自查自纠工作安排
隐患自查自纠通知
隐患自查自纠通知为了确保公司安全生产和员工个人安全，根据公司相关制度要求，现对公司各部门进行隐患自查自纠工作通知如下：一、自查自纠的目的隐患自查自纠工作是公司安全生产的基础工作，旨在及时发现和解决潜在安全隐患，防止事故的发生，保障员工生命财产安全。
通过自查自纠，可以提高员工对安全生产工作的重视和责任感，促进公司安全生产管理水平的提升。
二、自查自纠的内容1. 安全生产管理制度落实情况：各部门是否按照公司安全生产管理制度要求建立相关制度，并严格执行；各部门负责人是否履行安全管理职责，是否进行过安全培训。
2. 安全生产设施设备检查：对公司生产设备、工具、仪器等安全设施进行定期检查，确保其安全运行和完好无损。
3. 作业场所环境检查：对公司作业场所环境进行检查，确保通风、照明、防火措施等符合安全要求。
4. 人员安全防护用品使用情况：检查员工是否佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
5. 安全生产记录台账填写情况：检查各部门是否按时填写安全生产记录，如安全巡查记录、事故报告记录等。
6. 安全事故隐患排查工作情况：对公司存在的安全隐患进行彻底排查，并制定整改计划，确保隐患得到及时整改。
三、自查自纠的要求1. 各部门负责人要高度重视自查自纠工作，认真组织员工参与，确保自查自纠工作的全面性和及时性。
2. 自查自纠工作要以问题为导向，深入问题分析，准确找出存在的安全隐患，并制定解决方案。
3. 自查自纠工作要注重整改落实，确保整改措施实施到位，杜绝隐患再次发生的可能。
4. 自查自纠工作要注重宣传教育，增强员工的安全意识和危机意识，确保公司安全生产工作的稳定进行。
四、自查自纠的时间安排自查自纠工作将于本月底前开始，具体安排如下：1. 自查自纠工作时间：自即日起至本月底。
2. 报告整改时间：自查自纠工作结束后，各部门需在规定时间内报告整改情况。
五、自查自纠的报告要求1. 自查自纠报告内容：各部门需提交一份自查自纠报告，详细列出存在的安全隐患及整改措施。
自查自纠实施方案6篇.doc
自查自纠实施方案6篇自查自纠实施方案（篇1）为推进《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20__]38号）全面贯彻执行，更好地保护被保险人合法权益，提升行业车险理赔服务形象，促进我省车险理赔服务工作上新台阶，决定从6月底到7月底，利用一个月时间在全行业范围内开展一次机动车保险理赔服务自律工作自查自纠活动。
特制订工作方案如下：一、自查自纠工作的目的通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称"理赔服务公约"）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。
二、自查自纠工作内容本次自查自纠活动，以《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20__]38号）为依据，逐条自查，重点对客户普遍关注，反映公司理赔服务水平和服务质量等方面条款的执行情况进行自查自纠（详见附表1）：三、自查自纠工作方法（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。
（二）自查要对照"理赔服务公约"内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成"理赔服务公约自查自纠"工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。
自查自纠业务量应不少于本单位20__年度己立案理赔案件数量的`30%。
（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电话调查两种方式进行。
客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。
客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》，客户调查问卷应不少于20__年己结案理赔案件数量的30%。
自查自纠工作方案
自查自纠工作方案自查自纠工作方案1为贯彻落实“安全第一、预防为主、综治治理”的安全生产方针和各级文件要求，强化我厂的安全管理工作和安全主体责任，及时排查治理各类隐患，确保安全生产，为党的十八大胜利召开营造良好的安全生产环境，结合本厂实际情况，制定本工作方案。
一、指导思想和工作目标深入贯彻落实科学发展观，认真落实各级文件精神，使生产过程中危险、有害因素始终得到有效控制，保证我厂持续、稳定、健康发展。
二、组织机构为确保自查自纠工作能够得到落实，成立厂自查自纠领导组，组成成员如下：组长：欧季均副组长：罗永炼、徐红军成员：王银章、陈青碧、宋长会、范正书、田梦兰、徐红英、丁艳。
三、工作任务和要求1、排查小组负责上级执法检查入自查隐患整改、管理人员和特种作业人员的特征、入场职工的培训教育情况以及地面设备的安全防护装置等隐患排查。
四、隐患排查时间安排日查：每日由厂长、安全员、班组长进行本班隐患排查。
五、隐患治理1、每日厂长、安全员、班组长当班排查的隐患或问题必须及时安排处理，当班未能处理的问题作登记，安排责任人按限期整改，下班后认真填写隐患排查处理记录。
2、周查、月查排查出的隐患和问题必有以书面形式登记，对现场未能整改的隐患时限和应急预案落实整改，并按规定程序反馈、销案。
3、组长欧季均负责督促隐患排查、整改，副组长罗永炼负责当日排查的统计、整理，隐患整改通知单的下发以及监督复查销案等工作。
自查自纠工作方案2一、指导思想和主要目标（一）指导思想。
深入贯彻落实科学发展观，以服务经济建设为中心，以办人民满意教育为宗旨，以解决阻碍教育发展的突出问题为重点，切实转变系统工作风，切实规范教育教学行为，坚决纠正损害人民群众利益的教育行为不正之风，为我市构建和谐社会做出新贡献。
（二）主要目标。
围绕教育中心工作，与创先争优和政风行风建设重点任务相结合，通过对思想根源、执行力、遵纪守法三个方面开展自查自纠，使全区小学管理者和广大教师普遍受到教育，错误观念、不当行为得到纠正，依法治教的意识得到增强；使学校管理者找准监管工作中的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加强和改进监管工作；切实将有悖职业道德、违背教育规律、无序管理、非法办学等行为消除在萌芽状态；针对体制机制和制度存在的弊端，提出改革创新的意见，为建立健全依法治教、依法治校长效机制奠定基础。
自查自纠工作实施方案
自查自纠工作实施方案自查自纠工作实施方案一、背景和目的自查自纠是指机关事业单位自觉对自己的工作进行全面、系统、深入的检查和自我纠正的工作。
其目的在于强化机关事业单位自主监督，促进机关事业单位规范运行和廉洁文化建设，防范和化解党风廉政问题。
二、组织架构1.设立自查自纠工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，并邀请相关部门负责人和纪检监察部门负责人作为成员。
2.设立自查自纠工作专门机构，负责日常的自查自纠工作，向领导小组汇报工作进展和问题整改。
三、工作步骤1.制定自查自纠工作计划，明确自查自纠的目标、内容和时间安排。
2.开展内部自查，以整改主体责任制、工作流程规范、财务管理制度等为重点，对机关事业单位的各项制度和工作进行全面、深入的检查，发现问题并制定整改措施。
3.开展外部反馈，通过听取群众意见、监督部门的评估等方式，了解机关事业单位在服务群众、资源配置、财务管理等方面存在的问题和不足。
4.定期召开自查自纠工作检查会议，对自查自纠工作进行总结和评估，并对问题整改情况进行督促。
5.建立自查自纠工作档案，记录自查自纠工作的过程和结果，保留相关证明材料，便于追溯和查证。
四、支持措施1.加强宣传，提高全体干部职工的纪律意识和自律意识，宣传纪检监察法规和相关政策措施，培养廉洁自律的意识。
2.组织培训，邀请纪检监察部门、法律专家等开展培训，提高干部职工的纪律素质和法律意识。
3.加强督导，落实自查自纠工作的责任，定期对相关部门的自查情况进行督导和检查。
4.建立激励机制，通过表彰奖励，提高主动查找问题和自觉整改问题的意识和积极性。
五、工作效果评估1.定期对自查自纠工作进行评估，考核工作的完成情况和整改的效果。
2.加强经验总结，对工作中的问题和不足进行分析总结，提出改进意见和建议。
3.定期向上级纪检监察部门报告自查自纠工作的进展和成效，接受监督和指导。
总之，自查自纠工作是机关事业单位纪检监察工作的重要组成部分，是加强机关事业单位自主监督、预防和化解党风廉政问题的有效途径。
如何部署安排自查自纠
如何部署安排自查自纠在部署和安排自查自纠的过程中，我们需要进行以下几个步骤：第一步：明确自查自纠的目的和目标。
在进行自查自纠之前，我们需要明确自己的目的和目标是什么。
是为了提升能力，提高效率，还是为了发现问题，解决困难。
只有明确了目的和目标，我们才能有针对性地进行自查自纠。
第二步：建立自查自纠的机制和制度。
通过建立自查自纠的机制和制度，可以确保自查自纠的持续性和系统性。
可以通过制定自查自纠的计划和方案，明确自查自纠的时间表和责任人，确保每个人都参与到自查自纠的过程中来。
第三步：确定自查自纠的内容和方法。
自查自纠的内容包括但不限于工作过程中的问题，工作中的不足，工作中的失误等。
通过设定自查自纠的方法和标准，可以更好地发现自己存在的问题和不足，及时进行改进和提高。
第四步：积极主动地进行自查自纠。
通过自查自纠，我们可以及时发现问题，解决困难，提高工作效率和质量。
要发挥自查自纠的作用，必须积极主动地进行自查自纠，不能等到问题发生后才去做。
第五步：总结和归纳自查自纠的结果。
通过总结和归纳自查自纠的结果，可以进一步发现问题的根本原因，找到解决问题的方法，确保自查自纠的成果得以实现。
只有对自查自纠的结果进行总结和归纳，才能更好地实现自查自纠的目标和效果。
第六步：持续改进和提高。
通过自查自纠，发现问题，解决困难，提高工作效率和质量，这只是一个开始。
要持续改进和提高，必须不断地进行自查自纠，及时调整和改进自己的工作方法和工作态度，不断地提高自己的能力和水平，达到更高的目标。
通过以上几个步骤，我们可以更好地部署和安排自查自纠，发现问题，解决困难，提高工作效率和质量，不断地完善自己，实现更高的目标。
自查自纠是一种自我管理和自我完善的过程，只有坚决地进行自查自纠，不断地改进和提高，才能更好地实现自己的目标和追求。
自纠自查工作实施方案
自纠自查工作实施方案一、背景。
自纠自查是指组织内部自行开展的自我审查和自我整改工作，是组织自身质量管理的重要环节。
自纠自查工作的实施，对于提高组织内部管理水平、规范工作流程、改进工作方法具有重要意义。
二、实施目的。
1.规范工作流程，提高工作效率。
2.发现和解决工作中存在的问题，改进工作质量。
3.促进员工自我管理、自我教育，增强团队凝聚力和执行力。
三、实施步骤。
1.确定自纠自查工作责任人。
自纠自查工作责任人应当具备一定的管理经验和业务知识，能够独立负责自纠自查工作的组织、协调和推进。
2.明确自纠自查工作内容。
自纠自查工作内容应当包括组织架构、工作流程、绩效考核、内部管理制度等方面，全面覆盖组织内部各个环节和方面。
3.制定自纠自查工作计划。
根据实际情况，制定自纠自查工作计划，明确自纠自查的时间节点、责任人、具体任务和目标。
4.开展自纠自查工作。
按照计划，组织开展自纠自查工作，对组织内部各项工作进行全面、深入的审查和检查，发现问题、制定整改措施。
5.整改落实。
针对自纠自查中发现的问题，制定整改措施和时间表，明确整改责任人，跟踪督促整改工作落实。
6.总结经验。
自纠自查工作结束后，及时总结自纠自查工作的经验和教训，完善自纠自查工作机制，提高自纠自查工作的质量和效率。
四、实施要点。
1.明确工作责任，落实到人，确保自纠自查工作的有效开展。
2.注重细节，全面、深入地开展自纠自查工作，确保问题不留死角。
3.及时跟踪整改落实情况，确保整改措施的有效实施。
4.加强经验总结，不断完善自纠自查工作机制，提高自纠自查工作的水平和效果。
五、实施效果。
通过自纠自查工作的实施，可以发现和解决组织内部存在的问题，提高工作效率和质量，促进组织内部管理的规范化和科学化，增强组织的凝聚力和执行力，为组织的持续发展提供有力保障。
六、结语。
自纠自查工作是组织内部管理的重要环节，需要全体员工的共同努力和配合，只有通过自纠自查工作的不断完善和提高，才能更好地适应外部环境的变化，提高组织的竞争力，实现组织的可持续发展。
自查自纠的工作安排
自查自纠的工作安排首先，制定自查自纠计划。
在工作中，我们要有一个明确的自查自纠计划，明确自查自纠的时间、内容、方式等。
可以将自查自纠计划列入工作日程中，每天、每周或每月进行一次自查自纠，及时发现问题，解决问题。
其次，明确自查自纠的内容。
自查自纠的内容可以包括工作进度、工作质量、工作效率等方面。
可以将工作进度、工作目标、工作计划列入自查自纠内容中，对照实际情况，及时调整工作计划，保证工作的按时完成。
同时，要对工作质量进行自查自纠，看是否存在疏漏、错误或不足的地方，及时改进。
另外，要对工作效率进行自查自纠，看是否存在工作效率低下的原因，及时采取措施提高工作效率。
再次，选择合适的自查自纠方式。
自查自纠可以通过书面检查、口头检查、实地检查等方式进行。
可以将自查自纠列入工作日志中，定期查阅，及时总结工作进展和问题；也可以通过与同事讨论、领导交流的方式进行自查自纠，听取他们的意见和建议，发现问题，及时解决。
此外，建立自查自纠机制。
在工作中，我们要建立自查自纠的机制，明确自查自纠的责任人、责任部门，确保自查自纠的顺利进行。
可以制定自查自纠制度，规范自查自纠的流程和内容，明确各部门、各岗位的自查自纠职责，保证自查自纠工作的顺利进行。
最后，总结经验教训，不断提升工作水平。
在自查自纠过程中，要总结工作中的经验教训，及时改进工作方法，提升工作水平。
可以将自查自纠的结果进行汇总和分析，找出存在的问题和原因，制定解决方案，不断提高工作效率和质量。
总的来说，自查自纠是工作中必不可少的一项工作，它能够帮助我们及时发现问题，及时解决问题，保证工作的顺利进行。
在工作中，我们要做好自查自纠工作安排，制定自查自纠计划，明确自查自纠内容，选择合适的自查自纠方式，建立自查自纠机制，总结经验教训，不断提升工作水平。
只有做好自查自纠工作，才能够更好地完成工作任务，实现工作目标。
自查自纠工作实施方案
自查自纠工作实施方案一、背景自查自纠是指自行检查、自我纠正的工作，是企业内部自我管理的重要环节。
通过自查自纠，可以发现问题、解决问题，提高企业的管理水平和经营效益，保障企业的合法权益，促进企业的可持续发展。
因此，制定一套科学合理的自查自纠工作实施方案对企业来说至关重要。
二、目的自查自纠工作的目的在于加强企业内部管理，发现问题，解决问题，保障企业的合法权益，提高经营效益，促进企业的可持续发展。
三、内容1.建立自查自纠工作机制（1）明确自查自纠工作的责任部门和责任人，明确各部门的自查自纠工作任务和要求。
（2）制定自查自纠工作的具体制度和流程，包括自查自纠的时间节点、内容要求、责任人要求等。
（3）建立自查自纠工作的档案记录和信息报送制度，做好自查自纠工作的记录和报送工作。
2.开展自查自纠工作（1）按照制定的自查自纠工作制度和流程，各部门认真开展自查自纠工作，发现问题、解决问题。
（2）自查自纠工作要注重实效，对发现的问题要及时整改，对整改情况要进行跟踪和督促。
（3）自查自纠工作要注重全员参与，营造良好的自查自纠氛围，提高全员的自查自纠意识和能力。
3.加强自查自纠工作的监督和检查（1）建立自查自纠工作的监督和检查机制，对自查自纠工作的实施情况进行定期检查和评估。
（2）对自查自纠工作中发现的问题和整改情况进行跟踪和督促，确保问题得到有效解决。
（3）对自查自纠工作的成效进行评估，及时总结经验，改进工作方法，提高自查自纠工作的水平和效果。
四、保障措施为了确保自查自纠工作的顺利实施，需要采取以下保障措施：（1）加强自查自纠工作的宣传和培训，提高全员的自查自纠意识和能力。
（2）建立健全自查自纠工作的奖惩机制，对自查自纠工作中的优秀个人和集体进行表彰和奖励，对自查自纠工作中的不良行为进行批评和处理。
（3）充分发挥党组织的作用，加强党的领导，推动自查自纠工作向纵深发展。
五、总结自查自纠工作是企业内部管理的重要环节，对企业的发展起着至关重要的作用。
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什字小学
行风校风评议自查自纠阶段
工作安排
一月来，我校教育行风评议工作根据上级的工作部署和文件精神，以江泽民同志“代表最广大人民群众的根本利益”为出发点，结合本
单位的实际，有计划、有步骤地做好了第一阶段的工作，取得了一定的成效，现将我校在行风评议中自查自纠阶段工作作如下安排：
一、从思想上确保“以建为主”的落实，把行风建设摆上学校大事的议事日程。
我校认真组织学习了上级行风评议的文件，坚持“以建为主，以评促建，标本兼治，纠建并举”的原则。
行风建设领导组统一思想
认识，加强领导，校长亲自挂帅负责行风评议和行风建设工作。
制定了实施细则和工作计划，作为指导全体教师开展行风建设的依据。
并且把行风建设作为年度重点工作列入计划。
在具体运行中，我们仍然提倡以建为主的原则，对行风建设过程存在的共性问题，进行认真讨论研究，并探讨出有效的对策，以达到纠建并举的目的，使全校营造一个爱岗敬业的良好行业风气，在社会上树立起良好的群体形象，这是对自查自纠及行风评议的总要求。
二、从制度上保证“以评促建”的落实。
行风建设必须有一套行之有效的制度，学校根据上级有关行风评议的文件，制定《什字小学行风建设实施方案》及《什字小学民主评议行风任务分解表》，按三个阶段认真抓好落实，全体教师都要认真
做好自查自纠工作和制定整改方案。
学校把行风建设和落实江泽民同志“三个代表”重要思想及学习“七一”重要讲话有机地结合起来，首先通过理论学习提高教师全心全意为人民服务的自觉性，树立热爱教育事业的崇高品质，树立正确的人生观、世界观、价值观，再是通过召开座谈会、安排校长接待日、设立意见箱和公开举报电话等形式，规范行风评议的制度。
抓好民主评议工作是行风建设的重要手段，只有通过评议才能找出行风建设方面存在的问题，因此积极发动教职工参与民主评议行风是让教师自我教育的最好的机会，邀请社会人士对学校的行业风气进行评议，有利于接受群众监督，并能达到整治不正之风的目的，比如多收费乱收费的问题，教师的师德风范问题，学校校风、教风、学风问题，教师职业道德问题，都置于社会的监督之下，几年来我校没有违规乱收费及教师有失风范的问题。
实践证明，以评促建是促进学校依法治教，依法治校的有力保障，在评议中，边评议边纠边整改的做法，有力地改善了工作作风，增强服务群众意识，提高服务质量。
三、坚持“标本兼治”原则，提高行风建设质量。
树立良好的行业新风，关键是加强和改进党的作风和廉政建设，最关键是抓好干部队伍；再是要把党风廉政建设摆上议事日程；三是加强民主管理，抓好载体；四是抓好监督机制。
我们抓教师队伍建设，重点抓教师的廉洁、勤奋、务实、高效的作风，首先要求教师要实践“代表中国最广大人民群众利益”，其次是掌握为人民服务的本领，三是规范管理制度。
我们抓好行风建设的载体，把校务公开、教代会作
为加强民主管理，树立行业新风的载体。
学校认真制定行风建设实施意见、向社会承诺制度，作为提高服务水平的有效措施。
我们要重视全校的校务公开工作，使公开栏的公开内容成为行业对外服务形象窗口。
如我们把每位教师的师德承诺都在校务公开档公开，就能加强行风建设的力度。
要树立良好的创业新风，必须纠正不良的风气，杜绝影响良好行风的行为发生，必须通过自查自纠，突出重点地进行整顿，征求群众意见，加大监督力度，才能标本兼治。
我们聘请行评监督员，职评过程聘请群众监督员，设立校务公开监督组，设立意见箱，制定重大事项回避制度，开展民主评议教师等都是为了规范监督机制，注重形成监督合力，增强监督效果，提高监督水平方面下功夫。
全校不能出现重大违纪违规的现象和损害行业风气的行为。
四、以“纪建并举”为出发点，提高行风建设水平。
通过问卷、座谈会反馈的问题，我们要认真地梳理，形成自查自纠报告，再对问题进行客观求实地分析，制定出整改方案，使整个行风评议工作做到“上下联动，整体推动”。
我们认为“纠建并举”，要在“纠”字上做文章，在“建”字下功夫，纠不好就建不好。
学校认真对照行风建设实施方案，对存在的问题进行认真的研究，找出“纠”的办法，在“建”方面下力气。
比如各位教师反映的问题不同，我们要求校委会成员先对照行风建设责任状的内容，先让校委会统一认识，增强责任感，然后对损行业形象的现象进行讨论，让教师统一思想，提高主动参与行风建设的自觉性。
学校在“纠建并举”上做文章，另一方面要求学校干部和教师要学会“堵”，既让每位教师熟悉“教师问卷”和“社会问卷”中的每项内容，主动在这些内容上联系自己的工作职责、道德规范、服务意识、服务质量及遵纪守法等方面情况，主动在不足方面“纠”，在可能出现的内容范围内“堵”，杜绝不该出现的事发生，维护集体荣誉，维护教师的声誉，维护职业特点的严肃性；我们认为：如果人人学会“堵”，就不会出漏洞，把出纰漏的关口前移，一个良好的职业道德风范就形成，同时就不知不觉地营造一个爱岗敬业的氛围。
如果每个公民都能重视修身养性，那么天下自然就会太平了，道德风尚自然有根本好转，行业新风就能形成，加强行风建设，一定要重视个人修养，从我做起。
我们结合《公民道德建设实施纲要》的贯彻学习，要求在行风评议过程中，开展学习《纲要》的热潮，要求把落实《公民道德建设实施纲要》作为行风建设的重要举措，学校把贯彻《纲要》和师德建设联系起来，要求在贯彻《纲要》过程中要结合学习《中小学行风建设及教师职业道德“六要六不准的规定（试行）》，使全校行风建设工作健康顺利地向前发展。
我校行风建设和行风评议工作要不断总结、不断充实、不断提高，达到预期的目的，收到成效，我们一定要继续把行风建设抓扎实，在内容和形式上加以创新，从增强教师社会责任感和道德责任感方面做起，把行风建设工作搞得更好。
二00七年十二月二日。