企业廉政文化软实力研讨
国有企业廉洁文化建设的探索与研究
党风廉政建设理论研讨论文：摘要：企业廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业精神、价值取向、企业核心经营理念的重要体现，它作为一种无形的、潜在的力量，为企业反腐倡廉工作提供智力支持和思想保证。
近年来，XX公司通过在廉洁文化建设方面不断的实践与探索，丰富宣传载体、注重教育预防、推进制度建设、强化监督制约，取得了显著成效，为企业的快速健康和谐发展提供了坚强的政治保障。
同时，该公司于2009、2010年获得大唐集团公司纪检监察先进单位，2008、2009、2010年获得河南分公司纪检监察先进单位，2009年成为河南分公司首批廉洁文化建设基地，2010年获得集团公司廉洁文化示范基地、许昌市廉政文化进企业示范点，可以说在廉洁文化建设道路上有着良好的经验与创新。
国有企业廉洁文化建设的实践与探索廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化综合，是关于廉洁知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括，它与党风廉政建设密切关联，作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。
加强企业文化建设是企业践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建和谐企业的具体体现，也是构建惩防体系，深化反腐倡廉工作的重要内容。
就企业廉洁文化而言，它是以廉洁制度为基础、以廉洁教育活动和廉洁文化艺术作品为表现形式，通过教育预防、监督制约和文化渗透的手段，引导干部员工积极参与廉洁建设，树立正确的人生观、价值观、利益观，形成讲纪律、讲诚信、讲道德的良好工作风气，从而提高自身“免疫力”，不断增强企业的凝聚力和竞争力，为企业发展“保驾护航”。
那么，如何深入开展企业廉洁文化建设，形成广大干部员工廉洁从业、诚信守法、规范行为的长效机制，促进企业的快速稳定和谐发展呢？经过不断的实践与探索，我们认为应从以下几个方面入手：一、丰富宣传载体，营造廉洁文化浓厚氛围丰富宣传载体，是加强企业廉洁文化建设的前提。
国有企业廉洁文化建设，就应当立足于贴近职工、贴近生活、贴近实际的思路，不断创新宣传载体，将原本枯燥乏味的学习方式转化为职工喜闻乐见、生动有趣的文化活动，从而达到“润物细无声的效果”，使廉洁文化理念深入人心。
廉洁文化是企业可持续发展的软实力
廉洁文化是企业可持续发展的软实力廉洁文化是中国传统文化的重要组成部分。
但是，在中国文化中，廉、洁本来各自成词，各有独立的内涵，先有《吕氏春秋·贵公》：“清廉洁直，”直到现代才有双音词廉洁。
现代汉语的廉洁，既继承了古代含义又增加了现代意义。
所以廉洁文化的内涵是在不断扩大，不断地发展的。
廉洁文化建设是党风廉政建设的一项重要内容，是衡量党风廉政建设成果的一项重要指标。
本文拟结合爱华实际，按照“什么是廉洁文化”、“为什么要提出廉洁文化建设”、“怎样实施廉洁文化建设”以及“廉洁文化建设的若干认识”的逻辑路线阐述廉洁文化建设问题。
一、廉洁文化是一个组织的价值取向、风气习惯和行为准则。
企业廉洁文化外显为企业行为风气，内聚为企业道德实力，构成企业经营实力的一部分。
廉洁文化是社会主义先进文化题中应有之义。
廉洁，即清廉纯洁，公正不贪，清白无污。
廉洁文化是关于廉洁理念、廉洁行为及其相互关系的总和，是一个组织的价值取向、风气习惯和行为准则。
社会廉洁文化的表征是公民廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派，廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众以廉为荣、以贪为耻的行为实践。
廉洁文化既是一种道德观念，又是一种价值尺度，它可以评判和观照一个组织、一个社会的健康状况与文明水平。
企业廉洁文化的核心内容是依法经营、廉洁从业，主要表现为企业各级组织处事公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效；企业各级领导干部公正廉洁，淡泊名利，恪守宗旨，廉洁从业，勤工为民；企业各级从业人员恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法。
企业廉洁文化是企业人格，是企业文化的有机组成部分，按照企业文化构成理论，廉洁文化一般分为廉洁精神理念、廉洁制度体系和廉洁物质基础三个层次。
企业廉洁文化外显反映的是企业价值观、企业风气和企业行为，内聚生成的是企业道德实力。
企业作为一个执行实体，其管理实践活动就是决策和选择，而决策和选择的依据是伦理价值观。
国有企业加强新时代廉洁文化建设的有效途径研究
国有企业加强新时代廉洁文化建设的有效途径研究摘要：国有企业廉洁文化建设主要是站在企业原本文化建设的基础上，开展后续将形成一个自觉理性的系统，从而营造出廉洁的创业氛围，帮助国有企业全体员工形成共同价值观以及共同行为规范，为企业快速健康发展，打下牢固的基础。
本文主要阐述了对于国有企业来说，廉洁文化建设的重要意义，同时也对于廉洁文化建设工作任务进行了分析，提出未来如何加强廉洁文化建设，帮助企业实现健康发展。
关键词：国有企业；新时代；廉洁文化建设国务院对于加强国有企业廉洁文化建设提出了明确的要求，由此可见国有企业廉洁文化建设，目前已经成为我国国有企业发展过程中一项关键问题，不仅仅关系到国有企业党风廉政建设工作，同时也关系到我党执政能力的体现，这对国有企业未来的健康发展将会起到重要的作用。
我们认为未来开展国有企业廉洁文化建设需要从基层做起，而目前国有企业廉洁文化建设还存在几方面的问题，本文将会进行详细分析。
一、国有企业建设廉洁文化的积极作用（一）有利于国有资产健康运营国有企业建设廉洁文化有助于国有资产健康运行，这种健康运行主要体现在企业运行规范、风险控制、职工积极性三个方面，国有企业增值保值对于国有企业运营来说，属于一项核心任务，而国有企业通过廉洁文化建设，将廉洁作风，贯彻于企业运营的各个方面可以对企业各个环节进行规范，从而保证国有资产安全。
（二）有利于国有企业文化完善建设国有企业廉洁文化有助于国有企业企业文化的整体完善。
对于企业文化内容来说，国有企业廉洁文化属于一项非常重要的组成部分，企业文化建设的目的在于可以提升企业的凝聚力和向心力。
在建设过程中领导需要使用情感文化等等手段激励员工，最终让员工实现工作积极性的提升，进而提升企业整体效益。
对于企业文化来说，其中包括价值观、习惯、文化、网络、标杆人物、企业环境几方面，企业文化体现出了一个企业，在运营过程中展示出的共同行为模式和共同道德评判标准，因此可以说企业文化就是企业的基本意识形态。
国有企业廉洁文化建设的探索与思考
04
国有企业廉洁文化建设的未来展 望
深化廉洁文化建设，推动企业文化升级
价值观引领
深化廉洁文化建设，首先需树立廉洁自律的价值观，使之 成为企业发展的核心引领。通过价值观引领，使廉洁意识 深入人心，形成健康的企业文化。
制度障
完善企业内部廉洁制度，建立科学合理的监督机制，确保 企业运营过程中的公正透明，为企业文化的升级提供有力 保障。
畅通参与渠道
建立健全员工参与廉洁文化建设的渠道和平台，鼓励员工积极建 言献策，共同推动廉洁文化建设深入开展。
THANKS
感谢观看
为政策制定提供参考
报告的研究成果可为政府部门 制定相关政策提供参考和依据 。
引导企业实践
通过报告的发布和传播，引导 国有企业重视廉洁文化建设， 提升企业的社会形象和市场竞
争力。
02
国有企业廉洁文化建设的现状分 析
国有企业廉洁文化建设的成就
廉洁理念深入人心
国有企业通过持续开展廉洁教育 ，使得廉洁理念在员工中得到了 广泛认同，并形成了良好的廉洁
监督原因：监督机构设置不 合理、监督手段落后等原因 ，导致监督工作难以有效开 展，影响了廉洁文化建设的 深入推进。
针对以上问题，国有企业应 进一步加强对廉洁文化建设 的研究与实践，从思想、制 度、监督等多方面入手，持 续推进廉洁文化建设向纵深 发展。
03
加强国有企业廉洁文化建设的对 策建议
完善企业廉洁制度
强化监督，加大惩处力度
完善监督机制
企业应建立健全内部监督和外部监督相结合的监督机制，确保监 督全覆盖、无死角。
加强惩处力度
对于违反廉洁制度的行为，企业应依法依规进行严厉惩处，形成有 效的震慑力，防止腐败行为的发生。
加强新时代国有企业廉洁文化建设的研究
加强新时代国有企业廉洁文化建设的研究目录一、内容概要 (2)（一）研究背景与意义 (3)（二）国内外研究现状综述 (4)（三）研究内容与方法 (5)二、新时代国有企业廉洁文化建设的理论基础 (6)（一）廉洁文化的概念与内涵 (7)（二）国有企业廉洁文化建设的理论依据 (8)（三）新时代国有企业廉洁文化建设的特点与要求 (10)三、新时代国有企业廉洁文化建设的现状分析 (10)（一）国有企业廉洁文化建设取得的成效 (11)（二）国有企业廉洁文化建设存在的问题 (12)（三）问题产生的原因分析 (14)四、加强新时代国有企业廉洁文化建设的策略与措施 (15)（一）加强廉洁文化教育与培训 (16)（二）完善廉洁制度与规范 (17)（三）强化监督与惩处机制 (18)（四）营造良好的企业文化氛围 (19)（五）发挥领导人员的示范引领作用 (20)五、新时代国有企业廉洁文化建设的实施路径 (22)（一）融入企业发展战略 (23)（二）建立长效工作机制 (24)（三）加强信息化建设与应用 (25)（四）开展国际合作与交流 (26)六、结论与展望 (27)（一）主要研究结论 (28)（二）未来研究方向展望 (30)一、内容概要国有企业廉洁文化的内涵与重要性：阐述新时代国有企业廉洁文化的概念、内涵及其在企业发展中的重要作用。
分析当前国有企业廉洁文化建设面临的挑战和问题，明确加强廉洁文化建设的必要性和紧迫性。
国有企业廉洁文化建设的现状评估：通过对国有企业廉洁文化建设的现状进行调研和分析，评估当前廉洁文化建设的成效和不足，找出存在的问题和短板，为后续研究提供数据支持和参考依据。
加强新时代国有企业廉洁文化建设的路径：结合新时代背景和国有企业特点，提出加强国有企业廉洁文化建设的具体路径和措施。
包括完善制度建设、强化监督机制、加强教育培训、推进企业文化建设等方面。
案例分析：选取典型的国有企业廉洁文化建设案例，分析其成功经验、做法及其启示，为其他企业提供借鉴和参考。
新时代加强企业文化软实力建设探索实践
Local地方新时代加强企业文化软实力建设探索实践公司党委以战略眼光审视文化软实力建设，注重规划设计，引导科学推进，实现科学发展。
规划中，既提出建设目标和整体方案，又列出建设的主要内容和具体任务等。
在总体规划基础上，党委要求下属企业制定落实公司规划的“行动计划”或“行动纲领”，将公司规划细化和具体化为本单位的建设目标，推进公司规划落到实处。
文＝黄庆红新时代，文化软实力建设越来越成为企业核心竞争力建设的重中之要、重中之重。
中盐上海市盐业有限公司（以下简称“中盐上海”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是习近平文化思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚持把文化软实力建设贯穿于企业生产经营管理的各个环节、各项实践，努力打造勇担使命、积极奋进、团结和谐、勇于创新的文化软实力，公司上下朝气蓬勃、意气风发、踔厉前行，为企业高质量发展提供了强大的精神动力、文化保障和人才支撑。
坚持以党的建设为统领，用“1到5”党建工作创新强基固本抓住“一个关键”，确保党对国企全面领导。
党委及时完成和落实各级党建入章、党委前置程序，建立“党委会第一议题+月度党建例会+中心组学习+务虚会”会议机制，制定“一把手”权力清单、领导班子碰头会管理办法、产权代表管理制度，落实总法律顾问列席决策会议和风险评估制度，严格“三重一大”事项党委前置研究，建立“三位一体”合规管理模式。
公司党委书记先后当选普陀区第17届人大代表、上海市第12次党代会代表和上海市第16届人大代表，充分展现公司党建风采。
把握“两个重点”，坚持党管干部党管人才。
党委加大市场化和内部公开选聘人才力度，引入竞争机制，实行任期制，签订岗位聘任协议书和经营业绩责任书，明确超额利润激励机制和反向退出机制，实现经理层成员任期制和契约化全级次管理；精简机构，合并部门，加大业务部门及党支部负责人交流任职力度，中层正职全部进行轮岗，新任调任干部做到“五必谈”；加大对年轻干部的选拔任用，推进干部年轻化；加大985和211毕业人才的招聘引进力度，到2023年，在岗职工本科及以上学历占68.85%。
廉政文化建设的实践与探索
廉政文化建设的实践与探索文/郭生成本文以铁路装备公司榆林分公司廉政文化建设实际工作为例，阐述榆林分公司廉政文化建设的做法和特点，将廉政文化建设纳入党风廉政建设整体工作来抓，使廉政文化融入并推进分公司整体和谐发展；同时，就如何结合企业实际，抓好廉政文化建设提出了新的见解。
一、概况与现状榆林分公司始建于1996年10月25日，隶属于铁路装备公司，是国家能源集团的三级检修单位。
承担着集团自备车辆的定期检修、日常维修及动态检测工作，行车安全管辖范围自大柳塔站至朔州西站，共计266公里。
在国家能源集团和装备公司的正确领导下，分公司生产规模不断扩大，安全质量保证能力不断提升，现具备C64K、C70A、C80等8种车型检修资质，现已成为集“厂修、段修、临修、通过修、提速改造”于一体的现代化大型车辆综合检修基地。
分公司现有资产总额4.1亿元，配置主要检修工艺流水线19条，各类生产设备 912台（套），年检修设计能力：段修4500辆（均衡生产可达到6600辆），厂修2000辆。
二、廉政文化建设的工作探索和方法经验多年以来，榆林分公司始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，创新开启“345”廉政文化建设新模式，紧密结合自身实际，积极开展廉政文化进企业活动，大力营造“廉洁敬业、奉献企业”的文化氛围。
坚持以人为本，全员参与，着力在加强组织领导、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行积极探索，真正把廉政文化建设作为分公司发展的助推器，努力打造一个廉政廉洁的思想环境、和睦和谐的人文环境、勤政优政的工作环境，塑造良好企业形象。
（一）明确思路 加强领导 把建设廉政文化作为构建惩防体系的重要工作廉政文化建设和廉政教育是一项长期的系统工程，重在建设，贵在教育。
分公司将企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作与廉政文化、廉政教育有机结合，加强组织领导，逐步完善组织机制，做到认识、措施和领导到位。
1. 思想重视，认识到位分公司领导班子高度重视廉政文化建设和廉政教育工作，充分认识到其深远意义和重要作用，明确要求把廉政文化建设和廉政教育工作纳入企业文化和精神文明建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。
浅析国有企业加强廉洁文化建设的理论与实践
浅析国有企业加强廉洁文化建设的理论与实践摘要: 廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，是廉政文化在企业建设中的延伸，对企业加强反腐倡廉提供智力支持和思想保证，对党风廉政建设起到了巨大的作用。
因此，探索廉洁文化建设在国有企业的理论与实践，具有重大现实意义和很高的学术价值。
关键词: 廉洁文化文化建设企业建设腐朽思想腐朽文化企业发展Abstract: Integrity culture as an important part of advanced socialist culture is the extension in enterprise construction of integrity culture, which plays huge roles in providing intellectual support and ideological guarantee for enterprise strengthening anti-corruption and integrity encouragement and the construction of the Party’s incorrup government. Therefore, it is of great practical significance and high acadamic value to explore the theory and practice of the integrity culture construction in the state-owned enterprises.Key words: integrity culture; culture construction; enterprise construction; decadent ideas; decaden culture; enterprise development胡锦涛在中央纪委五次全会上强调指出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。
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企业廉政文化软实力的研讨
吴鸿影
当前，反腐败缺的不是制度，而是缺乏对制度的敬畏观念，以致
制度在运行中走样，在监督中落空。
在腐败根源上却有一点惊人的完
全相同，那就是腐败发生的首要原因是腐败分子他们的价值观扭曲，
思想道德防线崩溃。
一言以蔽之，价值观扭曲是腐败发生的主观依据。
从腐败形成的机理看，腐败是腐败主体、腐败客体、腐败机会三大要
素的组合。
加强对权力的监督和制约只能减少腐败的机会，加强制度
建设也只是对反腐败对策的研究，问题的关键是要先防腐败，再反腐败，颠倒次序会使我们舍本逐末。
治身先治心，优秀、先进的文化对
人身心的陶冶是潜移默化的，也是持久强大的。
由此观之，廉政文化
建设是邮政企业从源头上防治腐败的一项基础工程。
我们要充分认识
廉政文化建设的重要性, 不断探索廉政文化建设的新规律, 创新思路、创新方法、创新内容、创新形式、创新手段、创新载体，通过廉政文化建设使企业广大党员领导干部、员工注重文化修养, 自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干, 为企业和谐稳定奠定坚实基础。
一、对企业廉政文化的内涵理解和意义胡锦涛总书记指出：“一个民族的文化往往凝聚着这个民族对世界和生命的历史认知和现实感受，也往往积淀着这个民族最深层的精神追求和行为准则。
”廉政文化是我党长期执政、科学执政、民主执政的基本价值观，是维护国家安全、执政安全的理论和观念先导。
因此，它是我们畅通无阻地迈向和谐社会的一条绿色通道。
邮政廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种具体
文化，是企业党风廉政建设和反腐败工作的重要环节，是企业文化
的重要组成部分。
邮政廉政文化作为一种历史现象，既具有历史的传承性，又具有现实的时代性。
邮政企业有与其相适应的文化，他的起源、演进和发展也都有其自己的轨迹和脉络。
邮政是一个有着深厚廉政文化基础的企业，对企业的文化的发展产生了重要影响。
加强新时期邮政廉政文化建设，要把握规律性、体现时代性、富有创造性，不断丰富其内涵。
我们现在讲的廉政文化是廉洁的职业文化，要求全体员工恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；处事公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。
要将“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”等富有时代气息的道德规范融入廉政文化之中，挖掘、弘扬中国邮政优秀传统文化，提炼升华历史上清官廉吏的廉政思想，大胆借鉴和吸收人类先进的廉政文化成果，在继承中创新，在创新中发展。
要充分发挥广大干部员工的聪明才智和创造力，不断总结实践经验，为加强廉政文化建设注入新的活力。
因此，加强邮政企业廉政文化建设，一方面对于教育员工，倡导廉洁从业，完善廉政制度，强化监督手段都具有重要的现实意义；另一方面可以结合企业的实际，将廉政文化建设渗透到企业文化建设之中，这不但丰富了企业文化的内涵，拓展了企业文化的广度，使企业文化更多地发挥作用，而且邮政廉政文化以广泛的群众性和灵活性在拒腐防变工作上发挥更大的作用，促使企业内部形成公开、公正、公平的廉洁从业氛围，促进构建和谐邮政企业。
廉政文化建设作为反腐倡廉中的一种创新，有着重要的理论和现实意义：一是形成了廉政文化建设的理念。
过去的廉政文化，主要包含在思想政治工作内容中、包含在党性教育内容中。
现在提出廉政文
化建设，就表明廉政文化已经从其他的相关相似的体系中分离出来，具有自己的规律和规则，将具有一整套完备的理论和实践体系，也就形成了独立的廉政文化建设理念。
二是具备了构建多维的反腐倡廉体。