中南大学《组织行为学》课程作业(在线作业)一及参考答案
组织行为学(专科)-在线作业一
组织行为学（专科)_在线作业一
一。
单选题(共10题,共40分）
1. 组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究( ）的行为规律的一门科学。
（4
2。
组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、生物学、伦理学等学科的知识，反映了组织行为学的
3
7
8
9
10。
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于(
二. 多选题(共6题,共36分)
2
3
5
三. 判断题（共6题,共24分)
1
2. 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
(4
4
6。
组织行为学作业参考答案
组织行为学平时作业（共四次）组织行为学作业（第一次）一、1、组织行为学有何特点？P82、科学的研究方法应遵循哪些原则?P133、如何认识管理工作中的人的因素?P374、个性有哪些特点?影响个性形成的因素是什么? P535、影响态度形成的因素有哪些?P77二、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案)1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( B )A、1949BC、1914D2、面谈法属于组织行为学研究方法的( B )A、观察法B、调查法C、实验法D3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( B )。
A、气质B、个性C、能力D4、决定人的心理活动动力特征的是( A )A、气质B、能力C、个性D5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是( B )A、自我B、本我C6、老心理分析论的代表人物是：( D )A、荣格B、阿德勒C、麦迪D7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( C )A、能力低下B、一般能力C、天才D8、明确目的，自觉支配行动的性格属于：( C )A、理智型B、情绪型C、意志型D9、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( B )A 、知觉防御B 、晕轮效应C 、首因效应 D三、 多项选择题(可在备选答案中选择两个以上的正确答案)1、组织行为学的特点有：( ABCE )A 、边缘性B 、综合性C 、两重性D 、多层次性 E2、组织行为学研究的层次有：( ABC )A 、个体B 、群体C 、组织D 、集体 E3、组织行为学的两重性来自于：( ABD )A 、管理的两重性B 、人的两重性 CD 、多学科性 E4、组织行为学的理论基础有：( ABCDE )A 、心理学B 、社会学C 、人类学D 、政治学E 、生物学 5、在行为研究中，对变量处理的方式有：( ABCDE )A 、置之不顾 BC 、保持衡定 DE6、组织行为学的研究方法包括：( ACDE )A 、调查法B 、面谈法C 、实验法D 、个案研究法 E7、影响人的行为的因素有：( AC )A 、个人主观内在因素B 、心理因素 CD 、生理因素 E8、个性的特点是：( ABCDE )A 、社会性B 、组合性C 、独特性D 、稳定性 E9、特质论的代表人物有：( ACD )A 、阿尔波特B 、荣格C 、艾森克D 、卡特尔 E10、希波克拉底划分的气质类型有：( ABCE )A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、黑胆汁E11用于：( ABC )A、人机关系B、人际关系C、思想教育D、人员选拔E12、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( ACD )A、理智型B、内倾型C、情绪型D、意志型E13、社会知觉主要包括：( ABCD )A、对人知觉B、人际知觉C D、因果关系知觉E14、错觉主要表现有：( ABCDE )A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应E15、组织按性质可以分为（ABCDE ）A、经济组织B、政治组织C、文化组织D、群众组织E、宗教组织四、1、试述组织行为学的产生与发展过程?P242、在管理中如何应用个性理论?P61组织行为学第二次作业一、选择填空题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案填在括弧里)1、提出需要层次论的是( B )A梅奥B马斯洛C赫兹伯格D2、双因素理论的提出者是( B )A马斯洛B赫兹伯格C麦克利兰D3、表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( A )A尊重需要B交往需要C安全需要D4、以下各项表述正确的是 ( C )ABCD5、赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( C )ABCD6、不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?(C)ABCERG 理论 D7、麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( A )A成就需要 B权力需要 C社交需要 D8、以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( A )AB 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D9、内容型激励理论包括( B )A 期望理论、BC X 理论、YD10、如果职工A 认为和职工B 相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A 会采取以下哪种行为( B )。
组织行为学作业答案
组织行为学作业答案1-4组织行为学作业一一、单项选择题1、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。
反映了组织行为学的：(B)A.多层次性B.多学科交叉性C.两重性D.实用性2．科学管理学派把组织中的人看作是：（ A ）A. 理性的经济人； B.社会人； C.自我实现的人； D.复杂人。
3．行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式，梅约通过著名的霍桑试验证实只有把人当作（ B ）A. 理性的经济人；B.社会人；C.自我实现的人；D.复杂人。
4．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：(B)A.气质B.个性C.能力D.性格5．决定人的心理活动动力特征的是：(A ) A.气质 B.能力 C.个性 D.性格6．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：(B)A.自我 B.本我 C.超我7．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：B A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应8.个性中受“现实原则”所支配的部分是指：（ A ）A.自我 B.本我 C.超我9.在个性结构中居于可控制地位的最高层的是：（ C ）A.自我 B.本我 C.超我10.精力充沛，但局限于从事内容多变的活动，行为反映灵活而敏捷，情绪易表现和变换，行为的外倾性明显，对行为的改造较容易，是属于：（ A） A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质11．精力充沛，胆量较大，好猛干，但往往粗枝大叶，兴奋性行为反应敏捷而迅速，但要把兴奋性行为转变为抑制性行为较不灵活；情绪的抑制较难，易表现暴发性情绪；行为的外倾性明显；对兴奋性行为的改造较不容易，是属于（ B ）A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质12．有精力，但沉着平稳，行为反映迟缓，不灵活不敏捷；情绪易受抑制，不易表露，行为的内倾性明显；对兴奋性行为的改造较容易，是属于（ C ）A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质13．对事物的感受性很强，特别敏感多疑，精力较不足，忍耐力较差，胆量较小，行为反应中细心谨慎，但迟疑缓慢，带有刻板性，情绪易波动且持久，行为的内倾性严重；对行为的改造较难( D)A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质14．个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（ A ）A. 性格； B.个性； C.气质； D.能力。
组织行为学作业参考答案[001]
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《组织行为学》作业参考答案作业题1、理论联系实践分析为什么管理者要研究与学习组织行为学。
答：加强这门科学的研究和应用，能够提高管理者的管理水平，实现管理者对所属人员的心理和行为进行科学的预测、引导和控制，协调企业、团队、个体之间的相互关系，最大程度地发挥人们的主观能动性，以便获得最佳的经济效益和社会效益。
一、研究组织行为中的个体行为与管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平。
二、研究组织行为中的群体行为与管理，可以是管理者改善人际关系，增强他们所管辖的群体的合理凝聚力和向心力三、研究组织行为中的领导行为与管理，可以促使管理者提高管理素质，改进领导行为，掌握领导艺术，增强领导的有效性。
四、研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。
五、研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法，可使管理者能更好地适应环境的变化，进行组织的变革，增强活力，提高绩效。
六、研究组织行为学还有利于管理这调试心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效。
作业题2、阐述组织行为学的主要研究方法及各自的优缺点答：1、案例研究法。
优点：体现理论与实践、知识与能力、历史与现实、教学与研究、科学与艺术五统一的极好方法。
缺点：由于他描述说明实况，变量很多，解决问题的方法也多种多样，所以无法证明答案的正确与否。
因此研究结果的信度、效度和普遍性无法得到确切说明，另外研究人员本身的主观性也会影响对案例的不同分析。
2、观察法。
优点：研究人员已组织成员的身份去观察，是被观察者避免伪装和做作，从而使观察到的资料较为可靠和有效。
缺点：一是由于亲自投入现场做观察者，可能会影响到研究者的客观性，而非参与观察法就较为客观。
二是在观察别人时，会是别人感到不自然。
心理测验法。
3、调查法。
分为面谈法、电话调查法、问卷调查法。
4、实验法。
分为实验室实验法、现场实验法、准实验法。
作业题3、解释概念：知觉、社会知觉、自我知觉、个性、价值观、态度、气质、能力、性格答：知觉是在感觉的基础上，把所有感到的客观事物的各种个别属性联系起来，在人脑中产生的对该事物各种属性的综合整体反映。
组织行为学(有参考答案)
组织行为学课程作业第一套考试满分答案1.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？很高很低可能高也可能低.不高也不低标准答案：可能高也可能低 2. 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。
这种强化称为（）消退负强化惩罚消极强化标准答案：惩罚 3. 美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（）资历性权力代表性权力传统性权力合法性权力标准答案：代表性权力 4. 在激励理论的分类中，期望理论属于（）需要型激励理论状态型激励理论过程型激励理论动态型激励理论标准答案：过程型激励理论 5. 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容? 组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构组织的任务及技术、组织的结构、组织职能组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员标准答案：组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 6. 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。
造成这种现象的原因是？公司没有做到奖罚分明奖励不够及时公司没有做到奖人所需、形式多变.员工太挑剔标准答案：公司没有做到奖人所需、形式多变7. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？自我本我超我忘我标准答案：本我8. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，下列哪类群体可能达到最高的工作绩效？同质群体异质群体混合群体简单群体标准答案：同质群体9. 勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？B＝f(P·R) B＝f(P·E) B＝f(P·G) B＝f(P·L·E) 标准答案： B＝f(P·E) 10. 在激励理论的分类中，期望理论属于？需要型激励理论状态型激励理论过程型激励理论动态型激励理论标准答案：过程型激励理论 1. 领导决策的形成过程中必须遵循以下原则（）息准全原则可行性原则对比择优原则团体决策原则时效原则标准答案：息准全原则| 可行性原则| 对比择优原则| 团体决策原则| 时效原则 2. 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（）成就需要认同需要权力需要奖励需要合群需要标准答案：成就需要| 权力需要| 合群需要 3. 分配谈判的策略有那些？狮子大开口就事论事软硬兼施最后通牒时间陷阱标准答案：狮子大开口| 软硬兼施| 最后通牒| 时间陷阱 4. 管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）全体职工了解组织目标与个人具体目标尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会经常不断地反馈目标实现的进程根据实现目标的程度给予肯定与奖励调整目标水平标准答案：全体职工了解组织目标与个人具体目标| 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会| 经常不断地反馈目标实现的进程| 根据实现目标的程度给予肯定与奖励 5. 领导行为及其有效性的理论研究，一般包括（）领导素质理论领导行为理论领导情景理论领导权变理论领导决策理论标准答案：领导素质理论| 领导行为理论| 领导权变理论 1. 领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( ）对比择优原则可行性原则信息健全原则系统分析原则标准答案：系统分析原则 2. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( ) 指令型领导说服式领导参与式领导授权式领导标准答案：参与式领导 3. 气质类型中多血质的主要行为特征是（）缓慢稳重小心迟疑精力充沛胆量较大标准答案：精力充沛 4. 领导者在做决策时，必须有一个（）健全的领导班子健全的决策程度健全的设想健全的信息沟通网络标准答案：健全的决策程度 5. 沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（）社会性质的环境性质的精神性质的心理因素标准答案：心理因素 6. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？自我本我超我忘我标准答案：本我7. 美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（）资历性权力代表性权力传统性权力合法性权力标准答案：代表性权力8. 气质类型中多血质的主要行为特征是？缓慢稳重小心迟疑精力充沛胆量较大标准答案：精力充沛9. 以权力地位为中心的价值观是？经济性价值观政治性价值观审美性价值观社会性价值观标准答案：政治性价值观10. 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。
《组织行为学任务一标准答案》
《组织行为学任务一答案》————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：组织行为学01判断题(共10题,共20分)开始说明：结束说明：1.(2分)关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。
√×2.(2分)美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。
√×3.(2分)坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。
√×4.(2分)组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。
√×5.(2分)血液占优势的属于粘液质气质。
√×6.(2分)组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。
√×7.(2分)模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。
√×8.(2分)感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。
√×9.(2分)组织行为学是管理学科的新发展。
√×10.(2分)组织要有不同的权力层次的责任制度。
这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。
√×单项选择题(共20题,共60分)开始说明：结束说明：11.(3分)某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（）A、公司没有做到奖罚分明B、奖励不够及时C、公司没有做到奖人所需，形式多变D、员工太挑剔12.(3分)领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的（）。
A、过程B、结果C、程序D、方式13.(3分)具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（）A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能14.(3分)当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出勒显著的成绩。
中南大学网络教育——组织行为学
中南大学网络教育课程考试《组织行为学》答卷本人承诺：本试卷确为本人独立完成，若有违反愿意接受处理。
签名________________学号______________________专业____________________学习中心___________________1.试论述如何对特殊的新型劳动力（如专业人员、应急工、缺乏技能的工资最低的工人、电子商务世界的员工等）做到有效的激励。
答： (1)、激励专业人员工作的挑战性，自主权，发展机会（培训、会议）(2)、激励临时工长期工作机会，在那些长期工是从临时工中挑选出的案例中，临时工会努力工作以期成为长期工。
培训机会，一个不太明显的答案是培训机会。
临时工找到新工作的能力很大程度上取决于他们的技能。
如果员工认为他们正从事的工作有助于他们掌握实用技能，激励水平就会提高。
从公平的角度看，你也应该考虑到长期工和临时工混杂而工资差别显著会有什么影响。
当临时工在从事同样工作但收入高、有福利的长期工旁边工作时，绩效水平可能会降低。
把他们分开或实行浮动工资或技能工资可能有助于缓解这个问题。
(3)、激励多样化的劳动力不是每个人都会被金钱所激励，如果想使员工的激励水平最大化，应该了解这种员工需求的多样化并做出反应。
如何做呢？你应遵循的关键是灵活性。
准备制度工作时间表、报酬方案、福利、工作环境及其他方案以适应员工的不同需要。
这可能包括为有家庭负担的员工提供托儿所、弹性工作时间和工作分享制；或者为来自集体主义导向的国家的员工提供工作团队。
2.你能说出一些特征来描述你所在的学校或企业的文化吗？答：以重庆市第八中学为例，学校文化包括了下列内容：(1)、学校的办学思想和办学目标是什么(2)、实现学校目标优先采用了哪些管理方式(3)、学校为完成教育任务而制定了什么性质的规章制度和决定(4)、学校成员对学校的认同程度，即学校保持一致的程度如何(5)、学校上下级关系，师生关系是否融洽和睦(6)、学校管理中对人的关注程度如何(7)、学校中师生员工的进取心、革新精神如何(8)、学校的信息沟通状况如何(9)、学校的校园环境建设是否体现了学校的特色(10)、学校对外开放性，即掌握外界环境变化并及时对这些变化作出反应的程度如何二、案例分析题：本大题2个小题，每小题25分，共50分。
组织行为学-中南大学网络教育学院网上作业模拟练习题
(一) 单选题1. ___提出了著名的14项管理原则。
(A) 罗伯特.欧文(B) 巴贝奇(C) 法约尔(D) 泰勒参考答案：(C)2. ___属于个性中个性倾向性的研究范畴。
(A) 需要(B) 能力(C) 气质(D) 性格参考答案：(A)3. ___被誉为“科学管理之父”。
(A) 罗伯特.欧文(B) 巴贝奇(C) 亚当.斯密(D) 泰勒参考答案：(D)4. 具有___价值观的人是对什么有用发生兴趣(A) 理论(B) 艺术(C) 社交(D) 经济(E) 政治参考答案：(D)5. 工作态度中最重要的概念是___(A) 组织承诺(B) 工作参与(C) 工作满意度(D) 组织满意度参考答案：(C)6. __是一个人区别于其他人的最显著、最集中的表现。
(A) 气质(B) 能力(C) 脾气(D) 性格参考答案：(D)7. 正式组织与非正式组织是按照___进行划分的。
(A) 组织的性质(B) 组织的产生方式(C) 社会功能(D) 利益受惠参考答案：(B)8. 工作满意度属于组织行为学中的___研究范畴(A) 群体(B) 组织(C) 个体(D) 环境参考答案：(C)9. 所谓___就是用感觉器官有目的地观察研究对象的行为,从而分析其心理活动及行为的方法。
(A) 观察法(B) 实验法(C) 调查法(D) 定量研究法(E) 个案研究法参考答案：(A)10. ___属于一般能力（智力）测验。
(A) 西肖尔音乐才能测验(B) 空间关系测验(C) 梅尔美术判断力测验(D) 斯坦福－比奈测验参考答案：(D)11. ___在《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点。
(A) 罗伯特.欧文(B) 巴贝奇(C) 亚当.斯密(D) 泰勒参考答案：(C)12. ___以某一典型个体、群体或单位为研究对象,进行深入、具体的研究,从中找出规律性的东西,再推而广之。
(A) 观察法(B) 实验法(C) 调查法(D) 定量研究法(E) 个案研究法参考答案：(E)13. “所有的人都是平等的”以及“人们应该被尊重和善待”都是典型的___(A) 知觉(B) 价值观(C) 态度(D) 感觉参考答案：(B)14. __是人进行活动的基本动力，是个性结构中最活跃的因素。
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(ABCD)
10.
组织行为学的研究对象包括___
(A)个体行为(B)群体行为(C)组织行为(D)社会环境
参考答案：
(ABCD)
11.
社会知觉包括___
(A)对物的知觉(B)对人的知觉(C)人际知觉(D)自我知觉(E)角色知觉
参考答案：
(BCDE)
12.
通常我们可以将能力分为___
(
(A)组织承诺
(B)工作参与
(C)工作满意度
(D)组织满意度
参考答案：
(C)
19.
工作满意度属于组织行为学中的___研究范畴
(A)群体(B)组织(C)个体(D)环境
参考答案：
(C)
20.
“以小人之心度君子之腹”是受到了___的影响。
(A)知觉对象的外部特征
(B)知觉情境
(B)能力
(C)脾气
(D)性格
参考答案：
(D)
16.
促使行为科学产生的是___学说的创立。
(A)人群学说(B)劳动分工学说(C)科学管理学说(D)空想社会注意学说
参考答案：
(A)
17.
那些要求持久、有条理、冷静的工作，对于___的人最为适合。
(A)胆汁质
(B)多血质
(C)粘液质
(D)抑郁质
参考答案：
(A)跨学科性(B)实证性(C)文化相关性(D)应用性(E)情景性
参考答案：
(ABCDE)
3.
科学管理理论的代表人物包括___
(A)泰勒(B)巴贝奇(C)吉尔布雷斯(D)甘特
参考答案：
(ACD)
4.
工作满意度的影响因素包括___
(A)富有挑战性的工作(B)公平的报酬(C)支持性的工作环境(D)融洽的人际关系(E)个人特征
(A)罗伯特.欧文(B)巴贝奇(C)亚当.斯密(D)泰勒
参考答案：
(D)
7.
内向型和外向型的性格分类学说是由___提出的。
(A)霍兰德
(B)比奈
(C)韦克斯勒
(D)荣格
参考答案：
(D)
8.
___属于个性中个性倾向性的研究范畴。
(A)需要
(B)能力
(C)气质
(D)性格
参考答案：
(A)
9.
具有___价值观的人是对什么有用发生兴趣
参考答案：
(ABCDE)
5.
组织行为学的主要研究方法包括___
(A)多学科交叉法(B)归纳演绎法(C)权变法(D)系统法
参考答案：
(ABCD)
6.
根据管理界的总结，“新组织”具有的特点包括___
(A)网络化(B)扁平化(C)层级化(D)灵活性(E)多元化
参考答案：
(ABDE)
7.
以下性格测验法中属于自陈测验法的包括___
(A)观察法(B)实验法(C)调查法(D)定量研究法(E)个案研究法
参考答案：
(E)
14.
几个对象在空间上有连续性或共同运动方向时，很容易被感知成一个整体，这是知觉的___原则。
(A)接近性
(B)相似性
(C)闭合性
(D)连续性
参考答案：
(D)
15.
__是一个人区别于其他人的最显著、最集中的表现。
(A)气质
(C)知觉者主观状态
参考答案：
(C)
21.
___是指在严格控制的环境条件下研究变量间相互关系的方法。
(A)观察法(B)实验法(C)调查法(D)定量研究法(E)个案研究法
参考答案：
(B)
22.
__是人进行活动的基本动力，是个性结构中最活跃的因素。
(A)个性心理特征
(B)个性倾向性
(C)气质
(D)性格
(E)能力
(一)单选题
1.
___提出了著名的14项管理原则。
(A)罗伯特.欧文(B)巴贝奇(C)法约尔(D)泰勒
参考答案：
(C)
2.
___以动作研究闻名于世。
(A)吉尔布雷斯(B)巴贝奇(C)亚当.斯密(D)泰勒
参考答案：
(A)
3.
___属于群体行为的研究范畴。
(A)个性(B)凝聚力(C)价值观(D)态度(E)动机
参考答案：
(B)
4.
正式组织与非正式组织是按照___进行划分的。
(A)组织的性质(B)组织的产生方式(C)社会功能(D)利益受惠
参考答案：
(B)
5.
“所有的人都是平等的”以及“人们应该被尊重和善待”都是典型的___
(A)知觉
(B)价值观
(C)态度
(D)感觉
参考答案：
(B)
6.
___被誉为“科学管理之父”。
(A)明尼苏达多相人格测验量表
(B)罗夏墨迹测验
(C)卡特尔16因素测验量表
(D)艾森克人格测验表
参考答案：
(ACD)
8.
法约尔提出的管理职能包括___
(A)计划(B)组织(C)指挥(D)协调(E)控制
参考答案：
(ABCDE)
9.
知觉的基本特征主要有___
(A)选择性(B)整体性(C)理解性(D)恒常性
(A)理论
(B)艺术
(C)社交
(D)经济
(E)政治
参考答案：
(D)
10.
1911年，___一书的面世标志着科学管理的诞生。
(A)《科学管理原理》
(B)《计件工资制》
(C)《工厂管理》
(D)《国民财富的性质和原因的研究》
参考答案：
(A)
11.
所谓___就是用感觉器官有目的地观察研究对象的行为,从而分析其心理活动及行为的方法。
参考答案：
(A)
4.
错觉是知觉的一种特殊形式。
(A)对(B)错
参考答案：
(A)
5.
人群学说的中心思想是把人看作是“经济人”，要把工人当作机器对待。
(A)对(B)错
参考答案：
(B)
6.
晕轮效应也称第一印象效应、优先效应。
(A)对(B)错
参考答案：
(B)
7.
组织公民行为是指组织成员主动、自发、自愿地为组织的成功而付出的额外努力的行为，如不计报酬加班、帮助同事完成任务、为公司成长献计献策等。
参考答案：
(B)
23.
___在《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点。
(A)罗伯特.欧文(B)巴贝奇(C)亚当.斯密(D)泰勒
参考答案：
(C)
(二)多选题
1.
霍兰德将人的人格分为六种类型，其中包括___
(A)内向型
(B)实际型
(C)外向型
(D)研究型
(E)艺术型
参考答案：
(BDE)
2.
作为一门学科，组织行为学具有如下特点___
(B)一般能力
(C)特殊能力
(D)现实能力
参考答案：
(BC)
(三)判断题
1.
教育在个性的形成和发展中起主导作用。
(A)对(B)错
参考答案：
(A)
2.
人群关系学说的建立过程，大体上就是西方著名的霍桑实验的进行过程。
(A)对(B)错
参考答案：
(A)
3.
组织所具有的共同特征包括目标、资源、结构和互动。
(A)对(B)错
(A)观察法(B)实验法(C)调查法(D)定量研究法(E)个案研究法
参考答案：
(A)
12.
___属于一般能力（智力）测验。
(A)西肖尔音乐才能测验
(B)空间关系测验
(C)梅尔美术判断力测验
(D)斯坦福－比奈测验
参考答案：
(D)
13.
___以某一典型个体、群体或单位为研究对象,进行深入、具体的研究,从中找出规律性的东西,再推而广之。