过硬支部建设标准
过硬支部建设标准
组织建设过硬。
党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。
开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等。
政治学习过硬。
党支部要制定年度党员教育培训工作计划，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容，结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言，做到年度有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。
认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课。
严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。
完善机关党员直接联系服务群众制度，认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求，进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。
纪律作风过硬。
每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点，列出负面清单。
支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重
点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。
深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。
每年制定支部建设目标、工作目标，并细化分解到支部每名党员。
每名党员年初在支部会议上作承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优，确保各项工作目标和推进措施落到实处。
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6个过硬建设
综放项目部党支部“六个过硬”建设支部简介：综放项目部党支部现有在册党员16名，其中预备党员1名,专业化队伍党员7名，支部委员由田勇峰、苗磊、李爱民组成.政治功能：综放项目部党支部为增强党支部政治功能而深入推行“两学一做”，锤炼“精采党建先锋队”，以“优质快采、乐采能源、安保幸福"为宗旨，实施做人实、工作实、效果实;制度严、管理严、考核严；精采、精细、精心“三实三严三精”专业文化管理,以精细化统领管理全过程、全方位，以“90人高效工作面”格局创出高产、高效现代化区队.服务职工：综放项目部党支部以“勇争先，敢冲锋，做“精采"先锋党员"为口号，要求每位党员在学中干，在干中学.为更好的服务于职工，党支部开展：1、为解决员工上井后在宿舍内喝水困难的问题，项目部党支部决定成立“党员心连心送水队"，区队值班人员每天统计缺水人员宿舍号，党员轮流为缺水的员工将桶装水送至宿舍内。
2、通过调查显示项目部90%以上员工都是外地人，为解决员工平时与家人沟通时间少问题，项目部决定每周二在学习室开展利用无线网络连通电脑与大屏幕实现员工和家人视频对话活动，员工可以实时亲切的与家人进行视频聊天；另外，项目部自己购买“亲情连接”电话卡一张,不懂网络的员工也可以免费与家人通话,为实现员工家庭和睦、更安心的工作做好基础性工作。
3、项目部党支部每季度组织一次党员进贫困职工家庭送温暖活动，让身处寒冬中职工深切感受到处于企业阳光下的温暖.近期项目部员工宁尚飞仅1岁的孩子被诊断为糖尿病,项目部党支部自发性组织项目部全体员工为其捐款，为员工减轻一定的经济困难。
发展成绩：荣获山东能源标杆党支部、新巨龙公司五好党支部、新矿集团五好党支部、工人先锋号、全国煤炭行业标杆区队等。
阵地建设：综放项目部党支部认真贯彻落实公司党委下发的各类文件精神,落实好党务工作二十四节气及党性作风“1234567”实践制度,严格按照文件要求,更加扎实有效地开展支部工作。
基层党支部建设达标考核办法
党支部建设达标考核办法党支部是党的最基层组织，是密切联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒。
为进一步加强党的基层组织建设，促进党支部工作的规范化、制度化，增强支部的活力，提高支部的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，促进公司的改革和发展，制定本办法。
一、考核项目：考核项目为：支部班子坚强(20分), 党员队伍过硬(20分)，保证监督到位(20分)，思想工作有力(20分)，基础工作扎实(20分)，共计100分。
二、考核等级：1．五项总得分在85分以上为规范党支部，五项总得分在85分以下为整改党支部；2．五项总得分在90分以上的评定为达标党支部；3．在达标党支部中好中选优，先进党支部在达标党支部中按20%左右的比例评选产生。
4．有下列情况之一的不能评为达标党支部：（1）党员受党内警告、行政记过以上纪律处分；（2）员工被判处刑事责任；（3）发生重大安全、质量责任事故；（4）违反计划生育政策；（5）其它违规违纪行为。
三、考核周期：党支部建设达标考核以当年7月至次年6月为一个考核年度。
四、考核程序：1．党支部建设达标考核一般采取各党支部自查自评、分党委考核推荐、党委工作部评估核准和公司党委讨论决定的程序进行，其中直属党支部由党委工作部直接组织考核。
2．各党支部根据《党支部建设达标考核细则》（附件1），每季度召开一次支委会进行自查自评，自查自评情况应如实记录在《党的基层组织会议记录薄》上。
在每年6月5日前，由各党支部结合季度自查自评情况填写《党支部建设达标考核评分表》（附件2）后上报分党委或党委工作部。
3．各直属党支部的考核工作由党委工作部结合各直属党支部平时月度重点工作开展情况，并听取有关部门意见后，对各直属党支部建设达标情况进行检查考核，经综合比较后再将结果报公司党委；各分党委所属党支部的考核工作由分党委组织进行，由分党委对其所辖党支部进行考核，然后向公司党委工作部报送考核结果，经党委工作部评估核准后再将结果报公司党委。
五星支部支部过硬星创建措施
五星支部支部过硬星创建措施
为创建“五星支部支部过硬星”，我们制定了以下措施：
1. 提升组织力：我们将加强支部的组织建设，完善组织架构，明确工作职责，确保支部工作的顺利开展。
同时，我们将注重培养党员的党性修养，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
2. 加强学习教育：我们将定期开展党员学习教育活动，组织党员学习党的路线方针政策和法律法规，提高党员的理论水平和政治素养。
同时，我们将鼓励党员积极参与各类培训和学习活动，提升自身综合素质。
3. 推进民主建设：我们将建立健全民主决策、民主管理、民主监督机制，保障党员的合法权益和民主权利。
同时，我们将加强党内民主文化建设，营造良好的民主氛围。
4. 强化服务群众意识：我们将积极开展服务群众活动，深入了解群众需求，积极解决群众困难。
同时，我们将加强与群众的联系和沟通，增强群众的信任和支持。
5. 促进社会和谐稳定：我们将积极参与社会公益事业，推动社区建设和精神文明建设。
同时，我们将注重化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。
通过以上措施的实施，我们相信能够有力地推动“五星支部支部过硬星”创建工作，进一步提高支部的组织力和战斗力，为党和人民事业发展作出更大的贡献。
过硬党支部创建计划表
过硬党支部创建计划表过硬党支部创建计划表内容参考：一、意义1. 过硬党支部是党组织队伍建设的基础，是党的路线方针政策在基层落地落实的重要载体，是实现党的一切工作的基本骨干力量。
2. 创建过硬党支部是深化基层党建工作，推动企业发展的重要举措。
过硬党支部通过凝聚党内外各种资源优势，发挥党员先锋模范作用，推进各项工作向纵深发展，不断提升企业综合实力和竞争力，进而实现企业的可持续发展。
二、目标创建过硬党支部的目标是：1. 核心党员质量提升，党员意识明显增强2. 支部组织机构健全，职能完善，党建活动频度高、覆盖广3. 党建品牌建设实现新突破，凝练党组织工作上的特色和亮点4. 在企业创新创造和发展进程中发挥更加积极的引领作用三、创建内容和时间表1. 支部组织机构调整（3月初）a. 调整支部委员会人员，建设“五化”支部委员会b. 设立党建工作联络员，协助落实支部党建工作计划c. 确定组织机构调整方案，报上级党委审核批准2. 普及党章党规党纪（3月中旬）a. 选派优秀党员开展党规党纪知识宣讲活动b. 开展党章党规党纪考试，确保党员全面了解党章党规党纪相关内容3. 加强党员队伍建设（3月底）a. 面向全体党员开展系列培训，加强思想政治教育和业务素质培养b. 组织开展“好党员”“好党性”评选活动4. 建设过硬党建品牌（4月）a. 开展“党建品牌创建”主题党日活动b. 设计并制作党建品牌宣传海报、电子屏幕等宣传物料c. 发挥网络平台的宣传作用，多渠道扩大党建品牌的传播范围5. 推进深度融合（5月）a. 积极组织企业组织推荐的先进典型，组织开展交流互访等活动b. 建立与企业各部门的联动机制，推进党建活动和企业生产经营深度融合四、工作措施1. 加强领导，健全工作机制，发挥党组织的凝聚力和战斗力。
2. 开展先进典型和优秀党员推荐、评选、表彰等活动，发挥示范性作用。
3. 创新党建品牌，推出有特色、特点的活动，凝聚党员和企业干部工作的共识。
工作标准：各领域建设过硬党支部标准
各领域建设过硬党支部标准一、机关事业单位建设过硬党支部标准一是领导班子过硬。
领导班子政治过硬、坚强有力、结构合理、职责明确、公正廉洁，认真贯彻落实党的路线方针政策、上级党组织及本党支部党员大会决议，班子议事规则和决策程序健全民主；党支部书记政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强，表率作用发挥好。
党支部书记实绩考核结果作为干部提拔和评先树优的主要依据。
建立党支部及班子成员负面清单制度，对出现违纪违法行为等问题，造成不良影响的，实行“一票否决”。
强化党支部书记和其他班子成员自身建设，不断提高抓党建促发展的能力水平。
二是党员队伍过硬。
党员队伍政治坚定、作风优良、本领过硬、遵规守纪，先锋模范作用突出，立足本职岗位作出优异成绩，自觉联系服务群众，带头支持发展、维护稳定、促进和谐，在群众中有较强的凝聚力和号召力。
发展党员程序规范，党员队伍结构合理，入党积极分子储备充足，流动党员管理有效，各项党员教育、管理和监督措施落实到位。
三是党内生活过硬。
认真坚持党的民主集中制原则，各项制度完善，管理措施到位。
党的组织生活年度有计划、月月有安排、次次有主题，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员活动日”、党支部按期换届、党费收缴管理、处置不合格党员等基本制度落实落地，“两学一做”学习教育形成常态化制度化，各项活动全程纪实、痕迹化管理。
深入开展机关党建规范化建设年活动，推行机关组织生活、党员活动、党建档案等规范化建设。
紧紧围绕中心工作，充分考虑党支部和党员实际，精心设计、扎实开展丰富多彩的党建工作和活动，为党支部和党员发挥作用搭建有效平台，激发基层活力。
四是基础保障过硬。
党建工作经费达到上级要求，按时足额到位；党支部活动场所面积达标、建设规范、使用经常，成为发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等作用的综合阵地。
五是功能发挥过硬。
政治功能突出，思想政治工作到位，引领单位各类组织自觉接受和服从党的领导，把群众有力有效组织起来，引导广大群众坚定不移跟党走，认真贯彻落实党的路线方针政策，实现经济社会持续平稳健康发展；服务功能突出，有完善的服务机制、管用的服务载体、坚实的服务保障，群众满意度高。
打造“六个过硬”党支部
打造“六个过硬”党支部作者：高航来源：《新长征·党建版》 2018年第12期为切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，梨树县委组织部出台《关于印发建设过硬党支部的实施意见》，以建设“六个过硬”党支部为有力抓手，进一步增强全县党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
抓住“班子建设”这个关键。
选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。
建立党支部及班子成员负面清单制度，落实党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部书记，及时进行组织调整；实施干部分类培训工程，突出理想信念、服务本领和发展能力，按照“3+1”式培训架构，制定支部干部培训计划，提升干部队伍素质；强化党支部政治功能，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、为民服务、人才回引等工作，对班子成员提出“五个一”要求，提升班子履职能力；强化支部资金保障，将建设过硬党支部经费纳入县级财政预算，切实为基层党组织建设提供财力支撑，夯实党建工作的物质基础。
抓住“组织生活”这个基础。
建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划和总结、“三会一课”记录、组织生活会记录、党员名册、入党积极分子名册、党费台账等，做到目录明、归类清、资料齐、易查询；紧扣“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，每月开展一次主题党日，通过集中学习、分散学习、自学、专题讲座、推荐文章（文件）、主题发言等形式，系统开展党内学习；创新支部活动载体，开展贴近实际、符合自身特点的党员活动，全程纪实活动开展情况、党员参加情况，各党委每季度至少抽查1 次党支部开展组织生活情况；用好网络党建平台，借助“新时代e 支部”，提高支部信息化水平，推动组织生活经常化常态化。
抓住“制度落实”这个核心。
严把党员入口关，突出制度的约束力，拉长发展党员考察期，对政治坚定、品行端正、表现突出、有入党意愿的先进分子，设定半年“见习期”，杜绝农村“家族式”发展党员；实行党员管理分类施策，在机关支部开展机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在农村和社区支部实施党员包户制度，公开服务岗位、职责和承诺事项，接受群众监督、评议；稳步推进党务公开，及时公开党内规定要求公开的事项，随时接受党员群众的意见和投诉；健全党内关怀机制，注重从精神激励、典型引导、思想疏导、生活帮助和亲情关爱等方面进行关怀帮扶，增强党员的归属感、荣誉感、神圣感。
过硬支部建设标准
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过硬支部建设标准
组织建设过硬。
党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。
开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设
进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。
来源网络，仅供个人学习参考
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纪律作风过硬。
每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点，列出负面清单。
支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
来源网络，仅供个人学习参考。
支部过硬星实施方案
支部过硬星实施方案一、背景介绍。
支部过硬星是指在党的建设工作中，支部在思想上过硬、组织上过硬、作风上过硬、能力上过硬的优秀党支部。
支部过硬星的创建，是党组织建设的一项重要工作，对于提高党的组织力和战斗力，推动党的建设高质量发展具有重要意义。
二、实施目标。
支部过硬星实施方案的目标是通过一系列的措施，全面提升支部的思想政治建设水平，加强组织建设，强化作风建设，提高支部的组织能力和战斗力，使支部成为全面过硬的党组织。
三、实施措施。
1. 加强理论学习。
支部全体党员要坚持每月至少一次的集中学习，结合支部工作和党的路线方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党性修养，提高政治理论水平。
2. 推进组织建设。
支部要加强党员发展工作，严格执行党内组织生活制度，定期召开支部党员大会和党小组会，加强党员教育管理，做到党员“三会一课”制度落实到位。
3. 强化作风建设。
支部要加强党风廉政建设，严格执行民主集中制，加强党内监督，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，推动全面从严治党向基层延伸。
4. 提高组织能力和战斗力。
支部要加强组织建设，完善组织体系，建立健全工作机制，提高党员的组织意识和组织纪律，增强支部的凝聚力和战斗力。
四、实施保障。
1. 加强组织领导。
支部过硬星实施方案的实施由支部书记负总责，支部委员会全体成员共同参与，形成合力，确保实施方案的顺利推进。
2. 加强宣传引导。
支部要通过多种形式宣传支部过硬星实施方案，引导全体党员积极参与支部建设，形成浓厚的党建氛围。
3. 加强督导检查。
支部要建立健全督导检查机制，定期对实施方案进行检查评估，及时发现问题并进行整改，确保实施方案取得实效。
五、实施效果。
经过一段时间的实施，支部过硬星实施方案将会取得明显成效，支部的思想政治建设水平将得到提升，组织建设将更加健全，作风建设将更加务实，组织能力和战斗力将得到显著提高，从而使支部成为全面过硬的党组织。
六、总结。
支部过硬星实施方案的实施需要全体党员的共同努力，需要党组织的坚强领导和有效的保障措施。
打造“六个过硬”党支部
打造“六个过硬”党支部
作为基层组织，党支部承担着党的基层工作的重要职责。
为了更好地发挥党支部在基层组织建设中的核心作用，必须打造“六个过硬”的党支部，具体内容如下：
1. 组织过硬。
党支部必须在组织上过硬，具备高效、稳定的组织架构和完善的工作制度。
要根据实际情况设置相应的职责和岗位，明确各个职责的具体工作内容和考核标准，确保工作落实到位。
2. 队伍过硬。
党支部必须建设一支过硬的干部队伍，要坚持德才兼备的方针，选拔选拔优秀的党员干部担任各项职务，建立科学的培训体系和考核机制，不断提高干部素质和能力。
3. 纪律过硬。
党支部必须严格遵守党的组织纪律和工作纪律，不断加强党员教育和管理。
要建立健全纪检机构和运行机制，落实中央和省、市、县纪委各项要求，严格执行党的纪律处分，保证党支部存在的纪律性。
4. 党建工作过硬。
党支部必须深入贯彻“三会一课”制度，把思想政治教育作为基础性工作，切实增强党员的党性观念和组织纪律观念。
同时，在支部工作中要注重落实“一岗双责”，进一步加强基层党组织建设，夯实党建工作基础。
5. 服务群众过硬。
党支部必须坚持以人民为中心的发展思想，注重服务群众。
要通过开展各类服务活动来解决实际问题，提高群众参与和满意度，推动基层社会治理的高质量建设。
6. 创新过硬。
党支部必须积极推进创新工作，不断完善工作方式和机制。
要注重借鉴其他单位创新经验，积极开展改革试点和新工作探索，提高工作的科学性和先进性，为党的事业发展作出更大的贡献。
以上就是打造“六个过硬”党支部的相关参考内容，为我们打造坚强的党支部提供了指导性的建议。
创新过硬党支部建设“七个一”工作机制
创新过硬党支部建设“七个一”工作机制发布时间：2022-07-22T01:17:22.990Z 来源：《时代教育》2022年5期作者：田延延[导读] 过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。
田延延新汶矿业集团有限责任公司华丰煤矿山东省泰安市 271413过硬党支部建设“六个过硬”和“六个同步提升”的工作目标，其核心就是要把党的建设落实到基层，夯实基层党建工作的基础，提升基层党支部的基本功。
紧紧围绕“三基建设”（基层、基础、基本功），探索建立了“七个一”的过硬党支部建设工作机制，有效提升了过硬党支部建设的水平和实效，为企业改革发展提供了坚强组织保障。
一、项目背景（一）过硬党支部建设的现实需要。
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
为进一步加强党支部建设，上级党委提出了以“六个过硬”为目标的过硬党支部建设，各项工作都有条不紊进行。
这就要需要一个有力的抓手、一套行之有效的体系来推进基层党建工作，从而更好地全面落实集团公司党委过硬党支部建设的要求。
（二）企业党建工作的内在需要。
企业党建工作是一个系统工程，需要一套完整的工作体系进行落实。
在企业党建实践过程中，发现存在一些不系统、不完善的地方，并且在执行过程中偶尔还存在单项推进、分项落实的现象，急需建立一整套行之有效的体系，能够使基层党建工作全面落地，能让新动能挑起大梁、旧动能焕发生机的过硬党支部管理机制。
二、主要做法（一）制定一套实施方案。
制定《关于过硬党支部建设提升年工作的意见》，使各基层党支部建设有目标、有方向、有标准。
同时要求各党支部根据自身过硬党支部建设实际，特别是要针对党支部建设中发现的问题，制定一个针对性强、操作性好、实效性佳的具体实施办法，实现了过硬党支部建设差异化推进、特色化建设。
（二）建立一项考核体系。