[整理版]厂区吸烟管理规定
[整理版]厂区吸烟管理规定
厂区吸烟管理规定
1. 目的:为了实行人性化管理，对厂区吸烟进行有效控制，规范厂区吸烟场所，
禁止在厂区吸烟场所以外的任何地点吸烟，特制订本规定。
2. 管理范围:新乡本部南北厂区(接待室除外)。
3. 范围:一车间、二车间、三车间、四车间吸烟场所分别设定在其车间厂房内
部卫生间允许抽烟，测试楼二楼会议室、二车间会议室允许抽烟;其他场所为禁烟范围。
4. 职责:
4.1 行政办负责禁烟工作的归口管理:包括禁烟检查，禁烟标志的设立、安全宣传等工作。
4.2 各部门负责对本部门人员和在本部门的外来人员进行禁烟管理，确保在规定的禁烟范围内无吸烟现象。
4.3各部门、车间负责对本部门、车间内部所有吸烟场所有效监控工作。
5. 管理规定
5.1 禁烟范围内禁止吸烟。
5.2 外来客人参观、开会等进入厂区，归口接待部门须告知本吸烟管理规定。
5.3 外协人员(指基建施工、司机、供应商、设备安装维修人员、培训人员及其它外来协助人员)由业务归口部门负责禁烟管理。
5.4 各部门应加强内部禁烟管理，制定内部考核机制;在本部门负责禁烟区域
内发现吸烟者，应主动予以制止。
5.5在吸烟场所吸烟者应保持吸烟场所点的环境卫生，离开时确保没有发生燃烧的可能。
5.6 如遇特殊情况，需总经理批准。
6. 考核措施
6.1 公司员工在禁烟范围内吸烟，对吸烟者罚款300元。
6.2 在部门负责禁烟区域发现烟头，对部门罚款100元?只;同时部门主管负管理责任，罚款50元?只。
6.3 外来人员在禁烟范围内吸烟，对归口接待人员罚款200元,人次，接待人员所在部门主管负管理责任，罚款50元,人次。
6.4 每位员工均有义务对厂区内吸烟现象积极进行举报，一经查实，奖励举报者100元。
6.5发现吸烟点发生意外燃烧或将要燃烧的现象对直接管理车间罚款1000元/次，对直接责任人罚款300元。
6.6 吸烟者破坏吸烟场所环境卫生的罚款50元/次。
6.7 行政办每月不低于一次专门的禁烟检查(不能和消防检查同时进行，要求有记录并对全厂公布)，否则，罚款100元。
7(如造成重大事故，公司评审处理～
8. 本规定自发布之日起生效。
原《关于禁止吸烟的暂行规定》同时废止。
修订:
审核:
批准:。
企业员工吸烟管理制度6篇
企业员工吸烟管理制度6篇企业员工吸烟管理制度精选篇1为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。
1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。
罚款从工资中扣除。
2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。
3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。
4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃(须保证安全、卫生)，违者每次罚款50元，从施工费中扣除。
5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员(联系人)50元，罚款从工资中扣除。
6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。
企业员工吸烟管理制度精选篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。
（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。
（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。
各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。
B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。
C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。
D按照《建筑灭火器配制设计规程》，根据防火和灭火的需要，配置相应种类和数量的消防器材、设备和设施。
各类消防器材必须放在取用方便的固定地点，有明显标志，并勤检查、勤维护、勤擦拭，不许将消防器材挪作他用。
消防用供水系统均应有可靠的保障设施，确保消防用水量和压力要求，保证消防通道畅通。
E对火险隐患及时发现并立案整顿，公司级每季度组织检查一次，车间每月检查一次，班组随时检查，并认真做好检查记录，重大火灾隐患要有三定（定人、定措施、定时间）整改方案，火险隐患消除前要有可靠的防范措施。
厂区禁烟管理办法
厂区禁烟管理办法第一条目的与依据为了保障员工的身体健康，提高厂区安全生产水平，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本管理办法。
第二条禁烟范围1. 厂区内所有生产车间、办公室、仓库、食堂、宿舍等建筑物内；2. 厂区内所有生产设备、仪器、仪表操作区域；3. 厂区内所有公共场所及交通工具内；4. 厂区内所有易燃易爆物品存放区域；5. 厂区内所有安全疏散通道、消防设施周边。
第三条禁烟要求1. 厂区内全面禁止吸烟，任何人员不得在禁烟范围内吸烟；2. 员工应自觉遵守禁烟规定，主动拒绝他人递烟，积极参与禁烟宣传；3. 员工在非禁烟区域吸烟时，应确保烟头完全熄灭，不得随意丢弃烟蒂；4. 厂区内禁止销售烟草制品，禁止携带烟草制品进入生产区域；5. 厂区应设立明显的禁烟标志，提醒员工及来访人员遵守禁烟规定。
第四条监督与处罚1. 厂区应设立禁烟监督员，负责对禁烟规定的执行情况进行巡查；2. 对违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、通报批评等处罚；3. 对违反禁烟规定导致安全事故的，依法承担相应法律责任；4. 员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报，一经查实，给予举报人适当奖励。
第五条宣传与培训1. 厂区应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识；2. 对新入职员工进行禁烟培训，确保其了解并遵守厂区禁烟规定；3. 定期对员工进行消防安全培训，提高员工应对火灾事故的能力。
第六条本管理办法自发布之日起实施，原有相关规定与本管理办法不符的，以本管理办法为准。
第七条本管理办法解释权归厂区管理部门。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
厂区禁烟管理规范
厂区禁烟管理规范一、引言吸烟不仅有害健康，在厂区内吸烟还可能引发严重的安全事故。
为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产环境，特制定本厂区禁烟管理规范。
二、适用范围本规范适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、公共通道等。
三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。
2、任何员工、访客、供应商等在进入厂区后，不得携带香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、严禁在厂区内的任何地点，以任何形式点燃香烟或进行吸烟行为。
四、宣传与教育1、在厂区入口、显眼位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒人们遵守禁烟规定。
2、定期组织员工参加禁烟培训，向员工宣传吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。
3、通过内部通告、宣传栏等方式，及时传达禁烟政策的更新和相关信息。
五、监督与检查1、成立专门的禁烟监督小组，负责定期巡查厂区，检查是否有违反禁烟规定的行为。
2、鼓励员工相互监督，对发现的违规行为进行举报。
3、监督小组应做好检查记录，对于违规行为及时进行处理。
六、违规处理1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括罚款、停职等。
3、对于访客和供应商违反禁烟规定的，应及时制止，并告知其相关规定，如有再次违规，限制其进入厂区。
七、特殊情况1、对于因戒烟困难，确实需要吸烟的员工，应在厂区外指定的吸烟区域吸烟。
2、特殊情况下，如因工作需要使用明火等，必须按照相关安全规定进行操作，并采取严格的防火措施。
八、吸烟区域设置1、在厂区外合理位置设置专门的吸烟区域，并配备相应的灭火设备。
2、吸烟区域应设置明显的标志，与非吸烟区域进行明确区分。
九、设施与设备1、厂区内应配备充足的灭火器、烟雾报警器等消防设备，确保在发生火灾时能够及时响应。
2、定期对消防设备进行检查和维护，保证其正常运行。
十、应急处理1、一旦发现厂区内有烟雾或火灾迹象，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火。
工厂吸烟管理制度(精选10篇)
工厂吸烟管理制度工厂吸烟管理制度制度目的为规范工厂内的吸烟行为，保证员工健康和工作环境的优雅整洁。
适用范围本制度适用于公司旗下所有工厂及职工。
制度制定程序本制度由公司管理人员制定并经董事会批准后生效，实行全面推行。
法律法规及公司内部政策规定1.《劳动法》规定：“劳动者有权拒绝从事有害于身体健康的劳动”。
2.《劳动合同法》规定：“用人单位应当为职工提供安全、卫生的工作环境”。
3.《劳动保障监察条例》规定：“用人单位应当落实预防职业病的措施”。
4. 公司内部有关规定：禁止在公共场所吸烟，包括厂房、办公室、会议室、接待室等。
制度名称工厂吸烟管理制度制度内容1. 工厂内禁止吸烟。
2.各部门负责人应当定期在本单位内发放宣传资料，提高员工对吸烟危害的认识和知识。
3.公司应当在单位内设立不吸烟标志牌，提醒员工本单位室内不允许吸烟。
4. 发现有员工违反该规定的，应当劝阻并加强相关的宣传教育。
责任主体1.公司管理层应当负责本制度的执行，落实吸烟管理责任，建立相关管理体系。
2.各部门负责人负责员工的吸烟管理工作，制定本部门实施细则，并落实执行。
执行程序1.吸烟时，相关人员有权劝阻并禁止其继续吸烟，如员工故意不听劝阻，则应当向单位内部卫生保健部门进行举报。
2.单位内部卫生保健部门应当对违规行为进行处理，并将情况上报给公司管理层。
责任追究1.对违反本规定的员工，公司管理层可以进行口头警告、书面警告、警告罚款等措施进行处罚。
2. 严重违反本规定的员工，公司管理层有权进行停职、调职、解聘等处罚。
3.单位内部卫生保健部门负责对员工健康情况进行监督和管理，及时发现职业病病例，采取预防措施并随时报告厂领导。
工厂吸烟管理制度一、制度目的为了保障工厂内所有员工的健康和工作环境，减少二手烟的影响，维护工作秩序和安全，制定此工厂吸烟管理制度，规范和管理员工吸烟行为。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有员工，包括职工、临时工、外来人员等。
三、制度制定程序本制度制定者或由具有权威的部门组织，相关部门、工会、员工代表应参与制定程序。
厂区禁烟管理规定
工程转包、违法分包的法律对策研究随着经济社会的发展，工程建设领域中的转包和违法分包现象日益普遍，给工程质量、安全和公平竞争带来了诸多问题。
因此，研究工程转包和违法分包的法律对策具有重要的现实意义。
本文将首先明确工程转包和违法分包的定义及其法律风险，然后分析两种情形下的法律责任和赔偿问题，最后提出完善立法和加强执法的建议。
工程转包是指承包单位将所承包的工程再发包给其他单位的行为。
根据《建筑法》规定，转包行为违反了招投标法的规定，属于违法行为。
违法分包则是指承包单位将所承包工程的主体部分再分包给其他单位的行为。
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》，违法分包行为同样属于违法行为。
工程转包和违法分包的法律风险主要体现在以下几个方面：工程质量和安全难以保证。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位资质不足、技术力量薄弱，容易造成工程质量问题和安全隐患。
合同关系不稳定。
转包和违法分包容易引发合同纠纷，导致合作关系的不稳定。
破坏公平竞争。
转包和违法分包容易产生权钱交易、利益输送等问题，破坏了市场公平竞争秩序。
损害了业主和农民工的利益。
转包和违法分包往往导致实际施工的单位以次充好、偷工减料，不仅损害了业主的利益，也影响了农民工的工资收入和社会稳定。
对于工程转包和违法分包的法律责任，我国法律法规有着明确的规定。
根据《建筑法》、《招投标法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》等法律法规，承包单位转包或违法分包工程的，由住房城乡建设行政主管部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款，情节严重的，还可以责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等处罚措施。
同时，对于接受转包和违法分包的单位，也应当承担相应的法律责任。
在赔偿方面，如果因转包和违法分包导致工程质量问题、安全事故等损失的，应当由承包单位承担相应的赔偿责任。
如果实际施工的单位以次充好、偷工减料等行为造成损失的，应当由实际施工单位承担相应的赔偿责任。
工厂吸烟区管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，维护工厂工作环境，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有吸烟区域的管理，旨在规范吸烟行为，减少二手烟对非吸烟者的危害，提高工厂整体环境质量。
第二章管理范围第三条本制度管理范围包括但不限于以下区域：1. 工厂指定的吸烟区；2. 办公区域内的吸烟室；3. 员工宿舍区域；4. 厂区内其他允许吸烟的区域。
第三章吸烟区设置第四条吸烟区应设置在工厂通风良好、不影响非吸烟者工作的区域。
第五条吸烟区应设置明显的标识，标明“吸烟区”字样，以便员工识别。
第六条吸烟区应配备足够的烟灰缸、灭烟装置等设施，确保吸烟者能够方便地处理烟蒂。
第四章吸烟行为规范第七条员工在吸烟区内吸烟时，应遵守以下规定：1. 仅在指定的吸烟区内吸烟，不得在非吸烟区吸烟；2. 吸烟时不得乱扔烟蒂，应将烟蒂投入指定的烟灰缸或灭烟装置；3. 吸烟时不得影响他人工作，应保持适当的距离；4. 吸烟时不得在车间、仓库等易燃易爆区域吸烟；5. 吸烟时不得在办公室、会议室等需要保持安静的区域吸烟。
第八条非吸烟者有权拒绝进入吸烟区，吸烟者应尊重非吸烟者的权利。
第五章管理措施第九条工厂设立专门的吸烟区管理人员，负责吸烟区的日常管理。
第十条吸烟区管理人员应定期对吸烟区进行检查，确保吸烟区内的设施完好，标识清晰。
第十一条对违反本制度吸烟的员工，管理人员应进行劝阻，并记录在案。
第十二条对多次违反本制度吸烟的员工，将根据《员工奖惩条例》进行相应的处罚。
第六章附则第十三条本制度由厂部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，维护工厂的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有吸烟区域的管理，旨在规范吸烟行为，减少二手烟对非吸烟者的危害，提高工厂整体环境质量。
第二章管理范围第三条本制度管理范围包括但不限于以下区域：1. 工厂指定的吸烟区；2. 办公区域内的吸烟室；3. 员工宿舍区域；4. 厂区内其他允许吸烟的区域。
公司禁烟管理规定（5篇）
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。
4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
厂区禁烟制度（5篇）
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
厂区吸烟规定
厂区吸烟安全管理规定
亲爱的员工们，为加强公司安全管理，维护员工身体健康，保持正常的工作开展，避免火灾事故的发生，结合公司实际情况，现开会强调以下几点；
1.禁止在非露天环境下抽烟（包括但不限于东西车间的消防大通道，车间厕所，安全通道，楼梯间，各车间门口等）。
2.抽烟时间
上午9:15-9:30、中午11:30-12:30（午饭时间）、下午14:15-14:30除以上时间段可以抽烟外，其余时间段禁止在厂区任何地点抽烟，抽烟时间段以铃声为准。
3.抽烟地点
2号楼北面花坛中心监控柱下设为临时吸烟区
4.吸烟注意事项
所有吸烟人员需要吸烟时请安排好自己手头的工作，必须自觉维护吸烟区卫生，不得随地吐痰、乱扔烟头及乱弹烟灰等，吸烟完毕后，必须将烟头熄灭丢入烟灰桶内。
5.违规处罚
自本规定执行日起，如有违反者首次乐捐100元，第二次违反乐捐150元，第三次违反乐捐200元以此类推，该规定的违规统计周期以月为单位，当月违规当月处罚，次月归零重新计算。
并由所在部门开具乐捐单，乐捐当事人以现金形式直接上交财务，由财务保管，做为后期公司各项团建活动经费支出。
6. 举报规定
有举报者，经核实情况属实的，涉及部门相关负责人视情节严重情况乐捐100元~300元/次，违规者按第5条规定作为处罚依据，乐捐金额直接上交财务处。
7.本规定执行日期：2023年10月10日
有限公司
2023年10月09日。
工厂抽烟管理制度
一、总则为保障员工身体健康，维护工厂环境卫生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本厂所有员工及外来人员。
三、抽烟区域1. 工厂内部严禁在非指定区域内抽烟，以下区域为禁止抽烟区域：（1）生产车间、仓库、实验室等生产区域；（2）办公室、会议室、休息室等办公区域；（3）食堂、餐厅等就餐区域；（4）电梯、楼梯、走廊等公共区域；（5）消防设施、安全出口等关键区域。
2. 指定抽烟区域：（1）吸烟室：各车间、办公室等区域设置吸烟室，吸烟室应配备烟灰缸、灭烟器等设施，并定期进行清洁消毒；（2）室外指定区域：在工厂大门外、厂区内绿化带等区域设置室外指定抽烟区域，但应远离生产区域、公共区域和消防设施。
四、抽烟规定1. 员工在指定抽烟区域内抽烟，应遵守以下规定：（1）在吸烟室或室外指定区域抽烟，不得随意丢弃烟蒂、烟头，应将烟蒂、烟头投入指定的烟灰缸或灭烟器内；（2）吸烟时，应保持吸烟室或室外指定区域的卫生，不得乱扔垃圾；（3）吸烟时，应保持适当的距离，避免对他人造成影响；（4）吸烟者应自觉遵守国家有关烟草专卖法律法规，不得购买、销售非法烟草制品。
2. 员工在非指定区域内抽烟，一经发现，应立即制止，并按照以下规定进行处理：（1）第一次发现，给予口头警告；（2）第二次发现，给予书面警告，并记录在案；（3）第三次发现，给予罚款处理，并扣除当月奖金；（4）屡教不改者，给予解聘处理。
五、宣传教育1. 工厂应定期开展抽烟危害的宣传教育活动，提高员工对抽烟危害的认识，增强员工的自我保护意识；2. 工厂应通过培训、宣传栏、海报等形式，普及烟草专卖法律法规，引导员工遵守国家法律法规；3. 工厂应加强对员工的关爱，关心员工的身心健康，鼓励员工戒烟。
六、监督与检查1. 工厂应设立专门的监督小组，负责监督本制度的执行情况；2. 监督小组应定期或不定期对抽烟区域进行检查，发现问题及时整改；3. 监督小组应将检查结果向厂部汇报，厂部应根据检查结果采取相应措施。