为公司周例会时间，会议相关要求如下：（一）周一为公司固定周例会时间，除特殊事宜不做另行通知，如遇法定节假日周例会将于节后第一天举行；（二）周例会时间与参会人员。
每周一17:00(冬季作息）/18:00（夏季作息）为周例会开始时间，各部门第一负责人须按时参加。
各部门可根据工作实际安排部门人员列席参加周例会，但须事先将列席人员名单和参会意义提报总经办，并经总经办同意后方可参加，同时，在工作汇报中要明确汇报人、清晰责任人；（三）周报要求。
各部门负责人须于每周六12:00前，将本周工作结果与下周工作计划提报总经办，周报须明确工作内容、时间节点、预期及实际结果，语言力求简明扼要，忌用似是而非和含混不明等词汇。
（四）会议要求。
每周例会前，由各部门工作检查人督查各部门周报，并由部门负责人在例会上通报工作完成情况，未完成部门和责任人须在会上说明能成立的理由；对于总经理安排布置各项工作和各项决议，相关负责人须向总经理及与会人员承诺完成期限；（五）凡在工作中涉及其它部门协调配合等事宜，各部门应遵循会前沟通、会上提报的原则，在会前与相关部门进行研讨，并拿出具体方案在周报中予以提报。
相关部门需积极配合不得以任何理由导致工作滞后，如遇不配合和特殊事宜可及时提报总经办，总经办须对各部门工作执行情况进行统筹安排，协调督导各项工作的具体推进事宜。
（六）总经办须于每周二17:00前，将会议纪要抄送各部门。
四、本通知自2018年10月9日起实施，与此规定相冲突，以本通知为准。
2018年10月9日主题词：节假日周例会制度抄报：XXX总发：公司各部室行政人事部2018年 10月9日印发共印（）份。
2018年部分节假日安排的通知
国务院办公厅关于2018年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2017〕12号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。
4月8日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。
4月28日（星期六）上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2017年11月30日。
2018年国家法定节假日三倍工资的规定
2018年国家法定节假日三倍工资的规定劳动法规定国家的法定节假日用人单位安排加班的，需要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
以下是店铺为你整理的2018年国家法定节假日三倍工资的规定相关资料，希望大家喜欢!2018年国家法定节假日的三倍工资根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
我国传统的农历重阳节等其他节日，也不放假。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018年中秋节放假通知
中秋节放假通知
公司各部门：
经公司领导决议，我司对2018年中秋节放假作如下安排：
1、放假时间：
2018年9月22日（周六）、2018年9月23日（周日），2018年9月24日（周一）共三天。
2、中秋节假期在家值班人员：
3、各部门在节前组织一次全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗；
4、节假日期间，各岗位值班人员电话保持畅通，不得有停机、关机等现象发生，如遇到突发事件发生，应保持联络畅通。
如出现值班人员联系不上的情况，处罚200元/人。
5、节假日期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后工作。
人事行政部
2018年9月21日。
2018年法定节假日和双休日共多少天
2018年法定节假日和双休日共多少天到了法定节假日的时候公司都是安排员工放假的，还是带薪的假期，所以上班族是非常期待假期的到来的，那2018年放假是怎么安排的?加上双休日是有多少天?以下是店铺为你整理的2018年法定节假日和双休日共多少天相关资料，希望大家喜欢!2018年法定节假日和双休共几天(具体放假时间以国务院办公厅发布的节假日安排通知为准)2018年元旦时间：1月1日2018年元旦放假安排：12月30日至1日放假调休，共3天。
1月2日(星期二)正常上班。
2018年除夕时间：2月15日2018年春节时间：2月16日2018年春节放假安排：春节法定放假时间是初一到初三。
调休7天。
即2018年春节放假时间为：2月15日至21日放假调休，共7天。
2018年清明节时间：4月5日2018年清明节放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。
4月8日(星期日)上班。
2018年劳动节时间：5月1日2018年劳动节放假安排：5月1日为法定节假日，2018年4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
2018年端午节时间：6月18日2018年端午节放假安排：2018年6月16日至6月18日放假，共3天。
2018年中秋节时间：9月24日2018年中秋节放假安排：2018年9月22日至9月24日放假，共3天。
2018年国庆节时间：10月1日2018年国庆节放假安排：2018年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节，是我国的法定节假日9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)2018年法定节假日的制定历史1995年5月，中国开始实行每周5天工作制。
1999年9月18日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。
春节、“五一”和“十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假，使中国人每年的法定休息日达到了114天。