社区软弱涣散整改方案doc
社区软弱涣散党组织整顿方案
社区软弱涣散党组织整顿方案范文为深入贯彻落实市委组织部关于抓党建促乡村振兴有关要求，根据XX 市委党建工作领导小组办公室《关于抓好软弱涣散村（社区）党组织整顿工作的通知》精神，为确保XX社区整顿工作取得实效，按照“一村一策”的要求，制定如下整顿方案。
一、基本情况XX社区位于XX镇东部1公里，社区共有居民XX人，党员XX人,“两委”干部XX人，社区场所面积XXnl2。
社区驻区单位有：XX农场、XX有限公司XX奶牛一场、XX牧业有限公司XX奶牛二场、XX镇中心校（XX小学、XX小学）、XX初中、XX公司XX储备库、XX卫生院、XX电管站、XX派出所、XX信用社、XX邮政储蓄，鹦鹉厂。
二、存在问题1 .社区党群服务中心基础设施较差。
2 .社区党员年龄结构老龄化，综合素质偏低，在推进工作中发挥作用不明显。
3 .共驻共建服务活动开展较少。
三、成立帮扶整顿工作组织机构组长：XX市委常委、纪委书记、监委主任成员：XX镇党委书记XX交运局党委书记、局长XX镇副镇长（包社区领导）XX社区第一书记包联部门：交通运输局四、工作步骤整顿工作从20xx年4月开始，20XX年1月底结束，按摸底排查、集中整顿、评估验收、巩固提升4个步骤推进。
（一）摸底排查，建立台账（20XX年4月中旬前）各村（社区）召开“两委”会，针对本村（社区）存在的问题及原因进行自查，XX社区因基础设施差、党员年龄结构老龄化、共驻共建服务活动较少被确定为软弱涣散社区，上报镇党委。
随后XX镇召开党委会，对XX 社区存在问题及原因进行研讨确定为软弱涣散社区。
主要原因有：社区党群服务中心基础设施较差；社社区党员年龄结构老龄化，综合素质偏低；共驻共建服务活动开展较少。
（二）因村施策，集中整顿（20XX年11月底前）坚持因村施策，按照强化班子治“软”、维护稳定治“乱”、发展产业治“穷”、对标规范治“散”的工作思路，制定整顿工作方案,问题原因分析明确，整改措施可行、销号时限明确。
软弱涣散整改措施
软弱涣散整改措施软弱涣散，是指某个机构、组织或个体在面临挑战或困难时表现出缺乏决策力、意志力，执行力差等表现。
这种表现可能导致机构、组织或个体的效率下降，甚至严重的影响到生产、工作和生活。
针对软弱涣散，需要采取综合性的整改措施。
整改措施一：定期演练定期进行团队演练可以帮助集体成员提高应对危机和挑战的意识，减少不必要的迷茫。
演练过程中可以引进专业的培训机构、教练员，通过模拟真实的场景来进行演习与训练，增强集体的动员能力和执行力。
整改措施二：制定执行计划针对软弱涣散的原因进行分析，建立完整的执行计划。
将任务分解成具体的步骤，给每个步骤制定时间、执行者，设置阶段性的评估指标并进行监测。
制定好执行计划之后，经常组织相关人员开会、总结，分析计划执行情况，并在发现问题时及时调整。
整改措施三：激发团队成员的积极性和归属感针对软弱涣散的团队成员，需要及时激发他们的积极性和归属感。
可以采取多种方式，比如制定奖励机制，开展团队文化建设，组织团队旅游等活动，让成员们感受到团队的凝聚力和温暖。
整改措施四：增加自身素质增加素质是提高执行力和应对危机的有效手段。
可以通过专业培训、参加课程学习、读书等方式增加自身素质，提高专业技能和应变能力。
整改措施五：优化管理机制建立完善的管理制度和流程是保证团队运转稳定的关键。
通过优化管理机制，建立健全的内控机制，督促每个成员履行自己的责任，推进整体目标的实施。
综上所述，软弱涣散对于一个机构、组织或个人来说，是一种非常不利的现象。
要想改变这种状况，需要采取综合措施，从制度、管理、人员等各个方面入手，建立起有效的整改机制，从而实现机构、组织或个人的优化和升级。
只要付出努力，就一定能够实现自我提升，迎接挑战，取得更加优异的业绩。
软弱涣散整改方案
软弱涣散整改方案第1篇软弱涣散整改方案一、背景与目的针对我国部分地区和单位存在的软弱涣散问题，为加强基层组织建设，提高工作效能，确保各项工作的顺利推进，依据国家相关法律法规和政策，结合实际情况，制定本整改方案。
二、整改原则1. 坚持问题导向，瞄准软弱涣散现象，深入剖析原因，有针对性地提出整改措施。
2. 坚持依法依规，严格按照国家法律法规和政策要求，确保整改工作合法合规。
3. 坚持以人为本，关注民生福祉，切实解决群众反映强烈的突出问题。
4. 坚持标本兼治，既着力解决当前问题，又注重建立健全长效机制，防止问题反弹。
三、整改内容1. 加强基层组织建设（1）优化干部队伍结构，选拔任用政治坚定、业务精通、作风优良的干部。
（2）加强党员教育培训，提高党员素质，严肃党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（3）完善民主集中制，健全议事决策机制，提高决策的科学化、民主化水平。
2. 提高工作效能（1）深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高政务服务效率。
（2）加强工作作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担。
（3）强化目标责任考核，完善激励机制，激发干部担当作为。
3. 解决民生问题（1）加强基础设施建设，改善群众生活条件。
（2）加大扶贫力度，确保贫困人口如期脱贫。
（3）加强生态环境保护，提升群众生态环境满意度。
4. 建立长效机制（1）完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督。
（2）建立健全问题发现、整改、问责机制，形成闭环管理。
（3）加强政策宣传和解读，提高政策执行力和透明度。
四、整改措施1. 组织开展软弱涣散问题大排查，明确整改任务和责任主体。
2. 制定整改时间表和路线图，实行挂图作战，确保整改工作有序推进。
3. 强化组织领导，成立整改工作领导小组，统筹协调各方力量，形成整改合力。
4. 严肃问责，对整改不力的责任人进行严肃处理，形成有力震慑。
5. 加强与人民群众的沟通联系，广泛听取意见建议，提高整改工作的针对性和实效性。
软弱涣散整顿方案
软弱涣散整顿方案简述软弱涣散，指的是组织机构在管理上陷入了一种难以自拔的状态，从而导致组织效率低下、管理混乱等问题。
针对软弱涣散的问题，一种有效的解决方案是进行整顿。
本文将从整顿目标、具体方案、执行步骤等角度来介绍软弱涣散整顿方案。
整顿目标软弱涣散整顿的目标是恢复组织的组织纪律、改进工作效率，使组织回归正常状态，发挥其最大优势。
具体而言，软弱涣散整顿的目标应包括以下几个方面：1.建立规范、严密、高效的组织管理机制，保证组织治理的科学和有效。
2.解决组织纪律松散、行政效率低下等问题，提升工作效率。
3.落实责任制、考核制，明确权利和义务，加强内部监管，防止腐败现象的发生。
具体方案软弱涣散整顿的具体方案包括以下几个方面：1. 建立高效的组织管理机制建立高效的组织管理机制，是整顿方案的首要任务。
这包括明确组织结构、职责、权限、工作程序等方面。
在建立组织管理机制时，应该注重以下几个问题：1.组织结构的合理性。
应该根据组织的职能、任务和人员数量等因素，制定适合自己的组织结构。
2.岗位职责的明确。
每个岗位的职责要明确，避免出现“工作不清、责任不明”的现象。
3.权限的规定。
在组织管理中，不同岗位的权力、权限不同，应该根据权利与义务相平衡的原则，合理规定不同岗位的权限。
4.工作程序的规定。
不同的工作程序应该得到明确的制定，并引入专业的流程管理人员来管理工作流程。
2. 建立考核制度建立考核制度，是整顿方案中的重要环节。
考核制度要与组织管理机制相配合，例如考核标准、考核内容应该与组织目标和职责相符合。
在建立考核制度时，需要注意以下几点：1.制定明确的考核标准。
考核标准应该与工作目标和工作职责保持一致，同时也应该符合规范化的考核体系。
2.定期进行考核。
规定好考核周期和方式，严格执行，做到量化考核结果，及时发现问题。
3.建立激励机制。
考核结果应该与绩效评估、奖励制度相结合，激励员工积极工作，提高工作效率。
3. 加强内部监管在进行软弱涣散整顿过程中，需要加强内部监管，以便维护组织长期稳定发展的良好态势。
软弱涣散整顿工作方案
软弱涣散整顿工作方案一、背景与目标在长期的工作中，我们发现一些组织存在软弱涣散的现象，这严重影响了工作效率和团队凝聚力。
为了提高组织的整体效能，我们制定了本整顿工作方案。
二、整顿对象与内容1. 整顿对象：软弱涣散的部门、团队或个人。
2. 整顿内容：主要包括以下几个方面：(1) 思想认识不到位，工作态度不端正；(2) 团队协作能力差，沟通不畅；(3) 工作责任心不强，工作效率低下；(4) 缺乏创新意识，学习能力弱。
三、整顿措施与方法1. 思想教育：通过开展集体学习、专家讲座、团队建设等活动，提高人员的思想认识和团队协作意识。
2. 制度建设：制定并完善相关制度，规范工作流程，明确工作职责与分工。
3. 培训提升：针对存在的问题，组织专业技能培训和团队建设活动，提高人员的综合素质和团队协作能力。
4. 考核评价：建立考核评价机制，对人员的表现进行客观评价，激励优秀员工，促进整体工作水平的提升。
5. 领导示范：领导要以身作则，树立良好榜样，引导员工树立正确的工作态度和价值观。
四、整顿时间与安排1. 制定方案阶段（1-2个月）：明确整顿目标、对象、措施与方法。
2. 实施整顿阶段（3-12个月）：组织开展思想教育、制度建设、培训提升、考核评价等工作。
3. 检查评估阶段（每3个月进行一次）：对整顿工作进行检查评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
4. 总结经验阶段（1个月）：总结整顿工作经验，形成长效机制，持续推进软弱涣散整顿工作。
五、责任分工与协作1. 领导小组：负责制定整顿方案、组织实施、监督检查等工作。
2. 执行小组：负责具体实施各项整顿措施，与相关部门和人员协调配合。
3. 参与人员：积极参与整顿工作，认真执行各项措施和方法。
4. 监督小组：负责对整顿工作的监督检查，及时发现问题并采取措施进行整改。
5. 协作部门：在领导小组的统一指挥下，各相关部门和人员要积极配合执行小组完成各项任务。
六、风险评估与应对策略1. 风险评估：在整顿过程中，可能存在员工抵触、执行不力等风险因素。
社区软弱涣散党组织整顿方案
社区软弱涣散党组织整顿方案为进一步加强基层组织建设，增强社区综合服务能力，优化**镇“人文社区.温馨家园”社区服务平台，提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力，按照省、市、县委有关文件要求，通过与社区两委、党员、部分居民代表走访了解，结合支部情况，经研究决定，对**党支部软弱涣散进行整顿，为解决好存在的问题和不足，整顿工作组结合实际，制定了本实施方案如下：一、基本情况及软弱涣散原因**社区成立于1985年，位于安平路282号原农技大楼二楼，辖域为武功山大道以南、安平路以东、安城路以西、文苑路以南，是一个人口密集商业繁荣的老城区。
总面积约有1.5平方公里，辖区内有16个行政企事业单位，居民总户数3368户，常住人口11173人，其中城市低保户329户，享受人口648人，残疾人100人，党员76人，下设5个居民小组。
社区设有办公室2间，警务室1间，会议室1间，居民活动室1间，总面积约230平方米。
但该楼建于上世纪九十年代初期，房屋老旧，结构不太合理，楼上均为居民住户，一楼为店面，后院是水果批发市场和寮塘客运站，周边环境差，整个活动场所破旧狭小，硬件实施落后;二是受场所、人员等条件限制，该社区为民服务设施不完备，较少组织居民开展集体活动，党组织服务能力较弱，“人文社区.温馨家园”活动创建滞后。
二、整顿目标力争通过一年整顿，社区活动场所基本达标，便民服务设施完备，建立为民服务机制，为民提供便捷优质服务，居民满意率与社区认同感大幅提升，“人文社区.温馨家园”创建效果良好。
整顿措施1、搬迁社区综合点。
根据镇现有办公资源。
**社区活动场所将整体搬迁至原安城社区办公服务点，并添置必要的便民服务设备。
届时，社区所需的综合服务大厅、“阳光家园”活动室、党员活动室、群众说事室、图书阅览室等场所均可满足。
2、打造社区品牌特色。
重点打造以“心语坊”为特色的社区品牌，联合综治、司法、妇联、团委等部门，对本社区内有需求的居民进行纠纷调解、法律咨询援助、心理辅导咨询等社区日常服务，使“心语坊”真正成为社区化解矛盾的“拦洪坝”、普法学法的“小课堂”、消除怨气的“泄气阀”、社情民意的“信息台”。
社区软弱涣散党组织整顿方案
社区软弱涣散党组织整顿方案为了强化社区党组织的领导能力和作用，提高社区党员的政治觉悟和组织纪律性，加强社区的履职能力和服务水平，制定以下社区软弱涣散党组织整顿方案：一、明确整顿目标：整顿软弱涣散党组织，提升党组织的战斗堡垒作用，确保党的路线方针政策能够贯彻执行，促使社区党员能够身心充实，履行党员义务，并为社区居民提供更加优质的服务。
二、加强党组织建设：通过全员组织学习，推进党组织建设全面提高。
明确党组织的权责边界，完善党组织的基本建设，加强党员发展和教育培训。
建立健全党委会议制度，及时查摆问题，分析原因，制定整改措施，并建立有效监督机制。
三、加强党员意识形态教育：组织开展党员大调研，通过学习党章党规，加强理论武装。
严格党员组织生活制度，加强党员日常教育和管理，及时纠正不良的思想和行为。
建立个人信息公开和评议制度，增强党员责任感和荣誉感。
四、强化党组织作用：发挥党组织的领导核心作用，加强党员的思想政治引领。
提高党组织的政务素质和服务水平，切实解决社区居民的实际问题。
加强与社区各界力量的联系，形成强大的战斗堡垒。
五、加强党员队伍建设：建立健全党组织中的党员队伍，加强党员的组织性和纪律性。
增加党组织的工作力量，建立党员活动室和党建站点，提供更加便捷的党员服务。
组织开展党员培训和讲座，提高党员的理论水平和工作能力。
六、加大整顿力度：对软弱涣散党组织进行全面摸底排查，深入了解问题所在，制定具体整改措施和措施。
严肃追责问责制度，对在整顿工作中不担当、不作为的党员和干部予以严肃处理，对整改落实不力的党组织进行必要的整顿和调整。
七、加强党组织自我监督：建立健全党组织的内部监督和外部监督机制，加强对党员和干部的监督管理。
组织开展党组织的民主评议，广泛听取党员和居民的意见和建议，不断改进和完善党组织的工作。
通过以上整顿方案的实施，预计能够有效提升社区软弱涣散党组织的领导能力和作用，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，加强社区的履职能力和服务水平，实现社区的良好发展。
软弱涣散整改实施方案
软弱涣散整改实施方案一、背景分析。
软弱涣散是指在工作中出现的意志不坚定、行动不果断、态度消极等现象，这些都会对工作效率和团队凝聚力造成负面影响。
软弱涣散的存在，不仅影响了工作的顺利进行，也会对团队的整体形象和工作氛围产生不利影响。
因此，有必要制定软弱涣散整改实施方案，对软弱涣散现象进行有针对性的整改。
二、整改目标。
1. 提高团队成员的工作积极性和主动性；2. 增强团队凝聚力和团队意识；3. 提升团队整体工作效率和质量。
三、整改措施。
1. 加强管理和督促。
对软弱涣散现象，管理者要加强对团队成员的管理和督促，及时发现软弱涣散的迹象，并采取有效的措施加以纠正。
同时，建立健全的考核机制，对软弱涣散的现象进行评估，对表现突出的团队成员进行激励和奖励，对软弱涣散的成员进行适当的惩罚和督促。
2. 增强培训和教育。
针对软弱涣散的现象，开展相关的培训和教育活动，提高团队成员的工作意识和责任感。
通过培训和教育，使团队成员认识到软弱涣散的危害性，树立正确的工作态度，提高工作效率和质量。
3. 加强沟通和交流。
加强团队成员之间的沟通和交流，建立良好的团队合作氛围。
通过沟通和交流，增强团队成员之间的信任和理解，减少软弱涣散现象的发生。
同时，建立有效的沟通机制，及时解决团队成员在工作中遇到的问题，保持团队成员的积极性和主动性。
四、整改效果评估。
对整改措施进行定期评估，及时发现问题和不足之处，对整改效果进行监测和分析。
通过评估，及时调整整改方案，使整改效果达到预期目标。
五、总结。
软弱涣散整改实施方案的制定和实施，对团队的建设和发展具有重要意义。
只有通过有效的整改措施，才能提高团队的凝聚力和工作效率，实现团队的良性发展。
希望全体团队成员能够积极配合，共同努力，共同推动软弱涣散整改工作取得实质性进展，为团队的发展壮大贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社区软弱涣散整改方案篇一：软弱涣散村整改方案模板XX街XX村软弱涣散突出问题整改方案按照市委、市政府关于XX年电视问政“十个突出问题”的整改工作部署，根据区委、区政府关于XX年村级组织软弱涣散整改工作要求，对照软弱涣散问题的表现形式，我村被列为软弱涣散整改重点对象。
为进一步加强我村软弱涣散问题的集中整改，现制定如下方案：一、总体目标软弱涣散突出问题整改要始终坚持问题导向，统筹谋划，有计划有步骤地推进，集中六个月左右的时间对我村存在的突出问题进行专项整改。
通过集中整改，实现“两委”班子团结有力、村务公开落实到位、大事决策科学民主、“三资”管理制度健全、群众反映的突出问题基本得到有效解决，村级组织各项工作明显提高，村级组织的凝聚力和战斗力明显增强。
二、存在问题1、部分“两委”成员战斗力不强。
村党支部书记与村委会副主任为去年换届新进成员，农村工作经验和方法较为缺乏，对上级对农村医疗、社保、农业等惠农政策理解掌握不够，主动服务群众的意识有待提高。
2、村务、党务、财务公开不及时。
村公开栏常年没有专人进行维护和更新，公开内容有选择性，没有做到应公开尽公开，公开地点的选择上仅限于村党员群众服务中心，居住较偏远的村民难以知晓有关公开内容。
3、决策不民主。
村内部分事务未与党员、村民代表共同商议，没有严格按照“四民工作法”的要求来进行决策，参会议事党员、队长、群众代表宣传不到位，群众对事务决策过程知晓率不高，引起误解。
4、群众反映强烈的突出问题长期得到不解决。
（1）群众就医难。
村湾地理位置较为偏远，附近无医疗卫生室，老弱病残远距离出行就医很不便，不能享受农村新型合作医疗的优惠政策。
（2）农田灌溉难。
贞观河清淤拆除了村原有三座挡水坝，由于工程未验收，目前挡水坝仍未恢复，影响农田灌溉。
（3）经济发展难。
带领群众增收致富、发展集体经济上还缺少新点子，抓农业生产办法不多，主动作为不够，农田抛荒较多，群众经济收入较低。
（4）夏季用电难。
一、二组现有变压器不能满足夏季用电需要，需新增1台100千瓦变压器。
（5）交通出行难。
村湾主干道累计约0.5公里垮塌，给周边村民出行带来不便，亟待维修。
三、主要整改措施1、提升能力素质。
新进班子成员加强对农村医疗、社保、农业等惠农政策的学习，要求对各项政策理解全面、掌握透彻，不断提升业务能力；依托远程教育平台，每周一学习上级各项新政策、新要求，并总结安排近期工作，做好工作笔记；积极参加区街组织的各项培训；两委成员定期开展交心谈心活动，主动入户与群众沟通，转变思想观念，改掉拖、惰、散的工作习惯，提高服务群众意识；制定班子成员度年度考核目标，明确奖惩标准，提高积极性。
（责任人：XXX；完成时限：X月前）2、落实村务公开。
规范公开程序，明确公开时限，拓宽公开内容。
指定专人负责各事项公开工作，确保及时公开，细化村内各项事务公开范围，确保应公开尽公开，在各村湾设公开栏，扩大公开的覆盖面，保证公开内容知晓率和有效性。
对村湾能人捐赠资金严格进行管理，确保专款专用，每月定期对资金使用情况进行公开。
（责任人：XXX；完成时限：X月前）3、规范决策程序。
让党员群众参与到村内大小事务的管理决策中来，强化村务监督委员会作用，不断增强村民自治能力。
充分发挥党员、队长、群众代表的宣传作用。
（责任人：XXX；完成时限：X月）4、积极解决群众反映的突出问题。
（1）新建卫生医疗室。
区、街、村三级共同出资，本村能人捐资，筹集资金20余万元，新建村卫生医疗室，共有使用面积205平方米，现主体工程已全部完成，预计6月初正式营业，能解决村民小病就医难问题。
（责任人：XXX；完成时限：X月前）（2）改善农田灌溉条件。
采取上级扶持、街道支持、村级自筹的模式，多方筹集水渠维修资金，力争在7月前全面启动维修工程，确保村民夏季农业用水不中断。
（责任人：XXX；完成时限：X月前）（3）成立农村经营合作社。
充分整合闲置抛荒农田380亩，由省农科院免费提供相关技术和肥料，种植优质水稻，可增加农业生产收入共约11万元，收入按入社投资比例分发农户。
（责任人：XXX；完成时限：X月前）（4）实施电力增容。
邀请“双联”和“三万”联系单位及领导实地调研，争取联系单位扶持，帮助协调区电力公司在我村实施电力增容工程，计划新增变压器一台。
（责任人：XXX；完成时限：X月）（5）争取主干道路维修。
请求街道相关部门争取区交通局立项，对我村0.5公里通村道路实施整修。
（责任人：XXX；完成时限：X月）四、相关工作要求1、加强组织领导。
软弱涣散整改工作在驻村班子成员的领导和驻村工作组的具体指导下开展，村党组织书记要认真履行第一责任人的职责，将整改工作作为当前一项重大的政治任务，村“两委”班子要分工协作，各自认领一项整改任务，结合“一定双评”向全村党员群众作出公开承诺，接受群众监督。
2、注重统筹兼顾。
坚持把组织软弱涣散突出问题整改与其他群众反映强烈问题整改结合起来，将此次整改工作当成促进村里各项工作全面提升的一次重大机遇，做到统筹兼顾、协调推进，用好用活市、区、街相关整改帮扶政策，彻底解决一批群众反映强烈的突出问题。
3、强化舆论宣传。
村“两委”干部以及全村党员要进湾入户，向身边的群众认真宣讲本次软弱涣散整改工作，让全体村民理解和支持村级组织的软弱涣散整改，营造人人知晓整改，人人参与整改的良好舆论氛围。
篇二：XX镇软弱涣散村党组织整顿方案XX镇软弱涣散村党组织整顿实施方案为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好农村党的群众路线教育实践活动，全面提升我镇农村基层组织建设整体水平，按照县委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我镇软弱涣散的下河村、罗山村进行集中整顿。
特制定如下方案。
一、指导思想以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为推动农村科学发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务1、配强一个班子。
选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。
2、培养一支队伍。
加强党员教育培训，增强党员干部服务意识，提高党员干部素质。
实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。
重视发展青年党员，培养后备力量。
3、找准一条路子。
深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。
4、建立一套制度。
督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。
5、解决一些问题。
坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。
三、主要措施1、强化领导包村。
建立镇领导联系后进村制度。
由镇一名班子成员和一名中层干部跟踪联系，每周到村指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于3个。
2、实行部门结对帮扶。
镇党委建立镇直部门结对帮扶制度。
对该村确定镇直联村部门，明确工作职责和工作要求。
3、政策倾斜到村。
镇直相关职能部门要积极提供优质服务，在基础设施建设，扶贫开发等资金扶持和干部培训、低保、优良品种推广、农业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下优先，改善发展环境。
四、方法步骤1、调查摸底，制定方案。
要通过召开党员、村民代表，村民组长会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口。
根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案。
2、组织学习，统一思想。
根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习美好村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为整顿奠定思想基础。
组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。
对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。
3、兴办实事，凝聚人心。
镇包村领导干部和结对帮扶单位要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信任和信心。
4、建章立制，巩固成果，镇包村干部和有关单位要积极探索后进村整顿的好办法，建立长效机制，从根本上解决该村存在的突出问题，不断巩固该村整顿工作的成果。
五、时间要求XX年3月20日—4月30日六、强化领导1、加强组织领导。
镇党委成立软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，党委书记王涛为组长，副书记徐德宏为副组长，相关部门的负责人为成员。
2、明确整顿责任。
工作组要加强调查研究和工作指导，督促村级制定切实可行的整顿工作方案，抓好工作落实，从根本上解决后进村各种问题。
镇包村干部和结对部门要在镇党委的统一领导下把主要精力用于后进村的治理整顿，协助镇党委抓好后进村的整顿工作。
3、严格督办考核。
要把整顿工作作为有关单位和个人的重要任务列入工作实绩考核范围。
对工作成绩突出的单位和个人，镇党委、政府将给予表彰；对工作不重视、不积极、不认真，完成质量不高的，对有关责任人要进行批评教育。
中共XX镇委员会XX年4月10日篇三：XX乡XX村党总支“软弱涣散”的整改方案XX乡XX村“软弱涣散基层党组织”的整改方案根据县委组织部党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的实施通知》富组发[XX]40件和《XX乡党的群众路线教育实践活动实施方案》者发XX]5文件要求，按照XX乡党委关于全乡整体工作研究，确定了XX村为后进基层党组织，为提升我村基层组织建设，特制定此整改方案。
一、基本情况XX乡XX村位于XX乡西部，距乡府12公里。
总面积14.5平方公里，下辖11村民小组，321户，1536人，有耕地面积4256.7亩，其中田1569.7亩，地2687亩。
XX村共有党的基层组织8个。
其中党总支1个，党支部7个。
党总支部书记：XX。
目前共有党员50名。
其中预备党员3名，占党员总数的6.00%。
女党员8名，占党员总数的16.00%。
少数民族党员50名，占党员总数的100.00%。
35岁及以下的党员11名，占党员总数的22.00%。
外出流动党员7名。
村民收入来源以外出务工、甘蔗和粮食等为主。
XX年全村人均收入6200元。
二、存在的问题及原因通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底自查，XX村党总支主要存在如下方面的问题：一是村务公开和民主管理混乱，发展意识不强。