新进员工录用审批表
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
新员工录用入职审批表
经理签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
备案：备Biblioteka 人签名：*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。
新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部 日期： 年 月 日
姓名 性别 政治面貌
年龄 籍贯 户口所在地 照
学历 民族 婚 否 片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20Ｘ ＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ 人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位： ＸＸ 拟聘工资： 试用期工资： 试用期限：
员工招聘录用审批表
××××股份有限公司文件编号：** X公司文件〔20XX〕01 号签发单位：*** -------------------------------- 员工招聘录用审批表编号: 招聘日期：年月日员工培训期竞业协议甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：____________所在部门：____________ 岗位：____________经乙方本人申请或甲方推荐、委派，甲方同意提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，乙方亦同意参加培训，并承诺认真学习、努力达成培训目标。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本协议，以便共同遵守。
第一条专项培训一、甲方同意乙方赴____________（地点）参加____________（培训机构）举行的____专业技术培训；培训期限为____年____月____日至____月____日，共计____天。
二、甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于乙方在培训期间的学费和往返甲方的交通（机票）费用等，其中学费为：￥________________元整，其他培训费用根据甲方相关规定报销。
三、乙方参加培训期间视为正常工作时间，甲方按照乙方正常工作时间支付工资。
四、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方将按相关规定处理。
五、乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担50%的培训费用，甲乙双方权利义务仍按原劳动合同履行。
六、乙方需在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况。
七、乙方完成专业技术培训后，继续在甲方工作，服从甲方安排，胜任________工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第十条第一款的规定。
员工录用审批表
其他约定：，社保：
签字：日期：
总
经
理
审
批
□同意 □不同意
签字： 日期：
副
董
事
长
审
批
□同意 □不同意
签字： 日期：
本表格作为录用人员审批资料，由人力资源部留存。
本人已知悉考核要求，并无异议。被考核人：日期：
出生年月
年 月 日
学 历
专 业
部 门
岗 位
拟入职时间
年 月 日
部
门
审
批
面试意见：
部门负责人审批：□同意 □不同意
建议薪资：元/月（试用期按80%执行），试用期限：个月
试用期考核：
签字： 日期：
分管领导审批：□同意 □不同意
签字： 日期：
人
力
资
源
审
批
录用薪资：元/月（试用期按80%执行），试用期限：个月，
录用审批表-模板
配度评价
部门负责人签字：
人力资源拟安排意见
录用意见
人力资源部签字：
拟录用人员在上家单位的薪资水平
1、薪资总额：
2、社保缴纳情况：
3、公积金缴纳情况：4、个来自缴纳情况：5、税后薪资：
拟聘用的薪资标准
1、薪资总额：
2、社保缴纳情况：
3、公积金缴纳情况：
4、个税缴纳情况：
5、税后薪资：
税后薪资同比调整幅度
用人部门分管副总裁审核审批意见
分管领导签字：
人力资源部审核审批意见
人力资源部签字：
总裁
审批意见
总裁签字：
北京汇金宝科技有限公司
新员工录用审批表报批日期：年月日
姓名
性别
出生年月
生肖
婚姻状况
毕业院校
学校性质
□211高校□普通高校□中专技校
分类
□高考统招□成人教育□自学考试
所学专业
学历状况
就职部门
就职岗位
直接上级
工作地点
预计到岗时间
简历来源
□网络招聘□内部推荐
□人才市场□其他渠道
主要工作职责
KPI考核指标
用人部门意见
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签名：
行政管理办公室
签名
主管副总意见
签名：
总经理审批
签名：
备注：此表审批完成以后交由财务做薪资登记，登记完后由人事档案文员管理，总务科可根据以上批示对新进人员生活作出安排。
董事长批示
签名：
鑫辉钢铁有限公司新员工录用审批表
人
事
资
料
姓名
性别
上岗日期
年 月 日
工号
应聘岗位
户口类型
城镇□非城镇□
家庭住址
联系电话
身份证号码
甄选方式
【 】公开招聘【 】推荐遴选【 】内招【 】其他
分配部门
应试岗位
接收单位意见
行政评价
后勤管理
是否住宿
是否提供工作餐
培训
安全教育
厂规培训
人事部意见
试用期时间
试用期薪资
部门主管意见