党风廉政建设座谈会汇报材料
廉政座谈会发言材料
廉政座谈会发言材料各位领导、各位来宾、尊敬的廉政座谈会的参会代表们：大家好！首先，我代表座谈会组委会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导、各位嘉宾和各位代表们对本次座谈会的关注和支持。
当前，全面从严治党已经成为党和国家事业发展的重要方面，廉洁建设关系到党的生命力和党执政地位的稳固。
开展这样一次廉政座谈会，就是为了加强党风廉政建设和反腐败工作，增进党员干部对党风廉政建设的认识和理解，形成更加浓厚的党风廉政建设氛围。
我们在座谈会上可以深入探讨如何进一步加强廉政建设，特别是在当前社会背景下如何有效防范和打击腐败现象。
廉政座谈会是大家共同思考的平台，也是交流互动的平台，大家可以畅所欲言，共同探讨问题，共同找出解决问题的办法。
近年来，党的纪律检查和监察工作取得的成就是显著的。
惩治腐败、保持党纪国法的严明性已经取得初步的成效。
但是我们也清醒地认识到，腐败问题对我国的影响和危害仍然非常严重，因此，我们对于反腐败工作的要求更加迫切。
在这里，我想强调几个方面的问题：首先，我们必须坚守廉洁底线，坚决贯彻党风廉政建设的基本原则。
作为党员干部，我们要时刻保持良好的作风和操守，清醒认识到自己的责任和使命，不断完善自我，不断提高自己的素质和能力。
其次，我们要加强制度建设，建立有效的防控体系。
只有优化管理体制机制，加强监督执纪问责，才能够保障廉政建设的顺利进行。
我们要充分发挥监察部门的作用，加大对权力运行的监督力度，健全各项反腐败制度，确保廉政建设工作在实践中有效推进。
最后，我们要积极培育良好的廉洁文化，培养廉洁从政的理念。
通过举办廉政教育活动，普及法律法规知识，提高党员干部的法律意识和道德水平，为廉洁从政提供坚实的文化基础。
在这次座谈会上，我希望大家可以真诚地交流，畅所欲言，提出自己的看法和建议。
只有充分发扬民主，形成集思广益的共识，我们才能够取得更加丰硕的成果，为党风廉政建设和反腐败工作做出更大的贡献。
最后，祝愿本次廉政座谈会圆满成功！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表们：廉政座谈会是一次理论学习、经验交流、问题解答的重要平台，通过座谈交流可以凝聚共识、明确方向、提出建议，是推动党风廉政建设和反腐败工作的一个非常有效的方式。
党风廉政建设交流材料专题6篇
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】党风廉政建设交流材料专题6篇第一篇:党风廉政建设交流材料一、制度落实难的原因分析（一）特权思想依然存在。
制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。
然而，现实生活中，一些领导干部总是把自己放到制度的外面，以为制度是管别人的，不是管自己的。
存在着特权思想，导致有些制度得不到真正贯彻落实。
（二）制度存在缺陷，操作性不强。
一些法规制度停留于一般性号召上，缺乏刚性；有的法规制度的条款过于原则，可操作性差；有的法规制度没有相应的配套和细化措施，不便落实；有的法规制度的内容与实践脱节，难以落实；有的针对下面多，严以律己少，制度制定显现出很大的空隙和弹性。
如“严肃处理”、“严厉打击”之类，在诸多文件和领导讲话中随处可见，但如何“严肃”，如何“严厉”，并无具体规定。
一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。
如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分；同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。
这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围，出现了同贪一样的数额，惩处情况差别千万里【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】的情况。
结果反而可能是降低了党和政府的威信。
（三）制度落实不到位，监督乏力。
当前不论是党内监督还是党外监督，都不同程度地存在某些缺陷。
特别是对一把手的监督更是尚处于探讨的阶段。
如在上级监督方面，上级的监督大多停留在工作检查上，在平时的检查中，往往因为检查时间仓促，不了解内情，监督形同虚设；在同级监督方面，由于受到一把手的领导，同级监督流于形式；在下级监督方面，因为处于被领导的角色，更加出现了不敢监督，不能监督的局面；在党外监督方面，由于监督渠道不畅通，监督主体权力不到位，监督权利缺乏保障，影响了监督的积极性和有效性。
因此种种，使整个落实制度的监督体系效能差，未能行成有效的合力。
机关单位党风廉政建设汇报材料
机关单位党风廉政建设汇报材料2019-09-24近两年来，在总队、⽀队党委和纪委的领导下，我队坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的⼗六⼤和⼗六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“⼆⼗公”会议精神，按照中央和上级党委、纪委关于反腐⽃争和党风廉政建设的部署要求，紧紧围绕部队开展的“⼤讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、⼤练兵和“161”⼯程建设等专题活动，加强组织领导，抓好教育⼯作，加⼤警⽰⼒度，强化社会监督，有⼒地预防和遏制了各类违纪事件的发⽣，进⼀步推动和促进了部队的党风廉政建设，确保了部队⾼度稳定和纯洁。
回顾近年来的⼯作，主要有以下做法和体会：⼀、加强组织领导，健全党风廉政建设的管理机制为全⾯落实各项党风廉政建设要求，确保队伍稳定和纯洁，我队切实加强组织领导，不断建⽴健全党风廉政建设的管理机制，⼤队领导班⼦、党委成员和中队党⽀部成员明确专⼈负责纪检和党风廉政建设⼯作，在每次队伍班⼦调整进⾏了相应的充实和调整，并明确了党委书记、⽀部书记为⼤队、中队党风廉政建设的第⼀责任⼈，党委、⽀部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任⼈。
在部署年度、季节⼯作时明确要求⼤队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内部党纪政纪规定结合起来，认真抓紧抓好，做到与其他业务⼯作同布置、同检查、同考核。
根据公安部“五条禁令”的要求和⽀队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《⼲部⼋⼩时以外⾏为规范及管理办法》，通过定期进⾏交流、谈⼼、思想汇报，召开⾏风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式，切实加强对⼲部⼋⼩时的监督管理，特别是对⼤队、中队领导、防⽕监督⼈员重点强化对⼋⼩时外是否遵守国家法律法规和部队纪律，是否遵守社会公德、职业道德进⾏了监督管理，初步形成了组织、社会、家庭“三位⼀体”管理机制，形成了相互交叉的监督⽹络。
同时，⼤队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位⼤练兵、⼈民满意创建和“双争”等活动定期召开民主⽣活会，相互开展批评和⾃我批评，通过“⾃⼰查、同事提、领导点”的形式，及时发现问题，坚决将问题解决在萌芽状态，有效地预防了各类违法违纪事件的发⽣。
2024年党风廉政建设汇报(二篇)
2024年党风廉政建设汇报市劳动监察支队___年上半年党风廉政建设工作总结一年来，在局党组的领导下，在局纪检、监察部门的指导下，支队党风廉政和软环境建设工作，以___理论、“___”重要思想、___届___中全会和___大会议精神为指导，结合支队工作实际，认真贯彻落实___、___《___实施党风廉政建设责任制的规定》，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针和“标本兼治，综合治理”的原则，坚决贯彻执行___、国务___关于党风廉政建设和___斗争的决策和部署，坚持党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，并把党风廉政建设和软环境建设工作纳入全年工作统筹安排、统一布署、一同落实、一同检查、一同考核。
现将工作情况汇报如下：一、基本工作情况（一）强化___领导，落实党风廉政建设责任制。
按照局党组的部署和要求，我们把建立健全惩治和预防___体系作为全年的重点工作来抓，成立“党风廉政和软环境建设领导小组”，在各科室和领导班子个人制定党风廉政建设工作计划的基础上，制订了支队《党风廉政和软环境建设工作实施方案》，并与各科室签订责任状，要求各科室认真___实施，切实贯彻落实，并在日常工作中跟踪管理、随时检查。
（二）___学习教育，提高党员干部思想政治素质。
年初，在个人制定学习计划的基础上，结合支队的工作安排，制定切实可行的学习活动计划。
把___理论、“___”重要思想、党的___大、___届___中全会和___大会议精神、《实施纲要》、《___纪__关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益__若干规定》以及我市软环境建设“六条禁令”等内容作为重点。
坚持每周五下午集中学习制度，认真开展政治、业务学习，每名职工都认真撰写读书笔记，每季度至少撰写___篇心得体会文章，并定期不定期地检查学习效果，发现问题及时解决。
通过一系列思想建设和学习教育，职工的思想道德修养、政治理论水平得到了提高，党员先进性意识进一步增强，服务群众意识更加强烈。
新立城镇党风廉政建设座谈会材料
中共新立城镇纪委党风廉政建设调研座谈会材料2007年以来，镇纪委在区纪工委、镇党委的正确领导下，按照党章赋予的职责，履行保护、惩处、监督、教育的职能，坚持“党要管党，从严治党”的方针，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以党性党风教育为切入点，强化责任意识，完善监督机制，严肃查处违纪违法案件，推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，取得了一定成效，具体体现在:(一) 强化教育，党员干部自身素质不断提高。
五年来，我们以开展先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，认真解决了党员干部存在的突出问题，达到了党员干部受教育的目的。
特别是在深入学习实践科学发展观活动中，我们有针对性地开展学习研讨活动，有所侧重的查找问题，集中全力进行整改，进一步强化了党员干部的党性观念、宗旨意识，提高了拒腐防变能力。
我们还通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等形式，注重从正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。
通过多种形式的培训教育，党员干部的廉政意识明显增强，政治素质有了明显的提高，工作热情空前高涨。
2010年，我镇处级干部参加全市廉政教育知识测试，取得了一次性通过的好成绩。
（二）加大措施，腐败现象从源头上得到有效遏制。
为了增强党员干部的公仆意识，树立良好的政府形象，镇党委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作，作为大事来抓，纳入议事日程。
成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的党风廉政建设和反腐败领导小组，制定了贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见及考核办法和考评细则，提出了“三抓、四管、五到位”和责任追究的具体规定，“三抓”：即抓管理、抓监督、抓案件查处；“四管”：即管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自家的人；“五到位”，即宣传教育到位、制度落实到位、责任分解到位、目标考核到位、奖惩措施到位。
明确规定了镇、村及各单位的党政一把手，对本级本单位的党风廉政建设负直接领导责任，并对党风廉政建设责任制的任务和内容作了分解和量化，做到工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。
乡镇纪委书记在全县党风廉政建设工作座谈会发言材料
乡镇纪委书记在全县党风廉政建设工作座谈会发言材料一、党风廉政建设特色工作。
党的十八届三中全会强调指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
十八届中央纪委三次全会、省纪委四次全会以及泰州市纪委四次全会都明确要求，各级党委要落实党要管党、从严治党的要求，切实担负起党风廉政建设主体责任，各级纪委要承担监督责任。
按照中央、中纪委和上级党组织、纪检监察组织的统一要求和部署，我镇党委充分结合乡镇工作的实际情况，牢固树立“党委不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作理念，就如何落实好党风廉政建设党委主体责任这一方面做了一些有益的探索。
首先落实主体责任要实化到人。
镇党委班子成员上至书记，下至党委委员，每个人都是推进党风廉政建设的参与者，坚决消除“抓党风廉政建设就是党委书记和纪委书记的事”这样一种错误认识。
因此，我镇对党委领导班子集体、党委主要负责人、党委班子其他成员都分别落实了具体责任，做到人人都有责，个个都是主人翁，着力形成党风廉政建设齐抓共管的局面。
二是落实主体责任要细化到事。
乡镇工作既有条又有块，班子成员所分管的工作都具有条块结合的特征，条就是具体的业务工作，例如工业、农业、招商引资、村建土管、科教文卫等，块就是业务工作所涉及到的单位部门和基层农村。
因此，镇党委在明确党委班子成员具体责任过程中，除了共性责任外，还要针对每个成员分线挂片蹲村的实际，量身定制每个成员的具体责任，使每个成员的责任看得见，摸得着，确保责任不虚不空，落实起来有目标有抓手。
三是落实主体责任要硬化到究。
为确保责任落实不打和牌，镇党委切实加强对班子成员责任考核和追究。
根据年度基层站所党风政风民主评议、村干部述职述廉、村民直评村干部、村干部勤廉指数测评结果，对排在最后三位的村、单位（部门），党委主要负责人要对其分管负责人（班子成员）进行约谈，若其所分管的单位和所蹲点村的党员干部发生违纪违规，按照“一案双查”的要求，不仅要对当事人实施处分，还要追究分管负责人的责任，取消其评先推优的资格，在年终德能勤绩廉考核中不得给予“优秀”等次。
在党风廉政建设座谈会上的讲话
在党风廉政建设座谈会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在党风廉政建设座谈会上发言。
首先，我要感谢组织给予我的这个机会，让我有机会与各位分享一下我对党风廉政建设的一些看法和思考。
作为一名党员，我们肩负着维护党的纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的责任。
党风廉政建设是党面临的一项重要任务，也是每个党员必须高度重视和积极参与的工作。
党风廉政建设不仅事关党的生死存亡，更事关党的形象、事关人民群众的切身利益。
一、树立正确的政绩观作为党员干部，我们一定要树立正确的政绩观。
政绩并不仅仅是指经济发展的成果，更应该包括社会稳定、群众生活水平提高、环境改善等方面的成就。
我们要摒弃那种只追求简单的数字数据的思维方式，而要更加注重长远未来的发展。
只有树立了正确的政绩观，我们才能更好地推动党风廉政建设。
二、加强党风廉政的制度建设要提高党风廉政建设的水平，我们必须加强制度建设。
首先，要完善党内监督机制，健全党委领导下的纪委体系，并加大对违反党纪国法的惩处力度。
同时，要建立健全党员干部个人财产申报制度，加强对干部财经状况的监督。
此外，要加强廉洁文化建设，加强对干部重大事项的审计工作，确保廉洁廉政的落实。
三、加强党员干部教育培训加强党员干部的教育培训是提高党风廉政建设水平的关键。
我们要注重对全体党员干部的思想政治教育，加强对党的基本理论和党风廉政建设的培训，提高党员干部的思想认识和素质水平。
同时，我们还应该加强党员干部的业务培训，提高他们的专业能力和管理水平。
只有不断提升我们自身的知识和能力，才能更好地开展各项工作。
四、加强对干部选拔任用工作的监督正确的干部选拔任用机制是党风廉政建设的保障。
我们要加强对干部选拔任用工作的监督，确保公平公正。
要坚持选拔干部的标准，遵循选贤任能、公平竞争、慎重评价的原则，从中选出品行良好、能力过硬的党员干部来担任重要职务。
五、加强党风廉政建设的监督和反腐败工作要加强党风廉政建设的监督和反腐败工作，构建起一整套科学、有效的反腐体系。
乡镇领导在党风廉政建设座谈上的汇报材料
乡镇领导在党风廉政建设座谈上的汇报材料今年来，我乡党风廉政建设工作认真贯彻落实中纪委和省市纪委相关会议精神，坚持全面从严治党，聚焦中心任务，坚守责任担当，扎实推进党的纪律建设和作风建设，为全县党风廉政建设工作实现新突破、新发展、提供坚强有力的思想保证。
一、强化干部教育，筑牢拒腐防变的防线坚持把纪律和规矩作为贯穿党风廉政建设和反腐败斗争的主线，全面加强党的纪律建设，切实把党的纪律立起来、挺起来、严起来。
搭建廉政教育三大平台。
一是搭建学习平台。
利用周一、周三、周五干部集中学习会，以当前正在开展的“两学一做”学习教育回头看为契机，抓好党员干部党规党纪和廉洁自律的学习教育工作。
全年集中学习不少于40次，第一季度学习6次，不少于20次，第一季度学习4次。
二是创建宣传平台。
精心制作廉政宣传内容，廉政宣传专栏，利用板面、宣传资料、微信平台等切实加强廉政文化宣传。
三是开辟监督平台。
通过开展干部间谈心谈话、设置监督举报电话、规范“三务”公开、群众来信来访等形式广泛收集群众意见和问题，发现问题，该提醒的及时提醒、该约谈的及时约谈、该处理的及时处理，抓好党员干部的监督管理。
二、强化压力传导，全面压紧压实主体责任要紧扣市县纪的委要求，坚持以上率下，推进落实“两个责任”具体化、制度化，并向村级延伸，细化责任清单。
根据县纪委下发的《20XX年度反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》，制定了《XXX乡党风廉政建设工作任务分解表》，将年度工作任务细化分解为6大项56个具体事项，明确落实到10个行政村，4个乡属单位，同10个行政村、4个乡属单位签订目标管理责任书。
主要负责人同班子成员签订“一岗双责”责任书，并结合换届后的工作分工，进一步修订完善了责任清单。
实施领导班子成员分工负责制，班子成员既管好自己，又管好自己分管领域和所包片村的党风廉政建设工作，进一步制定细化党风廉政建设主体责任、监督责任清单，建立责任台账，督促各党支部、党组织以“一簿”记载践行“八个多少”的情况，班子成员以“一册”记载践行“六个亲自”“六个是否”的情况，乡纪委及时跟进定期调阅，查看履职情况，确保全乡党风廉政工作有人抓、落得实，各项工作的有序开展。
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关于党风廉政建设情况的汇报
今年以来，我办党风廉政建设和纪检监察工作，严格按照厅党组和厅监察室的统一部署和要求，立足实际，狠抓落实，务求实效，各项工作取得阶段性进展。
现将我办今年党风廉政建设及纪检监察工作情况及第四季度工作计划汇报如下：
一、加强理论学习，全面提高对党风廉政工作的思想认识。
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。
一年来，我们始终把加强党员干部党风廉政建设学习作为一项长期的任务，长抓不懈，有力地推动业务工作的全面开展。
一是加强教育，营造风清气正的工作氛围。
充分利用干部例会、党支部学习日等时间，紧密结合学习实践科学发展观活动，深入学习厅党组和厅机关党委一系列文件和会议精神，推进惩防体系建设。
通过典型示范、反面警示等多种教育形式，使全体党员干部坚定理想信念，严格廉洁自律；深入开展“廉洁奉公、勤政为民”教育，使广大干部自觉增强自律意识、感恩意识、敬畏意识、民主意识、监督意识；深入开展学习实践发展观活动，使党员干部在思想上、作风上、能力上实现新的突破。
二、源头治理，强化监督，从根本上杜绝腐败发生
抓党风廉政建设，必须坚持以制度管理为先导，从源头上防止腐败现象的滋生。
我办从规范内部管理运行各环节、各方面入手，建立党风廉政建设管理制度体系，形成了依制度办事、靠规章管人、按程序履职的工作格局。
一是坚持民主集中制原则。
进一步完善办领导班子会议制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策；严格规范重要决策、重要事项、重要行政审批、重要资金计划分配的决策程序和集体决策制度，防止权力部门化、个人化。
二是完善财务管理制度。
加强对预算分配、资金使用、物资采购、固定资产处置的管理。
严格执行资金使用审批程序规范，全面落实各项财务管理措施。
三是加强公务用车管理。
我办严格按照公务用车编制标准配车，定点IC卡加油、定点维修、定点保险制度，完善用车管理办法，严格控制车辆里程油量，坚决杜绝公车私用现象。
深化改革建设、重点治理源头，我办结合当前正在开展的规范权力运行制度修订工作，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。
针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，重点抓好对台经济交流会专项资金使用监督管理以及干部职务消费等领域的改革和制度建设，逐步完善权力公开运行制度、信息公开制度，形成用制度管
权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。
三、存在的不足和解决措施
（一）、存在不足
在学习实践中，过于自信，觉得自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。
并且由于工作繁忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。
我认为轻视学习，往往会导致严重后果。
会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在特殊条件下往往由于一念之差犯下错误。
并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：
1.重事务，轻学习。
认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2.重指导，轻实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3.重安排，轻要求。
在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。
但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
（二）、解决措施
1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识
将《廉政准则》作为在党组织年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织全体党员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。
坚持《廉政准则》学习制度，，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
2、强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力
制定规范权力运行制度。
组织单位干部认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。
防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。
四、第四季度工作计划
下一阶段，我们将严格按照上级纪检监察部门的工作要求，立足工作实际，采取更加有力的措施，继续更加扎实有效地做好党风廉政建设和反腐败工作。
1、加强学习，形成教育合力。
认真组织全办党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等知识；学习中央、省、市纪委关于加强反腐倡廉建设的精神实质；开展好警示教育等，充分发挥党内宣传教育的引领作用，着力形成拒腐防变的教育合力。
2、继续抓好党风廉政建设目标责任的落实，坚持党要管党，从严治党的原则，严肃党的政治纪律；强化权力制约，完善监督机制。
加强重大工作监管，拓展从源头上构建防治腐败的工作机制。
3、完善干部考核评价体系。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实情况作为对办中层领导班子和干部考核评价的重要内容。
严格落实奖惩制度，对落实好的要予以表彰和奖励；对违背党风廉政建设规章制度的，要坚决追究责任。
4、从严要求纪检监察工作人员。
继续以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强纪检监察工作人员自身建设，不断提高纪检监察工作人员的政治思想素质和业务本领，增强做好纪检监察工作的能力。
切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
进一步加强作风建设，大力发扬公正无私、不徇私情、敢于碰硬的精神，坚持同各种腐败现象作斗争。
自觉接受厅党组的领导，带头遵守党的纪律和国家法律法规，并认真履行党内监督，主动接受广大党员、干部和群众
的监督，切实履行好人民赋予的神圣职责。
省防汛抗旱指挥部办公室
二○一二年九月二十四日。