医院保洁员工作总结
医院清洁人员年终总结(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我作为医院的一名清洁人员，深感责任重大，使命光荣。
现将我在本年度的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 环境卫生保持在这一年里，我始终坚持以患者为中心，以清洁卫生为抓手，确保医院环境的整洁、舒适。
具体工作如下：- 公共区域清洁：每日对医院大厅、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清洁、消毒，保持环境干净卫生。
- 病房清洁：定期对病房进行清洁、消毒，确保患者有一个舒适的就医环境。
- 垃圾处理：及时清理医院各区域的垃圾，保持医院环境整洁。
2. 突发事件应对在本年度，医院发生了一些突发事件，如突发事件、自然灾害等。
我充分发挥清洁人员的作用，积极参与应对工作：- 突发事件：在突发事件发生时，迅速赶赴现场，协助医护人员进行现场清理、消毒，确保患者和医护人员的安全。
- 自然灾害：在自然灾害发生时，积极参与救援工作，协助转移患者，确保患者生命安全。
3. 培训与学习为了提高自身素质，我积极参加医院组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和服务水平。
- 清洁技能培训：参加医院举办的清洁技能培训，学习新的清洁方法和技术，提高清洁效率。
- 服务意识培训：参加医院举办的服务意识培训，提高自己的服务意识，更好地为患者服务。
二、工作亮点1. 清洁质量提升通过不断学习和实践，我的清洁质量得到了显著提升。
在公共区域、病房等各区域的清洁工作中，我始终以高标准、严要求，确保环境整洁、卫生。
2. 突发事件应对能力增强在参与突发事件应对工作中，我积累了丰富的经验，提高了自己的应急处置能力，为保障患者和医护人员的安全做出了贡献。
3. 团队协作能力提升在工作中，我积极与同事沟通交流，共同完成各项任务。
通过团队协作，我们取得了良好的工作效果。
三、工作不足与改进1. 工作效率有待提高在某些情况下，我的工作效率还有待提高。
为了更好地完成工作任务，我将在今后的工作中加强时间管理，提高工作效率。
医院保洁工作总结（精选6篇）
医院保洁工作总结（精选6篇）医院保洁篇1各位领导、同志们：大家好！现在，我代表卫生院向大家作。
敬请提出宝贵意见。
20xx年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，在市卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领全院职工认真学习领会__大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。
业务收入较上年度增长6%，我们主要抓了以下几个方面工作：一、加强精神文明和行风建设。
在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动，公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，聘请社会行风监督员，并定期召开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。
通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
二、建章立制，接受监督制定建立健全相关制度。
对违反卫生院的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，在征得全体职工同意的前提下，我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，先决定暂时取消收取住院患者的取暖费，对急危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费实行减免。
我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
医院保洁工作总结（14篇）
医院保洁工作总结医院保洁工作总结(14篇)医院保洁工作总结1转眼间，20xx快接近尾声，在这忙碌而短暂的一年里，我们全体保洁员始终持续艰苦奋斗的工作作风和默默奉献的精神，各区域人员构成整体、通力协作，保证保洁工作的进行，使xx公司的保洁工作取得了较好的成绩，使全年的保洁任务划上了圆满的句号，在人员不够的状况下，提前完成各区域的清洁任务。
下面我将20xx保洁工作以及20xx的工作计划做如下总结：一、20xx洁工作总结根据领导的安排和xx公司的要求，我们在建立了保洁各项管理制度及操作规程。
主要有《xx》、xx》并制定了详细的卫生清洁计划和培训计划：1、保洁部在人少活多的状况下，大家加班加点、齐心协力、毫无怨言的完成了工作任务，迎接了评优小组的全面检查工作，并得到检查人员对保洁工作的好评。
2、保洁全年清洗(清洁)状况：主要完成了公司清洁卫生、天面计xx次;外墙四周低处玻璃幕墙清洗计_次;大门玻璃清洁计_次;外围地砖清洗_次;楼层公共区域大理石墙面、地面清洗计_多次;卫生间墙面、地面清洗计_次;楼层空置房清扫计_次;楼层公共区域顶部管道、出风口、灯饰清洁计_次;消防楼梯处玻璃清洁计_次;车库顶部管道、墙面、柱子掸尘计_次;车库地面清洗_次、清扫积土_次;挡车杆、车位线清洁计_次;大堂内喷水池清洗计_次;大院喷水池清洗计_次。
3、xx公司环境消杀完成状况：卫生间消毒计_次;雨水漏、污水井、垃圾桶消杀计_次;灭鼠放药剂_次。
4、除了完成以上主要工作外：晚上加班_次，协助各部门突发事件_次。
5、员工培训状况：对新入职的员工每月培训_次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录表中，作每月员工考评资料。
老员工也不定期进行培训些相关知识。
目的是让每个人能熟记熟知公司的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。
6、员工管理方面：严格执行_公司的规章制度，落实上级领导安排的工作任务，做好员工的培训、指导、监督工作。
医院保洁个人工作总结四篇
医院保洁个人工作总结四篇医院保洁个人工作总结篇1一、近期目标进一步加强对建设健康单位的组织领导，落实工作职责，使爱国卫生运动开展有组织、有计划。
把建设健康美妙医院与创建文明行业有机的结合起来，加强组织协调，在重视实效上下功夫，结合自身实际，特订立近期目标：（一）近期目标（20__年4月15日—20__年5月15日）院容院貌乾净，环境卫生清洁，无卫生死角。
（二）长期目标：通过坚持不懈的努力，以开展创建卫生单位和巩固创建成绩活动为载体，不绝提高卫生管理工作水平，为患者供应一个良好候诊环境。
二、工作内容医院作为公共场合，人员流动性大，要认真做好室内外环境乾净、清理、消毒、通风等各项环境卫生措施的落实，确保公共场合卫生干净乾净。
三、加大宣传力度，形成人人参加良好氛围首先进一步健全宣传教育阵地建设，扩大教育面；二是及时把党和政府对爱国卫生运动工作要求及文件精神转实现职工，做到人人皆知；三是进行动员教育，形成人人参加的良好氛围，动员广阔干部职工乐观参加，利用黑板报、电子显示器大力宣传活动；四是连续利用媒体这一窗口对广阔群众进行健康知识的普及教育，丰富卫生服务的内容。
四、严格执行各项制度，切实加强内部管理进一步完善或修订内部管理考核方法和有关的规章制度，渐渐实行科学管理、规范管理。
连续布置专人具体负责站点爱卫会的日常工作和健康单位建设工作，布置职工值日负站内和家属院的卫生，公共设施定期进行检查维护，乐观搭配社区街道工作布置，开展除“四害”工作。
五、工作要求（一）统一思想，提高认得开展爱国卫生运动，是提高人民生活水平的有效途径，是防止夏季传染病的紧要措施，各科室要对所在科室的职工及患者负责，把开展这项活动作为为人民服务的政治任务来抓，乐观投入，加强领导，要坚持一把手负责制，依据活动内布置好工作的开展。
（二）精心组织，合理布置开展环境卫生整治活动，促进广阔干部职工形成良好的文明、卫生习惯。
保证活动不走过场，坚固结实有效。
医院的保洁人员年终总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
在此，我要感谢医院领导和同事们的关心与支持，是你们的鼓励和帮助让我在工作中不断成长。
一、工作回顾1. 认真履行职责，确保环境卫生过去的一年，我始终把医院的环境卫生工作放在首位，认真履行保洁职责。
每天早晨，我提前到岗，对医院各个区域进行彻底的清洁，确保病患和医护人员有一个干净、舒适的工作和生活环境。
（1）病房清洁：我严格按照病房清洁标准，每天对病房进行擦拭、消毒，确保病床、床头柜、地面等清洁无死角。
同时，对病房的通风、采光等条件进行检查，确保病患的舒适度。
（2）公共区域清洁：对医院大厅、走廊、卫生间等公共区域进行定时清洁，保持地面、墙面、门窗等清洁无污渍。
对于公共区域的垃圾桶，我及时清理，避免异味产生。
（3）医疗设备清洁：对医院的医疗设备进行定期擦拭、消毒，确保设备干净、卫生，保障医疗工作的顺利进行。
2. 严格遵守规章制度，提高工作效率在过去的一年里，我严格遵守医院的各项规章制度，严格要求自己，努力提高工作效率。
（1）规范操作：在保洁工作中，我严格按照操作规程进行，确保工作质量。
对于新入职的保洁人员，我主动传授经验，帮助他们快速适应工作。
（2）时间观念：我珍惜每一分每一秒，合理安排工作计划，确保各项工作按时完成。
（3）团队合作：在团队工作中，我积极与同事沟通，互相学习，共同提高。
在遇到问题时，我主动寻求解决办法，确保工作顺利进行。
3. 关注细节，提升服务质量在保洁工作中，我注重细节，不断提升服务质量。
（1）病人关怀：在清洁病房时，我关注病人的需求，尽量减少对病人的干扰。
对于有特殊需求的病人，我主动询问，并提供帮助。
（2）员工关怀：在工作中，我关心同事的生活和工作，积极营造和谐的团队氛围。
（3）医院形象：我时刻保持良好的个人形象，展现医院保洁人员的良好风貌。
医院保洁员年终总结报告(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。
在这一年里，我们医院保洁团队在院领导的正确领导下，全体保洁员共同努力，圆满完成了各项保洁工作任务。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 环境卫生整治本年度，我们严格按照医院环境卫生标准，对医院各个区域进行了全面、深入的清洁工作。
具体包括：（1）门诊区域：每天早晨提前到岗，对候诊区、走廊、卫生间等进行彻底清洁，确保就诊环境整洁舒适。
（2）病房区域：定期对病房进行清洁消毒，保证病房空气流通，减少医院感染的发生。
（3）手术室及重症监护室：严格执行无菌操作规程，对手术区域、重症监护室进行定时清洁消毒，确保手术和患者安全。
（4）食堂及公共区域：加强对食堂、卫生间、走廊等公共区域的清洁，营造良好的就餐和休息环境。
2. 垃圾处理（1）分类收集：对医院产生的医疗垃圾、生活垃圾、有害垃圾等进行分类收集，确保垃圾分类投放。
（2）无害化处理：将医疗垃圾送往指定处理场所，确保医疗垃圾得到无害化处理。
3. 消毒工作（1）定期对医院各个区域进行消毒，包括病房、手术室、走廊、卫生间等，降低医院感染风险。
（2）针对传染病房，加大消毒力度，确保患者安全。
4. 绿化维护（1）定期对医院绿化区域进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持绿化区域整洁美观。
（2）对医院花卉进行定期更换，提升医院整体环境。
二、工作亮点1. 提高工作效率通过优化工作流程，提高工作效率。
例如，采用分组作业方式，确保各个区域清洁工作有序进行。
2. 加强培训定期组织保洁员进行业务技能培训，提高保洁员的专业素养和服务意识。
3. 创新工作方法（1）引入清洁机器人，提高清洁效率。
（2）采用环保清洁剂，降低对环境的污染。
三、工作不足及改进措施1. 工作不足（1）部分保洁员对工作流程掌握不够熟练，导致工作效率不高。
（2）部分区域清洁工作不够彻底，存在卫生死角。
2. 改进措施（1）加强培训，提高保洁员业务技能。
医院物业保洁的工作总结(精选6篇)
医院物业保洁的工作总结(精选6篇)____市____医院是____区卫生局直属的“一级甲等”综合性公立医院，是市医保定点医院，是____市急救网络医院。
获“爱婴医院”称号，是梅林辖区唯一能签发出生证的医院。
我在____市____医院当保洁员已多年，每当看当病人恢复身体出院时，心情总是很愉快。
虽然我是一名普通清洁工，对他们的病情并不能起到大作用，但我能为他们提供一个良好舒适的环境。
20__已经成为过去，我对以后的工作目标：使门诊成为一个干净卫生、无污垢、无卫生死角，无蛛网等良好舒适的就诊环境。
坚持“以人为本”的核心理念，遵守“大医精诚、精诚济世”的行为准则，积极培育健康向上的医院文化。
1、进一步加强医院文化理念教育。
文化理念建设与优质的医疗服务得到有效结合，采取医院集中培训与科室培训学习相结合，科室每季度组织一次以提高文化素养为内容的知识学习，深刻领会医院文化内涵，学习报刊杂志刊登的优秀文化理念文章，引领职工健康向上的世界观、人生观和价值观，激发爱岗敬业、开拓创新、无私奉献的工作精神。
2、逐步完善医院文化制度建设。
按照“思想导航、制度规范”的文化建设思路，医院印发了《人性化服务考参考手册》，规范了职工的行为标准，有效的提升了职工的行为意识。
不断完善医院各项管理制度和奖惩措施，尤其在行风建设、思想道德建设、优质服务、劳动纪律等方面加大了奖惩力度，牢记医院院训“崇尚先进、鞭挞丑恶”，牢记“大医精诚、精诚济世”的行为准则，对慢待患者的职工给予了严厉思想教育及相关惩罚，增强全体职工对规章制度的执行力。
项目考核内容扣分标准1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣xx分2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣xx分3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣xx分4、卫生间应无明显污渍不达标扣xx分5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣xx分6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣xx分7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣xx分8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣xx分9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣xx分10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣x分11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣x分12、消防设施应无积尘不达标扣xx分13、地脚线应无积尘不达标扣xx分14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣xx分15、洗手间、墙身、除尘除渍。
医院保洁工作总结（通用7篇）
医院保洁工作总结医院保洁工作总结（通用7篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候认真地做好工作总结了。
那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的医院保洁工作总结（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
医院保洁工作总结1虽然我干医院保洁工作已有一年多了，但我心中把医院保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。
虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。
因为我心中只有一个目的：为医院创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。
虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。
我每天清晨6点准时的到达我的工作地点开始我一天新的劳动。
先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响医院正常运作的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。
使我们每天都有一个好心情。
医院领导，医护人员，病患等很高兴，也非常的认可。
现将工作总结如下：一、持之以恒，干一行爱一行，为医院的荣誉增光。
自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。
每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。
保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。
既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。
主要是保洁工作认真负责。
虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。
保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
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医院保洁员工作总结
医院保洁员工作总结篇一：
一、加强组织领导工作
(1)医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、督促，检查全院的清洁卫生工作。
(2)完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。
二、加强环境卫生整治工作
(1)生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流动清理。
(2)医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格按照国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作。
(3)污水处理有专人负责，严格按照“三废”处理要求进行工作，保证污水不直接排入公共下水道。
三、积极创建无烟医院
(1)成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作.
(2)利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传。
(3)在医院各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。
四、做好爱卫会基本工作，按照上级的要求，积极参与各项卫生
活动。
医院保洁员工作总结篇二：
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。
努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。
为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。
针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。
手把手教；老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。
这样新员工也容易接受和掌握。
即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。
严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。
把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每月一次，每次集中培训，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx 年度，培训完了要进行考核。
2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。
让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。
整个工作区无死角，无遗漏。
3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩，坚持每天巡
查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。
平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。
2、物料管理的正规化。
领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。
3、工作方法正规化。
制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。
根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。
对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育，确保安全无事故，做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。
及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。
针对于门诊和住院以及楼
道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx 年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1）加强监督工作质量，精益求精。
加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。
3）加强班长的基础管理能力。
4）工作标准量化、可操作性强。
5）日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。
如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。
对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。
只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。
四、医院检查满意化
针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让医院满意，让公司放心。
五、上下关系和谐化
正确处理好与医院的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。
我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在公司的指导下，在各位领导的直
接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为妇产医院本院区和迎宾路院区的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形象，作出更大的努力。