青年建筑师的培养与发展
建筑师的职业发展路径
建筑师的职业发展路径建筑师是一个充满创意和挑战的职业，需要综合考虑设计、技术和管理等方面。
随着社会的发展和城市建设的加速，建筑师的职业前景广阔，但同时也要面临激烈的竞争。
本文将探讨建筑师的职业发展路径，并给出一些建议供初入行业的新人参考。
1. 教育背景和专业认证作为一名建筑师，良好的教育背景是迈入这个领域的首要条件。
通常情况下，人们会通过攻读建筑学学士学位来获得必要的专业知识。
同时，能够获得相关行业协会的认证，如美国建筑师协会（AIA）等，将对职业发展有益。
2. 实习经历在取得学士学位后，建议新人能够积累实习经验。
通过实习，可以接触到真实的项目和团队合作，从中学习实际操作和项目管理等技能。
实习经历也将丰富简历，为未来的就业提供竞争优势。
3. 建筑事务所大多数建筑师在职业生涯的早期会选择加入建筑事务所。
在事务所中工作可以接触到各种类型和规模的项目，并与资深建筑师共事。
通过参与多样化的项目，新人能够展现自己的才华和技能，同时加深对建筑行业的理解和经验。
4. 后续学习和专业发展建筑行业是一个不断发展和变化的领域，因此持续学习和专业发展至关重要。
建议建筑师通过参加研讨会、工作坊和培训课程等活动来更新自己的知识和技能。
此外，可以考虑攻读硕士学位或博士学位，以进一步提升专业水平和扩展职业发展机会。
5. 自我推广和网络建设为了在职业发展中脱颖而出，建筑师需要积极参与自我推广和网络建设。
例如，可以创建个人网站或在线作品集，以展示自己的设计作品和专业能力。
同时，利用社交媒体平台与其他建筑师和业界专业人士保持联系，并参与行业讨论和交流。
6. 建筑事务所合伙人或创业一些建筑师在职业生涯的中后期选择成为建筑事务所的合伙人，或者自己创业成立独立的建筑公司。
这将使他们有机会在项目决策和团队管理方面发挥更大的作用。
然而，这需要建筑师具备更广泛的经验和管理技能，包括财务、客户关系和人员管理等方面。
7. 国际化机会随着全球化的推进，建筑师在国际市场上有着广阔的发展机会。
建筑行业的人才培养与职业发展
建筑行业的人才培养与职业发展随着社会经济的发展和城市化的进程，建筑行业成为了一个充满机遇和挑战的领域。
作为基础产业之一，建筑行业对于人才的需求不断增加，人才培养与职业发展成为了行业发展的核心问题。
本文将探讨建筑行业的人才培养与职业发展的重要性，以及如何有效地培养和发展建筑领域的人才。
一、人才培养的重要性1.1 人才是推动建筑行业发展的核心因素建筑行业是一个复杂而庞大的系统，涉及到设计、施工、运营等各个环节。
而这些环节都离不开专业的人才支持。
优秀的建筑师、工程师、设计师等专业人员是推动建筑行业发展的核心因素。
只有有能力的人才才能够为行业带来创新和突破。
1.2 实际操作能力的人才需求除了专业技术能力，建筑行业还需要大量具备实际操作能力的人才。
丰富的实践经验和操作技能是建筑工程的保障。
因此，培养出具备实际操作能力的建筑人才也是行业发展不可或缺的一环。
二、优质人才培养的路径2.1 建立健全的教育体系为了培养高质量的建筑人才，应该从教育体系方面入手。
建立起从中小学到大学的全面覆盖的建筑教育系统，让学生在专业基础教育中就掌握必要的理论知识和技能。
同时也要与相关企业合作，提供实践机会，更好地将理论与实践相结合。
2.2 建筑专业教育的创新建筑行业的技术和理念在不断发展，因此建筑专业教育也需要与时俱进。
引入前沿的技术和理念，培养学生的创新意识和实践能力。
同时也要强调教学过程中的实操训练，让学生通过实践来增强技能。
2.3 实习和实践的重要性实习和实践是建筑人才培养过程中不可或缺的一环。
通过与建筑公司、设计院和施工现场等相关单位合作，为学生提供实习和实践机会。
通过实际操作，学生可以更好地了解行业实际需求，提升自己的能力。
三、职业发展的机遇与挑战3.1 行业发展的机遇随着城市化进程的加快和大量基础设施建设的需要，建筑行业将面临巨大的发展机遇。
同时，城市更新和节能环保的要求也为建筑行业提供了新的发展空间。
因此，拥有专业技能和实际操作经验的建筑人才将迎来更多的职业发展机会。
建筑学专业大学生职业生涯规划成为建筑师的必备步骤
建筑学专业大学生职业生涯规划成为建筑师的必备步骤作为建筑学专业的大学生，职业生涯规划对于成为一名成功的建筑师来说至关重要。
在这篇文章中，我将为大家介绍成为建筑师所需要的必备步骤。
无论是学习方面还是职业发展方面，这些步骤都是不可或缺的。
第一步：获取必要的学历和知识基础要成为一名建筑师，首先需要获得相关的学士学位。
因此，步入大学之后，选择建筑学专业是首要之选。
在学习期间，务必努力掌握建筑学基础知识，包括建筑设计原理、建筑材料、建筑结构等等。
此外，了解建筑相关的法律法规也是非常重要的。
第二步：参加实习或实践项目在学习期间，积累实践经验非常重要。
可以选择参加建筑事务所的实习项目，与专业建筑师团队一起工作，并学习他们的设计方法和流程。
实践项目不仅可以提升自己的实际操作能力，还能够培养团队合作精神和解决问题的能力。
第三步：继续深造并获得相应资质认证获得学士学位后，考虑是否继续攻读硕士学位以深造自己。
硕士学位可以为你提供更深入的专业知识和研究方向的选择。
此外，对于建筑师来说，考取相关的资质认证也是非常重要的，例如国家建筑师资格考试、注册建筑师等。
这些认证能够为你的职业发展提供更多机会。
第四步：不断学习和自我提升作为一名建筑师，要保持持续学习的态度。
建筑行业的发展日新月异，新的设计理念、技术和材料不断涌现。
因此，定期参加职业培训和学术研讨会，关注建筑潮流和技术进展，不断提升自己的专业素养和能力。
同时，多参加设计比赛和项目竞标，锻炼自己的设计能力和项目管理能力。
第五步：培养良好的沟通和团队合作能力作为建筑师，与客户、其他设计师和施工团队的沟通是必不可少的。
因此，建立良好的沟通技巧和团队合作能力至关重要。
要学会倾听他人的想法和需求，同时能够清晰地表达自己的设计意图和解决方案。
与人合作中的问题和挑战将促使你成长并获得更好的职业机会。
第六步：寻找适合的职业机会和发展道路职业生涯规划离不开明确的目标和计划。
作为建筑师的你，可以选择在建筑设计事务所工作，或者从事建筑工程管理等相关领域。
建筑行业建筑师的职业发展路径
建筑行业建筑师的职业发展路径建筑行业一直以来都是一个充满挑战和机遇的职业领域，而建筑师则是这个行业中至关重要的一份子。
作为建筑师，他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要不断提升自己的能力，掌握行业发展的趋势和动态。
本文将探讨建筑师的职业发展路径，帮助读者了解并规划自己的职业道路。
1. 学历和教育在追求建筑师职业发展的道路上，拥有良好的学历和接受过系统的教育是非常重要的一步。
通常情况下，建筑师需要获得至少本科学位，并在建筑设计、建筑工程等相关专业领域有一定的学习和实践经验。
此外，继续深造并获得硕士或博士学位，将为建筑师的职业发展提供更大的机会和竞争力。
2. 实习和执业经验建筑行业是一个实践导向的领域，通过实习和执业经验的积累，建筑师可以更好地了解行业的工作流程和实际操作。
刚毕业的建筑师可以通过申请实习机会，加入到建筑事务所或设计公司等专业机构中。
在实习期间，他们可以与资深建筑师合作，学习从设计到施工的全过程，并逐渐独立完成一些小规模的项目。
这样的实践经验不仅有助于提升技术能力，还能够建立起人际关系网络，为以后的职业发展打下基础。
3. 专业资格认证在建筑行业，获得专业资格认证是建筑师职业发展的重要里程碑。
各个国家和地区都设立了不同的建筑师资格认证考试，并根据考试结果授予相应的资格证书。
对于建筑师而言，持有有效的资格证书能够增加他们在行业中的信誉和竞争力，为他们争取更好的工作机会和项目合作提供保障。
4. 继续教育和专业培训随着建筑行业的不断发展和技术的不断更新，建筑师需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
继续教育和参加专业培训是建筑师职业生涯中必不可少的一部分。
通过参加各类行业研讨会、工作坊和课程培训，建筑师可以了解最新的行业趋势和技术应用，保持自己在行业中的竞争力，并发展出更广阔的职业发展路径。
5. 职业发展方向建筑师在职业发展过程中可以选择不同的方向和专业领域。
例如，他们可以成为一名设计师，专注于建筑设计和创意构思；或者选择成为一名项目经理，负责项目的管理和组织；还有可能发展成为一名顾问，为建筑项目提供专业咨询和指导。
建筑师的职业发展技巧
建筑师的职业发展技巧作为建筑师，要保持对职业发展的持续关注，不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的行业需求。
下面提供一些建筑师的职业发展技巧，帮助你在建筑领域取得更大的成就。
1. 持续学习和专业知识更新建筑行业在不断发展，新的技术、材料和设计理念不断涌现。
作为建筑师，要紧跟行业动态，不断学习和更新自己的专业知识。
可以定期参加专业培训、研讨会和学术讲座，通过阅读专业书籍和期刊来增加自己的知识储备。
2. 掌握数字化设计工具现代建筑设计已经越来越依赖于数字化设计工具。
掌握相关软件和技术，如CAD（计算机辅助设计）、BIM（建筑信息模型）和三维建模等，可以提高工作效率和设计质量。
通过参加培训课程或自学，不断提升自己的数字化设计能力。
3. 建立良好的沟通和协作能力建筑师通常需要与客户、项目团队和建筑承包商等多个利益相关方进行沟通和协作。
建立良好的沟通技巧和协作能力，能够更好地理解他人需求、解释自己的设计理念并有效协调各方利益。
可以通过参加沟通和领导力培训来提升这些技能。
4. 拓展人际关系和建立专业网络建筑行业是一个人际关系密集的行业，与同行、客户和业内专家建立良好的关系网络非常重要。
参加行业协会、参与社区和专业活动，互相学习和交流经验，建立广泛的人脉资源，有助于扩大职业发展的机会。
5. 提升项目管理能力作为建筑师，除了设计能力外，项目管理也是一个重要的技能。
建立有效的项目管理流程和方法，合理安排时间和资源，能够在预算和时间限制下高效地完成项目。
可以通过学习项目管理知识、参与项目管理培训和亲身经验来提升自己的项目管理能力。
6. 建立个人品牌和推广自己在竞争激烈的建筑行业，建立个人品牌和推广自己非常重要。
可以通过建立个人网站或博客、展示自己的设计作品、参与设计竞赛和发表专业文章等方式来展示自己的设计才能和专业知识。
同时，积极参与社交媒体和行业活动，增加曝光度和知名度。
7. 不断寻求反馈和自我反思建筑师应该保持对自己工作的反思和评估，不断寻求他人的反馈和建议。
建筑师专业自我发展规划
建筑师专业自我发展规划简介本文档旨在为建筑师制定专业自我发展规划提供指导。
建筑师是一项充满挑战和机遇的专业，而一个合理的发展规划对于职业生涯的成功至关重要。
目标设定1. 确定长期职业目标：建筑师应该明确自己在行业中的长期发展目标，比如担任首席建筑师，成立自己的建筑设计事务所等。
2. 设定短期发展目标：为了实现长期目标，建筑师应制定可衡量和可实现的短期目标，如参与特定类型的项目，获取特定领域的专业认证等。
提升技能1. 持续研究与进修：建筑师应该不断研究和更新自己的知识，保持对最新设计趋势、建筑技术和法规的了解。
可以通过参加相关课程、研讨会和培训来提升自己的技能。
2. 培养专业技能：建筑师应该在专业领域中培养自己的技能，如熟练运用设计软件、掌握建筑材料的特性和应用等。
3. 提升沟通和领导能力：建筑师需要与客户、团队成员和其他利益相关者进行良好的沟通。
因此，建筑师应该积极培养自己的沟通和领导技能。
寻求机会1. 主动参与项目：积极争取和参与各类项目，无论规模大小。
通过参与多样化的项目，建筑师可以积累经验并提升自己的能力。
2. 加入行业组织：加入建筑师协会和相关行业组织，可以与同行建立联系，分享经验和资源，获取行业内的机会和信息。
3. 参与志愿活动：参与建筑相关的志愿活动，如社区建设项目或慈善建筑计划，可以展示建筑师的社会责任感和专业能力。
职业发展评估和调整1. 定期评估自身发展：建筑师应定期评估自己的职业发展进展，了解自己的优势和短板，根据评估结果进行相应调整。
2. 寻求反馈和指导：建筑师可以向上级、同事或专业导师寻求反馈和指导，以了解自己的发展方向和提升空间。
结论制定建筑师专业的自我发展规划对于实现职业成功至关重要。
建筑师应明确自身的长期目标，并通过持续学习、技能提升、寻求机会以及定期评估和调整来实现这些目标。
通过坚持不断发展和专业优化，建筑师可以在职业生涯中取得更大的成就。
建筑师大学生职业生涯规划
建筑师大学生职业生涯规划随着社会的快速发展，建筑行业也日益壮大，对专业的建筑师的需求日渐增长。
因此，对于大学生来说，规划自己的建筑师职业生涯变得至关重要。
在这篇文章中，我们将探讨如何规划一名建筑师大学生的职业生涯。
1. 充分了解建筑行业作为一名建筑师，首先要对建筑行业有充分的了解。
可以通过参与建筑学相关的课程以及实习经验来获得专业知识。
此外，还可以参加各种建筑行业的展会和研讨会，深入了解当前行业的热点和发展趋势。
2. 锻炼实践能力在大学期间，学生可以通过参与建筑实践项目来锻炼自己的实践能力。
可以与教授或其他专业人士合作，参与项目设计和实施的各个环节。
通过实践，建筑学生可以提高自己的设计、施工管理和协调能力。
3. 培养创新思维建筑行业需要具备创新思维的人才。
作为大学生，可以参与一些创新实践项目，培养自己的创造力和解决问题的能力。
可以参加设计大赛、项目竞标等活动，遇到问题时要勇于思考、寻找解决方法，不断磨砺自己的创新能力。
4. 建立专业网络在建筑行业中，建立一个强大的专业网络是非常重要的。
大学生可以通过参加行业活动、加入建筑学会、与建筑师、建筑企业和相关专业人士保持联系，建立起广泛的人脉关系。
这些人脉关系可以为未来的就业和职业发展提供良好的支持和帮助。
5. 掌握相关技能作为一名建筑师，不仅需要掌握扎实的建筑设计理论知识，还需要具备一定的技能。
比如熟练使用各种建筑设计软件、了解施工流程和规范以及具备项目管理和沟通能力等。
大学生可以通过参加相关培训、自学和实践经验来提升自己的技能水平。
6. 实习与实践实习是大学生规划建筑职业生涯的重要一环。
通过参加建筑事务所的实习，可以获得实际工作经验，了解真实的建筑项目运作流程，提升自己的实践能力。
实习经验不仅可以丰富简历，还可以帮助大学生更好地理解和适应建筑行业。
7. 持续学习与提升随着社会和科技的不断发展，建筑行业也在不断变化。
作为一名建筑师，要保持持续学习和提升的态度。
市场机制下青年建筑师的培养与发展
・１７ ・ ４
的建筑设计单位设计 总包 ， 由中国建筑 师在 国际范 围召集
１更高 的专业技 能 ： 年建筑 师 必须 能通过 构件 图纸 ． 青 感受到建筑 物建成后 的实 际效 果 ， 这种能 力需要 长时 间实 践 的培 养逐 步形成 。对 于建筑 师来说 ， 市和建 筑群 空间 城 尺度 的把握 能力 是比较高级的专业能力 要求 。不具 备这 一 能力可能永远 只停 留在小 品创 作层 面 ， 者是给城 市 留下 或 大而无 当的空间和建筑群 ， 导致 建筑创作的方 向失误 。 会 另一方 面 ， 方案不是建筑设计 的全部 ， 具备足够 的专业 知识是青年建筑师 必不 可少 的过 程。包括 ： 兴建筑 技术 新 和材料知识 、 筑法规规范 、 建 国内外 建筑 作品 了解 以及实践 经验与新设计手段 的学 习积累 。一 般来说 ， 筑师 的成熟 建 期都在 四五十岁 以后 ， 有些青年建筑师 和业 主 ， 在欣赏 国外
二 、 年 职 业 建 筑 师 面 临 的 问题 青
２ 第二是来 自市场 的竞 争 。设 计费的低价竞争使 得设 ． 计师要保证基本 的收入 ， 年内就必 须要完 成 ２万平 方米 一
左 右 的 设 计 量 ， 级 工 程 的 设 计 费 一 般 是 总 造 价 的 １８ ， 一 ．％
Байду номын сангаас
设计师不可 能在设计 费用低的工程上花大 的精 力和很 长时 间 。套用工程 图纸越 多 ， 成本就越低 ， 设计费 的低微带来 的 直接后果就是设计质量低 劣。由于 目前行业对这些缺 乏 自 觉约束 ， 最终 受损 的是 国家建 设进 程 与百 姓 的 日常生 活 。 这种工作现状 ， 对国外设计师来说是难 以理解 的。 ３ 来 自内部 。近 年来 随着 设计 院 的改制 ， ． 民营化 设计 机 构越 来越多。 目前在 国营设 计单位 ， 政人员 为技 术人 行
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青年建筑师的培养与发展一、目前我国设计市场体制发展状况建筑创作与市场相结合是使建筑设计走向成熟的标志。
国内的建筑设计行业目前正处于一个过渡期,国内设计咨询业生产能力相对过剩、市场供需失衡。
同时内部市场又受到外来力量的冲击,在大型项目的招标中, “洋设计”在大型建筑项目中的中标率高达70 %以上,今天的中国青年建筑师正处在十字路口。
目前我国设计体制分类主要有三种:一是以身份分类,有洋派、海归派、土生派;第二种是以规模分类,大院、小院和事务所;第三种以所有制形式分类,国有和民营,此外还有以地区分南派和北派等。
目前国内对私人建筑师事务所认同程度偏低,而传统的大院形式也不能适应现在激烈的市场竞争。
尽管有北京院和上海现代集团这样一些设计单位中的佼佼者和京津沪和深圳这样投资巨大的城市,各大设计院的任务量也只能满足设计能力的50 %～80 %。
面对国外企业的竞争,建筑设计企业深感国内优秀设计人才的缺乏。
但是各大建筑设计企业在相当长的时间与工作积累中获得了社会的广泛认同,并且其管理能力、资源优势和品牌效应不可估量。
如何将企业优势与人才特别是青年建筑师的培养很好地结合在一起,成为企业发展的关键。
二、青年职业建筑师面临的问题青年建筑师的工作,承受着来自各个方面的压力:中国青年建筑师发展正承受着内外市场的重重压力1. 首先是来自创作。
一个建设项目的设计涉及到方方面面,方案从设计到初步成型是一个艰苦创造的过程。
现在的建设市场的竞争仍然非常激烈,建筑设计投标风险较大。
而集体的利益往往取决于建筑师的方案中标,作为方案主力的青年建筑师备感沉重。
加之评标的过程往往偏于简单和缺乏严肃性,导致青年建筑师设计思路和认识的困惑,影响了建筑创作的积极性,在这种环境下很难出现优秀作品。
2. 第二是来自市场的竞争。
设计费的低价竞争使得设计师要保证基本的收入,一年内就必须要完成2 万平方米左右的设计量,一级工程的设计费一般是总造价的1. 8 % ,设计师不可能在设计费用低的工程上花大的精力和很长时间。
套用工程图纸越多,成本就越低,设计费的低微带来的直接后果就是设计质量低劣。
由于目前行业对这些缺乏自觉约束,最终受损的是国家建设进程与百姓的日常生活。
这种工作现状,对国外设计师来说是难以理解的。
3. 来自内部。
近年来随着设计院的改制,民营化设计机构越来越多。
目前在国营设计单位,行政人员为技术人员服务的理念并没有获得普遍认同。
大型国有建筑设计院企业,青年建筑师接触项目的机会虽然多,但单位的编制有限,基本上仍是论资排辈。
这令不少年富力强的建筑师们游走在体制的边缘,客观上也影响了他们潜心研修建筑文化,一些年轻的建筑师更是跳槽到民营设计公司或事务所。
4. 建筑设计外部环境并不乐观。
我们的国土正在成为外国建筑师的实验场,甚至迁就到放弃设计安全、经济的基本准则。
我们国内的设计企业过多依赖国外设计师,忽略了中国建筑师队伍的培养。
部分业主(包括政府部门) 已经意识到了这些问题,将一些标志性的项目委托国内有实力的建筑设计单位设计总包,由中国建筑师在国际范围召集各种设计资源组成设计团队,完成高质量的设计工程。
目前我们所面对的是向市场经济转型条件下的建筑创作,WTO 的进程给建筑设计行业所带来的机遇与挑战显而易见。
由于青年建筑师(结构师) 是建筑创作的主体，如何提高建筑创作水平并将其纳入市场经济的轨道，强化年轻建筑师在建筑创作中的责任感与使命感,在许多方面值得探讨。
三、建筑师面临的机遇与挑战中国目前正处于大规模城市建设时期,中国建筑师的生存创作环境中存在着制约发展的因素。
社会及相关行业的整体认知水平也左右着建筑师的价值观和创作热情,建筑师本身的认识水平和素质也与这个职业的要求有一定距离。
1、专业技术提高上的差距:国外建筑师能够结合很多世界上最优秀的其他的专业公司来协助他们,作为坚强后盾。
因此必要的专业分类对青年建筑师在职业上发展有很大的提高。
2、中国的职业建筑师现在还处于职业化的初级阶段,在行业规范、从业理念上和国外相比确实存在相当大差距。
作为建筑事务所,应该是职业建筑师+ 工程师的集合体。
怎样将建筑教育和职业化结合在一起,这就涉及到建筑师的建筑观和职责问题。
缺乏务实精神,体会不到建筑师职业化过程中经历的辛苦3、创作环境上的差距:社会大环境使很多青年建筑师缺乏务实精神,体会不到建筑师职业化过程中经历的辛苦。
整个社会的评价体系也很混乱,加之人员的流动也为设计院带来很多问题。
而另一方面,经济发展也为青年建筑师提供了广阔的实践机会,这是任何别的国家所没有的。
我们应该反思的是青年建筑师如何去提升自身竞争力,真正开拓出自己的发展空间。
四、现代社会对建筑师提出的要求建筑大师阿尔伯蒂对自己的职责有过精辟论述———“一个既具有理论素养又有着艺术与实践天赋的人应当站出来,让时代的追求有着坚实的基础,给它指明方向,让它在未来能够得到发展。
”建筑师要发展,就得在繁杂纷呈的矛盾中,抓住有利条件,使自己的创作理念一点点在作品中实现。
建筑设计是一个多学科团队合作的综合脑力劳动,一个建筑师的素养既要包括他的专业技能,也包括他的创作、责任感和合作精神。
现在的建筑师是一个综合性的社会角色,不仅要有专业知识,而且还要有丰富的社会知识,才可以与社会各方面交往和沟通。
这就对青年建筑师提出了更高的要求:(一) 对青年建筑师技能的要求1. 更高的专业技能:青年建筑师必须能通过构件图纸感受到建筑物建成后的实际效果,这种能力需要长时间实践的培养逐步形成。
对于建筑师来说,城市和建筑群空间尺度的把握能力是比较高级的专业能力要求。
不具备这一能力可能永远只停留在小品创作层面,或者是给城市留下大而无当的空间和建筑群,会导致建筑创作的方向失误。
另一方面,方案不是建筑设计的全部,具备足够的专业知识是青年建筑师必不可少的过程。
包括:新兴建筑技术和材料知识、建筑法规规范、国内外建筑作品了解以及实践经验与新设计手段的学习积累。
一般来说,建筑师的成熟期都在四五十岁以后,有些青年建筑师和业主,在欣赏国外作品时只停留在表面形式。
书架型或工匠型人才,已难以适应时代的发展;而素质全面接受继续教育能力强,智能型、创造型人才在时代的激烈竞争中愈来愈表现出充分的活力。
对建筑师综合分析和判断能力的考验2. 持续的自我发展能力:建筑设计师为市场服务,而市场比知识的更新速度更快。
持续有效的吸收和学习有用的市场信息,对建筑师思维的敏锐程度和专业判断力也提出了比较高的要求。
现有的注册制度要求青年建筑师除了基本功外,还应在建筑设计中加强工程实践锻炼,提高设计素质和工程能力,丰富知识结构,增强处理现实工程中的具体问题、充分满足建筑的技术和经济要求、综合解决不同矛盾等方面的能力。
3. 综合判断决策能力周边环境和文化约束、使用者的需求、项目的市场定位、建筑的性质和特征,都是建筑师必须纳入分析判断体系的影响因素。
这是对建筑师综合分析和判断能力的考验。
而最初构想在设计全过程中的逐步落实,则取决于建筑师的宏观控制能力。
从构想到施工图的完成,众多具体问题需要判断取舍,将宏观决策转化为微观的解决方案。
作为职业建筑师,就应提出自己的想法和设计构想,建立有效的成本控制数据等;并根据不同性质的建筑,赋予其不同的价值体现,表达不同内涵和社会精神等。
4. 策划与组织协调建筑设计是一个分工协作的复杂过程,建筑师一方面要负责设计工作,另一方面要面对很多不可预见的矛盾和变故需要及时进行协调解决。
在建筑从策划设计到施工、验收使用的漫长过程中,建筑师对外联系使用者和建造者,对内协调结构、水、暖、电各工种。
建筑师在项目策划和市场定位等重大决策过程中的作用也越来越明显;建筑师应能从整体规划到部件选择、从适用经济到美观高效各个方面把握建筑物的品质和性能。
(二) 对青年建筑师素质的要求青年建筑师应该具备哪些方面的素质,可能是一个见仁见智的问题,只有具备了良好的主观心态和优秀的专业水准,才能更好地服务市场。
1. 责任感:建筑需要社会大量资金、人力并且占用土地和环境资源。
建筑师对国家和社会负有深刻的责任。
建筑师属于服务行业的一支。
建筑师在表现艺术性的同时,也必须满足出资方的要求,这反映了建筑师对建设方的投资及所承担风险的尊重。
2. 表达和沟通:不同地区、不同行业年龄的人对建筑会有不同的需求。
这就需要建筑师有丰富准确的生活体验,对各种社会现象进行积极的思考,善于沟通往往比设计本身更重要。
建筑师要面对三方面关系。
一是与业主的关系,二是相互协作的关系,第三是与政府的关系。
良好的思想交流能力有助于理解业主需求,提供更好的服务,同时充分的交流表达也使建筑师自身思想的实现成为了可能。
3. 建筑师的团队精神:世界范围内,专门化创作已成为惯例。
安德鲁事务所的规模并不大,在国家大剧院中标后,立刻能寻找最好的专业公司合作。
为了提高竞争能力,随着设计企业的专门化,公司间协作是必然趋势。
建筑师工作的艺术性使其比较容易注重个人价值,事实上作为生产行业,建筑从设计到建造的复杂分工,使得严密的团队协作成为必需。
五、青年建筑师培养与发展如何在建筑师市场职业化、国际化的过程中,体现青年建筑师行业群体的力量,关键在于创造一种机制。
为了尽快提高城市建设水平,繁荣建筑设计创作,我们应该加速培养青年建筑设计专业人才,形成良性循环机制。
为此提出以下建议:(一) 形成良好的外部工作环境1. 发挥中青年建筑师的主力军作用。
建立优秀青年建筑师选拔机制。
由主管部门主持,统一部署青年建筑师的申报、推荐和选拔,各单位将符合条件的建筑师推荐申报,主管部门将对各单位推荐的建筑师进行资格审查并公布。
2. 尽快成立城市建设专家委员会。
这个委员会应以建筑师为主体,特别30 —45 岁中青年建筑师应不少于三分之一。
为主管部门解决重大技术问题;制定科学的管理程序。
专家委员会与各单位各层次的专业人才队伍形成统一协调的人才网络体系,上下连动,遇有重大技术课题组织集体攻关,从而充分发挥各级人才的积极性和创造性,最大限度地提高人才利用率。
3. 要提高建筑师的主导地位。
设计院及主管部门应积极为设计人员提供必要的学习条件,定期组织参观、考察和参加专题研讨会。
要制定规范招投标办法,使方案选优科学化、公开化。
加强城市设计管理,规范设计合同,每年进行设计市场检查。
同时设计管理部门配合设计院加强建筑师职业教育,克服纯效益观念,树立质量第一的观念,多出“精品”,快出成果。
(二) 深化内部体制改革,创造有效的内部工作氛围建筑设计市场需要各种规模与形式的主体,市场主体根据自身特点和能力在市场上寻找各自位置。
国外建筑事务所,有一套成熟的操作系统并得到社会、制度、法律、市场到行业本身等各方面的认同。